検索結果：327件
| 業務内容 | 法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス 「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。 あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、 ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、 法人企業×プロ人材×同社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 ■詳細 サービスを提供する上での流れは以下の通りです。 1．アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行います。 業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える 2．訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、 最も解決すべき重要な課題（Issue）を特定する。 3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。 了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。 4．上記1～3を通じて法人企業×プロ人材×同社のプロジェクトを組成。 プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。 重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、 その企業にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。 その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。 また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、 支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。 その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。 プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。 課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、 法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。 |
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| 職種 | 【メンバー】プロシェアリングコンサルタント（大阪） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下、1・2の条件は必須（3についてはWant条件です） 1．無形商材での法人営業経験（業界・業種・不問）※目安3年以上※ 2．顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験（課題解決型の提案営業） 3. 既存顧客且つ、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験※目安3年以上※ ◇歓迎要件/経験・スキル ・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問） ・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験（業界・領域不問） ・起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方 ・製造業界のお客様に対し営業/提案を行ってきたご経験（有形商材の方も「製造業界対象」を満たしていれば歓迎） ◇求める人物像 ・成長意欲が強く、自らを高めていきたい方 ・自社サービスありきではなく、顧客の課題ありきでサービス提供したい方 ・「経営」や「ビジネス」に強い興味をお持ちの方 ・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方 |
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| 業務内容 | 経営企画部の投資戦略チームにて、入社後からプロジェクトに参画していただき、ご本人の適性を見ながらM&A業務をお任せします。 【業務内容】 ■M&A戦略の検討 ■M&A案件の分析・検討 ■M&A案件のプロジェクトマネジメント ■バリュエーション ■社内説明／決裁資料作成 ■デューデリジェンス対応 ■契約交渉 ■M＆A実行後のPMI方針の検討・実行、対象会社のモニタリング ■外部専門家との連携・調整 ■その他経営層からの特命事項対応 ※その他、子会社・関連会社や保有株式の売却要否の検討等、買収以外にも幅広い業務に携わっていただくことを想定しております。 【魅力】 ■チームの方針として、相互コミュニケーションを大切にしている組織です。 責任者とメンバーは日次ベースで案件進捗を確認し、必要に応じてクイックにミーテングをセットしながら疑問点の解消をしつつ案件を進めています。 ■経理や法務など、他部門との連携・協業もあり、全社的に社員が協力的な組織風土が根付いているため、案件も進めやすい環境です。 ■豊富な資金力を活用したHR産業でのM＆Aを積極的に検討しており、ご経験によって得意な領域からミッションをお任せすることが可能です。 ■投資戦略チームの責任者は、投資銀行やM&Aアドバイザリーファームでの経験を有しており、安心してM&Aに関する豊富な経験を積むことができます。 また、メンバーも経理実務やM&Aの実行経験を有しているため、相互に能力を高めつつ、様々な案件に従事することが可能です。 ■M&A業務に加え、子会社管理を担うメンバーもおり、ご本人の希望によって多岐に亘る経験を積むことができます。 ■経営陣や事業部長とディスカッションを行いながら、戦略の検討や案件検討から実行まで一気通貫でディールを動かすことが可能です。 トップマネジメントとも定期的なディスカッションの機会があるため、経営層の考えていることもキャッチアップしやすい環境です。 ■M&A案件はチームで協力しながら検討・推進するため、業務が特定の個人に偏重することはありません。 ■現在は週に1回程度の出社で、基本的にはリモートワーク中心の勤務形態となっています（時期・状況に合わせて出社頻度は柔軟に相談可）。 |
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| 職種 | 経営企画部_投資戦略チーム（M＆A担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■監査法人、コンサルティング会社、金融機関、事業会社において、投資・M&A関連の実務経験を有する方（目安として3年ほどのご経験） ◇歓迎要件/経験・スキル ■能動的なスタンスで仕事に取り組める方 ■自ら手を動かすことを厭わない方 ■自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 積極的に意見出しができることをはじめ、変化のある環境を成長環境だと感じられる方は、よりマッチ度が高い組織だと思います。 |
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| 業務内容 | ■募集背景 キャリア事業は同社の中でも主軸事業であり、創業時から会社を支えてきた要です。 現在も全社業績のうち約6割を占め、約300億規模の大きな事業へと成長し続けています。 継続成長に向け、キャリアパートナーの採用は同社にとって重要度が高くここ数年、計画数を超える採用を実現し続けてられています。 会社・事業の更なる発展、成長を実現し続けたいと考え、継続してキャリアパートナー職の採用を進めております。 ■配属部署 過去のご経験や、ご希望、採用状況、適性に応じて配属部署を決定させていただきます。 ・ナース専科転職(看護師) ・カイゴジョブエージェント(介護職) ・ケア人材バンク(ケアマネジャー) ・PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) ・栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) ・保育士人材バンク(保育士) ・ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) ■仕事内容 キャリアパートナー（同社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。 さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。 個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。 【このポジションの魅力】 ・正しいことを正しく行う：売上目標はありますが、それは「お客様からの評価」と捉えています。 売上至上主義ではなく、顧客のニーズ・目線に立った「ベストマッチング」を追求する文化です。 ・実力・実績主義：年功序列はなく、成果がダイレクトに評価へ反映されます。 同時に、チームでエリアを担当するため、個人主義ではなくチームで成長する風土です。 ・メリハリのある働き方：時間を貴重な資源と捉え、生産性を重視します。 定時からプラス2時間を最終退勤時間と定め、効率的に成果を出すことを推奨しています。 |
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| 職種 | 【AGT様向け】関西圏_キャリアパートナー |
| 勤務地 | 京都府、大阪府、兵庫県 |
| 採用要件 | ■必須条件 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 ■歓迎条件 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方 |
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| 業務内容 | ■業務内容 BPRチームの牽引、並びに今後導入予定の購買システムの企画・要件定義～開発、PMをお任せします。 ・BPR チームを率い、バックエンドシステムの開発・導入・継続的改善を推進する。 ・複数の事業機能にまたがる既存のプロセス／システムを分析し、改善・リエンジニアリングの余地を特定する。 ・ビジネス要件に整合した規模・効率、かつ従業員にとって使いやすいシステム／ワークフローを設計・実装する。 ・事業部門や他部署と密に連携し、業務ニーズを把握のうえ、システムへと落とし込む。 ・業務システムおよびプロセス最適化に関する業界のベストプラクティスや最新技術動向を継続的にキャッチアップする。 ■将来のキャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 |
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| 職種 | 【グローバル展開のグループ企業】経営企画候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・システム開発・導入プロジェクトにおける推進やPMの経験 ・C#やJava等でのプログラミング、システム開発経験 ・財務、会計、購買、予算管理、経費精算等に関する基本的な知識 ・英語を使用した業務経験（ドキュメンテーション、会議など） ・何らかのチームマネジメント経験 |
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| 業務内容 | 法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス 「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。 あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、 ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、 法人企業×プロ人材×同社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 ■詳細 サービスを提供する上での流れは以下の通りです。 1．アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行います。 業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える 2．訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、 最も解決すべき重要な課題（Issue）を特定する。 3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。 了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。 4．上記1～3を通じて法人企業×プロ人材×同社のプロジェクトを組成。 プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。 重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、 その企業にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。 その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。 また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、 支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。 その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。 プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。 課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、 法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。 |
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| 職種 | 【メンバー】プロシェアリングコンサルタント（愛知） |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下、1・2の条件は必須（3についてはWant条件です） 1．無形商材での法人営業経験（業界・業種・不問）※目安3年以上※ 2．顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験（課題解決型の提案営業） 3. 既存顧客且つ、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験※目安3年以上※ ◇歓迎要件/経験・スキル ・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問） ・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験（業界・領域不問） ・起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方 ・製造業界のお客様に対し営業/提案を行ってきたご経験（有形商材の方も「製造業界対象」を満たしていれば歓迎） ◇求める人物像 ・成長意欲が強く、自らを高めていきたい方 ・自社サービスありきではなく、顧客の課題ありきでサービス提供したい方 ・「経営」や「ビジネス」に強い興味をお持ちの方 ・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 「時価総額10兆円」という高い目標を掲げ、税理士事務所を起点とした中小企業支援プラットフォームを構築する急成長ベンチャーにて、事業全般の推進を担うBizdev（役員候補）を募集します。 M&A、ヘッドハンティング、Fintech、コンサルティングなど多角化を進めており、数年以内のIPO、将来的にはグローバル展開も目指し、事業拡大を加速させるための重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 役員候補として、ご自身の強みや得意領域に合わせた業務をお任せします。 ・新規事業の企画・立案・実行 ・既存事業（ヘッドハンティング、M&A仲介、コンサルティング等）の事業推進・グロース ・海外展開の加速に向けた戦略立案・実行 ・経営戦略の策定、組織マネジメント ・アライアンス戦略の立案・実行 【このポジションの魅力】 ・責任者として大きな仕事を創出する責任に見合う、超高額な報酬（年収最大5,000万円）を得るチャンスがあります。 ・創業初期からグローバル展開を見据えた急成長企業で、経営幹部として事業・組織づくりに参画できます。 ・税理士事務所との強固なネットワークという独自のビジネスモデルを基盤に、多様なソリューションを展開できます。 |
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| 職種 | Bizdev |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ■ 必須要件 / 経験・スキル ・事業開発、経営企画、コンサルティング、M&A、金融、人材業界などでの高い実績 ・圧倒的な成長意欲と、高い目標（時価総額10兆円）への共感 ■ 歓迎要件 / 経験・スキル ・新規事業立ち上げ経験 ・組織マネジメント経験 ・経営層との折衝経験 ■ 求める人材 ・規格外の目標に挑戦し、自ら道を切り拓ける方 ・高い視座を持ち、経営視点で事業を推進できる方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンのもと、急成長を続けています。 この6年間で従業員数は1,591名(※2025年7月時点)を超え、さらなる従業員数の増加や拠点が変更・増加が見込まれております。 こうした成長を支えるため、従業員へのIT支援を担うコーポレートIT部門の重要性がますます高まっています。 今回の募集では、「従業員が本来の業務に集中できる環境作り」を担いつつ、最新の情報セキュリティ基準に基づいたIT環境の整備を推進していただける方をお迎えしたいと考えています。 特に近年では、ゼロトラストネットワーク（ZTNA）思想を基盤とした新しいSaaS製品の導入・運用が求められています。 このような変化に柔軟に対応し、急成長企業のIT基盤を一緒に構築していける方を募集します。 ■具体的な業務内容 社内IT環境の最適化とセキュリティ強化を両立し、安心かつ効率的に業務遂行できる環境を構築します。 ・IT施策の企画・実行：従業員の業務効率化を支える課題発見から解決策の提案・運用（ツール選定、ヘルプデスク運用改善など）。 ・ゼロトラスト思想に基づくセキュリティ強化：SASE、EDR等の選定・導入・運用、アカウント管理ポリシーの再設計。 ・IT資産管理：NISTやCIS Controlsに準拠した管理フレームワークの導入、拠点・リモート環境のセキュリティ基準策定。 ■このポジションの魅力 急成長企業ならではの変化の中で、ゼロトラストや最新SaaSツールを活用した全社規模のIT戦略をリードできます。 単なるIT管理ではなく、事業成長を支えるIT戦略を重視し、事業と従業員に直接的な価値を提供するポジションです。 ■主なSaaS/ツール コミュニケーション： Slack, Zoom 業務管理： Google Workspace, Notion, Microsoft 365 デバイス管理： Jamf Pro, Intune セキュリティ： Okta, EDR製品（CrowdStrike, SentinelOneなど） など |
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| 職種 | シニアコーポレートIT/Senior CorporateIT |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■ 必須要件 / 経験・スキル ・ゼロトラスト関連製品（特にSASE、SIEM）の選定・提案・構築・運用経験（目安3年） ・IT課題の発見から解決策の提案・実行・全社展開までを一貫して行った経験 ■ 歓迎要件 / 経験・スキル ・NISTやCIS Controls に基づいた統制経験 ・Google WorkspaceやMicrosoft 365の運用経験 ・セキュリティ認証（プライバシーマーク、ISMS）の運用経験 ・Webアプリケーションの開発・運用経験 ■ 求める人材 ・同社のVision／Missionへ共感し、成長を楽しめる方 ・業務課題解決の手法を学び、社内に知識を伝播できる方 ・ステークホルダーと建設的かつロジカルなコミュニケーションができる方 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 「市場の新たな機会を捉え、資金調達と戦略的な投資を通じて企業の成長と財務健全性を実現する」ことがミッションです。経理財務領域の責任者として、単なるオペレーションに留まらず、企業価値向上に資する戦略的な役割を担っていただきます。経営陣と共に、財務面から会社の成長を力強く支え、将来的なIPOや資金調達を見据えた経営基盤の構築をリードしていただくことを期待しています。 具体的な業務としては以下です。 1. 経営/事業管理・株主コミュニケーション ・月次・四半期・年次の予実管理、KPI設計とモニタリング体制の整備 ・経営会議・取締役会向けの財務レポーティング資料作成 ・キャッシュフロー管理を通じた健全な資金繰りの確保 ・既存株主への経営状態の説明や適切な情報共有 2. 経理・税務・会計監査・内部統制 ・月次・四半期・年次決算業務の主担当またはレビュー ・税務関連業務および税理士対応、法令遵守の徹底 ・会計監査対応と、それに向けた財務報告体制・内部統制の強化 ・債権債務管理や経費精算などの経理オペレーション体制整備 3. 財務計画・資金調達・投資評価 ・中長期の財務戦略・資本政策の立案と実行 ・VC、金融機関、投資家との関係構築と資金調達（エクイティ/デット） ・収益性分析・コスト管理・キャッシュフロー分析 ・M&Aや事業提携などの戦略的取り組みの財務評価 4. 経営戦略サポート・組織構築 ・CEOのパートナーとして経営戦略の策定をサポート ・部門別・事業別損益分析を通じた改善提案 ・経理財務部門の組織設計・採用・業務フロー整備 ・システム導入や業務改善を通じた効率化（DX推進） |
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| 職種 | 経理財務責任者 |
| 勤務地 | 沖縄県 |
| 採用要件 | 【必須スキル・経験】 ・上場企業での経理財務経験（3年以上） ・月次・年次決算を手動できるスキル |
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| 業務内容 | 【募集背景】 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションの実現に向け、プロダクト開発のバリューストリーム（課題発見〜開発〜価値提供）を一気通貫でリードし、ユーザー価値を最大化できるプロダクトマネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 様々な専門家やステークホルダーと協力し、オポチュニティ（課題、ニーズ、アイデア）の発見から、プロダクト開発、グロース推進までをリードします。 ・プロダクト戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現 ・定性、定量調査をもとにしたオポチュニティの発見・探索と優先順位の検討 ・エンジニアやデザイナー、マーケター、セールス等と協力したプロダクト開発のリード ・プロダクトのGo-to-Market戦略の立案と推進活動全般のリード ・リリース内容の効果検証と改善の実施 【このポジションの魅力】 ■社会課題解決への貢献 大きな社会課題に真摯に向き合い、次の飛躍に向けたプロダクト開発を大きな裁量をもってリードできます。 ■多様な経験 toC、toB両方の側面を持つプロダクトのため、社内で様々な課題解決や価値提供を経験できます。 ■得られる経験 圧倒的な事業成長フェーズにおいて、プロダクトを通じた価値拡大を牽引できます。 戦略立案から市場投入後のグロースまで一気通貫で携われ、プロダクトマネジメントを体系的に学び、実践できる環境です。 |
|---|---|
| 職種 | PdM / プロダクトマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 2年以上のプロダクトマネジメント経験を有し、以下の経験をお持ちの方 ・ユーザーの一次情報を収集するためのリサーチを実施した経験 ・定量/定性情報から示唆を抽出し、仮説検証を設計・実行した経験 ・課題設定と優先順位付けを行い、開発チームと協力してプロダクト開発を行った経験 ・エンジニアリングへの理解と、プロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験 ・プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップ、コミュニケーション、ネゴシエーションスキル 【歓迎要件/経験・スキル】 ・ビジネスモデルや事業戦略の策定経験 ・PMMなどプロダクトマーケティング活動に携わった経験 ・組織成果を最大化するためのチームマネジメント経験 ・エンジニアとしての開発経験 ・リーガル、知財、セキュリティといった高度な専門領域における知識 【求める人材】 ・同社のビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 ・学習と実践の試行を繰り返し、知見を形式知化することを志向できる方 ・曖昧さを受け入れ、自らの考え方ややり方を柔軟に変化させられる方 ・ユーザーや事象に好奇心を持ち、強い情熱を持ってアウトカムに集中できる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇る同社が、ミッション実現のためにさらなる事業拡大を目指すポジションです。 日本の労働市場に存在する未開拓のマーケットを新たに創出するため、既存アセットの活用に留まらない、非連続な事業開発を担う仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 スポットワークサービスで培った知見を活かし、新たな市場を開拓する新規事業のプロジェクトオーナーとして、戦略策定〜PoC検証〜事業推進までを一気通貫で行います。 ・想定領域: BPaaS領域（スポットワーク×BPO×AI）における新規事業/プロダクト ・役割: プロダクト/オペレーション/マーケティング/セールスまでを横断した事業開発のPO（プロダクトオーナー）として、0→1および1→10の事業創出を実現 ・マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 ・策定したシナリオに基づくPoC検証、サービスの磨き込み ・計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進 ・複数メンバーの統率やチームビルディング 【このポジションの魅力】 ■ダイナミックな事業創造経験 組織の垣根が低く、他組織を巻き込みながらダイナミックにサービスやプロダクトを生み出す経験ができます。 ■手触り感のある仕事 戦略立案から実現までの全プロセスに関与できるため、手触り感を持って仕事に取り組めます。 ■大きな実績構築の機会 大規模プロジェクトの中心人物として活躍し、数十億円規模のビジネスを創出することで、確かな実績を築くことができます。 ■豊富なリソースの活用 既存事業で培った豊富なリソースとナレッジを活用した事業開発が可能です。 |
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| 職種 | 事業開発 / スペシャリスト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 下記いずれかのご経験（目安：3年以上） ・新規事業の立ち上げまたはグロースの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ※業界経験不問。コンサルティングファームから事業会社へ挑戦したい方も歓迎します。 【歓迎要件/経験・スキル】 ・BPaaS事業への関心やIT/Webベンチャー企業での就労経験 ・サービス開発だけでなく、マーケティングや営業の拡販にも関与した経験 ・マネジメント経験 ・マーケット分析、戦略立案、事業計画策定における一気通貫での実務経験 【求める人材】 ・既存のやり方に囚われず、社会/顧客の課題解決や事業開発手法を広く考え、迅速に行動できる方 ・自律的/能動的/主体的に行動でき、担当領域の事業開発当事者としての気概とコミットメントを持って取り組める方 ・自身の役割を限定せず、幅広く経験とスキルを身に着けてビジネスパーソンとして成長したい方 |
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