検索結果：327件
| 業務内容 | ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ・営業戦術の実行/完遂 ・マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行 ・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行 ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外 ※インサイドセールスは、リストを基にして1日50～100件の架電でフィールドセールスの商談機会を創出しています。 |
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| 職種 | 東京】1day選考会/SaaS_インサイドセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【希望の条件】 ・営業/販売経験2年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ■志向性 ・営業としてさらにステップアップしていきたい方 ・成果を出し、キャリアアップを実現したい方 ・マネジメントに挑戦していきたい方 ■スキル・マインド ・責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 |
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| 業務内容 | 海外招聘事業本部において、外国人の方を採用した企業と就業する外国人の方の両方をサポートする業務に携わっていただきます。 ＜企業への定着支援＞ ・外国人を雇用している顧客からの様々な相談対応 ・特に労務関連のアドバイスを行うことで、顧客の外国人雇用を支援します ＜外国人就業者への定着支援＞ ・就業先へ定期的に訪問し仕事の悩みをヒアリング・アドバイスすることを通して、日本での就業をフォローします ・継続的なフォローを通して外国人就業者の育成や、日本における産業の発展に寄与できる業務です ＜その他＞ ・海外招聘事業本部内の改善業務やバックオフィス業務、教育などを希望や適性に応じてお任せします |
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| 職種 | 海外招聘事業本部/渋谷/営業/営業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件（非公開）について】 ※求人票掲載NG ※以下要件に合致しない場合でも、経験・年齢に応じて検討可能 ▼年齢： ・今年度28歳まで ▼経歴： ・経験社数が弊社で3社目までの方 ・1年未満での退職経歴がない方 ※倒産での転職は適宜考慮 ・6カ月以上のブランクがない方 ▼詳細基準 ・高専卒、大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上 （初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可） ・普通自動車運転免許（営業時に必要となります） 【歓迎要件】 ・ルート営業経験がある方 ・無形商材の営業経験がある方 ・対面のtoB営業経験がある方 ・派遣事業に従事した経験（ビジネスモデルが近いことと、ある程度労務知識を要するため）がある方 ・労働法関連知識への興味がある方 ・海外(特にアジア)に興味がある、留学や旅行経験がある方 |
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| 業務内容 | ■事業内容 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ■配属部署 MIMS海外現地法人での直接雇用を想定しています。 配属の可能性がある国：マレーシア、フィリピン、オーストラリア、アイルランド そのため、人材紹介会社経由の採用となった場合は現地国の紹介ライセンスが必要となります。 ※評価などはグループ基準で行います。 ※同社グループ内の別の国、別なポジションにアサインを打診する可能性もございます。 ■仕事内容 グローバルで展開するキャリア事業のマネージャー候補のポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・国を越えて医療従事者を紹介するインターナショナル人材紹介事業を複数国で運営しており、そのマネージャーとして、戦略から組織運営、ローカル人材のマネジメント、施策の実行までをお願いします。 ・担当となる国はご本人の適性、ご希望に応じて決定させていただきます。 ・具体的に担当する役割もご本人の適性、経験を踏まえて決定させていただきます。 ・対象事業や対象国は面接にて補足いたします。 配属の可能性がある国：マレーシア、フィリピン、オーストラリア、アイルランド ・勤務地は原則として担当する国となりますが、場合に応じて一定期間日本からリモートで勤務いただいた後に、担当国に異動していただく可能性もございます。 ・将来的に他の国やグループ内で運営している他の事業への異動を打診させていただく可能性があります。 ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
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| 職種 | グローバルキャリア責任者候補 海外 / 事業企画・事業戦略 [ コーポレート(MIMS)] |
| 勤務地 | 海外 |
| 採用要件 | ■必須条件 ・ビジネスレベルの英語力 ・セールス、マーケティングなど何かしらの領域で即戦力となるスキル ・組織マネジメントの経験、スキル ・戦略策定などの経験があり、自ら組織の方針を設定することができるスキル ・予算作成、事業/組織の目標設定などの経験があり、数字で明確な予算や目標を設定することができるスキル ※若手の方でマネジメント経験などが不足している場合でも、短期で成長していけるポテンシャルがある方は採用する可能性があります ■求める人物像等 ・すでに海外での勤務経験、または留学経験などがあり海外環境でも問題なく適応し業務ができる方 ・海外で長期的に勤務しキャリアを築いていくことを前提としている方 ・地頭と行動力がある方 ・リスクをおそれずチャレンジ精神のある方 ・自身のやり方や成功体験に不要に固執せず柔軟にディスカッションできる方 |
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| 業務内容 | ミッション ****を活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 ****は1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 役割 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） 既存クライアントにおける****のご利用最大化 既存クライアントにおける****の利用継続のためのリレーション構築 具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 やりがい・魅力 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する 新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい 経営レベルの課題解決スキルが身につく 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会 |
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| 職種 | 【東京】コンサルティングセールス/リーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 無形法人営業のご経験（3年以上） 免許保有（普通自動車運転免許） 【歓迎要件】 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 【求める人物像】 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、訪日外国人向けショッピングサポートアプリを通じて、インバウンド市場の急速な回復と拡大に貢献しています。 Best App Award 2025スポンサー特別賞を受賞するなど、サービスとしての評価も高まっていますが、事業の成長速度をさらに加速させるためには、プロダクトマネジメント体制の強化が急務です。 現状、同社プロダクトの管理は各担当者がバラバラで行っており、開発速度やボリュームの向上、将来的なAI活用、そしてリソース不足や効率化といった課題に直面しています。 これらの課題を解決し、より速く、より質の高いプロダクトへと進化させるために、専任のプロダクトマネージャーを募集します。 ◾️仕事内容 CPO候補として、開発組織全体を経営視点でリードし、技術戦略の策定から実行までを一貫して担当していただきます。 日本と世界をつなぐサービスの中心人物として、グローバル規模のECプラットフォームを自らの手で成長させるポジションです。 具体的には以下の業務をお任せします。 ◾️詳細 【開発組織全体の管理責任】 エンジニアの採用・育成、チームビルディング、パフォーマンス管理など、開発組織の体制強化とパフォーマンス最大化を推進します。 特にギークなメンバーのマネジメントでは、その特性を理解し、最大限に能力を発揮できる環境を整備することが求められます。 【経営層とのコミュニケーション】 経営戦略と連動した技術ロードマップを策定し、経営会議などで進捗報告や提言を行います。 |
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| 職種 | CPO |
| 勤務地 | 東京都、沖縄県 |
| 採用要件 | 【必須条件】 下記いずれか ・プロダクトマネジメントの実績： プロダクトの構想策定からリリース、グロースまでを一貫してリードした5年以上の経験。 ・ロードマップの策定・管理能力： 複数の担当者が分散して管理している現状を統合し、優先順位を整理して全社的なプロダクトロードマップを構築・運用できる能力。 ・データドリブンな意思決定： MAU、ダウンロード数、継続率などの主要KPIを分析し、確かな根拠を持ってプロダクトの改善サイクルを回せるスキル。 ・エンジニア・デザイナーとの連携： 技術的な理解を持ち、開発チームと共通言語でコミュニケーションを取りながら、開発速度と質の向上を両立させた経験。 ・ステークホルダー・マネジメント： 経営陣、セールス、マーケティング各部署と調整を行い、プロダクト戦略と事業戦略を同期させる能力。 【歓迎条件】 下記いずれか ・AI/LLMの活用経験： 将来的なAI活用を見据え、プロダクトへのAI実装やデータ利活用の戦略を立案・実行した経験。 ・グローバルプロダクトの経験： 多言語対応、海外ユーザーの行動特性への理解、または海外市場をターゲットにしたプロダクトの開発・運営経験。 【求める人物像】 ・プロダクト志向のリーダー： 「世界の消費高をあげる」というミッションに共感し、自らがプロダクトの第一人者として情熱を持って行動できる方。 ・混沌を整理できる方： バラバラな管理体制をネガティブに捉えず、「これから組織の基礎を創れるチャンス」と捉え、自律的に動ける方。 ・スピード感と徹底したユーザー視点： 7つのコアバリュー、特に「Go Fast」「Focus on User」を体現し、爆速でPDCAを回せる方。 ・誠実でオープンな姿勢： 「Be Open」の精神に基づき、情報の透明性を確保し、チームメンバーや他部署と信頼関係を築ける方。 ・変化を楽しみ、挑戦し続ける方： インバウンド市場の激しい変化や、技術の進化（AI等）を楽しみ、同社の成長を牽引することに喜びを感じる方。 |
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| 業務内容 | ◾️仕事内容 CTO候補として、開発組織全体を経営視点でリードし、技術戦略の策定から実行までを一貫して担当していただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ◾️詳細 【開発組織全体の管理責任】 エンジニアの採用・育成、チームビルディング、パフォーマンス管理など、開発組織の体制強化とパフォーマンス最大化を推進します。 特にギークなメンバーのマネジメントでは、その特性を理解し、最大限に能力を発揮できる環境を整備することが求められます。 【経営層とのコミュニケーション】 経営戦略と連動した技術ロードマップを策定し、経営会議などで進捗報告や提言を行います。 【中長期を見据えたスケジューリング】 アプリの今後の方向性を決定し、ユーザー数1000万人達成に向けた開発スケジュールを立案・実行します。 【技術の開発と導入】 最先端技術（特にAI）の動向を常にキャッチアップし、同社の事業を加速させるための技術選定・開発・導入を推進します。 ビジネスサイドやtoB向けの仕様グレードアップも技術的にリードします。 【外注先との連携】 開発リソースを効率的に活用するため、外部パートナーとの連携を強化し、開発速度と品質向上を図ります。 【部署横断の連携と指示だし】 マーケティング部門をはじめとする他部署と密接に連携し、全社的な目標達成に向けた開発を主導します。 企画から実行まで、スムーズな連携と指示出しを行い、プロジェクトを円滑に進めます。 最初の1ヶ月で既存メンバーやプロダクト、開発環境のキャッチアップを行い、チームの状況を把握していただきます。 2ヶ月目以降は、これまでのご経験を活かし、自律的に開発組織をリードしていただきます。 |
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| 職種 | CTO |
| 勤務地 | 東京都、沖縄県 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 1. 事業成果につながるプロダクト開発のリード経験（toC優先） - スマホアプリ/WEBサービスで、KPI（MAU、CVR、継続率、LTV等）を定めて改善し、成果を出した経験 - 仕様決め〜リリース〜改善のサイクルを、PdM/デザイナー/マーケと一緒に回した経験 2. エンジニアリングマネジメント（組織づくり） - 5〜20名規模以上（目安）の開発組織で、以下のうち複数をリードした経験 - 採用（要件定義、面接設計、見極め、オンボーディング） - 育成（1on1、評価、キャリア設計） - 開発生産性（プロセス、品質、リードタイム改善） 3. 技術的意思決定とアーキテクチャ設計の責任を持った経験 - 技術選定、アーキ設計、技術負債返済、セキュリティ/信頼性/コストを踏まえた意思決定を行い、説明責任を持った経験 - 特定言語/フレームワーク固定ではなく「目的から逆算して決められる」 4. 経営・事業と並走できるコミュニケーション力 - 経営陣と、ロードマップ・優先順位・投資判断を議論し、合意形成して推進した経験 - 数字/根拠/リスクを言語化し、社内外ステークホルダーを動かせる 5. ハンズオン適性（初期は自分でも前に出られる） - 変化の多い環境で、必要なら自ら設計・実装・レビューまで入り、チームの速度を上げられること 【歓迎スキル】 プロダクト/グロース - toCアプリで 100万DL級、またはそれに準ずる規模のグロース経験 - 多言語/海外ユーザー向けプロダクト、旅行・小売・インバウンド領域の知見 - データ分析/ABテスト基盤の整備〜運用経験（プロダクト分析、施策検証） 技術・プラットフォーム - モバイル（Flutter / React Native / iOS / Android）の開発・運用リード - クラウド（GCP/AWS）での 運用設計、SRE、コスト最適化 の経験 - マイクロサービス/モジュラモノリス、イベント駆動、非同期処理、API設計（REST/GraphQLなど） - セキュリティ（脆弱性対応、権限設計、個人情報/決済周りのガバナンス） AI活用 - 検索/推薦/LLM活用など、プロダクトにAIを組み込み価値提供した経験 - MLOps/データパイプライン、評価設計（オンライン/オフライン）に関する知見 組織・経営 - CTO/VPoE/EMとしての経験、またはそれに近い責任範囲での実績 - 外注/ベンダー活用の設計（契約・品質・体制・コミュニケーション設計） - 予算策定、事業計画と連動した開発投資計画の策定経験 【求める人物像】 - 同社の理念に共感し、事業に関心を持っている方 - 職種の壁を作らず、周囲にリスペクトを持って協力できる方 - プロフェッショナルとしてアウトプットにこだわりを持てる方 - 向上心を持ち、新しい挑戦を積極的に行う意欲のある方 - 立場にとらわれず、積極的に発言し、行動できる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、訪日外国人向けショッピングサポートアプリを通じて、急速に拡大するインバウンド市場において日本の商品を世界に届ける架け橋となっています。 事業の成長に伴い、アプリデータや消費行動データなど、多岐にわたるデータが日々蓄積されています。 これらの膨大なデータを最大限に活用し、ビジネス戦略の立案やプロダクト改善に繋げるためには、データの「正しさ」を追求し、実用的なインサイトを導き出すデータアナリストの存在が不可欠です。 同社では、曖昧な要件からでも本質的な課題を見つけ出し、データの整合性と再現性を重視した分析でビジネスを加速させる、即戦力となるデータアナリストを求めています。 グローバル市場というダイナミックな環境で、データドリブンな意思決定を牽引し、同社の更なる成長を支えてくださる方を募集します。 【事業・組織紹介】 同社では、データアナリスト、データエンジニア、データサイエンティストが連携し、データ活用を推進しています。 消費行動データやアプリデータなどの社内外の多様なデータを深く掘り下げ、ビジネス課題の特定と解決に貢献します。 具体的には、ビジネス部門からの複雑かつ曖昧な分析要件を正確に解釈し、統計的な知識とSQLやPython/Rを用いたデータ処理・分析スキルを駆使して、具体的なインサイトを抽出します。 また、抽出したデータをExcelやスプレッドシートを用いて分かりやすく可視化し、ステークホルダーとの合意形成を図ります。 データエンジニアはデータの収集・整備を行い、データサイエンティストは分析結果からアルゴリズムや数値モデルを構築することで、データ活用の幅を広げています。 チーム全体でナレッジ共有やドキュメンテーションを重視し、「自分だけが分かる状態」を避ける文化が根付いています。 【業務内容】 同社が保有する膨大な消費行動データやアプリデータなどを活用し、ビジネス課題の解決とプロダクトの改善を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・データ抽出・加工・可視化：SQLを用いてデータベースから必要なデータを抽出し、Python/RまたはExcel/スプレッドシートを用いてデータの前処理・加工・可視化を行います。 ・分析要件の定義と合意形成：クライアントや社内外のステークホルダーから提示される複雑かつ曖昧な分析要件を正確に解釈し、前提条件や制約を明確化した上で、期待値のすり合わせと合意形成を行います。 ・データ分析・インサイト抽出：統計的知識（統計検定2級程度）に基づき、仮説検定・信頼区間推定・相関分析・回帰分析などの手法を用いてデータを分析し、ビジネスに貢献する具体的なインサイトを導き出します。 ・データ品質の確保：欠損・重複・表記の揺れなど、現実世界の「きれいではない」データに対し、地道なデータクレンジングと前処理を粘り強く行い、データの整合性・再現性・検証可能性を確保します。 ・分析結果の共有と提言：分析結果を分かりやすくレポートにまとめ、ステークホルダーに対してビジネス上の示唆や改善提案を行います。 ・データ駆動型意思決定の支援：「何が知りたいのか」「意思決定にどうつながるのか」を常に意識し、分析設計や指標設計を通じて、ビジネスとデータの両面から意思決定を支援します。 |
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| 職種 | データサイエンティスト |
| 勤務地 | 東京都、沖縄県 |
| 採用要件 | 必須スキル ◼️日本語ネイティブレベルの読解・会話能力 クライアントからの複雑かつ曖昧な分析要件を正確に解釈し、期待値をすり合わせるため ◼️基本的な統計知識 ◼️統計検定2級程度以上の内容を理解していること(仮説検定・信頼区間・相関／回帰などの基本的な統計手法) ◼️基本的なデータベースの知識 ◼️応用情報技術者試験に含まれるデータベース分野レベルの理解(正規化、トランザクション、インデックス等の基礎) ◼️SQLを用いたデータ抽出経験 ◼️与えられた条件に対する適切なデータ抽出が自力で行えること ◼️DB製品は問わず(例: MySQL / PostgreSQL / BigQuery / Redshift / Snowflake 等いずれかの利用経験) ◼️Python / R 等を用いたデータ前処理・分析・スクリプト化の経験 ◼️Excel / スプレッドシートなどを用いた基本的なデータ加工・可視化の経験 ◼️社内外のステークホルダーと、分析要件・前提条件・制約を言語化してすり合わせるコミュニケーション能力 歓迎スキル ◼️情報技術全般に関する基礎知識 ◼️ネットワーク、セキュリティ、OS、クラウドなどITインフラ全体への理解 ◼️BI ツールやダッシュボード(Looker Studio / Redash / Tableau / Power BI 等)の構築・運用経験 ◼️クラウド DWH / 分析基盤の利用経験 例: BigQuery / Redshift / Snowflake / Databricks など ◼️アプリや Web の行動ログ、マーケティングデータ(広告・CRM など)の分析経験 ◼️A/B テストや検証設計の経験(指標設計、検定、効果検証レポート作成など) ◼️データエンジニアリング領域の経験 ◼️ETL / ELT パイプラインの構築・運用、スキーマ設計、パフォーマンスチューニングなど ◼️Git 等を用いたソースコード管理、チーム開発の経験 ◼️英語での技術ドキュメント読解ができる方 ◼️論文・ブログ・公式ドキュメントなど 求める人物像 ◼️「正しさ」を最重要視できる方 ◼️見栄えのよいストーリーよりも、データの整合性・再現性・検証可能性を優先できる ◼️整っていない現実世界のデータにも誠実に向き合える方 ◼️欠損・重複・コードの揺れなど「きれいではない」データに対して、地道な前処理やデータクレンジングを粘り強く行える ◼️曖昧さを受け入れつつ、前に進められる方 ◼️完全な要件が揃っていない状況でも、前提を整理し、仮説を置き、必要な追加情報を引き出しながらアウトプットを組み立てていける ◼️ビジネスとデータの両方の視点を行き来できる方 ◼️「何が知りたいのか」「意思決定にどうつながるのか」を意識しながら、分析設計や指標設計を行える ◼️自分の専門外の領域にも好奇心を持って学び続けられる方 ◼️データサイエンス／エンジニアリング／プロダクト／ドメイン知識など、必要に応じてキャッチアップしていくことを楽しめる ◼️チームで成果を出すことを重視できる方 ◼️ナレッジ共有・レビュー・ドキュメンテーションなど、「自分だけが分かる状態」を避ける文化に共感できる |
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| 業務内容 | ■面談概要 同社では、共に未来を切り開く仲間を探しています。 リラックスした雰囲気の中で、同社の事業展開や企業文化、あなたのキャリア目標や志向について話し合い、同社での可能性を一緒に考えましょう。 ご希望の職種に関わらず、ご応募をお待ちしております！ ■主な話題 ・****の企業文化とビジョン ・最新プロジェクトやチームの動向 ・あなたのキャリア成長へのサポート ■開催方法 オンライン（Google Meet等） |
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| 職種 | オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都、沖縄県 |
| 採用要件 | 以下の情報を応募フォームの「応募先へのメッセージ」にご記載ください。 1. 同社に興味を持った点 2. 希望する職種 |
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| 業務内容 | 訪日外国人向けショッピングサポートアプリを中心に、アプリ／Web／広告クリエイティブまで一貫してつくるデザイナーを募集します。 アプリ、Web、グラフィック、さらにはハードウェア（店頭タブレット）のインターフェースに至るまで、多岐にわたるデザイン業務に従事していただきます。 1．アプリ／WebのUI/UXデザイン ・情報設計（IA）、ユーザーフロー／ワイヤーフレーム作成 ・UI設計（コンポーネント設計、画面設計）、プロトタイピング ・ユーザー体験の課題抽出〜改善提案（定性・定量を踏まえた仮説検証） ・開発チームとの仕様詰め・実装レビュー（デザイン意図の担保） 2．プロダクトの「らしさ」を作る基盤整備 ・デザインシステム（Figmaライブラリ）構築・運用 ・トーン＆マナー、ブランド表現の整理（アプリ／Web／広告の一貫性） 3．広告・マーケティングデザイン ・広告バナー、LP、SNSクリエイティブ、キャンペーン素材などの制作 ・運用改善（ABテストを想定したバリエーション設計 など） ■仕事のやりがい ・専任デザイナー：デザインの文化・プロセスをゼロからつくれる、大きな裁量と影響力のあるポジションです。 ・グローバルなプロダクト：台湾・香港・韓国・タイ・ベトナムなど多様な文化圏のユーザーに向けたデザインに携われます。 ・急成長するインバウンド市場：訪日外国人数が過去最高を更新し続けるなか、社会的インパクトの大きいサービスの成長に直接貢献できます。 |
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| 職種 | UI/UXデザイナー |
| 勤務地 | 東京都、沖縄県 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・UI/UXデザインの実務経験 ３年以上 ・モバイルアプリまたはWebプロダクトの画面設計経験 ・Figma等でのデザイン制作・プロトタイピング経験 ・Photoshop、Illustratorを用いたグラフィック・広告制作の経験 ■歓迎スキル ・仕様策定に必要なコミュニケーション（PM/エンジニア/ビジネス）を前向きに行える方 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・広告・マーケ領域（LP/バナー/SNS等）の制作と運用改善経験 ・ユーザー調査（インタビュー/アンケート/ユーザビリティテスト等）の設計・実施経験 ・グローバルサービスや多言語プロダクトのデザイン経験（i18n/文字量差分の考慮など） ・新規プロダクト／0→1、あるいは1人目デザイナーとしての立ち上げ経験 ■求める人物像 ・同社の理念に共感し、事業に関心を持っている方 ・職種の壁を作らず、周囲にリスペクトを持って協力できる方 ・プロフェッショナルとしてアウトプットにこだわりを持てる方 ・向上心を持ち、新しい挑戦を積極的に行う意欲のある方 ・立場にとらわれず、積極的に発言し、行動できる方 |
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| 業務内容 | 【事業・組織紹介】 同社は、訪日外国人向けショッピングサポートアプリの開発・運営を通じて、インバウンド市場に革新をもたらしています。 そのアプリは、商品バーコードをスキャンするだけで、成分、使い方、開発ストーリーなどの詳細情報を多言語（英語、中国語、韓国語、タイ語、ベトナム語、日本語）で提供する画期的なサービスです。 単なる情報提供に留まらず、動画や画像を駆使して商品の魅力を深く伝え、人気ランキングやクーポン配信を通じて、訪日外国人の買い物体験を豊かにしています。 開発組織は、エンジニアとデザイナー、ビジネスサイドのメンバーが密に連携し、プロダクト開発を進めています。 今回の募集では、この開発組織の中核を担い、プロジェクト全体をリードするWebディレクター／エンジニアPMを求めています。 【業務内容】 訪日外国人向けアプリおよび周辺プロダクト（複数の管理画面等）の開発プロジェクトを、PMとして推進していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ◆プロジェクト計画・推進 プロダクトの「あるべき姿」を描き、KPI・事業目標に基づいたロードマップの策定、優先順位付けを行います。 現実的なスコープ、コスト、スケジュールのバランスを取りながら、要件定義からリリースまでの一連のフェーズを主導し、プロジェクト全体を円滑に推進します。 ◆チームマネジメント・合意形成 エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド（セールス・CS等）の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクト目標達成に向けた合意形成を図ります。 メンバーやパートナーの専門性を尊重し、チーム全体のアウトプットが最大化されるよう、コミュニケーションを活性化させ、円滑な連携体制を構築します。 ◆外部パートナー連携 外部開発パートナー（ベンダー／SaaS等）との連携を円滑に進め、適切なコントロールを行います。 内製チームと外部ベンダーの役割を整理し、「何を中でやり、何を外に任せるか」を自分で設計し、最適な開発体制を構築します。 ◆課題・リスク管理 プロジェクトにおける課題やリスクを早期に発見し、オープンに共有することで、透明性の高いコミュニケーションを維持します。 問題解決に向けた具体的な施策を立案し、実行します。 ◆開発プロセス改善 アジャイル開発（スクラム・カンバン）の手法を取り入れながら、開発プロセスの継続的な改善を推進します。 新しいツールや技術の導入にも積極的に関わり、開発効率の向上と品質維持に貢献します。 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネジャー（開発） |
| 勤務地 | 東京都、沖縄県 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ・Webサービス／スマホアプリいずれかのプロジェクトマネジメント経験（2年以上） ・要件定義〜リリースまでの一連のフェーズをリードした経験 ・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド（セールス・CS等）を巻き込み、合意形成を図った経験 ・外部開発パートナー（ベンダー／SaaS等）との連携・コントロール経験 ※プログラミング言語の知見は不要 【必須（MUST）】 ・Webサービス／スマホアプリいずれかのプロジェクトマネジメント経験（2年以上） ・要件定義〜リリースまでの一連のフェーズをリードした経験 ・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド（セールス・CS等）を巻き込み、合意形成を図った経験 ・外部開発パートナー（ベンダー／SaaS等）との連携・コントロール経験 ※プログラミング言語の知見は不要 【求める人物像：以下一つでも当てはまる方】 ・プロダクトの「あるべき姿」を描きつつ、現実的なスコープ・コスト・スケジュールのバランスを取れる方 ・内製チームと外部ベンダーの役割を整理し、「何を中でやり、何を外に任せるか」を自分で設計できる方 ・メンバーやパートナーの専門性を尊重しつつ、チーム全体のアウトプット最大化を考えられる方 ・課題やリスクを早期にオープンに共有し、透明性の高いコミュニケーションを取れる方 ・細かいタスク管理だけでなく、中長期のロードマップやアーキテクチャにも興味を持てる方 ・「ユーザー視点」と「ビジネス視点」、「自社リソース」と「外部リソース」の両方を行き来しながら、最適な落としどころを一緒に探せる方 ・新しいツールや開発プロセスの改善など、変化やアップデートを楽しめる方 |
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