検索結果：820件
| 業務内容 | 1. ユーザー課題の探索・抽象化 顧客インタビュー、商談情報、利用データなどをもとに、ユーザー課題を発見する 個社要望を抽象化し、複数社に展開可能なプロダクトテーマへ昇華させる HR、人事労務、従業員データ、バックオフィス業務に関する現場課題を深く理解する 2. 新規アプリ・連携サービスの企画・仕様検討 **** Plusにおける新規アプリ・連携サービスの企画立案を行う API、IDP、マッピング、Widget、Portal、MCP、AIエージェント、アプリストアなどの連携基盤を活用した企画を検討する MVP設計、要件定義、開発優先順位の整理、検証計画の策定を行う 3. プロダクト開発・パートナー連携の推進 エンジニア、デザイナー、BizDev、セールス、CSなど関係者を巻き込んでプロジェクトを推進する 外部サービス・パートナー企業との協業テーマを探索・企画する 新規事業責任者と連携し、事業戦略・プロダクト戦略を具体化する リリース後の効果検証を行い、継続的な改善につなげる AI・MCP時代を見据えた新しい接続体験・アプリケーション構想を検討する |
|---|---|
| 職種 | アプリ企画・事業開発（AIエージェント＆MCPを活用したエコシステムの構築リード） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募資格（必須）】 BtoB SaaS、Platform、Marketplace、API連携、外部サービス連携のいずれかに関するプロダクト企画・プロダクト開発推進・プロダクトマネジメント経験 顧客課題を発見し、要件・仕様・プロダクト企画へ落とし込んだ経験 エンジニアやデザイナーなど複数職種と連携し、不確実性の高いテーマを推進した経験 【応募資格（歓迎）】 エンジニアとしての実装経験、またはAPI設計・システムアーキテクチャに関する理解 Technical Product Manager / Platform Product Manager / API Product Managerとしての経験 Marketplace、Partner Ecosystem、App Store、外部アプリ連携に関わった経験 新規事業、0→1、MVP、PMF探索など不確実性の高いテーマを推進した経験 Salesforce、ServiceNow、SAP、Microsoft、Atlassian、freee、マネーフォワード、Sansan、Cybozuなど、SaaS / Platform企業でのプロダクト経験 パートナー企業との協業企画・アライアンス推進経験 AI、MCP、AI Agent、Workflow、BPRなど新しい技術・業務体験への関心 HR、人事労務、従業員データ、バックオフィス業務への関心・理解 【求める人物像】 ユーザー課題を起点に、複数社に展開できるプロダクトテーマへ抽象化し、実装可能な仕様に落とし込める方 技術・事業・ユーザー価値を行き来しながら、企画とプロダクト開発を前に進められる方 APIや連携基盤を「機能」ではなく「事業・エコシステムを広げる手段」として捉えられる方 不確実性の高いテーマでも、自ら仮説を立てて周囲を巻き込みながら前に進められる方 エンジニアと設計レベルの議論をしつつ、ビジネス側にもわかりやすく翻訳できる方 新規事業責任者に近い距離で、意思決定や事業づくりに関わりたい方 AIやPlatformの進化を前向きに捉え、新しい業務体験を構想することを楽しめる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | パートナー企業との事業共創を通じ、****の販売拡大を推進するポジションです。 パートナーのPL（損益）を動かすBizDevとして、以下の業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 ① パートナーの戦略的選定・開拓 • ****のアセットと相性の良いパートナー企業をリサーチ・選定 • パートナー企業の経営層・キーマンへのアプローチから提案活動まで主体的に推進 ② 提携モデルの企画・スキーム設計 • パートナーの事業モデル・顧客基盤・強みを深く理解したうえで、「パートナーのビジネス × ****」ならではの提供価値を設計 • 単なる紹介モデルにとどまらず、共同提案や独自パッケージ化など、投資対効果を最大化する提携スキームを検討・設計 • パートナーの売上・LTV向上につながる企画を立案し、パートナーのPL改善に直接貢献 ③ 案件創出・クロージング支援 • パートナーと共に商談のフロントに立ち、エンドクライアントへの提案・デモ・クロージングまでを一気通貫で推進 • 「パートナーの強み × ****」の掛け合わせで顧客課題が解ける提案を現場で考え抜き、再現性のある勝ちパターンを確立 • パートナー社内の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑な利害関係を整理しながら継続的な案件創出の仕組みを構築 ④ GTM戦略・パートナー施策の設計 • パートナーとの共同マーケティングや営業連携フローを設計・実行し、****の市場シェア向上を牽引 • パートナーとの中長期的な共創シナリオを構築し、担当案件の推進にとどまらず組織全体のパートナー施策立案にも主体的に関与 ポジションの魅力 会社の成長を牽引する、パートナービジネスの最前線 ****の事業成長を牽引する重要領域として、社内外から高い注目を集めているのがパートナービジネスです。国内トップシェアのタレントマネジメントシステムを武器に、パートナーと共に市場を切り拓く。自らのアクションが、パートナーの成功と会社の成長に直結する、手応えのある仕事です。 「売ってもらう」から「共に創る」へ —— 戦略から実行まで、事業を設計し自分の手で動かす パートナーのPL・事業戦略に深く入り込み、「パートナーの本業 × ****」が生み出す独自の共創価値を自ら設計し、現場で証明する。「考えるだけ」でも「動くだけ」でもなく、構想から実行まで一気通貫で携わるからこそ、自分が動かした事業が数字として返ってくる実感があります。 正解のない問いに、自分なりの答えを出し続ける環境 本部長・マネージャー陣と近い距離で意思決定に関われる、少数精鋭の組織です。出来上がった仕組みを運用するのではなく、ゼロから仕組みを創り上げる側として、自らのアイデアや仮説が組織のスタンダードになっていく。「企画・設計から携わりたい」という方には、理想的な環境です。 各業界のプロフェッショナルとの協業が、ビジネス力を引き上げる 大手SIer・ITベンダー・コンサルティングファーム・士業など、それぞれ異なる論理と商習慣を持つプロフェッショナルと共に事業を創ります。複雑な利害関係を整理し、合意を引き出す経験の積み重ねが、高度な折衝能力・戦略設計力・ビジネス力として蓄積されていきます。 社会的意義の大きいビジネスに携われる 日本企業の「人的資本経営」を支援し、一社でも多くの企業の「はたらく」を変えることが、社会全体の生産性向上に直結します。国内トップシェアの「****」を武器に、産業全体の変革に貢献できる仕事です。 |
|---|---|
| 職種 | 事業開発（BizDev）／パートナーアライアンス・共創事業推進 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募要件（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 パートナーセールス／代理店営業／アライアンスの経験 IT・SaaS業界における法人営業または事業開発経験 【応募要件（WANT）】 事業企画・BizDevとして、ビジネスモデル設計や新規事業立ち上げに携わった経験 戦略・ITコンサルティングファームでの実務経験 顧客の経営課題に対してソリューションを組み立てた経験 自社アセットとパートナーの強みを組み合わせ、ビジネスモデルとして設計できる戦略的思考力 複数のステークホルダーを巻き込み、利害関係を整理しながらプロジェクトを前進させる合意形成力 人事・HR領域（タレントマネジメント、採用、労務等）の知識・経験 【歓迎する人物像（WANT)】 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 課題の本質を掴み、打ち手を自ら設計し、最後まで実行しきれる方 答えのない問いに向き合い、仮説と検証を高速でまわすことを楽しめる方 誰かが作った型を使うより、自分が型を作る側に立ちたいと思える方 社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、目標達成に向けて泥臭く動ける方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【概要】 首都圏エリアにおける中学・高校向け教育事業の拡大を担う、営業マネージャーポジションです。複数チームを統括し、戦略立案から組織マネジメントまでを担いながら、事業成長を牽引していただきます。 【詳細】 ・中学・高校への新規営業、提案、導入支援、継続営業までを一気通貫で担当 ・学校の教育理念や目標を踏まえたコンサルティング型営業を実施 ・「未来に向けた価値創造」を軸に、10代の可能性を広げる教育機会を提供 ＜具体的な業務内容＞ ・新規営業先のリード獲得（テレアポ、セミナー等） ・学校へのヒアリング、課題整理、提案 ・導入後の活用支援（年間計画、授業企画等） ・継続利用に向けた戦略立案および実行 【組織体制】 首都圏エリアの2チームを統括いただきます。 1．首都圏チーム（私立向け） □メンバー2名（埼玉担当1名、千葉担当1名） 2．首都圏公教育チーム（公立向け） □リーダー1名、メンバー4名（東京担当3名、埼玉担当1名） ・プレイングマネージャーではなく、マネジメント専任を想定 ・将来的には最大4チームの統括を担う可能性あり 【求める役割】 ・チームリーダーの支援を通じた組織成果の最大化 ・リーダーを通じてメンバーおよび顧客へ影響を与えるマネジメント ・エリア戦略・戦術の立案および実行 【働く環境】 ・週1回オフィス出社（永田町） ・それ以外はリモートワーク中心（直行直帰） ・1日1～2件の学校訪問あり 【研修体制】 ・週次リーダーミーティングによる知見共有 ・組織づくり、リーダーシップに関するインプット機会 ・マネージャー＆リーダー向け研修 【魅力】 ・首都圏の複数チームを統括する高い裁量 ・教育×ICT領域の成長市場での事業推進経験 ・生徒の変化を直接実感できる社会的意義の高さ ・創業期フェーズの事業における中核ポジション ・プロダクトチームと連携しながら事業成長に関与できる環境 【キャリアステップ】 ・担当エリアの統括範囲拡大（最大4チーム） ・事業全体の営業戦略・組織戦略への関与 ・将来的にはより広範な事業推進ポジションへの拡張が想定されます。 |
|---|---|
| 職種 | 東日本エリアマネージャー |
| 勤務地 | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 |
| 採用要件 | ＜必須＞ ・無形商材の法人営業経験5年以上 ・複数チームのマネジメント経験2年以上（リーダーのマネジメント経験必須） ・関東エリア在住（東京・神奈川・千葉・埼玉） ・外出同行および隔週程度の出張が可能な方 ・普通自動車免許 ＜歓迎＞ ・ビジョン浸透や組織の活性化が得意な方 ・課題の構造化、ボトルネック特定が得意な方 ・言語化力、1on1支援力が高い方 ・オンラインコミュニケーション（Slack等）に強みを持つ方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ・募集背景： 同社では「Money Forward AI Vision」を掲げ、SaaSとAI技術を駆使したバックオフィス体験の創出を推進しています。 その一環として、2025年6月にグループ会社が参画しました。 高度なBPOノウハウと同社のテクノロジーを融合し、「次世代の経理BPOモデル」という新市場を開拓しています。 事業急拡大に伴う組織再構築期において、オペレーションをゼロベースで見直し、未来の基盤（事業OS）を設計・構築するBizOpsの中核人材を募集します。 ・業務内容： 経理BPO事業のオペレーション全体を俯瞰し、事業の「OS（オペレーティング・システム）」を設計・構築する業務全般を担当します。 【主な業務内容】 ■事業全体のオペレーション設計とBPR推進 ・顧客オンボーディングからサービスデリバリーまでの全工程の可視化・分析・ボトルネック特定 ・SaaS・AI技術活用を前提とした最適業務フローの再設計、サービス品質の標準化・仕組み化の推進 ■オペレーション戦略のKPI設計と実行 ・事業KGI/KPIと連動したオペレーションKPI（生産性、工数、リードタイム、エラー率等）の設計・導入 ・データ基盤と連携した改善PDCAサイクルの構築・運用 ■テクノロジー活用の推進リード ・クラウドシリーズの運用最適化、RPA、AI/OCR、生成AI、AIエージェント等の導入企画・推進 ■スケーラブルな組織基盤の構築 ・属人化を排除し高品質なサービスを提供する「オペレーティング・プレイブック」の設計・整備 ■サービスデリバリーの品質・進行管理 ・サービスデリバリーの品質・納期担保のための進行管理および顧客・関係者との調整リード 【仕事の魅力・強み】 ■経営直結の裁量権：上場企業グループの潤沢なリソースとAI技術・データを活用し、経営に直結する大きな裁量で事業OSを設計できます。 ■稀有なキャリア構築：「最先端テクノロジーによる大規模自動化」と「事業グロース」の実績を積み、グループ内でより上位のミッションへ挑戦可能です。 ■新たな社会インフラの創出：自身が設計したオペレーションが何万社もの中小企業の業務負担を減らし、日本の新しい経済活動のインフラとなる手触り感を得られます。 |
|---|---|
| 職種 | 【BizOps/オペレーションマネージャー】（SMB事業企画本部から株式会社キャシュモへ在籍出向）_東京 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・事業会社、コンサル、BPO、カスタマーサクセス等での業務オペレーション構築・BPR、または原価率改善のご経験 ※カスタマーサクセスの場合、対面フォローにとどまらず、標準化や仕組み化による生産性向上の企画・推進経験があること ・部門横断型、もしくは社外パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験 ・Excel/Googleスプレッドシート等を用いたデータ分析・KPIモニタリングの基礎知識 ・GAS、Zapier、RPA、AI等のツールを活用した業務自動化・効率化のご経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・経理・会計領域のドメイン知識、または経理実務のご経験 ・経理代行、BPOサービス、会計事務所での実務・運用管理のご経験 ・SaaS（特に『**** クラウド』）の導入・運用最適化のご経験 ・中小企業におけるバックオフィス領域への理解 【求める人材】 ・複雑な事象を構造化し、局所最適ではなく「仕組み」で全体最適をデザインできる方。「テクノロジーの力で業務の非効率を解消する」ことに情熱を持ち、与えられた枠組みを超え、事業課題を自ら特定し戦略を描ける「事業オーナー」としての視座を持てる方。 ・完成された組織ではなく、事業急拡大という変化の激しい「カオス」な環境の中で、確かなデータと事実（ファクト）に基づき、自ら手を動かしながら課題の解像度を上げ、プロセスを「正解」にしていくことに情熱を持てる方。 ・****の強力なSaaSやAI技術を積極的にキャッチアップし、それらを活用してオペレーションをどう変革できるかを考えることが好きな方。 ・経営層から現場メンバー、本体のエンジニアチームまで、異なる視点を持つステークホルダーに対し、データに基づいたファクトで対話し、組織を巻き込んでプロジェクトを推進できる方。 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 入社後は、まず既存の事業計画・KPI構造の理解からスタートいただき、短期計画と中期シナリオの「橋渡し」を行う領域を中心にお任せしていきます。その後、資本政策や新規事業／M&A等、より広いテーマへと担当範囲を広げていくことを想定しています。 ■中長期シナリオプランニング ・FP&A／EPM市場を含む周辺市場の構造把握（市場規模・成長性・競合マップ 等） ・マクロ環境（景気・金利・規制等）やテクノロジートレンド（AI 等）を踏まえた 複数の成長シナリオ（ベース／アップサイド／ダウンサイド）の構築 ・各シナリオにおける ARR・売上・利益・キャッシュフロー／人員規模・組織構造のイメージ作成 ・経営会議・ボード向けの シナリオ比較資料・論点整理資料の作成 ■中期経営計画・事業計画の設計・アップデート ・中期経営計画（3〜5年）の骨子設計 ・四半期／年度の事業計画との整合性確認・ギャップ分析 ・投資テーマ（プロダクト開発／GTM強化／採用・組織開発／海外展開 等）の整理・優先順位付け ■財務・KPIモデリング／資本政策の検討支援 ・ARR・解約率・単価・獲得数などのドライバーを組み込んだ 中長期のPL／BS／CFモデルの構築・メンテナンス ・CAC・LTV・バーンマルチプル 等の指標を用いた 成長効率の分析・改善提案 ・資金調達や上場準備を見据えた、 エクイティストーリー・バリュエーションの検討支援（ファイナンスチームと連携） ■経営アジェンダの整理・経営会議のインプット設計 ・経営陣との定例ディスカッションを通じた 中長期視点での経営アジェンダ整理 ・ボード／経営会議向けの資料作成（課題整理、選択肢の提示、リスク・前提整理 等） ・中長期テーマを事業企画・GTM・プロダクト側のアクションに落とし込むための 論点提供・ディスカッション設計 |
|---|---|
| 職種 | 経営戦略/事業開発 Strategy＆Growth |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【MUST】 ※いずれか1つ以上を満たしていることを想定しています。 ① 事業会社での経営企画／コーポレートストラテジー／事業企画いずれかの経験（5年以上目安） └ 中期経営計画・事業計画の策定、またはそれに準ずる 中長期の計画立案・シミュレーション業務 のご経験 └ PL／BS／CF を用いた財務モデリングや、KPIドライバーを組み込んだシミュレーションのご経験 ② 戦略／総合コンサルティングファーム等でのコンサルタント経験（3年以上） └ 市場分析・競合分析・成長戦略立案等のプロジェクト経験に加え、 事業会社側で 計画の実行フェーズに一定期間コミットしたご経験 ③ VC／PE／CVC／投資銀行等での投資・アドバイザリー経験（3年以上） └ 投資案件のデューデリジェンス・事業計画策定・バリュエーション等の経験に加え、 事業会社での 中期計画・事業ポートフォリオ検討に関わったご経験 【WANT】 ・B2B SaaS 企業、もしくはサブスクリプションモデルの事業会社での勤務経験 ・ARR・NRR・GRR・LTV・CAC・バーンマルチプル 等、 SaaS特有の指標を用いた事業計画や投資判断の経験 ・FP&A／EPM／ERP 領域、または経営管理・会計・財務領域に関する基礎知識 ・シリーズB〜D など、成長フェーズのスタートアップ／メガベンチャーでの 資金調達・上場準備に関連する業務経験 ・新規事業／M&A／PMI（統合プロセス）など、 中長期の事業ポートフォリオを変化させるプロジェクトへの関与経験 ・経営会議・取締役会向けの資料作成および説明経験 【求める人物像（マインド）】 ・過去の経験/成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる ・大きな課題にぶつかっても、冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる ・常に謙虚さを忘れず、お客様やチームメイトに最大限の敬意を払った言動ができる |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■会社概要 ****は2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「**** AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「**** Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「**** Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 **** ■募集背景 ****は、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 事業・組織が急拡大している当社にて、経営メンバーおよび各本部長と伴走し、**事業成長を牽引する採用戦略の立案・実行をメイン**にお任せします。さらに、採用した人材の早期活躍・定着に向けた育成・評価・配置などの一連の人事施策・人事課題の解決や、全社人事施策の各本部への定着推進まで幅広く担っていただきます。 ■ミッション 主に役員〜部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案〜実行をリード ■業務内容 担当本部における下記施策を実行いただきます。 - 人員計画に基づいた採用戦略の立案〜実行 - 事業部と連携した人員計画・予実管理および採用要件の定義 - 採用手法（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等）の選定・運用 - エージェントとのリレーション構築、母集団形成施策実行 - 採用CX向上等のプロジェクト推進 - 入社者のオンボーディング面談対応 など ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ■ポジションの魅力 / やりがい - 事業グロースにダイレクトに貢献でき手触り感を得られる - 経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、施策のアイディアや意見を受け入れてもらえる土壌がある - 急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中スピーディーに経験を積める - ****には現在子会社があり、今後も増える可能性があるため、グループ会社のPMIに人事面で入っていただく可能性もある - 営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計 |
|---|---|
| 職種 | HRBP |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 いずれか1つ必須 ・人材紹介両面エージェント経験2年以上 ・人事、法人営業経験2年以上 ・コンサル経験2年以上 【歓迎スキル】 ・数字へのコミットメント意識 ・営業で高い成績を出された経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力 ・スタートアップでの就業経験 【求める人物像】 ・人事として事業をグロースさせていくことに興味がある方 ・当社のミッション/バリューに共感できる方 ・主体的にオーナーシップを持って働ける方 ・スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方 ・論理的思考力を持って仕事を推進できる方 ・答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ・DX事業本部にて、各種プロダクトの事業課題の発見→解決（事業企画）や事業推進（Webマーケティング）を担います。 ・事業課題は各所に存在しており、マーケティング・開発・営業等の多岐に渡ります。各組織とも連携しながら課題解決を推進します。 ・課題解決のために新規機能の実装や新規プロダクトの開発が必要なケースもあります。プロジェクトオーナーとして推進し、事業やプロダクトそのものを作り上げる業務も行います。 ▼具体的には ＜事業企画＞ ・既存事業の改善：事業課題とその真因を特定し、その解決のためのプロジェクトの推進、事業戦略の策定支援 ・新規機能や新規プロダクトの開発：既存サービスでは解決不可能な課題に対して新たなソリューションを開発 ＜Webマーケティング＞ ・各種事業課題に対して主要なWebマーケティング手法を用いた課題解決 ・Webマーケティングを起点とした事業推進、事業拡大計画の実行と推進 ＜所属部署＞ 【デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について】 ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 ・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。 ・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。 ・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。 ・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 |
|---|---|
| 職種 | 事業企画／Webマーケティング（リアル産業DX領域・事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル ・Webサービスやそれに類する事業において、企画やWebマーケティングを通じて、事業成果の成長に寄与した経験がある方 歓迎スキル ・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方 ・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方 ・将来的に新規事業開発にトライしたい方 ・20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方 求める人物像 ・アーリーフェーズの事業にて、腕試しをしたい方 ・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■募集背景 ****は、これまでのSaaS事業を基盤に急成長を遂げてきました。従来のプロダクトで実現してきたお客様の経済価値最大化をさらに一歩入り込んで支援すべく、**** Insight事業（コンサルティング事業）を立ち上げています。 日本を代表する多くのエンタープライズ企業からご支持をいただいており、さらなる成長を見据えた体制強化が求められています。 顧客価値の最大化を目指して組織のステージアップを進めていくフェーズですので、****の新規事業成長をリードしてくださるFDE（フォワード・デプロイド・エンジニア）を募集しています。 ■業務内容 日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、AIトランスフォーメーションの戦略立案から実行支援までを牽引していただきます。技術力を武器に顧客の現場へ深く入り込み、ビジネス価値を直接創出するポジションです。 具体的には、以下の業務に従事していただきます。 ・事業グロース、AI活用による業務効率化に関して、****での実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおける全体の技術的リードおよび顧客折衝 ・顧客業務に最適化された AI ソリューションの構想・PoC 開発を主導 ・大規模言語モデル (LLM) を活用した本番環境レベルのシステム構築 ・社内のAI活用基盤・デリバリー基盤の整備、開発プロセス・ナレッジ共有の推進 ■Insight事業に携わる魅力 ・****自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 ・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 ・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる****だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。セールスとして「提案して終わり」だったもどかしさを解消し、実装まで責任を持つ手応えを感じられます。 ・独自に定義した「AI活用レベル」の導入や「生成AIタスクフォース」の実施など、組織全体で実践的な生成AI活用手法を日々アップデートしているため、最先端のAIをキャッチアップし自ら使いこなすことができます。 ■ポジションの魅力 ・**** FDEは、非エンジニアからでもAI構築力を段階的に獲得していくための、独自の教育プログラムおよびキャリア体系であると定義しています。Lv1（コンサルタント）からLv5（AIスペシャリスト）まで明確なステップが定義されており、意思を持ってAI人材へのキャリアを描くことができます。 ・「AIを提案して終わり」ではなく、PoC開発や本番実装まで自ら踏み込むため、コンサルティング・プロジェクトマネジメント・事業開発を横断した幅広い経験を積むことができます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業に対して、一定の裁量を持ちながら戦略策定から業務改革まで伴走するため、ビジネスへのインパクトを直に感じられる環境です。 ・ビジネス理解力×AI実装力を兼ね備えた人材は市場でも希少であり、FDEでは単なる技術提供にとどまらず、「AIを活用して事業をどう変革するか」という経営トップの課題解決から現場での定着化までを一気通貫でリードする経験を積むことができます。 |
|---|---|
| 職種 | FDE（フォワード・デプロイド・エンジニア） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 下記いずれかのご経験 - ITコンサルタント、セールスエンジニア、またはそれに準ずる顧客折衝の経験 - 経営層や大手企業の決済者に向けた提案・営業経験 【歓迎スキル】 - 生成AI最新技術への強い関心と、実装への落とし込み力 - コンサルティングまたはSIerでの業務設計・要件定義経 【求める人物像】 - 弊社のMission/Valueに共感できる方 - セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 - 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方 - 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■グループ投資戦略の一員として、ジーニー／****の非連続成長を、 M&A・資本業務提携の力で実現するため、M&Aおよび資本業務提携の 戦略立案から条件交渉、実行、PMIまでを担当いただきます。 ・戦略/ターゲット策定 経営層・事業部と連携し、グループ全体の成長戦略に基づくM&Aや資本業務提携の方針・優先領域・ターゲット企業の選定基準を策定 ・ソーシング M&A：自身によるダイレクトアプローチおよびM&Aアドバイザリー会社・仲介会社との連携を通じた、買収候補先の発掘・初期接触・関係構築 ・資本業務提携：自身によるダイレクトアプローチおよび業界イベントなどでの接触を介した提携候補先の発掘・初期接触・関係構築 ・エグゼキューション 対象企業の事業・財務・法務・税務デューデリジェンスを推進、バリュエーション、投資ストラクチャーの設計、事業計画の策定 ・契約交渉 契約条件（投資ストラクチャー・価格）の交渉・締結 ・機関決定 投資委員会および取締役会の上程資料の作成・上程 ・PMI・アライアンスマネジメント M&A：クロージング後の経営統合計画の策定・推進、バリューアップ施策の実行支援、KPIモニタリング ・資本業務提携：業務提携内容の実行・推進、定期的なKPIモニタリング、継続的なリレーション管理を通じ、提携効果の最大化 ・プロジェクト管理 PMとして社内関係部門・外部専門家を横断的にディレクションし、案件全体のスケジュール・品質管理を担当 ■この仕事で得られる経験、魅力 ・「実績ある組織」で学ぶ投資プロフェッショナルの型 ゼロから組織を作るフェーズではなく、10件超のM&A実績を持つ組織で、 再現性のある投資プロセスを体得できます。実績はありつつ、少数精鋭部隊だからこそ 裁量は大きく、更なる組織化もともに推進いただけるポジションです。 ・戦略立案から実行、PMIまで一気通貫の投資戦略経験 M&Aだけでなく資本業務提携なども含めた多様な投資手法を 一気通貫で実践できる環境で、状況に応じて最適な投資スキームを 選択・実行できる経営人材へのキャリアアップが可能です。 ・AI・SaaS・アドテクを横断する多領域での投資経験 成長著しい複数の事業領域にわたる投資案件に携わります。 業界・ビジネスモデルを横断した知見を積むことで、特定領域に依存しない、 汎用性の高い投資プロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。 ・経営層との直接的な関わり -経営層の意思決定プロセスに関わり、投資委員会・取締役会への上程を自ら担当、 「経営の言語」を習得し、将来のCFO・CDO・幹部など経営人材を目指せる環境です。 ・外部専門家（弁護士・会計士等）との連携経験 専門家をディレクションする立場での経験を通じて、法務・税務・会計の知見を 実務で習得できます。 ■キャリアパス ・短期キャリアパス（〜1年） 投資戦略チームの主軸として、M&A・マイノリティ出資・資本業務提携の案件を担当 ソーシングからエグゼキューション・PMIまでを一気通貫で経験し、 投資実務の基盤を構築します。 経営層・事業責任者と連携しながら、 投資委員会・取締役会への上程資料作成を通じて、経営意思決定プロセスを間近で 体感できます。ご志向に応じて、経営企画・ファイナンス領域への横展開も可能です。 ・中長期キャリアパス（1年後～） 投資戦略マネージャーとして、案件推進のリードおよびチームメンバーの マネジメントを担います。M&A・出資・資本業務提携の戦略立案から実行まで主導し、 グループ全体の投資ポートフォリオ管理を牽引します。ご志向に応じて、グループ会社への出向・経営幹部ポジション、またはCFO・投資責任者へのキャリアも視野に入ります。 ■チーム体制 配属部署：グループコーポレート本部 投資戦略部 |
|---|---|
| 職種 | 【グループ投資推進】マイノリティ出資からM&Aまで｜経営直下（GENIEE＆****） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件 以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ・投資銀行でのM&Aアドバイザリー経験 ・戦略コンサル／総合系コンサルのM&A・PMI関連プロジェクト経験 ・大手FAS・独立系FASでのM&A実務経験（DD・バリュエーション等） ・PEファンド・CVCでの投資実務経験 ・事業会社における自社M&A推進経験（ソーシング〜PMIの一連プロセス） ■歓迎条件 ・財務モデリング・バリュエーションの高度な実務経験（DCF・LBO等） ・SaaS・アドテク・マーケティングテック領域への知見・投資経験 ・外部専門家（弁護士・会計士・税理士）のディレクション経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での経営企画・事業開発経験 ■求める人物像 投資戦略の実務は、複数案件を同時並行で動かしながら、タイトなスケジュールの中で 高い成果を求められる仕事です。そのため、以下のような方と一緒に働きたいと考えています。 ・案件の山場では長時間・高密度の業務が続くこともあるなか、そうした状況を苦にせず、むしろ成長の機会と捉え、最後まで責任を持って推進できる方 ・「それなりの成果」では満足せず、クオリティとスピードの両方を妥協なく追求し、高い基準を自ら課せる方 ・タイトな期限・複雑な交渉・経営層への説明責任など、緊張感のある場面でも冷静に、プレッシャーを推進力に変えられる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■ポジションのミッション アライアンス構築による企業価値向上をミッションとしています。 ＜具体例＞ 大手とのアライアンス、資本/業務提携による事業創出 代理店チャネルなどの販売網構築 周辺領域の新規事業立ち上げ 業務内容 このポジションでは、事業拡大や新たな市場開拓を目的としたアライアンスパートナーとの協力関係構築から、物流業界へ新しい価値を創造していくことを大きなミッションとして推進いただきます。 新たな戦略の立案、提携企業の開拓・推進まで、アライアンス事業の本格的な立ち上げから成長を牽引していただくことを期待しています。 ＜具体例＞ 新規アライアンス戦略の立案、ビジネスモデルの構築 アライアンス候補企業の開拓〜交渉 新規事業のローンチ 既存アライアンス事業の拡大 など ■配属組織 社長・執行役員は、外資系コンサルファーム／商社／投資銀行／物流企業／スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。 ■ポジションの魅力 オーナーシップと裁量のある働き方ができる アライアンス構築による、新たな価値創造ができる 「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である 様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる |
|---|---|
| 職種 | アライアンス責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須（MUST） 大企業とのプロジェクト推進のご経験をお持ちの方 営業経験をお持ちの方 ■歓迎（WANT） 事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方 新規事業開発のご経験をお持ちの方 物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方 求める人物像 当社のミッションに共感をいただける方 圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方 業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方 スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方 自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。