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| 業務内容 | 【募集背景】 「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに掲げ、コンサルティングとインキュベーション（新規事業）を両輪とするハイブリッドファームにて、技術知見を武器に顧客の課題解決を担うアーキテクト職を募集します。 「あるべき姿」だけでなく、技術適用や現場の状況など「実現可能性」まで踏まえたアプローチを徹底できる、テクノロジー思考の強い方を求めています。 【主な業務内容】 「Architect職（エキスパートコース）」として、最新技術に関する深い知見を活用し、モダンなアーキテクチャ設計やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定などを担当します。 ■Web・フロント系システム開発支援 ・基幹システムのマイクロサービス化検討（業務要件定義、アーキテクチャ検討） ・ECサービスのポイントシステム更改に向けたアーキテクチャ検討 ・Terraform等のOSSを活用したクラウド基盤自動化 ・大規模ゲームにおけるCI/CDアーキテクチャ検討、開発支援 ■インフラ開発支援 ・LAN/WAN/データセンターのネットワークシステム最適化 ・SDx/ネットワーク仮想化計画策定、SD-WAN移行支援 ・パブリッククラウド（AWS, Azure, GCP等）移行に向けた調査、アセスメント、計画策定 【ポジションの魅力・特徴】 ■テクノロジー志向の強いカルチャー 自宅にサーバーラックを持つような技術好きな創業メンバーをはじめ、好奇心旺盛な技術者が多数在籍。 社内チャットでは技術トレンドや検証結果についての議論が日々活発に行われています。 ■ハイブリッドファームとしてのキャリア クライアントワークだけでなく、20を超える同社新規事業（インキュベーション）にも携わるチャンスがあります。 ■急成長中の組織 創業7年で日系・外資系ファームやメガベンチャー出身者が集結。 グループ会社化（H.R.I、Adlib Tech Ventures、フォスターネット、AMBL）によるケイパビリティの拡大も進んでいます。 |
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| 職種 | 【ITコンサルタント】アーキテクト・シニアアーキテクト候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下の＜Web・フロント＞または＜インフラ＞いずれかの知見・経験をお持ちの方 ＜Web・フロントシステム開発＞ ■EC、Webサービス、アプリ等におけるフロントエンド・サーバサイドの開発経験 ■OSSを使った自動化、最適化、アーキテクト設計経験 ■Javascript、Java、Ruby、Python、PHP、GOなどを用いた開発経験 ＜インフラ開発支援＞ ■主要パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP)におけるPaaSを用いた提案・設計・構築・運用経験 ■OSS活用経験（apache, Tomcat, nginx, hadoop, KVS等） ■N/W仮想化、冗長化構成/OSPF/BGPの設計・構築・運用経験 ■VMware等の仮想化設計・構築 ■DB(MySQL, PostgreSQL, Oracle)の構築・運用知識 ■Firewall/IPS等のセキュリティ設計・構築 ■Unix/Linux/Windows等のサーバ設計・構築 |
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| 業務内容 | ■展示会・イベント企画運営 ・業界展示会（国内外）でのパネルディスカッション・ワークショップ企画 ・登壇者のリクルーティングや調整（金融・製薬・大手企業等） ・自社セミナーや共催イベントの企画・運営 ■広告・メディアプランニング ・新聞・雑誌（例：日経、Forbes）での広告・連載企画 ・オンライン広告（SNS、リスティング）の戦略設計・効果最大化 ・OOH広告（タクシー、エレベーター、屋外）の企画・実行 ■PR活動・広報 ・プレスリリース作成・配信（毎月数本ペース） ・事例集やケーススタディの企画・制作（大手企業事例中心） ・メディアリレーション（業界誌・オンラインメディアへの寄稿、取材対応） ■コンテンツマーケティング ・ホワイトペーパー、事例記事、オウンドメディア記事の企画・制作 ・書籍・雑誌への寄稿、連載企画 ・自社Webサイト・コンテンツの企画・改善 ■パートナーシップ推進 ・他社との協業企画・共催イベントの推進 ・スポンサーシップやアライアンス先との調整 ■マーケティング施策の効果検証 ・広告効果やイベント集客数のデータ分析 ・施策全体のROI改善に向けた検証・レポーティング |
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| 職種 | マーケティング担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・BtoB領域でのマーケティング実務経験：2〜5年程度 ・複数のステークホルダー（経営層、顧客、メディア、パートナー企業等）との交渉・調整スキル 下記いずれかのご経験 ・イベントや展示会の企画・運営経験 ・広告・PR施策の実務経験（例：記事広告、プレスリリース、オウンドメディア活用） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・エンタープライズ企業向けマーケティングの実務経験（金融・製薬・大手企業向けなど） ・メディア連携や自社コンテンツ（事例記事、ホワイトペーパー、オウンドメディア記事等）の企画・制作経験 ・OOHやデジタル広告の企画・運用経験 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 DX・ITを専門としたビジネス変革パートナーとして2022年に創業した同社は、上場を目指す急拡大フェーズに入っています。 この創業初期のコアメンバーとして、経営戦略の実行と組織成長をリードするコンサルタント（コンサルタント～アソシエイトマネージャー）を募集します。 【具体的な業務内容】 各業界の大手クライアントを中心に、経営・業務改革、DXなど様々な重要案件に、プロジェクトメンバーまたは責任者としてデリバリーを担当します。 ・戦略・構想策定、企画、要件定義など上流工程から一気通貫したプロジェクトへの参画 ・IT上流支援：実現可能な未来を定義し、プロジェクト体制の発足・運用を支援 ・大規模システム開発PMO：ITと業務の知見を活かし、プロジェクトで発生する問題を柔軟に支援 ・社内タスク（Delivery＋）：コンサル業務に加え、希望や適性に応じ、会社の仕組みづくり（制度設計、経営の仕組み作り、採用、マーケティングなど）にも関与します。 【プロジェクト例】 ・自動車OEM｜グローバルデジタル戦略の構想策定支援 ・大手SIer｜新規事業戦略の構想策定支援 ・サービス構築支援 ・大手SIer｜新会社設立に向けた財務部の統合等、経営課題全般の解決 ・製薬メーカー｜販促イベント業務効率化／効果分析支援 ・電子機器卸｜物流センターDXプロジェクトにおけるPMO、技術支援 【このポジションの魅力】 ・創業初期メンバーとして、会社の制度設計や経営の仕組み作りに関与できます。 ・ワンプール制のため、部署の制約なく幅広い案件（戦略、DX、PMO、グローバル）に挑戦できます。 ・少数精鋭のため、ランクの垣根を超えた役割（例：ソリューション・プロダクト・事業の企画・開発・GTM戦略策定など）にもチャレンジ可能です。 |
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| 職種 | 【コンサルファーム経験者募集】 戦略・総合コンサルタント職 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・コンサルティングファームにおいてクライアントワークに2年以上従事した経験 ・高いコミュニケーション能力、クライアント折衝経験 ・論理的思考能力、ドキュメンテーションスキル、ファシリテーションスキル ・ユーザ側での要件抽出、情報整理、ベンダーマネジメントなどの経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・戦略・構想策定、企画など上流工程の経験 ・システム開発における一連の経験（要件定義、設計、開発、テストなど） ・ビジネスレベルの英語力（グローバルプロジェクトの引き合い多数） 【求める人材】 ・企業が抱える本質的な問題を考え、率先して取り組み、最後までやり抜く意欲がある方 ・自らのスキルや経験に慢心せず、自己研鑽に励むことができる方 ・多様な人間性を受け入れ、リスペクトを持って人に接することができる方 ・仕事に熱中し、遊びにも全力になれる方 |
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| 業務内容 | ＜職務内容＞ 組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス 具体的なアジェンダ例はこちらです： ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン／M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 |
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| 職種 | Human Capital Div. (人事組織コンサルティング) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味をお持ちの方に向いています。 【グローバル志向性】 英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高いかた ■個別要件 ●コンサルファームご経験者 / 管理職想定の場合 ・【専門領域】 （必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル （なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあればさらに歓迎 ・【経験業務】 （必須）組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験 （なお良）グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトマネジメント経験 ・【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り （TOEIC目安）800点以上 ●コンサルファームご経験者 / スタッフクラス想定の場合 ・【専門領域】 （必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル （なお良）・人事制度設計の知識 ・統計分析に関する知識 ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識 ・戦略やマーケティングに関する知識 ・【経験業務】 （必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験 （なお良）グローバルプロジェクト経験 ・【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り （TOEIC目安）730点以上 ○コンサルファーム以外（事業会社ご出身）/ マネージャークラスご経験者 ・【業界】 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業でのご経験（日系グローバルまたは外資系） ・【職種・部署／経験業務】 （必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 （なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等） ・【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り （TOEIC目安）800点以上 ・【資格・専門知識】 MBA（なお良） ○コンサルファーム以外（事業会社出身者）/ スタッフクラスご経験者 ・【業界】 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業でのご経験（日系グローバルまたは外資系） ・【職種・部署／経験業務】 （必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 （なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等） ・【英語力】 （必須）英語の読み書き （なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り （TOEIC目安）730点以上 ・【資格・専門知識】 MBA（なお良） |
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| 業務内容 | 【募集概要】 クライアントの新規事業開発支援、マーケティング戦略策定、新規サービス開発などのビジネスコンサルティングを担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・会社戦略から事業レベルでのマーケティング戦略への展開支援 ・マーケティング組織の立ち上げ、マーケティングマネジメントの推進 ・マーケティングプロセスの構築・改善 ・マーケティング実行計画の策定、運営ならびに継続的改善支援 【このポジションの魅力】 ■ハイレベルなコンサルティング経験 主要クライアントは国内外の大手企業が中心で、経営層と直接対峙し、新規事業立ち上げや事業戦略、グローバル展開支援など、上流フェーズのコンサルティング経験を積むことができます。 ■事業創造への関与 クライアント支援だけでなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画・立ち上げ、運営に関与することも可能です。 ■大手グループとの連携 大手ビジネスグループのネットワークを活かし、最上流でのマーケティング実行支援が可能です。 |
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| 職種 | マーケティング戦略コンサルタント（Strategy & Innovation Unit） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファームでのマーケティングコンサルタント経験 ・マーケティングエージェンシーでのストラテジックプランナー経験 ・デジタルエージェンシーでのデジタルマーケティングコンサルタント経験 ・事業会社でのマーケティング経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・データ分析や状況把握からの課題抽出、仮説構築スキルおよび解決策提案力 ・顧客企業の新規事業企画、開発支援やオープンイノベーション戦略立案、実行支援の経験 ・ビジネスレベルの英語能力 |
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| 業務内容 | ■関西オフィスの特徴 イノベーションファームの関西オフィスに所属するポジションです。 オフィスは、事業会社や自治体出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、緊密で協力的なカルチャーが特徴です。 職位に関わらず、全員が積極的に組織運営に関与できる、スタートアップのような活気ある雰囲気があります。 また、フルフレックスタイム制度やリモートワークが浸透しており、多くの社員が子育てと仕事を両立させています。 関西を代表する大手企業の新規事業や事業変革の支援を手掛けており、地域経済に貢献しながら、やりがいのあるプロジェクトに挑戦できる環境です。 ■チームの強み・魅力 イノベーションと価値創出への高いコミットメント 戦略立案から現場への浸透、運用改善まで、業界やフェーズを問わず最前線の課題に挑戦します。 最新のLLMやクラウドアーキテクチャに精通したメンバーがプロジェクトを主導し、提案が「絵に描いた餅」で終わることなく、確かな成果を生み出します。 また、チームの専門性を活かし、スタートアップや大学、公的機関との産官学連携も視野に入れ、常に新しい事業やサービスの共創を目指しています。 多様な専門性が交差する成長環境 大手コンサルティングファームやSIerなど、多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働します。 各メンバーが大きな裁量を持って未踏の領域に挑戦し、それぞれの専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速させることができる環境です。 「ゆたかな人生」を育む企業文化 「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化が醸成されています。 メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、継続的なチャレンジを支えます。 ■職務内容 クライアントの業務改革と新規ビジネス創出を目的とし、データとAI（生成AIを含む）を「手段」として活用しながら、戦略立案から本番導入、現場への浸透までをリードしていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・事業ビジョンや課題のヒアリングを通じた、変革テーマ・新規事業機会の特定 ・中長期的なAI／データ活用ロードマップの策定と、ROI／財務インパクトの試算 ・生成AIのユースケース企画・優先度評価、およびPoC／MVPの設計・実行・効果測定 ・本番システムのアーキテクチャ選定・導入（クラウドAIサービス、RAG構成、MLOps等） ・データ駆動型組織への変革支援（組織設計、人材育成、ナレッジマネジメント） ・経営層から現場までを巻き込む、ステークホルダー調整とチェンジマネジメント ・Responsible AIや関連法規制を考慮した、ガバナンスプロセスの方針検討・設計 ＜案件事例＞ ・大手金融機関：ユースケース創出とPoC伴走による組織的なAI活用促進 ・大手損害保険会社：全社的な利用率向上に向けたコミュニティマネジメント ・大手通信会社：生成AIミッションの策定と中長期ロードマップの立案 ・大手素材メーカー：R&Dの高速化を目的とした、特定領域のユースケース導出 |
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| 職種 | 【関西】AIソリューションコンサルタント（Digital Unit） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ■必須要件 各職種で下記いずれかの経験を有していること ＜AIソリューションストラテジスト＞ ・デジタル領域の事業戦略・DXコンサルティングをリードし、ロードマップ策定や ROI 試算を通じて実行計画を描いた経験 ・市場分析からビジネスコンセプト具体化、収益モデル設計まで一貫して担った新規事業・サービス企画の実績 ・As-Is／To-Be 設計、KPI 設定、チェンジマネジメントを推進し、品質向上とコスト削減を実現した業務プロセス改革の実績 ・経営層に対し課題整理と打ち手を提言し、意思決定を牽引したコーポレートレベルの戦略支援経験 ＜AIソリューションアーキテクト＞ ・クラウド／データ基盤の構想・要件定義フェーズで、非機能要件を踏まえたハイレベル・システムアーキテクチャを策定しリードした経験 ・LLM・機械学習を含むソリューションの技術アセスメントおよび技術選定を行い、実行計画（ロードマップ・概算コスト・リスク）を策定した経験 ・DevOps／MLOps 観点で CI/CD・IaC ポリシーを設計し、開発・運用チームへ展開した経験 ・複数ベンダー・部門を束ね、要件合意から移行計画策定までテクニカルリード／PMO として推進した経験 ■歓迎要件 ・プロンプトエンジニアリングを活用し、組織レベルで業務効率と成果品質を向上させた経験 ・Azure OpenAI Service・Amazon Bedrock・Google Vertex AI などクラウド AI ソリューションでエンタープライズ向け AI アプリを設計または構築した経験 ・社内外コミュニティでのナレッジ共有やワークショップ運営を通じ、組織横断の学習とコラボレーションを促進した実績 ・経営層・管理職の意思決定を変革し、AI 活用を全社レベルで浸透させたチェンジマネジメント経験 ・システム導入時におけるガバナンス設計・データ／セキュリティ体制の構築および運用改善経験 ■求める人物像 ＜共通＞ ・クライアントの業務改革・新規事業創出を“自分ごと”として推進できる当事者意識 ・異なる専門領域のステークホルダーを巻き込み、柔軟かつ建設的に協業できるコミュニケーション力 ・課題の本質を捉え、自ら論点を設定し、最適な検討プロセスを設計・遂行する主体的リーダーシップ ・迅速な意思決定と行動を徹底し、スピード感をもって成果創出に導く実行力 ・戦略立案から実装・運用までの往復を楽しみ、自律的に学び続ける成長志向 ＜AIソリューションストラテジスト＞ ・加速する AI 技術革新を敏感に捉えつつ、事業と技術の両面から新規事業や DX 戦略を描き、ROI までコミットするリーダーシップ ・技術者とビジネスサイドの橋渡し役として、経営層の意思決定をドライブできる説得力・提案力 ＜AIソリューションアーキテクト＞ ・生成AIシステムの設計・実装をリードしつつ、急速に進化する LLM／クラウド基盤の技術革新を継続的に吸収し、最適なアーキテクチャを構想・実現できる実行力 ・ビジネス価値を理解したうえで、性能・コスト・セキュリティを総合的に最適化し、PoC から本番運用・効果測定まで責任を持ってやり切るテクニカルリーダーシップ |
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| 業務内容 | 【募集背景】 DXを単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化の変革と捉え、クライアントの未来像を描き、具体的な戦略策定から実行までをリードするDX戦略コンサルタントを募集します。 社長直下の新チーム立ち上げ・拡大に伴う採用であり、クライアントのCxOクラスと直接対峙しながら、経営とITを行き来するダイナミックな変革を推進します。 【具体的な業務内容】 日本を代表する大手企業（総合商社、メーカー、公共など）におけるDXプロジェクトをリードします。 ・戦略策定：経営者との対話を通じてクライアントのビジョンを明確にし、DXの目的やゴールを設定。 市場分析に基づき、デジタル技術を活用した新しいビジネスモデルを提案します。 ・設計・計画：策定した戦略に基づき、具体的な業務プロセスやシステムの全体像、組織体制や人材配置までをトータルで設計します。 ・実行支援：設計したプランを形にするため、プロジェクトを主導。ビジネス部門、IT部門、外部ベンダー間の連携を円滑にし、プロジェクトを成功に導くまで伴走します。 【このポジションの魅力】 ・キャリアのメリット クライアント先に、自らCDOとして常駐する未来も可能性があります。 またNext Stepとして、事業会社CDOなど、DX戦略の中核へのキャリアアップも可能です。 特に、クラウドやAIなどの技術知見とビジネス成長の成果の両方を兼ね備えた人材は、引く手あまたになります。 こちらは、その経験を積める貴重な環境と言えます。 ・成長の継続 IT技術、ビジネス戦略、組織マネジメントなど、必要な知見は多岐に渡ります。 そのため、常に新しい知見を吸収し、自分自身を成長させ続けることができます。 ・刺激的な挑戦 デジタル技術は日々進化しており、DXの取り組みに「正解」はありません。 新しい技術を活用した新規事業の立ち上げや、これまでにないビジネスモデルの創出など、常に新しい挑戦に満ちた刺激的なプロジェクトに携わることができます。 また、プロジェクトに限らず、****内でも新しいソリューションやチーム作りを歓迎しています。 ・日本経済への貢献 多くの日本企業がDX推進に課題を抱える中、その変革を支援することは、日本経済の活性化にも大きく貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 職種 | 【社長直下/新チーム立上・拡大】ノン金融業界｜DX戦略コンサルタント（マネージャー／シニア・マネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆必須要件 ・DXコンサルティングの経験3年以上（規模は問いません） ・要件定義の経験 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 DXを単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化の変革と捉え、クライアントの未来像を描き、具体的な戦略策定から実行までをリードするDX戦略コンサルタントを募集します。 社長直下の新チーム立ち上げ・拡大に伴う採用であり、日本を代表する保険事業会社を皮切りに、金融業界全体のDX内製化を推進します。 【具体的な業務内容】 クライアントのCEOやCOOといった経営層と直接対峙し、DXの目的・ゴール設定から、新しいビジネスモデルの提案までを行います。 ・戦略策定：経営者との対話を通じ、クライアントのビジョンや成長戦略を明確にし、DXの目的やゴールを設定。 市場分析に基づき、デジタル技術を活用した新しいビジネスモデルを提案します。 ・設計・計画：策定した戦略に基づき、具体的な業務プロセスやシステムの全体像、組織体制や人材配置までをトータルで設計します。 ・実行支援：設計したプランを形にするため、プロジェクトを主導。 ビジネス部門、IT部門、外部ベンダー間の連携を円滑にし、プロジェクトを成功に導くまで伴走します。 【このポジションの魅力】 クライアント先にCDOとして常駐する可能性や、将来的には事業会社のCDOなど、DX戦略の中核を担うキャリアアップも可能です。 クラウドやAIなどの技術知見とビジネス成長の成果の両方を兼ね備えた、市場価値の高い人材へと成長できる環境です。 また、プロジェクトに留まらず、社内で新しいソリューションやチーム作りに挑戦することも歓迎されます。 |
|---|---|
| 職種 | 【社長直下/新チーム立上・拡大】金融業界｜DX戦略コンサルタント（マネージャー／シニア・マネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・DXコンサルティングの経験3年以上 ・要件定義の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・保険業界および銀行業界に在籍していた、もしくはクライアントとしての担当経験（年数不問） |
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| 業務内容 | 戦略からデジタル実装までを一気通貫で支援する同社にて、各業界大手クライアントを中心に、経営・業務改革、DXなど様々な重要案件のデリバリーを担当します。 将来的にはジョイントベンチャーやM&A企業の経営者、新規事業責任者などの「経営人財（CXO）」を目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ■コンサルティングプロジェクトのデリバリー ・戦略立案支援（デジタル戦略構想策定、新規事業戦略など） ・CFO支援（財務部統合、経営課題解決など） ・データ分析（業務効率化、効果分析など） ・DXプロジェクト支援（PMO、技術支援など） ■経営タスクへの参画（希望者向け制度「Delivery＋」） ・社外向け：ブランディング、マーケティング、採用、営業等のプランニング・推進 ・社内向け：制度設計、組織文化醸成施策の企画・推進 【ポジションの魅力】 ■未経験からコンサルタントへ 有名ファーム出身者が多数在籍し、充実したトレーニングとメンター制度で未経験からの成長を支援します。 ■経営視点の獲得 単なるコンサルティングにとどまらず、自社の経営タスクや将来的な事業会社経営に関わるチャンスがあります。 ■急成長ベンチャーの環境 創業初期のコアメンバーとして、会社の急成長フェーズを経験できます。 プロジェクト例 【戦略立案支援】自動車OEM｜グローバルデジタル戦略の構想策定支援 【戦略立案支援】大手SIer｜新規事業戦略の構想策定支援・サービス構築支援 【CFO支援】大手SIer｜新会社設立に向けた財務部の統合等、経営課題全般の解決 【データ分析】製薬メーカー｜販促イベント業務効率化／効果分析支援 【DX PJ支援】電子機器卸｜3PL事業者に向けた物流センターDXPJにおけるPMO、技術支援 など実績多数 |
|---|---|
| 職種 | 【コンサルタント募集】戦略・総合コンサルタント/未経験OK |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ■コンサルティングファームにおいてクライアントワークに従事した経験 ■SEとしてIT・DXプロジェクトに主体者、もしくはチームリーダーとして従事した経験 ■事業会社の企画系部署において改革プロジェクトに主体者、もしくはチームリーダーとして従事した経験 ■高いコミュニケーション能力をお持ちの方 【歓迎要件/経験・スキル】 ■戦略・構想策定、企画など上流工程の経験 ■システム開発における一連の経験（要件定義～テスト） ■ユーザ側での要件抽出、ベンダーマネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■論理的思考能力、ドキュメンテーションスキル 【求める人物像】 ■本質的な問題に率先して取り組み、困難を乗り越える意欲がある方 ■自己研鑽に励み、現状よりもさらに貢献しようとする方 ■多様な価値観をリスペクトできる方 ■仕事にも遊びにも全力になれる方 |
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| 業務内容 | グループの更なる成長に向けて採用活動を加速させるべく、新たにメンバーを1名増員します。フロントのコンサルタントをはじめ人事・経理・リサーチャー等管理部門の専門職まで、多岐にわたるポジションの新卒・中途採用活動に従事いただきます。採用活動を中心としながら、組織活性化に向けた取り組みやリテンションプログラムの策定などタレントマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。 ◆中途採用 ・選考プロセスマネジメント全般 ・人材紹介会社様とのコミュニケーションおよび関係構築・各部門との採用要件のすり合わせ、定期的なレポーティング ・各種採用イベントの企画/実行/当日の運営サポート ・ダイレクトリクルーティング活動の強化 ・各種採用データの管理および月次の経営会議に向けた数値の取り纏め ・入社予定者のフォロー、受け入れ準備に向けた各部門との連携 ◆新卒採用 ・活動計画の策定に向けたサポート（集客から各種選考/イベントの実施、入社までの一連のスケジュール） ・母集団形成（就活メディア媒体に掲載するコンテンツの作成から運用まで） ・選考プロセスマネジメント全般 ・採用イベント(＊夏のインターン)および選考のロジ周り全般、当日の運営 ・入社予定者のフォロー、受け入れ準備に向けた各部門との連携 ◆その他 ・半期に一度の人事評価の運営サポート ・派遣社員の採用 ・採用、タレントマネジメントに係るその他業務全般 上記を主にYCP日本オフィス代表や、各事業部のパートナー、採用チームのメンバーと密に連携して業務遂行していただきます。 ◆当ポジションの魅力 ・成長過程にある当社にてコンサルタントの採用に関わらず、広く新卒・中途採用の経験や知見を得ることができる ・裁量や自由度が高い環境で、優秀な人材の獲得という側面から組織やグループ全体の成長に貢献できる ・マネジメント層との距離が非常に近くスピード感があり、会社の変化を肌で感じられる環境 |
|---|---|
| 職種 | 新卒・中途採用メンバー(アナリスト～アソシエイト) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 ・4年生大学卒業 ・事業会社の人事として自社の中途採用業務経験、人材紹介会社にてRA/CAでの転職エージェント経験、またはRPO（採用代行）経験 ・企業人事として長期的なキャリア形成を目指されている方 ・Excel等ITスキル ■尚可要件 ・ダイレクトリクルーティングによる人材発掘～採用までの経験 ・年間50名以上規模の中途採用の採用経験 ・実務でビジネス英語の使用経験がある方 |
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