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| 業務内容 | 【募集背景】 2016年に設立された経営コンサルティング会社にて、コンサルタントを募集します。 公認会計士、税理士、戦略コンサルファーム出身者などで構成されるプロフェッショナルチームの一員として、日本の中堅・中小企業をクライアントに、企業再生・事業戦略立案・M&A支援・事業承継など、経営コンサルティング業務全般を担います（2～3名のチーム制）。 【具体的な業務内容】 ご経験やご志向に応じ、財務に強みを持つメンバーは「これまでの再生支援（財務・再生）」を、戦略・マーケティングに強みを持つメンバーは「これからの再生支援（成長戦略）」を担当することからスタートします。 ・投資検討、実行、バリューアップ ・提案書作成、バリュエーション、契約交渉 ・投資先の経営支援全般 ・財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げ など |
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| 職種 | 【東京採用】コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・公認会計士資格 （※資格をお持ちでない場合も経験に応じて相談可） ■歓迎スキル ・監査法人での実務経験3年以上（監査業務のご経験のみでも可） ・コンサルティングファームでの実務経験3年以上（特に、戦略コンサル、マーケティングコンサル領域のご経験をお持ちの方） ・財務・事業デューデリジェンス業務のご経験をお持ちの方 ・FA業務（M&A戦略の策定、企業価値評価、財務モデリング、スキーム設計、クロージングまでの契約交渉など）のご経験をお持ちの方 ・金融機関での融資や審査に関連した業務経験をお持ちの方 ・税理士、中小企業診断士等、クライアントの経営支援に関わる業務経験がおありの方 ■求める人物像 ・よりクライアントに寄り添ったサービスを提供したい！と志望されている方 ・パーツワークではなく、一企業を包括的に支援し、経営者と直接コミュニケーションをとって支援をしていきたいと志望されている方 ・将来的にベンチャー企業のCFOになってみたい、ゆくゆくは独立を考えていらっしゃる方 ・新たな環境でスキルアップをはかりたいと考えている方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 創業期より大手企業の戦略・DXコンサルティング支援を手掛け、プロジェクトが拡大している同社にて、DX戦略コンサルタント（スタッフクラス）を募集します。 【具体的な業務内容】 クライアントの経営課題・事業課題をデジタルの観点で解決するプロジェクトに参画します。 DX戦略の策定・推進、システム企画構想・導入・実行、業務構築・改善等のプロジェクトを、将来的にプロジェクトマネージャーとして推進していただきます。 ワンプール制のため、業界・テーマの垣根なく、ご経験やご希望に応じたプロジェクトにアサインされます。 ・主な役割：上位者のサポートのもと、リサーチ、資料作成、業務整理などからスタートし、徐々にプロジェクト全体の構想や戦略立案にも携わります。 ・プロジェクト体制：少数精鋭（マネージャー＋スタッフ1～2名）が基本のため、スタッフクラスからクライアントの経営層とやり取りする機会も多くあります。 【プロジェクト例】 ・大手建設業：全社コーポレートDX推進支援・全社AI活用支援 ・大手不動産業：全社DXビジョン・ロードマップ策定支援 ・大手エンタメ企業：新規デジタルビジネス企画・構築ディレクション ・大手飲食企業：店舗DX企画・推進 ・大手製造業：生産業務におけるAI活用支援 【このポジションの魅力】 マ ネージャーやパートナークラスとも距離が近く、マンツーマンの指導を受けながら高難度案件に裁量を持って挑めるため、成長スピードを高めることが可能です。 また、コンサルティング業務だけでなく、希望すれば同社のソリューション開発・育成・採用などの組織運営にも携わることができます。 |
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| 職種 | デジタルコンサルタント(スタッフ) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 下記いずれかの経験を3年以上（業界・規模不問） ・システム開発での要件定義・設計の経験 ・IT関連プロジェクトでのPMO経験 ・システム導入におけるソリューション営業で開発ベンダーやエンジニアと協業 ・折衝した経験 ・情報システム部門またはDX部門でのシステム導入および開発ベンダーやエンジニアとの協業・折衝経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験 |
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| 業務内容 | 【経営支援チームとは】 このチームは、同社の祖業であり、クライアント支援先の「経営そのもの」を担うチームです。 単なる資料作成に終わる従来のコンサルティングとは一線を画し、時にはクライアント組織に常駐・所属しながら、長期にわたり経営そのものを担います。 対峙するクライアントは事業会社自身、または企業オーナー（株主、ファンド等）です。 業務の特徴は、戦略、ファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスまで、経営に関わること「全てを制限なく支援する」点にあります。 また、コンサルティングに加えて投資活動もワンチームで実行し、企業価値向上にコミットします。 【CFOプロフェッショナルとしての役割】 本ポジションは、「数字の番人」として数字を整えるだけでなく、「数字で経営をドライブする＝攻めるCFO」としての役割を担います。 変革の当事者として経営の現場に入り込み、「数字から組織を変え、仕組みをつくり、マインドまで動かす」ことがミッションです。 過去の数字分析に留まらず、「これからどうすべきか」「どんな未来を創るか」を経営陣や現場と伴走しながら構築していきます。 （例：PLがなければ仕組み構築から始め、現場に利益観点がなければ習慣化するまで伴走する） 【具体的なプロジェクト事例】 ・V字回復支援： 月次会計データが無い状態から、会計の仕組みを整備し、KPIをリアルタイムで見える化。 経営陣や現場と連携し、数字をもとに判断できる組織に変革。1年でV字回復を達成。 ・経営企画機能構築支援： 経営企画機能が無いクライアントに対し、国・ブランド・チャネル別の収益性を可視化。 不採算領域の撤退などを現場と対話しながら推進し、黒字を維持しつつ経営判断の精度を高める体制を構築。 ・スポーツチーム経営高度化支援： 各部門の責任範囲を明確化し、試合ごとのPLを予実管理する仕組みを構築。 採算性を見える化し、「利益を出すチーム運営」への転換を支援。 |
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| 職種 | 【経営支援チーム】経営コンサルタント（CFOプロフェッショナル） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 以下①②をお持ちの方にぜひ参画いただければと思っております ①「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方 例） ●正解のない状況、自ら動かないといけない状況 ●現場が混乱や錯綜している、現場は何をしていいのかわからない状況 ●経営と現場に溝があり、組織が動かない状況 ●数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況 ②最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方 （会計や経理の有資格者を積極採用している訳ではありません） 【歓迎要件（入社者実績）】 ・監査法人出身（初年度監査を何社も経験し、金商法監査の主査担当） ・監査法人から総合コンサルティングファームへ転職した経営コンサルタントの経験者 ・事業会社の経営企画業務の経験者 ・リサーチ業務で会社の業績予想を作成してきた証券会社のアナリスト ・Big4（FAS系）でのバリューアップサービス経験者 ・投資銀行出身者／メガバンク出身者 ・総合商社出身者 |
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| 業務内容 | 【社長直下で新チームの立上げを担う、経営とITを繋ぐDX戦略コンサルタント】 単なるIT導入に留まらず、クライアントのビジネスモデルや組織文化そのものを変革する、極めて上流のDX戦略を担うポジションです。 社長直下の新チーム立ち上げメンバーとして、事業拡大を牽引していただきます。 ■このポジションの立ち位置 一般的なITコンサルタントがCIOやCTOをカウンターパートとすることが多い中、本ポジションではCEOやCOOを含めた経営者と直接対峙します。 「経営からITを語り、現場の業務を軸に会話する」という、経営とITの間を繋ぐ重要な役割を担います。 ■具体的な業務内容 日本を代表する大手企業（総合商社、メーカー、公共など）を対象に、DXの内製化を推し進めるプロジェクトを担います。 アセスメントから全社IT戦略策定、攻めのDX構築、内製化支援まで、全行程に裁量をもって携わります。 （※システム開発はスコープ外です） 将来的にはCxOの右腕としてクライアントに入り込むことを、会社としてバックアップしていきます。 【プロジェクト事例】 ・大手総合商社の全社構造改革の立案と実行 ・大手飲料メーカーのDX推進を通じたIT戦略策定・組織づくり など 【このポジションの魅力】 ■社長直下、新チームの立上げフェーズ 事業計画の策定補助や採用活動など、コンサルティング業務に留まらず、ゼロからチームと事業を創り上げていく、ダイナミックな経験ができます。 ■市場価値の高いキャリアパス クライアント先にCDOとして常駐する、あるいは事業会社のCDOへキャリアアップするなど、DX戦略の中核を担う人材としてのキャリアを構築できます。 ■刺激的な挑戦と成長環境 決まった「正解」がないDXの領域で、常に新しい技術やビジネスモデルに挑戦できます。 同社内でも新しいソリューションやチーム作りが歓迎される文化です。 変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | 【社長直下/新チーム立上・拡大】ノン金融業界｜DX戦略コンサルタント（アソシエイト／シニア・アソシエイト） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、SIer、事業会社のいずれかにおけるITプロジェクト経験（2年以上） ・コンサルティングファームでのPMO経験（2年以上） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・何らかの基幹システム移行に携わった経験 【求める人材】 ・ITの知見を活かして、より上流の経営や事業戦略に関わっていきたい方 ・0→1でチームや事業を創り上げていくことに魅力を感じる方 ・決められた業務だけでなく、主体的に課題を見つけ、解決に向けて動ける方 ・クライアントの経営層と対等に議論し、変革をリードしていく気概のある方 |
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| 業務内容 | 【ミッション】 DXは単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化そのものを変革するものです。 本ポジションは、クライアントの未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行することで、その変革をリードします。 ■日本を代表する金融業界の変革をリード 日本を代表する保険事業会社（生保・損保）を皮切りに、金融業界全体のDXの内製化を推し進めるプロジェクト業務を担います。 アセスメントから全社IT戦略策定、攻めのDX構築、内製化支援まで全行程を手掛けるため、裁量が非常に大きいポジションです。 ■経営層のパートナーとして伴走 クライアントのカウンターパートは、CIOやCTOに限定されずCEO、COO含めた経営者です。 経営者の視点でビジネスを語りつつ、「現場に寄り添い業務を軸に会話する」という、経営とITの橋渡し役を担います。 一般的なITコンサルタントとは一線を画した経験を積むことができます。 ■市場価値の高いキャリア形成 各クライアントへCxOの右腕相当として入り込むことを会社としてバックアップしており、コンサルティングファームのNext Stepとして市場価値の高いキャリア構築が可能です。 将来的には、クライアント先にCDOとして常駐する道や、事業会社のDX戦略の中核を担うキャリアへ進むことも可能です。 【具体的な業務内容】 ・大手生命保険会社のDX推進 など ※システム開発はスコープに入っておりません 【チーム運営】 ・チームの事業計画策定（補佐） ・採用活動 など 【本ポジションの魅力】 ・常に新しい知見を吸収し、自己成長を続けられる環境 ・新しい技術を活用した新規事業の立ち上げなど、刺激的な挑戦の機会 ・日本のDX推進を支援し、日本経済の活性化に大きく貢献できる |
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| 職種 | 【社長直下/新チーム立上・拡大】金融業界｜DX戦略コンサルタント（アソシエイト／シニア・アソシエイト） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆必須要件（以下いずれか） ・ITプロジェクト経験2年以上（右記のいずれか：コンサルティングファーム、SIer、事業会社の情報システム部門） ・コンサルティングファームでのPMO経験2年以上 ◆歓迎要件 ・保険業界および銀行業界に在籍していた、もしくはクライアントとしての担当経験（年数不問） |
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