検索結果：505件
| 業務内容 | 1.仕事についての詳細 プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 2.ポジションについて 【募集背景】 AIの登場により、ソフトウェアと人の境界が曖昧化し、SaaS企業のマネタイズモデルが大きく変わろうとしています。 ****は、この不可逆な変化の先頭に立つべく、ソフトウェア・AI・ドメイン専門家の力を融合させ、CFOの意思決定品質を高める「成果創出型モデル」への挑戦を開始しました。 具体的には、AI×経営管理領域のプロジェクトをデリバリーする新事業「ソリューション事業本部」を正式に立ち上げます。 これは、エンタープライズ企業の「本質的な経営変革」を支援する新規事業であり、コンサルティング×LLM/AIエージェントの掛け合わせで企業変革を促します。 当事業は弊社既存事業「Loglass」の導入を前提としない「コンサルティング×AI実装」のハイブリッドモデルであり、いくつかの大型案件が動き始めています。 しかし、事業を本格的にスケールさせるには、現場のデリバリーを束ねながら、新規事業立ち上げ期における型を作っていける人材を強く求めています。 今回は、弊社代表や事業本部長の直下でチームを率いるDirectorを募集します。 ****の新部門である「ソリューション事業本部」の勝ち筋を一緒に描き、「良い景気」を共に実現したいと考えています。 【ソリューション事業本部のミッション】 ****がこの事業で目指すのは、単なる「システム導入支援」ではありません。 「経営判断の質を上げる仕組みごと、顧客に届ける」 CFO・経営企画・事業部長が「今、何が起きているか」をリアルタイムに把握し、次の一手を迷わず打てる状態を作る。 そのために、経営課題の特定、課題解決の道筋、ロードマップ策定、そしてAI実装を通じた成長実現を一気通貫で担うのが、このチームの役割です。 現在は「製造業領域」と「FP&A領域」の2チーム体制で展開しており、数多くのお引き合いをいただいています。 現在は部門の立ち上げ段階ですが、将来的には100名規模の体制へスケールさせ、****の第二の柱に育てていく構想があります。 【具体的な業務内容・ミッション】 デリバリーマネジメント 製造業コンサルタント・LLM基盤コンサルタントの両チームのPM・品質管理 複数案件の進捗・リスク管理、顧客満足度の担保 メンバーへの案件レビュー・フィードバック・スキル開発 案件開発・プリセールス支援 事業本部長や営業部隊と連携した大型案件の提案・受注活動 顧客の経営課題のヒアリングと、ソリューション提案の設計 既存顧客のアップセル・エクスパンション機会の発掘 事業の型づくり 「製造業×AI」、「FP&A×AI」領域における勝ちパターンの標準化 デリバリーフレームワーク・アウトプット品質基準の整備 プロダクトチーム（PM・エンジニア）へのフィードバックループの構築 組織・採用 未知なる領域へのGo-To-Market戦略の策定・実行 チームビルディング・マネジメント 【当ポジションの魅力】 「コンサル×SaaS×AI」の最前線で、事業を作れる 従来のコンサルファームでは経験できない、「プロダクトを持つ会社のコンサルティング事業」という新しい形態。 受け身の案件消化ではなく、ビジネスモデルごと設計できる希少なポジションです。 意思決定が速く、手触り感がある CEO直下の新設組織のため、方針変更や新しい打ち手の実行が驚くほど速い。 大企業やコンサルファームでは通らなかったアイデアが、ここでは今日から動き始めます。 優秀なメンバーを率いる、実質的なリーダー経験が積める 製造業・FP&A・LLMエンジニアのハイスキルな専門家たちを率いるDirectorポジション。 「プレイヤーの延長」ではなく、チームとして成果を出す経験が積めます。 年収レンジ・グレード共に、実力に応じた評価 コンサルファームの年功序列とは異なり、成果と影響範囲に応じた報酬設計。 上位の事業本部長ポジションは勿論、更なる新規事業責任者へのキャリアパスも存在します。 |
|---|---|
| 職種 | 【新規事業】ビジネスコンサルタント - Director |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【MUST】 サービス間通信を伴う内部システムのアーキテクチャ設計と実装の経験 非機能要件（性能、可用性、耐障害性、可観測性など）への技術的意思決定経験 データベースの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験 バックエンドアプリケーション開発・運用経験（5年以上） 日常的に開発業務に AI を活用していること 【WANT】 共通基盤の設計・開発・運用の経験 運用中のシステムに対して分割を伴う大規模リファクタリングの経験 パブリッククラウド（AWS、GC）を使ったインフラの構築・運用の経験 CI/CDの構築・運用、チームの開発プロセス改善など、環境整備や生産性向上の経験 【求める人物像】 業務を深く理解し、その本質を抽象化して構造的に捉えるアプローチができる方 スピード感を持ちながらも、初期設計の重要性を理解し、慎重かつ合理的に判断できる方 ボトムアップな文化の中で、変化や不確実性を前向きに受け入れ、柔軟に対応できる方 採用活動や技術発信など、開発以外の領域にも主体的に関与し、事業成長に貢献する意欲のある方 個人の成果にとどまらず、チームや組織全体としてより大きな価値を創出することに意義を見いだせる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ▼業務内容 - M&A・投資戦略の策定 - ソーシング - エグゼキューション - PMIの推進 - 経営メンバーへのレポーティング |
|---|---|
| 職種 | 財務・M&A戦略 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 - 投資銀行・PEファンドにおいてVP以上あるいはスタートアップ/事業会社におけるM&A担当者としての実務経験があること - 日本語にてコミュニケーションが可能なこと - ビジネスレベルの英語力 【歓迎スキル】 - 急成長環境や上場企業での業務経験 - AI企業およびSaaS,Fintech企業での業務経験 - 自ら手を動かして業務推進をしてきた方 - 事業会社もしくは金融機関でエクイティ・デットファイナンス、M&Aに携わった経験 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 投資・M&Aの担当者として案件を推進します。 業務は多岐にわたり、主に下記業務を担当します。 ▼M&A先企業のソーシング ・企業の選定 ・CEO/CFO/関係各部門とのすり合わせ ・アポイント設定 ・リレーション構築 ▼M&Aのエグゼキューション ・ストラクチャーの設計 ・デューデリジェンスの実施 ・契約交渉 ▼PMI ・業務統合 ・人事統合／人材交流 ・シナジー創出 【募集背景】 当社のM&A戦略をさらに加速させるため 【本ポジションの魅力】 ****グループの成長戦略において、重要な役割を担います。 特にやり方が決まっている訳ではなく、あらゆるリソースを動員して、案件の発掘からPMIまで一貫して携わることが可能です。 特に、PMIのフェーズでは事業部門と協力しながら、シナジーの創出、買収先企業の価値向上に貢献することができます。 【組織構成】 投資戦略室にはCFOを含め４名在籍しています。 |
|---|---|
| 職種 | 投資・M&A担当【非公開求人】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募資格（必須）】 ・投資銀行 ・証券会社 ・ M&A仲介会社 ・ 総合商社 ・プライベートエクイティのうち、いずれかにおける経験 ・業界を問わず、経営者や企業幹部との人脈形成に取り組んだ経験 ・M&A案件におけるデューデリジェンスや契約交渉（契約書作成）の経験、もしくはそれに類するもの 【応募資格（歓迎）】 ・事業会社でのM&A業務の経験 ・英語でのコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・経営者と同じ目線で議論ができる、経験や知識がある人物 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【****人事グループ】 ● ミッションについて 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」 ● チーム体制 - 2025年現在、約30名のスタッフが人事グループに在籍 - 人事課題は、事業・組織の成長とともに変化します。その変化に常に柔軟に対応できるグループであるよう、日々活動しています 【募集背景】 成長を続けるベンチャーとして、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用する新卒採用チームをより強化していきたく、新卒採用業務の中核を担っていただく方を募集しています 【担当業務】 新卒採用における一連の業務をお任せします。特に年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、経営視点と戦略的視点を持って、新卒採用から入社後の育成までを一貫してリードしていただきます。経営陣を巻き込みつつ、ご自身で大きな裁量をもって計画および実行を推進するポジションです。 ＜業務内容＞ １．採用戦略の立案と実行 ‐****が求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定 ‐既存の枠組みのとらわれない母集団形成の企画立案～実行 ‐データ等を用いた採用プロセスのPDCA、最適化 ‐候補者との面談、面接およびクロージングに向けた伴走 ‐内定者・内定承諾者のフォロー（入社前研修や各種イベント企画など） ２．育成プログラム策定と実行運営 ‐新卒オンボーディング、トレーニングプログラムの企画・実行 ‐新卒社員のメンタリングやケア、能力開発支援 【ポジションの魅力】 ‐経営直下の採用戦略実行:ピープルサクセスグループ管掌役員がグループリーダーを兼務。代表取締役との定例週次ミーティングにスタッフも参加し、経営のダイナミズムを実感しながら、経営にインパクトのある業務に従事できます ‐圧倒的な裁量権と自らの企画を立案し、スピーディに実行する手触り感や醍醐味を感じられます 【求められる資質】 以下を特に重視します。 ‐企業にとって良い人材を採用することの重要性を理解し熱意をもって企画～実行リード出来ること ‐課題を分析し、その解決方法を自ら提案できること ‐多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント力とリーダーシップ ‐リクルーターとして学生に接するうえで必要なコミュニケーション能力 ‐常にオペレーション改善を意識した仕事の進め方、スピード 【雇用形態】 正社員または、契約社員（形態により労働条件の自由度などが異なります。詳しくはお問い合わせください） 本ポジションに関するお問い合わせ：森 hiroko-mori@m3.com |
|---|---|
| 職種 | 【人事】新卒採用担当（リクルーター） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募条件】 ＜必須条件＞ ‐新しいことに前向きにチャレンジする姿勢 ‐強い当事者意識 ＜望ましい経験・能力＞ ‐事業会社または人材紹介会社等において新卒採用における一連の業務のご経験がある方 ‐データを用いながらプロセスや改善経験のご経験がある方 ‐採用において面接官や面談のご経験がある方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 全社横断の業務プロセス改善、付加価値向上をミッションとするビジネスプロセス企画部において、当面は上位者の具体的な指示やご自身起案のもと以下の業務に従事頂きます。 ・業務プロセスの把握/分析、効率化・高度化 組織横断の業務プロセス分析、課題抽出と改善策の立案・実行 ・全社最適を考慮した業務プロセスにおけるIT化の企画やシステム開発の上流工程を担います ・その他、新しい価値創造に向けたDXの企画・推進 ・クラウド/生成AI技術の導入・環境構築と活用促進、生成AIが活用可能なデータベースとデータ管理体制の構築 ・生成AIツールの運用管理、機能改善・拡張の企画・実施 (一定程度の技術スキルを必要とします) ＜入社後のイメージ＞ まずは既存メンバーと一緒に実装・開発業務に取り組んでいただき、徐々に上流工程（企画・要件定義等）にも携わっていただきます。 |
|---|---|
| 職種 | 金融事務企画・IT企画・DX企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ○ 必須となる職務経歴 等…業務内容に記載の業務を担える方 部門横断の事務企画経験 クラウドサービス（AWS等）の利用経験 プログラミング経験（Python） 生成AI（LLM）に関する興味・関心 ○ 望ましい業務知識 等…職務内容に記載の業務を担える方 資産運用、金融機関における事務企画又はIT・システム企画 各種プログラミング、生成AI技術、AWS、Snowflake等にかかる知識 ○ 能力・人柄 等 相手方の立場、考え方を尊重したコミュニケーションを取れる人 新しい技術を積極的にキャッチアップし、自ら手を動かして試すことができる方 チームメンバーと一緒に考え、課題に向き合いながら前に進められる方 困難な状況にあっても何らかの対応策を見出し、素早く行動できる人 社内の非エンジニアとも円滑にコミュニケーションが取れる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 私たちは、経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供しているグローバルリーディングカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。 現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに、「WorkOn」「DealOn」「GovernOn」など、法務にとどまらず多様な領域で、高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。 ▼会社について詳しくはこちらをご覧ください！ **** ▼当社が提供しているソリューションについて **** 【ポジションについて】 営業・マーケティング組織における業務企画及び業務推進をリードして頂くことで、全社の売上成長を支える、重要なポジションになります。 現在、****は複数製品を販売しており、急速に事業が拡大しているフェーズにあります。 そのため、新規の組織立ち上げや施策、管理が毎月発生しており、既存の組織や業務にあわせて、業務企画が必要となっています。加えて、組織拡大にあわせて、生産性の改善も急務となっています。 これらを実現するために、業務システムとして中心となっているSalesforceなどのITツールを踏まえながら、新規事業立ち上げや営業施策の実現、生産性向上をミッションとして、取り組んで頂きます。 【募集背景】 営業・マーケティング活動を支える業務基盤が成熟フェーズを迎える中、次の成長ドライバーとして 「プロセス最適化 × データ × AI」を軸にした新たな業務変革を推進しています。 セールス＆マーケティング推進は、営業・マーケティング組織全体の業務効率化と生産性最大化をリードするBizOpsチームです。 これまでの仕組みを維持するだけでなく、営業・マーケティングがより戦略的に動ける基盤へと進化させるフェーズにあり、全体最適の視点で仕組みを再設計するプロジェクトを数多く立ち上げています。 本ポジションでは、既存の営業基盤を土台に、AIや自動化を活用して業務プロセスの再設計と進化をリードするプロジェクトリーダーとして活躍していただきます。 【どういう使命や課題に取り組むのか】 急拡大する営業・マーケ組織において、新規施策や組織立ち上げに伴う業務設計・仕組み化をリードする 組織拡大に対応した生産性向上と業務効率化を、SalesforceなどのITツール活用を通じて推進する 売上成長に直結する営業施策の企画・実行を支え、事業全体の成長を加速させる業務基盤を構築する 【業務内容】 営業・マーケティング領域における業務基盤の再構築・仕組み化をミッションとし、SFA/CRMを中心としたオペレーションを再定義します。 「どうすれば営業・マーケティングがより速く、よりスマートに動けるか」を起点に、現場起点の課題発掘から、課題に応じてAI・自動化も取り入れた仕組み設計まで一貫してリードします。 裁量の大きいポジションで、0→1の仕組みづくりと1→10の改善定着の両輪を回しながら、社内外のステークホルダーと連携し、変革をドライブする役割です。 業務設計・プロジェクト企画 営業・マーケ領域の課題を自ら抽出し、改善テーマを策定 業務プロセス・ルール・体制の再設計（As-Is / To-Be） 新規プロジェクトの企画〜要件定義〜推進（PoC含む） 経営・現場双方を巻き込み、改善を制度・標準として定着化 プロジェクトマネジメント 改善施策の進行管理・優先度整理・スケジュール調整 関係部門との調整・要件合意 効果検証や業務定着支援を通じた継続的な改善サイクルの運用 データ・AI活用による業務最適化 可視化・分析に必要な指標定義/入力ルール/データ品質基準の設計 ChatGPT / n8n / Zapier などのツールを用いた自動化・効率化の推進 SalesforceやMarketoなど営業系SaaSの最適化をリード 【期待されるミッション】 営業・マーケティング組織における効率的なオペレーションの構築 営業生産性の最大化を目的とした施策・企画の実現 営業・マーケティング組織における業務リスクの管理・最適化 営業活動/施策の可視化、分析と振り返り 価格・ディスカウントプランの機動的な管理 |
|---|---|
| 職種 | BBO-01-業務改善プロジェクトリード（営業・マーケティング領域） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方 3年以上のBizOps／Sales Ops／RevOps領域における業務設計、業務改善、オペレーション構築・運用の経験 5年以上の総合系またはITコンサルティングファームにおける業務改革またはシステム導入プロジェクトの経験 5年以上の事業会社における業務企画・業務推進の経験（営業・マーケティング領域歓迎） 上記に加えて、以下の経験・スキル必須 業務改善またはシステム導入プロジェクトのリード経験（要件整理〜実行・定着まで） 部門横断でのステークホルダー調整・課題解決の実務経験（BISや推進と協働） SFA/CRMやMAなど営業支援システムの活用に関する基礎理解 日本語での高いコミュニケーション力（要件定義、調整、経営報告含む） ◇歓迎要件/経験・スキル AIや自動化ツール（生成AI／n8n／Zapier／Workato 等）を活用した業務プロセス設計・PoC経験 Salesforce／Marketo／Usonar／Zoom Phoneなど営業系SaaSの導入・改善経験 システム部門やベンダーと連携した要件定義／開発ディレクション経験 コンサル／BizOps／RevOpsいずれかの職務経験 ガバナンス設計（ツール導入ガイドライン、コスト最適化、権限設計など）の経験 新規業務の立ち上げ、運用定着、改善までの一連プロセスを推進した経験 ◇求める人物像 部門横断の改善プロジェクトを推進し、自ら課題を定義して周囲を巻き込めるリーダーシップを持つ方 システム知識を活かして、業務全体を構造的に捉え、仕組みとして再設計できる方 改善活動の成果を定量的に示し、数字で価値を証明することにやりがいを感じる方 AI・自動化など新しいテクノロジーを柔軟に取り入れ、業務をアップデートできる方 「業務 × システム × データ」を横断的に扱い、BizOps／業務変革の中核人材としてキャリアを伸ばしたい方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■職務概要： 代表直下で拡大成長フェーズの企業で生産性向上や収益性向上につながる プロジェクトを牽引していただきます。 現場社員や地域本部の関連部署と密にコミュニケーションを取りながら、 単なる一時的な改善に留まらず、「業務が速く・正確に・回り続ける仕組み」を グループ全体に根付かせていくことがミッションです。 ■プロジェクトの進め方（例） 課題特性に応じて、以下のようなアプローチを柔軟に選択します。 ・要件定義・業務フロー整理を行ったうえで、社内ITチームと連携し、 システム構築・運用を実行するケース ・業務ルールや判断基準を再設計し、業務運用そのものを シンプルかつ再現性のある形へ整理するケース など ■職務詳細： ・各部門・地域本部へのヒアリングを通じた業務実態の把握 ・業務プロセス改革（BPR）に向けた課題整理・優先度付け ・業務要件定義、業務フローの可視化・再設計 ・運用フローの設計・構築および定着支援 ※いずれも複数部門・拠点をまたぐ、全社的な業務基盤に関わるプロジェクトとなります。 |
|---|---|
| 職種 | 業務推進プロジェクトリーダー～プロフェッショナルファームの業務改善プロジェクトの立ち上げをお任せいたします |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記、いずれかのご経験 ・バックオフィス業務におけるプロセス改善（生産性向上）プロジェクトをリードした経験 ・事業会社における企画部門（経営企画・事業企画等）もしくは情報システム部門での業務経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・業務改革(BPR)、業務改善のプロジェクトマネジメントのご経験 ・企画・要件定義から業務プロセスの策定、運用定着まで一気通貫で業務に携わったことのある方 ・日商簿記2級程度以上の会計知識のある方、もしくは税理士事務所や会計事務所でのご経験 ◇求める人物像 ・税理士法人・会計実務の構造や業務特性に関心をお持ちの方 ・指示待ちではなく、自ら課題を設定し推進できる方 ・結果に責任を持ち、最後までやり切る姿勢をお持ちの方 ・組織拡大期における「まだ整っていない状況」を前向きに楽しめる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ・DX事業本部にて、社内の営業組織の支援を第一目的としつつ、?業務フローや事業における課題を抽出し、その解決、ひいては事業成長のためのキーとなる営業組織改革を担います。 ・複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担う重要なポジションです。 DX事業本部においては既存事業・新規事業が多数併存していますが、どのサービスにおいても改革や変革を止めないという思想があり、既存のやり方でよいという考え方がありません。またサービス拡大のペースが早いゆえ、業務フローの改革も常に必要です。営業企画業務を通して、新機能開発の実装や事業企画業務を行うケースも多く、将来的にプロジェクトオーナーや事業責任者としてアサインされるケースもあります。（本ポジション経由で、入社後1.5年で新規事業責任者になった事例もあります。） **具体的には** ・営業活動の支援：通常業務フローのブラッシュアップ、効率化改善、営業サポートスタッフの支援 ・事業発展のための業務改革：事業戦略の策定支援、既存業務フローの課題抽出→解決、営業システムのリプレイスのためのディレクション、業務フローの抜本改善、etc ＜所属部署＞ **デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について** ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 ・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。 ・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。 ・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。 ・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ※ブランドステートメント「DXDemocracy」の紹介 **** ※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車 --- 【Point！】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。 ▽スペシャリティ系 ・CSリーダー/MGR→新規事業のCS部隊立ち上げ→CS部門統括部長 ▽組織開発系 ・CSリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR ▽ゼネラル系 ・CSリーダー/MGR→新規/既存事業責任者 ・CS→マーケティング担当→マーケティング責任者 ・CSリーダー/MGR→全社経営企画 ▽事業本部異動 ・CSリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。 |
|---|---|
| 職種 | 営業企画（リアル産業DX領域・事業部採用用） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・営業企画やシステム企画等の業務改善を通じて、事業成果の成長に寄与した経験がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方 ・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方 ・将来的に新規事業開発にトライしたい方 ・20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方 ◇求める人物像 ・アーリーフェーズの事業にて、腕試しをしたい方 ・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ▼具体的な仕事内容 ・台湾拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ・台湾の顧客開拓 ・新規顧客開拓 ・経営層に向けた自社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ・開発部門へのプロダクトフィードバック 1.自社SaaSプロダクト「**** CRM」営業活動 自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。あらゆる業界の構造・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。 2.リレーション構築 顧客の意思決定者や関係者と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。 3.ソリューション提案とプレゼンテーション クライアントのニーズを基に、DXソリューションを分かりやすく効果的に提案します。必要に応じてカスタマイズした提案資料を作成し、プレゼンテーションを実施します。 4.プロジェクト連携 受注後のプロジェクト進行において、技術チームと連携し、円滑な導入をサポートします。 ▼キャリアアップ例 ・成果次第でスピード感を持って昇格できます。 ・最初はセールスメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ・キーエンス出身者が立ち上げたこともあり、実力主義の評価体制・昇給/昇格・ストックオプション制度をご用意しており、SaaS営業未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。 |
|---|---|
| 職種 | 海外セールス【台湾】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・中国語（ネイティブレベル）※特に台湾地域で使用される中国語 ・日本語（ビジネスレベル） ・to B経験2年以上 ・新規開拓営業の経験のある方 ・基本的なIT知識 ■歓迎スキル ・エンタープライズとの折衝経験 ・SaaS商材での営業経験 ・CRMツールの使用経験 ■求める人物像 ・台湾企業の文化やビジネスマナーを理解し、柔軟に対応できる ・中国語での商談・メール対応が可能 ・台湾市場のニーズを自ら調査・分析し、営業戦略に反映できる ・数字目標やKPIを意識し、自ら計画を立て実行できる ・顧客の課題を深く理解し、単なるツール提供ではなく「成果につながる提案」ができる ・不確実な環境でも前向きに課題に挑戦し、自身の成長機会に変えられる ・コミュニケーション力が高く、信頼関係を築きながら成果を出せる |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ・募集背景： 上場を目指す金融特化×AX（AIトランスフォーメーション）コンサルティング会社において、福岡県への新拠点立上げに伴い、スターティングメンバーを募集いたします。 ・業務内容： ご入社後は、福岡県に拠点をもつ国内大手金融機関様のプライム案件に参画していただきます。 金融DX＆業務コンサルタントとして、クライアントのAX（AIトランスフォーメーション）を推進していただくことを想定しています。 〇想定プロジェクト ・顧客：国内大手金融機関様（プライムでの参画） ・テーマ：AI・IT企画～推進、BPR、PMO、システムモダナイ、サイバーセキュリティなど 【同社の特徴・強み】 ■圧倒的な裁量と成長環境 福岡拠点の新規立上げという稀有なフェーズにがっつり携わることができます。 経営層が身近に存在するため、スタートアップの成長や経営に携わりながら成長できる環境があります。 ■専門スキルの獲得 「金融・IT」の専門性に加え、先端テックである「AI・データ」の知見が身に付きます。 ■強固な顧客基盤 大手金融機関から直受けのプライム案件が中心のため、スキルアップや成長に繋がる環境が整っています。 |
|---|---|
| 職種 | ITコンサルタント【福岡人材】 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・大学卒以上 ・コンサルティングファーム、システム会社、事業会社システム企画部門などにおいてITプロジェクトの経験をお持ちの方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・圧倒的な成長意欲をお持ちの方 ・未経験領域でも積極的にチャレンジできる方 ・新規事業企画に強い興味がある方 ・金融関連プロジェクトへの参画経験がある方 ・金融知見をお持ちの方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。