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| 業務内容 | ■地方採用求人の背景 当社のワークスタイルとしては、自宅とクライアントオフィスを中心に勤務することが主流となってきております。本社（外苑前）や池袋オフィスは社内ミーティングなどで適宜利用していただきたいため、各社員のワークスタイルに応じて一任しております。 そこで、関東圏外にお住まいの方でクライアントオフィス（全国の可能性があります）や本社に出張対応可能であれば、積極的に採用させていただきたいと考えて「地方採用求人」を立ち上げました。 【候補者例】 コンサルティングファームや事業会社での経営企画ポジションにいらっしゃる方で地方在住でロケーションを変えたくない（一方で出張対応は可能）方が本案件の対象となります 【ポイント】 ※交通費は（会社が認めたものについては）全額支給いたします ※フルリモート勤務ではありません（クライアントオフィスへは出張対応など必要です） ※関東圏外であれば、エリアやロケーションは不問です ※SA（シニアアソシエイト）以上となります ※育成必要なアソシエイトの地方採用は現時点で対象外とさせていただきます ■経営支援チームとは？ ****の祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。 紙を書いて終わる従来のコンサル業とは一線を画し、時にはクライアント組織に所属しつつ、長期に渡りクライアント支援先の経営そのものを担うチームです。 それ故、我々が対峙するクライアントは、事業会社自身及び企業オーナー（株主、Fund、オーナー自身）となります。 業務内容の特徴としては、戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィス、など 経営に関わること「全てを制限なく支援すること」に特化しています。 また、上記に加え、投資活動もワンチームで実行しています。 経営のガバナンスに参画し、コミットし、企業価値に応じたリターンを享受します。 【フィットする人材イメージ】 ●事業経営、投資活動といったキーワードに興味がある方 ●将来的に経営者になりたい方 ●自分の専門分野を磨きつつCxOとしてのキャリアを作っていきたい方 ■業務内容 投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業などと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。 投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあるのが特徴です。 -財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定 -投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援 -中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行 -マーケティング戦略の企画・実行 -上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定 |
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| 職種 | 【経営支援チーム】経営コンサルタント（オープンポジション）※地方採用／リモート可 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ❶「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方 例） ●正解のない状況、自ら動かないといけない状況 ●現場が混乱や錯綜している、現場は何をしていいのかわからない状況 ●経営と現場に溝があり、組織が動かない状況 ●数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況 ❷最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方 （会計や経理の有資格者を積極採用している訳ではありません） ❸クライアントオフィスや本社への出張対応が可能であること |
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| 業務内容 | 以下のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行っています。 ・戦略策定・オペレーション改革 例）経営戦略策定、M&A・アライアンス戦略策定、中期経営計画策定、事業ポートフォリオ管理・再構築、外部環境調査 ・会計領域 例）グローバル経営管理、財務会計/管理会計グローバル標準化策定、グローバル CMS ・SCM領域 例）バリューチェーン最適化、需給管理 ・人事・企業変革 例）人事事制度改革、タレントマネージメント、組織風土・意識改革 ・IT 例）IT戦略策定、グローバルEPR導入、RAP導入、IoT導入、PLM導入、システムリスク管理、セキュリティ |
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| 職種 | [AUTO]自動車インダストリアルコンサルタント・アカウントマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 《評価される知識と経験》 ・製造業における、経営企画、生産管理、販売、会計、経営管理等のいずれかの主要業務に関する経験を有している。 ・製造業において、業務プロセス改革、統合支援（システム統合、人事・組織統合）の経験を有する。 ・製造業におけるシステム導入の経験を有している。（特にERP導入経験を有していると尚良し） |
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| 業務内容 | チームのミッション、業務概要 ヘルスケア領域における経験・知見を活かし、日本の大手企業に対して国内外の先進的なスタートアップとのコラボレーションを中心としたイノベーション創出に特化した提案・ コンサルティングを行います。ヘルスケア領域は、各種規制やサイエンスだけでなく、社会実装に向けた技術的・社会的課題や、患者さん、医療関係者、アカデミア等の視点が絡み合う複雑なエコシステムへの理解が重要です。 本ポジションは、ヘルスケア領域のイノベーション創出に関連するプロジェクトをリードする役割を担う事が出来るポジションであり、CxOレベルの思考が身に付くと同時に、世の中の大きな動きを体感できる仕事であります。 通常のコンサルティングサービスのように特定のクライアント専任ではなく、案件ベースでチームを組成していくため、様々な業種のクライアントに触れる機会があります。 具体案件、主な支援内容 大手企業への提案・ コンサルティング活動 （例） ・新規事業創出支援（戦略立案、事業計画策定、シナリオ作成、推進） ・新規事業戦略に基づく施策の立案支援（オープンイノベーション、スタートアップ投資、イントレプレナー支援、人材育成） ・施策の実現に貢献する伴走型支援（開発案件、制作案件のタスク管理、進行管理およびプロジェクト伴走推進） |
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| 職種 | 【事業部】イノベーション戦略コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 応募資格 【必須（MUST）】 ・国内外スタートアップや大手企業との新規ビジネススキーム構築経験 ・ヘルスケア領域での新規事業のリード経験 ・スケジュール、メンバー、タスク、ファイナンスの管理等、プロジェクトマネジメントに関する経験 ・ステークホルダーの期待値を把握する高い洞察力と高いコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・大手企業の新規事業創出に関するコンサルティング提案・営業経験 ・スタートアップ投資経験 ・ディスカッション、交渉に対応できるレベルの英語力 |
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| 業務内容 | 【立ち位置】 DXは単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化そのものを変革するものです。 DX戦略コンサルタントは、クライアントの未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行することで、その変革をリードします。 クライアントのカウンターパートは、CIOやCTOに限定されずCEO、COO含めた経営者です。 本ポジションでは、経営→ITという順で語る経営者と対峙しつつ、「現場に寄り添う＝業務というものを軸に会話する」という、経営⇔ITの行き来に取り組んで参ります。 よって、CIOやCTOとしかやり取りされない一般的なITコンサルタントと一線を画しています。 【業務内容】 日本を代表する大手企業（メーカー、商社、ヘルスケアなど）における、DXの内製化を推し進めるプロジェクト業務を担って頂きます。 全行程（アセスメント～全社IT戦略策定～攻めのDX構築～内製化支援）を手掛けていきますので、裁量大です。 DX内製化を推し進めるため、各クライアントへCxOの右腕相当で入り込むことを会社の意志としてバックアップしていきます。 ですので、コンサルティングファームのNext Stepとして市場価値の高いキャリア構築が可能です。 【業務詳細】 ◆プロジェクト事例 ・大手総合商社の全社構造改革の立案と実行 ・大手飲料メーカーのDX推進を通じたIT戦略策定・組織づくり 他 ※システム開発はスコープに入っておりません ◆チーム運営 ・チームの事業計画策定（補佐） ・採用活動 他 【ポジションの魅力】 ・キャリアのメリット クライアント先に、自らCDOとして常駐する未来も可能性があります。 またNext Stepとして、事業会社CDOなど、DX戦略の中核へのキャリアアップも可能です。 特に、クラウドやAIなどの技術知見とビジネス成長の成果の両方を兼ね備えた人材は、引く手あまたになります。 こちらは、その経験を積める貴重な環境と言えます。 ・成長の継続 IT技術、ビジネス戦略、組織マネジメントなど、必要な知見は多岐に渡ります。 そのため、常に新しい知見を吸収し、自分自身を成長させ続けることができます。 ・刺激的な挑戦 デジタル技術は日々進化しており、DXの取り組みに「正解」はありません。 新しい技術を活用した新規事業の立ち上げや、これまでにないビジネスモデルの創出など、常に新しい挑戦に満ちた刺激的なプロジェクトに携わることができます。 また、プロジェクトに限らず、****内でも新しいソリューションやチーム作りを歓迎しています。 ・日本経済への貢献 多くの日本企業がDX推進に課題を抱える中、その変革を支援することは、日本経済の活性化にも大きく貢献できます。 |
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| 職種 | 二卒も歓迎【社長直下/新チーム立上・拡大】製造業を中心とした産業｜DX戦略コンサルタント（アソシエイト／シニア・アソシエイト） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル （以下いずれか） ・ITプロジェクト経験2年以上（右記のいずれか：コンサルティングファーム、SIer、事業会社の情報システム部門） ・コンサルティングファームでのPMO経験2年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル 何らかの基幹システム移行に携わった経験 |
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| 業務内容 | ◆担当業界 デジタルを含むIT領域のトランスフォーメーション企画、実行支援 （プライバシー・情報セキュリティを含む）サイバーセキュリティ領域の戦略策定、トランスフォーメーション企画、実行支援 サイバーセキュリティソリューションの検討・導入企画、実行支援、ガバナンス態勢整備、業界動向・トレンドのリサーチ等 ◆担当業務 ●銀行・信託銀行 ●証券 ●保険 ●ノンバンク（リース・カード等） ◆プロジェクト例 / Representative Projects 1. グローバルや全社レベルでのEnterprise Architectureの計画立案、推進 -組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援 -アーキテクチャの実現に向けた最適なソリューションの選定、ロードマップの策定支援 2. レガシーからの脱却、PMIを含む大型IT刷新を含むトランスフォーメーションの計画立案、推進 -クラウドおよびデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援 -PMI（Post Merger Integration）における全社ITトランスフォーメーション推進支援 3. 大規模システムにおけるクオリティマネジメント、リスクマネジメント態勢強化推進 -ミッションクリティカルな金融機関のシステムに対する第三者的な品質評価支援、リスク未然防止のためのリスクマネジメント支援 4. グループ・グローバルにおける従業員ID・特権IDのTobeモデルの策定支援 -各システム・共通認証基盤等の既存環境を踏まえて従業員ID管理・認証・認可のガバナンス整理にかかるTobeモデル策定 -検討のロードマップ策定支援、プログラム推進支援 5. サイバーセキュリティの大型トランスフォーメーション案件の計画立案、推進支援 -主に脆弱性管理、システム開発環境のセキュリティ、Deltawall/TLPT等のテスト環境整備、ランサムウェア対応、サイバーセキュリティにかかるCSP/BCP等の領域にかかる計画立案・推進の支援 6. グローバルでのSOC体制の集約化・SSCの検討支援 -海外リージョンで導入したSOC運営体制のグローバル展開の計画、Tobeモデル策定、ツール選定・導入等の支援 7. 取締役向けサイバーセキュリティ研修支援 ◆PwCのシゴトの魅力 / Attractiveness of working in PwC ●コンサルティングのみならず、関連会社（M&Aサービス、監査、税務ほか）との連携を起点としたクライアントサービスの提供 ●コンサルティング内においては、業界別・業界横断の機能別の各組織が連携したクライアントサービスの提供 ●多様な領域の専門家とのコラボレーションを前提としたデリバリー ●グローバルネットワークを活用したデリバリー Work Location(External) 東京; 大阪 |
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| 職種 | 金融業界コンサルタント（Industry Technology） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆求める人物像 クライアントの課題・解決策（仮説）を自ら定義し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物 - 論理的思考力・問題解決力（課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強くやり切る実行力） - 基礎的なビジネススキル（タスク設計、資料作成、コミュニケーション等） - 出自の異なる多様なメンバーとの協働可能なコミュニケーション力 ◆募集ポジション ●ディレクター/シニアマネージャー ●マネージャー ●シニアアソシエイト ◆必要なスキル・知見 ● 職務経験（以下いずれか必須） -コンサルティング・ファームにおけるITが中心となるコンサルティング・アドバイザリー業務経験者（開発プロジェクト、IT戦略プロジェクト、サイバーセキュリティ、等） -金融機関におけるテクノロジー領域（IT企画・開発等）、サイバーセキュリティ領域の経験者 -主要SIerにおける金融機関向けの業務・システム関連業務（要件定義、コンサルティング）経験者 ‐セキュリティ製品ベンダーで金融領域担当営業のマネージャー以上の経験者 ● スキル・知見 -ロジカルシンキング -業務内容を素早く学び、相手に教える能力 -問題解決スキル（問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援） -ビジネスコミュニケーションスキル（プレゼンテーション、ファシリテーション） -チーム指向性、チームと協力し合って働く能力 -チーム管理能力 -複数なタスクをマネージし、優先順位をつけながら業務のバランスを取る能力 - 対ビジネスユーザと折衝できる程度の業界および業務知識 - サイバーセキュリティもしくはIT基盤に関する深い知見及びプロジェクトマネジメント（もしくはPM）経験 ◆その他望ましい経験・スキル ● 職務経験 -500人月以上のITプロジェクトリード経験 -IT領域の構想から稼働まで一貫したプロジェクトのリード、あるいはサブチームリード経験 - アジャイルとウォーターフォールのハイブリット型プロジェクトのリード・サブチームリード経験 -クラウド、BRMS、BPM、APIなどを用いた全体的なアーキテクティング経験（構想、実装支援） -データ・AIの活用に関連するプロジェクトのリード、サブリード経験 -セキュリティに関係する脆弱性診断、ガバナンス強化、認証基盤等に関連するコンサルティングもしくはセキュリティに関連するITプロジェクトのリード経験 ▼マネジャー以上： 上記「望ましいスキル」に加え、以下経験・スキルの保持が望ましい。 ・シニアマネジメント層や経営陣と折衝可能な業界および業務知識 ・チーム管理とコーチングスキル ・（サイバーセキュリティ領域のシニアマネージャー以上）サイバーセキュリティ業務の5年以上の経験 ◆関連キーワード ＃GuidewireAssociate ＃GuidewireBA_ACE_PC_BC_CC, #GuidewireDEV_ACE #salesforce #agentforce #nCino #Oracle #Oracle Fusion #OCI |
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| 業務内容 | ＜職務内容＞ KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界143ヶ国のメンバーファームに約273,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。その中で、当社は、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。 《チーム紹介》 金融機関には社会インフラとして、取引先企業の課題の多様化に伴い、従来の安定的な資金供給を中心とした金融面の支援のみならず、非金融（DX、脱炭素等）の側面も加えた包括的な支援が求められています。その中で、金融機関は業務効率化やシステムの高度化、ITコスト削減など既存領域における見直しや改善に継続的に取り組んでいます。 一方、テクノロジーの進化に伴い、ユーザ環境が劇的に変化している中で、金融機関では当該進化に追随できていないケースも多く見られます。 当チームでは、これまでの豊富な支援実績をもとに整備したアプロ―チ/アセットを活用し、取引先や地域経済に対するDX/SX推進等の新規サービスの検討や、金融機関の営業領域におけるBPR/DX推進を支援します。 《職務内容》 金融業界を中心としたクライアントに対し、取引先や地域経済に対するDX/SX推進などの新たな提供サービス体制の構築を支援します。また、法人営業（融資、コンサルティングサービス）・個人営業（融資、預金、資産運用）のBPR・DX推進による営業推進環境の高度化を支援します。 ■職務詳細 ・弊社が保有するアプローチを用いた営業プロセスの高度化、業務効率化、生産性向上等の業務改革支援 ・金融機関内における既存のIT資産を活かし、クラウドサービス/AIなども用いた営業推進環境の統合と高度化 ・データ利活用による営業管理環境（進捗管理、計数管理、行動管理）の高度化 ・取引先あるいは地域経済に対するDX/SX推進に向けた新規サービスの検討支援 ・各種環境整備に伴う、マルチベンダープロジェクト下におけるユーザー支援（要件定義・設計支援）/PMO支援 等 《役割および責任》 ■コンサルタント／シニアコンサルタント 管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。 ①クライアント業務の分析、プロセス可視化、および課題の抽出 ②抽出課題に対する解決策の検討。課題解決に向けた業務要件・システム化要件の検討 ■マネジャー以上 ①顧客課題に適応したプロジェクトアプローチの検討。スケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの整理・管理 ②コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ③プロジェクト実績をもとにした新規案件受注に向けた提案活動 ④クライアントを取り巻く環境を分析した上で新規サービスの開発。オファリングの整備 《募集業務領域》 ＊管理職（マネジャー以上）での選考をご希望の方は、応募時に以下の主たる業務領域を1つ選択してください。 1,業務トランスフォーメーション系 CxOやフロント・ミドル・バックオフィス系部門の課題に対応する総合的なアドバイザリーサービスを実現するためのサービス開発やデリバリーを中心に専門性を構築・発揮 2,ITトランスフォーメーション/DX推進系 クライアント課題に解決に向けたクラウドサービス選定や導入に向けたアプローチ・論点整理・システム化要件の整備を中心に専門性を構築・発揮 3,新規ビジネスのデザイン系 取引先あるいは地域経済に対するDX/SX推進など、金融機関の新規サービスの検討支援などに専門性を構築・発揮 |
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| 職種 | 【P&O PE－FRT】金融業界 地域経済活性化およびフロント領域におけるBPR/DX推進コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜応募資格＞ 【必須（MUST）】 ・大学院または大学卒業以上 ・3年以上の実務経験 ・日本語ビジネスレベル以上（会話だけではなく読み書きも） 【適合経歴・知見】 【マネージャー以上】 基本要件 ①金融機関の主要業務（銀行であれば、預金/為替/融資）に関する基礎的な理解・経験 ②金融機関の主たるシステムに関する基礎的な理解・経験 ③システム導入や新規事業検討などのプロジェクトの参画経験 ＊上記の要件に加えて以下のいずれかの経験が必須 ①金融業界、もしくはコンサルティング業界でのプロジェクト管理経験 ②データガバナンスやAI、クラウド、IoT、ブロックチェーン、Agile/DevOps等の知見・経験 ③経営戦略・中⻑期経営計画の⽴案・策定、システム企画、デジタル企画等の企画⽴案・投資計画の策定経験 ④金融機関における業務プロセス改革、業務統合支援の経験 ⑤金融機関における経営企画、営業企画、事務企画、経理など企画部門の経験 【歓迎（WANT）】 ①大規模プロジェクト/グローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、メンバーのご経験 ②金融機関におけるテクノロジーの活用への知識 ③ビジネスレベルの英語力 |
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| 業務内容 | Growth & Innovation（以下G&I）は、金融業界・日本経済の成長(Growth)のために、業界変革/パラダイムシフトを生む改革(Innovation)により、専門性を活用し継続的(Sustainable)な効果を実現することをミッションとして、企業の変革に対し全方位的な支援を行います。 Digital & Technology領域 ・新ビジネス創出/SoEプラットフォーム構築支援（マイクロサービス/API等） ・基幹系システム更改・クラウド化支援（勘定系、市場系、契約管理等） ・SaaSソリューション、ノーコード／ローコードプラットフォーム導入支援 ・アジャイル変革／Digital Factory立上げ支援 ・アナリティクス活用戦略立案／組織組成 ・AIガバナンス、データマネジメント、データ分析基盤構築支援 ・DX人材育成支援（アナリティクス人材、アジャイル人材、アーキテクトやエンジニアなど） Finance ＆ Performance領域 ・会計システムのクラウド化支援 ・業務のデジタル化支援（デジタル決算、リモート決算、電帳法対応、ペーパーレス等） ・規制対応支援（IFRS、バーゼル、ESR（新ソルベンシー）等） ・経営管理高度化支援/EPMツール導入支援（Oracle EPM/Anaplan/Tagetik等） ・ファイナンス組織のグローバルガバナンス ・サステナブルファイナンス（ESG投資、気候変動開示）支援 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 また、プロジェクト推進に限らず、新たなオファリング開発などにも積極的に関与いただきます。 |
|---|---|
| 職種 | Human Capital Div. (人事組織コンサルティング) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 共通要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・チャレンジ精神 －新しい組織を一緒に創り上げていける人財 ・既成にとらわれないゼロベース思考 －ありものの解決策を安易に求めて適用しようするようなことはしない ・オープンマインド －仮説思考でありながらも、素直に事実を受け入れ、柔軟に対応 －他人のアドバイスも真摯に受け入れる ・チームプレイヤー／コラボレーター －全く異なる強みを持つ人との協業を楽しむ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――――――――――――――――――――――― Digital & Technology ―――――――――――――――――――――――――― 【出身母体】 ◎ コンサルファーム（テクノロジに強いと尚良い）、シンクタンク ◎ テクノロジ系スタートアップ（Fintech、 InsurTech） ◎ SIer、ベンダー ◎ 金融機関（IT部門出身者、事務業務/企画部門出身者） 【求める能力・経験】 ・金融機関に対するDX案件の企画立案・実行経験、システム構想～要件定義・設計・開発経験 ・ベーシックなコンサルティングスキル（ドキュメンテーションやロジカルシンキング、PPT作成など）※ ・グローバル案件、アジャイル・UI/UX、クラウド、マイクロサービス・API、データサイエンス、レガシーモダナイゼーションなどの知見・経験があると尚可 ※ ジュニアスタッフについては素養があれば問題なく、現時点でのスキル有無は問わない ※ マネージャー以上の場合、コンサルティング経験を有しており、業界動向や業界課題への現状認識を持っていることが前提。英語は出来れば尚可 ※ 本人の経験・志向に応じてアーキテクト、 UI/UXデザイナー、データサイエンティスト、フルスタックエンジニアといったスペシャリスト職での採用も可 【受入ランク・人数】 ・マネージャー以上：10名程度 ・シニアコンサルタント/コンサルタント：10名程度 ―――――――――――――――――――――――――― Finance ＆ Performance ―――――――――――――――――――――――――― 【出身母体】 ◎ コンサルファーム（ファイナンス&リスクのプロジェクト経験者）、シンクタンク ◎ 金融機関（経理部、財務部、リスク管理部出身） ○ SIer、ベンダー（会計システム、パッケージの開発・導入経験） 【求める能力・経験】 ・会計・リスクに係る専門知見・知識があること、 もしくは各社CFOや経理、財務、リスク管理部門との強いコネクションを持つ方 ・コンサル未経験者は会計・リスク周りの専門知見・知識に加え、コンサルティングへの 好奇心・チャレンジ意欲 ※CPA（含むUSCPA）、アクチュアリー（含む準会員、科目合格者）、バイリンガル歓迎 【受入ランク・人数】 ・マネージャー以上、シニアコンサルタント、コンサルタント：数名 ※マネージャー以上の場合、コンサルティング経験を有しており、ファイナンス組織とのパイプやソリューション開発経験を重視 |
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| 業務内容 | 【部門紹介】 地球環境の変化、人口減少・少子高齢化、国家・地方財政の悪化、使用者の倫理を問う最先端技術の登場など、官公庁・地方自治体・公的機関が取り組むべきテーマは、時代の流れとともに刻々と変化しています。これからの社会課題解決には、一企業、一産業での取り組みでは限界があります。業界や業種の壁を越え、社会の担い手が同じ方向を向いて取り組むことで、より大きな社会的インパクトを生み出す仕組みづくりが必要です。私たちパブリックサービス（G&PS）は、チームの多様なプロフェッショナルがその豊富な経験と独創的な発想力を生かし、パブリックサービスが抱える課題の解決を支援しています。 私たちは、官公庁・地方自治体・公的機関と企業が協働し、社会に変革をもたらす新たな公共ビジネスのあり方に常に思いをめぐらせています。これまでの枠組みを超えた、あらゆる人々にとってより良いコレクティブな社会を実現するため、官民連携や企業の持続的成長を支援します。 ・クライアントカテゴリ 官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関 【Mission/Vision】 激動の国際情勢下においても、私たちは一貫して、安定した国づくり・レジリエントな地域づくりに貢献していきます。そして、社会の実態・実情に即した政策・ルール作りをリードしていきます。 Mission 日本に住む人々がQoL高く暮らすことができる豊かな社会をマルチステークホルダーで創っていく Vision 1.安全が保障された国づくり、災害やパンデミックに強い地域づくりがなされている 2.大きく揺れ動く国際秩序の乱れや、エネルギーや資源の獲得競争に端を発する主権争いが激化するなかにおいても、日本経済システムの安定性が維持されている 3.日本固有の人口動態の変化を踏まえた社会保障政策の変革や新しい産業政策が立案されている 4.働き方や余暇の過ごし方の変容にあわせた豊かさが感じられる生活様式が創出されている 【イニシアチブ】 社会課題に対して専門的かつ横断的な解決策を提示し、上記のMission/Visionを実現すべく、G＆PSではテーマ別/テーマ横断のチームを設けています。 具体的には、G&PSの高度な知見を集約した「テーマ型イニシアチブ」として、社会福祉・保障、健康・医療、人財、農業、スポーツ・文化、観光、運輸・物流、中小企業・スタートアップ、通信・メディアのチームが、それらテーマを軸としてあらゆる政策で共通のテーマに組織横断でアプローチする「リエゾン型イニシアチブ」として、DX（デジタルトランスフォーメーション）、パブリックポリシー、産学官共創（初等中等～高等教育、地方創生など） 、産業育成のチームが、連携し活動しています。 【チーム人員構成】 コンサルティング・シンクタンクに加えて、パブリックサービス（官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関）の業界出身者が幅広く在籍します。 |
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| 職種 | パブリックサービスコンサルタント【G&PS】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【求める人物像】 ・組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方 ・自らのスキルを活かし、新しい公共ビジネスのあり方をリードしたいと考える方 ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとして成長を志向する方 【望ましい職務経験】 ▼アソシエイト・シニアアソシエイト (下記いずれか) ・コンサルティング業務経験者 ・パブリックサービス（G&PS）のクライアントカテゴリで3年以上の実務経験がある方 ▼マネジャー以上 （下記いずれか） ・コンサルティング業務経験者でマネジメント経験がある方 ・パブリックサービス（G&PS）のクライアントカテゴリで5年以上の実務経験かつ管理職経験がある方 |
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| 業務内容 | ・募集背景： 不確実性の増大やテクノロジーの進化により、製造業が直面する経営課題は複雑化している。 同社は製造業出身のメンバーを多く配置し、業界知見を活かした事業戦略やバリューチェーン全体の変革支援に注力しており、体制強化のために新たなメンバーを募集する。 ・業務内容： 製造業界のクライアントに対し、戦略策定から業務改革、IT導入支援までを幅広く担当する。 【具体的な業務内容】 ■システム構想・導入支援：ECM、PLM、ERP（生産・原価管理）、MES、CRM等の導入支援。 ■業務改革：設計開発、生産管理、製造領域におけるプロセス改革。 ■戦略策定：新規事業開発、商品戦略、全社・事業戦略の策定。 ■M＆A・提携支援：オープンイノベーションや外部提携の戦略策定。 【入社後のアサイン想定例】 ■モノづくりからコトづくり変革に向けた新規事業開発支援。 ■データ活用・AI活用による業務高度化支援。 ■PLM、ERP等の基幹システム導入にかかるIT構想策定支援。 |
|---|---|
| 職種 | [IM]【大阪採用】製造業界向けコンサルタント/Manufacturing |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・国内外の主要大学・大学院卒業以上 ・コンサルティング業務の経験 ・製造業での実務経験（新規事業、企画、設計、生産技術、製造等） ・製造業向けシステム導入（PLM、ERP、MES、CRM等）のプロジェクト経験 ・論理的思考力およびMicrosoft Officeスキル ・日本語：ビジネスレベル以上 / 英語：読み書きに不自由がないレベル 【歓迎要件/経験・スキル】 ・ビジネスレベルの語学力（英語、中国語等） ・海外ロールイン・ロールアウト経験 ・システム導入におけるマネジメント経験 【求める人材】 ・学習意欲が高く、自らの成長でファームに貢献したい意欲のある方 ・周囲を巻き込むコミュニケーション力（特に傾聴力）を持つ方 ・新しいアイデアやマネジメントコンセプトを生み出す情熱がある方 |
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| 業務内容 | ・募集背景： AI関連の技術支援要請が前年比約5倍と急増しており、今後「Agentic AI」や「AIエージェント」の普及に伴うガバナンスやアーキテクチャの複雑化が予想される。 これら次世代型の技術課題を先行して解決するため、AIアーキテクトの専門チームを強化し、スケールできる体制を構築する。 ・業務内容： グループを横断的に支援するアーキテクトとして、AIを組み込むシステムアーキテクチャのデザインを担当する。 【主な担当業務】 ■AI連携基盤の構想策定、AIゲートウェイの策定 ■iPaaS（MuleSoft等）の構築、A2AやMCP等の最新プロトコルへの対応 ■Agentic AIや複数のAIエージェントを採用する大規模システムのアーキテクチャデザイン ■システムアセスメント、実現性検証（PoC）、技術統制・標準化 ■最新技術の講演や技術教育を通じたグループ全体のリテラシー向上 【本ポジションの魅力】 ■【先端技術の社会実装】国内初採用となるような技術や、社会実装例の少ない難易度の高いプロジェクトに挑戦できる。 ■【大規模・高影響】金融・公共・法人など、社会的影響の大きいクライアントの大規模システムに関わることが可能。 ■【柔軟なキャリア】スペシャリスト、マネージャー、または海外技術調査など、志向に応じた多様なキャリアパスが用意されている。 |
|---|---|
| 職種 | 【技術】AIインテグレーションソフトウェアアーキテクト（次世代AI技術を活用したアーキテクチャの支援） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・方式設計、技術選定、またはアプリケーションアーキテクチャの設計経験（規模不問） ・マイクロサービスやクラウドネイティブなど、モダンなアーキテクチャに関する基本知識 ・未知の技術に対し、自発的に手を動かしながら技術習得ができる方 ・日常的にAIを積極的に活用している方（システム実装経験は不問） 【求める人材】 ・技術が好きで、プライベートでも情報収集や自己研鑽を行っている方 ・アーキテクチャ方針などを、端的に分かりやすく文書化・説明できる方 ・技術アドバイザーとして、他者への指導や教育に興味がある方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・モダンアーキテクチャ（マイクロサービス等）を用いた設計・標準化・共通化の経験 ・AIを活用した業務システムの構築経験（AI連携基盤やAPI基盤の開発等） ・DevOpsやCI/CDの構築経験 ・他者への教育やレクチャーの経験 ・Java等開発言語の資格、またはAWS等クラウドベンダの資格 |
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