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| 業務内容 | 2025年8月に独立子会社化したプロジェクトマネジメント特化型ファームの新設部署「ATD事業部」にて、AIを活用したクライアントの課題解決を推進します。 同社アクセラレータープログラムで採択された強力なスタートアップパートナーや5万人を超えるプロフェッショナル人材と連携し、AIのサービス企画、提案、PoCから本番実装までのプロジェクトマネジメントを一貫して担う役割です。 【具体的な業務内容】 ■AIサービス企画・提案・推進 ・AI技術（LLM等）を活用した課題解決サービスの企画・提案 ・要件定義から設計、検証（PoC）、実装までのプロジェクト推進 ■アライアンス構築・事業開発 ・AIスタートアップ等のベンダーやプロバイダとの提携・アライアンス開拓 ・AIプロダクトのビジネス開発やプロダクトマネジメントへの関与 ■スタートアップ支援・エコシステム参画 ・アクセラレータープログラム（IVA）やベンチャーコミュニティ（IVIC）を通じた、スタートアップとの共創による産業課題の解決 【ポジションの魅力】 ■「日本の2030年問題」に挑む 技術力はあるが社会実装に苦戦するスタートアップと、リソースを持つ企業を繋ぐハブとして、先端技術をマーケットに展開するダイナミックな経験が得られます。 ■裁量労働制による自律的な働き方 10:00～19:00を基本としつつ、プロジェクト状況に合わせた柔軟な働き方が可能。 最新技術の学習とアウトプットを高い次元で両立できます。 ■充実のコンサル・AI研修制度 社内無料教育「知灯り」やライブラリー制度、外部教育「BOOSTA」など、コンサル基礎からAI専門知見まで継続的にアップデートできる環境です。 |
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| 職種 | 【INTPM ATD事業部】AI活用コンサルタント/Normal Class |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 ①AI技術を活用したサービス提供経験（3年以上） ※スクラッチ開発、パッケージ製品、SaaSなど提供形態は問いません ②営業段階から顧客と向き合い、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方 ③プロジェクトの複数フェーズへの参画経験 （要件定義、設計、検証など。PoC含む／各フェーズで2案件以上のご経験） ④PM/PLまたはPMOとしてのプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ⑤法人向け（BtoB）ビジネスの経験（3年以上） ※Normal Classの対象年齢については25歳~35歳前後を想定しております。 ■歓迎スキル・経験 ①AIプロジェクトやAIプロダクトの導入・開発における提案、稟議、企画構想の推進経験 ②AIプロダクトに関する企画構想、ビジネス開発、プロダクトマネジメントの経験 ③AIソリューションベンダーやサービスプロバイダーとのアライアンス創出経験 ④Power BI、Tableauなどを用いたデータ分析の実務経験 ⑤AI以外のシステム開発プロジェクトにおけるPM/PL/PMO経験 ⑥製造・金融・小売など、特定業界に関する業務知見 ⑦ビジネス英語力（目安：TOEIC800点以上）およびその他外国語スキル ⑧セミナーやイベントでの講演経験、または技術記事などの対外発信経験 ⑨AIに関する教育・研修メニューの企画および実施経験 ⑩機械学習や大規模言語モデル（LLM）等を用いたモデリングやアプリケーション開発の経験 ⑪以下いずれかの関連資格の保有 - AI関連資格（G検定、E検定、Azure AI Fundamentals など） - プロジェクト管理資格（PMP 等） - クラウド関連資格（AWS、Azure、GCP など） ■求める人物像 以下のいずれかのご経験・ご経歴をお持ちの方を歓迎します。 ①コンサルティングファーム、SIer、事業会社のシステム部門出身者で、AIを活用したDX推進プロジェクトの企画・提案・実行に携わったご経験をお持ちの方 ②システムベンダー、テックベンチャー、サービスプロバイダー出身者で、AIプロダクトの企画・事業開発・開発・導入のいずれかに関与したご経験をお持ちの方 ③営業またはプリセールスとして、AIプロジェクト・プロダクトに関する提案活動を推進しながら、高い技術理解を持つ方 【志向性】 ・主体的に動き、自ら課題を発見し解決に向けて行動できる方 ・チームワークを重視し、メンバーと協調して行動できる方 ・未知の状況、困難な状況にも粘り強く取り組める方 ・優先順位を付け、複雑な状況を整理して解決にあたれる方 ・自らの考えだけに固執せず、周りの意見を柔軟に取り入れて行動できる方 ・常に学び続ける姿勢を持ち、最新のビジネス・テクノロジーに関する知見を更新できる方 ・積極的に意見を発出できる方 ・相手の気持ちを考えて適時・適切な方法でコミュニケーションがとれる方 ・同僚・後輩の育成や知見の共有に積極的に取り組む方 |
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| 業務内容 | 【背景】 『SAP×Digital』のコンセプトを基に、SAP ERPデータ価値最大化・SAPデータ活用高度化を図るサービス・ソリューションの企画・開発や、多くのお客様プロジェクトに取組んでいます。 今回、下記分野でご経験のある方を求めております。 ①：SAPデータ活用・レポーティング 業務コンサル人材 SAPデータ活用・アナリティクス領域の経験があまりない（若しくは無い）方であっても、SAP ERPのご経験がある方でこのような領域でのキャリアを検討されている意欲の高い方を募集しています。 ②：SAP Analyticsソリューション テクニカルコンサル人材 SAPアナリティクスソリューション（BW/BPC）の経験がある方で、SAPのDWHや予算管理ソリューションの経験をつけながらアナリティクス領域の専門性をつけてきたいと検討されてる意欲の高い方を募集しています。 【職務内容】 ・グローバル製造業クライアントのSAPデータ活用プロジェクトの支援 例）SAP ERPと連動したSAP Analytcsソリューション（SAC/BW）導入案件 SAP 経営管理ソリューション（SAC/BPC）案件支援 SAPデータ活用アナリティクスコンサル案件支援(Non-SAP DWH/BI) ・社内施策・R&D活動として、SAPデータ活用のサービス企画・整備と顧客アプローチ ・CO2排出量可視化などのポテンシャルのある新しいデジタル技術・製品・ソリューションの調査 【入社後の流れ】 選考を通じて、配属プロジェクト、または、施策活動を決定し、入社後は研修などを通じて会社・組織情報の理解とともに、必要に応じて当面の活動に必要な外部研修なども受講して頂きます。 しばらくは、OJTとして徐々に業務や同社当組織をキャッチアップいただきます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 【職務の魅力】 ■裁量の大きさ…SAP統括部は、全世界の同社グループ企業のSAPビジネスに関わる戦略策定やグループ連携での案件獲得などのSAPビジネス本社機能を担っています。 顧客プロジェクトワークだけではなく、グローバルレベルでのR&Dやビジネス企画のような業務にも携わっていくチャンスがあります。 ■スケールの大きさ…同社の海外拠点は50を超え、海外にいるSAPコンサルタントは1万人を超えます。 同社は、他の外資系コンサルファームと異なり、日系企業のグローバル企業であるため日本主導でグローバル案件を実行しています。 そのため、案件を通じての海外出張も頻繁にあり、グローバルワイドなプロジェクトを経験することができます。 ■『SAP×Digital』におけるSAPデータ活用領域はお客様のSAP ERPデータ活用高度化を主眼に置き、SAPアナリティクスソリューションのみならずNon-SAPソリューションも含め、先進性の高いデジタル技術活用のチャンスが広がるチームとなっています。 【プロジェクト事例】 （以下はあくまで一例で、分野内には数多くのプロジェクトが存在します。経験に応じて配属検討いたします。） 事例①：グローバル展開する日系製造業顧客向けに、SAPソリューションベースのグローバルテンプレートの展開を行い、グローバルにビジネス展開する顧客をサポートしています。 技術要素：S/4 HANA、BW/4 HANA, SAP Analytics Cloud 事例②：日系グローバル企業の世界十数インスタンスのERPから情報を収集・蓄積し経営の可視化を図るプロジェクト。 技術要素：Informatica(MDM,DQ)、Azure（ADLS, Synapse, PowerBIなど） |
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| 職種 | 【法人】SAPアナリティクスソリューション企画とコンサルティングサービスの提供（日系製造業向け） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■ERP業務経験がある方（2年以上） ■自身の業務範囲について整理して説明することができる方 ■英語力（読解レベル） 【歓迎要件/経験・スキル】 ■SAP ERPモジュールコンサル経験（SAP基本概念、業務プロセス、データ構造の理解） ■SAP Analyticsソリューションコンサル経験（SAP BW, BO, SAP Analytics Cloud） ■SAP ERPデータ分析業務コンサル経験（レポートデザイン要件定義・設計など） ■SAPデータ連携によるNon-SAPアナリティクスソリューション（DWH, BIなど）の経験 ■SAPモジュールコンサル認定資格 【求める人物像】 ■データ分析・活用に関する顧客課題解決や設計・実装の経験をお持ちの方 ■新しい技術領域やグローバルな環境への意欲が高い方 |
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| 業務内容 | 【組織の概要・ミッション】 当組織のミッションは、官公庁・外郭団体や公的医療保険者等、公共分野のお客様とともに、医療DX・介護DX関連施策を通じてデジタルヘルスケアの実現に取り組み、国民の健康寿命の延伸を図るとともに、社会保障制度を将来にわたって持続可能とし、安心安全な社会のしくみを支えることです。 厚生労働省やデジタル庁、関係するステークホルダー（支払基金、国保中央会、国保連合会、JAHIS、他）とやり取りをしつつ、我が国の社会保障制度の道筋を定め、実現していきます。 また、レセプト等の情報を他領域へ活用すべく、デジタルデータ流通の基盤構築や新たなヘルスケア関連サービス創出を目指しています。 人々が安心して・健康に暮らすための社会保障制度を、マイナンバーや健診・医療・介護等ビッグデータを活用する情報システムの構築・運用を通じて支援し、持続可能な医療・社会を見えないところで支えています。 【担当するシステム・サービス】 医療機関・医療保険者・医療保険の審査支払機関をエンドユーザとする、健診・医療・介護の保険請求・審査・支払やデータ利活用を実現する基幹業務システム及びその関連システム 【募集背景】 世界に先駆け急速に進行する超高齢化等、我が国は「社会課題先進国」と言えます。 当組織の事業領域でも、日々新しい課題に取り組むことが求められ、また課題はより高度になっていきます。 皆様の持つ多様な知識・技術を組織に取り入れ、ともに成長していくために、経験者採用の方を定常的に募集しています。 【職務概要】 健診・医療・介護の保険請求・審査・支払やデータ利活用を実現する基幹業務システム及びその関連システムの提案や構築業務に従事していただきます。 システム構築プロジェクトのシステムエンジニアとして、本人の適性や志向による専門性に基づき、アプリケーション構築やシステム基盤構築の現場リーダとしてプロジェクトを推進し、プロジェクトのスコープ・品質・コスト・進捗のマネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 システムの設計・開発において、以下のような業務に従事いただきます。 ■要件定義・設計・実装・品質保証 ・十数名～数十名のメンバを指揮・指導し、アプリケーション構築やシステム基盤構築における要件定義、設計・実装方針、テスト方針を策定し、遂行をリードします。 ・お客様のニーズや課題解決・法制度変更への対応を実現するアプリケーション構築・システム基盤構築の計画・方針を立案、遂行します。 ・プロジェクト遂行中に発生する問題について、アプリケーション構築やシステム基盤構築等、各々の専門性の立場から、社内外との調整を行います。 ■プロジェクト計画策定・遂行のマネジメント ・プロジェクトの進捗管理、品質管理等のマネジメントにおいて、プロジェクトマネージャを補佐します。 ・配下のメンバやグループ間を調整し、整合性をとってプロジェクトを推進しながら、継続的に担当チームの品質・生産性を向上させていきます。 ■提案活動支援 ・お客様のニーズ、課題を把握し、お客様の事業課題・社会課題を解決するしくみの提案・提言に取り組みます。 ・お客様とともに、実現すべき政策、事業変革を構想し、プロジェクトとして企画します。 【想定役職】 課長、課長代理、主任、一般 【職場環境】 ・20代の若手層から40代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ・新卒中心を思われがちですが、若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多数おります。 ・若手のうちから、自ら意思決定・方針決定し、物事を進めることが求められ、責任とともに裁量があります。 ・テレワーク率は概ね60%～80%程度です。配属後、上長とご相談ください。 |
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| 職種 | 【公共】医療DX・デジタルヘルスケアに取り組むシステムエンジニア<813> |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 【経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方（or条件） ・商用システムの構築または運用経験 3年以上 ・数名程度以上のチームのリーダ経験 【職務知識】 ・基本情報処理技術者資格（FE）相当の情報システム関連知識 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 【経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方（or条件） ・数十名規模のチームのリーダ経験 ・パブリッククラウドでのシステムの構築または運用経験 【職務知識】 下記いずれか相当の知識をお持ちの方（or条件） ・応用情報技術者資格（AP） ・AWS Certified Solutions Architect - Professional ・Oracle Cloud Infrastructure Architect Professional ・PMI Project Management Professional |
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| 業務内容 | 【概要】 国内最大手SIerのデジタルソサエティ事業部にて、マイナンバー制度を軸としたデジタル社会を実現する大規模システムのプロジェクトマネージャーを担います。 デジタル庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客とし、マイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しています。 【具体的な業務内容】 ■マイナンバーに関するシステム開発のQCDR管理等のマネジメント業務 ■新規ビジネスの企画提案活動（主にデジタル庁様を顧客として活動） ■配下社員のヒューマンリソースマネジメント業務（評価、育成、モチベーション維持、アドバイス等） ■開発組織の育成業務（組織育成計画立案、風土変革、チームワーク活性化など） 【プロジェクト例】 ・マイナンバーカードの海外利用に関する仕組みの検討・システム開発 ・マイナンバーカードの利便性向上に関する仕組みの検討・システム開発 ・マイナンバーカードの認証機能等の仕組みを活用した新たなデジタルサービスの検討・システム開発 【ポジションの魅力】 ■社会的インパクト マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により、日本全体の生産性向上や活力ある社会をお客様と共に実現できます。 ■大規模マネジメント 将来的に100人以上規模のプロジェクトマネジメントをお任せできる土壌があります。 ■新規ビジネス創出 豊富な顧客基盤と連携し、マイナンバーを活用した新たなビジネスを創り出すことが可能です。 ■働き方 テレワークやオンライン会議などを活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透しています。 |
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| 職種 | 【公共】《官公庁大規模システムPM》次世代の日本の仕組みを支えるプロジェクトマネージャ<1198> |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 以下のすべてを満たす経験があること ・サブリーダー以上のポジションで10人以上のメンバを率いて設計～テストまでの一連のシステム開発案件を遂行した経験があること ・システム開発プロジェクトのマネジメント経験があること（スコープ、仕様、進捗、品質、リスク、コスト等） ■資格 ・プロジェクトマネジメント関連の資格（PMP等） 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 下記のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎 ・マネジメント経験（人数規模として10名以上、公共系開発） ・アジャイル開発におけるマネジメント経験 ・クラウド技術（AWS・GCP・Azure・OCI） ・プログラミング言語（C・Java・Python） ・業務知識（マイナンバー・住民基本台帳・税務・財務等の公共系業務知識） ・インフラ知識（PKI等の暗号技術、認証基盤技術、スマートフォンアプリ開発技術、DBMS技術） ・ITILなどの運用系知識 ■他言語力 英語（英語のマニュアルや製品資料を読み理解できるレベル） ■資格 ・認定スクラムマスターなどのアジャイル関連資格 ・クラウド系プロフェッショナル資格（AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル等) ・ITサービスマネージャ、ITIL等運用関連資格 ・情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント等 【求める人物像】 ・システムインテグレータ、ITベンダにおいて、5年以上のリーダー経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション力を備えた方 ・お客様と積極的に連携を図り、主体的にキーパーソンと折衝/調整し問題解決に取り組める方 |
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| 業務内容 | 【概要】 国内最大手SIerにて、健康管理システム市場トップシェアであるサービスの新規サービス開発・保守に関するマネージメント業務を担当します。 企業の健康経営、従業員の健康管理を担うシステムを軸として、「生涯現役社会」を見据えた健康寿命延伸やQoL向上を目指しています。 【具体的な業務内容】 新規サービスの企画から関与し、デジタル技術や同社のアセットを活用して、開発着手からサービス提供までの一連のプロセスに携わります。 ■営業企画チームと連携し、開発視点での具体的サービスの検討 ■パブリッククラウド構築・運用（AWS等） ■AI分析技術を用いたサービス開発・評価 ■スマホアプリ開発、他社サービス連携開発 ■バイタル・ゲノム・レセプト等取扱データ拡充にともなうサービスの新規システム開発 【開発環境・技術】 LowCode開発や同社開発フレームワークなど、短期開発・生産性向上・品質向上に寄与するデジタル開発手法を積極的に取り込んでいます。 また、グループ研究所との連携により、疾病予測技術などの新たな技術・知見を獲得できる環境です。 【組織の特徴】 開発チームは20代中心の若いチームで、中途採用メンバーも在籍しており、活気があるチーム構成です。 リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な職場環境です。 【想定役職】 課長、課長代理 |
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| 職種 | 【公共】健康管理システム市場トップシェアの『Health Data Bank』×Digitalにおける次世代サービス開発を担うシステムエンジニア・マネージャ<1248> |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■Web系システム開発経験 ■開発・運用に掛かるDB管理経験 ■新規技術（短期開発、AI、クラウド）を積極的に取り組みたい意欲 ■様々な人と積極的にコミュニケーションをするスキル ■ヘルスケア領域のビジネスに関心を持っている方 【歓迎要件/経験・スキル】 ■社外のお客様へ向けてシステム開発・提供した一連の経験 ■データベーススペシャリスト、システム監査等の資格 ■クラウドサービス技術者（AWS, Azure, GCP） ■英語力（必須ではありませんが、海外スタートアップとの連携ケースあり） 【求める人物像】 ■新規サービス企画に伴うシステム開発において、Web開発やスマホアプリ開発、クラウド基盤構築の知見を持ち、即戦力としてリードできる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 創業期より大手企業の戦略・DXコンサルティング支援を手掛け、プロジェクトが拡大している同社にて、DX戦略コンサルタント（スタッフクラス）を募集します。 【具体的な業務内容】 クライアントの経営課題・事業課題をデジタルの観点で解決するプロジェクトに参画します。 DX戦略の策定・推進、システム企画構想・導入・実行、業務構築・改善等のプロジェクトを、将来的にプロジェクトマネージャーとして推進していただきます。 ワンプール制のため、業界・テーマの垣根なく、ご経験やご希望に応じたプロジェクトにアサインされます。 ・主な役割：上位者のサポートのもと、リサーチ、資料作成、業務整理などからスタートし、徐々にプロジェクト全体の構想や戦略立案にも携わります。 ・プロジェクト体制：少数精鋭（マネージャー＋スタッフ1～2名）が基本のため、スタッフクラスからクライアントの経営層とやり取りする機会も多くあります。 【プロジェクト例】 ・大手建設業：全社コーポレートDX推進支援・全社AI活用支援 ・大手不動産業：全社DXビジョン・ロードマップ策定支援 ・大手エンタメ企業：新規デジタルビジネス企画・構築ディレクション ・大手飲食企業：店舗DX企画・推進 ・大手製造業：生産業務におけるAI活用支援 【このポジションの魅力】 マ ネージャーやパートナークラスとも距離が近く、マンツーマンの指導を受けながら高難度案件に裁量を持って挑めるため、成長スピードを高めることが可能です。 また、コンサルティング業務だけでなく、希望すれば同社のソリューション開発・育成・採用などの組織運営にも携わることができます。 |
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| 職種 | デジタルコンサルタント(スタッフ) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 下記いずれかの経験を3年以上（業界・規模不問） ・システム開発での要件定義・設計の経験 ・IT関連プロジェクトでのPMO経験 ・システム導入におけるソリューション営業で開発ベンダーやエンジニアと協業 ・折衝した経験 ・情報システム部門またはDX部門でのシステム導入および開発ベンダーやエンジニアとの協業・折衝経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験 |
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| 業務内容 | 【募集概要】 「どのような経営課題を共に解決するか」という顧客視点を徹底し、人的資本経営の観点からクライアントの企業変革を支援する人事戦略コンサルタントのポジションです。 単なる制度改定に留まらず、クライアントの「戦略人事」の実行力を高めるため、現場に根ざした制度設計から業務定着まで、長期的な伴走型支援を行います。 【具体的な業務内容】 組織・人事戦略、人事制度、業務、IT導入、PMIの4つの領域を支援します。 ・組織・人事戦略の策定（要員計画、人財ポートフォリオ策定など） ・人事制度構築（M&Aや事業承継など、企業の変革期を支える等級・報酬・評価制度の構築） ・人事業務DX（人事部門と一体となった業務負荷の軽減、業務基盤の構築） ・人事・労務DD/PMI（M&Aシナジー最大化に向けた設計・推進） 【このポジションの魅力】 ■挑戦と成長を加速させる環境 若手でも裁量を持ち、積極的に挑戦できる風土があり、成長意欲の高い方に最適な環境です。 ■育成と成長支援に本気で向き合う環境 独自の育成プログラムや、代表・部長との定期面談などを通じて、キャリア形成を後押しします。 ■誠実な評価制度と昇格 目標管理評価とコンピテンシー評価の2軸で、成果と成長の両面から公正に評価される文化があります。 |
|---|---|
| 職種 | 人事戦略コンサルタント＜未経験者用求人＞ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 下記いずれかに該当する方 ・人事制度設計/人事業務DX/人事PMI/労務DDのコンサルティング経験 ・事業会社にて人事制度（報酬・等級・評価・退職金等）の構築経験 【求める人材】 ・コミュニケーション能力が高く、クライアントワークが好きな方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・同社のPhilosophyとPurposeに共感できる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 AWSエンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱とする同社にて、AWSプロジェクトの拡充に伴い、クラウド領域で共に成長していく仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 AWSエンジニアとして、クラウド基盤の設計・構築・運用に携わります。 ・要望ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用保守 ・プロジェクト推進 ・チームメンバーへの技術サポート、生産性向上支援 ・システム面・プロジェクト面の課題に対する最適な解決策の提案 ・部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援 ・若手インフラエンジニアの育成・教育 【このポジションの魅力】 ■AWS資格取得の全面バックアップ 会社としてAWS資格取得を全面的にバックアップしており、未経験からでも短期間で複数の資格を取得した実績があります。 ■多様なプロジェクト経験 大手Webマッチングサービスのクラウド基盤移行や、オンプレミスからAWSへの移行など、多様なプロジェクトに携わることができます。 ■組織・事業への貢献 急拡大する部門の組織づくりや、AWSを用いた新規事業の検討など、技術業務に留まらない貢献が期待されます。 |
|---|---|
| 職種 | AWSエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・インフラエンジニアとしての実務経験3年以上 ・何らかの設計構築経験（クラウド、ネットワーク、セキュリティ） 【歓迎要件/経験・スキル】 下記いずれか1つ以上 ・一人称でのコンテナ（ECS, k8s）の設計構築経験 ・セキュリティ製品（SASE, FW, EDR/XDR）の設計構築経験 ・ネットワーク（主にCisco製品）の設計構築経験 ・IaC（CloudFormation, Ansible, Terraform）の経験 ・マネジメント経験 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指す同社にて、2022年に立ち上げたコンサルティング部門の中核メンバーを募集します。 大手クライアントのDX推進を、構想策定から実行まで一貫して支援し、組織創りや事業戦略にも共に取り組むコンサルタントを求めています。 【具体的な業務内容】 職位（コンサルタント～シニアマネージャー）に応じて、デリバリーおよび組織貢献を担います。 C / SC職： - 上司やチームメンバーと連携し、担当プロジェクトを完遂 - 構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進 - 提案活動支援、組織づくり支援、若手育成・教育 Manager職 / Senior Manager職： - 大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 - 営業と連動した提案活動、キーマンとのリレーション構築 - プロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング（M職） - 主要顧客の責任者として、プロジェクト品質向上と顧客貢献の最大化（SM職） - 部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導 - 若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント 【プロジェクト例】 ・大手ドラッグストア様向け：DX推進のためのEC基盤構想計画策定（システム化構想・企画、RFP作成、ベンダー選定、PM支援） ・大手保険会社様向け：権限管理システムに関わるプロジェクト立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援 ・大手マンションディベロッパー様向け：セキュリティソリューション導入を目指した実行計画策定支援 【このポジションの魅力】 ・成長フェーズならではの裁量とスピード感で、コアメンバーとして組織づくりにも関われます。 ・ワンプール制のため業界・業種にとらわれず、ITプロジェクトの構想策定から開発・運用まで一貫して支援できます。 ・大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を備えたコンサルティングを実現できます。 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント（経験者向け） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須経験・スキル（MUST）】 - Consultant職、Senior Consultant職 - ■IT領域経験（PMO含む）2年以上 ■プロジェクトにおける要件定義以前のフェーズ経験 - Manager職 - ■IT領域経験（PMO含む）5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 - Senior Manager職 - ■IT領域経験（PMO含む）5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 ■業務改革や業務改善プロジェクト経験 ■大規模プロジェクトにおけるPMO経験 【歓迎する経験・スキル（WANT）】 ■業務改革や業務改善プロジェクト経験 ■大規模プロジェクトにおけるPMO経験 ■システム開発経験 ■特定業界、特定テーマにおける知見を保有 ■コンサルティングファーム出身 【求める人材】 ・裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ・成長フェーズの会社のコアメンバーになりたい方 ・事業、組織作りに携わりたい方 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 |
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