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| 業務内容 | 【募集背景】 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションの実現に向け、プロダクト開発のバリューストリーム（課題発見〜開発〜価値提供）を一気通貫でリードし、ユーザー価値を最大化できるプロダクトマネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 様々な専門家やステークホルダーと協力し、オポチュニティ（課題、ニーズ、アイデア）の発見から、プロダクト開発、グロース推進までをリードします。 ・プロダクト戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現 ・定性、定量調査をもとにしたオポチュニティの発見・探索と優先順位の検討 ・エンジニアやデザイナー、マーケター、セールス等と協力したプロダクト開発のリード ・プロダクトのGo-to-Market戦略の立案と推進活動全般のリード ・リリース内容の効果検証と改善の実施 【このポジションの魅力】 ■社会課題解決への貢献 大きな社会課題に真摯に向き合い、次の飛躍に向けたプロダクト開発を大きな裁量をもってリードできます。 ■多様な経験 toC、toB両方の側面を持つプロダクトのため、社内で様々な課題解決や価値提供を経験できます。 ■得られる経験 圧倒的な事業成長フェーズにおいて、プロダクトを通じた価値拡大を牽引できます。 戦略立案から市場投入後のグロースまで一気通貫で携われ、プロダクトマネジメントを体系的に学び、実践できる環境です。 |
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| 職種 | PdM / プロダクトマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 2年以上のプロダクトマネジメント経験を有し、以下の経験をお持ちの方 ・ユーザーの一次情報を収集するためのリサーチを実施した経験 ・定量/定性情報から示唆を抽出し、仮説検証を設計・実行した経験 ・課題設定と優先順位付けを行い、開発チームと協力してプロダクト開発を行った経験 ・エンジニアリングへの理解と、プロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験 ・プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップ、コミュニケーション、ネゴシエーションスキル 【歓迎要件/経験・スキル】 ・ビジネスモデルや事業戦略の策定経験 ・PMMなどプロダクトマーケティング活動に携わった経験 ・組織成果を最大化するためのチームマネジメント経験 ・エンジニアとしての開発経験 ・リーガル、知財、セキュリティといった高度な専門領域における知識 【求める人材】 ・同社のビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 ・学習と実践の試行を繰り返し、知見を形式知化することを志向できる方 ・曖昧さを受け入れ、自らの考え方ややり方を柔軟に変化させられる方 ・ユーザーや事象に好奇心を持ち、強い情熱を持ってアウトカムに集中できる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇る同社が、ミッション実現のためにさらなる事業拡大を目指すポジションです。 日本の労働市場に存在する未開拓のマーケットを新たに創出するため、既存アセットの活用に留まらない、非連続な事業開発を担う仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 スポットワークサービスで培った知見を活かし、新たな市場を開拓する新規事業のプロジェクトオーナーとして、戦略策定〜PoC検証〜事業推進までを一気通貫で行います。 ・想定領域: BPaaS領域（スポットワーク×BPO×AI）における新規事業/プロダクト ・役割: プロダクト/オペレーション/マーケティング/セールスまでを横断した事業開発のPO（プロダクトオーナー）として、0→1および1→10の事業創出を実現 ・マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 ・策定したシナリオに基づくPoC検証、サービスの磨き込み ・計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進 ・複数メンバーの統率やチームビルディング 【このポジションの魅力】 ■ダイナミックな事業創造経験 組織の垣根が低く、他組織を巻き込みながらダイナミックにサービスやプロダクトを生み出す経験ができます。 ■手触り感のある仕事 戦略立案から実現までの全プロセスに関与できるため、手触り感を持って仕事に取り組めます。 ■大きな実績構築の機会 大規模プロジェクトの中心人物として活躍し、数十億円規模のビジネスを創出することで、確かな実績を築くことができます。 ■豊富なリソースの活用 既存事業で培った豊富なリソースとナレッジを活用した事業開発が可能です。 |
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| 職種 | 事業開発 / スペシャリスト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 下記いずれかのご経験（目安：3年以上） ・新規事業の立ち上げまたはグロースの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ※業界経験不問。コンサルティングファームから事業会社へ挑戦したい方も歓迎します。 【歓迎要件/経験・スキル】 ・BPaaS事業への関心やIT/Webベンチャー企業での就労経験 ・サービス開発だけでなく、マーケティングや営業の拡販にも関与した経験 ・マネジメント経験 ・マーケット分析、戦略立案、事業計画策定における一気通貫での実務経験 【求める人材】 ・既存のやり方に囚われず、社会/顧客の課題解決や事業開発手法を広く考え、迅速に行動できる方 ・自律的/能動的/主体的に行動でき、担当領域の事業開発当事者としての気概とコミットメントを持って取り組める方 ・自身の役割を限定せず、幅広く経験とスキルを身に着けてビジネスパーソンとして成長したい方 |
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| 業務内容 | 【募集概要】 オープンポジションとして、ご経験やご志向に応じて、同社が展開するいずれかの事業部のビジネス職として就業します。 選考段階で配属ポジションが確定します。 メンバーとしての業務に留まらず、早期からマネジメントに携わることも期待されています。 【配属可能性のある事業部】 ・レバテック（IT領域）：ITエンジニアの不足解消や問題解決プラットフォームを提供。 ・レバウェル（ヘルスケア領域）：医療・介護業界の人手不足解消など、包括的なソリューションを提供。 ・ハタラクティブ（若年層領域）：主に20代向けの転職サービスを展開。 ・HRTech事業：人材領域の課題を技術で解決するSaaS事業を展開。 ・コンサルティング事業：事業会社発のITコンサルティングファーム。 【キャリアパス】 同社には「自分のキャリアは自分で決める」という文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大に伴い常に新しいポジションが生まれており、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が豊富にあります。 社内スカウト制度や社内公募制度も充実しており、柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 |
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| 職種 | 全部署/東京/営業/ポジションサーチ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・大卒以上 ・正社員として営業、販売、またはITエンジニアの経験が1年以上ある方 （教員免許状を保有し実務経験がある方、塾講師経験者も可） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・金融業界、ブライダルプランナー等、無形商材での営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型の営業経験 ・相対的に高い成果を出した経験 【求める人材】 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなく、チームとしての目標達成にも主体的に向き合える方 |
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| 業務内容 | お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者 との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に 訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが 安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 |
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| 職種 | 営業職 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 採用要件 | 高卒以上 自動車運転免許 |
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| 業務内容 | 当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。 １）派遣就業中のエンジニアの方へ就業状況のヒアリング・終業就業フォロー（電話・訪問面談・予定調整） ２）上記業務に付随する事務（データ入力・書類作成） 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 |
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| 職種 | エンジニアサポーター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 高卒以上 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 インフラ産業向けに多角的な事業を展開し、創業7年目で売上60億円（今期90億円見込み）を達成した急成長企業です。 建設業界向け業務支援SaaSは、ローンチ1年から月間100社以上が新規導入するなど急成長を遂げています。 この開発・検証スピードをさらに加速するため、ソフトウェアエンジニアを募集します。 【主な業務内容】 建設業、現場作業向けの開発を担っていただきます。 プロジェクト単位で担当を決めるため、プロダクト開発の全般に関わります。 ※本人の志向性に合わせて特化した担当も可能です。 - 企画、仕様の議論 - データ構造の決定 - DB設計 - バックエンド開発 - フロントエンド開発 【直近の課題、やっていきたいこと】 - 新規機能の開発 - 既存機能の改善 - 顧客要望からの改善 【技術スタック】 - 言語: Ruby、TypeScript、Golang - フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js - ライブラリ: GraphQL、Apollo Client、MUI - インフラ: Vercel、Firebase、Google Cloud - ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Datadog、Docker、Kintone、Google Workspace |
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| 職種 | 【SaaS事業】ソフトウェアエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル - 何らかの言語、フレームワークを用いたサービス開発経験 - MySQLやPostgreSQLなどのRDBを用いたサービス開発経験 - チームでのサービス開発経験 ■歓迎スキル - Rails、React.js、Next.js、GraphQLを用いたサービス開発経験 - AWS/Google Cloudなどのクラウドサービスの構築、運用経験 - DDDを用いたサービス開発経験 - エンジニアのマネジメント、育成経験 ■求める人物像 - 事業や企画、プロダクトや技術が好きな方 - 思考と実行の両方が好きな方 - 事業やプロダクトの成長のために、役割にこだわらずに変化できる方 - チームでのアウトプットを最大化するために行動できる方 |
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| 業務内容 | 事業概要 医療機関・クリニック・医療従事者向けに特化した総合支援サービスの企画・立ち上げ・運営を行う新規事業部門です。医療業界の専門知識を活かし、デジタルマーケティングから人材確保まで、医療機関の経営課題を包括的に解決するサービスを提供します。 主要業務内容 MEO（Map Engine Optimization）コンサルティング 医療機関のGoogleマイビジネス最適化戦略の立案・実行 地域密着型の集患対策とオンライン評判管理 競合分析に基づくローカル検索順位向上施策の提案 口コミ対応・管理システムの構築・運用支援 SEO（Search Engine Optimization）コンサルティング 医療系キーワードに特化した検索エンジン最適化戦略 医療広告ガイドラインに準拠したコンテンツマーケティング ウェブサイト構造改善とページ最適化 医療機関向けコンテンツ制作・配信戦略の立案 開業支援コンサルティング クリニック・病院の新規開業に関する総合コンサルティング 立地選定・事業計画書作成・資金調達支援 医療機器導入・システム構築のアドバイザリー 開業後の経営安定化に向けた継続的な経営指導 医療人材紹介サービス 医師・看護師・医療技術者等の人材マッチング 医療機関のニーズに応じた人材要件定義・採用戦略立案 候補者スクリーニング・面接調整・入職後フォロー 医療業界特有の労働環境・条件交渉のサポート アライアンスセールス 医療機器メーカー・製薬会社等との戦略的パートナーシップ構築 医療機関向けソリューション提供企業との提携開拓 相互送客・協業案件の企画・推進 業界展示会・学会での新規パートナー発掘活動 |
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| 職種 | 医療業界特化型ワンデスクソリューション⽴ち上げ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 前向きに物事に取り組める方 挑戦することに対して前向きに捉えることのできる方 |
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| 業務内容 | 【概要】 国内最大級の規模を誇る人材サービス企業にて、AIの研究・開発を行う専門組織「AIテクノロジー室」に所属します。 1,000万人以上のユーザーが利用する転職サイトをはじめ、同社の幅広い人材サービスから得られる膨大なデータを活用し、データ分析基盤の構築・運用を担います。 【具体的な業務内容】 適性やスキルセットに合わせて、以下の業務をお任せします。 ■データ分析基盤の構築、運用 ■データ分析基盤のインフラ構築・運用（データソースからのデータ取得に関するインフラ設計・開発） ■HRプロダクトからのデータ収集および提供 ■新規データ基盤連携時のELTパイプライン設計、データモデリング ■既存ELTの運用・改修（パイプライン整理、SQLなど） ■レガシーシステムからDatabricksへの移行 ■各部門（分析、アプリ開発、情シス、セキュリティ等）との調整 【挑戦できる領域】 志向性に応じて、技術選定・アーキテクチャ設計への参画や、データガバナンス強化・標準化といった組織の「仕組み作り」にも携わることができます。 ビジネスサイドやデータアナリストと連携し、技術とビジネスの架け橋として活躍できる環境です。 【開発環境】 ■開発言語：Python, SQL, PySpark ■データ基盤：Databricks on AWS, 一部GCP ■インフラ：AWS (RDS, DynamoDB, Glue, Athena, EC2, S3, Lambda, DMS, IAM等), 一部GCP ■ELT：Trocco, Tableau Prep, AWS Glue, Databricks Lakeflow Jobs ■BI：Tableau, PowerBI ■その他：Terraform, GitHub, Zoom, Slack 【ポジションの魅力】 ■社会的インパクト 1,000万人以上の会員基盤を持つサービスに紐づく大量かつ希少なデータに触れ、世の中の「仕事人生」を豊かにするプロダクト開発に貢献できます。 ■柔軟な働き方 フルリモートワークを歓迎しており、場所にとらわれない働き方が可能です。専門業務型裁量労働制により、自律的な業務遂行が推奨されています。 |
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| 職種 | AIテクノロジー室_データエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※以下【①】または【②】いずれかのご経験をお持ちの方（即戦力として自走できる方を想定） 【① インフラ・DBエンジニア寄りの方】 ■AWS上でのネットワーク等（VPC, Route Table, Security Group, EC2等）のインフラ構築・設計・運用経験（3年以上） ■RDBMS利用経験（3年以上） 【② データエンジニア・アナリスト寄りの方】 ■SQL/Pythonを用いたデータ抽出・分析の経験（3年以上） ■データウェアハウス（DWH）の構築・設計・運用経験 ■データマネジメント・データガバナンスの運用経験 【求める人物像】 ■自走して業務を遂行できる方 ■新しい技術や仕組みに興味を持ち、提案・改善ができる方 ■ビジネスサイドや他部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 【新ポジション】顧客の組織・人事における課題を上流から解決に導くコンサルタント職です。 課題のヒアリングから戦略提案、解決のための企画立案、実行フェーズ（研修講師など）まで一気通貫で担当します。 ■主な業務内容 ・人事や経営者からの課題ヒアリング ・課題解決に向けた提案資料の作成、打ち合わせでの提案 ・解決策の立案、実施事項の全体設計 ・（規模により）他メンバーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・課題解決に向けた実施事項の運用 ・研修の講師やファシリテーター ・人事制度の設計や資料としての納品 ・HR Techプロダクトの導入・活用提案、運用オペレーションの構築 （変更の範囲）同社業務全般 ■業務で利用するツール Slack Zoom Salesforce Google Spreadsheet (必要に応じて) Redash、Mixpanel 等 ■本ポジションの魅力 ・様々なお客様の組織や人事課題に対し、課題特定から制度・コンテンツ設計まで一貫して携わることができます。 ・コンサルタントとして必須の課題発見力、提案力、プロジェクトマネジメント力を習得可能です。 ・役員や事業部長も巻き込みながら、同社と顧客双方にとってインパクトの大きな仕事に関われます。 ・自身の仕事が社員の生産性やウェルビーイング向上に繋がり、社会的な意義を感じながら働くことができます。 ・同社初のコンサルタントとして、役割や目標設計など、ポジションの立ち上げに携わることができます。 |
|---|---|
| 職種 | 組織・人事コンサルタント（ミキワメ事業本部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・人事領域のコンサルタントもしくは企業の人事としての経験が2年以上ある方 ・同社もしくは他社の人事制度や社員向け研修などの設計を行ったことがある方 【求める人材】 ・「世界中の人々の自己実現を支援する」という同社のMissionに共感いただける方 ・「会社を良くしたい」「社員にウェルビーイングな状態で働いてほしい」という人事や経営者が抱える悩みを引き出し、課題の特定から解決策の提示まで考え抜くことができる方 ・同社初の『コンサルタント』という新しいポジションへ挑戦し、そのポジションを確立させることにチャレンジする意欲がある方 |
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| 業務内容 | 【募集概要】 同社のIT領域事業の管理経理チームにて、経理担当者を募集します。 経理未経験でも、同領域への興味関心が強い方は活躍できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・同社サービス利用顧客への請求・支払い業務 ・法改正における各種対応の調整、運用 ・紛争解決事案における請求・支払い回りの調整 ・請求業務フローの改善、構築 ・非正規社員への指示出し、教育 ・関連部署との連携、調整 ・同社キャンペーンの運用、計上業務 【このポジションの魅力】 バックオフィスとしての専門性を高められるポジションです。 単純な事務作業に留まらず、グループ横断のルール設計や業務改善フローの構築など、幅広い業務に携わることができます。 社内の経理・法務部門との連携も強く、バックオフィス全体の業務課題解決に貢献しながら、専門領域への理解を深めることが可能です。 |
|---|---|
| 職種 | 管理部/渋谷/管理/経理担当（未経験可） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・大卒以上 ・社会人経験2年以上（顧客折衝経験尚可。バックオフィス経験のみの場合は業務改善経験必須） ・MS OfficeまたはGoogle Workspaceの使用経験 ・Excelの基本関数（SUM、IFなど）への理解 ・既存業務の改善に努めた経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・複数の関係者を巻き込んだ業務運用や改善経験 ・営業事務や経理等のサポート業務経験 【求める人材】 ・自発的に考え、結果につなげることができる方 ・成長企業の変化を楽しみ、積極的に改善提案や周りのサポートができる方 ・事業運営に当事者意識を持ち、専門性を高めながら事業を支えたい方 |
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