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| 業務内容 | 【募集背景】 創業期のDXコンサルティングファームである同社にて、金融機関向け案件に即戦力として対応できるコンサルタントを募集します。 （※タイトルは「デジタルコンサルタント」ですが、エージェント向け情報に基づき金融機関向けPMOとして解釈しています） 【具体的な業務内容】 デジタル戦略コンサルタントとして、クライアントの経営課題・事業課題をデジタルの観点で解決するプロジェクトに参画します。 DX戦略の策定・推進、システム企画構想・導入・実行、業務構築・改善等のプロジェクトを、プロジェクトマネージャーとして推進します。 ・主な役割：クライアントのニーズに応じた伴走型 ・自走化支援コンサルティングを実行。 ・組織貢献：次世代のコアメンバーとして、同社ソリューション開発、育成、採用、エンゲージメント向上などの施策企画・実行にも携わることが可能です。 【プロジェクト例】 IT上流案件やDX戦略、生成AI活用等、特定の業界・テーマに縛られない「スコープレス型」の案件を手掛けています。 ・大手建設業：全社コーポレートDX推進支援・全社AI活用支援 ・大手不動産業：全社DXビジョン・ロードマップ策定支援 ・大手エンタメ企業：新規デジタルビジネス企画・構築ディレクション ・大手飲食企業：店舗DX企画・推進 ・大手製造業：生産業務におけるAI活用支援 【このポジションの魅力】 ・創業期ならではの経済的メリット（SO付与など）や、裁量を持って上流工程の案件にアサインされる環境があり、早期のスキルアップが可能です。 ・インダストリーやソリューションの縦割りがない「ワンプール制」のため、多様な経験が積めます。 ・案件獲得とアサインを同じ社員が担うため、コンサルタントの意向が反映されやすい体制です。 |
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| 職種 | デジタルコンサルタント(マネージャー以上) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・コンサルティングファームまたはSIerでのプロジェクトマネジメント経験（業界・テーマ・規模不問） ・コンサルティングファームまたはSIerでのマネージャー以上の職位経験 【求める人材】 ・クライアントの成功にコミットし、真のパートナーとして伴走できる方 ・裁量を持って未踏領域に挑戦し、互いに学び成長できる環境を求める方 ・多様な価値観を尊重し、挑戦を称え合うオープンな文化に共感できる方 |
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| 業務内容 | 当社AI Technology Unitは、データ・AI（生成AI含む）、デジタル戦略、マーケティング、プロダクト開発など、多様な専門性を掛け合わせ、クライアントの事業変革と新規価値創造を一気通貫で支援します。戦略立案から本番導入、現場浸透まで、机上の空論で終わらせず成果創出までやり抜くことが特徴です。 ＜主なプロジェクト領域＞ ・ AI・データ活用 ：ユースケース企画、PoC・MVP設計、本番アーキテクチャ構築、データ基盤設計・ガバナンス構築 ・ デジタル戦略／事業構想 ：中長期ロードマップ策定、業務改革、プロダクト・サービス開発、社会課題解決型の新規事業創出 ・ テクノロジー実装 ：クラウドアーキテクチャ設計、システム導入（ERP・PLM・SaaS）、アジャイル開発支援 ・ マーケティング変革 ：CX設計、OMO戦略、データドリブンな組織文化醸成、デジタルマーケティングの全体構想 ＜案件事例＞ ・大手金融：生成AI活用ロードマップ策定、ユースケースPoC伴走 ・大手メーカー：R&D高速化に向けた領域特化型AI導入 ・地方自治体：デジタル化ロードマップ策定支援 ・医療機関：新規事業立ち上げ＋プロダクトマネジメント ・大手消費財メーカー：マーケティング組織変革、OMO戦略策定 |
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| 職種 | DX・デジタル領域オープンポジション（Digital Unit） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須条件 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム／SIerでの戦略立案・実行支援、IT・DX・BPO案件推進経験 ・事業会社でのマーケティング、事業企画、サービス開発、新規事業開発、または製造業における設計・開発・生産管理経験 ・AI・データ活用戦略や基盤設計、デジタルマーケティング戦略策定、システム導入のいずれかの経験 歓迎条件 ・新規事業開発／サービス立ち上げ経験 ・データ基盤構築やクラウドAI活用の実装経験 ・プロジェクトマネジメント（PMP等）またはPMO経験 求める人物像 ・クライアントの変革を自分ごととして推進できる当事者意識がある方 ・異なる専門性を持つメンバーやステークホルダーと協業できる柔軟性がある方 ・戦略～実行までを楽しみ、スピード感を持って成果を出せる実行力がある方 ・データやテクノロジーを活用し、新たな価値を創造する意欲のある方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 昨今のインフレや地政学リスクの高まりにより企業のコスト意識が急増しており、同社の「成果報酬型コストマネジメントサービス」へのニーズも拡大しています。 戦略立案から実行まで一気通貫で支援する体制を強化するため、成長意欲の高いメンバーを増員募集いたします。 ■仕事内容 ・クライアントの経営課題に深く入り込み、コストマネジメントを軸とした企業変革を推進するコンサルティング業務です。 プロジェクトは半年程度の期間で進行し、同時に複数案件を担当することで、多様な業界・課題への対応力が磨かれます。 マネージャーのサポートのもと、適切な裁量と責任を持って業務にあたります。 • 課題特定と戦略立案: 企業の支出データの詳細分析を通じ、コスト削減機会を特定し、その可能性を見極めます。 • プロジェクトの推進と実行支援: 特定した課題領域のプロジェクトを主体的に推進。 現状把握から詳細分析、最適な削減戦略の立案・実行までを一貫して担当し、最終的な合意形成と運用開始まで伴走します。 • 新たな価値創造と発信: 新規サービスの開発・実行や、専門知識を活かした記事執筆を通じて、同社の知見を社会に発信します。 【成果直結のやりがいとスキルの伸長】 • 成果報酬型のため、自身の成果が売上に直結し、高い達成感を得られます。 • ロジカルシンキングや仮説思考、ドキュメンテーション力など、汎用性の高いスキルが身につきます。 • 経営層との対話を通じ、経営者視点を養うことができます。 • クライアント社内外の調整・合意形成力が向上します。 • 挑戦に寛容な社内文化で、プロジェクトを主体的に推進できます。 • 複数の案件に同時にアサインされるため、圧倒的な経験と学びを積むことができます。 【社会的意義とインパクト】 • 病院や学校など公共性の高い法人への支援も多く、社会貢献性の高い業務に携われます。 • クライアントのコスト構造を再構築することで、利益改善や企業価値向上に直接貢献し、持続的な発展を支援します。 • クライアントの成長余力や雇用維持、経営危機の回避に貢献できます。 【ダイナミックなプロジェクト経験】 • 有名企業の経営陣に対する直接提案や、数億円規模の構造改革に携われます。 • 全国拠点を巻き込んだ組織横断プロジェクトや、ファンド絡みの案件も経験可能です。 |
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| 職種 | 400 コストマネジメントコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 下記、いずれかに該当する方 • 営業経験3年以上 • 社会人経験3年以上で調達、経営企画、財務のいずれかの業務経験のある方 • プロジェクトベースでの業務経験または新規事業の立上げ経験（社内外問わず） ■歓迎するスキル・経験 • コンサルティングファーム出身者（戦略／経営／業務／コスト） • プロジェクトマネジメント経験者（社内社外は問わない） • コストマネジメント、業務改善プロジェクトの経験 |
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| 業務内容 | ■募集背景 2018年7月に東証マザーズに上場、そして2020年4月東証一部への市場変更を果たし、新たな領域へのチャレンジを開始しました。 同社の祖業である完全成果報酬型のコンサルティングは、【価値に見合った対価を得られるフェアな社会を実現したい】という想いから、クライアントのコスト削減や売上向上を中心に、あらかじめ設定したKPIを改善することで報酬をいただくフローを確立し発展を遂げてきました。 そんなビジネスモデルをKPIの設定がしにくい戦略・提案の領域にも広げていきたい、という想いではじまったのが「ストラテジー&ハンズオンコンサルティング」です。 さらなる企業価値向上、規模拡大を目指し、体制強化を図ります。 ■仕事内容 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。 入社後、まずはプロジェクトメンバーとしてデリバリー業務を行っていただく想定です。 経験・適性によっては、プロジェクトリーダー、もしくはマネージャーとしてチームのマネジメントお任せしたいと考えています。 ＜業務詳細＞ ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成 ・ベンダー管理 ・クライアントとの折衝、進捗管理 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■ポジションの魅力 ●成長フェーズの新規事業に関わることができます 現在、60名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。 メンバーの増員は、同社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 ●コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます 提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる 同社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 ●多様なプロジェクトに携わることができます 同社はアセスメント型（固定報酬型）コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。 既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。 |
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| 職種 | 303 ITコンサルタント（ポテンシャル／デジタル&ハンズオンセクター） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 以下いずれか1年以上のご経験がある方 ・システム開発ないしインフラ構築の経験（要件定義、設計フェーズのご経験） ・IT・DXプロジェクトのマネジメント経験 ■歓迎するスキル・経験 ・ITコンサルティング会社ないしSIerでの勤務経験 |
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| 業務内容 | 大手企業向けに、組織戦略領域からオペレーション領域まで「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援します。 昨今の人的資本経営の高まりを背景に、既存組織の変革、新組織の立ち上げ、次世代リーダー開発など、各社のニーズに合わせた幅広いHRテーマについて、豊富な知見とノウハウを活用して支援するポジションです。 【主な業務内容】 ■組織戦略領域 ・組織戦略策定 ・組織変革支援 ・サクセッションプログラム推進支援 ・人的資本情報開示支援 ■オペレーション領域 ・関連する業務改善 ・DX推進 【このポジションの魅力】 ・若い年次からプロフェッショナル水準のクライアントワーク経験を積み重ねられる ・組織戦略領域のテーマ・業界のプロジェクトへのアサインを通じてコンサルタントとしての専門的知見の獲得や、基本動作・思考体力を磨くことができる ・少数精鋭のチームのなかで働くことで、真に効率的・効果的なチームプレーの行動スタイルを身に着けられる |
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| 職種 | 411 組織戦略コンサルタント（ファーム経験者） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・社会人経験2年以上 ・コンサルティングファーム経験2年以上 【歓迎要件/経験・スキル】 ・IT資格（基本情報技術者以上） ・ビジネスレベルの英語力 ・HRコンサルタント経験3年以上(プロジェクト運営・管理) ・クライアントワークにて複数のプロジェクト運営または参画のご経験 |
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| 業務内容 | M&A担当 / Director , Managing Director ◆想定している業務◆ ・M&Aのソーシング・エグゼキューション ・M&A後の子会社管理 ・IPO含む資金調達 ・Pre-IPO IR ・その他グループ全体の資本効率・資本配分に関連する業務 ◆職務内容◆ 本ポジションにおいては、CEO/CFO直下のM&A チームの一員として、買収先の探索からPMI まで一気通貫のM&A関連の業務を遂行していただきます。 将来的にははファイナンスのリーダーシップポジションも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。 ■具体的な職務内容： ・M&Aディールの主導：ソーシング、投資の見立て、DD・ストラクチャリング・契約など各種プロセスの責任者、対外的な交渉含めたコミュニケーションのリード ・ 資金調達の企画・推進：金融機関・ファンドと良好な関係を構築し、M&Aの内容に合わせて必要な調達計画の企画・実行 ・ チームマネジメント：チームメンバーの育成・成長支援、チームミッションの策定、必要なチームリソースの特定・採用等 ◆募集背景◆ 当社は現在8期目を迎え、前期はグループ全体で約430億の売り上げを達成いたしましたが、10期1000億のための最後の3か年を迎えております。 その中で弊社はM&A戦略を重要な経営戦略の1つとして位置付けており、今後IT領域において50-300億円程度のM&Aを継続的に推進する観点で、体制強化を図るべく採用を検討しています。 今後は海外企業も対象とする予定であり、大型のM&Aの場合は借入・新株発行による資金調達も並行して推進予定です。当社におけるM&Aは、グループ全体のM&Aにおける一連の戦略立案から実行の業務を担っていただきます。 ◆キャリアプラン/仕事の魅力◆ 将来的には経営陣の役割分担がある場合など、経営幹部、CFO（財務の責任者）/CSO（M&Aの責任者）も視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。通常のスタートアップでは経験が出来ない、大規模な財務イベントを主導する機会が有ります。 ◆組織構成◆ 現在は代表と代表直轄のCFO、マネージャー以下の4名体制で行っておりますが、今後増員をしていく予定です。ディレクターないしはマネジングディレクターとして参画いただき、ディール全体をお任せしたいと考えております。 ◆募集部署のメンバー・経歴に関して◆ ■CFO：瀬川 剛 Segawa Tsuyoshi ソフトバンクグループ、ソフトバンク・ビジョン・ファンド、マッキンゼー・アンド・カンパニー、スタートアップCFO等を経て、****の取締役CFOに就任。M&A・コーポレートデベロップメント、投資、戦略において豊富な経験を持ち、東京・ニューヨーク・サンパウロ等で数十件以上の投融資及び資金調達実績がある。戦略・ファイナンスを組み合わせて企業価値向上を推進することが強み。京都大学経済学部及びMIT経営大学院卒業 ■社外取締役：大櫃 直人 Ohitsu Naoto みずほ銀行の常務執行役員や官公庁構成員に就任、みずほフィナンシャルグループ兼みずほ銀行エグゼクティブアドバイザー等を経て、****の社外取締役に就任。金融、M&A、不動産など多分野において豊富な知識と経験を持ち、黎明期から成熟期までの各段階で約2500社の支援実績がある。多角的な視点と経験を活かし、事業戦略策定や組織改革、イノベーション推進に貢献することが強み。 ◆****の事業について◆ 2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。 既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGs（Sustainable Development Goals）を含めた社会課題の解決を実現するハイブリッドファームを目指しております。 |
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| 職種 | M&A担当（Director/Managing Director） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・M&A・Financeにおける経験が合計で10年以上の方 →投資銀行などの専門領域におけるM&A経験がDirector：5年以上、Managing Director：10年以上 ・M&Aを主導してクロージングした経験（立場問わず） ・高い業務遂行能力を有する方 ・評論家にならず、自ら動ける方 ・コミュニケーション能力の高い方（論理と感情のバランス感覚が優れている方） 【歓迎条件】 ・ビジネス英語 ・M&Aにおけるクロスボーダー案件の経験 ・TOB経験 |
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| 業務内容 | インダストリーコンサルタント【金融サービス領域】は顧客（生活者/消費者、法人顧客および従業員）が求める提供価値/体験を再定義し、持続的な事業成長を実現するべく、業界に深い知見を持ち、顧客を起点とした変革実現をするための要となるコンサルティング集団です。 プロジェクトではソング本部だけでなく、****全体の多様な人材やサービスラインと協業して、企業の顧客体験提供のフロントステージに関わる変革に加え、それを下支えするデータ・テクノロジー・組織・従業員体験含めたバックステージに関わる変革を含めた全領域を一気通貫で支援します。 ◆業務内容 担当業界にフォーカスした中で、企業の経営者層のカウンターパートとして下記をカバー フロントステージ変革：新規ビジネス戦略、ブランド戦略、マーケティング戦略、営業戦略、チャネル改革、顧客体験改革 ・企業のパーパス・ミッションの再定義、それに基づくターゲットカスタマーと企業の価値・ブランドの明確化・市場規模概算 ・ターゲットとなる生活者体験設計・マルチチャネルでのコミュニケーションプランの策定、新たな体験・共感を生み出す既存事業に閉じないサービス・商品の企画・構想立案 バックステージ変革：プロセス・データ・テクノロジー・組織・従業員を含めたオペレーティングモデル改革 ・フロントステージで定義した体験を下支えするプロセス改革、人的資源・組織変革、データ活用・データ基盤戦略、カスタマーフロントのテクノロジー変革、経営資源配賦含めたガバナンス改革 ・また、変革実行のカギとなる従業員を始めとする多様なステークホルダーのチェンジマネジメント推進・体験変革 ◆プロジェクト事例 ・保険業界：従来の保険の提供価値を超えて、保険加入者との日々の関係性を深めていくことのできる新規事業モデルの構想立案から安定事業運営に至るまでの全体変革推進、ブランド・マーケティング戦略立案・実行、プロセス変革、組織・人財変革、データ利活用戦略・利用高度化、顧客向けアプリを含めたカスタマーフロントの必要システムの立案・開発 ・銀行業界：インターネットバンキング、アプリバンクへのシフトに伴うリテール営業モデルの全体見直し、アプリバンク構想から実際の導入・高度化含めた変革推進、デジタルマーケティング戦略の立案・運用高度化 |
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| 職種 | インダストリーコンサルタント【金融サービス領域】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◆応募要件（必須） ・銀行・証券・生保・損保・クレジットカード・決済・リース業界または類する主要官庁でのご経験やご知見 ・下記いずれか ストラテジーコンサルティング・ビジネスコンサルティング ・テクノロジーコンサルティング経験 経営企画・事業企画・事業開発・サービス企画・マーケティング戦略・営業企画・カスタマーサービス業務経験 テクノロジー戦略・システム導入・DX推進・ITコンサルティング経験、PMO・伴走支援経験 ◆応募要件（歓迎） ・プロフェッショナルとしての自覚を持ち、企業の変革実現に対して主体的に推進していきたい方 ・企業視点と消費者/従業員を含む生活者視点の両面から企業のビジネスや社会環境へのインパクトに関心を持ち、社会全体の持続的な成長に関心をお持ちの方 ・生成AIなど最新テクノロジーやサービストレンドに対する感度と理解をお持ちの方 ・ロジカルシンキング・クリティカルシンキングやスライドライティング・プレゼンテーション力に一定の素養をお持ちの方 ・英語を用いたビジネス経験（TOEIC750点以上） ◆求める人物像 ・デザイナーやクリエイター、エンジニアやデータサイエンティストなど多様なケイパビリティとコラボレーションすることを楽しめる方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 現在、当該企業では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。 そのため、M&Aや事業投資、ファイナンス戦略に関する知見を持つ人材をお迎えし、M&Aや事業投資に係る全体戦略立案から案件ソーシング、投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化中。 また、投資ファンド（CVC）事業を立ち上げており、新たに加わる方には、M&AアドバイザリーやPE／VCでの投資実行経験を活かし、経営戦略レベルから議論を行い、M&A・投資ファンドCVC事業責任者候補としてM&Aや経営戦略を推進していただきます。 ■業務概要 M&A・PMI・経営戦略・経営企画、投資ファンド事業を横断的に担当し、グループ全体の成長をリードしていただきます。戦略立案から実行・PMI、さらにファイナンスや経営管理まで、経営層直下で事業成長を推進する役割です。 ■職務詳細 • M&A戦略の策定、推進 • M&A案件のソーシング・投資検討、エグゼキューション • 投資ファンド事業の推進 • グループ会社・投資先の経営管理 • 中長期事業計画／予算策定、予実管理、KPI分析 ＊外資系投資銀行出身のCFOのもと、当社本体におけるM&A、及び投資ファンド事業における投資責任者候補としてM&Aの戦略立案から実行、PMI（買収後の統合）まで全プロセスを一気通貫でリードいただけるポジションです。 上場会社の経営戦略やファイナンス全般に直接関与しながら、多様なM&A・投資案件に携わることで、経営視点・分析スキルを発揮いただける環境が整っています。また、投資実行後のPMIや成長支援も担当頂くことで、ダイレクトに事業成長を牽引いただけます。 |
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| 職種 | M&A・投資ファンド事業責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 下記いずれかの経験を3年以上 ・投資銀行 ・FAS ・PEファンド ・事業会社M&Aチームにて、 M&Aアドバイザリー又は検討・エグゼキューション、PMIのいずれかの経験者 ■求める人物像 ＜ペルソナ例＞ ①ＰＥファンドの投資担当経験者（30代前半〜40代中盤） M&A・投資の検討・推進、ＰＭＩ、バリューアップ戦略の策定実行の経験あり ②投資銀行、ＦＡＳにてＭ＆Ａアドバイザリー経験者（30代前半〜40代中盤） M&Aアドバイザリー、エグゼキューション、事業計画策定・バリュエーションの経験あり ＜採用ターゲットとして望ましい出身企業＞ ■事業会社の経営企画／事業企画部門出身（商社、上場メガベンチャーの経営企画部、Ｍ＆Ａ推進室など） →M&A検討・実行、ＰＭＩ、中計策定経験を持つ人材。 ■M&Aアドバイザリー／投資銀行出身 →Ｍ＆Ａエグゼキューション、 バリュエーション、条件交渉などのM&A実務に強い人材 ■戦略・総合コンサル出身（戦略部門） → 経営戦略や新規事業開発経験を持ち、経営層折衝に慣れている人材。 ■PEファンド出身 → 投資実行や投資先経営管理、ファンド側でのPMI経験を持つ人材。 |
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| 業務内容 | クライアント企業のIPO・上場後のIR対応におけるコンサルティングサービスのコンサルタント職として、パートナー・マネージャーの指示の下、企業価値の最大化に貢献していただきます。 ・クライアント企業の企業価値向上に資するよう、成長ポテンシャルや事業戦略を論理的に言語化し、投資家向け資料を作成 ・上場後のIR対応においては、クライアント企業含めたステークホルダーのタスクも含め、案件の進捗管理・推進をリードするパートナー・マネージャーをサポート |
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| 職種 | IPO・IRコンサルタント（ジュニア・シニア） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・クライアント事業の理解や投資家へのわかりやすい説明のためのロジカルシンキング・論点思考 ・クライアント企業のCEO・CFOへのヒアリングや合意形成を図るためのコミュニケーション・プロジェクトマネジメント能力 ・Powerpoint・Excelを活用したプレゼンテーション資料作成スキル |
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| 業務内容 | ユニットの取り組み 本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち『TMT(Telecom, Media & Technology) Unit』専属前提となります。 （※ワンプール所属ではありません。） ◇TMT（Telecom, Media & Technology）Unitとは？ 通信・メディア・テクノロジー領域全般での、新規事業開発、営業・マーケティング戦略、チェンジマネジメント、IT基盤刷新等、重要テーマについて、企画から実行まで一貫した伴走支援を推進しています。 私たちは、クライアントと共に新たな事業機会を創出・育成することを基本理念としています。具体的には、クライアントが自社の顧客基盤と安定したキャッシュインを土台に最先端技術へ継続投資し、その技術資産を変化の激しい市場ニーズへ迅速に展開することを実現します。 ◇目指す姿 私たちは、通信・メディア・テクノロジー領域のプレイヤーをつなぎ、共創を生むエコシステムづくりをリードします。 そのうえで、フロンティア課題を起点とした戦略提案と実行伴走により、顧客の利益成長と日本の産業競争力向上を実現します。 ◇アプローチ 現在下記3領域に関連する支援/ソリューション開発を推進しています。 ＜ソリューション軸＞ 各種センシング、通信（5G/6G）、AI（Agentic AI、Physical AI）、データセンター、クラウドサービス、宇宙ビジネスなどの今後の産業の基軸となるソリューション・オファリング開発を支援。 当該領域各社の最先端研究課題とマーケットを連結して、新しい事業の種をリアルビジネスへと昇華。 さらに、ビジネスの社会実装に向けたシステム開発においては、プロジェクトマネジメントの立場からハンズオンで伴走支援。 ＜インダストリー軸＞ 通信やモバイル産業でバンドル可能な、金融、メディア、EC、ソフトウエア、デジタル広告などのいずれかの業界全体の動向調査および同変化を捉えた新規事業の創出支援、既存事業のテコ入れ/再定義について広く支援。 ＜地域軸＞海外展開支援として、種々のマクロな環境分析からミクロな経営課題解決まで、グローバルビジネス（特に北米市場）の成功をハンズオンで支援。 ◇今チャレンジしていること これまで日本の成長を支えてきたTMT領域のクライアントに対し、事業育成・イノベーション創出の支援を行っています。 手法として、新しい成長機会を上流からクライアントと考えていくとともに、ローンチまで繋げていく伴走支援を重視しています。 新規事業のシーズを捉えて事業化を目指す際には、クライアントのカルチャー・文化も考慮して、一緒に事業を作り上げれるスタイルを採用しています。 具体的な注目テーマとして、Physical AI等の新規性が高いものがあり、着実に支援実績を積み重ねています。 加えて、マーケティングやサプライチェーン全体の効率化を図ることも含めて、総合的にクライアントの課題解決に向けたチャレンジをしています。 ◇プロジェクト事例 ・大手通信キャリア：新回線ブランド発足に伴う既存顧客移行/新顧客獲得に向けた戦略策定 ・大手通信キャリア：金融基盤刷新に係るプロジェクトマネジメント支援 ・大手通信会社：AIDC（AI Data Center）事業における活用方針の企画検討 ・大手メーカー：データセンター事業に参画するための北米/欧州/日本の市場・顧客分析と戦略策定 ・大手電力会社：GX移行債を活用した地方データセンター誘致活動の支援 ・大学/官公庁：衛星を活用した全球モニタリングシステム開発と民間でのユース―ス開発支援 ・大手EC：物流インフラの整備を通じた新規事業の構想策定 ◇INSIGHTS ・通信業界におけるデータ利活用の課題と解決の方向性 **** ・ITインフラ障害から考える、網羅性を持ったBCPと単一障害点を特定する重要性 **** ◇ユニットリードの紹介 ・内田 匠 EXECUTIVE OFFICER, PARTNER アクセンチュア、ローランド・ベルガーを経て、当社に参画 通信・IT・製造業界を中心に、構想策定から実行支援まで広範なテーマに多数従事 特にAI・IoT・5G等を活用したX-Tech事業の立案、および社会実装に向けた開発・実行支援等の 大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントに強みを持つ 当社においては、「Telecom, Media & Technology Unit」において、リードの役割を担う。 ◇体制 25名程度の体制で、下記3チームが協働してユニット活動を推進しています。 ・R＆D：オファリング開発・提案 ・Sales：フィールドセールス ・Frontier：事業開発 ユニットリードの内田以外にも、マッキンゼー・アンド・カンパニー出身の沈（パートナー、サブリード）、慶応大学SFC研究所、e-solutions出身の丹治（パートナー）など知見・経験豊富なオフィサーが在籍しています。 ◇ご入社いただく方に期待したいこと コンサルティングファーム・シンクタンク、事業会社でのこれまでの経験を活かしながら、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。 将来的には、当該領域の知見水準の引き上げや、ソリューション構築に寄与いただきたいと考えています。 ※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます |
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| 職種 | 【SBU2】TMT領域/ビジネスコンサルタント★シニアコンサルタント職以上/コンサル・事業会社経験者向け |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 当ユニットでの募集職位は、シニアコンサルタント以上となります。 【必要なスキル・経験】 ①、➁のいずれかに該当する方 ①コンサルティングファーム、シンクタンク、またはSIerにおいて3年以上の実務経験をお持ちで、TMT領域に関心をお持ちの方 ➁以下のような領域の事業会社での事業開発の経験をお持ちの方、または事業開発をしてみたい強い熱意をお持ちの方 ・通信 ・メディア/エンタメ ・商社/エネルギー ・モビリティ ・金融 等 【歓迎条件】 ・ビジネスにおける英語使用経験をお持ちの方、または海外留学経験をお持ちの方 ・通信、メディア、テクノロジー業界をクライアントとしたプロジェクト経験をお持ちの方 |
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