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| 業務内容 | ■業務内容： 2026年8月オープン予定のヴィンテージセレクトショップ「ANTI.（アンチピリオド）」の立ち上げメンバーとして、店舗での接客・販売を中心に、ブランドづくりに関わる幅広い業務をお任せします。 ANTI.は、一般的なリユースショップではありません。 流行や一過性の価値に流されるのではなく、時間に耐えるものだけを提示し、「選ぶ基準」そのものを提供していくブランドです。 立ち上げフェーズのため、業務領域は限定されません。 具体的には下記を中心にお任せします。 ・店舗での接客、販売 ・お客様への商品提案 ・顧客との関係構築 ・仕入れ（市場／業者開拓） ・商品選定 ・商品のコンディション判断 ・価格設計 ・内装ディレクション補助 ・SNS企画／運用 ・ビジュアル撮影 ・コピーライティング ・オープニングイベントの企画／運営 ・その他、ANTI.のブランドづくりに関わる業務 ◎このポジションに期待すること 単に店舗で商品を販売するだけではなく、「ANTI.というブランドを一緒につくること」が本ポジションのミッションです。 「どの商品を置くのか」「どのように見せるのか」「どのように接客するのか」「どのようにブランドの思想を伝えるのか」まで、幅広い領域に関わっていただきます。 自分で考え、選び、行動しながら、ブランドの立ち上げを前に進めていただくことを期待しています。 ※立ち上げフェーズのため、業務内容は今後変更・拡張する可能性があります。 ■2026年8月の店舗オープンに伴う、ブランド立ち上げメンバーの募集です。 現在店舗の内装工事を進めており、旧KISHUN SHOPを新たなANTI.の店舗としてオープンいたしました。 立ち上げフェーズだからこそ、決められた業務だけを担当するのではなく、メンバー全員でブランドを育てていくことを重視しています。 オープンに合わせて、ブランドの思想を伝える場としてオープニングイベントも予定しています。 ■ブランド「ANTI.」について： ANTI.（アンチピリオド）は、「反抗」を意味するANTIと、一過性の価値や流行を象徴するperiodから生まれたブランドです。 多くの価値が短期間で消費される中、時間に耐えるものだけを提示する。 流行ではなく「基準」を提示することをブランドの思想としています。 私たちが提供していくのは、商品そのものではなく「選び方」そのものです。 ■ジュエリー業界と当社：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しております。 |
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| 職種 | ANTI.販売スタッフ｜ブランド立ち上げメンバー／ヴィンテージセレクトショップ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 ・自ら考えて行動できる方 ・新しいブランドを0からつくることに興味がある方 ※現時点でのヴィンテージやブランドに関する専門知識は必須ではありません。 |
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| 業務内容 | 仕事内容 適性に応じて、店舗販売または展示会運営のどちらをメインでお任せするか決めていきます。 先輩の多くも未経験からのスタートのため、初めての方もご安心ください！ ＜店舗販売がメインの場合は…＞ ■店舗での接客・販売 店舗を訪れるのは、主に中国語や英語を話す海外の専門業者の方が中心。そんなお客様に向け、当社ジュエリーの魅力をご紹介し、提案していきましょう。1日あたり約10組ほどのお客様が訪れます。 ■ライブ配信販売のサポート 当社の一部スペースを貸し出し、専門業者であるお客様がジュエリーのライブ配信販売を行なうことも。その際は、お客様をスペースにご案内したり、商品をお渡ししたりといったお手伝いの他、次回貸し出し日程の調整などもお願いします。 ＜展示会の運営がメインの場合は…＞ ■展示会の準備・運営 主催者とのやり取りや社内のスケジュール調整、データの分析といった事務的な作業だけでなく、コンセプトや展示商品、空間デザインの決定など、ディレクション業務もお任せ。別部署とも連携しながらアイデアを出していき、社内一丸となってイチから展示会をつくりあげていきます。 ※いずれのチームでも、両方の業務を兼務します。 ※その他、商品写真の撮影やECサイト・オークションへの出品、SNSの更新といった補助業務もお任せします。 ＼当社についてご紹介／ ★毎年成長中！前期売上780億円→11期1,200億円を達成！ 専門業者から仕入れた宝石を、ニーズの高いデザインに加工して販売する独自のビジネスモデルを展開。仕入れや販売はもちろん、研磨・リカットなどの加工工程も自社工房を構えることで内製化！業界に”リユース”という新たな視点をもたらし、環境や社会に配慮したエシカルジュエリーとして注目を集めています。 ※ 業務の都合により、職種変更、配置転換を命ずることがある。 |
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| 職種 | 宝石・ジュエリーの販売スタッフ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 応募資格 学歴不問 業種未経験歓迎 第二新卒歓迎 ◎長期キャリア形成のため35歳までの方 必要スキル・経験 ■接客や販売の経験がある方 ■普通自動車免許(AT限定可) 歓迎するスキル・経験 ★必須ではありませんが、下記の方は優遇いたします。 中国語、もしくは英語の会話スキルをお持ちの方(接客レベル) └海外での販売イベントがあるため、お客様と会話ができるレベルを想定しています。 求める人物像 ◎主体的に行動できる方 コンセプトや展示商品の決定、販売スペースのデザインなど、展示会の準備ではたくさんのアイデアが求められます。 自ら積極的に意見を出せる方や、主体的に行動できる方のご応募をお待ちしております！ ◎行動力のある方 正確性・スピードはもちろん、知識・スキルの定着が不可欠です。 相場リサーチや周囲との情報交換など、自主的に行動していくことで、自身の経験と技術向上に繋げてください！ ◎人のアドバイスを素直に取り入れられる方 専門知識やスキルを身につけるためには、先輩からのアドバイスが欠かせません。 自分の考えに固執せずにアドバイスを受け入れられる方にピッタリです。 |
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| 業務内容 | ■募集背景： 業界トップクラスシェア獲得のための体制強化です！ 2019年5月に大阪支店、2020年9月は福岡支店、2022年4月には名古屋支店と各地で新規出店。 北海道や仙台も立ち上げ済み。未来は横浜、広島の計画がございます。 日本国内はもちろん、香港をはじめとしたジュエリー業界で旬なエリアに海外進出もしています。 営業部強化のためには、将来を担う優秀なジュエリーバイヤーが必要不可欠。 同社では、続けられる「環境」「待遇」を整え、限られた20代という時間を本気で頑張りたい方をお待ちしています！ ■仕事内容 【ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、商品の査定・買取や仕入れをお任せします】 ▼新規のお客様（主に法人）へ電話や訪問でアプローチ ∟法人を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろんテレアポや飛び込みなどで新規開拓を行います。 ▼在庫を確認・訪問し、その場で査定 ∟お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。 ▼商品管理・事務業務 見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。 ★新規と既存の割合は5:5。新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問を行います。 お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。（訪問から仕入までは６割の成功率です） 目利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。 ★ジュエリーの目利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な人材。 同社に工房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける目利きスキルを磨くための環境が整っています。 大切なのはお客様からの信頼を得ること。 「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明することでお客様と長期的な関係性を築いていきましょう。 ※営業用に社用車を支給、直行も可能です。 ※事前申告で休日利用もOK! ＼多様なキャリアパスがあります！／ 買取・査定は同社のビジネスの基盤を支えているため、スキルを身に着けたメンバーは業務の幅が広がり、スピーディーな昇給昇格も可能。 新卒3年目で役職者に昇格したり、営業部から他の部署のリーダーに異動してマネジメントを行っている者も！ ※ 業務の都合により、職種変更、配置転換を命ずることがある。 |
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| 職種 | ジュエリーバイヤー（法人営業） |
| 勤務地 | 北海道、東京都、愛知県、大阪府、福岡県 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・社会人経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・35歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・20代・30代のうちに成長環境で切磋琢磨したい方 ・成果を正当に報酬で還元してほしい方 ・専門的なスキルをイチから身につけたい方 ・銀行、ホテル、ブライダル、不動産などの異業種出身者（未経験者が多数活躍中） 【求める人材】 ・頑張りが数字や形に現れることにやりがいを感じる方 ・自ら積極的に情報収集を行い、行動できる方 ・スピード感を持って正確に業務を進められる方 |
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| 業務内容 | ・募集背景： 独自の「再生宝石事業」を強みに、直近売上780億円を突破した急成長企業です。 2019年以降の拠点拡大に加え、今後のIPO（上場）や海外展開を見据え、バックオフィス組織の強化が最優先課題となっています。 中核を担う人事部の体制を盤石にするため、新たなメンバーを募集します。 ・業務内容： 中途採用業務を中心に、採用戦略の立案から面接まで一連のプロセスを担当します。 【具体的な業務内容】 ■中途採用全般 ・採用要件の定義、求人票作成、媒体選定 ・応募者対応（書類選考、面接日程の調整） ・会社説明、面接官対応 ・内定・入社後のフォローアップ ・採用効果の分析・測定 ■その他 ・新卒採用のサポート、採用企画・戦略立案への関与 ・適性に応じ「人事企画」「教育」「広報」などへの幅広な挑戦も可能 【仕事の魅力】 ■IPO準備中の活気ある環境：会社の中枢部署として、大きな裁量を持って組織づくりに携わることができます。 ■未経験からのキャリア形成：事業内容を学ぶセミナーも用意されており、ビジネスモデルを理解した上で専門性を高めていける環境です。 |
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| 職種 | 【東京】人事スタッフ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要スキル・経験】 ■必須条件 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）のある方 ・対人経験のある方 ■経験者の場合 ・事業会社での人事実務経験（特に面接官経験のある方を想定しています） ■未経験者の場合 ・コミュニケーション能力に自信のある方 【歓迎するスキル・経験】 〇下記のような方、歓迎します！ ・裁量を大きく持ち仕事をしたい方 ・いろんな部署と協力して業務に取り組みたい方 ・会社の成長に向けた取り組みを企画・提案したい方 ・人材業界での営業経験のある方 ・法人営業のご経験がある方 採用だけでなく教育・総務・労務経験がある方は優遇します。 【求める人材】 ・大きな裁量を持って、会社の成長に貢献したい方 ・人事として幅広い経験を積み、スキルアップしたい向上心のある方 ・周囲と協力しながら、前向きに業務を企画・提案できる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、訪日外国人向けショッピングサポートアプリを通じて、インバウンド市場の急速な回復と拡大に貢献しています。 Best App Award 2025スポンサー特別賞を受賞するなど、サービスとしての評価も高まっていますが、事業の成長速度をさらに加速させるためには、プロダクトマネジメント体制の強化が急務です。 現状、同社プロダクトの管理は各担当者がバラバラで行っており、開発速度やボリュームの向上、将来的なAI活用、そしてリソース不足や効率化といった課題に直面しています。 これらの課題を解決し、より速く、より質の高いプロダクトへと進化させるために、専任のプロダクトマネージャーを募集します。 ◾️仕事内容 CPO候補として、開発組織全体を経営視点でリードし、技術戦略の策定から実行までを一貫して担当していただきます。 日本と世界をつなぐサービスの中心人物として、グローバル規模のECプラットフォームを自らの手で成長させるポジションです。 具体的には以下の業務をお任せします。 ◾️詳細 【開発組織全体の管理責任】 エンジニアの採用・育成、チームビルディング、パフォーマンス管理など、開発組織の体制強化とパフォーマンス最大化を推進します。 特にギークなメンバーのマネジメントでは、その特性を理解し、最大限に能力を発揮できる環境を整備することが求められます。 【経営層とのコミュニケーション】 経営戦略と連動した技術ロードマップを策定し、経営会議などで進捗報告や提言を行います。 |
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| 職種 | CPO |
| 勤務地 | 東京都、沖縄県 |
| 採用要件 | 【必須条件】 下記いずれか ・プロダクトマネジメントの実績： プロダクトの構想策定からリリース、グロースまでを一貫してリードした5年以上の経験。 ・ロードマップの策定・管理能力： 複数の担当者が分散して管理している現状を統合し、優先順位を整理して全社的なプロダクトロードマップを構築・運用できる能力。 ・データドリブンな意思決定： MAU、ダウンロード数、継続率などの主要KPIを分析し、確かな根拠を持ってプロダクトの改善サイクルを回せるスキル。 ・エンジニア・デザイナーとの連携： 技術的な理解を持ち、開発チームと共通言語でコミュニケーションを取りながら、開発速度と質の向上を両立させた経験。 ・ステークホルダー・マネジメント： 経営陣、セールス、マーケティング各部署と調整を行い、プロダクト戦略と事業戦略を同期させる能力。 【歓迎条件】 下記いずれか ・AI/LLMの活用経験： 将来的なAI活用を見据え、プロダクトへのAI実装やデータ利活用の戦略を立案・実行した経験。 ・グローバルプロダクトの経験： 多言語対応、海外ユーザーの行動特性への理解、または海外市場をターゲットにしたプロダクトの開発・運営経験。 【求める人物像】 ・プロダクト志向のリーダー： 「世界の消費高をあげる」というミッションに共感し、自らがプロダクトの第一人者として情熱を持って行動できる方。 ・混沌を整理できる方： バラバラな管理体制をネガティブに捉えず、「これから組織の基礎を創れるチャンス」と捉え、自律的に動ける方。 ・スピード感と徹底したユーザー視点： 7つのコアバリュー、特に「Go Fast」「Focus on User」を体現し、爆速でPDCAを回せる方。 ・誠実でオープンな姿勢： 「Be Open」の精神に基づき、情報の透明性を確保し、チームメンバーや他部署と信頼関係を築ける方。 ・変化を楽しみ、挑戦し続ける方： インバウンド市場の激しい変化や、技術の進化（AI等）を楽しみ、同社の成長を牽引することに喜びを感じる方。 |
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| 業務内容 | ◾️仕事内容 CTO候補として、開発組織全体を経営視点でリードし、技術戦略の策定から実行までを一貫して担当していただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ◾️詳細 【開発組織全体の管理責任】 エンジニアの採用・育成、チームビルディング、パフォーマンス管理など、開発組織の体制強化とパフォーマンス最大化を推進します。 特にギークなメンバーのマネジメントでは、その特性を理解し、最大限に能力を発揮できる環境を整備することが求められます。 【経営層とのコミュニケーション】 経営戦略と連動した技術ロードマップを策定し、経営会議などで進捗報告や提言を行います。 【中長期を見据えたスケジューリング】 アプリの今後の方向性を決定し、ユーザー数1000万人達成に向けた開発スケジュールを立案・実行します。 【技術の開発と導入】 最先端技術（特にAI）の動向を常にキャッチアップし、同社の事業を加速させるための技術選定・開発・導入を推進します。 ビジネスサイドやtoB向けの仕様グレードアップも技術的にリードします。 【外注先との連携】 開発リソースを効率的に活用するため、外部パートナーとの連携を強化し、開発速度と品質向上を図ります。 【部署横断の連携と指示だし】 マーケティング部門をはじめとする他部署と密接に連携し、全社的な目標達成に向けた開発を主導します。 企画から実行まで、スムーズな連携と指示出しを行い、プロジェクトを円滑に進めます。 最初の1ヶ月で既存メンバーやプロダクト、開発環境のキャッチアップを行い、チームの状況を把握していただきます。 2ヶ月目以降は、これまでのご経験を活かし、自律的に開発組織をリードしていただきます。 |
|---|---|
| 職種 | CTO |
| 勤務地 | 東京都、沖縄県 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 1. 事業成果につながるプロダクト開発のリード経験（toC優先） - スマホアプリ/WEBサービスで、KPI（MAU、CVR、継続率、LTV等）を定めて改善し、成果を出した経験 - 仕様決め〜リリース〜改善のサイクルを、PdM/デザイナー/マーケと一緒に回した経験 2. エンジニアリングマネジメント（組織づくり） - 5〜20名規模以上（目安）の開発組織で、以下のうち複数をリードした経験 - 採用（要件定義、面接設計、見極め、オンボーディング） - 育成（1on1、評価、キャリア設計） - 開発生産性（プロセス、品質、リードタイム改善） 3. 技術的意思決定とアーキテクチャ設計の責任を持った経験 - 技術選定、アーキ設計、技術負債返済、セキュリティ/信頼性/コストを踏まえた意思決定を行い、説明責任を持った経験 - 特定言語/フレームワーク固定ではなく「目的から逆算して決められる」 4. 経営・事業と並走できるコミュニケーション力 - 経営陣と、ロードマップ・優先順位・投資判断を議論し、合意形成して推進した経験 - 数字/根拠/リスクを言語化し、社内外ステークホルダーを動かせる 5. ハンズオン適性（初期は自分でも前に出られる） - 変化の多い環境で、必要なら自ら設計・実装・レビューまで入り、チームの速度を上げられること 【歓迎スキル】 プロダクト/グロース - toCアプリで 100万DL級、またはそれに準ずる規模のグロース経験 - 多言語/海外ユーザー向けプロダクト、旅行・小売・インバウンド領域の知見 - データ分析/ABテスト基盤の整備〜運用経験（プロダクト分析、施策検証） 技術・プラットフォーム - モバイル（Flutter / React Native / iOS / Android）の開発・運用リード - クラウド（GCP/AWS）での 運用設計、SRE、コスト最適化 の経験 - マイクロサービス/モジュラモノリス、イベント駆動、非同期処理、API設計（REST/GraphQLなど） - セキュリティ（脆弱性対応、権限設計、個人情報/決済周りのガバナンス） AI活用 - 検索/推薦/LLM活用など、プロダクトにAIを組み込み価値提供した経験 - MLOps/データパイプライン、評価設計（オンライン/オフライン）に関する知見 組織・経営 - CTO/VPoE/EMとしての経験、またはそれに近い責任範囲での実績 - 外注/ベンダー活用の設計（契約・品質・体制・コミュニケーション設計） - 予算策定、事業計画と連動した開発投資計画の策定経験 【求める人物像】 - 同社の理念に共感し、事業に関心を持っている方 - 職種の壁を作らず、周囲にリスペクトを持って協力できる方 - プロフェッショナルとしてアウトプットにこだわりを持てる方 - 向上心を持ち、新しい挑戦を積極的に行う意欲のある方 - 立場にとらわれず、積極的に発言し、行動できる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、訪日外国人向けショッピングサポートアプリを通じて、急速に拡大するインバウンド市場において日本の商品を世界に届ける架け橋となっています。 事業の成長に伴い、アプリデータや消費行動データなど、多岐にわたるデータが日々蓄積されています。 これらの膨大なデータを最大限に活用し、ビジネス戦略の立案やプロダクト改善に繋げるためには、データの「正しさ」を追求し、実用的なインサイトを導き出すデータアナリストの存在が不可欠です。 同社では、曖昧な要件からでも本質的な課題を見つけ出し、データの整合性と再現性を重視した分析でビジネスを加速させる、即戦力となるデータアナリストを求めています。 グローバル市場というダイナミックな環境で、データドリブンな意思決定を牽引し、同社の更なる成長を支えてくださる方を募集します。 【事業・組織紹介】 同社では、データアナリスト、データエンジニア、データサイエンティストが連携し、データ活用を推進しています。 消費行動データやアプリデータなどの社内外の多様なデータを深く掘り下げ、ビジネス課題の特定と解決に貢献します。 具体的には、ビジネス部門からの複雑かつ曖昧な分析要件を正確に解釈し、統計的な知識とSQLやPython/Rを用いたデータ処理・分析スキルを駆使して、具体的なインサイトを抽出します。 また、抽出したデータをExcelやスプレッドシートを用いて分かりやすく可視化し、ステークホルダーとの合意形成を図ります。 データエンジニアはデータの収集・整備を行い、データサイエンティストは分析結果からアルゴリズムや数値モデルを構築することで、データ活用の幅を広げています。 チーム全体でナレッジ共有やドキュメンテーションを重視し、「自分だけが分かる状態」を避ける文化が根付いています。 【業務内容】 同社が保有する膨大な消費行動データやアプリデータなどを活用し、ビジネス課題の解決とプロダクトの改善を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・データ抽出・加工・可視化：SQLを用いてデータベースから必要なデータを抽出し、Python/RまたはExcel/スプレッドシートを用いてデータの前処理・加工・可視化を行います。 ・分析要件の定義と合意形成：クライアントや社内外のステークホルダーから提示される複雑かつ曖昧な分析要件を正確に解釈し、前提条件や制約を明確化した上で、期待値のすり合わせと合意形成を行います。 ・データ分析・インサイト抽出：統計的知識（統計検定2級程度）に基づき、仮説検定・信頼区間推定・相関分析・回帰分析などの手法を用いてデータを分析し、ビジネスに貢献する具体的なインサイトを導き出します。 ・データ品質の確保：欠損・重複・表記の揺れなど、現実世界の「きれいではない」データに対し、地道なデータクレンジングと前処理を粘り強く行い、データの整合性・再現性・検証可能性を確保します。 ・分析結果の共有と提言：分析結果を分かりやすくレポートにまとめ、ステークホルダーに対してビジネス上の示唆や改善提案を行います。 ・データ駆動型意思決定の支援：「何が知りたいのか」「意思決定にどうつながるのか」を常に意識し、分析設計や指標設計を通じて、ビジネスとデータの両面から意思決定を支援します。 |
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| 職種 | データサイエンティスト |
| 勤務地 | 東京都、沖縄県 |
| 採用要件 | 必須スキル ◼️日本語ネイティブレベルの読解・会話能力 クライアントからの複雑かつ曖昧な分析要件を正確に解釈し、期待値をすり合わせるため ◼️基本的な統計知識 ◼️統計検定2級程度以上の内容を理解していること(仮説検定・信頼区間・相関／回帰などの基本的な統計手法) ◼️基本的なデータベースの知識 ◼️応用情報技術者試験に含まれるデータベース分野レベルの理解(正規化、トランザクション、インデックス等の基礎) ◼️SQLを用いたデータ抽出経験 ◼️与えられた条件に対する適切なデータ抽出が自力で行えること ◼️DB製品は問わず(例: MySQL / PostgreSQL / BigQuery / Redshift / Snowflake 等いずれかの利用経験) ◼️Python / R 等を用いたデータ前処理・分析・スクリプト化の経験 ◼️Excel / スプレッドシートなどを用いた基本的なデータ加工・可視化の経験 ◼️社内外のステークホルダーと、分析要件・前提条件・制約を言語化してすり合わせるコミュニケーション能力 歓迎スキル ◼️情報技術全般に関する基礎知識 ◼️ネットワーク、セキュリティ、OS、クラウドなどITインフラ全体への理解 ◼️BI ツールやダッシュボード(Looker Studio / Redash / Tableau / Power BI 等)の構築・運用経験 ◼️クラウド DWH / 分析基盤の利用経験 例: BigQuery / Redshift / Snowflake / Databricks など ◼️アプリや Web の行動ログ、マーケティングデータ(広告・CRM など)の分析経験 ◼️A/B テストや検証設計の経験(指標設計、検定、効果検証レポート作成など) ◼️データエンジニアリング領域の経験 ◼️ETL / ELT パイプラインの構築・運用、スキーマ設計、パフォーマンスチューニングなど ◼️Git 等を用いたソースコード管理、チーム開発の経験 ◼️英語での技術ドキュメント読解ができる方 ◼️論文・ブログ・公式ドキュメントなど 求める人物像 ◼️「正しさ」を最重要視できる方 ◼️見栄えのよいストーリーよりも、データの整合性・再現性・検証可能性を優先できる ◼️整っていない現実世界のデータにも誠実に向き合える方 ◼️欠損・重複・コードの揺れなど「きれいではない」データに対して、地道な前処理やデータクレンジングを粘り強く行える ◼️曖昧さを受け入れつつ、前に進められる方 ◼️完全な要件が揃っていない状況でも、前提を整理し、仮説を置き、必要な追加情報を引き出しながらアウトプットを組み立てていける ◼️ビジネスとデータの両方の視点を行き来できる方 ◼️「何が知りたいのか」「意思決定にどうつながるのか」を意識しながら、分析設計や指標設計を行える ◼️自分の専門外の領域にも好奇心を持って学び続けられる方 ◼️データサイエンス／エンジニアリング／プロダクト／ドメイン知識など、必要に応じてキャッチアップしていくことを楽しめる ◼️チームで成果を出すことを重視できる方 ◼️ナレッジ共有・レビュー・ドキュメンテーションなど、「自分だけが分かる状態」を避ける文化に共感できる |
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| 業務内容 | ■面談概要 同社では、共に未来を切り開く仲間を探しています。 リラックスした雰囲気の中で、同社の事業展開や企業文化、あなたのキャリア目標や志向について話し合い、同社での可能性を一緒に考えましょう。 ご希望の職種に関わらず、ご応募をお待ちしております！ ■主な話題 ・****の企業文化とビジョン ・最新プロジェクトやチームの動向 ・あなたのキャリア成長へのサポート ■開催方法 オンライン（Google Meet等） |
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| 職種 | オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都、沖縄県 |
| 採用要件 | 以下の情報を応募フォームの「応募先へのメッセージ」にご記載ください。 1. 同社に興味を持った点 2. 希望する職種 |
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| 業務内容 | 訪日外国人向けショッピングサポートアプリを中心に、アプリ／Web／広告クリエイティブまで一貫してつくるデザイナーを募集します。 アプリ、Web、グラフィック、さらにはハードウェア（店頭タブレット）のインターフェースに至るまで、多岐にわたるデザイン業務に従事していただきます。 1．アプリ／WebのUI/UXデザイン ・情報設計（IA）、ユーザーフロー／ワイヤーフレーム作成 ・UI設計（コンポーネント設計、画面設計）、プロトタイピング ・ユーザー体験の課題抽出〜改善提案（定性・定量を踏まえた仮説検証） ・開発チームとの仕様詰め・実装レビュー（デザイン意図の担保） 2．プロダクトの「らしさ」を作る基盤整備 ・デザインシステム（Figmaライブラリ）構築・運用 ・トーン＆マナー、ブランド表現の整理（アプリ／Web／広告の一貫性） 3．広告・マーケティングデザイン ・広告バナー、LP、SNSクリエイティブ、キャンペーン素材などの制作 ・運用改善（ABテストを想定したバリエーション設計 など） ■仕事のやりがい ・専任デザイナー：デザインの文化・プロセスをゼロからつくれる、大きな裁量と影響力のあるポジションです。 ・グローバルなプロダクト：台湾・香港・韓国・タイ・ベトナムなど多様な文化圏のユーザーに向けたデザインに携われます。 ・急成長するインバウンド市場：訪日外国人数が過去最高を更新し続けるなか、社会的インパクトの大きいサービスの成長に直接貢献できます。 |
|---|---|
| 職種 | UI/UXデザイナー |
| 勤務地 | 東京都、沖縄県 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・UI/UXデザインの実務経験 ３年以上 ・モバイルアプリまたはWebプロダクトの画面設計経験 ・Figma等でのデザイン制作・プロトタイピング経験 ・Photoshop、Illustratorを用いたグラフィック・広告制作の経験 ■歓迎スキル ・仕様策定に必要なコミュニケーション（PM/エンジニア/ビジネス）を前向きに行える方 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・広告・マーケ領域（LP/バナー/SNS等）の制作と運用改善経験 ・ユーザー調査（インタビュー/アンケート/ユーザビリティテスト等）の設計・実施経験 ・グローバルサービスや多言語プロダクトのデザイン経験（i18n/文字量差分の考慮など） ・新規プロダクト／0→1、あるいは1人目デザイナーとしての立ち上げ経験 ■求める人物像 ・同社の理念に共感し、事業に関心を持っている方 ・職種の壁を作らず、周囲にリスペクトを持って協力できる方 ・プロフェッショナルとしてアウトプットにこだわりを持てる方 ・向上心を持ち、新しい挑戦を積極的に行う意欲のある方 ・立場にとらわれず、積極的に発言し、行動できる方 |
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| 業務内容 | 【事業・組織紹介】 同社は、訪日外国人向けショッピングサポートアプリの開発・運営を通じて、インバウンド市場に革新をもたらしています。 そのアプリは、商品バーコードをスキャンするだけで、成分、使い方、開発ストーリーなどの詳細情報を多言語（英語、中国語、韓国語、タイ語、ベトナム語、日本語）で提供する画期的なサービスです。 単なる情報提供に留まらず、動画や画像を駆使して商品の魅力を深く伝え、人気ランキングやクーポン配信を通じて、訪日外国人の買い物体験を豊かにしています。 開発組織は、エンジニアとデザイナー、ビジネスサイドのメンバーが密に連携し、プロダクト開発を進めています。 今回の募集では、この開発組織の中核を担い、プロジェクト全体をリードするWebディレクター／エンジニアPMを求めています。 【業務内容】 訪日外国人向けアプリおよび周辺プロダクト（複数の管理画面等）の開発プロジェクトを、PMとして推進していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ◆プロジェクト計画・推進 プロダクトの「あるべき姿」を描き、KPI・事業目標に基づいたロードマップの策定、優先順位付けを行います。 現実的なスコープ、コスト、スケジュールのバランスを取りながら、要件定義からリリースまでの一連のフェーズを主導し、プロジェクト全体を円滑に推進します。 ◆チームマネジメント・合意形成 エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド（セールス・CS等）の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクト目標達成に向けた合意形成を図ります。 メンバーやパートナーの専門性を尊重し、チーム全体のアウトプットが最大化されるよう、コミュニケーションを活性化させ、円滑な連携体制を構築します。 ◆外部パートナー連携 外部開発パートナー（ベンダー／SaaS等）との連携を円滑に進め、適切なコントロールを行います。 内製チームと外部ベンダーの役割を整理し、「何を中でやり、何を外に任せるか」を自分で設計し、最適な開発体制を構築します。 ◆課題・リスク管理 プロジェクトにおける課題やリスクを早期に発見し、オープンに共有することで、透明性の高いコミュニケーションを維持します。 問題解決に向けた具体的な施策を立案し、実行します。 ◆開発プロセス改善 アジャイル開発（スクラム・カンバン）の手法を取り入れながら、開発プロセスの継続的な改善を推進します。 新しいツールや技術の導入にも積極的に関わり、開発効率の向上と品質維持に貢献します。 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネジャー（開発） |
| 勤務地 | 東京都、沖縄県 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ・Webサービス／スマホアプリいずれかのプロジェクトマネジメント経験（2年以上） ・要件定義〜リリースまでの一連のフェーズをリードした経験 ・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド（セールス・CS等）を巻き込み、合意形成を図った経験 ・外部開発パートナー（ベンダー／SaaS等）との連携・コントロール経験 ※プログラミング言語の知見は不要 【必須（MUST）】 ・Webサービス／スマホアプリいずれかのプロジェクトマネジメント経験（2年以上） ・要件定義〜リリースまでの一連のフェーズをリードした経験 ・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド（セールス・CS等）を巻き込み、合意形成を図った経験 ・外部開発パートナー（ベンダー／SaaS等）との連携・コントロール経験 ※プログラミング言語の知見は不要 【求める人物像：以下一つでも当てはまる方】 ・プロダクトの「あるべき姿」を描きつつ、現実的なスコープ・コスト・スケジュールのバランスを取れる方 ・内製チームと外部ベンダーの役割を整理し、「何を中でやり、何を外に任せるか」を自分で設計できる方 ・メンバーやパートナーの専門性を尊重しつつ、チーム全体のアウトプット最大化を考えられる方 ・課題やリスクを早期にオープンに共有し、透明性の高いコミュニケーションを取れる方 ・細かいタスク管理だけでなく、中長期のロードマップやアーキテクチャにも興味を持てる方 ・「ユーザー視点」と「ビジネス視点」、「自社リソース」と「外部リソース」の両方を行き来しながら、最適な落としどころを一緒に探せる方 ・新しいツールや開発プロセスの改善など、変化やアップデートを楽しめる方 |
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