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| 業務内容 | ■チーム紹介 People＆Changeチームは経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進します。 【People＆Changeの人員構成】 業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社の人事業務経験者やSIベンダー出身者も多数在籍 チーム紹介 People＆Changeチームは経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進します。 サービス紹介ページ 部門の最新トピックス※随時更新中 部門の概要／最新の取り組み／プロジェクト事例／社員のキャリア・働き方等をまとめています。部門の理解や情報収集にぜひご覧ください。 【People＆Changeの人員構成】 業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社の人事業務経験者やSIベンダー出身者も多数在籍 【関連する記事のリンク】 総デジタル化時代、人事の取り組みがビジネスの成否を分ける Youtube: 人的資本経営の実践ポイントとは？｜**** 職務内容 組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ・Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI 等） ・ Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計 等） ・ Behavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発 等） 【具体的な案件】 ・人材マネジメント戦略策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・グローバル人事戦略策定 ・人事デューデリジェンス ・M&Aに伴うリテンションプラン策定 ・人事制度統合（PMI） ・人材育成体系策定 ・管理職研修（評価者研修含む） ・従業員意識調査 ・役員報酬制度設計 ・サクセッションプランニング ・要員計画策定 等 ＜直近の案件例＞ ・M&Aに伴う人事制度統合支援。新社において求められる人材像、新人事制度方針の策定（製造業） ・日系企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援（製造業） ・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融業） ・CGC(Corporate Governance Code)対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計（化学） 役割及び責任 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・現状組織及び人事制度の問題分析（各種データ分析、インタビュー等） ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種レポーティング ＜マネージャー以上＞ ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動 （変更の範囲）同社の指定する業務 |
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| 職種 | [P&C]People＆Change-組織人事領域のコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※社会人3年未満のコンサル未経験者は不可 ・コンサルファーム/シンクタンクでの組織人事コンサル経験、または大手・外資系企業の経営企画・人事部門での実務経験（2年以上） ・組織人事マネジメントに関する基礎知識 ・論理的思考力、PPT/Excelを用いた分析・資料作成スキル ・基礎的な英語力（苦手意識がなく、今後活用したい意欲がある方） ・日本語能力（ビジネスレベル） 【マネジャー以上の場合】 ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・顧客への高い提案力および下位者の育成・動機付けスキル 【求める人材】 ・プロアクティブに行動し、新しいことへ挑戦する意欲のある方 ・チームでの協働を大切にし、クライアントと信頼関係を構築できる方 |
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| 業務内容 | 「働きがいのある会社」ランキングに10年連続選出されているイノベーションファームにて、AI・データ活用を軸としたビジネスプロデュースおよび組織づくりを牽引します。 単なるコンサルティング支援に留まらず、生成AIを含む先端技術を梃に、クライアントとの共創による事業変革（Transformation）と新規事業創出を戦略立案から実装まで一気通貫で主導します。 【具体的な業務内容】 ■AI・データ活用戦略 ・生成AI活用ロードマップ策定、ユースケース企画、PoC・MVP設計、データ基盤設計 ■デジタル戦略／事業構想 ・中長期デジタルロードマップ策定、社会課題解決型の新規事業創出、PMO ■テクノロジー実装・マーケティング変革 ・クラウドアーキテクチャ設計、システム導入支援、CX設計、OMO戦略策定 ■組織マネジメント ・AI Technology Unitの事業推進、メンバーの育成、組織文化の醸成 【ポジションの魅力】 ■経営視点でのビジネス創出 上場を目指す急成長フェーズにおいて、クライアントのCxO層と直接対話しながら意思決定に関わることができます。 ■CXOチャレンジ制度 コンサルタントとして働きながら、同社発の新規事業立ち上げやスタートアップの役員として参画できる独自のキャリアパスがあります。 ■多様な専門性の交差 大手ファームやSIer出身など多彩なバックグラウンドを持つ仲間と、AI・マーケ・戦略を掛け合わせた未踏領域に挑戦できる環境です。 |
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| 職種 | 【マネージャー/シニアマネージャー】デジタル領域コンサルタント（AI Technology Unit） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 マネージャーやリードとして、以下のいずれかに携わった経験（3年以上目安） ■事業企画、プロダクトマネジメント ■プロダクト・サービス開発 ■DX、業務改革のプロジェクト推進 【歓迎要件/経験・スキル】 ■コンサルティングファームにおけるM/SM経験（IT・戦略・業務等） ■顧客への新規提案・アカウントマネジメント経験 ■AI、データサイエンス、クラウド基盤に関する専門知見 【求める人物像】 ■「ゆたかな人生のきっかけを」という理念に共感し、多様性を尊重できる方 ■最新技術へのアンテナが高く、ベンチャー志向でエネルギッシュな方 ■論理的思考力とチームワーク力を兼ね備えた方 |
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| 業務内容 | 関西拠点（大阪）にて、クライアントのイノベーション支援と自社事業創出を担うコンサルタントとして活躍いただきます。 適性や志向に応じて以下3つのユニットいずれかへ配属され、戦略策定から社会実装、さらには投資やM&Aを絡めた事業バリューアップまで幅広く担当します。 【具体的な配属先（ユニット）】 ■Strategy & Innovation Unit ・大企業の新規事業企画、経営・事業戦略策定、産官学連携などのオープンイノベーション実行支援。 ■AI Technology Unit ・生成AI・データ活用戦略、デジタルロードマップ策定、テクノロジー実装、マーケティング変革の推進。 ■Value Incubation Unit ・戦略×ファイナンス×エグゼキューションによる事業立ち上げ、M&A・JVスキーム策定、バリューアップ支援。 【ポジションの魅力】 ■関西経済の変革をリード 2025年1月よりグラングリーン大阪のイノベーション拠点「JAMBASE」に入居。 大企業、スタートアップ、大学とのコラボレーションを間近で推進できます。 ■「CXOチャレンジ制度」 コンサルタントとして支援を行うだけでなく、同社発の新規事業の役員（CXO）として立ち上げに参画できる独自のキャリアパスがあります。 ■圧倒的な働きがいと自由度 「働きがいのある会社」ランキング10年連続選出。 コアタイムなしのフルフレックス制や副業OKなど、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が定着しています。 |
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| 職種 | 【大阪勤務】コンサルタント職 オープンポジション |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【対象となる経験（いずれか）】 ■コンサルティングファーム出身者 ・戦略/業務/IT等、領域を問わずプロジェクト経験をお持ちの方。 ■SIer出身者 ・要件定義、PM、上流設計等のリード経験があり、戦略・事業設計へ挑戦したい方。 ■事業会社・官公庁・スタートアップ出身者 ・新規事業開発、DX推進、プロダクト開発、業務改革などの実務経験をお持ちの方。 【求める人物像】 ■「ゆたかな人生のきっかけを」という理念に共感し、新たな価値創出に強い意志を持つ方 ■正解のない問いに向き合い、自ら考え、柔軟に変化を楽しめる方 ■多様な専門性を持つチームと学び合い、切磋琢磨できる方 |
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| 業務内容 | ゴールドマン・サックス出身CEOが創業し、アジアを中心に世界20拠点以上に展開するコンサルティングファームにおけるDXチームにおいて、今後組織の中心的役割を果たしていただける財務会計/管理会計領域のコンサルタントを募集します。 ★主にコーポレートガバナンス領域（経営企画・財務経理を中心としたバックオフィス）のビジョン・戦略、オペレーティングモデル～DX構想策定・推進支援を通じてクライアント企業のトランスフォーメーションを担っていただきます。 【業務内容】 ・バックオフィス（経営企画・財務経理中心）のビジョン・戦略、オペレーティングモデル～DX構想策定 ・バックオフィス（経営企画・財務経理中心）の業務設計・実行支援 ・AIなどの先端技術の活用支援 ■DX組織の立上げ・伴走支援 【直近のプロジェクト事例】 ・国内専門商社 経営層向け経営報告の可視化・高度化 ・国内機械装置メーカー 財務経理部門の組織・業務の在り方設計 ・国内化学メーカー 連結/単独の決算・経営報告早期化余地評価 【ポジションの魅力】 ・実際にクライアント企業に伴走し、現場から課題のディスカバリーを行い、手触り感のある変革経験ができる。 ・同社コーポレートガバナンスDXサービスのGo-to-marketに携わり、職位関係なく自分ごと化して同社、顧客の変革に貢献できる。 ・透明性の高い評価制度。360度評価を導入し、複眼的な評価を行なっているため、スキルの可視化がしやすく、成長実感が得やすい。 |
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| 職種 | DXD財務会計/管理会計コンサルタント（アソシエイト/マネージャー/ディレクター） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル・経験 【必須（MUST）】 下記いずれか該当する方 ・事業会社での経営企画管理・財務経理実務経験 ・コンサルティングファームでのコンサルティング経験 （財務会計・管理会計領域だと尚可） ※マネージャーの場合はコンサルティング経験必須 【歓迎（WANT）】 ・経理や経営管理業務のDX推進経験 ・ITシステムの導入や運用の経験（クラウド型会計ソフトやERP） ・プロジェクトのマネジメント経験 ・チームマネジメント経験 【こんな方にお勧め】 ・経理、経営管理の専門性を活かしたい方 ・システム開発経験があり、より上流の仕事にチャレンジしたい方 ・デジタル技術を用いた企業変革に対する強い興味がある方 |
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| 業務内容 | 【同社での仕事について】 戦略や業務のコンサルティングに留まらず、クライアントの経営に深く入り込む「マネジメントサービス」と、 同社のバランスシートを活用してリスクマネーを提供する「プリンシパル投資」の2つの事業を展開しています。 また直近では、「M&Aにおけるフィナンシャルアドバイザリー」、「グローバルなチームを活用したクロスリージョナルな案件」、「クライアントの経営ポジションへの人材提供」にも注力し、様々なの経営経験を通じた実践に強い人材の養成に注力しています。 《世界22拠点のグローバルネットワーク》 クライアント及び同社事業の海外展開を迅速に実現させるため、アジアを中心にグローバル20都市に拠点を設置。 また、グローバルな環境下で企業価値創出に貢献できるプロ人材の育成に向けて、意欲のある若手社員に対しては海外赴任の機会も積極的に提供しています。 【同社でのキャリアについて】 ・ グローバルネットワークを活用した海外赴任 ・ クライアント/同社事業のマネジメントポジションへの参画 ・ 新規事業/事業投資の提案・実行の機会 ・ コンサルティング・M&Aの未経験者に対する研修制度 ・ 英語での仕事に取り組むための語学研修制度 【直近で入社している人材（一例）】 ・ 産業再生機構を経て、東証プライム上場のコンサルティング会社を創業 ・ マッキンゼーを経て、複数のスタートアップ・事業会社でのCEOを含む経営を経験 ・ ゴールドマンサックスにて20年以上に渡ってM&A業務を経験 ・ BCGから創業期の同社に参画後、スタートアップでのCOO/CEO経験を経て同社に再参画 |
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| 職種 | マネジメントサービス部門 コンサルタント（アソシエイト） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■歓迎スキル・経験 ・コンサルティングファームでのご経験 ・外資系、日系証券会社及び会計系FASにおいて3年程度のM&Aの業務経験 ・英語でのビジネス経験 ■求める人物像 ・論理的思考能力や高いオーナーシップ、強い成長意欲をお持ちの方 ・グローバルなビジネスコンサルティング及びM&A業務に興味のある方 |
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| 業務内容 | ◆プロキシーアドバイザリー (PA)業務 株主対策に係る戦略策定 ・株主調査及びシナリオ分析 ・議決権行使分析 ・議決権行使比率向上 委任状争奪戦・株主総会支援 ・委任状回収支援 ・広報活動支援 株主価値向上支援 ・理論株主価値算定 ・インセンティブプラン導入 ・IR活動実行支援 ・統合報告書の作成（ESG支援） ・社外取締役の紹介 ◆FA業務 ・株主構成の再構成支援 ・TOB /MBO の支援 ◆中計策定支援 ・特にアクティビストが入っている会社に対する中計策定、資本政策支援 ・ガバナンスや株主価値向上の支援 ・コア、ノンコアビジネスの切り捨てや再成長のための非上場化支援 |
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| 職種 | ****アドバイザリー_アナリスト・アソシエイト・マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ①マネージャー PA案件を回せる方 ・PAスキル ・企業分析力/法律の理解力 ・英語力があれば望ましい ＜出身業界＞ 投資銀行出身者（VPクラス） PEファンド出身者 エンゲージメントファンド出身者 弁護士 戦略コンサル出身者（マネージャークラス） ②アソシエイト 顧客上場企業の株主価値向上のための提案資料の作成をリードし、資料をもとにクライアントに提案活動を行い、既存事業に関して、マネージャーのガイダンスを仰ぎながら、遂行するために必要な下記のスキルを有すること ・少数株主視点での企業分析能力（事業分析、財務分析、資本コストに関する分析、ガバナンスに関する分析、事業 PF に関する分析） ・財務モデリング ・パワーポイント ・上場企業の取締役・執行役員・経営企画部・財務部とプロジェクトを推進するコミュニケーション能力 ・外部パートナーであるコンサルタント、法務・税務アドバイザリー等との折衝能力 投資銀行（IBD を想定）ないしコンサルティングファームで 1 年以上の経験乃至はそれに準ずる経験。コンサルティングファームの場合は事業ポートフォリオ、コーポレートファイナンス、ビジネス DD に関するプロジェクト経験を有することが好ましい。 |
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| 業務内容 | 仕事内容 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と 専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など 各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や 後輩育成に携わることが可能 |
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| 職種 | コンサルタント / 戦略・DXデジタル・M&A・コーポレートファイナンス・HR・ブランド・PR【初任地希望あり】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【歓迎資格】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 歓迎経験 法人営業経験、事業会社の経営企画等 |
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| 業務内容 | 「働きがいのある会社」ランキングに9年連続で選出されているイノベーションファームにて、Strategy & Innovation unitのコンサルタントとして従事します。 クライアントのマーケティング・ブランディング戦略を顧客視点で設計し、デザイナーと一体となって新規事業やサービスデザインに取り組み、新たな価値を創出します。 【具体的な業務内容】 ■顧客視点での調査・分析、新規事業・サービスの創出機会の特定 ■サービスデザイナーと連携したビジネスモデルの設計 ■既存サービスや顧客接点の価値再定義、コミュニケーション戦略の立案 ■プロトタイピングやストーリーテリングを用いたビジネスモデルの精緻化 ■コミュニケーション戦略の描画と実行プランへの落とし込み 【プロジェクト事例】 ・ホテル：宿泊施設DXブランディング・アプリ開発 ・ラグジュアリー：D2Cブランディング・SPツール制作 ・エンタメ：NFTサービスのサービスデザイン・ブランディング支援 ・ヘルスケア：総合PHRプラットフォーム構築支援 ・百貨店：新規CVC立ち上げ支援、VI開発 ・コンサル：社名変更に伴うCI/VI開発 【ポジションの魅力】 ■電通グループの強み 電通グループのネットワークを生かし、最上流でのマーケティング実行支援が可能です。 ■多様なキャリアパス クライアント支援だけでなく、CXOチャレンジ制度などを活用して同社発の新規事業立ち上げやスタートアップ運営に関与するチャンスもあります。 ■働きがいのある環境 新しいチャレンジが推奨され、優秀なメンバーと協力しながら組織変革や事業拡大に関われます。 |
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| 職種 | エクスペリエンスデザインコンサルタント（Strategy & Innovation unit） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ■コンサルティングファームでのマーケティングコンサルタント経験 ■マーケティングエージェンシーでのストラテジックプランナー経験 ■デジタルエージェンシーでのデジタルマーケティングコンサルタント経験 ■事業会社でのマーケティング経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■データ分析や課題抽出、仮説構築スキルおよび解決策提案力 ■顧客企業の新規事業企画、開発支援やオープンイノベーション戦略立案、実行支援の経験 ■ビジネスレベルの英語能力 【求める人物像】 ■顧客視点を軸に戦略を設計できる方 ■デザイナーやステークホルダーと連携し、ビジネスモデルを具体化できる方 |
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| 業務内容 | 「企業を芯から元気にする」を理念とする経営支援ファームにて、社長直下の新チーム立ち上げメンバーとしてSAPコンサルティング業務に従事します。 メーカーの基幹システムEOSL対応やシステム統合、コスト最適化などの課題に対し、SAPの最適な活用方針策定から実装、定着化までを一気通貫で支援します。 【具体的な業務内容】 ■SAPチーム／サービスの立ち上げ ■刷新方針の策定（品質基準作り、Fit-to-Standard、アドオン最小化、TCO最適化） ■要件定義～基本・詳細設計、設定、テスト計画、移行、定着化支援 ■グループ横断の業務標準化、インターフェース・データ連携設計 ■可視化されたコストの適正化とOpex削減（保守/サブスク/運用の最適化）の実行並走 ■ベンダーコントロール ※対象モジュールは会計・生産を中心に、需要予測などを想定。 【ポジションの魅力】 ■貴重な0→1フェーズ 社長直下でのSAPチーム新設メンバーとして、組織の立ち上げに参画できます。 ■経営視点の獲得 単なるシステム導入にとどまらず、クライアントの経営課題（コスト最適化、業務改革）に直結する支援を行うため、高い視座が得られます。 ■SAP以外の領域への広がり 「経営⇔業務⇔IT」の一気通貫対応を基本としているため、希望次第でSAP以外のプロジェクトにも関与可能です。 |
|---|---|
| 職種 | 【社長直下/新チーム立上・拡大】金融業界｜DX戦略コンサルタント（マネージャー／シニア・マネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■SAPのいずれかのモジュールに関する設定・開発（ABAP含む）または運用保守の経験 ■SAPに限らず、テスト設計・データ移行支援などのプロジェクト参画経験 ■現場改革に役立たない高額な基幹システムに違和感があり、その見直しに貢献したい想いをお持ちの方 【歓迎要件/経験・スキル】 ■S/4HANA、BTP、周辺SaaS連携、クラウド基盤構築の経験 ■グループ会社統合／モダナイズ／TCO削減プロジェクトの経験 ■メーカーでの業務知識（会計/原価、計画、購買、在庫、生産） 【求める人物像】 ■クライアントの課題を自分事として捉え、現場に入り込んで実行まで伴走できる方 |
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| 業務内容 | 【仕事内容】 マーケティングの戦略立案から施策実行、現場定着に至るまでを一気通貫で支援します。 多くの広告代理店が担うのは4Pのうち「Promotion」領域ですが、同社は「Product」「Price」「Place」「Promotion」の4P全体をカバー。 さらに、集客やブランディングだけでなく、インサイドセールス・営業などフルファネル全体の最適化にも関わります。 また、単なる戦略立案にとどまらず、クライアントのPL責任を担う当事者として、トップライン向上にコミット。 経験を積んだメンバーは「プロCMO」や「マーケティング部長代理」としてクライアント企業に深く入り込み、実行ライン全体をマネジメントします。 【ポジションの役割】 ・クライアントのCMO代行やマーケティング参謀として、戦略策定から実行までを統括 ・戦略立案（ストラテジックプランナー）にとどまらず、具体的な施策設計と実行・改善まで担当 ・オンライン・オフラインを統合的に捉えたマーケティング全体設計 ・必要に応じてマーケティング領域を越え、プロダクト開発や新規事業の立ち上げも支援 ・グループ会社（クリエイティブ制作会社）と連携し、クリエイティブ面まで一貫したディレクションが可能 |
|---|---|
| 職種 | 【経営支援チーム】経営コンサルタント（CMOプロフェッショナル） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・デジタル広告代理店でのデジタルマーケティング経験3年以上 ・総合広告代理店でビジネスプロデューサーまたはストラテジックプランナーの経験3年以上 ・デジタルマーケティング支援会社での経験が3年以上 ・事業会社のマーケティング部/宣伝部での経験が3年以上 ◇求める人物像 ・将来「プロCMO」や、マーケティング領域に強みを持つ経営人材を目指す方 ・広告代理店での経験を活かし、Promotion領域から4P・フルファネルに視野を広げたい方 ・戦略立案の枠を超え、実行フェーズまで責任を持ちたい方 |
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