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| 業務内容 | ■募集背景 同社は今、プロダクトを「売る」だけの営業ではなく、顧客の経営を動かす「パートナー」への進化を遂げようとしています。 経理財務領域のDXは、業務プロセス全体の最適化（線）、そして経営判断の高度化（面）へと課題解決のフェーズが劇的に変わりました。 この市場環境の変化を捉え、同社はプロダクトごとの縦割り組織を解体。顧客の本質的な課題を解決する「ERPセールス本部」を立ち上げました。 単一プロダクトの販売では成し得なかった、「経理財務部門のあり方そのものを変える」大規模なソリューション提案が、今の同社のチームなら可能です。 この全く新しい「SaaS×コンサルティング」の営業スタイルを最前線で体現し、共に市場を創り上げていくリーダー候補を募集します。 ■業務内容 同社クラウドシリーズの新規開拓営業を担うポジションです。 IPO準備企業〜エンタープライズ企業を中心としたフィールドセールス業務全般をお任せします。 将来的なリーダー候補として、まずはプレイヤーとして圧倒的な成果を期待します。 ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 ・課題の深掘りとコンサルティング ： 経営層や経理財務の責任者に対するヒアリングを通じ、潜在的な課題や業務上のボトルネックを特定します。 ・複合的ソリューションの提案 ： 10以上の自社プロダクトから最適な組み合わせを設計し、顧客の業務プロセス全体をアップデートする提案・クロージングを行います。 ・クロスファンクショナルな連携 ： インサイドセールス、カスタマーサクセス、導入コンサルタント、プロダクト開発チームなどと密に連携し、全社横断で顧客のサクセスを支援します。 ■このポジションの魅力 ・圧倒的な「手札の多さ」を武器にできる ： 10以上のプロダクトを自由に組み合わせることで、顧客の課題に対して、本質的で柔軟な提案が可能です。 ・「SaaS営業×コンサルタント」の希少な市場価値 ： プロダクトセリングのスキルに加え、複雑な業務フローを紐解くコンサルティング能力が身につき、営業としてのキャリアが飛躍的に広がります。 ・「0→1」のカルチャー創りに参画 ： 新組織だからこそ、決められたレールに乗るのではなく、自らのアイデアで営業の型や組織カルチャーを創り上げる手触り感を得られます。 |
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| 職種 | 【(リーダー候補)10以上のソリューションで企業の経営を動かす。SaaS×コンサルティングの次世代フィールドセールス】ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部）_東京 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・法人営業経験（3年以上 / 業界不問） ・顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型営業の経験 ・目標達成に対する強いコミットメントと実績 ・メンバーマネジメント経験（チームリーダーやメンター経験も可） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SaaS、IT、コンサルティング、金融など無形商材での営業経験 ・大手・中堅企業（エンタープライズ・ミッドマーケット）向けのアカウントセールス経験 ・SFA/CRMを活用し、数値をベースに自身の営業活動のPDCAを回した経験 ・経理・財務・人事労務などのバックオフィス業務に関する知見 【求める人物像】 ・「変革」を楽しめる方（正解のない中で自ら考え行動することにワクワクできる方） ・圧倒的な顧客志向をお持ちの方（売って終わりではなく、顧客のビジネスの発展を第一に考えられる方） ・コ・クリエーション（共創）を大切にする方（チームや他部署を巻き込み価値を届けることに喜びを感じる方） |
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| 業務内容 | 【業務内容】 ビジネスコンサルタントポジションでは、クライアント内部に入り込み、経営戦略に沿ったビジネス改革を推進していただきます。 現代の企業成長はITなしでは起こりえないため、業務効率化やコスト削減などに対し、業務改革とITソリューションの両面からのアプローチをして頂きます。 クライアントの経営層/CxOクラスに対しイニシアチブを取って企業のトランスフォームを実行していただきます。 伴走支援型では、クライアント内部の多くのステークホルダーも握っていただき、プロジェクトを推進していく力も必要となります。 また、同社に在籍する各領域のプロフェッショナルメンバーたちをまとめて、経営戦略のオーケストレーションを行っていただきます。 同社が、またご自身が決めたゴールに向かって、クライアント様をトランスフォームさせていくことができます。 |
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| 職種 | ビジネスコンサルタント(DX) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンサルティングファームの在籍経験、あるいは事業会社での経営企画やDX推進、部門での改善提案などの実務経験 ・大卒以上 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 ▶求人側 ・採用・組織に関する課題のヒアリング ・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ・求職者の紹介 ・企業と求職者の面接に同席 ▶求職者側 ・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ※将来的にはマネジメントポジションとして、チーム運営やメンバー育成などにも携わっていただけます。 |
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| 職種 | エージェント（経験者） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ▶必須 人材紹介事業の経験者 ▶特に、下記経験や能力のある方は歓迎 ・ビジネスを理解する力 ・傾聴力 ・人を巻き込む力 ・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験 |
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| 業務内容 | ビジネスディベロップメント部が受注した顧客に対するクライアントワークを行います。 顧客の規模感は、時価総額数百億円～数千億円規模となり、様々な業種業態のクライアントが存在する中で、複数名からなるプロジェクトチームを組成して、クライアントの課題解決に臨みます。 マネージャーとして、複数のプロジェクトの品質管理と部下のマネジメントを行いつつ、クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティングとして、具体的に以下の業務をご担当いただきます。 【業務内容】 大企業のCVC／新規事業創出プロジェクトのマネジメント キャピタリストのマネジメント 経営戦略立案 投資先企業のリサーチ及び分析 投資案件の評価及びデューデリジェンス 投資契約の作成及び交渉の補助 クライアント企業へのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援 【CVCマネージャーとしての魅力】 ・大きな責任と裁量のある環境 マネージャー／シニアマネージャーとして複数顧客のプロジェクトマネジメントを担当するため、1名のマネージャーにて年間総契約金額は～数億円のプロジェクトマネジメント、最大で10名程度のキャピタリストのマネジメントも行う責任と裁量が大きい環境です。 ・経営陣と対峙することによる経営目線の獲得 CVCマネージャー／シニアマネージャーは経営陣と直接対峙しながら所属組織を成功へと導いていくポジションとなります。 弊社経営陣は日系投資銀行、外資系コンサル、総合商社、ベンチャーキャピタル、独立系SIerから構成されている為、これらの経営陣と共にディスカッションしながら戦略策定や実行を担うことで、経営目線を持ちながら事業を成功に導く経験を得ることができます。 ・高い昇給率と、実力主義の昇格基準 職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルがあり、半期に1度昇給し、年間で最大20％の昇給が見込めます。 また、組織が急拡大をしている中で、実力や結果を残した社員に対しては、通常の昇格基準ではなく抜擢人事も多く行われます。 抜擢人事にて職位が飛び級することなどもあり、そのような場合の昇給率は20％を超え、30％～50％のプロモーションをした社員も存在します。 |
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| 職種 | CVCマネージャー～シニアマネージャー（アカウントマネジメント） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・大卒以上 ・プロジェクトマネジメント、またはマネジメント経験のある方 ・（下記のいずれかのご経験のある方） ①新規事業開発 ②コンサルティングファーム（戦略／業務改善） ③VC・CVCにおける投資経験（EXITがあれば尚良） ④投資銀行・FAS ⑤事業投資・M&A ⑥国内外のアクセラレーターとの折衝経験 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力（海外投資案件が発生するため） |
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| 業務内容 | 下記3つの領域におけるプロジェクトを推進していただきます。 強いブランドを創るために、戦略からインナー・アウターまで一貫したご支援ができることが特徴です。 1.＜ブランド戦略策定支援＞ ・ブランドコンセプト及び浸透プランの策定 ・パーパスやミッション・ビジョン・バリューの策定 ・中期経営計画、事業戦略策定 など 2.＜インナーブランディング支援＞ ・社内へのブランド浸透に向けた「コミュニケーション施策」の設計～実行（イベント、ワークショップ等） ・「ブランドムービー」「ブランドブック」などツールの企画～制作 ・「人事制度の構築」や「ブランド浸透度のモニタリング」といった仕組みの構築～運用 3.＜アウターブランディング支援＞ ・CI・VI制作 ・Webサイト制作 ・PRや広告などのコミュニケーションプランニング～実行 |
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| 職種 | ブランドコンサルティング_コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 以下のいずれかのご経験がある方 ・戦略コンサルティングファームでのご経験 ・総合系コンサルティングファームでのご経験 ・組織人事コンサルティングのご経験 ・広告代理店でのストラテジックプランナーのご経験 ・事業会社でのブランド作り（広報）のご経験 |
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| 業務内容 | 【職務内容】 飲料・日配品・菓子・食品材料・アパレル・雑貨などの食品飲料・消費財業界、GSM・SM・コンビニエンスストア・ SPA業態などの流通・小売業界、人材サービス業・ホテル・エンターテインメント・物流などのサービス業界の各企業に対して、 同社および同社グループ会社のサービスを活用したプロジェクトの獲得、推進及び管理を行います。 BtoCの幅広い業界を対象として、年商１兆円越えの上場企業から数百億円規模の中堅企業までのさまざまな業種・業態の 企業課題に向き合っていただきます。 大規模案件では、Sales Strategyや提案シナリオを立案して、サービスラインチーム間のハブとなり、 提案活動の推進役となっていただきます。 大規模アカウントに対しては、企業との密なリレーションをもち、提案機会の獲得を担っていただきます。 【具体的な案件】 １．コアビジネスマネジメント ・事業ポートフォリオマネジメント ・新規事業開発 ・海外グループ管理 ・ガバナンス・内部監査・内部統制 ・ITリスクマネジメント／サイバーセキュリティ ・脱炭素化・人権対応・生物多様性・サーキュラーエコノミーに向けた変革 ２．オペレーションエクセレンス ・業務改革（生産性向上、業務高度化、経営管理高度化など） ・組織変革（組織・人材マネジメント） ・カスタマー・アナリティクス／エクスペリエンス ・サプライチェーン・物流改革 ・オペレーション最適化(シェアードサービス導入・アウトソーシングなど) ３．デジタルトランスフォーメーション ・データ分析による戦略的シナリオプランニング ・プロセスマイニングを使った業務改革 ・オルタナティブデータを活用したビジネス変革 ・ERP・グループ共通システムの導入・刷新 ・BIなどの情報系システムの導入・刷新 【具体的な業界】 ・食品飲料・消費財業界 加工食品業界、飲料業界、トイレタリー業界、化粧品業界、宝飾品業界、スポーツ用品業界、アパレル業界、アパレル・ 雑貨SPA業界 など ・流通・小売業界 GMS業界、スーパーマーケット業界、コンビニエンス・ストア業界、百貨店業界、通信販売業界、レストラン・飲食業界、 商業施設運営業界、各種フランチャイズチェーン など ・サービス業界 人材サービス業界、ホテル業界、エンターテインメント業界、物流業界、プロスポーツ業界 など 【役割及び責任】 １．Manager以上 特定のアカウントを担当して複数のビジネス領域について、 CxOもしくは部?クラスとコミュニケーションを取りながら 業務課題を理解し、サービスラインチームと協業して解決策を提?できる。 また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし、案件開拓ができる。 ２．Manager未満 特定のプロジェクトについて、高品質のデリバリーを遂行できる。 また、業務経験と知見を有して十分の得意領域を持っており, クライアントに対して高い付加価値を提供できる。 |
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| 職種 | [CRS]CPG, Retail & Service（食品飲料・消費財業界、流通・小売業界、サービス業界）セクター担当コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 社会人経験は５年以上を前提としますが、Manager以上は、上記経験に加えて管理職経験２年以上、 またはコンサルティング会社（もしくは同等組織）での実務経験２年以上が望ましい。 【歓迎】 コンサルティング会社、企業内コンサルティング部門、経営企画部門で、自ら主体となり周囲とコミュニケーションをとって、 業務を推進してきた方。 食品飲料・消費財業界、流通・小売業界、サービス業界への深い知見や業界各社への複数のパイプをお持ちの方。 システム開発会社でプロジェクトマネージャーのご経験とプロジェクト推進の知見を有していて上流領域での活躍を目指される方。 【評価される知識と経験】 １．コンサルティング案件発掘から提案・受注までを主体的に推進できる営業力 ・業界上位企業に対して継続してパイプラインを持ち、企業の課題解決に向けた同社サービスおよび 同社グループ会社のサービスを、主体的に紹介・提案できる ・各業界の主要課題や取り組むべきトレンドや将来像を理解していて、その内容やソリューションを自らの言葉で語り、 クライアントとディスカッションできることで、新規顧客開拓や既存顧客との取引拡大ができる ２．顧客と同じ目線で会話することができる業界知識・知見 ・食品飲料・消費財業界、流通・小売業界、サービス業界のいずれかの業界の業務（フロント・店舗運営、顧客管理、MD、 物流業務、S&OP、店舗開発、生産管理、サプライヤー管理など）やシステム構成・刷新に関して、 業界をリードする経験や知識を有している ・クライアントの課題に対して自らの仮説をもって問いかけができて、それを自ら資料化できる ３．リーディングカンパニーでの業務経験・コンサルティング経験・システム導入経験 ・業界をリードする企業、及びその業界に属する業種、プロセス、慣習などの特性・専門性・課題に関する業務経験、 コンサルティング経験、自社プロジェクト業務経験やシステム導入プロジェクト経験を有している ・デジタル・トランスフォーメーションやサスティナビリティ・トランスフォーメーション対応など、 企業が直面する最新課題に対して、指示を受けた形ではなく、自ら主体となって企画立案・推進した経験を有している ４．資料作成力 ・企業の抱える課題を理解し、企業側では表現し切れない根本原因や解決案を資料として見える化する力を有している ・同社の有するソリューションを理解し、企業課題に対する解決案をロジカルに説明する資料の作成力を有している ５．語学 ・インバウンド／アウトバウンド案件があるため、ビジネス以上の英語は優遇 ６．資格 ・資格の有無は業務に直結しませんが、お客様と対等に会話するために必要な能力を有する方は優遇 （公認会計士資格、日商簿記１級、PMBOK、BABOK、ITIL認定資格など） |
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| 業務内容 | ■組織概要 ・ビジネス コンサルティング本部のコンサルティンググループに属しCOO(Chief Operating Officer）に関するテーマに特化 ・COOの伴走者として、経営戦略を実現するオペレーションを最新のデジタル技術を使ってゼロから創り直すプロジェクトを提起し、実行する ■主な仕事内容 ・次世代サプライチェーン構造改革 ・業界横断でのサプライチェーンプラットフォーム構想立案・実行 ・ゼロベースマインドでのコストマネージメント ・開発・製造・物流のデジタル化 ・IT+オペレーションテクノロジー サイバーセキュリティ ■最近のプロジェクト事例 ・小売業におけるオムニチャネル対応次世代サプライチェーン構築 ・機械産業におけるロボティクス・AIスタートアップを活用した業界横断物流プラットフォーム構築 ・エネルギー産業の製造～物流現場の総デジタル化 |
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| 職種 | サプライチェーン & オペレーションコンサルタント - ビジネス コンサルティング本部 (SC&O) |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ■MGR以上の方 ◇必須要件/経験・スキル ・開発、製造、調達、購買、需給、物流、販売など企業のオペレーションの構築・改善に関連する業務経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・業務コンサルティング（変革ロードマップの策定、施策実行、課題解決）経験 ・調達・購買業務3年以上経験者 ・製造系業務3年以上経験者 ・物流業界出身者 ・スタートアップ経験者 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ・サプライチェーンに関するデータアナリティクス活用経験 ・5-10年後にCOOになりたいという野望・熱意 ※経験業界は問いません。 ■MGR未満の方 ◇必須要件/経験・スキル 下記いずれかのご経験 ・開発、製造、調達、購買、需給、物流、販売など企業のオペレーション実務経験（2年以上） ◇歓迎要件/経験・スキル ・業務コンサルティング（変革ロードマップの策定、施策実行、課題解決）経験 ・調達・購買業務3年以上経験者 ・製造系業務3年以上経験者 ・物流業界出身者 ・スタートアップ経験者 |
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| 業務内容 | 製造・流通・ヘルスケアなど、様々な業界のCOO/CSCO/CLOが抱える課題に対し、それらに直結するオペレーション機能（製品開発・需給計画・調達・生産・在庫管理・物流・販売）を改革することで、クライアントの競争優位性の確立を支援するコンサルタントのポジションです。COVID-19を発端としたパンデミックや昨今複雑さが増す地政学の影響による混乱は、企業にサプライチェーンのレベルを迅速に引き上げ、シフトすることを促しています。私たちの手掛けるサービスは、様々な観点を盛り込みながら戦略の策定から実行までを支援しており、その内容は多岐に渡ります。 【担当業務】 需給計画・供給計画（調達～生産）・物流改革・営業業務改革・SCパッケージ導入・大規模IT PMO・次世代SCMデジタル戦略まで、幅広い業務範囲をカバーし、様々な業界に対してコンサルティングサービスを展開しています。 【担当業界】 電気＆電子部品・自動車＆自動車部品・消費財＆小売業界・総合商社・ヘルスケア・化学・官公庁等々、非常に幅広い業界に向け、サービスを展開します。 【担当領域】※主なサービスメニュー ・サプライチェーン戦略策定 / ベンチマーク調査 ・サプライチェーンアセスメントによるレジリエンス強化策定 ・S&OPプロセス導入による経営意思決定迅速化 ・グローバル調達改革による変化対応力強化 ・マニュファクチュアリング関連システム導入に向けた構想策定 ・物流業務改革による顧客対応力強化 【具体的なプロジェクト一例】 大手飲料 営業業務プロセス改革・営業経費改革支援 大手化粧品 中期経営計画策定支援・組織変革マネジメント・グローバルS&OPプロセス導入・IBP / MES導入支援・新購買システムトレーニング計画策定＆実行支援 大手食品 E2E物流コスト削減・物流ネットワーク再構築支援 大手消費財 S&OPプロセス導入・ROIC経営戦略策定支援・MES導入支援 大手金融 新製品GTM（Go To Market）戦略策定支援 大手日用品 製品ライフサイクル策定・ロジスティクスコスト削減支援 大手小売 サプライチェーンリスクマネジメント戦略策定・有価証券報告書作成支援・ロジスティクスコスト削減支援・需要/供給予測新システム導入 大手電機 新サプライチェーンシステム（需給予測）導入 大手医薬 ロジスティクス新３PL選定支援 大手自動車部品: 物流・調達領域オペレーション改善支援 官公庁：中堅中小企業向け物流オペレーション投資調査 【人員構成】 メーカー出身者、SIer出身者、コンサルティング会社出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験、技術知見を活かしながら新しい分野にチャレンジしています。 ■ VCX 各CoE紹介ページ **** |
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| 職種 | サプライチェーンコンサルタント・ロジスティクスコンサルタント－Logistics & SCMCoE【IX-VCX】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ 大卒以上 サプライチェーン全般、製造業、物流管理(LMS/WMSなど)、生産管理（MPS/MRP/スケジューラー/MESなど）に関する基本知識 上記領域に関連するシステム利用/導入経験（パッケージ、スクラッチ問わず） その他、PLM-生産領域連携などのプロジェクト経験 論理的思考力 対人理解力およびコミュニケーション能力 チームワーク 要件資料の作成、構想策定資料の作成等、自ら資料を作成・自ら実装した経験を要する チームワークを尊重できる姿勢 ※下記Title別の採用要件に該当していなくても、サプライチェーン、Logistics分野の中で特定の一つでも強みを持つ候補者である場合、積極的に面接したい ＜Director / Senior Manager＞ 実行系SCM領域（物流センター管理、輸配送管理、物流コスト削減、倉庫統合、輸送ネットワークの見直し、物流組織再構築、物流会社M＆A、貿易実務・管理業務、海外FTZ立ち上げ、海外-国内グローバル物流ネットワークの構築、物流改革、物流構想策定 等）を対象に以下経験をお持ちの方 特定の業界や業務に対し、戦略レベルから施策レベルに至るまで、ソリューション開発、提案、デリバリーの経験 データ一元化、可視化、分析・シミュレーション、自動化・無人化などのテーマに関連するソリューション開発からデリバリーに至る経験 SCMに係るDX関連のトレンド知見、ソリューションについての実行経験をお持ちの方 サプライチェーン、Logistics分野で10年以上の経験 ＜Manager＞ 社内・社外プロジェクトにおけるチームリードの経験。またプロジェクトメンバーとして要件作成等経験 チームメンバー育成、メンバー評価・Coaching、基本的な管理職の経験 物流・Logistics領域の未経験/チャレンジングな要素に対して積極的にリード役を引き受ける意思、自律的に動ける行動力のある方 困難な局面においても熟考を重ねたり周囲と効果的に連携することで打開してきた経験をお持ちの方 サプライチェーン、Logistics分野で3～5年以上の経験 国際物流、貿易管理、国際税務 x SCM領域いずれかにおける業務設計・システム導入支援（5年以上のコンサル経験、チームリーダー経験） ＜Senior Associate / Associate＞ 需給またはS&OP業務設計支援（通算1年以上） 計画系パッケージ選定や導入に関する支援経験（通算半年以上） コンサルティングファームでのSAP ECCまたはS4（SD, MM, PPいずれか）導入支援経験があり、今後計画系領域に幅を広げていきたいとお考えの方（通算3年以上のコンサル経験） 国際物流、貿易管理領域いずれかの経験（通算2年以上のコンサル経験） その他 国際税務経験を基に、国際税務 x 物流といった領域へと拡充したい意思がある方 ＜歓迎要件＞ ・クラウドコンピューティングプラットフォーム資格保有者 ・グローバルプロジェクト経験者／海外勤務経験者 |
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| 業務内容 | ■業務内容 各業界大手クライアントを中心に、戦略/IT領域におけるのプロジェクトの推進を担当いただきます。 ■募集背景 現在、クライアントからのご依頼が急速に増加していますが、現行の体制では十分に対応しきれておらず、その結果、解決されない課題生まれ、企業の成長機会・社会全体の生産性向上機会が損なわれています。 そのため、単なる人手を確保する人員拡充ではなく、クライアントの課題を品質高く解決し、社会を前に進めるために、クライアントの課題を解決できる優秀なメンバーの採用/育成/輩出が急務となっています。将来的には、単なるプロジェクト推進にとどまらず、グループ会社の経営や新規事業の推進を担い、より大きな社会的インパクトを創出していただくことを期待しています。 ■業界例 ・金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等 ・メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等 ・小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等 ・BPO/SIer：BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 等 上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 ■プロジェクト例 ・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 ・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・生成AIを活用した新規事業構想策定 ・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定 ・テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援 ・貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援 ・VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案 ・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 ・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等 ■当ポジションの魅力 ・裁量重視の自由度が高い新規アカウント開拓/既存アカウントマネジメント対クライアントに対する意思決定を自分の裁量で自由に行うことが可能です。 社内のしがらみを気にせず、フリーランスを含む多様なリソースを自由に活用し、「どのようなプランでクライアントを攻め落とすか？」を考え、スピード感を持って実行することができる環境です。 さらに、同社コンサルタントに加え、7,000名超えるフリーランス人材を含めた提案が可能となるため、他ファームにはない案件組成を経験できます。 ・コンサルティングに縛られない事業/組織開発 事業部 部長またはそれに準ずるポジションとなるため、案件のデリバリーだけでなく、営業・人事育成などの事業部全体のスケールアップに直接関与することができます。 将来的に近接領域(ファンド事業・BPO事業など)へ事業を多角化予定であり、同社事業の推進や新規事業の開発に責任者として携わることができる可能性が高いです。 ・ストレスフリーなマネジメント 「若いうちにできる限り自分を成長させたい」という志向を持ったメンバー層が多く、「凡事徹底」「量質転化」の考え方が浸透しているため、マネージャーレイヤーはコミュニケーションコストをかけず、ストレスフリーに働くことができます。 ・クライアントの課題に真に向き合うことができるビジネスモデル フリーランスとの協業により適正な価格水準（価格競争力）と高い品質のいずれも併せ持つことを可能とし、高度専門性を持ち合わせながらもクライアントに無理ない金額で最後まで伴走支援することが可能です。 ■中長期のキャリアパス ・グループ会社CxO ・新規事業立上げ責任者 等 ・コンサルティング部門長/責任者 (COO) ・領域特化スペシャリスト |
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| 職種 | 戦略コンサルタント(未経験) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・社会人経験1年以上 ・高い論理的思考力とコミュニケーション力を有すること ■歓迎スキル ・コンサルティングファーム/SIerでの就業経験 ・企画職における業務経験 ・人材業界における業務経験 ・法人営業の経験 ■求める人物像 ・グループ会社CxO等、コンサルティング以外のキャリアにも興味がある方 ・Client-Centric (クライアントファースト)を体現できる方 ・批評家ではなく当事者意識を持ち主体者としてプロジェクト推進、自社事業推進ができる方 ・変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方 |
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| 業務内容 | 【ポジションの魅力】 ◆M&A・経営コンサルティングと補助金支援のシナジーを活かせる →コンサルティングファームならではの経営視点を身につけながら、補助金支援のプロフェッショナルとしてキャリアを築けます。 ◆ スタートアップ・成長企業とのダイナミックな仕事 →上場を目指す企業や革新的なビジネスを展開する企業の成長支援ができる環境。 ◆ 一人ひとりの裁量が大きく、チャレンジできる環境 →少数精鋭のチームだからこそ、経営者視点で提案営業を行い、意思決定に関わることができます。 ◆ スピード感のあるキャリアアップが可能 →事業成長フェーズのため、早期にリーダーやマネージャーとしてのポジションを狙うことが可能。 【仕事内容】～経営者の「やりたい」を形にする～ ・経営コンサルティング領域の営業 ・補助金の情報収集 ・アライアンス先の開拓・関係強化 ・ユーザーへの補助金提案 ・補助金の申請書類作成（事業計画書含む） ・補助金の採択後報告作業サポート ・営業資料・契約書類作成 ・社内連携業務 【入社後のステップ（独り立ちまで伴走します）】 ・入社～1ヶ月：座学研修、営業・商談同行を中心とした補助金情報のインプット、補助金申請業務補佐 ・～3ヶ月 ：営業・商談の主対応。提案の楽しさを実感し始める時期です。 ・～6ヶ月 ：事業計画書の作成も徐々に担当し、独り立ちへ。 ・その後 ：成果に応じ、インセンティブ獲得や早期昇進を目指していただきます。 【組織のカルチャー】 営業本部は、「グループ全体の連携を重視し、裁量をもって挑戦できる文化」を大切にしています。 ・少数精鋭だからこそ、自由度が高い ・主体性を重視し、挑戦する機会を与える ・多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中 |
|---|---|
| 職種 | 補助金申請支援コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募資格 (必須)】 ・ 法人(toB)営業経験（1年以上）：業界・業種不問。顧客と向き合い、素直で誠実な対応ができる方 ・何事にも前向きに取り組める方 【応募資格 (歓迎)】 ・補助金支援経験（中小企業向け申請書作成など1年以上） ・顧客折衝・コンサルティング営業経験（金融機関・コンサル業界出身者歓迎） ・事業計画書作成や経営・財務・M&A関連知見 ・スタートアップ・ベンチャー企業支援への関心 ■歓迎するスキル・資格 ・中小企業診断士 ・特定業界・分野の専門知識（製造業、IT、医療など） ・PowerPointでの提案資料作成スキル ・Excelでのデータ分析スキル |
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