検索結果：753件
| 業務内容 | ■募集背景 企業のデジタル変革（DX）の必要性が急速に高まっているなか、複雑化・多様化するクライアントの課題に対応するためには、最新のIT技術を駆使したソリューションの提供が不可欠です。 技術的な知見を持ちながら、クライアントと共に並走し課題解決に取り組むITコンサルタントを募集しています。 開発現場で培った技術力をベースに、上流工程やコンサルティングワークへキャリアを広げたいエンジニアの方を歓迎します。 ■仕事内容 ITコンサルタントとして、これまでの開発経験・技術知見を活かしながら、クライアントにとって価値ある成果を生み出すための活動をしていただきます。 【入社後まず取り組んでいただくこと】 ・先輩コンサルタントと共にクライアントの課題ヒアリングに同席 ・技術的な観点からのITソリューション調査・検討（アーキテクチャ選定、技術検証など） ・プロジェクト資料の作成（提案書、要件定義書、設計ドキュメントなど） ・導入・構築プロジェクトにおける技術面でのリード 【将来的にお任せしたいこと】 ・クライアントの課題や目標のヒアリングから提案まで一気通貫で担当 ・業務改善やシステム導入に向けたITソリューションの企画・提案（クラウド、SaaS、CRM、ECなど） ・導入・構築プロジェクトのマネジメント（進捗・品質・コスト・リスクの管理） ・導入後の効果測定、運用定着支援、改善提案など、継続的なフォローアップ クライアントにとって、システムの導入はゴールではなくスタート地点です。 目標達成に向けてその先の「成果」まで一緒に並走するパートナーとして、長期的にご支援します。 ■案件例 ＜大手金属メーカーにおける業務システムのモダナイゼーション＞ 大手金属メーカー様において、「2025年の壁」への対応策として、全国の工場で稼働しているホスト業務システムのオープン化をご検討されておりました。 同社では、アーキテクチャに対する深い理解と結果志向をもって取り組み、Java EE6、JBatch、CDI、Db2などの技術を駆使して、オープン化を進める業務システムの実行アーキテクチャの設計をご支援。 これにより、業務システムのオープン化とモダナイゼーションの実現に貢献いたしました。 ＜大手電気通信メーカーにおけるAI空調制御システムの開発支援＞ 鉄道の空調設備を担う大手電気通信メーカー様において、新型車両に搭載する制御機器パラメーターのAIによる最適化が課題となっておりました。 同社では、幅広いテクノロジーへの理解力とプランニング力を活かし、問題点の分析や課題発生時の対応・調整を的確に実施。 AIによる空調設備の自動化システムの実装と、相互通信する地上サーバーの開発を実現いたしました。 ＜自動車業界大手企業におけるAWS活用MaaSプラットフォームの構築＞ 自動車業界大手企業様において、MaaSプラットフォームの新規構築にあたり、アーキテクチャ設計からインフラ構築までの包括的な支援が求められておりました。 同社では、AWS・Salesforce SalesCloudなどの技術を活用し、全体最適を見据えたインフラアーキテクチャを設計。 さらにPMOとして各案件の要件定義を行い、分野の異なる各ベンダーをコントロールしながら、インフラ構築から活用支援まで一気通貫で進行管理を実施いたしました。 |
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| 職種 | ITコンサルタント（コンサル未経験・エンジニア歓迎） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・システム開発経験3年以上（言語・領域不問） ・設計〜開発〜テストのいずれかの工程のご経験 ・ITコンサルタントとして上流工程やクライアントワークに挑戦したいという意欲 【歓迎要件/経験・スキル】 ・要件定義や基本設計などの上流工程の経験 ・チームリーダーまたはサブリーダーの経験 ・顧客との要件調整やベンダー折衝の経験 ・Snowflake、Databricks、AWS、GCP、Azure関連の認定資格（特にデータ関連） ・Informatica、MS-Fabric、Dataiku、DataCloud関連の認定資格 ・SQLおよびデータモデリングに関する知識 ・BIツール（Tableau、PowerBI）を活用したデータ分析／可視化の経験 ・ETL/ELTパイプラインの設計・構築経験（Informatica、MS-Fabric、Dataiku、trocco等のツール使用経験を含む） 【求める人材】 ・効率的な作業を実施するにあたり、意識・改善を行っている方 ・技術力をベースに、ビジネス視点での課題解決に挑戦したい方 ・「作る」だけでなく「何を作るべきか」を考えることに興味がある方 |
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| 業務内容 | 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。 経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように：顧問・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介、事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。 【具体的な業務】 ・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ・人材コンサルティング商品のご提案（人材紹介・無期雇用派遣紹介・合説・ハイキャリア紹介・スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等沢山の商材の中から適性の商材を販売する課に配属となります。） ・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ・経営者交流会・勉強会の参加等 ・新規事業・新規商品の開発～拡販 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む |
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| 職種 | 【名古屋】人材コンサルタント法人営業／経営者営業／法人営業／新規開拓 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ◇歓迎要件/経験・スキル ■人材事業経験者 ■営業・接客販売の経験 ■明るい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい |
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| 業務内容 | ■募集背景 企業のデジタル変革（DX）の必要性が急速に高まっているなか、複雑化・多様化するクライアントの課題に対応するためには、最新のIT技術を駆使したソリューションの提供が不可欠です。 クライアントと共に並走し、目標を実現するITコンサルタントを募集しています。 ■主な業務内容 ITコンサルタントとして、クライアントにとって価値ある成果を生み出すための活動をしていただきます。 ・クライアントの課題や目標をヒアリング ・業務改善やシステム導入に向けたITソリューションの企画・提案（クラウド、SaaS、CRM、ECなど） ・導入・構築プロジェクトのマネジメント（進捗・品質・コスト・リスクの管理） ・導入後の効果測定、運用定着支援、改善提案など、継続的なフォローアップ クライアントにとって、システムの導入はゴールではなくスタート地点です。 同社は目標達成に向けてその先の「成果」、あで一緒に並走するパートナーとして、長期的にご支援します。 ■案件例 ＜大手金属メーカーにおける業務システムのモダナイゼーション＞ 大手金属メーカー様において、「2025年の壁」への対応策として、全国の工場で稼働しているホスト業務システムのオープン化をご検討されておりました。 同社では、アーキテクチャに対する深い理解と結果志向をもって取り組み、Java EE6、JBatch、CDI、Db2などの技術を駆使して、オープン化を進める業務システムの実行アーキテクチャの設計をご支援。 これにより、業務システムのオープン化とモダナイゼーションの実現に貢献いたしました。 ■仕事のやりがい・面白み ・プライム案件に携わることができます。 ・IT導入のマネージメントを上流工程から下流工程までワンストップで担当できます。 ・大手コンサルファーム出身のCxOからのフィードバックを受けながら、提案資料を磨き上げることができます。 ・活発に勉強会を実施しているため、新たな知識も身に着けやすい環境です。 ・体系立てたシステム開発方法論を元にしたマネージメントスキルを身につける事が出来ます |
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| 職種 | ITコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 ・システム構築プロジェクトにおけるPM経験（進行管理、課題管理、リソース管理等） ・顧客折衝、ベンダー折衝経験 ■歓迎要件 ・顧客へのプロジェクト提案経験 ・顧客へのコンサルティングワーク経験 ・開発プロジェクトにおける設計、開発、運用保守等の一連の作業経験 ■求める人物像 ・ロジカルに物事を思考し、目の前の事象を分析、理解できる方 ・常に相手が求めていることを意識し、提案・発言が実施できる方 ・効率的な作業を実施するにあたり、意識・改善を行っている方 |
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| 業務内容 | 職務内容 ■業務内容 クライアントの成功を支える「真のパートナー」として、クライアントのニーズに応じた答えやその見つけ方を模索する、伴走型・自走化支援コンサルティングを実行頂きます。 弊社では、伴走型はあくまでスタイルに過ぎず、徹底的に伴走した後、将来的には我々のサポートが不要となり、クライアント自身で事業の成果創出や変革を継続的に起こし、挑戦し、自走化できる状態まで引き上げることに最大の価値があると考えています。 One Teamでの伴走型支援、ゴールとしての自走化を支援する戦略コンサルタントとして、新規事業の立ち上げや経営戦略、事業戦略、各機能戦略の策定・推進を支援するプロジェクトに参画し、仮説検討・検証、戦略立案、事業立ち上げ、戦略内容の検討、課題解決を推進頂きます。 また、次世代の****を担うコアメンバーとして、自社新規事業やソリューション開発、育成・採用・エンゲージメント向上などの各施策の立案～実行に携わる事が可能です。 ■プロジェクトについて 新規事業案件や戦略策定案件の他、社会課題解決や先端技術をテーマにした案件の拡大にも注力しています。 ＜プロジェクト例＞ ・新規事業テーマ立案、戦略策定、伴走型でのサービス開発・グロースなど、上流から下流までのコンサルティング支援 ・ユニークなビジネスモデルや生成AIやディープテックなどの先端的デジタル技術を活用した事業企画支援 ・資源循環、カーボンニュートラル、地域再生などホットトレンドや社会課題解決をテーマにした戦略立案 |
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| 職種 | セールススタッフ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■事業会社出身の方 ・無形商材を扱う事業での顧客折衝経験 ・プロジェクト型業務の推進経験 ■SIer経験者 ・システム開発での要件定義・設計等の経験 ・システム導入におけるソリューション営業の経験 ＜求める人物像＞ ・クライアントや自己成長のために努力を厭わず前向きなマインドを持てる方 ・時代や環境の変化に適応し、自らも積極的に変革を求める柔軟性をお持ちの方 ・求められることを理解し、想像力を働かせて主体的に行動出来る方 ・尖った感性を持ち、仲間の挑戦も称賛するチームプレイヤーの方 |
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| 業務内容 | ◇業務内容 同社開発ノーコードAIプラットフォームを活用したコンサルティング及びプロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。 【具体的業務内容】 同社開発ノーコードAIプラットフォームを活用し、プロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。 単なる進行管理ではなく、AI基盤を使い倒して「技術的な正解」を自ら導き出し、プロジェクトを完遂させるAIアーキテクトとしての動きを期待します。 ・課題の構造化・要件定義 -顧客の悩みをAIが解ける「入出力データ」へ体系化。 -成功指標（KPI）の設定と検証目的のシャープ化。 ・ノーコードAIプラットフォームを用いたモデル選定と構築 -ノード接続による直感的なタスク設計、プロンプトの最適化。 -自ら手を動かし、一括検証機能を用いて高速に精度を高める。 ・定量的評価・改善サイクル -デモ環境による即時フィードバックの収集。 -精度・コスト・速度を多角的に分析し、次の一手を策定する。 ◇ポジションの特徴 1.非エンジニア×最先端AIという唯一無二のポジション 同社基盤、ノーコードAIプラットフォームで自らAIを構築・調整する経験は、AIの限界と可能性を誰よりも深く知る糧となります。 数年後、あなたはAIを自在に操る「実装のスペシャリスト」として、市場から切望される希少な人材になっているはずです。 2.「開発待ち」をゼロにし、純粋な「価値提供」に没頭する 環境構築や細かなバグ修正といった「待ち時間」に工数を奪われることはありません。 独自基盤「ポワンカレ」が開発リードタイムを劇的に圧縮するため、「顧客の”不”をどう解消し、最大価値を届けるか」という本質的な問いに全エネルギーを注げます。 エンジニアの工数都合で妥協することなく、理想のソリューションを最短距離で社会に実装できる環境です。 3.日本の巨大産業を動かす「圧倒的な手触り感」 建設・物流・製造といった日本の屋台骨から、日々困難かつインパクトの大きい課題が持ち込まれます。 机上の空論ではなく、自ら構築したAIを巨大な産業現場に直接送り込み、変革を駆動させる。 自分の手で「日本の停滞」を動かしているという実感が、このポジション最大の報酬です。 |
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| 職種 | DXコンサルタント（プラットフォームコンサルティング）【DX Solution事業本部】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◼︎必須要件 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 -PM/PMOとしてプロジェクト推進、プロジェクト管理経験 -SaaS企業におけるカスタマーサクセス経験 -ITソリューション営業のご経験 ・生成AIへの興味 ・論理的思考力と構造化スキル ・プロジェクト推進・合意形成スキル ・顧客折衝または要件定義の経験 ■歓迎要件 ・生成AI系ツール、AIコーディングツール、ノーコード/ローコードツールの使用経験 ・ドキュメンテーション能力 ■求める人材 ・全員が当事者意識を持ってリーダーシップを発揮し、高い覚悟を持って仕事に取り組める方 ・技術ドリブンではなく、業界特化・現場の声を最重視した「イシュードリブン」な思考ができる方 ・実社会で価値を出すために、暗黙知や業界の常識に対する理解を深め、柔軟にアルゴリズムを変容させていくことに面白みを感じられる方 ・心理的安全性が高く、無駄なトゲのないフラットな環境で、お互いにリスペクトを持って協調できる方 |
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| 業務内容 | ハンズオン型経営経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務 （入社後はプロフェッショナルとして全ての業務に関わる機会があります） ※最初は日本オフィスでの採用となりますが、一定期間日本で案件を経験いただいた後、上海オフィスに転籍いただくことを想定しております。 <クライアント企業に対する事業戦略構築、事業開発、M&A等の支援、再生の支援等> ・長期的、持続的な企業価値・事業価値向上をハンズオンで支援。 ・投資先や関係親密先に対して出向・転籍し、執行役員以上の肩書でマネジメントとして 常駐し同じ目線で支援を行うことも多い。 ・コンサルティング＋財務アドバイザリー＋資本提供をシームレスに提供 |
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| 職種 | コンサルタント（上海採用） |
| 勤務地 | 海外 |
| 採用要件 | ①日本語ネイティブ人材 ・語学要件 →日本語ネイティブ（国籍問わず）＋TOEIC800点又はTOEFL90点以上をお持ちの方（中国語についても一定の基礎があると望ましいです）、または日本語ネイティブ（国籍問わず）＋HSK5級以上をお持ちの方（英語についても日常会話程度はできる方） ・プロフェッショナルファーム（戦略系、会計系等を含む）での経験が3年以上で、中国拠点で働いた経験がある方（特に製造業の支援経験がある方は歓迎します） ②中国語ネイティブ人材 ・語学要件 →中国語ネイティブ（国籍問わず）+日本語上級レベル+TOEIC800点又はTOEFL90点以上をお持ちの方 ・プロフェッショナルファーム（戦略系、会計系等を含む）での経験が3年以上で、中国拠点で働いた経験がある方（特に製造業の支援経験がある方は歓迎します） |
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| 業務内容 | 【業務内容】 ライフサイエンスAI事業本部にて、以下の業務を担当していただきます。 ■顧客の潜在的課題の抽出とソリューション提案 ・顧客との対話を通して潜在的課題を抽出・具体化 ・同社独自の自然言語処理AIエンジン「KIBIT」をベースとしたテクノロジーによる解析結果に基づいたソリューションの提案 ■AIを活用した研究・解析業務およびプロジェクトの牽引 ・独自のAIを活用した、幅広い疾患領域における研究・解析業務への従事 ・将来的にはプロジェクトを牽引するリーダーとしての役割の担当 ■高度な専門知識をいかした課題解決と最新動向の把握 ・医学、薬学、生物学の広範な知識と、薬理学、医学における高度な専門知識、経験を駆使した業務遂行上の課題抽出や解決策の検討・探索 ・広範な疾患領域の最新動向や最先端技術の把握、および実課題への還元 【ポジションの魅力・強み】 ■世界に先行する自然言語処理AI技術の活用 医療×AIの中でも自然言語処理において世界で先行している技術を活用しながら、様々な疾患領域の創薬研究における顧客や共同研究先の課題に、同社ならではのソリューションを提供する。 ■幅広い疾患領域に関わることで知識欲が満たされる環境 顧客ニーズは多様なため、特定疾患領域で高い専門性を持つ方も、幅広い疾患領域における創薬研究の経験を持つ方も共に知識欲が満たされ、新たな創薬アイデアの創出によって活躍できる。 ■入社時のAI知識は不問 同社独自の自然言語処理AIと自身の専門性の融合によって得られた成果が、社会の課題解決に役立つ過程を体感できる。入社時点でAIに関する知識がなくても、業務を通じてAIへの理解を深めることができる。 ■大手製薬企業では体験できない新しい創薬研究への挑戦 豊富な経験と高い専門性を持つ少数精鋭のチームであり、深いサイエンスに基づくチームメンバーとのエキサイティングなディスカッションや、独自のAIを駆使した革新的テクノロジーの活用など、独自の挑戦が可能。 |
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| 職種 | 【研究・創薬職（薬理研究者）】ライフサイエンスAI／最先端AIを駆使した創薬アイデアの提案（ライフサイエンスAI事業本部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■製薬企業にて、前臨床の薬理研究において10年以上の実務主導経験がある方（臨床研究に関する知識・経験もあればなお良い） ■以下①②いずれかの経験 ①疾患領域プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしての経験を有する方 ②研究テーマを自ら考え、提案・説得し、プロジェクトスタートを実現させた経験を有する方（LCMやdrug repurposingのテーマ提案の経験もあればなお良い） ■医学・薬学・理学・農学・他の自然科学系の博士号を有する方 ■社内関連部門および外部研究者と適切に協働し、良好な関係を構築しつつコミュニケーション、または交渉に取り組んだ経験 ■語学スキル ・日本語：ネイティブレベル（日本語での業務となるため） ・英語：技術文章を読めるレベル～会議等で簡単な会話ができるレベル (TOEIC スコア680以上) 【歓迎要件/経験・スキル】 ■低分子はもちろん、それ以外のモダリティのプロジェクトにも参画した経験 ■Bioinformaticsに関する知識と経験 ■データマイニング、機械学習、自然言語処理、統計的学習、ビックデータ解析の経験 ■実データを利用した研究開発（データ分析、アルゴリズム考案など）に携わった経験 ■大学・学部レベルの数学知識（確率・統計、線形代数、解析） ■英文査読付き学術誌で筆頭著者論文を有する方 ■Pythonでのプログラム経験 【求める人材】 ・物事の本質を理解することに対する強い「好奇心」を持つ方 ・自身の常識にとらわれず、フラットな視点で物事を捉える「柔軟性」と「客観性」を持つ方 ・「新規性」あるいは「独創性」により強い関心と情熱を持っている方 ・前例のない状況でも、新しい価値を創造することに前向きに取り組める「積極性」を持つ方 ・自身の考えを適切に表現し、相手の意図を正しく理解しようとする「コミュニケーション能力」を持つ方 ・高い目標に向かって挑戦する中でも、周囲への配慮を忘れない「献身性」を持つ方 ・自律的に高い目標を設定し、達成に向けて行動する「能動性」あるいは「主体性」を持つ方 ・仮説構築や検証など、科学的なアプローチを理解し、実践できる「論理的思考能力」を持つ方 |
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| 業務内容 | ◆担当業界 デジタルを含むIT領域のトランスフォーメーション企画、実行支援 （プライバシー・情報セキュリティを含む）サイバーセキュリティ領域の戦略策定、トランスフォーメーション企画、実行支援 サイバーセキュリティソリューションの検討・導入企画、実行支援、ガバナンス態勢整備、業界動向・トレンドのリサーチ等 ◆担当業務 ●銀行・信託銀行 ●証券 ●保険 ●ノンバンク（リース・カード等） ◆プロジェクト例 / Representative Projects 1. グローバルや全社レベルでのEnterprise Architectureの計画立案、推進 -組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援 -アーキテクチャの実現に向けた最適なソリューションの選定、ロードマップの策定支援 2. レガシーからの脱却、PMIを含む大型IT刷新を含むトランスフォーメーションの計画立案、推進 -クラウドおよびデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援 -PMI（Post Merger Integration）における全社ITトランスフォーメーション推進支援 3. 大規模システムにおけるクオリティマネジメント、リスクマネジメント態勢強化推進 -ミッションクリティカルな金融機関のシステムに対する第三者的な品質評価支援、リスク未然防止のためのリスクマネジメント支援 4. グループ・グローバルにおける従業員ID・特権IDのTobeモデルの策定支援 -各システム・共通認証基盤等の既存環境を踏まえて従業員ID管理・認証・認可のガバナンス整理にかかるTobeモデル策定 -検討のロードマップ策定支援、プログラム推進支援 5. サイバーセキュリティの大型トランスフォーメーション案件の計画立案、推進支援 -主に脆弱性管理、システム開発環境のセキュリティ、Deltawall/TLPT等のテスト環境整備、ランサムウェア対応、サイバーセキュリティにかかるCSP/BCP等の領域にかかる計画立案・推進の支援 6. グローバルでのSOC体制の集約化・SSCの検討支援 -海外リージョンで導入したSOC運営体制のグローバル展開の計画、Tobeモデル策定、ツール選定・導入等の支援 7. 取締役向けサイバーセキュリティ研修支援 ◆PwCのシゴトの魅力 / Attractiveness of working in PwC ●コンサルティングのみならず、関連会社（M&Aサービス、監査、税務ほか）との連携を起点としたクライアントサービスの提供 ●コンサルティング内においては、業界別・業界横断の機能別の各組織が連携したクライアントサービスの提供 ●多様な領域の専門家とのコラボレーションを前提としたデリバリー ●グローバルネットワークを活用したデリバリー Work Location(External) 東京; 大阪 |
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| 職種 | 金融業界コンサルタント（Industry Technology） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆求める人物像 クライアントの課題・解決策（仮説）を自ら定義し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物 - 論理的思考力・問題解決力（課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強くやり切る実行力） - 基礎的なビジネススキル（タスク設計、資料作成、コミュニケーション等） - 出自の異なる多様なメンバーとの協働可能なコミュニケーション力 ◆募集ポジション ●ディレクター/シニアマネージャー ●マネージャー ●シニアアソシエイト ◆必要なスキル・知見 ● 職務経験（以下いずれか必須） -コンサルティング・ファームにおけるITが中心となるコンサルティング・アドバイザリー業務経験者（開発プロジェクト、IT戦略プロジェクト、サイバーセキュリティ、等） -金融機関におけるテクノロジー領域（IT企画・開発等）、サイバーセキュリティ領域の経験者 -主要SIerにおける金融機関向けの業務・システム関連業務（要件定義、コンサルティング）経験者 ‐セキュリティ製品ベンダーで金融領域担当営業のマネージャー以上の経験者 ● スキル・知見 -ロジカルシンキング -業務内容を素早く学び、相手に教える能力 -問題解決スキル（問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援） -ビジネスコミュニケーションスキル（プレゼンテーション、ファシリテーション） -チーム指向性、チームと協力し合って働く能力 -チーム管理能力 -複数なタスクをマネージし、優先順位をつけながら業務のバランスを取る能力 - 対ビジネスユーザと折衝できる程度の業界および業務知識 - サイバーセキュリティもしくはIT基盤に関する深い知見及びプロジェクトマネジメント（もしくはPM）経験 ◆その他望ましい経験・スキル ● 職務経験 -500人月以上のITプロジェクトリード経験 -IT領域の構想から稼働まで一貫したプロジェクトのリード、あるいはサブチームリード経験 - アジャイルとウォーターフォールのハイブリット型プロジェクトのリード・サブチームリード経験 -クラウド、BRMS、BPM、APIなどを用いた全体的なアーキテクティング経験（構想、実装支援） -データ・AIの活用に関連するプロジェクトのリード、サブリード経験 -セキュリティに関係する脆弱性診断、ガバナンス強化、認証基盤等に関連するコンサルティングもしくはセキュリティに関連するITプロジェクトのリード経験 ▼マネジャー以上： 上記「望ましいスキル」に加え、以下経験・スキルの保持が望ましい。 ・シニアマネジメント層や経営陣と折衝可能な業界および業務知識 ・チーム管理とコーチングスキル ・（サイバーセキュリティ領域のシニアマネージャー以上）サイバーセキュリティ業務の5年以上の経験 ◆関連キーワード ＃GuidewireAssociate ＃GuidewireBA_ACE_PC_BC_CC, #GuidewireDEV_ACE #salesforce #agentforce #nCino #Oracle #Oracle Fusion #OCI |
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| 業務内容 | ＜職務内容＞ KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界143ヶ国のメンバーファームに約273,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。その中で、当社は、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。 《チーム紹介》 金融機関には社会インフラとして、取引先企業の課題の多様化に伴い、従来の安定的な資金供給を中心とした金融面の支援のみならず、非金融（DX、脱炭素等）の側面も加えた包括的な支援が求められています。その中で、金融機関は業務効率化やシステムの高度化、ITコスト削減など既存領域における見直しや改善に継続的に取り組んでいます。 一方、テクノロジーの進化に伴い、ユーザ環境が劇的に変化している中で、金融機関では当該進化に追随できていないケースも多く見られます。 当チームでは、これまでの豊富な支援実績をもとに整備したアプロ―チ/アセットを活用し、取引先や地域経済に対するDX/SX推進等の新規サービスの検討や、金融機関の営業領域におけるBPR/DX推進を支援します。 《職務内容》 金融業界を中心としたクライアントに対し、取引先や地域経済に対するDX/SX推進などの新たな提供サービス体制の構築を支援します。また、法人営業（融資、コンサルティングサービス）・個人営業（融資、預金、資産運用）のBPR・DX推進による営業推進環境の高度化を支援します。 ■職務詳細 ・弊社が保有するアプローチを用いた営業プロセスの高度化、業務効率化、生産性向上等の業務改革支援 ・金融機関内における既存のIT資産を活かし、クラウドサービス/AIなども用いた営業推進環境の統合と高度化 ・データ利活用による営業管理環境（進捗管理、計数管理、行動管理）の高度化 ・取引先あるいは地域経済に対するDX/SX推進に向けた新規サービスの検討支援 ・各種環境整備に伴う、マルチベンダープロジェクト下におけるユーザー支援（要件定義・設計支援）/PMO支援 等 《役割および責任》 ■コンサルタント／シニアコンサルタント 管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。 ①クライアント業務の分析、プロセス可視化、および課題の抽出 ②抽出課題に対する解決策の検討。課題解決に向けた業務要件・システム化要件の検討 ■マネジャー以上 ①顧客課題に適応したプロジェクトアプローチの検討。スケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの整理・管理 ②コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ③プロジェクト実績をもとにした新規案件受注に向けた提案活動 ④クライアントを取り巻く環境を分析した上で新規サービスの開発。オファリングの整備 《募集業務領域》 ＊管理職（マネジャー以上）での選考をご希望の方は、応募時に以下の主たる業務領域を1つ選択してください。 1,業務トランスフォーメーション系 CxOやフロント・ミドル・バックオフィス系部門の課題に対応する総合的なアドバイザリーサービスを実現するためのサービス開発やデリバリーを中心に専門性を構築・発揮 2,ITトランスフォーメーション/DX推進系 クライアント課題に解決に向けたクラウドサービス選定や導入に向けたアプローチ・論点整理・システム化要件の整備を中心に専門性を構築・発揮 3,新規ビジネスのデザイン系 取引先あるいは地域経済に対するDX/SX推進など、金融機関の新規サービスの検討支援などに専門性を構築・発揮 |
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| 職種 | 【P&O PE－FRT】金融業界 地域経済活性化およびフロント領域におけるBPR/DX推進コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜応募資格＞ 【必須（MUST）】 ・大学院または大学卒業以上 ・3年以上の実務経験 ・日本語ビジネスレベル以上（会話だけではなく読み書きも） 【適合経歴・知見】 【マネージャー以上】 基本要件 ①金融機関の主要業務（銀行であれば、預金/為替/融資）に関する基礎的な理解・経験 ②金融機関の主たるシステムに関する基礎的な理解・経験 ③システム導入や新規事業検討などのプロジェクトの参画経験 ＊上記の要件に加えて以下のいずれかの経験が必須 ①金融業界、もしくはコンサルティング業界でのプロジェクト管理経験 ②データガバナンスやAI、クラウド、IoT、ブロックチェーン、Agile/DevOps等の知見・経験 ③経営戦略・中⻑期経営計画の⽴案・策定、システム企画、デジタル企画等の企画⽴案・投資計画の策定経験 ④金融機関における業務プロセス改革、業務統合支援の経験 ⑤金融機関における経営企画、営業企画、事務企画、経理など企画部門の経験 【歓迎（WANT）】 ①大規模プロジェクト/グローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、メンバーのご経験 ②金融機関におけるテクノロジーの活用への知識 ③ビジネスレベルの英語力 |
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| 業務内容 | Growth & Innovation（以下G&I）は、金融業界・日本経済の成長(Growth)のために、業界変革/パラダイムシフトを生む改革(Innovation)により、専門性を活用し継続的(Sustainable)な効果を実現することをミッションとして、企業の変革に対し全方位的な支援を行います。 Digital & Technology領域 ・新ビジネス創出/SoEプラットフォーム構築支援（マイクロサービス/API等） ・基幹系システム更改・クラウド化支援（勘定系、市場系、契約管理等） ・SaaSソリューション、ノーコード／ローコードプラットフォーム導入支援 ・アジャイル変革／Digital Factory立上げ支援 ・アナリティクス活用戦略立案／組織組成 ・AIガバナンス、データマネジメント、データ分析基盤構築支援 ・DX人材育成支援（アナリティクス人材、アジャイル人材、アーキテクトやエンジニアなど） Finance ＆ Performance領域 ・会計システムのクラウド化支援 ・業務のデジタル化支援（デジタル決算、リモート決算、電帳法対応、ペーパーレス等） ・規制対応支援（IFRS、バーゼル、ESR（新ソルベンシー）等） ・経営管理高度化支援/EPMツール導入支援（Oracle EPM/Anaplan/Tagetik等） ・ファイナンス組織のグローバルガバナンス ・サステナブルファイナンス（ESG投資、気候変動開示）支援 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 また、プロジェクト推進に限らず、新たなオファリング開発などにも積極的に関与いただきます。 |
|---|---|
| 職種 | Human Capital Div. (人事組織コンサルティング) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・チャレンジ精神 －新しい組織を一緒に創り上げていける人財 ・既成にとらわれないゼロベース思考 －ありものの解決策を安易に求めて適用しようするようなことはしない ・オープンマインド －仮説思考でありながらも、素直に事実を受け入れ、柔軟に対応 －他人のアドバイスも真摯に受け入れる ・チームプレイヤー／コラボレーター －全く異なる強みを持つ人との協業を楽しむ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――――――――――――――――――――――― Digital & Technology ―――――――――――――――――――――――――― 【出身母体】 ◎ コンサルファーム（テクノロジに強いと尚良い）、シンクタンク ◎ テクノロジ系スタートアップ（Fintech、 InsurTech） ◎ SIer、ベンダー ◎ 金融機関（IT部門出身者、事務業務/企画部門出身者） 【求める能力・経験】 ・金融機関に対するDX案件の企画立案・実行経験、システム構想～要件定義・設計・開発経験 ・ベーシックなコンサルティングスキル（ドキュメンテーションやロジカルシンキング、PPT作成など）※ ・グローバル案件、アジャイル・UI/UX、クラウド、マイクロサービス・API、データサイエンス、レガシーモダナイゼーションなどの知見・経験があると尚可 ※ ジュニアスタッフについては素養があれば問題なく、現時点でのスキル有無は問わない ※ マネージャー以上の場合、コンサルティング経験を有しており、業界動向や業界課題への現状認識を持っていることが前提。英語は出来れば尚可 ※ 本人の経験・志向に応じてアーキテクト、 UI/UXデザイナー、データサイエンティスト、フルスタックエンジニアといったスペシャリスト職での採用も可 【受入ランク・人数】 ・マネージャー以上：10名程度 ・シニアコンサルタント/コンサルタント：10名程度 ―――――――――――――――――――――――――― Finance ＆ Performance ―――――――――――――――――――――――――― 【出身母体】 ◎ コンサルファーム（ファイナンス&リスクのプロジェクト経験者）、シンクタンク ◎ 金融機関（経理部、財務部、リスク管理部出身） ○ SIer、ベンダー（会計システム、パッケージの開発・導入経験） 【求める能力・経験】 ・会計・リスクに係る専門知見・知識があること、 もしくは各社CFOや経理、財務、リスク管理部門との強いコネクションを持つ方 ・コンサル未経験者は会計・リスク周りの専門知見・知識に加え、コンサルティングへの 好奇心・チャレンジ意欲 ※CPA（含むUSCPA）、アクチュアリー（含む準会員、科目合格者）、バイリンガル歓迎 【受入ランク・人数】 ・マネージャー以上、シニアコンサルタント、コンサルタント：数名 ※マネージャー以上の場合、コンサルティング経験を有しており、ファイナンス組織とのパイプやソリューション開発経験を重視 |
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