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| 業務内容 | 【募集背景】 コンサルを中心としたハイクラス転職支援で急成長中のHR企業にて、新規領域（建設、経理・財務、IT、メーカー等）の立ち上げに伴い、部門横断でCA（キャリアアドバイザー）/RA（リクルーティングアドバイザー）を募集します。 ■ 具体的な業務内容 ご経験やご志向に合わせて、以下のいずれかの事業部に配属されます。 ・マイビジョン事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援） ・ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援） ・ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援） ・テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援） ・メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援） ※新規事業に携わりたい、リモートを活用したい、年収を最大化したい、マネジメントを目指したいなど、様々な希望に合わせてポジションをご提案します。 ■ このポジションの魅力 ・徹底した育成体制：トップ営業が「育成専任」マネージャーに就任し、入社後2ヶ月間デイリー1on1で徹底伴走。6ヶ月以内に一流の水準まで成長できます。 ・システムによる業務効率化：SFA、CRM、ERP等をすべて内製化し、雑務を削減。CA／RAが本来やるべき「求職者支援」に集中できる環境です。 ・多様なキャリアパス：年間50～100名前後の採用を見込んでおり、早期にマネジメントをお任せします。新規領域立ち上げ、経営企画、全社業務改善などへのキャリア拡張も可能です。 |
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| 職種 | オープンポジション（CA/RA） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です |
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| 業務内容 | 新卒紹介事業部のCA、RAの配属となります。 ■主な事業内容 ・新卒紹介事業 ・新卒向け人材紹介サービス「ジョブコミット」の運営 ・少人数制の就活・採用イベント「JOB HUNT」の企画・運営 ・中途・第二新卒紹介事業 ・若手・第二新卒に特化した転職エージェントサービス「アゲルキャリア」の運営 ・メディア・ソーシャルリクルーティング事業 ・就活生向けWebメディア「就活市場」の運営 ・YouTubeや各種SNSなどの自社メディアを活用した採用マーケティング支援 ・採用コンサルティング事業 ・企業の採用課題の抽出から、戦略立案、母集団形成、選考プロセスの設計までの総合的なコンサルティングサービス |
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| 職種 | オープンポジション（CA/RA） |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・高卒以上 ・営業未経験者大歓迎 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です |
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| 業務内容 | 【具体的な仕事内容】 ①新規開拓業務 採用に課題を抱える企業様に対し、「****」の導入提案を行うソリューション営業です。 ・架電による新規企業へのアプローチ ・オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 ・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉 ・契約締結 ② 契約後の採用コンサルタント業務 契約後は、企業様の採用成功に向けた伴走型のコンサルティングも担当します。 ・採用背景・採用要件の整理、言語化 ・****に参画する人材紹介エージェントとの連携・調整 ・推薦状況や選考進捗の管理・改善提案 ・採用成功に向けた戦略立案・継続的なフォロー ※「売って終わり」ではなく、採用成果まで責任を持つ営業として活躍いただきます。 【営業フロー】 1.架電による経営者・決済者アポイント獲得 2.オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 3.顧客ごとの課題に合わせた提案・条件交渉・契約締結 4.契約後の採用コンサルティング業務 ・早期キャリアアップ 最短3ヶ月でリーダー職や事業責任者へ。開発部門など、各組織の部門長と協力をし、事業の成長を牽引することのできるポジションです。 実際に20代で事業責任者として活躍しているメンバーもいます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 |
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| 職種 | 【年収960万円〜/営業職/大阪本社】前年比800％成長のHRTechベンチャー |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須】 ・新規営業経験が2年以上ある方（無形/有形・法人/個人問わず） 【歓迎】 ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験 ・人材業界/コンサル業界/M&A業界での就業経験 ・求人広告などメディアでの営業経験があり、前課金 (成功報酬ではない) 商材の営業経験が2年以上ある方 ・何かしら語れる売上実績のある方 (MVP受賞歴など) |
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| 業務内容 | キャリア領域、カイポケ領域、採用領域など、事業や機能のカタマリ毎に役割をアサインします。 各領域役割において、事業・サービスの対外的な広報・PR活動を行っていただきます。 具体的な仕事内容は以下になりますが、いきなりすべてをお任せする想定ではなく、候補者様のご志向やご経験に合わせて柔軟に検討させていただきます。 ■企業広報、事業広報の戦略立案と実行 ■対社外広報・PR活動のリードと最適化 ・情報発信施策の企画立案および実行ディレクション ・プレスリリース作成・発信および効果測定と改善 ・メディアリレーションズとして記者との関係構築 ・取材誘致および対応 ・記者発表会や勉強会などのPRチームが主導するイベントの企画と実行 ・広報管轄オウンドメディアや公式SNSの企画と実行 ・その他、事業広報の戦略立案と実行 ■社内広報 ・社内報の企画と実行、そのほかインターナル施策の立案と実行 ■業務オペレーション設計・構築・運用および改善 ■広報・PRチームのマネジメント、育成、採用活動への貢献 |
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| 職種 | 広報・PR リーダー候補 [ コーポレート ] |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社での企業広報および事業広報の経験（5年以上） ・マネジメント経験またはリーダーとしてチームを牽引した経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・広告代理店やPR会社での企業の広報・PR支援の経験 ・クライアント企業または自社のブランドアーキテクチャの検討・構築経験 ・大手メディアの記者との深いリレーション構築経験 ・マーケティング業務の経験（特に認知から獲得までの一連のマーケティングファネルを理解している方） ・危機管理広報の経験 ・英語を使って業務を行った経験 |
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| 業務内容 | ◎詳細 事業・サービス・プロダクトの成長に向けたAI活用を企画・推進し、付加価値の創出をするポジションです。 各部署との連携を図りながら、生成AIを中心としたAIソリューションの導入・活用を推進します。 主な業務内容： - 事業・サービス・プロダクトの成長に繋がるAI活用の企画・推進 - サービス・プロダクトへのAIを使った機能の導入 - 各部署とのコミュニケーションを通じた要件定義 - 生成AI、LLM等の先端技術調査、PoCの実施、効果検証 プロジェクト例： - AI面接プロダクトの作成 - 転職サービスの職務経歴書自動生成機能の作成 - 書類データの構造化PJ - 生成AIを用いた音声データの活用 - レコメンドプロジェクトのPM - 社員の生成AI利活用推進 ※詳細はブログよりご確認ください ****でのAI推進奮闘記 ◎ 募集背景 ****では、「全社でのAI活用」を重要テーマと位置づけ、データ戦略室を中心に業務効率化からサービス・プロダクトへのAI組み込みまで幅広いプロジェクトを推進しています。 一方で、AI活用のニーズが全社に広がる中、技術の導入そのものではなく「どの事業課題にAIを適用すれば成果につながるか」を見極め、スピード感を持ってプロジェクトとして立ち上げ推進することが、事業成長に繋がると考えています。 社員の抱える課題や経営課題を見つけ、解決の仕組みを作れる方をお迎えしたく、今回の募集に至りました。 ◎ 当ポジションの魅力 ・最新のAI技術に触れながら、実務での活用経験を積むことが可能です。 ・全社的なDX推進の中核を担うポジションとして、大きなインパクトを創出できます。 ・多様な部署・職種との協働を通じて、幅広いビジネス知識を得られます。 ・AI技術の導入から運用まで、一気通貫でプロジェクトを推進する経験を積めます。 ・自身のアイデアを形にし、新たな価値を創造できるチャンスがあります。 ◎ キャリアパスについて AI開発に特化したAIエンジニアやデータアナリスト/データサイエンティストとして専門性を高めることができます。 また、社内のAI戦略策定やDX推進、業務改善担当にも幅を広げることも可能です。 ◎使用技術 ・言語：Python、Google Apps Scriptなど ・データ基盤：BigQuery ・データ可視化：Tableau、AWS QuickSight、LookerStudio ・クラウド：Google Cloud、AWS ・モデル：ChatGPT、Gemini、Claude ・その他ツール：Dify、promptfoo、社内チャットAI 組織について ◎データ戦略室について 「データを手段として事業の競争優位性を高める」ことをミッションとし、2019年2月に発足した組織です。 データ分析の効率化と企業単位でのデータドリブン戦略推進のため、データ基盤の開発からデータ分析までを実施しています。 正社員30名/業務委託5名（※2026年5月11日時点） ＜メンバー構成＞(2026年3月時点人員内訳、兼務あり) マネージャー2名、データサイエンティスト4名、データアナリスト5名、データアーキテクト6名、AIコンサルタント2名 ※データエンジニア6名、AI/MLエンジニア6名、先端技術研究員3名(システム本部テクノロジー戦略室所属) |
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| 職種 | マーケティング部/渋谷/マーケ/AI推進・事業企画（BizDev） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◎必須要件（いずれも該当） ・課題をキャッチして、解決のための具体的な仕組みや場をつくった経験 ・技術に対する一定の知見・バックグラウンド - 基本情報技術者レベルのIT基礎知識（※資格の取得は不要） - 普段から生成AIツールに触れており、用途に応じたツール選定や使い方の工夫ができる（業務／個人いずれも可） ◎歓迎要件 ・エンジニアと協働してプロジェクトを進めた経験 ・自身でも簡単なコーディングができる（Python、Google Apps Script等） ・AIを使ったツールやプロダクトの開発経験 ・クラウド環境（AWS、GCP等）に関する知識・利用経験 ・IT領域におけるコンサルティング経験 ・適切な視座の高さ（目の前の業務効率化だけでなく、事業・組織にとっての優先度をビジネス視点で判断できる） ◎求める人物像 ・自ら課題を発見し、解決に向けてプロジェクトを立ち上げ、最後までやり切れる方 ・技術と事業の両面からソリューションを検討できる方 ・AIをはじめとした技術を活用して事業成長に貢献したい強い意欲のある方 ・多様なステークホルダーと効果的なコミュニケーションが取れる方 ・新しい技術への学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない方 |
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| 業務内容 | 経営企画部門に所属し、全社横断のDX・AX推進および業務改革プロジェクトの企画・推進を担当いただきます。 営業領域に限らず、事業部門・コーポレート部門を横断しながら、業務プロセスの標準化やシステム活用の高度化を推進していただきます。 具体的には、 ◆ 全社横断の業務改革プロジェクトの企画・推進 ◆ システム導入・統合・活用促進プロジェクトの推進 ◆ AI・自動化ツールの導入検討および業務活用推進 ◆ Salesforceをはじめとする業務システムの改善・最適化 ◆ データ活用基盤の整備および業務プロセスの標準化 ◆ 業務課題の可視化、要件整理、業務設計 ◆ 事業部門・コーポレート部門との合意形成およびプロジェクト推進 ◆ 外部ベンダーや関係部署との折衝・調整 など 当ポジションの魅力 ◆ 経営企画部門に所属し、全社横断で業務改革を推進できる ◆ 部門単位ではなく、会社全体の生産性向上や意思決定高度化に直接貢献できる ◆ AI活用を含む次世代の業務変革に携わることができる ◆ 急成長企業ならではの複雑な組織課題に向き合いながら、大規模な変革を推進できる ◆ 将来的には組織マネジメントやDX組織づくりにも携わる機会がある |
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| 職種 | 【経営企画部】DX/AX推進PM（全社業務改革・業務設計） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ◆ 業務改革、業務設計、DX推進に関する実務経験 ◆ 複数部門を巻き込むプロジェクト推進経験 ◆ 業務プロセスの整理・設計経験 ◆ ステークホルダーとの折衝・合意形成経験 【歓迎要件】 ◆ コンサルティングファームにおける業務改革・システム導入支援経験 ◆ DX推進部門や業務企画部門での経験 ◆ Salesforce等の業務システム導入・改善経験 ◆ AIツールの業務活用経験 ◆ 500名以上規模の組織における業務改革経験 ◆ 組織マネジメント経験、またはマネジメント志向 【求める人物像】 ◆ 全社最適の視点で課題解決に取り組める方 ◆ 現場と経営の双方を理解しながら物事を推進できる方 ◆ 曖昧な課題に対して構造化しながら前進できる方 ◆ 多様なステークホルダーを巻き込みながら成果創出できる方 ◆ ****のミッション・バリューに共感いただける方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「****」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 現在では利用ユーザー数は1,340万人以上、導入事業者数は22万社以上まで増加。飲食・物流・小売をはじめ幅広い業種・職種での利用が進んでおりますが、ミッションの実現のためには今後さらに成長を加速させる必要があります。 今回募集するのは、****の活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援するカスタマーサクセスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。 ■ミッション ****を活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 ****は1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ■具体的な業務内容 担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど 受注獲得後の導入支援 既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション 継続利用のための定期的なコンタクト 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案 ■配属部署 配属部署は、今期新設をされたばかりのインキュベーションG or Market Development Gです。 主SMB領域の企業を対象に、事業成長の支援を行います。 下記のいずれかのチームに配属予定です。 ・インキュベーションG｜｜ONB（オンボーディング）：「使い始めた最初の体験」をデザインする仕事。 お客様がサービスを使い始める最初の数ヶ月に寄り添い、「使ってよかった」を生み出すポジションです。どこでつまずくのか、どこを人が支え、どこをAI・テックタッチで巻き取るか——最初の体験設計そのものに介在できます。継続利用の土台をつくる、事業インパクトの大きな役割。営業とカスタマーサクセスの間で、顧客理解 × 課題解決 × 仕組み化を同時に磨けます。 ・CIM(カスタマーインキュベーションマネージャー) 「個社の深掘り × マーケットを動かす設計」を両立する仕事。立ち上げを終えたお客様に伴走し、関係構築から売上・LTVの最大化までを担う個社戦略ポジションです。一社の課題に深く向き合いながら、担当ポートフォリオ全体を見てどこに注力すべきかを設計する視点が求められます。AIによる商談分析やデータを武器に、感覚ではなく再現性のある営業をつくる経験が積めるのが醍醐味。リーダー候補として、機能そのものを伸ばす責任を持てます。 ・Market Development G｜ONB（オンボーディング）〜CIM(カスタマーインキュベーションマネージャー)：立ち上げから継続・拡大まで「一気通貫」で顧客の成長を描く仕事。 お客様を、初回の立ち上げ（ONB）から継続運用・売上拡大（CIM）まで、分業せず一人で一貫して担えるポジションです。顧客のリアルな声がそのまま戦略に直結する、マーケット戦略のど真ん中。テックタッチを前提に高工数業務を仕組み化し、「少人数でも大きな市場を動かす」再現性ある運用をつくります。獲得→定着→アップセルの全体設計に関われるのが、この型ならではの面白さです。 |
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| 職種 | カスタマーサクセス（SMB領域） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必要要件 法人営業経験（3年以上) 運転免許 ◇歓迎要件 無形商材の営業経験 人材/広告/IT/金融業界経験 ◇求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 【仕事内容】 同社内の事業全体の課題を理解し、AI/MLを活用した革新的な戦略の立案から実行、運用までを一貫してリードし、データドリブンな事業成長を推進するチームに所属いただきます。 ■詳細 事業課題の深掘り、AI活用策の仮説立案とロードマップ策定、最新AI技術動向（生成AIを含む）の事業応用検討、AIプロジェクトの計画立案・推進・管理（進捗、品質、リスク）、AIモデルの導入・運用プロセスや意思決定フローの設計と改善、パフォーマンスモニタリング、ナレッジの横展開など ■期待すること 本ポジションでは、AI/MLを起点とした戦略策定から実行までをワンストップで実現でき、上流の戦略立案からオペレーションエクセレンスの観点での最適化まで、長年蓄積してきた顧客データや選考情報データを活用としたダイナミックなプロジェクトに関わることができます。 まずはメンバークラスとしての参画になりますので、保守・運用を主な役割として担っていただきます。 地道な改善・運用を厭わない実直さ、確実性重視の姿勢を持つ方がフィットいたします。 ご志向に応じ、下記のようなキャリアパスもご用意いたします。 ・技術的な視点にとどまらず、AIが人材紹介ビジネスにもたらす影響の考察、戦略・アクションプランの立案等、事業サイドの一員としてビジネスに関与していく ・AI/MLの世界的研究者との協働・指導下でのプロジェクト推進による、技術的側面で成長していく |
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| 職種 | AIストラテジスト(メンバークラス) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ※新領域になりますので、下記要件については必ずしも満たしていなくても採用可能性がございます。 細部はスキルチェック面接にてすり合わせさせていただきますので安心してご応募ください。 ・生成AI/LLMの利用実装経験(OpenAI/Claude等のAPIを業務フローに組み込んだ経験) ・Pythonによるコーディング経験(2～4年程度を想定) ・API連携・Webスクレイピングの経験 ・保守・運用・監視の実務経験 【歓迎要件】 ・クラウド(AWS/Azure/GCP)でのデプロイ経験 ・RAG/エージェント/プロンプト設計の実装経験 ・RPA/自動化ツールの実装経験 【求める人物像】 ・地道な改善・運用を厭わない実直さ、確実性重視の姿勢 ・同僚に対して本当に良い価値提供をしたい方 |
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| 業務内容 | 過去に同社サービスをご利用いただいたお客様へのアプローチや、マーケティング施策の実行、営業チームとの連携を通じて、売上向上をサポートいただきます。 具体的には： • 既存顧客の掘り起こし対応（メールアプローチ） • 自社メルマガの企画・作成・配信・効果分析 • マーケティング施策の立案・実行 • 既存顧客へのスカウト送付（1to1） • 営業チームの数値管理や実績モニタリング 魅力ポイント • メンバーのアイデアがサービスに直接反映される環境 • チームワーク重視・残業少なめ • 子育てとの両立がしやすい柔軟な働き方を推奨 |
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| 職種 | マーケティング・営業アシスタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・既存顧客対応の経験（カスタマーサポート／カスタマーサクセス） ・人材紹介会社での業務経験（職種不問） ・MAツールの使用経験（Salesforce歓迎） ・営業または営業アシスタント経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・高いホスピタリティとコミュニケーション力をお持ちの方 ・チームの一員として主体的・協力的に動ける方 |
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| 業務内容 | 【ポジション概要】 1. 採用背景 昨年東証グロース市場に上場した同社は、上場を契機に更なる成長を遂げるため、管理部門の強化をしております。 将来の部門長・役員候補として、ハイポテンシャルかつ意欲の高い人材を次世代リーダーとして採用・育成し、将来的に会社の中核を担う人材となっていただきたく、この度募集を行っております。 2. 業務内容 【直近お任せしたい業務】 財務・経理業 ―月次決算、四半期、年次決算作業全般 ―決算短信、有価証券報告書をはじめとした開示資料の作成 ―監査法人対応 経営管理 ―予算策定、予実管理、重要KPIの分析 中期経営計画策定 【将来的にお任せしたい業務】 機関投資家対応・IR MTG ―現在CFOが担っている機関投資家対応の一部を「会社の顔」としてお任せいたします。 M&A・業務資本提携の検討 ―案件のソーシング～エグゼキューションまでを、社長・COOと共に進めていきます。 法務他のコーポレート部門の立ち上げ・業務遂行 |
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| 職種 | コーポレート部門次世代リーダー_東大枠 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・職務経験不問（未経験歓迎・ポテンシャル採用） 【求める人材】 ・スピード感をもって業務遂行できる方 ・新しい取り組みにも柔軟にチャレンジできる方 ・ハイポテンシャルかつ意欲が高く、将来的に同社の中核を担う気概のある方 |
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