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| 業務内容 | ・募集背景： 労働力不足という社会課題に対し、生成AIを活用した業務変革ニーズが急増しています。 同社では2027年までに売上1000億円を目指す重点投資領域として、自律型AIエージェント軸としたソリューション企画・開発体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ・業務内容： 生成AI等の先進技術を掛け合わせ、「働く」をテクノロジーで変える新サービスの企画・開発・運用を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■新サービス・新機能の企画およびサービス拡充 ■経営層やDX部門への課題ヒアリング、プリセールス活動 ■PoC（概念実証）やシステム開発案件のリード ■リリース予定サービスの運用フロー確立およびリリース後の運用 【本ポジションの魅力】 ■【最先端のビジネス立案】生成AIを活用した新規ビジネスの立ち上げに、1人称で主体的に携わることができる。 ■【幅広い顧客接点】公共・金融・法人と多岐にわたる業界の顧客層に対し、業界を横断した経験を蓄積できる。 ■【強力なアライアンス】HW、SW、クラウドベンダーとの連携が多く、常に最新技術に触れながら市場自体を創造するやりがいがある。 |
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| 職種 | 【TC＆S】企業の働き方を変革する生成AIソリューションの企画・開発 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■ITエンジニアとしての実務経験（領域不問） ■生成AI／GPT／LLM等に関する知見（自己研鑽や大学での研究レベルも可） ■「働き方改革」への強い興味関心 【歓迎要件/経験・スキル】 ■商品企画・開発の経験 ■パブリッククラウド（Azure, AWS, GCP等）を用いた開発経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■英語力（TOEIC600点以上） ■E資格、G資格、Azure関連資格 【求める人材】 ■先進技術の継続的なキャッチアップを厭わない方。 ■ビジネス軸で物事を考え、チームや顧客と円滑なコミュニケーションが取れる方。 |
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| 業務内容 | ■仕事内容 公共DXの推進には、DX人材不足や組織文化、縦割り構造等多様な課題が存在しますが、国の後押しや社会的要請も強まっており、取り組みが加速しています。 本ポジションにおいて****は、この領域で陥りやすい縦割りを排し、共通のプラットフォーム等を介して、日本全国へサービスを展開していくリード役を担って参ります。 ■課題事例 1.診療報酬改定の課題 原則2年ごとに行われる診療報酬改定時には、新規項目の追加やコード修正が多数発生します。 現在は各医療機関や医療会計システムベンダーが算出システムを個別に更新することで対応しており、改定内容の反映に大幅な時間とコストが生じています。 2.限定的な電子カルテ情報 多くの医療機関において各ベンダーが独自開発した電子カルテシステムを導入しており、データ形式や項目、コード体系が統一されていないため、データ活用の限定性が生じています。 3.行政手続きにおけるデータ活用等の非効率 現状、多くの行政手続きにおいて、個別の行政機関ごとに申請・届出内容を管理しており、行政機関が保有するデータの連携・活用が効率的に行われておりません。 ■ポジションの魅力 ・キャリアメリット 本ポジションに限らず****は常に、経営⇔業務⇔ITの全体最適でクライアント改革に取り組みます。これは、一般のコンサルティングファームが取り組むスコープ毎の分業型部分最適と違い、経営～実行支援まで一気通貫で携われる醍醐味があります。 また****は全案件で、内製化支援を推進します。 クライアントへの深い介入と貢献から、CDOやCAIO等要職での出向要請が増えており、他のコンサルティングファームには無い貴重な経験を積むことができます。 ・日本経済への貢献 多くの公共機関、日本企業等がDX推進に課題を抱える中、その変革を支援することは、日本経済の活性化にも大きく貢献できます。 ・刺激的な挑戦 デジタル技術は日々進化しており、DXの取り組みに「正解」はありません。 新しい技術を活用した新規事業の立ち上げや、これまでにないビジネスモデルの創出等、常に新しい挑戦に満ちた刺激的なプロジェクトに携わることができます。 また、プロジェクトに限らず、****内でも新しいソリューションやチーム作りを歓迎しています。 |
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| 職種 | 【社長直下/新チーム立上・拡大】公共DXコンサルタント（マネージャー／シニア・マネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 システム寄り、政策寄りのいずれの案件も存在するため、これまでのご経験を活かして、いずれかに取り組める方を求めています。 ●経験 ・プロジェクトマネジメント ・特定の課題に対して、仮説構築、論点設計、作業設計ができる ・仮説検証に向けた調査・分析作業・示唆出しができる（デスクトップリサーチ、有識者インタビュー等） ・分析した内容を構造的に整理して資料化できる（ppt/Excel） ・官公庁等関係者と円滑にコミュニケーションができる ●マインドセット 社会貢献への意識が高い方 |
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| 業務内容 | ＜業務内容＞ ****は、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。 ご入社後は、ライフサイエンス業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。 ◆業務詳細 国内外の大手製薬企業や医療機器メーカーなどをお客様とし、自社が得意とするデジタル・トランスフォーメーションを武器として、戦略策定から実行まで携わっていただきます。お客様がグローバルに展開しているため、複数の国と協働するプロジェクトが多いことが特徴です。これから確実に拡大が見込まれるヘルスケアマーケットにおいて、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。 ◆プロジェクト事例 ・未病や予後の段階からの幅広いデータを収集/分析し薬剤／サービス有用性証明のプラットフォーム構築 ・認知状態予測AIモデルの構築 ・機械学習などを活用した薬価推移予測 ・ビジネスを支えるデジタルプラットフォームの構築 ・スペシャルティドラッグ製造のプロセス改善と個別化医療を前提としたSCMの再構築 ・オムニチャネル化（デジタルMRなど） ・AI創薬、リアルワールドデータ、リアルワールドエビデンスによる研究・開発 ・開発期間短縮 |
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| 職種 | インダストリーコンサルタント【ライフサイエンス領域】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆応募要件 ・ライフサイエンス業界における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ◆望ましい経験・スキル ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意 |
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| 業務内容 | 経営環境の急激な変化に直面している建設・住宅業界の各クライアントは、資材高騰・担い手確保・生産性向上などの難課題に向き合いながら、企業価値を高め、安心・安全な社会インフラの構築を推進していくためにさまざまな取り組みが求められています。多様なプロフェッショナルと緊密に連携し、建設・住宅業界が直面する各種課題の解決に特化したコンサルティングサービスの提案とサービス提供をご担当いただきます。 【担当業務】 PwCのグローバルネットワークを活用し、経営戦略・新規事業戦略策定からオペレーション改革、IT導入・定着化まで、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供することによりクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。 【担当業界】 建設・住宅業界を担当し、下記企業に対するコンサルティングサービスを提供 ・ゼネラルコントラクター、設備サブコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業 ・住宅メーカー、ビルダーなどの住宅関連企業 ・建設・住宅に関連する事業をもつ企業。デベロッパー、不動産事業会社、FM事業会社、等 ・官公庁(国土交通省および外郭団体、等) 【担当領域】 建設・住宅関連企業の持続的成長に向けた戦略策定から改革施策策定、実行、定着までを支援します 【具体的なプロジェクト例】 ・経営管理高度化 ・新規事業・海外進出戦略、ビジネスモデル策定 ・技術戦略策定 ・ESG、サーキュラーエコノミー戦略策定 ・全社DX戦略、業務改革構想 ・営業改革、営業支援ツール（CRM,SFA等）の導入 ・設計改革 ・積算・調達改革 ・現場DX、働き方改革 ・不動産事業のDXソリューション構築 ・基幹システム刷新 ・BIMの活用やi-Constructionを含む、建設事業のデジタル改革 ・データ利活用、AI導入による業務高度化 ・デジタル人材採用&育成 【人員構成】 建設関連会社出身の実務経験者、ITベンダー/コンサルタントとして建設業界へのサービス提供経験者など、多様な経歴をもつメンバーが在籍しています。クライアントの企業価値を高めたい、業界を変革したいという熱意をもった若手メンバーが活躍しています。 【部門からのメッセージ】 当部門では、「顧客と共に成長し、企業や業界の未来をつくる」をVisionに、幅広い専門家による多面的な視点を提供することで、戦略策定や意思決定、変革の実行・推進と持続的な成長を支援し、各種コンサルティングサービスの提供を行っています。 クライアントと共に未来を構想し、そこに至るまでの課題の解決を図り、クライアントと共に成長したいという強い志をお持ちの方、新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方のご応募をお待ちしています。 |
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| 職種 | 建設業界コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【求める人物像】 ・建設、住宅業界の課題に向き合い熱意をもって変革に取り組める方 ・課題・解決策を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方 ・新しいことに挑戦し続けられる方。特に、デジタルに関するスキル獲得への努力をいとわない方 ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人財と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる人物 コンサルティング会社、事業会社、ITサービス関連会社を問わず、下記要件のいずれかを備えている方を募集しています。 －コンサルティング業界経験者(建設業界以外の経験者でも可) ・クライアントのアカウント担当として、担当業界またはクライアント企業 の経営・業務課題を深く理解し、 クライアントとの対話を通じた案件創出・社内の関係部門と連携した提案・デリバリーをリードした経験、 もしくは、当該役割のキャリア志向がある方 ・業務プロセス改善、システム導入プロジェクト経験者 →営業、設計、見積、調達、施工管理、アフターサービス、リニューアル領域の業務改革 →ERP、CRM、原価管理等のシステム導入、業務データ分析を通じた業務改革等の企画構想～導入～定着化 ・事業横断的な新事業創出領域に関する経験、知識がある方 ・グローバルプロジェクトの経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要) ・ESG経営領域、脱炭素領域に関する経験、知識がある方 －建設に関連する企業・団体出身者：ゼネコン、サブコン、住宅メーカー、設計事務所、建設コンサル、官公庁 等 ・社内改革プロジェクト経験者 DXプロジェクト、基幹システム導入、働き方改革 等 ・建築事業・土木事業における営業、設計、見積、調達、施工管理、アフターサービス、リニューアル業務経験者 ・住宅事業における営業、設計開発、見積、調達、製造、施工管理、アフターサービス、リフォーム業務経験者 ・海外事業、海外拠点における業務経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要) ・開発事業、不動産事業における業務経験者 ・経営企画などのコーポレート部門での業務経験者 ・工事現場における監理技術者または所長、現場代理人経験がある方、支店経理など現場サポート部門の経験がある方 ・現場DXやi-Constructionといった施工のデジタル化に関する経験、知識がある方 ・BIMの業務利用、BIMマネージャーなどBIM活用に関する経験、知識がある方 ・技術士（総合技術管理部門（建設）、建設部門）、RCCM、工学博士などを有し、官公庁向けの業務経験のある方 －ITサービス関連企業出身者(建設業界以外の経験者でも可) ・プロジェクト管理や要件定義等、クライアントやチームをリードするポジションの経験者 ・ERP等の基幹システムや、その他のITソリューションの導入プロジェクトの経験者、プリセールス経験者 ・BIM等建設業で利用されているシステムやツールの導入プロジェクトの経験者、プリセールス経験者 |
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| 業務内容 | 日本国内の中堅・中小企業を対象に DX を中心としたITシステム導入コンサルティング業務をお任せします。お客さまの経営課題解決に向けて、ITだけでなく、経営に関する総合的知見や人間力を発揮して頂きます。 あなたの希望・成長に応じて、成長戦略・組織づくり、事業承継など様々な案件にも携わって頂くことができます。 ●現状調査の実施 対象となるお客さまの経営課題（事業方向性/財務目標/業務プロセス/システム環境等）を抽出・整理し、お客さまとともに優先順位を決定します。 ●施策の立案 把握できた経営課題に対し、中立的な立場でITシステム選定・導入、定着運用に向けた施策立案を行います。 ●施策の実行支援 立案した施策をお客さまとともにチームで推進し、経営課題の解決を実行面で支援します。RFPの作成支援、基幹システム導入プロジェクトの立ち上げ、システム運用体制構築支援といった施策を実行し、必要時には業務プロセス改革(BPR)活動支援を通じてお客さまの DX を推進します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | 基幹システム導入アドバイザリー支援｜未経験可 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル・経験 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・新たなテクノロジーに関する知識やスキルを習得する意欲 ・社内外における円滑なコミュニケーションスキル（日本語） ・企業の業務プロセス、データフローを理解する能力 ・社内あるいは社外への基幹システム(財務会計、生産管理、販売、物流、人事 等)等の導入プロジェクトに、メンバーとして携わったご経験 歓迎スキル・経験 ■資格 MBA、中小企業診断士、IPALV.4以上 ■経験 ・経営コンサルティングの実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験（PMO含む） ・社内あるいは社外への事業戦略の立案や実行に携わったご経験 ・社内あるいは社外への業務プロセス改善・改革に携わったご経験 ・事業会社において、基幹システム(財務会計、生産管理、販売、物流、人事等) の導入プロジェクトを推進したご経験 |
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| 業務内容 | 同社はベイカレント・コンサルティング社、アクセンチュア社出身者によって、2020年11月に設立されたIT/DXコンサルティング、戦略コンサルティングに向き合う集団です。 創業5年を超え、組織規模も200名以上となり創業フェーズにおける拡大期となっております。 ワンプール制にて、多種多様な業界のクライアント様の課題に向き合うため、下記、Mission、Vision、Valueを掲げております。 共感いただけ、共に組織成長・醸成に向き合っていただける方を欲しています。 ■Mission：Activate your potential - 無限の可能性を解き放つ 社会・ビジネス・クライアント・社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出します。 ■Vision：Strong presence as a hands-on consulting firm -ハンズオン型コンサルティングファームとしてプレゼンスを高める。 評論家は不要。現場に足を運び、クライアントと共に汗をかきながら、課題解決を目指す。 ■Value： Speed -優先順位を決め、状況に応じて柔軟に対応し、迅速に行動します。 Professionalism -自ら能力向上に努め、ステークホルダーに誠実な行動を示します。 Proactive -主体的にコミュニケーションを図り、未来を見据えて成長と成功を追求します。 【業務内容】 ※ディレクターとして下記業務においてプロジェクト全体及びチームの品質担保にお取組みいただきます。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■50名程度のユニットメンバーのメンバー管理 その他組織の仕組み作りやカルチャー醸成にもお取組みいただきたいと考えております。 【同社の特徴】 ■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。 コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。 ■各業界かつ大手顧客のCXOなどのエグゼクティブ層直下のプロジェクトも多数あり、経営層と近い距離での業務が叶う。 ■年2回（4月・10月）に評価機会が設けられており、昇給チャンスも同時にあるため活躍次第で早期のプロモーションが可能。 ■経営層との距離が近く、ディスカッションや提案を通じて同社の事業成長に関与が可能。 ■役職問わず年間平均残業時間が20時間程度。WLBも意識した就業環境。 【プロジェクト事例】 ■大手小売企業様/戦略コンサルティング ネットスーパーシステム運営に関わるプロジェクトマネジメント支援 ■某メガバンク様/ITコンサルティング 勘定系システムにおける構築・導入・移行プロジェクト ■大手証券企業様/ITコンサルティング サイバーセキュリティ脆弱性対応の迅速化プロジェクト |
|---|---|
| 職種 | ITコンサルタント：ディレクター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル・経験 ■IT/DXコンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進 ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 歓迎スキル・経験 ■コンサルティング案件の発掘から提案・受注までを主体的に推進できる営業力 ■6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方 ■顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ■論理的思考能力 ■高いコミュニケーション能力 ■積極的にクライアントの上層部と共に案件化に向けて取り組んだ経験 求める人物像 ■スタートアップに興味のある方 ■自己研鑽ができる方 ■上昇志向が高い方 ■コミュニケーションを取ることがお好きな方 ■常駐、出社可能 |
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| 業務内容 | 【組織概要】 BMX-SXは、サステナビリティの専門性と多様なスキル、総合力を組み合わせ、サステナビリティ、ESG、環境課題、社会課題領域における戦略・計画策定、情報開示や企業のSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を一貫して推進することを目的に、2025年7月に設立した****の組織です。 【主なプロジェクト内容】 ・レポーティング ＋ データPF（プラットフォーム） ・サステナビリティ戦略策定 ・気候/自然/資源/人権等の戦略策定 ・気候変動(CN/GX/LCA等)の施策検討および実行支援 ・自然資本(生物多様性等)の施策検討および実行支援 ・資源循環/バイオエコノミーの施策検討および実行支援 ・人権/ESGリスクの施策検討および実行支援 【担当領域】 ・業界を問わず様々なクライアントが、長期的かつサステナブルな成長を実現するための支援を幅広く提供しています。私たちは、クライアント企業の抱える課題として、国際的な開示規制、気候変動、生物多様性、サーキュラーエコノミー、人権などサステナビリティにおける幅広いテーマにおいて、サステナビリティと経営・事業が統合されたサステナビリティ経営の実現を目指すサス戦略策定から、企業の真のSX（サステナビリティトランスフォーメーション）をクライアントの様々な部門と連携してリードし、実行から成果創出までを一貫してご支援します。 ・また、これらのクライアント企業の課題解決・変革にとどまらず、その先の社会全体の変革も視野に入れたご支援、提言を行っています。 【部門からのメッセージ】 スタッフクラスからディレクターまで幅広に採用中です。 サステナブルな環境・社会実現に強い関心をお持ちの方で、ビジネスを創り出す気概をお持ちの方をお待ちしています。 コンサルタントとしてのスキルセットに不安がある場合、トレーニング等で補って頂く制度も準備しています。 |
|---|---|
| 職種 | サステナビリティ・コンサルタント（SX×戦略・専門領域）【BMX-SX】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル <Manager以上> ・ESG、サステナビリティ、環境分野における業務経験・コンサルティング経験を有する方 ・サステナブルファイナンス・インパクト投資に関する知見を有する方 <Senior Associate以下> ・戦略/総合コンサル会社、又はESG専門コンサル会社での3年以上の実務経験 ・マネージャー以上は、1年以上のJM経験、PD経験 ■求めるマインドセット ・Social Impact Initiative（SII）のコンセプトに共感があること ・現状からもう一歩アクションを起こしたい、社会に対して貢献したいというモチベーションがあること ・自らの仕事に対して信念とポリシーを持って取り組まれていること ■経歴 （以下、OR／AND） ・コンサルティング出身者 ・シンクタンク出身者 ・金融機関・評価格付機関出身者 ・証券アナリスト資格保有者 等 |
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| 業務内容 | 募集背景： SAPパブリッククラウドに特化したサービスの立ち上げに伴う募集です。 VUCA時代において、複雑化した業務の標準化（Fit to Standard）は避けて通れません。 変革難易度が高い日本企業において、同社が強みとするチェンジマネジメントを駆使した支援の需要が高まっており、社会の発展に寄与すべく体制を強化します。 業務内容： SAP S/4HANA Cloud public editionおよび周辺システムの導入・構築、定着化、保守運用におけるコンサルティング業務を担当します。 【業務のポイント】 ■Fit to Standardのアプローチに基づき、SAP Activate方法論に準拠した導入を推進 ■単なるシステム導入に留まらない、業務改革・改善およびチェンジマネジメントの実行 ■ユーザー支援と導入パートナーの両面から、クライアントの変化対応力を強化 【同社の強みと特徴】 ■実行定着支援を祖業とする強力な「チェンジマネジメント」の専門性 ■超上流からの「ビジネスアナリシス」と「プロジェクトマネジメント」の融合 ■Big4やSAP出身者、大手SI出身のプロフェッショナルがジョインしている成長環境 【求める役割】 これまでの経験に応じ、マネージャーもしくはシニアコンサルタントとして以下の役割を期待します。 ■プロジェクト全体のリード（もしくは特定領域でのリード） ■提供価値の品質管理およびクライアントとの折衝（期待値コントロール等） ■新規部門における組織作りや事業運営への関与 ■目標管理や適切なフィードバックを通じたメンバーの育成 |
|---|---|
| 職種 | SAPコンサルタント（パブリッククラウド導入） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ERP導入におけるPM経験（年数・案件数不問） ・SAP導入における要件定義の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SAPパブリッククラウド導入におけるプロジェクトリードの経験 ・チェンジマネジメントを駆使した業務変革経験 【求める人材】 ・ロジカルに思考し、構造的に物事を捉えられる方（賢さ） ・現場に入り込み、泥臭く折衝ができる方（フットワークの軽さ） ・最高の品質を目指し、最後まで考え抜ける方（粘り強さ） ・誠実さと感じの良さを兼ね備えた方（人として尊敬できる人） |
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| 業務内容 | Finance Strategy & Transformation はグローバルのソリューション及び最新のデジタル技術を活用し、経理・経営管理機能を最大化するとともにオペレーション機能を効率化し、顧客企業の変革・成長を支援します。 大阪事務所にもメンバーを配置して、関西のクライアントの課題解決を推進しています。 現在はディレクター、マネジャー、コンサルタントが在籍していますが、採用を進めて、活動規模の拡大を目指しています。 【Finance Strategy & Transformationの人員構成】 業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社にて経理部・財務部・経営企画部出身者やSIベンダー出身者も多数在籍 ■職務内容 ERPやEPM・CPM・BIなどの導入経験を活かしつつ、今後は特定のソリューションに限定することなく、上流工程や業務改革に取り組みたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 クライアント企業における財務会計・管理会計領域の課題について、業務とシステム の双方の視点から分析し、解決策を提案していただきます。 また、解決策の実現に向けて、システムを活用したビジネストランスフォーメーション（事業変革）の実行を支援していただきます。 具体的にはユーザーの立場から次のような業務を支援していただきます。 ・業務・システム改革に向けた基本構想策定 ・新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定 ・新システムの業務要件/システム要件定義 ・業務・システム改革のPMO ・新業務への移行準備と移行の実施 新業務・新システムの定着化 【具体的な案件】 ・会計システムを中心とした基幹システム再構築の全体構想策定 ・固定資産システム導入に向けたRFP作成と導入ベンダー選定 ・管理会計システム導入におけるユーザー側業務要件定義支援 ・原価管理システム導入における制度設計・業務要件定義支援 ・グループ経理業務BPRプロジェクトにおける全体PMO ・海外子会社標準ERPテンプレート構築と展開計画策定 ・業績管理制度・KPI・バリュードライバーの策定とシステム化計画支援 ・EPM/CPM、BIシステムの製品選定支援 ・EPM/CPM、BIシステムを使ったPoC実施（経営管理要件の実機確認） ・経営管理レポート・PDCAサイクルの刷新 ・多次元収益・コスト分析業務・システムの導入・刷新 等 ■役割及び責任 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ 管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・財務会計・管理会計・原価管理領域の業務プロセスとシステムの分析 ・抽出課題に対する解決策の検討 ・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定 ＜マネジャー以上＞ ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動 |
|---|---|
| 職種 | 【大阪採用】Finance Strategy & Transformation - 経理財務・経営管理領域のシステムコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・コンサルファーム、SIベンダー、または事業会社の情報システム部門での実務経験（2年以上） ・財務会計、管理会計、原価管理のいずれかの領域におけるシステム導入・業務要件定義の経験 ・会計基礎知識（日商簿記2級程度） ・論理的思考力、問題解決能力 ・日本語能力（ビジネスレベル） ※マネジャー以上の場合は、2年以上のプロジェクト管理経験が必須 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SAP, Oracle EBS, MS Dynamics365, MCFrame等の認定資格 ・Hyperion, Tagetik, BO等のEPM/CPM/BIに関する認定資格 ・公認会計士、USCPA、日商簿記1級保持者 ・ビジネス英語力（グローバル案件希望の場合） 【求める人材】 ・特定のソリューションに限定せず、上流工程や本質的な業務改革に取り組みたいという志向をお持ちの方 ・コンサル未経験であっても、専門知見を活かしてクライアントの変革を支援したい意欲のある方（35歳位までを想定） |
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| 業務内容 | 【募集内容】 シニアコンサルタントとして、マーケティングオートメーション（MA）およびCRM領域を中心とした戦略策定、業務改善、システム導入（構想策定・計画・デリバリ支援）をリードします。 クライアントの課題解決に向け、要件定義から実装、運用支援まで一貫して担当し、プロジェクトの品質・進行管理を担います。 【業務内容】 ・戦略策定・要件定義 - クライアントの事業戦略・マーケティング課題を分析し、MA・CRM活用戦略を立案 - 上記を踏まえた業務プロセス設計、KPI設定、業務・サービス要件定義・システム要件定義 ・システムデリバリ推進・定着化支援 - CDP・MAツール（例：Tresure Data、Adobe・Marketo、Salesforce、HubSpot等）やCRMツール（例：Salesforce、Dynamics 365）の導入・カスタマイズ支援 - データ連携設計、運用フロー構築、トレーニング実施 ・その他領域における、システム構築超上流工程の推進 - 上記マーケティング領域にとどまらない、ソリューション導入を中心としたシステムデリバリ経験を活かした、クライアント事業活動全般に対する同様の活動 ・上記活動を通じたクライアント折衝・品質管理 - クライアントとの定期レビュー、進捗報告、課題解決提案 - 成果物の品質チェック、納期管理 ・チームリード・育成 - 上記専門性を活かした若手コンサルタントの指導・レビュー - マーケティングチームにおけるプロジェクト内でのサブチームリード |
|---|---|
| 職種 | [C&O CU] CRMコンサルタント（MA・CRM領域、システム化超上流工程領域／SCクラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須要件 ・MAツール（Tresure Data、Adobe・Marketo、Salesforce等）およびCRMツール（Salesforce・MSDynamics等）の導入・運用経験、もしくはスクラッチでの構築経験をお持ちの方（言語問わず） ・要件定義、業務プロセス改善の実務経験（上記に関連した経験であればなお可） ・クライアント折衝・プロジェクトリード・マネジメント経験 歓迎スキル ・データ分析・マーケティング戦略立案スキル ・デジタルマーケティング知識 ・RevOps（Revenue Operations）知識 ・上記にこだわらない、DX推進プロジェクト経験 ・英語（ビジネスレベル） 求める人材像 ・論理的思考力と課題解決力を備え、クライアントの信頼を得られる方 ・チームを牽引し、後輩育成に積極的な方 ・新しい技術やツールに対して学習意欲が高い方 ・構築経験や技術力をバックボーンとしてお持ちであり、テック×コンサルティングの領域でキャリアを広げていきたい方 その他 社風・チームの雰囲気 ****は、他の大手ファームに比して若い会社であり、組織が硬直化しておらず自由度が高いため、個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土があります。また他チーム/あずさ監査法人をはじめとするグループ会社との連携がしやすいという良さがあります。また、我々自身も新たな戦略領域のサービスを作り、競争力を高めようとしていることもあり、新たな挑戦の機会が多くあります。 更に、我々は、お互いをリスペクトしつつ、フラットかつストレートに意見を出し議論でき、様々なバックグラウンドを持つ人がからお互いに学び合えるチームです。そのため、個として光る専門性を持ちつつも、クライアントのためにチームとしてのパフォーマンスを最大化する志向を持つ方と、共に働き、成長していきたいと考えています。 |
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