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| 業務内容 | ■募集背景 同社では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し同社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。 SMB事業推進本部では中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士に対して、同社サービスを通じた業務効率化を支援する事によって、士業の専門性が発揮しやすい環境を作り、中小企業を支えていきたいという思いで、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しています。 ■ミッション 本ポジションの募集部署は「士業事務所の成長を支援し、事業者にとって“最良の選択”を提供する」をMissionとしており、主に税理士検索や税理士紹介サービスの立ち上げおよび拡大、その他新規事業開発を担当している部署です。 本部署は、税理士検索・税理士紹介サービスを通じて、単に顧客を紹介し士業の直接的な売上向上を図るだけでなく、中長期的には、士業自身が自ら顧客を獲得し、成長につながるアクションを起こせるよう支援しています。 また、中小企業に対しても、単に士業を紹介することに留まらず、最適なパートナーとなりうる士業をお繋ぎすることによって、中小企業の事業成長機会の創出を目指しています。 ■業務内容 ご経験やご志向に応じて幅広く施策推進をお任せいたします。 ●事業戦略立案・実行 ・事業グロースのための戦略立案から実行 ●WEBマーケティング ・サービスサイトの分析・CVR改善 ・Web広告運用 ・内部他サービス、オウンドメディアからの集客強化 ・コンテンツ制作 ●その他施策 ・他社パートナーとのアライアンス構築、推進 ・セミナーの企画・開催 ●税理士紹介業務 ・税理士紹介希望ユーザーの対応（要件ヒアリング等） ・紹介士業の選定、および面談設定等 |
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| 職種 | 【新規事業開発（税理士紹介事業）】ビジネスセグメント_SMBドメイン（SMB本部）_東京（田町） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下いずれかの経験が2年以上ある方 ・事業戦略の策定と実行の経験 ・事業開発の経験 ・セールスとマーケティング両方の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・事業会社でのマーケティング経験 ・多様な職種のメンバーを巻き込み施策を推進した経験 ・目標達成に向けて自ら現状把握、課題設定を行い施策を推進した経験 ・事業の立ち上げ経験 【求める人材】 ・目標達成に向けて自ら現状把握、課題設定を行い施策を推進できる方 ・多様な職種のメンバーを巻き込み推進力を発揮できる方 ・前向きで成長志向を持ち、挑戦を楽しめる方 |
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| 業務内容 | CSO直轄の「カーボンニュートラル総研」にて、大手企業や地域金融機関を対象としたGX事業開発をリードします。 単なる排出量算定やマテリアリティ特定ではなく、カーボンクレジット等の「環境価値」を軸に、脱炭素投資を企業価値・事業価値向上へ繋げるための戦略策定・社会実装を支援します。 【具体的な業務内容】 ■大手・先進企業に対するGX事業開発コンサルティング ・環境領域の課題整理、解決技術のリサーチ ・戦略オプションやビジネスモデルの企画、評価・選定、事業化支援 ・クレジット新方法論の登録・認証実務 ■「地方創生×地域脱炭素」の事業開発（コンソーシアム運営） ・地域金融機関を中心としたコンソーシアムの企画・運営 ・地域脱炭素と経済活性化を両立する「象徴事例」の創出 ・金融商品開発、政策提言の推進 ■その他、国内外の脱炭素動向レポート作成、政策提言等 【ポジションの魅力】 ■セオリーのない領域での挑戦 ルール未整備のカーボンクレジット活用領域において、自ら「成功事例」を創り出し、世の中を動かす手応えを感じられます。 ■地方創生への貢献 地域金融機関を巻き込み、日本の各地域が抱える課題を脱炭素という切り口から解決し、持続可能な地域社会を構築する社会貢献性の高い業務です。 ■急成長スタートアップのコアメンバー CSO直轄組織で、変化の激しい環境を楽しみながら、自ら課題を見つけて率先垂範できる裁量の大きな環境です。 |
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| 職種 | CNリサーチ＆コンサルティング_GXプロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■コンサルティング経験（または準ずる経験）4年以上 ■脱炭素領域に関する知見 ■プロジェクトマネジメント経験 ■一人で高品質なアウトプット（PowerPoint等）を完結させ、メンバーへのディレクションもできる能力 ■案件獲得のためのプレゼン～クロージング経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■新規事業開発の経験 ■5名以上のマネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ■正解のない環境を楽しみ、常に模索し続けられる柔軟性・前向きさがある方 ■自ら課題を見つけ、解決のために自律的に動ける積極性がある方 |
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| 業務内容 | 募集背景： eギフト生成において国内シェア約98％を誇るリーディングカンパニーです。 現在、海外事業の加速に向け、アジア地域（主にマレーシア・インドネシア）でのギフトサービス立ち上げ・スケールを担うリーダーを求めています。 不確実性の高い環境を楽しみ、事業責任者として幅広く推進いただける「6人目のコアメンバー」としての役割を期待しています。 業務内容： 東南アジア市場におけるギフトサービスの事業責任者候補として、戦略立案から実行まで一気通貫で推進します。 【具体的な業務内容】 ■東南アジア市場でのプロダクト/サービスの立ち上げ・スケーリング ■現地法人・パートナー企業との交渉・契約・アライアンス構築 ■事業KPI設計、収支管理、PL責任を伴う戦略立案 ■マーケティング/CS/セールス等の現地オペレーション体制の構築・マネジメント（10名前後） ■東京本社チームと連携したグローバル施策の実行 【ポジションの魅力】 ■高度なローカライズ経験：単なる日本事業の移植ではなく、各国の文化や習慣に合わせた拡張性の高い事業展開を経験できます。 ■経営直結のスピード感：経営陣と密に連携し、スピーディーな意思決定のもと事業を牽引できます。 |
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| 職種 | 海外事業開発・責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都、海外 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・東南アジアなど海外市場における事業開発 or 営業経験（3年以上） ・英語によるビジネス交渉経験（会議・契約・プレゼン含む） ・プロジェクトマネジメント、収支管理、KPI設計経験 ■歓迎スキル ・海外チーム or 多国籍チームのマネジメント経験（10名程度） ・テック系スタートアップでのグローバル事業立ち上げ経験 ・プロダクト開発チームとの協業経験（PdMや開発PMとの連携） ・マレーシア・インドネシアでの居住/業務経験 ■求める人物像 ・事業ビジネスに対する興味関心度が高く、知的好奇心を持った方 ・事業に対して、好奇心をもって主体的に取り組む姿勢のある方 ・営業だけでなく企画力に長け、新しいソリューションや価値創造をすることをしたい方 ・スピーディーにマルチタスクを臨機応変に対応し、環境変化を楽しめる方 ・不確実性の高い環境を楽しめる方 ・自ら機会を創出し、巻き込みながら推進できる方 ・理念に共感し、海外市場への価値提供に熱意を持てる方 |
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| 業務内容 | ■仕事内容 顧客への提案時に使用する資料のデータ加工やコンサルティング役務に関する資料作成、データ分析など幅広くお任せしていきます。 コミュニケーションの得意な方には、お客様との窓口を担っていただき、コンサルタントと連携を取りながら案件を進めるという活躍の場もあります。 多くの案件を抱えるコンサルタントのパートナーとしてご活躍いただけることを期待しております。 【具体的な仕事内容】 ・リサーチ（市場調査・競合調査）：顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集(Excel,PowerPoint,Word) ・データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析） ・各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータを作成（Excel、PowerPointなどを用いた加工業務） ・デューデリジェンス対応補助 ・その他顧客から受領した基礎データの整理（Excel） ・その他付随する業務（お客様との面談のweb同席/議事録作成・誤字脱字チェック、ファイリング）、等 ※外出可能な方はお客様先訪問（同行）での議事録作成もお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【専門コンサルタント職について】 同グループでは「専門コンサルタント」と言う職種名となっています。 「コンサルタント」と名がつきますが、顧客折衝中心ではなく、内勤主体でフロントのコンサルタントのパートナーとなるポジションです。 働き方改革を推進しており、家庭環境や状況に併せて時短勤務制度も導入しています。 【本ポジションの魅力】 ・完全フルリモート可能かつ時短勤務も可能のため、子育てや介護等でキャリアを途切れさせることなく専門性を深め、業務経験を積むことができる ※入社時はキャッチアップのため最低1週間は出社となります。（応相談） ・入社後研修として業務に直結する研修を実施。 また、在宅・出社問わず日々の朝礼・夕礼でメンバー同士の顔合わせを行うことで、メンバー同士で教え合う風土があり、キャッチアップしやすい環境がある。 ・多種多様な業界、様々な経営課題のご支援ができる 【配属先情報】 配属先：名古屋支店 部署人数：募集部署全体で33名（2025年2月時点） ※その内、専門コンサルタントメンバーは9名程度 |
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| 職種 | 【完全フルリモート・時短勤務可能】専門コンサルタント職 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・Excelスキル（SUMIF、IF、VLOOKUP、INDEX、INDIRECT、MATCH／複合的な関数での集計経験） ・PowerPointでの提案資料作成経験（対経営者等、上位レイヤー向けの資料を想定） ・下記いずれかでの勤務経験 └コンサルティングファームでのコンサルタント経験 └シンクタンクやリサーチファーム等でのデータ分析・リサーチ経験 └監査法人での実務経験（会計監査・アドバイザリーなど領域は不問） └投資銀行での実務経験（カバレッジ・プロダクトなど領域は不問） └事業会社での経営企画部署・マーケティング部署での実務経験 【求める人物像】 ・チームメンバーや上長へ積極的に進捗報告などのコミュニケーションを取り、自ら能動的にアクションが取れる方 ・目的を理解して、目的を満たすために指示の周辺を創意工夫して業務を推進できる方 ・受けた仕事に臨機応変に対応できる柔軟性のある方 ・学習意欲が高い方 ・マルチタスクに抵抗が無い方 ・精密で、成果物の正確性を担保するための検証をいとわない方 |
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| 業務内容 | ■募集背景： 同社はこれまでeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開し、eGiftを軸に事業領域を拡大してきました。 そして現在は既存のeGift事業の枠組みを超える形であらゆるモノやサービスをギフトとして贈りあえる世界を創るべく、積極的に外部企業へ投資を行なっています。 これまで基盤として提供してきたgiftee for businessは一定の成長を遂げることができてきていますが、更なる発展のためのギフトの新しい用途の開発や魅力的なコンテンツの拡充に現在は取り組んでいます。 ただギフト事業は非常に各領域への汎用性が高く、事業展開の白地は無数に残っています。 こういった市場の発見から事業/プロダクトの企画などまで一気通貫でお任せする方を新規に募集しています。 ■業務内容： 役員直下のBizDev組織の立ち上げメンバーとして参画いただきます。 新しい市場、成長分野、トレンド、顧客、製品、サービスなど、新しいビジネスチャンスを特定を始めとして、下記のような業務をお任せします。 ・市場分析：現在の市場動向を理解し、潜在的な拡大分野を特定し、競合他社を分析する。 ・戦略立案：会社の市場での地位を高め、収益を増加させ、持続可能な成長を確保するための長期戦略を策定する。 ・ネットワーキング：パートナー、顧客、その他の利害関係者との関係構築と維持。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■本ポジションの魅力： ・これまでeギフトを中心に発展してきた同社ですが、今後物理的なギフトの取り扱いの拡大やギフトのオフライン販路の拡大など、既存の事業領域を超えた事業開発に取り組むことが可能です。 ・同社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、本質的な開発に腰を据えて取り組むことができます。 ・いわゆる「ギフト」領域を大きく超えた事業開発の機会が多くあり、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。 |
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| 職種 | 新規事業開発※役員直下での新領域担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 以下いずれかのご経験を満たされる方 ・コンサルタントとして顧客企業の新規事業開発支援などのご経験 ・事業会社における事業開発のご経験 【歓迎】 ・事業計画の策定／KPIモニタリング／予算管理の経験 ・ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、データに基づいたサービス・機能改善を行ってきた経験 ・高いコミュニケーション能力（クライアントや他部署メンバーとの折衝経験を有すること） ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進された経験 【求める人物像】 ・不確実性の高い環境下でも泥臭く粘り強く行動・改善できる方 ・一つの領域のみならず、幅広いに領域に対しての知識・経験をお持ちの方 ・プロダクトや機能理解に対する知的欲求が強い方 |
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| 業務内容 | 【主な業務内容】 ギフトブランドに対して提供する****としての価値の最大化に取り組んでいただきます。単なるeギフト生成の為のシステム提供だけではなく、その先にある新たなギフトの形や提供価値の実現を、事業企画としてお任せします。 【業務内容詳細】 ・ブランドとの対話を通じた課題発掘と、解決に向けた新規プロジェクトの立案 ・各ブランドの特性や目的に応じたeギフトソリューションの企画・設計 ・社内外のステークホルダーと連携したプロジェクトの推進 ・新規機能のリリース後の効果検証と継続的な改善提案 ・資本業務提携先との協業推進 ※その他新規ギフトラインナップに関する案件全般をお任せします。 【参考記事】 ・本ポジションの働き方 **** ・案件事例 **** 【ポジションの魅力】 ・企画の発案から実装、効果検証まで一気通貫で携われます ・確立された型やルールがない中で、自由な発想で新しい価値を生み出せる ・eギフトを通じて、人々の記念日や特別な瞬間に寄り添える 【当社について】 ****は、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【募集背景】 当社はeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開、eGiftを軸に事業領域を拡大しております。 当事業では、eGift SystemをeGift導入企業へご提供し、店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを自社サイト上で販売するためのシステムを開発しています。 eGiftラインナップは2022年11月末現在で260社を超え、今後更なるeGiftの拡充を目指し、これまでにないジャンルのeGift開拓を進めています。 あらゆるモノやサービスをギフトとして、日常生活はもちろんビジネスシーンなどでも 贈りあえる世界観の醸成に向けて、新たなメンバーを募集することとなりました。 【関連リンク】 ▶︎ “企画”と“流通”の交わりで拓くギフトの新領域。『オリジナルカタログギフト』に込めた****の次なる成長戦略 **** ▶︎ “Giftify Everything”にゴールはない。新たなギフト文化づくりを目指す、Gift Creation事業の想い **** |
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| 職種 | 事業企画（ポテンシャル枠） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・法人向け営業経験2年以上 【歓迎】 ・メンバーマネジメント経験 ・ソリューション営業経験 ・既存手法に留まらず新たな施策を立案し、成果を上げた経験 【求める人物像】 ・不確実性の高い環境下でも、主体的に動ける方 ・0→1のプロジェクト推進にワクワクできる方 ・ブランドや顧客体験に対する深い興味関心がある方 ・様々なステークホルダーと建設的な対話ができる方 |
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| 業務内容 | ビジネスディベロップメント部が受注した顧客に対するクライアントワークを行います。 顧客の規模感は、時価総額数百億円～数千億円規模となり、様々な業種業態のクライアントが存在する中で、複数名からなるプロジェクトチームを組成して、クライアントの課題解決に臨みます。 マネージャーとして、複数のプロジェクトの品質管理と部下のマネジメントを行いつつ、クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティングとして、具体的に以下の業務をご担当いただきます。 【業務内容】 大企業のCVC／新規事業創出プロジェクトのマネジメント キャピタリストのマネジメント 経営戦略立案 投資先企業のリサーチ及び分析 投資案件の評価及びデューデリジェンス 投資契約の作成及び交渉の補助 クライアント企業へのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援 【CVCマネージャーとしての魅力】 ・大きな責任と裁量のある環境 マネージャー／シニアマネージャーとして複数顧客のプロジェクトマネジメントを担当するため、1名のマネージャーにて年間総契約金額は～数億円のプロジェクトマネジメント、最大で10名程度のキャピタリストのマネジメントも行う責任と裁量が大きい環境です。 ・経営陣と対峙することによる経営目線の獲得 CVCマネージャー／シニアマネージャーは経営陣と直接対峙しながら所属組織を成功へと導いていくポジションとなります。 弊社経営陣は日系投資銀行、外資系コンサル、総合商社、ベンチャーキャピタル、独立系SIerから構成されている為、これらの経営陣と共にディスカッションしながら戦略策定や実行を担うことで、経営目線を持ちながら事業を成功に導く経験を得ることができます。 ・高い昇給率と、実力主義の昇格基準 職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルがあり、半期に1度昇給し、年間で最大20％の昇給が見込めます。 また、組織が急拡大をしている中で、実力や結果を残した社員に対しては、通常の昇格基準ではなく抜擢人事も多く行われます。 抜擢人事にて職位が飛び級することなどもあり、そのような場合の昇給率は20％を超え、30％～50％のプロモーションをした社員も存在します。 |
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| 職種 | CVCマネージャー～シニアマネージャー（アカウントマネジメント） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・大卒以上 ・プロジェクトマネジメント、またはマネジメント経験のある方 ・（下記のいずれかのご経験のある方） ①新規事業開発 ②コンサルティングファーム（戦略／業務改善） ③VC・CVCにおける投資経験（EXITがあれば尚良） ④投資銀行・FAS ⑤事業投資・M&A ⑥国内外のアクセラレーターとの折衝経験 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力（海外投資案件が発生するため） |
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| 業務内容 | 【募集概要】 eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開し、プライム市場に上場する同社にて、事業開発または事業責任者候補のオープンポジションを募集します。 eギフトの枠を超えた事業拡大（M&A、海外展開など）に伴い、事業をリードする人材を求めています。 ご応募いただいた内容を拝見し、ご経験・ご志向・ご希望に合ったポジションで選考を進めます。 【想定される業務内容】 ・事業戦略の立案、実行とその後の管理運用 ・サービス、コンテンツの企画立案 ・マーケティング戦略の立案・実行 ・クライアントの開拓と提案、パートナー企業とのアライアンスの折衝など 【このポジションの魅力】 eギフトは、BtoBのマーケティング活用から、福利厚生、自治体の補助金まで、多様なシーンで活用されています。 「ギフト」をどの領域に掛け算するかを考え、最適なプロダクトを実現することで、社会に「キモチが循環する仕組み」を創り出す、やりがいの大きなポジションです。 |
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| 職種 | **** ／ 【オープンポジション】事業開発or事業責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験を満たされる方 - IT、Web、システムに関わる無形商材の法人向けソリューション提案のご経験 - 対社内/外問わず、 0から企画戦略を立案〜実行し、高い成果を上げたご経験 - コンサルティングファームでの戦略策定や事業開発支援のご経験 【歓迎】 - 既存手法に留まらず新たな施策を立案し、チームを巻き込み成果を上げた経験 - 社内外における複雑なコミュニケーションのスキル、経験 （外部交渉、法人営業、コンサルティング、アライアンスなど） - 新たなビジネスモデルを構築するなど、事業開発に携わった経験 - 問題提起から、状況を判断し解決するまで一連業務の責任を持ち、意思決定されてこられた経験 - 自社やクライアントに対してのシステム開発プロジェクトのPM経験 【求める人物像】 - 事業ビジネスに対する興味関心度が高く、知的好奇心を持った方 - 事業に対して、好奇心をもって主体的に取り組む姿勢のある方 - 営業だけでなく企画力に長け、新しいソリューションや価値創造をすることをしたい方 - スピーディーにマルチタスクを臨機応変に対応し、環境変化を楽しめる方 - 周りからどう見られるかを気にせず、行動と結果で示していくことを大事にする方 |
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| 業務内容 | ■業務概要： ****グループの子会社におけるPMI(ポストマージェンスインテグレーション)の一環として、同社の事業開発を主導的に推進していただきます。子会社の経営陣および****本社との緊密な連携を図りながら、組織マネジメントから事業戦略の立案・実行に至るまで、幅広い役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・子会社の事業戦略の立案と実行の主導 -市場調査、競合分析、ユーザー分析などを行い、事業のビジョンと戦略を策定 -事業計画の作成と収益予測モデルの構築 -プロジェクトマネジメントを行い、戦略に基づく施策を着実に実行 ・事業開発のプロセス全体のマネジメント -仮説構築から顧客データ収集、プロトタイプ制作、市場投入に至る一連の推進 -ビジネスモデルの検証とPDCAサイクルの回し方をリード -適切な外部リソースの活用を含めた最適なリソース配分 ・子会社と****本社との調整・連携 -子会社の経営陣、関連部門との密な情報共有と意思決定 -****本社における重要な意思決定への参画 -PMIプロセス全体の理解と円滑な進捗のための調整役 ■本ポジションの魅力： ・グループ会社のCOO的な役割を通して、事業成長をリードいただけます。 グループ会社のCEOと二人三脚での未開拓なマーケットにおける0→1事業開発を通して、経営者と同じ目線でスタートアップ経験を積むことが可能です。 ・グループとして掲げるシナジーを実現する観点での経験も同時に積めます。 グループ全体最適な観点で、あるべき姿を描きながらシナジー創出をリードすることも求められます。 M&Aに実効力を持たせるPMI専門家はマーケットにほぼ不在であり、市場価値を高めることができます。 ■当社について： ****は、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 |
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| 職種 | **** ／ 事業開発（PMI推進担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験を満たされる方 ・スタートアップ企業や事業部での事業開発経験 ・新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスをリードした経験 ・コンサルタントとして新規事業の立ち上げ支援に取り組んだ経験 【歓迎】 ・事業計画の策定／KPIモニタリング／予算管理の経験 ・ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、データに基づいたサービス・機能改善を行ってきた経験 ・高いコミュニケーション能力（クライアントや他部署メンバーとの折衝経験を有すること） ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進された経験 【求める人物像】 ・ボトムアップでの情報収集と仮説検証を重視したアプローチ ・課題の構造化能力と分かりやすいプレゼンテーション力 ・ステークホルダーとの良好な関係構築力と交渉力 |
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| 業務内容 | ■募集背景 カーボンニュートラル総研を昨年2月に設立してから、CSO直轄組織として1年、グローバル市場の調査や大手プライム上場企業の脱炭素コンサルティングを展開してきました。 （カーボンニュートラル総研設立：****） 昨今カーボンニュートラル実現に向け、各企業の取組みも本気度は増す一方です。設立以来、大企業様へのコンサルティングをご提供して参りましたが、現状の人数では対応しきれない状況のため、増員することになりました。 国内外の情報をリサーチする専門チーム、カーボンクレジットを創出するチーム、国内・海外のクレジットのトレーディングを担当するチーム、そして創業以来コーポレートブランディングに特化したコンサルティングチームを擁しているからこそ提供できる本質的な脱炭素経営に向けたコンサルティング。 日本のカーボンニュートラル達成に向け、伸ばしていかなければならないNE技術、DACCSやBECCSといった領域にも踏み込みます。 是非この新しい社会を一緒に創りませんか？ ■役割・業務内容 2050年カーボンニュートラル達成に向けて、大手企業はもちろん、その要請を受ける取引先・調達先企業まで、多くの企業にとって脱炭素経営を進めていくことは必要不可欠です。 ですが、業界・業種や企業規模によっても、求められるレベルやスピードは異なります。 ****では、脱炭素経営に関する知識・経験を有するチームが、「いつまでに」「どのくらいのコストをかけて」「どの程度まで」活動を進めるべきなのか、お客さまの状況に合わせた投資対効果の高い脱炭素アクションの計画～実行をサポートいたします ・排出量の算出 ・自社が重視すべきステークホルダーや基準の理解と要件整理 ・脱炭素ポリシーと定量目標・マイルストーンの設定 ・削減アクションの洗い出しとインパクト評価 ・削減アクションの策定 ・個社別カーボンクレジットを活用した商品開発・事業開発 |
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| 職種 | CNリサーチ＆コンサルティング_GXシニアコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） ・脱炭素領域知見 ・コンサルティング経験、それに準ずる経験４年以上 ・リサーチ、提案のアウトプットを一人で作り切れる（ppt） ・マルチタスクで業務を推進できる能力 ■応募資格（歓迎） ・ビジネス英語 ・5名以上のマネジメント経験 ・事業開発経験 |
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