検索結果：226件
| 業務内容 | ■業務内容 本ポジションでは、ご経験に応じて弊社から最適なミッションをご提案します。 1つの役割を担当するだけでなく、横断的な業務領域を担当頂くことも可能です。 ■具体的な業務内容 ▼HRプラットフォーム事業 ・法人向け新規営業職 ・既存法人向け深耕営業職 ・キャリアアドバイザー職（両面型） ▼ITプラットフォーム事業 ・SaaS インサイドセールス職 ・SaaS フィールドセールス職 ・新規事業立ち上げセールスポジション |
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| 職種 | 【東京】セールスオープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【希望条件】 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・無形商材の営業経験 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 |
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| 業務内容 | ■ミッション フィールドセールスとして新規クライアントとの商談を通じて、受注獲得を目指していただきます。基本的にはマーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担います。 介護領域の中でも規模や運営体制によって人材や労働力不足の課題は異なり、それぞれに応じた****の活用方法を提案し、クライアントの課題解決へ貢献していくことが求められます。****は1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後もカスタマーサクセスへ引き継ぎを行い、クライアントをサポートし続けるための基盤を構築していただきます。 ■役割 ・新規クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など） ・新規クライアントにおける****の申し込み受注 ・新規クライアントにおけるリレーション構築 ■具体的な業務内容 ・新規クライアントの商談、申込獲得 ・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ・集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ■配属部署 新規市場領域 ターゲット企業：新たに導入拡大を狙う企業群 業界：介護業界を中心とした企業群 主要業務 ・新市場でのクライアント獲得と導入支援 ・業界特有の課題に対するソリューション提案 ・新規クライアントの成功事例を作成し、他企業への導入促進 ■やりがい・魅力 ・モノ（商材）ありきではない提案を行うことで、営業職として重要な課題発見力・解決力が身に付きます。 ・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。 ・日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。 ・平均残業時間は20-30時間/月ほど、フレックス勤務も柔軟に利用可能です。お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。 |
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| 職種 | 【東京】フィールドセールス(新規領域開拓) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 ・免許保有（普通自動車運転免許） ・成果・ご実績を残されている方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・論理的思考をお持ちの方 以下いずれかのご経験 ・法人営業のご経験（2年以上） ・新規営業のご経験が望ましい ・フィールドセールスのご経験（2年以上） ■歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・介護領域への法人営業経験 ・ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験 |
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| 業務内容 | ◎業務詳細 薬剤師への転職支援サービスを提供する2023年4月に立ち上げの新設事業部です。 ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 具体的には以下の通りで、法人と求職者の架け橋となる仕事です。 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（薬剤師）へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー 等 ◎当ポジションの魅力 ・組織規模も拡大し続けているため、早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ・マネジメント職への昇格や法人営業職、マーケティング職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者やヘルスケア領域の資格保持者・経験者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 |
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| 職種 | 薬剤師紹介事業部/渋谷/営業/CA兼RA（新規事業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・高専卒、大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上、または薬剤師の資格保有者で実務経験1年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・新規開拓経験 ・相対的に高い結果を出した経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 ◇求める人物像 ・周りを巻き込んで自ら前進していける方 ・傾聴力に自信のある方 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・ホスピタリティがある方 ・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを、自ら学習する姿勢を持っている方 |
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| 業務内容 | 今後の持続的な高成長には、プロダクトを通じた価値創出（既存アプリの進化や、新プロダクトへの取り組み）が必須ですが、事業や開発組織が拡大する中で全体最適やプロダクト戦略の観点から舵取りを行う機能がこれまで以上に重要になっています。 CPOやモノづくり組織のリードと密に働きながら、鋭い戦略・ビジネス的思考をモノづくりに持ち込み、貢献していただける方をお待ちしております ■具体的な業務内容 プロダクト本部にて、下記の業務を通じてモノづくりの方向性づけや改善、全社の巻き込みに中核的に携わっていただきます。 ・全社戦略とアラインしたプロダクト戦略・ロードマップの策定 ・プロダクト戦略や、顧客・事業価値の観点からプロダクトイニシアチブの優先順位づけや開発組織のリソース配分を提言 ・定量・定性のマーケットリサーチの実施と、プロダクト戦略への示唆だし ・経営陣を始めとしたステークホルダーとの双方的なコミュニケーションを担い、社内連携やフィードバックサイクルを加速 ・アドホックな戦略的イシューに対するプロダクトレバーを包含する検討や推進 ■当ポジションの魅力 ・年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においてのプロダクト戦略担当という希少性の高い経験を得られます。 ・経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。 ・Two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます。 |
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| 職種 | Product Strategist |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・企画職としての実務経験（5年以上）のうち、PdMとしての実務経験を2年以上お持ちの方 - 自身がPdMとして、顧客の課題定義から解決策の要求整理を行い、開発チームと協力したデベロップメント、価値を顧客に届けるGTMまで一気通貫に対応できる方。 - 優れた戦略的、問題解決的、分析的スキルを有し、説得力のあるストーリーをまとめ、アライメントと成果を推進する能力を有する方。 - データから洞察を生み出し、実行可能な提案を行う能力をお持ちの方。 - 高いコミュニケーション能力や対人能力をお持ちの方。 - 強力なプロジェクト管理スキルや複雑なプロジェクトを率いたプロジェクト管理の実務経験をお持ちの方。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・人材業界やマーケットプレイス的なビジネスモデルを有する企業での経験 ・事業会社における事業企画や戦略部門、あるいは戦略コンサルティングファームにおける経験 ・リーガル、知財、セキュリティといった高度な専門性領域における知識 ◇求める人物像 ・同社のビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 ・曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方 ・学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方 ・困難な状況や課題に対し、やり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 |
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| 業務内容 | この1-2年での事業や組織の急拡大に伴い、中長期の戦略設計と組織横断的な施策の立案・実行がこれまで以上に重要になっており、全社的な戦略/企画機能を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容 経営企画担当として、同社全体の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです。 ・全社の中長期の戦略策定やアップデート ・事業環境や組織状況を踏まえた経営課題の抽出と改善案の提示、推進 ・各種部門横断プロジェクトのマネジメントやサポート ■ポジションの魅力 ・年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においての経営企画/戦略立案という希少性の高い経験を得られます ・経営陣と非常に近い距離で、会社全体を俯瞰しての企画立案・実行に取り組むことができます ・事業戦略設計〜現場への落とし込みまで一気通貫して裁量を持って取り組むことができます ・フラットで風通しの良い環境下でコトに向き合うことができます ・人手不足という今後の日本において非常に重要なテーマに真正面から取り組むことができます |
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| 職種 | 経営企画/プロジェクトリード |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・5年以上の社会人経験 ・事業会社での経営企画/事業戦略立案経験、または戦略コンサルティングファームでの戦略立案・遂行の実務経験 ・課題解決力：イシューを構造的に理解し解像度を高めた上で、優先順位を適切に付けられること。 特定した課題に対して仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること ・コミュニケーション力：他者の立場や考えを想像した上で伝達する内容/手段の選択をし、物事を前に動かすことができること ・意見を述べる力：常にポジションを取り自分自身の考えを表明することができること ・学習力：競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること ・ラストマンシップ：自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚して仕事ができること。 自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること ◇歓迎要件/経験・スキル ・人材業界やインターネット企業で活躍してきた実績 ・グロースフェーズの事業/組織で活躍してきた実績 ◇求める人物像 ・整っていない環境でもロードマップを引いてやり遂げられる方 ・困難な状況や課題に対し、やり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 |
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| 業務内容 | この1-2年での事業や組織の急拡大に伴い、中長期の戦略設計と組織横断的な施策の立案・実行がこれまで以上に重要になっており、全社的な戦略/企画機能を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容 経営企画担当として、同社全体の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです。 ・全社の中長期の戦略策定やアップデート ・事業環境や組織状況を踏まえた経営課題の抽出と改善案の提示、推進 ・各種部門横断プロジェクトのマネジメントやサポート ■ポジションの魅力 ・年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においての経営企画/戦略立案という希少性の高い経験を得られます ・経営陣と非常に近い距離で、会社全体を俯瞰しての企画立案・実行に取り組むことができます ・事業戦略設計〜現場への落とし込みまで一気通貫して裁量を持って取り組むことができます ・フラットで風通しの良い環境下でコトに向き合うことができます ・人手不足という今後の日本において非常に重要なテーマに真正面から取り組むことができます |
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| 職種 | 経営企画/プロジェクトリード |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・5年以上の社会人経験 ・事業会社での経営企画/事業戦略立案経験、または戦略コンサルティングファームでの戦略立案・遂行の実務経験 ・課題解決力 イシューを構造的に理解し解像度を高めた上で、優先順位を適切に付けられること。 特定した課題に対して仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること。 ・コミュニケーション力 他者の立場や考えを想像した上で伝達する内容/手段の選択をし、物事を前に動かすことができること ・意見を述べる力 常にポジションを取り自分自身の考えを表明することができること。 ・学習力：競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること。 ・ラストマンシップ 自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚して仕事ができること。 自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・人材業界やインターネット企業で活躍してきた実績 ・グロースフェーズの事業/組織で活躍してきた実績 ◇求める人物像 ・整っていない環境でもロードマップを引いてやり遂げられる方 ・困難な状況や課題に対し、やり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 |
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| 業務内容 | 当社は現在、約20名規模で転職エージェント事業を展開しています。 これまでは外部の開発パートナーに依頼していた業務システム（求人・求職者管理ツール）の開発を、社内で内製化し、より機動的に改善していくフェーズに突入しました。 本ポジションでは、将来的なCTO候補として、技術選定やアーキテクチャ検討に関わりながら、フロントエンド・バックエンド共に開発をリードしていただきます。小規模組織のため、経営陣との距離が近く、意思決定が早いのが強み。サービス全体を俯瞰しながら、「利用者にとって本当に価値のある機能」を素早く実装・改善していくことができます。 【こんな方におすすめ】 • 2〜3年の開発経験を活かし、将来的に開発チームを牽引するCTO候補として成長したい方 • 内製化の初期メンバーとして、サービス戦略やプロダクト設計に直接貢献したい方 • 新しい技術やクラウド環境に興味があり、自ら提案・実行しながらスキルアップを図りたい方 主な業務内容 • 自社内で利用する業務システム（求人・求職者管理ツール）の新規機能開発・改修 • 求職者情報（流入経路、履歴書・職務経歴書など）のインポート/エクスポート機能実装 • 求人情報のPDF/Excel出力、編集・管理機能の開発 • メモ機能やファイル管理機能など、UI/UX改善 • GCP上でのアプリケーション構築、デプロイ、運用（Cloud RunやApp Engine、Cloud Storage、Cloud SQLなどの利用想定） • アーキテクチャや技術選定への意見出し、コードレビュー、品質向上への取り組み • 将来的には開発チームのリードポジションとして、他メンバーの育成やプロジェクトマネジメントにも挑戦可能 開発環境・使用技術 • フロントエンド：Next.js、TypeScript、React関連ライブラリ • バックエンド：GCPサーバレス環境（Cloud Run）やNode.jsベースAPI • インフラ：GCP（Cloud Run、Cloud Storage、Cloud SQL、Cloud Buildなど） • AIツール：ChatGPT Pro、Cursor、Github Copilot など、希望ツールを導入検討 • その他：GitHub、CI/CD（GitHub Actions、Cloud Build） |
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| 職種 | Webエンジニア（CTO候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル・経験 • Webアプリケーション開発経験（2年程度） o 何らかのフロントエンドフレームワーク（React/Vue/Angularなど）の使用経験をお持ちの方 • 基本的なHTML/CSS/JavaScriptの理解 • Git/GitHubを用いたチーム開発経験 • クラウド環境（GCP/AWS/Azureいずれか）での開発または学習・検証経験（個人プロジェクトレベルでも可） * Next.js/Reactでの開発経験があれば尚歓迎ですが、他フレームワーク・クラウド経験のみでも意欲があればOKです！ 歓迎スキル・経験 • GCPサービス（Cloud Run、Cloud Storage、Cloud SQLなど）の利用経験 • PDF/Excel出力等のファイル操作系開発経験 • CI/CDパイプラインの構築・運用経験 • 要件定義〜リリースまで一連の開発プロセスに携わった経験 • 小規模チームでの自主性を持った開発経験 求める人物像 • 将来的にCTOやリードエンジニアとして、サービス設計・チーム育成などにも携わりたい方 • 自律的に課題を発見し、提案・改善しながらプロダクトを育てていく意欲がある方 • 小規模組織のため、サービス戦略や経営陣とのコミュニケーションを楽しみながらプロダクトに貢献したい方 • 新しい技術を積極的に学び、自ら検証してチームに還元していく姿勢をお持ちの方 • 開発だけでなく、ユーザーの課題解決や事業成長にも興味がある方 |
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| 業務内容 | 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域（****メディカルケア） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟な販売・営業経験1年以上 or ITエンジニア経験1年以上ャリアを歩むことが可能です。また３か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。 |
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| 職種 | 全部署/大阪/営業/ポジションサーチ |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 【歓迎要件】 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 |
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| 業務内容 | 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 基本は非対面型の両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ※サービス例 ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) ＜身に付くスキル＞ ・介在範囲が広く、課題解決能力 ・マクロの視野と、ミクロの洞察力を両立する力 ・組織単位で戦略を立案・推進する力 ・「正しいことを正しく行う」誠実さの先に得られる本質的な価値創出力 |
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| 職種 | 関西圏_キャリアパートナー |
| 勤務地 | 京都府、大阪府、兵庫県 |
| 採用要件 | ・営業職の募集ではありますが、営業経験はマストではありません ◇歓迎要件/経験・スキル ・医療、介護、保育士、栄養士などでの人材紹介・人材派遣のご経験をお持ちの方 ・人材紹介・人材派遣事業にて（会社規模や、マッチングの対象領域は問いません）、実務経験のある方 ・無形商材の営業／販売経験をされている方 ・有形商材の高額商材×営業／販売経験者の方 ・医療・介護領域に関わる何らかの商材の営業職 など ◇求める人物像 誠実さ・達成意欲・思考力・対人コミュニケーション力・行動力/量 |
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| 業務内容 | 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 ****は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ■キャリア事業領域 医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、 創業以来マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、****グループ全体の成長を牽引してきました。 急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。 当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、 「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、 キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、 スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。 全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、 今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。 ＜事業例＞ ・人材紹介事業（医療・介護・福祉） ・求人広告事業（医療・介護） ・人材派遣事業（介護） ・資格取得支援／スクール運営（医療・介護） ■業務内容 経営幹部候補として、事業責任者と密接に連携しながら参画いただきます。入社後は事業企画として、事業拡大、組織拡大に向けて、中長期的なミッション定義から課題設定、企画計画するまでの一連をお任せいたします。 具体的な業務内容 ・事業成長に向けた戦略の策定、実行ステップの設計と実行 ・戦略および実現ステップを適切に定量的に落とし込んだ事業計画の策定、また進捗状況の管理 ・セールス、マーケ、オペレーション、経営層など、多様なステークホルダーを巻き込みながらの議論のリード、合意形成と推進 ・注力テーマの策定・施策検討・推進のための仕組作り・実施・振り返り |
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| 職種 | 医療領域×HR事業】事業企画 責任者候補 / 経営企画 [ キャリア事業共通 ] |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件 下記いずれかのご経験が必須 ・ 事業会社における営業企画/事業企画/営業推進のご経験 ・ コンサルティングファームでの実務のご経験 ・ 事業責任者として事業計画/中期経営計画等の策定、実行に携わったご経験 ・ 部門/事業のPL責任者としてのご経験 ■歓迎条件 ・デジタルトランスフォーメーション（DX）や大規模言語モデル（LLM）に関する知識・経験・興味 ・データ利活用（基盤構築・分析・可視化）と示唆出しの経験 ■求める人物像等 ・戦略コンサルティングファームでのプロジェクトマネージャー経験 ・大手事業会社での新規事業開発経験 ・スタートアップやベンチャー企業における経営企画や事業企画経験 |
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