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| 業務内容 | ・募集背景： AI関連の技術支援要請が前年比約5倍と急増しており、今後「Agentic AI」や「AIエージェント」の普及に伴うガバナンスやアーキテクチャの複雑化が予想される。 これら次世代型の技術課題を先行して解決するため、AIアーキテクトの専門チームを強化し、スケールできる体制を構築する。 ・業務内容： グループを横断的に支援するアーキテクトとして、AIを組み込むシステムアーキテクチャのデザインを担当する。 【主な担当業務】 ■AI連携基盤の構想策定、AIゲートウェイの策定 ■iPaaS（MuleSoft等）の構築、A2AやMCP等の最新プロトコルへの対応 ■Agentic AIや複数のAIエージェントを採用する大規模システムのアーキテクチャデザイン ■システムアセスメント、実現性検証（PoC）、技術統制・標準化 ■最新技術の講演や技術教育を通じたグループ全体のリテラシー向上 【本ポジションの魅力】 ■【先端技術の社会実装】国内初採用となるような技術や、社会実装例の少ない難易度の高いプロジェクトに挑戦できる。 ■【大規模・高影響】金融・公共・法人など、社会的影響の大きいクライアントの大規模システムに関わることが可能。 ■【柔軟なキャリア】スペシャリスト、マネージャー、または海外技術調査など、志向に応じた多様なキャリアパスが用意されている。 |
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| 職種 | 【技術】AIインテグレーションソフトウェアアーキテクト（次世代AI技術を活用したアーキテクチャの支援） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・方式設計、技術選定、またはアプリケーションアーキテクチャの設計経験（規模不問） ・マイクロサービスやクラウドネイティブなど、モダンなアーキテクチャに関する基本知識 ・未知の技術に対し、自発的に手を動かしながら技術習得ができる方 ・日常的にAIを積極的に活用している方（システム実装経験は不問） 【求める人材】 ・技術が好きで、プライベートでも情報収集や自己研鑽を行っている方 ・アーキテクチャ方針などを、端的に分かりやすく文書化・説明できる方 ・技術アドバイザーとして、他者への指導や教育に興味がある方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・モダンアーキテクチャ（マイクロサービス等）を用いた設計・標準化・共通化の経験 ・AIを活用した業務システムの構築経験（AI連携基盤やAPI基盤の開発等） ・DevOpsやCI/CDの構築経験 ・他者への教育やレクチャーの経験 ・Java等開発言語の資格、またはAWS等クラウドベンダの資格 |
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| 業務内容 | ・募集背景： 労働力不足という社会課題に対し、生成AIを活用した業務変革ニーズが急増しています。 同社では2027年までに売上1000億円を目指す重点投資領域として、自律型AIエージェント軸としたソリューション企画・開発体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ・業務内容： 生成AI等の先進技術を掛け合わせ、「働く」をテクノロジーで変える新サービスの企画・開発・運用を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■新サービス・新機能の企画およびサービス拡充 ■経営層やDX部門への課題ヒアリング、プリセールス活動 ■PoC（概念実証）やシステム開発案件のリード ■リリース予定サービスの運用フロー確立およびリリース後の運用 【本ポジションの魅力】 ■【最先端のビジネス立案】生成AIを活用した新規ビジネスの立ち上げに、1人称で主体的に携わることができる。 ■【幅広い顧客接点】公共・金融・法人と多岐にわたる業界の顧客層に対し、業界を横断した経験を蓄積できる。 ■【強力なアライアンス】HW、SW、クラウドベンダーとの連携が多く、常に最新技術に触れながら市場自体を創造するやりがいがある。 |
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| 職種 | 【TC＆S】企業の働き方を変革する生成AIソリューションの企画・開発 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■ITエンジニアとしての実務経験（領域不問） ■生成AI／GPT／LLM等に関する知見（自己研鑽や大学での研究レベルも可） ■「働き方改革」への強い興味関心 【歓迎要件/経験・スキル】 ■商品企画・開発の経験 ■パブリッククラウド（Azure, AWS, GCP等）を用いた開発経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■英語力（TOEIC600点以上） ■E資格、G資格、Azure関連資格 【求める人材】 ■先進技術の継続的なキャッチアップを厭わない方。 ■ビジネス軸で物事を考え、チームや顧客と円滑なコミュニケーションが取れる方。 |
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| 業務内容 | 日本全国各地の有力中堅・中小企業を中心とする、多様な業種・ステージにあるクライアントに対し、クライアント現場での常駐・ハンズオンにて、主に以下の各業務に従事していただきます。 【従事していただく主な業務】 1．事業再生・経営改善支援業務（事業・財務デューデリジェンスから事業計画策定までの業務に全般的に関与） 2．事業再生局面におけるM＆Aアドバイザリー業務（主にセルサイドFAとしてスポンサー企業の探索、価格交渉、ディールアレンジメント） 3．事業成長支援・事業承継支援業務（経営会議参加、アクションプランの立案・実行支援、個別経営課題の解決支援） 上記のうち、 1.事業再生・経営改善支援業務は基本的にクライアントに常駐（1案件2~3ヶ月、平日のみ）し、プロジェクトを遂行するスタイルをとっています。案件に関与している間は、原則として他の案件との掛け持ちはなく、現在担当している案件に集中的に取り組むことができます。 2および3の業務も、クライアント先への出張・短期間の常駐作業が続くことがあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業デューデリジェンス ・財務デューデリジェンス ・将来数値モデル（プロジェクション）の構築 ・事業再生・経営改善計画策定支援 ・利害関係者間調整 ・スポンサー招聘（M&AにおけるFA業務） ・モニタリング・計画実行支援 ・原価管理・内部管理体制の構築 ・DX/ICTツールの導入 ・バリュエーション・債権評価・財産評定 ・海外現地法人の実態把握 ・企業再編スキーム構築 上記に加え、LBPが運営に関与する地域再生・活性化ファンド、事業承継ファンドにおける「ハンズオン」での投資先経営関与・ターンアラウンド業務も展開しており、希望者は部門異動により当該業務に従事することも可能です。 また、グループ内で監査法人・税理士法人も運営しているため、※「会計監査」希望者（公認会計士、会計士試験合格者、会計士試験受験中の方など）は、グループ内監査法人（東京・大阪勤務）にて実務経験を積むことも可能です。税務業務の希望者も同様に、グループ内税理士法人（大阪・岡山勤務）にて実務経験を積むことも可能です。 |
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| 職種 | M&Aアドバイザリー（アソシエイト~アドバイザー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ・PCスキル（Microsoft Excel、Powerpoint） ・簿記2級程度の財務知識（入社段階で必須ではありませんが、入社後速やかに取得いただくことを強く推奨しています） ・全国の中小企業の課題解決・事業再生に関心と熱意を有する方 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士資格保有者（試験合格者含む） ・銀行での法人融資・審査業務等の経験者 ・M＆Aアドバイザリー業務出身者 ・事業会社での経理財務部門・経営企画部門等の経験者 ・会計事務所・監査法人等での経験者 ・ITコンサルティング業務経験者 【その他】 ・現場常駐型・ハンズオンでの事業再生・経営改善業務に関心のある方を歓迎します。 ・出張・現場常駐の勤務スタイルが可能な方（ご家庭の事情等で出張・現場常駐が困難な場合には、勤務スタイルについては別途勘案させていただきます） ・チームワークであることを理解できる方を重視します。 ・投資ファンド運営や投資先での経営経験（ハンズオンでの事業改善）を経験してみたい方も歓迎します。 【ポジション：アソシエイト・シニアアソシエイト・アシスタントマネジャー】 |
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| 業務内容 | 【仕事内容】 エンタープライズセールス（ビジネスディベロップメント部）が受注した顧客に対するクライアントワークを行います。 顧客の規模感は、時価総額数百億円～数千億円規模となり、様々な業種業態のクライアントが存在する中で、複数名からなるプロジェクトチームを組成して、クライアントの課題解決に臨みます。 【具体的な業務内容】 ＜シニアコンサルタント＞ ・大企業のCVC／新規事業創出プロジェクトのマネジメント ・キャピタリストの教育、サポート ・経営戦略立案 ・投資先企業のリサーチ及び分析 ・投資案件の評価及びデューデリジェンスのサポート ・投資契約の作成及び交渉の補助 ・投資先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務 ・業界トレンドの調査及びレポート作成 ・イベント等に参加し、認知度向上やネットワーキングへの貢献 ・クライアント企業へのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援 ・クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング（経営戦略立案/スタートアップとの創案の構想/クライアントの投資領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援） ＜マネージャー＞ ・大企業のCVC／新規事業創出プロジェクトのマネジメント ・コンサルタント、シニアコンサルタントのマネジメント ・経営戦略立案 ・投資先企業のリサーチ及び分析 ・投資案件の評価及びデューデリジェンス ・投資契約の作成及び交渉の補助 ・クライアント企業へのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援 【ポジションの魅力】 ■大きな責任と裁量のある環境 シニアコンサルタント／マネージャーとして複数顧客のプロジェクトマネジメントを担当するため、年間総契約金額は～数億円のプロジェクトマネジメント、最大で10名程度のコンサルタントのマネジメントも行う責任と裁量が大きい環境です。 ■経営陣と対峙することによる経営目線の獲得 シニアコンサルタント／マネージャーは経営陣と直接対峙しながら所属組織を成功へと導いていくポジションとなります。 当社経営陣は日系投資銀行、外資系コンサル、総合商社、ベンチャーキャピタル、独立系SIerから構成されている為、これらの経営陣と共にディスカッションしながら戦略策定や実行を担うことで、経営目線を持ちながら事業を成功に導く経験を得ることができます。 ■高い昇給率と、実力主義の昇格基準 職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルがあり、半期に1度昇給し、年間で最大20％の昇給が見込めます。 また、組織が急拡大をしている中で、実力や結果を残した社員に対しては、通常の昇格基準ではなく抜擢人事も多く行われます。抜擢人事にて職位が飛び級することなどもあり、そのような場合の昇給率は20％を超え、30％～50％のプロモーションをした社員も存在します。 |
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| 職種 | コンサルタント（シニアコンサルタント／マネージャー）｜コンサルティング部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・大卒以上 ・プロジェクトマネジメント、またはマネジメント経験のある方 ・下記のいずれかのご経験のある方 ①オープンイノベーション関連業務経験 ②新規事業開発 ③コンサルティングファーム ④VC・CVCにおける投資経験（EXITがあれば尚良） ⑤投資銀行・FAS ⑥事業投資・M&A ⑦国内外のアクセラレーターとの折衝経験 【歓迎条件】 ビジネスレベルの英語力 |
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| 業務内容 | アジアを中心に世界22拠点に展開するコンサルティングファームにおけるDXチームにおいて、今後組織の中心的役割を果たしていただけるDXコンサルタントを募集しております。 当社は、戦略コンサルティングやM&Aアドバイザリーに強みを有しておりますが、DX需要の高まりを受け、2023年度からDXチームを組織化いたしました。 この組織立上げ期に参画いただき、共に成長いただける方々を募集しております。 【業務内容】 主にDX案件のプロジェクト・マネジメント支援やDX構想の策定・推進支援を通じてクライアント企業のDX推進役を担っていただきます。 ・企業のデジタル戦略・構想の策定 ・企業のDX部署の立上げ・伴走支援 ・DX導入に関するプロダクト選定・導入支援 ・DX推進のPMO ・AIなどの先端技術の活用支援 【プロジェクト事例】 ・大手自動車メーカのDX支援 ・運送大手企業の業務電子化支援 ・メガベンチャー企業の経営改革支援 等 【ポジションの魅力】 ・クライアント企業への提言に留まらず、実際にクライアント企業に伴走しながら、デジタル変革を手触り感を持って経験できる。 ・透明性の高い評価制度。360度評価を導入し、複眼的な評価を行なっているため、スキルの可視化がしやすく、成長実感が得やすい。 ・少数精鋭で優秀な人が多く、また、パートナーとの距離も近く、仕事をする機会が多い。 ・若手であっても複数案件(マルチアサイン)に携われる機会があり、歯車としてではなく、自分ごと化して顧客の変革に貢献できる。 |
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| 職種 | マネジメントサービス部門 コンサルタント（マネージャー/ディレクター） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 下記いずれか該当する方 ・ITコンサルティングファームやSIer等におけるITプロジェクト経験者 ・事業会社におけるDXやITプロジェクトの経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・チームマネジメント経験 ・DXやIT導入に関する上流工程の経験 【求める人物像】 ・PM、PMOのご経験を活かしたい方 ・システム開発経験があり、より上流の仕事にチャレンジしたい方 ・デジタル技術を用いた企業変革に対する強い興味がある方 |
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| 業務内容 | 募集背景： 同社は新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング・イノベーション・インベストメントの3事業を展開するイノベーションファームです。 IPOを目指し、さらなる組織成長・拡大を加速させるため、中心となって組織づくりを担っていただける人事マネージャー候補を募集します。 業務内容： ご経験とご志向に合わせ、下記いずれかの人事領域をリードしていただきます。 【主な業務内容】 ■採用戦略・タレントアクイジション コンサルタントやエンジニア等の多職種採用戦略の立案、ダイレクトリクルーティングやブランディングの推進。 ■人事企画・制度設計 急成長に伴う評価制度・報酬体系のアップデート、多様な働き方に対応した諸制度の改定、研修プログラムの企画。 ■労務・組織管理 勤怠・給与・社保フローの最適化、メンタルヘルスケア、組織コンディションの可視化と改善策の実行。 ■教育・研修・マネジメント 階層別育成プログラムの体系化、次世代リーダーの選抜・育成、ナレッジシェア文化の醸成。 【同社の魅力・特徴】 ■「働きがいのある会社」10年連続選出 GPTW®️にてベストカンパニーを受賞。社員のゆたかな人生の実現を理念に掲げています。 ■挑戦を後押しする独自制度 社員が役員として新規事業立ち上げに携わる「CXOチャレンジ制度」など、起業や事業創出に挑戦できる環境です。 ■柔軟なワークスタイル リモートワークやコアタイムなしのフレックス制を導入。個人と組織のパフォーマンスが最大化される働き方を選択可能です。 |
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| 職種 | 【人事部門責任者候補】（Corporate） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■5名以上のマネジメント経験 ■以下いずれかの経験 ・企業人事としての採用・人事に関わる企画・実務経験 ・組織人事に関わるコンサルティング経験 ・人材エージェントでの経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■人事制度設計・開発経験 ■社内研修制度・プログラム開発経験 ■コンサルティングファームでの就業経験 【求める人材】 ■正解のない環境で自ら課題を見つけ、施策を完遂できる方 ■多様なプロフェッショナル層と信頼関係を築ける方 ■拡大フェーズの企業で能動的に動ける高い自走力をお持ちの方 ■ゼロから企画を練り、会社の急成長をダイレクトに経験したい方 |
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| 業務内容 | 【職務内容】 ・民間企業や自治体・学校等の生産性向上を目指し、業務効率化や付加価値向上に繋がる上流コンサルティングを実施。 ・業務効率化のための業務フロー分析や業務フロー見直し、既存ITツールの利活用検討、新規ITツールの導入支援を行う業務コンサルティングおよびITコンサルティングを実施。 ・レガシーシステム群のモダナイゼーションに対応し、特に基幹系システムの老朽化課題に対処するため、基幹業務の見直し、システム化計画の立案、システム選定支援、さらにシステム導入に至るまでの伴走型支援(PMO)を実施。 ・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施 ◇主なクライアント ・中堅中小企業から大企業(売上数十億から3,000億円程度) ・日本全国のクライアントがターゲット、特定業種依存なし ・中央官庁や自治体などの公共 ◇具体的には ・業務改革 －現行業務調査、現行業務可視化 －現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討 －テレワーク適用検討 ・IT改革 －IT戦略立案 －システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定 －PMO運営 ・デジタル活用／DX －RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討 －デジタルマーケティング導入検討（Web, SNS, MAの活用） －〇〇Techの検討 －デジタルによるビジネスモデル変革検討 【プロジェクト事例】 ・現行業務調査と業務改革 －製造業 ：間接部門における業務改革支援 －小売業 ：管理部門を中心とした業務調査及び業務改革支援 －サービス業：勤怠管理及び給与計算業務における業務整理、可視化とBPO計画の検討支援 ・デジタル化に対応した働き方改革 －建設業 ：社内業務のデジタル化による働き方改革支援 －製造業 ：間接部門や工場等の業務調査、デジタルによる業務改革支援 ・システム構想作成 －小売業 ：社内システムの再構築構想支援 ・基幹システム刷新 －小売業 ：全社統一システム導入検討支援 －運送業 ：基幹システム刷新構想とプロジェクト化計画支援 －サービス業：基幹システム刷新支援 ・業務改革＋システム改革計画 －卸売業 ：基幹システム更改を踏まえた業務改革支援 －製造業 ：業務改革とシステム刷新グランドデザイン策定支援 ・デジタル×リアルの導入検討 －小売業 ：店舗販売戦略とデジタル（EC）販売戦略の連携、データプラットフォーム構築支援 ・医療機関のDX支援 －病院グループにおける医師・看護師の働き方改革（業務調査、医療DX推進） －病院における間接部門のデジタルによる業務改革 ・官公庁・自治体DX支援 －自治体 ：スーパーアプリの構想検討 －官公庁 ：エンターテインメント事業向け権利マネジメントのブロックチェーン活用企画の検討支援 ・DX人材育成支援 －各業種企業：DX人材育成計画の作成、カリキュラムの検討、コンテンツの提供、トレーニングの提供 【募集部室】 コンサルティング事業本部 デジタルイノベーションビジネスユニット 業務ITコンサルティング部 【募集職位】 マネージャー、コンサルタント、アソシエイト |
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| 職種 | 業務改革・IT改革・DXコンサルタント／DI3-1（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・職務経歴5年以上、かつ直近在籍企業の勤務年数2年以上 ・下記よりいずれかのご経験 －経営コンサルティングや業務コンサルティング、或は、ITコンサルティング、DXコンサルティングのご経験（目安3年以上） －SI企業や事業会社情報システム部門でシステム導入プロジェクトの計画作成～要件定義～設計～開発～テスト～運用までのプロジェクト作業全般やプロジェクト管理、PMOに関わったご経験（目安4年以上） －事業会社等で業務改革やデジタル活用、DX企画・推進をリードしたご経験（目安5年以上） 【歓迎条件・求める人材像】 ・中小・中堅企業の経営層のパートナーとして活躍したいと考えている方 ・IT系の資格保有者（IPAの高度情報処理技術者など）＋業務系の資格保有者（簿記検定、中小企業診断士、など） ・システム導入の中でも基幹系システムの導入経験は特に歓迎 ・ご自身の専門領域を軸に、領域を広げていける柔軟性やチャレンジ意欲を重視 採用職位 M以上の目安： ・30代後半～40代前半 ・自身の専門性・強みを持っており、当該領域の営業活動・生産活動で実績がある方 ・新しい領域（業種やソリューション）へ取り組む意欲が強い方 採用職位 CS以下の目安： ・20代後半～30代前半 ・自身の強みを理解しており、生産活動において即戦力性が高い方 ※特に東京については当面育成層（AS職位の下位）の採用予定なし ・(コンサル未経験者の場合)業務/IT系のコンサルタントとして、常日頃のスキルアップのため学習（情報収集含む）が苦にならない方 |
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| 業務内容 | 当グループの主なコンサルティング領域は以下の通りです。 各人の関心領域も考慮しながら適切な案件にアサインしご活躍頂きます。 1. 脱炭素包括パッケージ支援 顧客が直面する”イシュー起点“で環境・エネルギー・資源の諸戦略を包括的に検討、支援 例）次世代政策の展望、顧客イシューベースのソリューション開発の展望、CNを目指す顧客支援の在り方、サーキュラーエコノミー、まちづくり、EV・充電器、環境価値・クレジット市場、次世代燃料、蓄電池 ほか ２．政策提言・政策立案に関するリサーチ＆コンサルティング 環境・エネルギー資源分野の市場・政策調査、インフラ輸出政策提言&具現化、新規技術・事業のFS・実証事業支援（諸外国の政策動向等に関する深い知見、民間事業の事業戦略策定支援の知見・ノウハウに基づき実効的な政策を立案） ３．電力・ガス事業の戦略策定・事業開発 電力・ガス制度改革対応、組織再編、事業戦略検討、営業戦略策定、各種電源開発支援、新規事業開発支援（制度動向や諸外国におけるユーティリティ各社の事業戦略等を踏まえた革新的な事業戦略やビジネスモデル策定を実施） ４．海外の環境・エネルギー資源市場に関する調査・参入戦略 成長著しい諸外国の環境・エネルギー資源市場を対象としたマーケティング調査、参入戦略策定、アライアンス戦略（環境・エネルギー・資源関連事業に関する知見に基づく制度・市場の差異に関する深い洞察、実効的な戦略策定を実施） ５．気候変動分野を中心とした社会的要請への対応支援 TCFDシナリオ分析・情報開示支援、環境長期ビジョン作成、GHG排出量算定・目標設定、カーボンクレジット関連調査、資源循環戦略支援（国や自治体の政策立案や企業の事業支援に関する知見に基づいた実効的な対応支援や調査、取り組み推進を実施） このほか、「生物多様性をふまえた事業戦略策定支援」「まちづくり創出」など、異なる専門性、知見を有する社内他グループメンバーなどとも協働して多様なソリューションを提供。 |
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| 職種 | F1.環境エネルギー戦略コンサルティング(民間/公共)【東京/大阪】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ■環境・エネルギー・資源領域の社会課題解決に強い関心を抱き、コンサルタントとして能動的に研鑽、価値提供する意思をお持ちの方 ※コンサル経験は不問（メーカー、エンジニアリング会社、電力/ガス会社、リース・金融などから未経験でキャリア入社したメンバーも多数います） 【歓迎】 ■コンサルティングファーム・シンクタンクなどでのコンサル経験 ■環境・エネルギー領域への関心・知見・経験と「戦略立案」「市場予測」「政策提言」「ファイナンス」「グローバル」「クレジットや開示などの制度対応」などご自身の何等かの得意領域を掛け合わせたキャリア形成を志向する方 【語学】海外案件に携わりたい方はビジネスレベルの英語力が必要 【資格】特になし 【学歴】大学・大学院 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 まちづくりやモビリティの戦略アドバイザリーを主軸としつつ、子育て・ヘルスケア・エコシステム構築といった新たなテーマへの拡大、および戦略策定から社会実装までの一貫した支援体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 【業務内容】 まちづくりやモビリティ分野における戦略アドバイザリーを主ドメインとし、戦略策定から社会実装まで一貫したコンサルティングサービスを提供します。 【主な職務内容】 ■まちづくり・交通に関する戦略策定およびハンズオン支援 ・技術革新や2040年頃の市場を見据えた戦略アドバイザリー ・他社とのアライアンスや、官公庁（経産省・国交省等）の制度活用提案 ■高付加価値なまちづくりアドバイザリー ・子育て、教育、療育、ヘルスケア、スタートアップエコシステム構築等のテーマ支援 ■政府・自治体の新規政策テーマに関する調査受託 ・モデル性の高い自治体の調査、ノウハウ蓄積および民間セクターへの展開 【同社の強みと特徴】 ■「民」と「官」を繋ぐハブ機能 組織を民・官で分けないため、専門テーマごとに両者へ関与し、社会課題解決を推進できる。 ■メガバンググループの強固な顧客基盤 グループの豊富な法人ネットワークを活かした新規顧客開拓が可能。 ■戦略の「社会実装」へのこだわり 机上の空論に留まらず、数年後に実際の街として形になる手応えを感じられる。 |
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| 職種 | G1.モビリティ×まちづくり/官民連携事業(公共/民間)【東京】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・街づくり全般に対して強い関心があること ・まちの機能（交通、教育、子育て、ヘルスケア等）に興味があること ・大学、大学院卒業以上の学歴 【歓迎要件/経験・スキル】 ・戦略系コンサルティングファームまたはシンクタンクでの実務経験 ・鉄道会社、デベロッパー等でのまちづくり実務経験 【求める人材】 ・統計分析に関する知見を有する方 ・自主性を持ち、自らテーマを提案・推進できる方 ・専門家と協力し合い、切磋琢磨できる方 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 ＜クライアントプロジェクト＞ ・AIエージェント技術を活用したクライアント企業のトランスフォーメーションに関するプロジェクトの企画、提案活動 ・クライアントのビジネスニーズ特定、AIエージェント導入のための要件定義、解決策の提案、トランスフォーメーション支援 ・ユーザー体験に基づいた、AIエージェントのプロンプト設計 ・プロジェクトマネジメント（ソリューション設計、開発進捗管理、品質・リソース管理） ・クライアント事業におけるニーズ分析とビジネス機会の発掘 ・最新のLLM技術動向の把握と活用提案、プロジェクトへの応用 ＜事業開発・オファリング開発＞ ・AIエージェント開発チーム（エンジニア）との協働 ・顧客からのフィードバック収集・分析 ・市場ニーズに基づく機能要望の提案 ・競合サービスの分析、差別化ポイントの明確化 ・プロダクトロードマップへの提言 【本ポジションの魅力】 ・AIエージェント関連のコンサルプロジェクトは市場の中でも珍しく、最先端の取り組みに関与することができます。AIエージェントを活用した企業変革という今後のホットトピックになりうる領域に早期から参画することで、ご自身のキャリアの市場価値の更なる向上に資する経験を積むことができます。 ・市場にはAIエージェントのプロダクトが多く出回る中、本質的な企業変革に貢献する上では、顧客の業務や戦略の深い理解に基づくAIエージェントの開発が必要になります。当社では、トップマネジメント等の経営視点から参画し、企業の本質的な価値向上を実現するためにAIエージェントを活用。単なるプロダクトの導入コンサルではなく、AIエージェントの導入を起点として、組織や業務の在り方の再構築を含む企業変革を推進する重要な役割を担うことができます。 ・新規事業の立ち上げ期における初期メンバーとして、会社の成長に最前線で貢献することができます。 ・経営者が本当に求めるAIエージェントソリューションの戦略策定から実装・成果検証まで、単なるアドバイザーではなく、実行と成果創出まで責任を持ってリードできます。 ・コスト削減ではなく、クライアントのバリューアップ（価値向上）を実現するテーマに取り組み、新たな価値創出に向き合うことができます。 ・業界のリーディングカンパニーが取引先となり、クライアントと共に挑戦し、ビジネス変革の最前線で活躍できるポジションです。引いては産業の成長に手触り感を持ちながら関わることが可能です。 ・エンジニアとの協業チームで活動しており、日常的にAI技術を扱うため、先進AI技術のビジネス活用を企画から実装・活用まで一気通貫で実現可能です。 【組織体制／カルチャー】 ・経験豊富なメンバーと共に事業立ち上げを経験することができ、多くを学ぶことができます。 ・クライアントと「共創パートナー」として並走し、ビジョン実現やイノベーション創出を長期的に支援する姿勢が根付いています。エンジニアやソリューションデザイナなど、各領域のプロフェッショナルが専門性を活かし課題解決に取り組む文化があります。 ・公平に評価され、年齢や社歴に関係なく早期抜擢・昇進のチャンスがあります。新しいアイデアや提案を歓迎し、失敗を恐れずチャレンジできる雰囲気。意見を出しやすく、フラットで風通しの良い組織風土です。 【働き方】 ・当社はリモートワークを基本としつつ、必要に応じてクライアント訪問など出社いただくハイブリッドスタイルです。 ・コアタイム無しのフルフレックス制度を活用しており、柔軟に勤務時間を設定できるため、通院や保育園送迎に合わせたスケジュール調整が可能です。 ・産休・育休からの復帰実績もあり、時短勤務や時差出勤制度を活用しながら長期的にキャリアを築ける環境を整えています。 |
|---|---|
| 職種 | AXプロデューサー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ ・プロフェッショナルサービスにおける要求整理、要件定義の経験 ・大手企業向けコンサルティング業務経験 ・プロジェクト計画、推進、管理などのプロジェクトマネジメント経験 ・ビジネス視点からAIやデータをつなげて新たな価値に繋げられる発想力 ・AIエージェントのビジネス活用に対する高い興味と関心 ＜歓迎要件＞ ・プロフェッショナルサービスにおける提案、受注経験 ・AI技術のビジネス活用に関する経験 ・データ分析・統計・数学の知識 ・AIおよび機械学習の基礎理解 ＜求める人物像＞ ・ビジネス視点からAIやデータ活用の可能性を構想し、課題発見や価値創出につなげる発想力を持つ方 ・困難に直面したり、予想外の事態が生じた場合でも、迅速に主体性をもって対処できる ・コンサルタント（教師）とクライアント（学習者）や、クライアント（発注者）とベンダーという関係性ではなく、クライアントに寄り添いながら、イコールパートナーとして信頼関係を築くことができる ・プロジェクトの本質やコンテンツをしっかりと把握し、主体的にリードできる“アクティブPM”としての姿勢を持つことができる ・エンジニアをはじめとした、さまざまなステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進できる ・複雑な問題を整理し、既存の枠にとらわれずに解決策を生み出すことができる ・スタートアップ企業ならではの「何でも挑戦する」精神を持ち、困難な状況でも最後までやり遂げられる |
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