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| 業務内容 | コンサルティング、イノベーション、インベストメント事業を展開するイノベーションファームにて、組織・人事領域のコンサルティングを行うユニットのシニアマネージャー/マネージャー候補として従事します。 事業のイノベーションにコミットし、コンサルティングだけでなく、メンバー育成やマネジメント、同社発の新規HRサービス開発にも携わります。 特に「PX（People Exchange）」支援として、外部労働市場との接続を志向したオープン型HRM改革やHR×DXを推進します。 【主な業務内容】 ・人事戦略DX（人材ポートフォリオ可視化、DX推進組織設計） ・採用DX（採用ブランディング、ダイレクトリクルーティング支援） ・人事制度改革（ジョブ型制度への変革支援） ・異動配置DX（タレントマネジメントシステム活用） ・DX人材育成、出口支援、データドリブン人事支援 【魅力・特徴】 ■幅広いキャリアパス コンサルティングだけでなく、新規サービス開発や会社立ち上げ（CXOチャレンジ制度）など、柔軟なキャリア形成が可能です。 ■ポストコンサルの転職先として最適 大手ファームのような硬直的な組織ではなく、テーマ横断的にプロジェクトに関わり、圧倒的な成長フェーズをダイレクトに経験できます。 ■働きがいのある環境 GPTW（働きがいのある会社）に連続ランクインしており、フレックスやリモートワーク、副業OKなど柔軟な働き方が可能です。 |
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| 職種 | 戦略人事コンサルタント（シニアマネージャー／マネージャー候補）（Work Design Unit） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・コンサルティングファームにおける5年以上の経験 （人事、戦略、業務、ITコンサルティングのいずれか） ・マネージャー相当職位以上のご経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・HR領域での変革や新規事業、サービス創出に興味のある方 ・大手コンサルティングファームで物足りなさを感じている方 ・新規事業の立ち上げや事業会社での経験を積みたい方 【求める人物像】 ・会社が急成長していくフェーズをダイレクトに経験してみたい方 ・多様な業種・ソリューションのプロジェクト経験を積みたい方 |
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| 業務内容 | 2021年の創業以来、年商2億→6.1億→13.7億と驚異的なスピードで急成長を続けるコンサルティング企業にて、社内SE・情シス業務を中心にバックオフィス全般を担当します。 組織拡大に伴う基盤強化のため、ITインフラの整備から総務業務まで幅広く対応し、将来的にはコーポレート部門をリードする役割が期待されています。 【主な業務内容】 ＜情報システム領域（メイン業務）＞ ・社内ITインフラの管理・保守、ネットワーク機器設定・運用 ・PC・社用携帯のキッティング、技術的問い合わせ対応 ・SaaSアカウント管理（Google Workspace, Microsoft365, Slack, Salesforce等） ・セキュリティ設計、ポリシー策定・浸透推進 ・情報管理ルール・マニュアルの整備 ＜総務領域（サブ業務）＞ ・オフィス環境整備（備品管理、レイアウト調整） ・社内イベント運営サポート ・契約書管理補助、郵便物対応など 【魅力・特徴】 ■圧倒的な成長環境 創業3期目で年商10億円を突破した急成長企業であり、組織の拡大フェーズをバックオフィスから支える経験が積めます。 ■幅広いスキル習得 情シス業務を軸にしつつ、総務領域もカバーするため、管理部門としての総合的なスキルアップが可能です。 ■働きやすい環境 年間休日131日、完全週休2日制（土日祝）と、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 |
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| 職種 | 情報システム・総務担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・社内SEまたは情シス担当者としての実務経験（目安2年以上） ・ITツール（Google Workspace、Microsoft、Slackなど）の管理経験 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 【歓迎要件/経験・スキル】 ・ベンチャー／スタートアップ企業でのバックオフィス経験 ・新規ツールやクラウドサービスの導入・展開経験 ・セキュリティポリシーや規程策定の経験 ・総務領域の実務経験 【求める人物像】 ・守りのオペレーションを着実にこなしつつ、改善や仕組み化を推進できる方 ・スピード感ある環境で幅広い業務を経験し、将来的にリーダーを目指したい方 |
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| 業務内容 | 【****（DTVS）とは】 デロイトグループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。 DTVSは「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。 【チームのミッション、業務概要】 「先端技術によるイノベーションの創出」、「テクノロジーを起点としたお客さまの経営・事業トランスフォーメーション」をミッションに、経営が抱える戦略アジェンダとして、テクノロジー活用の在り方の再定義をご支援しており、このような領域において、ビジネスとテクノロジー双方を全社的目線で語れる知見と熱意を持った方を求めております。 具体的な業務としては、①優れた能力を持つスタートアップが世界中で勃興しており、これらのトップクラスのスタートアップの探索・連携、➁競争優位のためにスタートアップの力を活用すること、革新的でスピード感を持ち合わせるスタートアップを対等なパートナーと位置付け、双方が利益を最大化できる形で協業する事業会社側の体制つくり、を担っていただく予定です。 |
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| 職種 | 【BP】戦略コンサルタント（Innovation領域・新規事業・成長戦略） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件（Must）】 ・常に挑戦に前向きで、コラボレーションを促進し、まだ見ぬ未来を考えることにワクワクできる方 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 【歓迎要件（Want）】 ・エマージング・テクノロジー(ブロックチェーン、AI、IoT、xR等)、特定の業界・業種IT/OTの深く・広い知見と洞察をお持ちの方 ・コンサルティング経験（戦略コンサルティングよりが望ましい） 【求める人物像】 ・失敗を恐れず新しいこと(自身が未知・未経験の内容)に前向きに挑戦するベンチャーマインドをお持ちの方 ・当事者意識を持ち、受け身にならず主体的・自律的な行動が取れる方 ・「個」も大事にしながら、チームとしての連携・成果も重視出来る方 ・自身の周りの環境を変革していける方 ・最新のテクノロジートレンドやスタートアップ関連情報等に対し高い関心を持ち、継続的に自身のアップデートができる方 ・スタートアップ、及びそれらの構成するスタートアップエコシステムの成長に情熱をもって取り組める方 |
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| 業務内容 | 【関西オフィスの特徴】 現在34名（2025年12月時点）が在籍しており、事業会社や自治体出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 関西を代表する大企業の新規事業や事業変革を支援しており、同社の中でもよりスタートアップ感があり、職位に関わらず組織運営に積極的に関与できる環境です。 また、フルフレックスやリモートワークを活用し、子育てと仕事を両立する社員も多く、メンバー間の距離が近く互いにサポートし合う風土があります。 【業務詳細】 デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合い、既存事業の変革をドライブするだけでなく、クライアントの新たな価値の源泉となる新規事業の創出をリードする"ビジネスプロデュース"を行います。 デジタルトランスフォーメーションの先にあるイノベーション創出をゴールに見据えた高い視座で、デジタル戦略やプロダクト・サービス開発などの幅広いテーマでデジタル化を支援します。 ■具体的な職務内容 ・生産性向上のための業務構造改革 ・デジタルを活用したプロセス改革・企画構想・実行（システム導入を伴う） ・デジタル戦略・実行ロードマップ・効果測定KPIなど中長期のビジネス計画策定 ・社会課題の解決・新規価値の創造 ・プロダクト・サービス開発ロードマップの策定 ・組織体制の変革支援 ・デジタル基盤導入～開発 【チームの強み・魅力】 ■イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント DXをはじめとする各種Transformationを、戦略立案から本番導入・運用まで共創します。 業界・フェーズを問わず一気通貫で携わることが可能です。 ■多様な専門性が交差する成長環境 大手コンサルファームやSIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、専門性を掛け合わせながら成長を加速できる環境です。 ■「ゆたかな人生」を育む企業文化 「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化があり、ウェルビーイングと成長を後押しします。 |
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| 職種 | 【関西】デジタルテクノロジーコンサルタント（AI Technology Unit） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下のいずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームやSIerにおける、IT・DX、BPO領域のプロジェクト経験 ・製造業における製品設計開発領域の業務、またはDX領域の経験 ・事業会社における、商品企画、開発、調達、生産管理の経験 ・業界/業種を問わず業務改革の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・システム導入（ERP・PLM・SaaS）プロジェクトのご経験 ・プロジェクトマネジメントの経験（PMP資格保有者）/PMOの経験 【求める人物像】 ・クライアントの業務改革・新規事業創出を“自分ごと”として推進できる当事者意識 ・異なる専門領域のステークホルダーを巻き込み、柔軟かつ建設的に協業できるコミュニケーション力 ・課題の本質を捉え、自ら論点を設定し、最適な検討プロセスを設計・遂行する主体的リーダーシップ ・迅速な意思決定と行動を徹底し、スピード感をもって成果創出に導く実行力 ・戦略立案から実装・運用までの往復を楽しみ、自律的に学び続ける成長志向 |
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| 業務内容 | ・大企業のクライアントが抱える様々な経営課題に対して、事業・業務改革からIT改革の実行（IT戦略・企画・導入支援）に貢献するトータルサービスの提供。 コンサルティングサービスの例 ・IT戦略立案支援（戦略立案支援、リスク管理・コスト削減支援、データ分析、デューデリジェンス等） ・デジタル戦略・活用支援（戦略実行立案、デジタル技術調査・評価支援等） ・業務改革・改善支援（経営管理高度化支援、業務効率化支援、内部統制強化支援等） ・IT企画・導入支援（企画・構想支援、ソリューション選定支援、PMO支援等）など |
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| 職種 | T&Aビジネスプロデューサー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 1．ディレクター・シニアプロジェクトリーダークラス コンサルティングファーム出身者（パートナークラス・ディレクタークラス・シニアマネジャークラス） 2．プロジェクトリーダークラス （現時点ではファーム出身者を優先） ・コンサルティングファーム出身者（シニアマネジャークラス・マネジャークラス） ・SIer、ソリューション・テクノロジー系ベンダー出身者（課長職以上もしくは社内プロジェクトリーダー） 3．シニアアソシエイトクラス （現時点の優先順に記載） ・コンサルティングファーム在籍経験3年以上 ・SIer 、ソリューション・テクノロジー系ベンダー在籍経験3年以上 ・事業会社在籍経験3年以上（経営企画部門、新規ビジネス開発部門、DX企画・推進部門経験者） 4．アソシエイトクラス 第二新卒・ファーム未経験の方（コンサルティングファーム・SIer での経験尚可） |
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| 業務内容 | プロキシーアドバイザリー (PA)案件、FA案件、中計策定支援等の案件の営業活動 ・案件に応じたセミナーの実施 ・セミナーからのコンタクト、リードの創出 ・クライアントに対する定期的な提案活動・案件創出 ・以下案件への関与（パフォーマンスに応じてアドバイザリーチームに移動可能） 【具体的な案件】 ◆プロキシーアドバイザリー (PA)業務 株主対策に係る戦略策定 ・株主調査及びシナリオ分析 ・議決権行使分析 ・議決権行使比率向上 委任状争奪戦・株主総会支援 ・委任状回収支援 ・広報活動支援 株主価値向上支援 ・理論株主価値算定 ・インセンティブプラン導入 ・IR活動実行支援 ・統合報告書の作成（ESG支援） ・社外取締役の紹介 ◆FA業務 ・株主構成の再構成支援 ・TOB /MBO の支援 ◆中計策定支援 ・特にアクティビストが入っている会社に対する中計策定、資本政策支援 ・ガバナンスや株主価値向上の支援 ・コア、ノンコアビジネスの切り捨てや再成長のための非上場化支援 |
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| 職種 | カバレッジチームアソシエイト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 以下のご経験を持つ方（1年以上） ・銀行における法人営業経験 ・証券会社におけるリテール営業経験 ・事業会社における営業経験とファイナンス業務経験（どちらも） ・その他上記経験に類する経験を持つ方 |
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| 業務内容 | クライアントに対して、企業価値向上につながるM&Aや企業戦略を通じた本質的なアドバイス、コンサルティングを提供するジュニアポジションです。 候補者様のご志向や経験を踏まえて、選考フローの中でのすり合わせや入社後の実務を踏まえて、M&Aアドバイザリー（FA）または戦略コンサルティングのそれぞれのポジションを選択いただくことが可能です。 【募集ポジション】 ①M&Aアドバイザリー ・M&Aのエグゼキューション業務 ・M&Aのソーシングに係る提案資料作成等のマーケティング業務 ②戦略コンサルタント ・戦略立案、中期経営計画策定、ポートフォリオ分析等の戦略コンサルティング業務 ・M&Aに付随した、ソーシング活動、FAとの共同提案、ビジネス・デューデリジェンス（BDD）、PMI等のコンサルティング業務 |
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| 職種 | 10【未経験】オープンポジション（M&Aアドバイザリー（FA）・戦略コンサルタント） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル 論理的思考力（ロジカルシンキング）：データ・事実を整理し、筋道立てて仮説を立て、結論まで導く能力 問題解決能力：複雑な課題を分解し、優先順位をつけながらアプローチする力 コミュニケーション能力：クライアントの課題を正確に把握し、自らの思考を明確・簡潔に伝える力 ■歓迎スキル ・公認会計士、コンサル、金融機関のバックグランド ・事業会社における経営企画・事業開発の業務経験 ・現職でのM&Aやコンサルティングに関連する実務経験 ■求める人物像 ・スピード：計画に基づいた実行スピードが早いこと ・プロフェッショナル：意欲を持って学び続け、仕事のクオリティを追求し続け、自分にしか生み出せない価値を提供すること ・チームワーク：ハードワークをいとわずチームに貢献して目標を達成すること ・クライアント貢献：顧客の成功、最大利益を追求し、最善の結果にコミットすること |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、世界最古の経営戦略コンサルティングファームの出身者によって設立された戦略コンサルティングスタートアップです。 現在3期目にして前年比売上10倍以上の急成長・黒字化を実現しています。 さらなる成長加速に向け、新たにセールスチームを立ち上げることとなり、その責任者またはマネージャーとして活躍できる方を募集しています。 【主な業務内容】 エンタープライズ企業の経営陣や事業責任者に対し、新規リード獲得から案件受注までを一貫して推進します。 取り扱うテーマは、CxOアジェンダを中心に、全社戦略・中期経営計画・新規事業立案・M&A戦略・PMI・コスト構造改革、DX・AI戦略策定・実装など多岐にわたり、日本企業の変革を直接リードするダイナミックな役割です。 ■具体的な業務 ・エンタープライズ企業（経営層・事業責任者）への新規開拓および案件受注 ・セールスチームの立ち上げ、チームビルディング ・人材育成、採用活動、ブランド発信 ・社内制度設計やオファリング開発などの経営領域業務 【ポジションの魅力】 ■経営幹部候補としての採用 単なる営業職ではなく、同社の経営幹部候補として上場を果たし、その先の未来を共に描く戦略的かつ経営直結の役割です。創業期だからこそ、経営に近い領域で大きな裁量を持てます。 ■圧倒的な成長環境 大手ファーム出身のトップタレントが高い専門性を提供し、PEファンドのバリューアップチームに匹敵する実行力を持つ同社。 豊富な案件パイプラインと経営に必要なスキルセットの習得により、今後の幅広いキャリアの可能性が得られる環境です。 |
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| 職種 | セールススペシャリスト【セールスチーム責任者/マネージャー職】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■コンサルティング会社におけるセールス経験 ・マネージャー：2年以上 ・チーム責任者：5年以上 ■チームビルディング、若手育成、組織運営への関与経験 ■論理思考と実行力を兼ね備えたリーダーシップ 【歓迎要件/経験・スキル】 ■年間数億円以上のセールス実績 ■経営層と並走し、成果に結びつけた実績 ■ファーム/組織の立ち上げ・制度設計に携わった経験 |
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| 業務内容 | ■募集背景 現在、クライアントからのご依頼が急速に増加していますが、現行の体制では十分に対応しきれておらず、その結果、解決されない課題生まれ、企業の成長機会・社会全体の生産性向上機会が損なわれています。 そのため、単なる人手を確保する人員拡充ではなく、クライアントの課題を品質高く解決し、社会を前に進めるために、クライアントの課題を解決できる”強い個”の採用/育成/輩出が急務となっています。将来的には、単なるプロジェクト推進にとどまらず、グループ会社の経営や新規事業の推進を担い、より大きな社会的インパクトを創出していただくことを期待しています。 ■業務内容 各業界大手クライアントを中心に、戦略/IT領域におけるのプロジェクトの推進を担当いただきます。 ◯業界例 ・金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等 ・メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等 ・小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等 ・BPO/SIer：BPO、広告代理点、建設コンサル、ITサービス 等 上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 ◯プロジェクト例 ・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 ・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・生成AIを活用した新規事業構想策定 ・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定 ・テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援 ・貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援 ・VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案 ・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 ・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等 ■当ポジションの魅力 ◯質の高い多種多様なプロジェクトへの参画 ・自社プラットフォームに登録されている数千人のフリーランスのケイパビリティにより、戦略からITまで多種多様なプロジェクトの引き合いが存在 ・自社社員はコア領域を、フリーランスはニッチ領域と切り分けているため、スキルのつかないプロジェクト (大規模システム導入のプロジェクトの末端や実質的な派遣社員のようなプロジェクトなど等)への従事不要 ・自ら課題解決の方法を考え、大手企業役員陣に自ら提案する機会が豊富 ◯スピード昇進 ・年4回の昇給制度と抜擢人事により早期の昇格が可能 ◯コアメンバーとしての裁量を持った働き方 ・人材にあわせてポストを新設し、権限移譲をする文化のため、小規模ながらも組織を持って裁量を持って働くことが可能 ・新興ファーム故に今後の上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担い、早期にマネジメント経験を積むことが可能 ◯専門性を持ったコンサルタントとして成長できる環境 ・マネージャーレイヤーを先に採用していることから、小規模ファームで陥りがちな「ミドルマネジメント層の不足」に陥ることがなく、上場コンサルティングファームの元取締役、Big4ファームでのAI＆Data部門立ち上げ経験者などの一流のコンサルタントから質の高いフィードバックを豊富に受けることができる環境 ◯事業開発経験 ・事業会社としてコンサルティングのみでなく事業/組織開発に携わることが可能 ◯充実した人材育成の制度 ・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） ・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート ・随時研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施 ・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 ■中長期のキャリアパス ・グループ会社CxO ・新規事業立上げ責任者 等 ・コンサルティング部門長/責任者 (COO) ・領域特化スペシャリスト |
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| 職種 | 事業開発コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ・論理的思考力とコミュニケーション能力をお持ち方 【歓迎スキル】 ・経営層や大手企業の決済者に向けた提案・営業のご経験 ・コンサルティング案件における実務のご経験 ・事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験 ・プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験 ・スタートアップでの勤務のご経験（商材/規模問わず） ・ピープルマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・プロジェクト推進だけではなく、経営や事業推進、組織運営に関わりたい方 ・グループ会社CxO等、コンサルティング以外のキャリアにも興味がある方 ・Client-Centric (クライアントファースト)を体現できる方 ・批評家ではなく当事者意識を持ち主体者としてプロジェクト推進、自社事業推進ができる方 ・変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、コンサルティングファームと事業会社の両面を持つ「ハイブリッドファーム」です。 売上高は5年で800％成長し、2027年のIPOを視野に入れています。 この急成長を支えるため、2025年10月にコーポレート部門から独立する形で法務部門を新設しました。 今回の募集は、法務専門部門立ち上げに伴う人員増員です。 【主な業務内容】 新設される法務部門のスターティングメンバーとして、法務業務全般に携わります。 経営陣や事業部門と連携し、事業成長を法的な側面からサポートします。 1. 契約法務（約60%） ・各種契約書の作成、審査、交渉支援（秘密保持契約、業務委託契約等） ・利用規約、プライバシーポリシーの改訂 ・契約書管理体制の構築・運用 2. コンプライアンス・ガバナンス体制の構築・運用（約20%） ・法規制（個人情報保護法、下請法、フリーランス新法など）の調査・対応 ・社内規程の整備・運用 ・役員会、株主総会の運営支援 ・法務・コンプライアンス研修の企画・実施 3. 新規取引・サービスに関する法的支援（約10%） ・事業部からの法務相談への回答 4. その他、法務関連業務（約10%） ・弁護士、社労士との連携 【ポジションの魅力】 ■「創る」経験 新設部門のため、法務体制や業務フロー、カルチャーをゼロから創り上げる経験ができます。 ■経営への近さ 経営陣との距離が近く、経営判断に直結するダイナミックな環境でスキルを磨けます。 ■成長機会 契約法務だけでなく、労務、財務・経理部門との協働や、IPOに向けた準備業務も経験可能です。 |
|---|---|
| 職種 | 法務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■ 歓迎スキル（資格） ・法務実務経験 ・法律関連の資格（弁護士、司法書士、行政書士など）を有し、実務経験があること。 ・事業会社等で、責任者として外部と折衝した経験。 ・チームに新たな視点や革新的なアイデアを提供できること。 ■ 求める人物像 ・未知の領域にも臆せず、自ら調査・学習を進められる知的好奇心旺盛な方。 (読書、専門分野に関する情報収集などを通じ、常にインプットを欠かさない方を想定しています) ・部門全体の利益を考え、自身の専門領域に閉じずに主体的に行動できる方。 (他のメンバーをフォローするなど、チームへの貢献意欲が高い方を求めています) ・スタートアップの一員として、成果を出すために必要な努力を自ら行える方。 ・他のメンバーを尊重し、思いやりを持って行動できる利他的なマインドをお持ちの方。 |
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