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| 業務内容 | 総合アカウンティングファームである弊社の九州エリアにおいて、下記のような業務に携わっていただきます。 ・人事制度（給与・評価・退職金）設計/運用構築 ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・M&A・IPOに伴う労務DDの実施及び改善支援 ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他、人事施策全般・労働諸問題に関するコンサルティング ※希望があれば、税務申告や事業承継などその他幅広い業務に携わることができるようアサインを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアステップ 実力・実績に応じて、下記のステップでキャリアアップを目指していただけます。 「アソシエイト」→「コンサルタント」→「上席コンサルタント」→「マネージャー」→「事業部長」 ■入社時のポジションについて 1. コンサルタント（経験者・即戦力） プロジェクトのメイン担当として、クライアントへの提案や実務をリードしていただきます。 2. アソシエイト（ポテンシャル枠・未経験者） 先輩コンサルタントのサポート業務（リサーチ、資料作成補助、基礎的な実務）からスタートします。 OJTを通じて専門知識を身につけ、数年後のコンサルタント昇格を目指していただきます。 |
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| 職種 | 【福岡支社】人事・組織コンサルタント |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記のいずれかの条件を満たす方 ・事業会社の人事部門における人事関係の企画にかかる実務経験（目安3年以上） ・会計事務所 / 税理士法人 / 監査法人での実務経験（目安3年以上） ・人事コンサルティングにかかる実務経験（目安3年以上） ・業務内容のいずれかの業務経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ■経験・スキル ・社会保険労務士 ・コンサルティング業務経験者 ・法人営業経験者 ・プロジェクトマネージャー経験者 ■コンピテンシー ・総合コンサルティングファームであるAGSの幅広い業務に関わりたいという強い成長意欲のある方 ・クライアントのために、クライアント目線で、やりがいのある仕事を求めている方 ・誠実さと熱意がある方 |
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| 業務内容 | 【ミッション】 中期経営計画で掲げる売上1,000億円達成に向け、当社のコンサルティング事業における「顧客構造の変革」を実現すること。 そのために、市場選定・ターゲット定義から入り込み、商談・パイプラインを継続的に創出する「勝てるBtoBマーケティングの仕組み」構築をリードしていただきます。 【このポジションの魅力（EVP）】 ・単なるリードジェネレーションだけでなく、現在の「SIer/ファーム経由」中心の商流から、「事業会社直請け（Prime）」中心へとビジネスモデルを転換させるための、STP策定やオファリング定義といった事業成長に直結するBtoBマーケティングに上流工程から関与できます。 ・決まったプロダクトを売るのではなく、広く市場の課題に合わせて「売れる商材」そのものを企画・発信できます。 ・将来的に、マーケティング組織の責任者／事業サイド（BizDevなど）への拡張も可能性があります。 【仕事内容（責任範囲）】 BtoBマーケティングの戦略〜実行〜改善を、FS/ISと一体で推進いただきます。 ・ターゲット設計／アカウント選定／ABM設計 ・業界・企業規模・部門課題から優先領域を定義 ・需要創出（Demand Gen） ・コンテンツ（ホワイトペーパー、事例、ウェビナー、寄稿等）の企画・制作ディレクション ・ナーチャリング（メール/セミナー/イベント/展示会等）の設計・運用 ・Marketing Ops（MQL→SQL→Pipeline） ・MRK～IS～FSの連携設計 ・CRM/MAを前提にしたデータ整備、レポーティング、ファネル改善 ・デジタル施策の統合運用 ・広告、SEO/LLMO、オウンドメディアなど、社内のデジタル専門チームと連携して推進 ・KPI設計・モニタリング・ROI最適化／予算管理 ・チーム体制構築・マネジメント／外部パートナー管理 ・採用・育成・業務設計 【配属部署】 マーケティング・コミュニケーション統括本部 |
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| 職種 | BtoBマーケティングマネージャー（Demand Generation / ABM） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル・経験】 ・BtoBマーケティング経験（目安：5年以上） ・需要創出の実務経験（コンテンツ、ウェビナー/イベント、ナーチャリング等） ・KPI設計・ファネル分析・改善の経験（MQLで止めず、SQL/商談まで追える） ・FS/IS等、複数部門を巻き込むプロジェクト推進力 ・マネジメント経験、またはリーダーとしての仕組み化経験 【歓迎スキル・経験】 ・コンサルティング／SI／DX支援／人材サービス等の無形商材マーケティング経験 ・ABMの設計・運用経験 ・CRM/MA運用、データ基盤（BI）に関する知見 ・運用型広告のディレクション 【求める人物像】 ・施策の“実行”だけでなく、勝ちパターンを型化して横展開することを模索できる方 ・複雑な事象を整理し、データとロジック、現場感の両方に基づいて戦略を組み立てられる方 ・マーケティング部門だけでなく、営業やコンサルなどの部門を巻き込みながら「売れる仕組み」を作れる方 ・未整備な環境を楽しみ、自ら課題を発見して高速でPDCAをまわすなど、解決まで導ける方 |
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| 業務内容 | 【部門紹介】 地球環境の変化、人口減少・少子高齢化、国家・地方財政の悪化、使用者の倫理を問う最先端技術の登場など、官公庁・地方自治体・公的機関が取り組むべきテーマは、時代の流れとともに刻々と変化しています。これからの社会課題解決には、一企業、一産業での取り組みでは限界があります。業界や業種の壁を越え、社会の担い手が同じ方向を向いて取り組むことで、より大きな社会的インパクトを生み出す仕組みづくりが必要です。私たちパブリックサービス（G&PS）は、チームの多様なプロフェッショナルがその豊富な経験と独創的な発想力を生かし、パブリックサービスが抱える課題の解決を支援しています。 私たちは、官公庁・地方自治体・公的機関と企業が協働し、社会に変革をもたらす新たな公共ビジネスのあり方に常に思いをめぐらせています。これまでの枠組みを超えた、あらゆる人々にとってより良いコレクティブな社会を実現するため、官民連携や企業の持続的成長を支援します。 ・クライアントカテゴリ 官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関 【Mission/Vision】 激動の国際情勢下においても、私たちは一貫して、安定した国づくり・レジリエントな地域づくりに貢献していきます。そして、社会の実態・実情に即した政策・ルール作りをリードしていきます。 Mission 日本に住む人々がQoL高く暮らすことができる豊かな社会をマルチステークホルダーで創っていく Vision 1.安全が保障された国づくり、災害やパンデミックに強い地域づくりがなされている 2.大きく揺れ動く国際秩序の乱れや、エネルギーや資源の獲得競争に端を発する主権争いが激化するなかにおいても、日本経済システムの安定性が維持されている 3.日本固有の人口動態の変化を踏まえた社会保障政策の変革や新しい産業政策が立案されている 4.働き方や余暇の過ごし方の変容にあわせた豊かさが感じられる生活様式が創出されている 【イニシアチブ】 社会課題に対して専門的かつ横断的な解決策を提示し、上記のMission/Visionを実現すべく、G＆PSではテーマ別/テーマ横断のチームを設けています。 具体的には、G&PSの高度な知見を集約した「テーマ型イニシアチブ」として、社会福祉・保障、健康・医療、人財、農業、スポーツ・文化、観光、運輸・物流、中小企業・スタートアップ、通信・メディアのチームが、それらテーマを軸としてあらゆる政策で共通のテーマに組織横断でアプローチする「リエゾン型イニシアチブ」として、DX（デジタルトランスフォーメーション）、パブリックポリシー、産学官共創（初等中等～高等教育、地方創生など） 、産業育成のチームが、連携し活動しています。 【チーム人員構成】 コンサルティング・シンクタンクに加えて、パブリックサービス（官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関）の業界出身者が幅広く在籍します。 |
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| 職種 | パブリックサービスコンサルタント【G&PS】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【求める人物像】 ・組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方 ・自らのスキルを活かし、新しい公共ビジネスのあり方をリードしたいと考える方 ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとして成長を志向する方 【望ましい職務経験】 ▼アソシエイト・シニアアソシエイト (下記いずれか) ・コンサルティング業務経験者 ・パブリックサービス（G&PS）のクライアントカテゴリで3年以上の実務経験がある方 ▼マネジャー以上 （下記いずれか） ・コンサルティング業務経験者でマネジメント経験がある方 ・パブリックサービス（G&PS）のクライアントカテゴリで5年以上の実務経験かつ管理職経験がある方 |
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| 業務内容 | ・募集背景： 不確実性の増大やテクノロジーの進化により、製造業が直面する経営課題は複雑化している。 同社は製造業出身のメンバーを多く配置し、業界知見を活かした事業戦略やバリューチェーン全体の変革支援に注力しており、体制強化のために新たなメンバーを募集する。 ・業務内容： 製造業界のクライアントに対し、戦略策定から業務改革、IT導入支援までを幅広く担当する。 【具体的な業務内容】 ■システム構想・導入支援：ECM、PLM、ERP（生産・原価管理）、MES、CRM等の導入支援。 ■業務改革：設計開発、生産管理、製造領域におけるプロセス改革。 ■戦略策定：新規事業開発、商品戦略、全社・事業戦略の策定。 ■M＆A・提携支援：オープンイノベーションや外部提携の戦略策定。 【入社後のアサイン想定例】 ■モノづくりからコトづくり変革に向けた新規事業開発支援。 ■データ活用・AI活用による業務高度化支援。 ■PLM、ERP等の基幹システム導入にかかるIT構想策定支援。 |
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| 職種 | [IM]【大阪採用】製造業界向けコンサルタント/Manufacturing |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・国内外の主要大学・大学院卒業以上 ・コンサルティング業務の経験 ・製造業での実務経験（新規事業、企画、設計、生産技術、製造等） ・製造業向けシステム導入（PLM、ERP、MES、CRM等）のプロジェクト経験 ・論理的思考力およびMicrosoft Officeスキル ・日本語：ビジネスレベル以上 / 英語：読み書きに不自由がないレベル 【歓迎要件/経験・スキル】 ・ビジネスレベルの語学力（英語、中国語等） ・海外ロールイン・ロールアウト経験 ・システム導入におけるマネジメント経験 【求める人材】 ・学習意欲が高く、自らの成長でファームに貢献したい意欲のある方 ・周囲を巻き込むコミュニケーション力（特に傾聴力）を持つ方 ・新しいアイデアやマネジメントコンセプトを生み出す情熱がある方 |
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| 業務内容 | 当ポジションでは、以下のテーマを中心に、行政と民間双方へのコンサルティングを行います。 入社初年度は生産活動を中心としますが、比較的早期（入社後1～3年）に営業・受注・プロジェクトリーダーを務めることも可能です。 【職務概要】 1. 共通 ・いずれの分野においても、何らかのアセットが関わるハード事業から、アセットの関わらないソフト事業まで幅広く扱います。調査や計画策定だけではなく、「事業化」まで一気通貫したコンサルティングサービスを提供します。 2. 文化芸術・こども・教育×まちづくり ・ホール・美術館・図書館・学校・遊び場などを核としたまちづくりの企画から事業化（ハード事業） ・コンテンツ産業の成長戦略策定、クリエイター支援、学校教育の変革支援（ソフト事業） 3. 観光・地域資源×まちづくり ・公園、世界遺産、歴史的市街地など、歴史・文化資源としての公共空間の再生と価値向上（ハード事業） ・地域資源の活用を担うまちづくり会社の立ち上げ、事業計画の策定（ソフト事業） 4. スポーツ・エンターテインメント×まちづくり ・スタジアム・アリーナを核としたまちづくりの企画から事業化（ハード事業） ・クラブチームやプロリーグの事業戦略策定、スポーツ・エンターテインメントビジネス化支援（ソフト事業） 5. DX・行政経営×まちづくり ・DXによる公共施設・公共サービス・デジタルツールの一体的な変革支援（ハード事業） ・行政組織の経営戦略策定、NPM2.0に関する研究と提言（ソフト事業） |
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| 職種 | G3.地方創生×まちづくり/官民連携事業(公共/民間)【東京/大阪】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ■設計事務所、デザイン事務所、デベロッパー、コンサルタント会社、ゼネコン、官公庁・自治体等でのまちづくり・都市開発等分野での業務経験 【歓迎】 ■設計事務所（特に意匠系）の経験 ■デベロッパーや商社で大型プロジェクトの事業化フェーズに携わった経験 【語学】なし 【資格】なし（一級建築士をお持ちの方歓迎） 【学歴】大学・大学院 【求める人物像】 ■地方都市やまちづくりに問題意識や高い関心を持っていること ■プロジェクトを企画し、デザインする能動的な姿勢のある方（コンサルティングよりも事業プロデュースへの意欲） |
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| 業務内容 | 【業務内容】 ・候補者の母集団形成 ダイレクトソーシング、エージェントの開拓およびリレーション構築、イベントやセミナーの企画と運営 ・候補者対応 書類選考、面接、信頼関係構築、オファー面談、オファー承諾入手、入社前フォロー、入社後フォローなど ・求人作成および求人説明 フロント（担当部門）の業務および人材要件理解、候補者およびエージェントへの説明 ・ブランディング提案 広報とも打合せしながら、外部向けのプロモーション改善への提案 ・担当部門との連携 キャリア採用市場の動向リサーチと報告など 【魅力】 大量採用ではないため、本当に欲しい人材に対して個別最適でどのように会社の魅力を伝えるか、リテンションするか考え施策を実行していきます。 営業やマーケティングの要素も含まれるのが採用活動です。 入社後もフォローを行うので、自分が採用した人材がどのように成長していくのかを見ることができ採用の醍醐味を感じることができます。 |
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| 職種 | キャリア採用人事／マネージャー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 経験：企業での採用人事または、コンサルティングファームまたは、エージェント業務の経験がある方 スキル：エクセルやパワーポイントなどドキュメンテーション経験がある方 働き方：リモートワークOKですが、週3日以上の出勤が望ましい ◇歓迎要件/経験・スキル 法人営業やコンサルティング業務などのビジネス経験 |
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| 業務内容 | ■事業/組織概要(LeanX) LeanXは、ITや戦略を中心としたコンサルティングを行う事業であり、システム構想策定、新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、幅広い領域のプロジェクトが存在しています。 さらに、上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 参考記事：アビームコンサルティングにて執行役員を務めた元木氏と、ビジョン・コンサルティングにてCEOを務めた鶴田氏を迎え、コンサルティング組織の体制を強化 社員の過去在籍企業 (2025年9月時点) SCSK、TIS、CTC、Dirbato、アクセンチュア、EYSC、DTC、KPMG、PwC Japan、NRI、ベイカレント、ライズコンサルティング、ノースサンド、楽天、野村證券、東京海上日動、外務省、農林水産省 など ■募集背景 現在、クライアントからのご依頼が急速に増加していますが、現行の体制では十分に対応しきれておらず、その結果、解決されない課題が生まれ、企業の成長機会・社会全体の生産性向上機会が損なわれています。 そのため、単なる人手を確保する人員拡充ではなく、クライアントの課題を品質高く解決し、社会を前に進めるために、クライアントの課題を解決できる”強い個”の採用/育成/輩出が急務となっています。 各業界大手クライアントを中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。 ■業界例 金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等 メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等 小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等 BPO/SIer：BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 等 上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 ■プロジェクト例 BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 生成AIを活用した新規事業構想策定 ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定 テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援 貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援 大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援 VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案 人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等 ■当ポジションの魅力 ・質の高い多種多様なプロジェクトへの参画 自社プラットフォームに登録されている数千人のフリーランスのケイパビリティにより、戦略からITまで多種多様なプロジェクトの引き合いが存在 自社社員はコア領域を、フリーランスはニッチ領域と切り分けているため、スキルのつかないプロジェクト (大規模システム導入のプロジェクトの末端や実質的な派遣社員のようなプロジェクト等)への従事不要 自ら課題解決の方法を考え、大手企業役員陣に自ら提案する機会が豊富 ・スピード昇進 年4回の昇給制度と抜擢人事により早期の昇格が可能 ・コアメンバーとしての裁量を持った働き方 人材にあわせてポストを新設し、権限移譲をする文化のため、小規模ながらも組織を持ち裁量を持って働くことが可能 新興ファーム故に今後の上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担い、早期にマネジメント経験を積むことが可能 ・専門性を持ったコンサルタントとして成長できる環境 マネージャーレイヤーを先に採用していることから、小規模ファームで陥りがちな「ミドルマネジメント層の不足」に陥ることがなく、上場コンサルティングファームの元取締役、Big4ファームでのAI＆Data部門立ち上げ経験者などの一流のコンサルタントから質の高いフィードバックを豊富に受けることができる環境 ・事業開発経験 事業会社としてコンサルティングのみでなく事業/組織開発に携わることが可能 ・充実した人材育成の制度 内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート 随時研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施 コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 |
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| 職種 | ****｜ITコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・ITに関するプロジェクト参画経験 3年以上 ■歓迎スキル クライアントの課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 会社と成長していく意欲の高い方 チームリーダー経験をお持ちの方 ■求める人物像 Client-Centric (クライアントファースト)を体現できる方 批評家ではなく当事者意識を持ち主体者としてプロジェクト推進、自社事業推進ができる方 変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 ****はこれまで、事業横断の少人数セールスユニットにて、営業戦略の立案から実行までを一貫して担うことで、事業の急速な成長を牽引してきました。今後は更なる事業拡大に向け、収益性の最大化と成長スピードの加速を実現すべく、当社を牽引する新たなメンバーを募集しています。 本ポジションはCSO直轄の少数精鋭部隊であり、経営層と近い立場で業務に携わっていただくため、経営視点を持った実務経験を積むことが可能です。また、業界未経験者も着実に成果を挙げており、急成長期ならではの挑戦的かつ成長機会に富んだ環境で、長期的なキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。 ■ミッション 日本を代表する大企業向けにDX／AI等を中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、2027年100億、未来の時価総額1兆円に向けた拡大の中枢を担うセールスのポジションをお任せします。 ■業務概要 商材に縛られず、クライアントの課題に応じた幅広い提案を行い、クライアントの真の課題を解決いただきます。 詳細 大手クライアントへのアプローチおよび課題ヒアリングを基に、DX／AIを中心とした最適な課題解決方法を企画／提案いただきます。 クライアントの価値向上/課題解決を実現する実行までの提案を担い、真の課題解決に寄与していただきます。 ソリューション実行はコンサルタントが担当しますが、収益を含むクライアントに対する責任を担っていただきます。 クライアント例 金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等 メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等 小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等 BPO/SIer：BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 等 上記のほか、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 提案内容例 BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 生成AIを活用した新規事業構想策定 ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定 テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援 貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援 大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援 VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案 人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等 ■得られる経験/スキル 単なる営業スキルにとどまらず、コンサルティング型の提案経験を通じて、業界や商材を問わず活かせる市場価値の高いスキルを磨けます。 大手企業では得がたい裁量権を持ちながら、自らの判断で動ける環境が整っており、スピード感をもって成長できます。 外資系ファーム出身者や上場企業の経営層など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと共に働くことで、日々刺激を受けながらフィードバックを得られ、高い視座とビジネス感覚を養うことができます。 ■中長期のキャリアパス 次世代の会社を担う営業統括責任者 グループ会社CxO 新規事業立上げ責任者 支社立ち上げ責任者 など 単なる1営業マンではなく、事業を推進できる経営人材として成長していただくことを期待しています。 |
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| 職種 | 【未経験歓迎】ソリューションセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル 高いコミュニケーション能力をお持ちの方 四年制大学または大学院を卒業（修了）されている方 歓迎スキル ToB営業経験 無形商材の営業経験 論理的思考力 ITに関する知見 営業組織の立上げ/組織化の経験 求める人物像 営業だけではなく、経営や事業推進、組織運営にも興味がある方 変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方 目的達成へのコミットメントが強い方 |
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| 業務内容 | 【事業概要】 同社は “Share Knowledge, Empower the World” をミッションに、世界8拠点でビジネス領域における「知識のシェアリングサービス」を提供するグローバルスタートアップです。 企業が求める知見を持つエキスパートとマッチングし、主に1時間のインタビューを通じて専門的な知見を提供する「エキスパートマッチング」を中心に、多様なサービスを展開しています。 現在は、 ① エキスパートマッチング（インタビュー） 1時間のインタビューを通じて、業界経験者から短時間でリアルな知見を収集できるサービス。 ② エキスパートソリューション（調査・アドバイス） 調査レポートの作成や戦略的アドバイスなど、成果物の提供まで行う調査・コンサルティングサービス。 ③ エキスパートナレッジバンク（知見データベース） 世界中で実施されたエキスパートインタビューを体系的に蓄積し、必要な時にアクセスして情報収集できる知見データベース。 ④ プライムタレントパートナーズ（ハイクラス人材紹介） コンサルティングファーム・投資ファンド領域に特化したハイクラス人材紹介サービス。 これらのサービスを通じて、企業の意思決定を加速させるために、専門家の知見提供から人材の確保まで一貫した支援を提供しています。 【業務詳細】 情報を求めるコンサルティングファーム、投資会社、総合商社、事業会社といったクライアントに対し、最適なエキスパートを探索・提案し、インタビューがスムーズに実現されるよう推進する役割を担います。 1. 課題のヒアリング・要件整理 クライアントから寄せられた依頼内容を丁寧に読み解き、 業界構造や企業の背景情報を調べながら仮説を立て、 「どのような知見が必要か」「誰に話を聞くべきか」を明確にしていきます。 2. エキスパートの探索・提案 整理した要件をもとに、16万人以上が登録する自社データベースや、 ITツールを活用したリクルーティングによって、最適なエキスパートを探索します。 候補となるエキスパートには、プロジェクトの背景や参加するメリット を丁寧にお伝えし、 インタビューへの参加をご提案します。 3. プロジェクトの推進 クライアントとエキスパート双方とコミュニケーションを取りながら、 インタビューの日程調整から当日の実施までをスムーズに進めるための調整・サポートを行います。 【このポジションの魅力】 ■急成長フェーズの事業で、会社の成長を推進する エキスパートマッチングは同社の主軸となるサービスです。 マッチング業務に留まらず、営業推進やオペレーション改善にも主体的に関わりながら、事業の拡大と会社の成長を直接前に進める役割を担っていただきます。 ■ 若手でも大きな裁量とスピード感をもって成長できる 成果主義のカルチャーのため、年齢や在籍年数に関係なく早期にマネージャーを目指せます。 実際に、20代でマネジメント経験を積んでいる社員も多く、努力と成長意欲がそのままキャリアの加速につながる環境 です。 ■幅広い業界知見 × 思考力が身につく 多様な業界・テーマのプロジェクトを担当することで、幅広い業界知識やビジネス構造の理解 が身につきます。 また、仮説構築・課題思考・分析力など、ビジネス基礎力として重要なスキルを実務を通じて磨けます。 ■組織づくりに深く関われる 拡大フェーズのため、個人の成長が組織の成長に直結します。 社員一人ひとりが組織づくりにも積極的に関わることができます。 |
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| 職種 | 【EM】エキスパートリクルーター@ベトナム |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ・不問 【歓迎（WANT）】 ・法人営業経験（週次/月次での数値目標を追ったご経験） ・英語力（日常会話～ビジネス使用レベル） ※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます 【こんな人にきてほしい】 ・早期に大きな裁量を持って成長したい方 ・高い目標に対してやり切る姿勢がある方 ・短いサイクルでPDCAを回し、改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きにとらえ、未整備な環境を楽しめる方 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・高い成長意欲をお持ちの方 ・枠にとらわれずに個の力をつけたいと考えている方 ・自主性と責任感をお持ちの方 ・与えられた仕事や結果にオーナーシップとコミットメントを持てる方 ※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます |
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| 業務内容 | 【業務内容】 Intelligence Unitは、コンサルティング事業における戦略立案・実行を支援するリサーチ専門チームです。 本チームは、金融機関や行政機関、大手企業、コンサルティングファームなどの出身者で構成されており、金融、国際政治経済、環境問題、エネルギー政策、マーケティングなどの豊富な調査経歴を有するリサーチのプロフェッショナルです。リサーチの専門性を有するメンバーはそれぞれ業種別、コンピテンシー別のユニットに配属され、情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行っていきます。 また、Thought Leadershipの発信やセミナー・講演を行うだけではなく、パブリックに向けて積極的な調査研究・分析・政策提言などを行う、シンクタンク機能を兼ね備えたスペシャリスト集団を目指しています Position Summary: ■リサーチ 特定領域のエキスパートとして調査を実施、または担当セクターのコンサルタントから調査を受託 ■ナレッジマネジメント（ナレッジハブ） ・国内外コンサルから業界最新知見（Thought Leadership）/各種ナレッジを収集し、既存/潜在クライアントへ発信 ・国内外の業界最新知見を収集・管理し、コンサルタントの知見向上に寄与 ・過去PJT成果物などクレデンシャル管理 ■対外発信（エミネンス） ・エンゲージメントにとらわれない独自テーマやマクロ的な研究を行い、既存/潜在クライアントへ発信、政策提言などを行う ■その他 ・新人コンサルタントなどへの教育研修 ・リサーチやナレッジマネジメントに関する付随業務 |
|---|---|
| 職種 | EYパルテノン ストラテジーチーム領域担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【募集ポジション】 ・シニアマネジャー/マネジャー/シニアコンサルタント/コンサルタント 【必要知識・経験】 ・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（英語でのリサーチ、ツール利用が可能） ・コミュニケーション能力 (上位者のサポートを得ながら社内外の関係者に対して報告、調整ができること) ・論理的思考力（入手した情報を適切に分解、構造化できること） ・下位メンバーのマネジメント経験、チーム運営におけるリーダー経験を有する方（マネージャー／シニアマネージャーは必須） ・以下いずれかの経験を有する方 1. コンサルティングファームでのM&A戦略、事業戦略、海外戦略、グローバル戦略のリサーチ、ナレッジマネジメント経験 2. 調査会社、金融機関、事業会社の経営企画部・事業企画部・財務部での企業・産業調査、データ分析の経験 3. シンクタンク、官公庁、金融機関での特定インダストリーに関する研究、政策提言支援（特にCPRセクター、TMTセクター、LS/HCセクター、スタートアップへの深い知見をお持ちの方を優遇致します） 4. 事業会社でのスタートアップ連携・ソーシングの経験 【歓迎条件】 ・会計知識 (証券アナリスト／簿記2級程度) ・リサーチツール (Capital IQ、LSEG等)の利用経験 ・AI・先端技術を活用した調査・分析、業務改善・高度化検討、ナレッジマネジメントの経験 |
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