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| 業務内容 | ・募集背景： 日本の中小企業の生産性向上の遅れに対し、事業推進本部では「スモールビジネスの経営プラットフォームになる」というビジョンを掲げています。 同社ビジネスセグメントをはじめとするプロダクトの力で中小企業で働くすべての人の生産性を向上させ、本業に集中できる環境をつくることで日本の生産性向上に寄与すべく、カスタマーサクセスメンバーを募集します。 ・業務内容： 【概要】 11のプロダクト群からなる同社クラウドや記帳代行サービスのカスタマーサクセス業務を担当します。 対象顧客は税理士、会計士、社労士等の「士業」およびその顧客である「一般企業」となります。 【具体的な業務内容】 ・オンボーディング：新規ご契約を頂いた士業の立ち上がりを支援 ・ハイタッチ：既存の大規模士業の更なる活用を支援 ・カスタマーマーケティング：コンテンツ作成、イベント企画、プロダクト上の広告作成等 ※上記いずれの組織においても、クラウドツールの利用促進支援、利用数拡大、他プロダクトへのトスアップ／クロスセル件数等を目標とし、適性や希望に応じて担当業務を決定します。 ■ポジションの魅力 ・事業規模100億円以上のフェーズにおいて、スケールの大きなチャンスが多くある環境 ・チャネルの多さやプロダクト幅の広さから、複雑性が高くやりがいのあるCS業務に挑戦可能 ・組織拡大フェーズのため新たな役割やポジションが多く生まれ、多くの挑戦機会が存在 ・「顧客の成長が社会の成長につながる」という意義を感じながら、バックオフィス業務効率化を通じた社会課題解決に貢献 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | 【カスタマーサクセス】ビジネスセグメント_SMBドメイン（事業推進本部）_東京 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・無形法人営業経験3年以上 【歓迎要件/経験・スキル】 ・簿記3級以上 ・会計／税理士事務所での勤務経験 ・カスタマーサクセス業務の経験 ・マネジメント経験 【求める人材】 ・課題感の多い組織において、積極的に課題提起やチャレンジができる方 ・「中小企業を変革する会計業界のDX」という思想に共感いただける方 ・既存のカスタマーサクセス業務にとらわれず、顧客の成功のためにゼロベースで施策を考えられる方 |
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| 業務内容 | ・募集背景： 同社では経理や人事労務領域における業務を効率化する自社プロダクトを事業者向けに提供しています。 「クラウド化で、ビジネスをもっと前へ」という想いのもと日々業務に取り組んでいます。 現在同社では事業の急成長に伴い、ビジネスセグメントにおける様々な職種で採用を強化しております。 本ポジションは選考を通じて最適な適性を判断し、ご活躍いただけるポジションをご提案するオープンポジション募集です。 ・業務内容： ご経験やご志向、適性に応じて、ビジネスセグメント内の最適なポジション（マーケティング、営業企画、事業企画、カスタマーサクセス、セールス等）をご提案いたします。 【ポジションの魅力・強み】 ■事業のスケール感 ・急成長を続ける自社プロダクトの事業成長を直接牽引することができます。 ・年間数十億円規模の予算や大規模な顧客基盤を活用したビジネス推進が可能です。 ■成長環境・キャリア ・組織やプロダクトの拡大期において、裁量を持って主体的に業務を推進できる環境です。 ・多様なプロダクトに関与しながら、自身の守備範囲を広げキャリアアップを目指せます。 ■社会的インパクト ・バックオフィス業務の課題解決を通じ、世の中の企業の生産性向上に貢献できます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | 【ビジネス職オープンポジション】ビジネスセグメント（バックオフィスSaaS事業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・BtoB事業における実務経験（3年以上） ・各ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションおよび折衝経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SaaSビジネスに関する知識、実務経験 ・バックオフィス領域（経理・人事・労務など）に関する業務知識 ・仕組み化やオペレーション構築により成果を出した経験 【求める人材】 ・同社のMissionに共感していただける方 ・自ら課題を発見し、主体的に新しい仕事を創っていける方 ・チームワークを大切にし、向上心を持って仕事に取り組める方 ・顧客目線に立った課題解決と事業成長の両面を捉えられる方 |
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| 業務内容 | ・募集背景： 同社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、SaaSを通じたバックオフィスの生産性向上を推進しています。 プロダクトが急速に拡大・進化する中で、個人の卓越した専門性を武器に顧客を成功に導き、さらにその知見をチームの資産（仕組み）へと還元できるプロフェッショナルなメンバーを募集しています。 自社プロダクトの導入を通じて顧客企業の業務プロセスを再構築（BPR）し、最高水準の導入体験を提供するとともに、チーム全体のオペレーション進化をリードする役割が期待されています。 ・業務内容： 経理財務プロダクトの導入支援チームに所属し、顧客のスムーズなサービス利用開始をサポートします。 （経験や志向に合わせて、ハイタッチ・ロータッチいずれかの配属を想定） 【ハイタッチ業務内容】 ・現状の業務フローの可視化（As-Is分析）と、プロダクトを活用した理想の業務設計（To-Be設計/BPR） ・顧客のステークホルダーを巻き込んだ、難易度の高いプロジェクトの進捗管理と完遂 ・プロジェクトで得た成功事例や知見を、チーム共通のナレッジやオペレーションへ落とし込む活動 ・現場のインサイトに基づく、製品への改善要望フィードバック 【ロータッチ業務内容】 ・ウェビナー形式によるキックオフMTGや設定説明会の企画、運営 ・顧客向けセルフラーニングコンテンツの企画、作成 ・「個人のノウハウ」を「誰もが再現できるコンテンツ」へと昇華させる仕組み作り ・ヘルススコア等の指標データを用いたフォローアップの設計・運営 【ポジショの魅力・特徴】 ■組織スケールへの貢献と個の成長 プロフェッショナルとしての個の力を発揮しつつ、自らの知見を「仕組み」として数多くの企業へ広げるダイナミズムを味わえます。 ■事業会社での高度なBPR・DX体験 「アドバイザー」という立場を超え、事業会社で培ったDX推進スキルをプロダクトの進化と組織のスケールという形で結実させることができます。 ■プロダクトの未来を創る連携 開発やセールスと密に連携し、現場の知見を直接プロダクト改善へと活かす実感を持てる環境です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | 【カスタマーサクセス（導入支援）リーダー候補】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPカスタマーリレーション本部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※以下のいずれか1つ以上の経験が合計3年以上あり、「自律的にプロジェクトを完遂させた経験」と「知見の共有を通じて周囲の成果に貢献した経験」を共にお持ちの方 ・事業会社（IT・企画・経理等）における、業務系システムの全社導入プロジェクトを自ら主導・完遂した経験、またはBPR（業務プロセス再設計）、要件定義に基づいた業務フロー構築の経験 ・ITコンサルタント、導入プロジェクトマネージャー、またはカスタマーサクセス（ハイタッチ導入支援）の経験 ・SIerやソフトウェアベンダーにおける、顧客へのシステム導入要件の整理・提案経験 ・自身の成功体験を言語化・型化し、組織の生産性向上に貢献することに価値を感じるマインド 【歓迎要件/経験・スキル】 ・会計知識（簿記3級〜2級レベル） ・経理実務経験（会計システムを使用した実務経験） ・システム基本設計経験 ・プロジェクトマネジメント、またはチームをリードした経験 ・パートナーマネジメント経験 ・業務ツール利用経験（Salesforce、Slack、Zapier、Google Workspace、Kintone） ・データ分析経験（SQL、BIツール等） 【求める人材】 ・同社のビジョン・バリューに共感していただける方 ・プロフェッショナルとして自らのスキルを磨きつつ、チームでの成果最大化を追求できる方 ・「なぜこの業務が必要なのか」という本質を問い、論理的に解決策を提示できる方 ・不確実な状況を楽しみ、主体的に周囲を巻き込んでプロジェクトを完遂できる方 ・お客様や部内外の関係者に対し、共感をもって丁寧にコミュニケーションを取れる方 |
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| 業務内容 | ・募集背景： クラウドシリーズの導入が増加する中で、既存顧客のロイヤリティを高めながらLTV（LifeTimeValue）向上を目指すべくカスタマーセールス（エクスパンション）組織を立ち上げました。 顧客の課題の本質に向き合い、解決に向けた提案を加速させ満足度向上に寄与する組織を目指しています。 今回はアカウントエクスパンションセールスとして成果を出した後、将来的にはリーダーを担う人材を募集しています。 ・業務内容： 既存顧客に対して継続的なリレーションを構築し、他サービス導入等のクロスセル提案やオプション追加などのアップセルを担当します。 【具体的には】 ・自社クラウドシリーズを用いた課題解決の提案 ・顧客との長期的なリレーション構築、顧客社内決裁の支援 ・契約更新の意向確認、更新契約の維持・拡大 ・クロスセル・アップセル提案 ・アカウントプランなど営業戦略の立案 【ポジションの魅力・特徴】 ■幅広いアプローチが可能な環境 既存顧客に対して主に経理財務領域のプロダクトを提案しながら、バックオフィス全体の課題に幅広くアプローチできます。 定量・定性情報を基にしたプロアクティブな提案が可能です。 ■高いプロジェクトマネジメント力の習得 アカウントマネージャーとして顧客攻略を描き、プロダクト営業を巻き込む司令塔の役割を担うことで、マネジメント能力を高められます。 ■早期のキャリアアップ・チャンス マルチプロダクトを活かしたエクスパンションは未発達でチャレンジングな領域です。 ボトムアップで改善が進むカルチャーがあり、主体性を発揮することで早期にマネジメントを目指せます。 |
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| 職種 | 【アカウントエクスパンションセールス／リーダー候補】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京（田町） |
| 勤務地 | 東京都、大阪府、福岡県 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・アカウントセールス営業経験またはカスタマーサクセス経験3年以上 ・MVVC（Mission・Vision・Value・Culture）へ共感いただける方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・中堅〜大手企業向けの既存深耕営業経験 ・IT・Web業界でのアップセル、クロスセル経験 ・チームリーダー経験 ・経理、会計の知識 ・toB向けSaaSの営業経験 |
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| 業務内容 | ・募集背景： 同社のSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに掲げ、日本の企業の約99.7％を占める中小企業と個人事業主に向けた価値提供を行っています。 現在、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」に加え、資金繰りを改善する「Fintech事業」、経理人材不足を解消する「BPO事業」を展開しています。 今後、既存のSaaSにとどまらない複合的な価値提供を加速させるため、直販組織を牽引するオンラインセールスのリーダー候補を募集します。 ・業務内容： オンラインセールスチームにおいて、直販の要としてSaaSおよび新規サービス（Fintech、BPOなど）の売上最大化を推進します。 データに基づいた現状分析から戦略立案・仮説検証を行い、再現性のある「勝ちパターン」の構築やイネーブルメント、組織連携を通じた仕組みづくりを主導します。 【具体的な業務内容】 ・戦略策定（主にリソース配分やターゲット選定）と継続的な改善 ・チームのKPIの設計と運用 ・業務オペレーション（フローやスクリプト等）の整備、改善 ・外部パートナーとの折衝 ・マーケティングチームへの施策フィードバック ・メンバーのセールススキル向上のためのプログラムの企画、実行 ・メンバーの知識（プロダクトや業界）向上のためのプログラムの企画、実行 ・メンバーのエンゲージメント向上のためのプログラムの企画、実行 【ポジションの魅力・特徴】 ■幅広いソリューション提案の組織づくり SaaSだけでなくFintechやBPOなど多角的な事業展開を行う中で、複合的なアプローチを実現する組織作りを経験できます。 ■データ分析や他部門との強い連携 データ分析の専任チームやマーケティング部門と非常に近い距離で連携し、相互理解を深めながら高速でPDCAサイクルを回せます。 ■最先端テクノロジーの活用と柔軟な風土 AIツールを活用したアプローチなど新しい手法を積極的に組み込み、次世代のセールス組織をデザインできます。 20代のリーダーも多く、フラットで風通しの良い環境です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | 【オンラインセールス｜SMB向けセールス企画～ピープルマネジメントを任せるリーダー候補】ビジネスセグメント_SMBドメイン（SMB本部)_東京（田町） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・法人営業経験（2年以上） ・企画やマーケティング、OPSに準ずる経験（主務でなくとも可） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・ITツール（SFAやグループウェア等）を用いた営業業務改善スキル ・マネジメント経験（他者の予算に責任を持った経験） ・人材育成の経験（メンターやバディ等を含む） 【求める人材】 ・世の中に新しい価値を創れることに喜びを感じられる方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・主体性を持って業務に取り組み、新しい仕事を創っていける方 ・必要があれば新たな概念やツールを学び活用できる方 ・自身の業務範囲を限定せず、新たなチャレンジに積極的に取り組める方 |
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| 業務内容 | 過去に同社サービスをご利用いただいたお客様へのアプローチや、マーケティング施策の実行、営業チームとの連携を通じて、売上向上をサポートいただきます。 具体的には： • 既存顧客の掘り起こし対応（メールアプローチ） • 自社メルマガの企画・作成・配信・効果分析 • マーケティング施策の立案・実行 • 既存顧客へのスカウト送付（1to1） • 営業チームの数値管理や実績モニタリング 魅力ポイント • メンバーのアイデアがサービスに直接反映される環境 • チームワーク重視・残業少なめ • 子育てとの両立がしやすい柔軟な働き方を推奨 |
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| 職種 | マーケティング・営業アシスタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・既存顧客対応の経験（カスタマーサポート／カスタマーサクセス） ・人材紹介会社での業務経験（職種不問） ・MAツールの使用経験（Salesforce歓迎） ・営業または営業アシスタント経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・高いホスピタリティとコミュニケーション力をお持ちの方 ・チームの一員として主体的・協力的に動ける方 |
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| 業務内容 | ■業務内容： 同社が採用を支援するクライアント企業のサポートとして、顧客対応をしながら採用に関わる事務的な業務をお任せします。 メール対応が多くなるため、大量に書類対応をさばくなど事務処理能力が高い方がご活躍いただけます。 <具体的業務＞ ・アプライ対応（レジュメチェック）→面接日程調整→オファー→クロージング→入社までのクライアント対応 ・求人情報、説明会・選考会情報の社内広報、情報共有 ・求人票作成 ・請求書作成 ・クライアントとのミーティング、応募件数の集計、説明会の議事録作成など ※クライアントは、コンサルティングファームを中心にIT、金融機関、日系・外資系企業やベンチャー企業などになります。 ＜就業環境＞ 同社のビッグクライアントの窓口として、企業とキャリアアドバイザー、営業職の架け橋になるポジションです。 ワークライフバランスも良く、メリハリをつけて働いているメンバーが多いです。 社員同士の仲が良く、社内では盛んにコミュニケーションを取り合っておりますので何でも聞きやすい社風です。 ※他グループ会社への配属の可能性もございます。 |
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| 職種 | 営業事務（企業採用支援アシスタント） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※下記いずれか必須 ・人材紹介会社での業務経験（1年以上、CA歓迎） ・営業事務、採用アシスタントのご経験（3年以上） ・インサイドセールスや営業数字管理ご経験(3年以上） ・その他企画業務の経験者(1年以上) ・タイピング、PC処理能力の高い方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・セールスフォースの使用経験がある方 ・主体的にPDCAを回していける方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・経営企画、営業企画、コンサルティング業務経験者 |
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| 業務内容 | ■募集背景 同社は今、単なる「便利なSaaS」から、日本の基幹システムを支える「SaaS型ERP」へと進化する極めて重要なフェーズにあります。 特に中堅・大手（従業員数数百〜数千名規模）の企業様においては、複雑な既存システムからのリプレイスや、多部署にわたる業務プロセスの再構築が求められます。 この「難易度の高い変革」をリードし、顧客の経営スピードを劇的に高めるセールスメンバーを募集します。 ■ミッション 「点（ツール導入）」ではなく「面（経営基盤の変革）」の提案。 人事労務領域（給与・勤怠・労務）を核としながら、同社の広大なプロダクトラインナップを武器に、顧客のバックオフィス全体をDX化することがミッションです。 1つのシステムを入れる以上の「インパクト」を社会に与える仕事です。 ■業務内容 従業員数〜1,000名規模の中堅〜大手企業を対象に、課題解決型の提案営業を担当いただきます。 ・多層的なステークホルダーへのアプローチ： 現場の担当者だけでなく、情報システム部門、人事部長、経営層を巻き込み、合意形成をリードします。 ・コンサルティング的アプローチ： 顧客の現在の業務フローを解体し、当社のプロダクト群によってどう「あるべき姿」を実現するか、業務設計レベルの提案を行います。 ・プロダクトフィードバック： 大手企業の複雑なニーズを捉え、開発サイドと連携して次世代のスタンダード機能を形にします。 ■このポジションの魅力 ＜得られる市場価値＞ ・エンタープライズ・セールススキル： 数百〜千名規模の組織における「複雑な意思決定プロセス」をコントロールする高度な交渉力が身につきます。 ・広範なドメイン知識： HR領域に留まらず、会計・法務・ファイナンスまで繋がる「バックオフィス全体の構造」を理解したビジネスパーソンへ成長できます。 ・「正解のない」市場での実績： 大手企業のSaaS移行は、今まさに日本で加速している最先端の領域。 その成功体験は、今後のキャリアにおいて極めて希少な武器となります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | 【中堅・大手向けDXセールス（HR領域）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRセールス本部）＿東京（田町） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 ・法人営業経験（3年以上） ※無形商材、IT、コンサルティング等の経験を想定 ・顧客の課題に対し、自ら仮説を立て、論理的な解決策を提示してきた経験 ・「既存のやり方に疑問を持ち、変化を楽しめる」マインドセット ■歓迎要件 ・SaaS、ERP、HRテック、または大手企業向けシステム導入の営業経験 ・複数の関係者が介在するプロジェクト型の営業で、リードを勝ち取った経験 ・大手企業（300名〜3,000名規模）への新規開拓・深耕営業経験 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 ****は2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「**** AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「**** Insight」、2024年から人材紹介サービスの「**** Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、****はAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高は**** Insightと**** Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 また、直近追加の資金調達も実施させていただきました。 ▼****、新たに44億円の資金調達を実施し、累計調達額100億円に **** さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション本部を立ち上げました。現状、多岐にわたる領域の人材紹介を行なっておりますが、 今後の事業拡大に向け、人材経験者で更なる新しい形態での人材ビジネスに興味がある方を募集いたします。 【仕事概要】 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 【ポジションの魅力】 ・各企業のトップビラーが集まっており優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。 ・ブティック型と大企業のいいとこ取りをしたした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ・メンバーでもインセンティブ含め1,000万円以上の年収を狙える制度設計になっております。 ・将来的なキャリアアップの選択肢として、マネジメントとスペシャリストを選ぶ事が可能です。 ・弊社は事業会社の中の一事業として人材ビジネスを展開しているため、将来的に他事業部の事業開発やPdM、組織コンサルなどへのキャリアパスも可能です。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 |
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| 職種 | 【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/大阪 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・人材紹介営業のご経験1年以上 ■歓迎スキル ・エンタープライズやコンサルを担当領域とするシニアクラスの方（※その他の領域をご担当されている方でも歓迎です） ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 ・外国籍の方も歓迎 ■求める人物像 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 ・人生における志を持っており、達成するために尽力できる方 ・ 自ら創意工夫を好み、積極的に試行錯誤を繰り返す方 ・気配りや配慮ができ、コミュニケーションを取れる方 |
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| 業務内容 | M＆Aアドバイザー分野で高い評価と実績を誇る、コーポレートファイナンス部門のグループ付 営業事務アシスタントとして、契約事務や顧客データ・売上管理に係る経理業務及びスケジュール管理などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・契約事務（契約書の作成・製本及び発送管理、請求書の作成） ・基幹業務システム（SAP）での売上経理処理・経費・工数の管理及び集計、顧客データの管理 ・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理 ・役員会や経営会議の資料作成及びファイリング ・電話応対 、名刺管理 ・国内・海外への出張手配等 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり |
|---|---|
| 職種 | Corporate Finance：営業事務アシスタント（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | (1)短・四大卒業以上 (2)20代後半～35歳程度迄 (3)正社員としての就業経験必須（3年以上） (4)金融機関（銀行、証券、損保等）やプロフェッショナルファーム（弁護士事務所、会計事務所、コンサルティングファーム等）で営業事務の経験のある方 (5)OAスキル（Excel、Word、PowerPoint）必須、ITスキルが高い方尚可 (6)業務での英語使用経験を有することが望ましい（最低限、電話取次/E-mail） ■求める人物像 (1)機転が利き、事務処理能力の高い方 (2)明るくコミュニケーション能力の高い方 |
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