検索結果：20件
| 業務内容 | 仕事内容 Vtuber事業立ち上げました！2024年8月よりVTuber事業部が活動を開始し、すでに3名→10名のタレントがデビューしております。 世界に通用するエンターテインメントの構築を目標として、所属VTuberはもちろんのこと、応援していただくファンの方々と共に事務所を作り上げていきたいと考えております。 ■仕事内容 VTuberタレントの魅力を最大限に引き出すため、YouTube動画・Shorts・TikTok・X向けショートコンテンツなどの企画立案、構成作成、制作進行、改善提案を行っていただくポジションです。単に面白い企画を考えるだけではなく、タレントのキャラクター性、視聴者層、トレンド、再生数・クリック率・視聴維持率などの数字を踏まえ、継続的に伸びるコンテンツを設計していただきます。 大手有名上場企業のタレント達を超えるサービスを一緒に作っていきたい、盛り上げていきたいという向上心の高い方是非ご応募ください。 下記業務内容詳細記載致します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】 ■主な業務内容 ・VTuberタレント向けの動画企画立案 ・YouTube動画、Shorts、TikTok向け企画の構成作成 ・トレンド、競合チャンネル、SNSで流行している企画のリサーチ ・タレントの個性や強みに合わせた企画提案 ・動画タイトル、サムネイル案、導入文、台本構成の作成 ・編集担当者、デザイナー、タレントとの制作進行管理 ・投稿後の数値分析、改善案の作成 ・新企画、シリーズ企画、コラボ企画などの提案 単純に動画編集ができる方というよりも、YouTubeやTikTok等のトレンドを日常的に追いながら、 「どういう企画・タイトル・サムネイル・構成であれば再生数やエンゲージメントが伸びるか」を考え、 制作物に対して具体的な改善提案までできる方を求めております。 【職務変更の可能性について】 当社規定による（当社グループはVtuber事業を拡大するにあたり今後専用の別会社への出向・転籍の可能性がございます。ご留意ください。） （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む。 |
|---|---|
| 職種 | 【東京】VTuber動画企画・構成ディレクター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件 ・VTuber、YouTube、TikTok、SNSコンテンツへの強い興味関心がある方 ・動画企画やコンテンツ企画を考えることが好きな方 ・流行や視聴者の反応を日常的にリサーチできる方 ・タレントの個性を理解し、魅力を言語化できる方 ・企画意図や構成をわかりやすく文章にまとめられる方 ・チームで連携しながら制作を進められる方 ■歓迎条件 ・YouTube、TikTok、Shortsなどの企画経験 ・VTuber、配信者、インフルエンサー関連の業務経験 ・動画編集、台本作成、サムネイル企画の経験 ・SNS運用やアカウント分析の経験 ・エンタメ業界、芸能、アイドル、ゲーム実況領域での業務経験 ・Googleスプレッドシート、Notion、Discordなどの使用経験 ・再生数、CTR、視聴維持率などの数値をもとに改善提案を行った経験 ■求める人物像 ・VTuberや配信文化を理解し、日常的にコンテンツを見ている方 ・なぜこの動画が伸びたのかを考えるのが好きな方 ・アイデアを出すだけでなく、実行・検証・改善まで向き合える方 ・タレントの良さを引き出すことにやりがいを感じられる方 ・流行をそのまま真似するのではなく、自社タレントに合わせて企画へ落とし込める方 ・スピード感を持って提案、修正、実行ができる方 ・数字と感情の両方を見ながらコンテンツを作れる方 ■向いていない方 ・企画を考えるだけで、実行や改善には関わりたくない方 ・VTuberや配信文化への理解が薄い方 ・流行や数字を見ることに抵抗がある方 ・自分の好みだけで企画を判断してしまう方 ・タレントや制作チームとの連携を大切にできない方 |
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| 業務内容 | 仕事内容 Vtuber事業立ち上げました！2024年8月よりVTuber事業部が活動を開始し、すでに3名→10名のタレントがデビューしております。 世界に通用するエンターテインメントの構築を目標として、所属VTuberはもちろんのこと、応援していただくファンの方々と共に事務所を作り上げていきたいと考えております。 ■仕事内容 VTuberタレントの魅力を最大限に引き出すため、YouTube動画・Shorts・TikTok・X向けショートコンテンツなどの企画立案、構成作成、制作進行、改善提案を行っていただくポジションです。単に面白い企画を考えるだけではなく、タレントのキャラクター性、視聴者層、トレンド、再生数・クリック率・視聴維持率などの数字を踏まえ、継続的に伸びるコンテンツを設計していただきます。 大手有名上場企業のタレント達を超えるサービスを一緒に作っていきたい、盛り上げていきたいという向上心の高い方是非ご応募ください。 下記業務内容詳細記載致します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】 ■主な業務内容 ・VTuberタレント向けの動画企画立案 ・YouTube動画、Shorts、TikTok向け企画の構成作成 ・トレンド、競合チャンネル、SNSで流行している企画のリサーチ ・タレントの個性や強みに合わせた企画提案 ・動画タイトル、サムネイル案、導入文、台本構成の作成 ・編集担当者、デザイナー、タレントとの制作進行管理 ・投稿後の数値分析、改善案の作成 ・新企画、シリーズ企画、コラボ企画などの提案 単純に動画編集ができる方というよりも、YouTubeやTikTok等のトレンドを日常的に追いながら、 「どういう企画・タイトル・サムネイル・構成であれば再生数やエンゲージメントが伸びるか」を考え、 制作物に対して具体的な改善提案までできる方を求めております。 【職務変更の可能性について】 当社規定による（当社グループはVtuber事業を拡大するにあたり今後専用の別会社への出向・転籍の可能性がございます。ご留意ください。） （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む。 |
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| 職種 | 【東京】VTuber動画企画・構成ディレクター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件 ・VTuber、YouTube、TikTok、SNSコンテンツへの強い興味関心がある方 ・動画企画やコンテンツ企画を考えることが好きな方 ・流行や視聴者の反応を日常的にリサーチできる方 ・タレントの個性を理解し、魅力を言語化できる方 ・企画意図や構成をわかりやすく文章にまとめられる方 ・チームで連携しながら制作を進められる方 ■歓迎条件 ・YouTube、TikTok、Shortsなどの企画経験 ・VTuber、配信者、インフルエンサー関連の業務経験 ・動画編集、台本作成、サムネイル企画の経験 ・SNS運用やアカウント分析の経験 ・エンタメ業界、芸能、アイドル、ゲーム実況領域での業務経験 ・Googleスプレッドシート、Notion、Discordなどの使用経験 ・再生数、CTR、視聴維持率などの数値をもとに改善提案を行った経験 ■求める人物像 ・VTuberや配信文化を理解し、日常的にコンテンツを見ている方 ・なぜこの動画が伸びたのかを考えるのが好きな方 ・アイデアを出すだけでなく、実行・検証・改善まで向き合える方 ・タレントの良さを引き出すことにやりがいを感じられる方 ・流行をそのまま真似するのではなく、自社タレントに合わせて企画へ落とし込める方 ・スピード感を持って提案、修正、実行ができる方 ・数字と感情の両方を見ながらコンテンツを作れる方 ■向いていない方 ・企画を考えるだけで、実行や改善には関わりたくない方 ・VTuberや配信文化への理解が薄い方 ・流行や数字を見ることに抵抗がある方 ・自分の好みだけで企画を判断してしまう方 ・タレントや制作チームとの連携を大切にできない方 |
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| 業務内容 | ・DX事業本部にて、社内の営業組織の支援を第一目的としつつ、?業務フローや事業における課題を抽出し、その解決、ひいては事業成長のためのキーとなる営業組織改革を担います。 ・複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担う重要なポジションです。 DX事業本部においては既存事業・新規事業が多数併存していますが、どのサービスにおいても改革や変革を止めないという思想があり、既存のやり方でよいという考え方がありません。またサービス拡大のペースが早いゆえ、業務フローの改革も常に必要です。営業企画業務を通して、新機能開発の実装や事業企画業務を行うケースも多く、将来的にプロジェクトオーナーや事業責任者としてアサインされるケースもあります。（本ポジション経由で、入社後1.5年で新規事業責任者になった事例もあります。） **具体的には** ・営業活動の支援：通常業務フローのブラッシュアップ、効率化改善、営業サポートスタッフの支援 ・事業発展のための業務改革：事業戦略の策定支援、既存業務フローの課題抽出→解決、営業システムのリプレイスのためのディレクション、業務フローの抜本改善、etc ＜所属部署＞ **デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について** ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 ・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。 ・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。 ・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。 ・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ※ブランドステートメント「DXDemocracy」の紹介 **** ※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車 --- 【Point！】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。 ▽スペシャリティ系 ・CSリーダー/MGR→新規事業のCS部隊立ち上げ→CS部門統括部長 ▽組織開発系 ・CSリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR ▽ゼネラル系 ・CSリーダー/MGR→新規/既存事業責任者 ・CS→マーケティング担当→マーケティング責任者 ・CSリーダー/MGR→全社経営企画 ▽事業本部異動 ・CSリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。 |
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| 職種 | 営業企画（リアル産業DX領域・事業部採用用） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・営業企画やシステム企画等の業務改善を通じて、事業成果の成長に寄与した経験がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方 ・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方 ・将来的に新規事業開発にトライしたい方 ・20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方 ◇求める人物像 ・アーリーフェーズの事業にて、腕試しをしたい方 ・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方 |
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| 業務内容 | ＜オンラインコミュニケーションを活用した不動産DX事業の賃貸仲介営業事務＞ ■契約書の作成 ■重要事項説明書、売買契約書をお客様へ説明 ■顧客管理、物件資料まとめ ■金融機関との打ち合わせ ■火災保険の手続き ■物件の契約処理 ■契約業務 ■各種メール送付、電話対応＜当社ならではの特徴＞ ■立ち上げフェーズで仕組みづくりに参画 管理・売買事業のスタート期にあり、事務フローや体制構築にも関われる裁量の大きいポジション。 ■営業と連携し、戦略立案にも関与 単なるバックオフィスではなく、営業と協力して成約を最大化する仕組みづくりや戦略面にも携われます。 ■幅広い不動産領域に触れられる 賃貸・売買・保有・開発と多角的に事業を展開中。宅建事務としても知見を広げ、キャリアの幅を広げられます。 専門性＋キャリアアップを実現できる |
|---|---|
| 職種 | 【不動産事業部】営業事務（東京）_宅建士 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 応募資格（必須） ・宅地建物取引士資格（入社までに免許証をご準備いただきます） ・大卒以上 ・異業種からの転職もOK 応募資格（歓迎） ・高いコミュニケーション能力と顧客対応力 ・自発的に行動し、責任感を持って業務に取り組む姿勢 ・賃貸営業または不動産業界での実務経験 |
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| 業務内容 | ■仕事の内容 自社運営の国内最大級医療情報ポータルサイトにおける、広告クリエイティブの配信・運 用管理をお任せします。 ■入社後の業務イメージ 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・営業部門と連携し、製薬会社（クライアント）のニーズに基づいた広告仕様の確認 ・自社CMSを使用したコンテンツの入稿・設定 ・配信管理・掲載後の運用状況モニタリング 最初はマニュアルに沿って、正確かつ確実な設定作業からスタートしていただきます。将来的には、社内外のステークホルダー（営業・クライアント・医師）を繋ぐ「運用のハブ」として、業務の最適化や円滑なプロジェクト進行を担っていただくことを期待しています。 ■キャリアパスについて ご入社後は、まず実務を通じてサービスとCMSの仕様を深く理解していただきます。 その後は、単なる実務の遂行にとどまらず、「業務フローの改善」や「効率的なチーム運営の仕組みづくり」に携わっていただく予定です。 ゆくゆくは、複数のプロジェクトの進捗管理や、パートナー（協力会社や外部スタッフ）と連携した制作進行のとりまとめなど、より広い視点で運用組織をリードしていくポジションへのステップアップを想定しています。 ■参考サービス ****：**** 医薬DX事業： **** ◆MRPlus/医師と製薬企業をつなぐITソリューション：ターゲット医師に対し、医師が必要とする視点で作成さ れた動画コンテンツを配信、医師の反応を分析できるとともにMRとのエンゲージメントの機会を創出。 ◆Web講演会/KOLによるレクチャーを全国にライブ配信：多忙な医師が外出する必要なく、KOLのレクチャー を視聴することが可能。新規治療法等に関する情報をいち早く全国に届けるサービスです。 |
|---|---|
| 職種 | 広告運用・コンテンツマネジメント担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 インターネット上にてコンテンツ掲載、配信業務に携わった経験 【尚可】 ・YouTube広告の運用 ・アフィリエイトブログの運用 ・広告代理店での進行管理経験 ・事務センターでのリーダー経験 【求める人物像】 確実性： 医療情報という極めて精緻さが求められる分野において、責任感を持って慎重かつ誠実に業務を遂行できる方。 柔軟な対人能力： 社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、円滑にコミュニケーションを図れる方。 主体的な行動力： 目の前の作業に留まらず、状況を俯瞰して「次の一手」を捉え、自ら解決策を提案・実行できる方。 |
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| 業務内容 | 広告運用の枠を超え、次期取締役を担うマーケティング本部長候補を募集します。 もしあなたが、圧倒的な運用実績を持ちながら、現在の報酬に納得がいっていないなら。あるいは、管理画面と向き合うだけの日々にキャリアの閉塞感を感じ、より経営や事業づくりに挑戦したいなら。ぜひ一度、私たちとお話しさせてください。 成果に見合った正当な報酬と経営中枢への最短ルートを用意しています。卓越した個の力を組織の力へと変え、第二創業期を共に牽引してくれる仲間を探しています。 【ポジションの魅力】 ■人的資本への惜しみない投資と、現職以上の報酬確約 「成果を出している人間が、正当に報われない」という業界の不合理を正したいと考えています。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの人的資本に対して最大限の投資を行います。あなたの市場価値を正しく評価し、現職以上の報酬条件を提示することをお約束します。 ■6名で売上高18億円。大手代理店を凌駕する「異常値」の生産性 私たちは、わずか数名のチームでありながら、金融や不動産といった複数の領域において、大手広告代理店を抑えて業界トップクラスの実績を積み重ねてまいりました。この密度の高い環境に身を置くことで、ビジネスパーソンとしての実力は劇的に向上します。無駄な社内政治や定例会議はなく、純粋に「成果」と向き合えるフィールドです。 ■運用職の枠を超え、第二創業期の中核を担う「役員」へ 今回の採用は、事業拡大フェーズにおいて最も重要な屋台骨となる広告事業部の役員候補の募集です。まずは広告運用で盤石な成果を作っていただき、その実績を基盤に、ピープルマネジメント、全社戦略、新規事業開発といった経営人材（ジェネラリスト）へとキャリアを広げていただきます。 【わたしたちについて】 世界の貧困（1日2ドル以下で暮らす状態）は過去20年で50%が消滅しました。過去200年で平均寿命は30歳から70歳まで伸び、自然災害による死者数もこの100年で75%以上減少しています。 世界の不条理や不合理は勝手には無くなりません。進歩の裏にはいつも誰かの憤り、優しさ、志など、体温が伴う行動があります。わたしたちはそんな先駆者のように、不合理を砕く存在でありたいと考え、一貫性を持って事業を推進してまいりました。 祖業である広告事業の市場では、多くの代理店が自らの利益のために広告費を「使うこと」を目的にした広告配信が横行しています。その結果事業主の広告費が不必要に増加し、事業主が提供するサービスの価格が上がり続け、本当に良いサービスを適性な料金で提供できなくなるという状況があります。 そこに対して、わたしたちは成果報酬型のマーケティング支援を行い、成果が出なければ広告費分が赤字になるリスクを負うという一見大胆なビジネスモデルで、最高品質の集客支援を実践してまいりました。7期目の今期も過去最高の増収増益を達成し、いまチームは第二創業期を迎えようとしています。 【募集背景】 ■市場の成熟と、第二創業期の野望 創業以来、わたしたちは10名に満たない少数精鋭の組織でありながら、一人当たりの売上高は年間3億円を超え、純粋に成果にコミットする姿勢が誤りではなかったことを数字で証明しています。 成果報酬型広告市場は2030年に向けて1兆円規模への拡大が予測されており、時代がようやくこの本質的な価値を求めるフェーズへと移行しつつあります。この好機を捉え、わたしたちは「第二創業期」へと歩みを進めます。 事業は拡大の一途を辿っておりますが、組織の成長を牽引するリーダーの不在が、現状における最大の機会損失となっています。そこで今回、広告運用の最前線で実績を残されてきた方を、「広告事業本部長候補」として招聘したいと考えています。 期待しているのは、単なるプレイヤーとしての貢献だけではありません。現職以上の待遇はもちろんのこと、わたしたちが確立した「6名で売上18億円を生み出すマーケティングノウハウ」を継承いたします。それらを武器に組織を束ね、仕組み化し、盤石なチームを築き上げていただきたです。 そしてその先には、広告運用の枠を超えたキャリアパスを用意しております。新規事業の立ち上げやM&A戦略、そして次期取締役としての経営参画。もしあなたが「運用者」としてのキャリアに閉塞感や限界を感じているのなら、その壁を壊し、経営者として非連続な成長を遂げる環境がここにあります。 現在急ピッチで採用を進めております。まだ人数が少なく、ポストが空いている今だからこそお渡しできる切符です。わたしたちと共に、不合理を砕き、日本一のマーケティングカンパニーを創り上げませんか。 【具体的な業務内容】 ■Phase1：広告事業のグロースと組織構築 まずは得意領域である「運用×クリエイティブ」で圧倒的な成果を出し、その勝ち筋を組織へインストールしていただきます。 ・ハイエンドな広告運用：月億単位の予算を采配し、Meta／Google／Yahoo／YT／Bytedance／LINE等のアルゴリズムを完全攻略すし、単なる運用代行ではなく、事業利益を最大化させるための戦略的な予算投下を一任します。 ・クリエイティブ・ディレクション：ロジックと感性を融合させ、市場を動かすクリエイティブ戦略を仕掛けていただきます。インフルエンサー選定から撮影指揮まで、ゼロベースで成果の出るクリエイティブ戦略をおまかせします。 ・組織の仕組み化・事業統括：勝ちパターンをマニュアル化し、誰がやっても勝てる「組織の勝利の方程式」を構築する。採用・育成・品質管理の仕組みを整え、事業が自走する土台を作り上げて頂きたいです。 ■Phase2：実績に応じたキャリアパス 事業部が自走し始めた段階で、マーケターの枠を超えた「経営の中枢」へ。あなたの野心に合わせて役割を用意します。 ・「代理業」から「事業主」へ（新規事業開発）：マーケティング力を活かし、新規サービスの0→1開発を主導する。潤沢な予算と日本最高峰のマーケティング力を駆使して、事業開発の実績を作っていただけます。 ・「稼ぐ」から「動かす」へ（ファイナンス・M&A）：事業で生み出したキャッシュを元に、資金調達やM&A戦略など非連続的な成長を仕掛けていただきます。 ・経営ボードメンバーへの参画（CXO・取締役）：CMOやCOO、あるいは取締役として、全社の経営戦略・組織開発・予実管理など、会社全体の舵取りを行っていただきます。 【最後に】 私たちには潤沢なリソースと、困難な市場で勝ち続けてきた実績があります。 これらがあなたの経験と掛け合わされれば、想像以上のスピードで事業を、そして世界をより良く動かしていけると信じています。 面接という形式ばったものではなく、まずはカジュアルにお話ししましょう。 私たちが描く未来と、あなたが実現したいキャリアについて、フラットに意見交換ができればと思います。 あなたからのエントリーを心よりお待ちしています。 |
|---|---|
| 職種 | 広告事業本部長候補/マーケター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル ・広告運用において、成果を出してきたという自負と実績がある ・主要媒体（Meta、Google、Yahoo、TikTok、LINE等）のを理解し、利益を最大化できる ・WEB広告運用経験2年以上 ・成長意欲が高い（経営思考/ゼネラリスト思考） 歓迎スキル ・成果報酬型WEB広告運用経験3年以上 求める人物像 ・現状の評価や業務範囲に満足しておらず、自分の実力ならもっと稼げるはずだ、運用画面と向き合うだけで終わりたくない、そんな現状への物足りなさを事業や組織を大きくすることへぶつけたいと考えている方。 ・個人の限界を超え、組織で勝ちたい トッププレイヤーとして走ってきたからこそ、一人でやれることの限界に気づき始めている方。自分の勝ちパターンを他者に継承し、チーム全体でレバレッジを効かせた大きな成果を生み出すことに、新たなやりがいを見出せる方。 ・本質的な価値に向き合い、視座を高めたい 顧客のためにならない仕事や、業界の不合理な慣習を嫌う方。現時点では経営者でなくとも、将来的には視座を高く持ち、事業全体を動かすリーダーになりたいという意志をお持ちの方。 |
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| 業務内容 | 「完全未経験」から、「日本最高峰のマーケター」へ。 ****は運用メンバー全員がマーケティング未経験からスタートし、業界トップクラスの生産性を誇るマーケティングのプロ集団です。 未経験スタートながら1人あたり年間売上は3億円超。 大手広告代理店が30名で取り組む案件に、7名で参入して逆転シェア1位。 私たちは「日本最高峰のマーケティング力」と「育成体制」に磨きをかけ、「関わっているすべての人を幸せにするプロのマーケター集団」を目指しています。 【目的】 広告業界では、代理店が自らの利益のために、広告費を「使うこと」を目的にした運用が蔓延しています。その結果、事業主の広告費は膨らみ、本当に良いサービスが適正な価格で届かなくなる。 私たちはその構造を変えるために、完全成果報酬型のマーケティング支援事業を行っています。 広告費に加え、LP・チャットボットの開発費まで自社で赤字リスクを負い、成果が出て初めて報酬をいただく。美容・金融・不動産といった競争の激しい領域で、大手代理店を抑えてトップクラスの実績を創り出し、業界構造の変革を目指しています。 【強み】 メンバーは全員が未経験からスタート。むしろ、経験が無い方がより本質的なアプローチを取れると考えています。 例えば ・競合調査では徹底して一次情報を調べ上げる。 ・媒体のアルゴリズムを徹底的に調べ上げてハックする。 ・ABテストを年間1万回以上実施する。 こうした「当たり前のこと」を、正しいフレームワークを持って本気でやり切れば、誰でも一流のマーケターになれるはずです。しかし、実際にやり切れている組織は、業界を見渡してもほとんどありません。 この小手先ではない、成果に直結する本質的な部分のみに徹底的にフォーカスし、それを圧倒的に高い基準でやりきることが、****の普遍的かつ絶対的な差別化要素となっています。 これが実現できる背景には、成果報酬型という一切ごまかしが効かないモデルを採用していることも挙げられます。 綺麗に資料を作ったり、定例を頻繁にやっているといった枝葉ではなく、成果が出るか出ないかの「本質」で勝負していることが、運用力の向上やメンバーの成長につながっています。 【育成】 ****では一流のマーケターになるためのスキルを、7×7の49の要素に分解したスキルマップを運用しています。 未経験でも業界トップクラスの成果を上げることができるのは、徹底的にやりきる姿勢に、「正しいフレームワーク」が合わさっているからです。 社内の評価制度も育成体制も全てこのスキルマップに連動しているので、効率的に成果を創る一流のマーケターが生まれる仕組みがあります。 また代表も徹底的にメンバーと向き合い、1on1や素晴らしいフィードバック文化も、こだわりを持って運用しているポイントです。 すべての根底にあるのは、「関わっているすべての人を幸せにするプロのマーケター集団」というビジョン。クライアントや社会はもちろんのこと、会社の最も密接なステークホルダーであるメンバーの成長の実現に、本気でコミットしたいと考えています。 事業の観点でも、一人当たり生産性が成長の鍵なので、「育成」は合理性とビジョン双方の実現にインパクトする、経営の要だと考えています。 【AI活用】 社内で業務を棚卸ししたところ、広告運用・集客マーケティングの業務のうち、人間がやる必要があるのは10%ほど。残りの90%はCTOの指揮のもとAIへの置き換えを進めています。 少人数だからこそワークフローの再構築も早く、他社が変革に手間取っている間にAIによる生産性の向上を実現しています。 全ては、AIが業務を圧縮した先に残る「人間にしかできない仕事」に集中できる環境を整えるため。 単なるワークフローの改善（作業）ではなく、成果を直接提供する****にとって、AIは脅威ではなく、追い風になっています。 また、成果報酬というビジネスモデルもあり、不要な定例、レポーティング、入稿作業といった、広告代理店の残業の要因を排除しているため、月間の平均残業時間はわずか20時間ほどに抑えることができています。 【キャリア】 2033年に売上300億円、その先に1,000億円を目指しています。今の7名から100名規模への拡大を計画しています。 そのため、マネージャー、部長、執行役員、取締役。全てのポジションが空いています。大企業なら10年待っても座れないポジションが、実力次第で数ヶ月で手に入る環境があります。 また個人の意思に合わせたキャリアパスも複数用意しています。 ・運用スペシャリスト：月億単位の予算を一任され、日本トップクラスのマーケターとして業界を牽引する ・マネージャー：自分の勝ちパターンをチームに展開し、組織で成果を最大化する ・新規事業開発：マーケティング力を武器に、自社プラットフォーム事業の0→1を主導する ・経営層：事業部長、CXO、取締役として、会社全体の舵取りに関わる 実際に、入社半年以内のメンバーが管理職になり、入社1年のメンバーがマネージャーへと登用されています。他にも大手IT企業部長からベンチャー企業役員を経験した方が、新規事業の責任者として参画しています。 HRチームは2026年1月に立ち上がったばかりで、まだまだ知られていない今だからこその潤沢なキャリアメリットがあります。 加えて、「未経験だから」「年次が浅いから」で報酬を抑えるようなことはしません。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの貢献は明確に見えるため、成果に応じた正当な報酬をお返しします。 【業務内容】 ■広告運用の「基礎」を身につける スキルマップを活用した上で、先輩メンバーのサポートのもと、実践を通じて力をつけてもらいます。マーケティングの知識がゼロでも問題ありません。全員が同じところからスタートしています。 ・広告運用：Meta / Google / Yahoo / TikTok / LINE等の主要媒体で、月数百万〜数千万円規模の予算を運用。アルゴリズムの理解と、利益を最大化する予算配分を実践の中で学んでいただきます。 ・クリエイティブ制作・ディレクション：他社がアプローチできない「買うつもりがなかった人」の心を動かす広告をつくる仕事です。潜在層を動かすクリエイティブの企画・制作に携わってもらいます。 ・数値分析・改善提案：年間1万回のPDCAを回す環境で、運用データの分析から改善仮説の立案・実行まで。このサイクルの速さと密度が、マーケターとしての地力を一気に引き上げます。 ■その先は成長に応じて役割を広げていきます ・運用スペシャリスト：月億単位の予算を一任され、日本トップクラスのマーケターとして業界を牽引する ・マネージャー：自分の勝ちパターンをチームに展開し、組織で成果を最大化する ・新規事業開発：マーケティング力を武器に、自社プラットフォーム事業の0→1を主導する ・経営層：事業部長、CXO、取締役として、会社全体の舵取りに関わる 【最後に】 面接のような堅い場ではなく、まずはカジュアルに話しましょう。私たちの雰囲気や、あなたが描きたいキャリアについて、気軽に意見交換できればと思います。 人生が変わるような成長の機会を提供できると、本気で考えています。 お会いできるのを楽しみにしています。 |
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| 職種 | マーケター（未経験可能） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル ・広告運用の実務経験がある方（年数不問。半年〜でもOK） ・もしくは営業など別の職種で大きな成果を残した経験 歓迎スキル ・成果報酬型WEB広告運用経験3年以上 求める人物像 ・マーケティングに挑戦したいという意欲 ・マーケティングは未経験だが、現職で目に見える実績を残してきた方 ・「このままでいいのか」というキャリアへの違和感や危機感がある方 ・素直に学び、泥臭くやり切れる方 ・成長のスピードに妥協したくない方 ※営業、コンサルティング、事業企画、カスタマーサクセスなど、職種は問いません。大切なのは「何をしてきたか」よりも「これからどう成長したいか」です。 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 当該企業は2018年のマレーシア進出以来、ASEAN諸国を中心に積極的にグローバル展開を加速させてきました。さらに2024年にはアラブ首長国連邦・サウジアラビアでeギフトのプラットフォーム事業を展開する**** Ltd.を子会社化するなど、海外事業の多角化も進んでおり、より一層海外における投資戦略の重要性が高まっています。 今後のさらなる成長と事業進化を牽引するため、海外における戦略投資の重要性は極めて高くなっています。この度、グローバル成長戦略を支える海外M&A戦略の立案・実行を一手に担っていただくスペシャリストを募集します。 【主な業務内容】 グローバルな視点から、当社の成長戦略に合致するM&A案件や戦略的パートナーシップ案件のソーシングから実行、そして実行後のバリューアップまでを一貫して推進していただきます。 - 海外M&A/M&A実行後のPMI推進 - 出資提携案件の検討・実行/海外の出資先支援 - 戦略的パートナーシップの検討・確立 - 事業進化につながる戦略的案件の遂行や新たな事業領域の開拓・立ち上げ ※経験/スキルや個人の意思に合わせた柔軟なアサインメントを行います。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 【ポジションの魅力】 このポジションでは、単なる財務的なリターン追求に留まらない、事業会社ならではのダイナミックな経験を積むことができます。 ・「グローバル×M&A×事業開発」という稀有なキャリアパス 海外でのM&Aソーシングから、実行後のPMIにおいて子会社の事業開発・成長戦略に深く入り込み、事業価値創造までを担えます。 投資銀行やコンサルティングファームから、より事業に近く、手触り感のある立場を求めていらっしゃる方に最適な環境です。 ・社会的な価値創造への貢献 コーポレート・ファイナンス/ストラテジーを駆使し、財務的利益の実現を超えた事業会社としての社会的価値をどのように実現していくのかを間近で経験できます。 自社のみならず、業界全体とそのエコシステムが社会に提供する価値を拡大するための視点・視座・視野を身につけることが可能です。 【関連リンク】 ▶︎“海外M&A”という名の仲間探し。新たな市場MENAでの信頼を獲得した3人のストーリー **** ▶︎ “運命の出会い”によって加速した世界戦略。YOUGotaGift × ****のいままでとこれから **** 【当該企業について】 ****は、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 |
|---|---|
| 職種 | グローバルM＆A担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ビジネスレベルの英語力をお持ちで、下記いずれかに該当する方 - 戦略コンサルティングファームでのコーポレート戦略/事業戦略/M&A/PMIの経験 - 商社での経営支援/M&A/PMIの経験 - 投資銀行や証券会社のIBDでの経験 - 事業会社での経営企画/出資/アライアンス/M&Aの経験 - PEファンドでの投資案件の発掘・分析・実行の経験 |
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| 業務内容 | ■概要 マーケティング戦略や事業成長に直結するコンサルティングプロジェクトをPMとして推進。 プランナーやアナリスト、コンサルタントや社外のパートナーとともに、顧客の経営・マーケティング・ブランディングの統合課題を解決に導きます。 単なる進行管理にとどまらず、データに基づく戦略意思決定の中核を担うポジションです。 ■ミッション プロジェクトの計画立案・進行管理・課題解決を通じて、ステークホルダーの期待に応えながら、最適な体制と予算内でプロジェクトを成功に導く 業務推進における中心的な役割を担い、実行段階における信頼の要となる ■業務内容（例） プロジェクト要件整理・調整 - クライアントとの要件確認・期待値調整 - 分析要件の整理とチーム内すり合わせ 分析プロジェクト推進・工程管理 - 分析メンバー（アナリスト、プランナー等）の作業進捗管理 - 外部パートナーとの契約・進捗管理 - プロジェクト全体のスケジュール調整とリスク管理 成果物統括・納品管理 - 各担当者のアウトプット作成進行管理 - クライアント報告会の企画・準備・進行サポート - 最終成果物の品質チェックと納品プロセス管理 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ※いずれか必須 総合広告代理店/デジタル広告代理店/コンサルティングファームでの顧客向き合いを含むクライアントワークおよびプロジェクトマネジメント経験（5年以上） |
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| 業務内容 | 【募集背景】 CXプラットフォームをコアプロダクトとしてきた同社が、グローバルマーケットでの大規模ユーザー基盤獲得を目指す新規プロダクト（ネイティブアプリ領域のSaaS）を開発するチームのエンジニアを募集します。 【ミッション】 アプリUI/UX開発における「圧倒的な開発生産性の低さ」（例：UIの軽微な変更に審査・開発工数がかかる、プラットフォームごとにリソースが逼迫する等）という課題を解決するため、PdMやデザイナーが単独でアプリUIをプラットフォーム横断で変更可能な「ビジュアルCMS」の開発をスタート。 「Unleash Creativity（プロダクトを通して、世界のクリエイティビティを最大化する）」をミッションに、プロダクト作りを推進します。 【具体的な業務内容】 プロダクトの戦略考案から関わり、主に下記開発業務を担当します。 ・新規プロダクトの各プラットフォーム（iOS, Android, Flutter等）向けSDKの設計と開発 ・ネイティブアプリ向けA/Bテストの手法設計と実装 ・サーバーサイドやインフラの設計・実装（Golang, Node.js等） ・アーキテクチャの設計・技術選定 ・クライアント（PdMやDesigner）向けの柔軟なエディタ開発 【このポジションの魅力】 ・役職に留まらない、グローバルプロダクト／事業の立ち上げ（0→1）経験が積めます。 ・エンジニアリングだけでなく、BizサイドとDevサイドが一枚岩となり、ロードマップ策定やプロダクト起案にも関与できます。 ・Front-end、Back-end、Web、App（SDK）など、広範囲な技術スタックに挑戦できます。 ・将来的にはスピンアウト（新会社立ち上げ）の可能性もあり、初期メンバーとして大きなチームを牽引するチャンスがあります。 【開発環境】 ・App：Swift, Kotlin, Dart（Flutter）, TypeScript（React Native） ・Backend：Golang, Node.js, Java ・Infra：GCP, AWS, Fastly, Docker, Terraform ・DB：AlloyDB, BigQuery |
|---|---|
| 職種 | アプリエンジニア（新規プロダクト開発） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件／経験・スキル】 ・iOS, Android, Flutter, React NativeいずれかのネイティブアプリもしくはSDK開発の実務経験（3年以上） ・ネイティブアプリだけでなく、WebサービスやSaaS等の開発経験 ・リーダーシップ／フォロワーシップを使い分け、自分の領域外にも自律的に動いた経験 【歓迎要件／経験・スキル】 ・Firebase Remote Configなどのモバイル向けツールの導入経験 ・ネイティブアプリのパフォーマンス改善に関する知識 ・プラットフォームごとの特性を理解したSDK開発経験 ・アーキテクチャ設計経験 ・UIデザインやフロントエンドの経験 ・ゼロからのプロダクト開発経験 ・プレイングマネージャーやチームリーダー経験、CTO／CPO経験 【求める人材】 ・同社および新規プロダクトのミッション／課題に共感できる方 ・グローバルプロダクトの品質や戦略面に高いレベルで挑戦したい方 ・プロダクトが広範囲に利用されることに喜びを感じる、エンジニアリングが好きな方 ・0→1の立ち上げや新しいことへのチャレンジ、失敗から学ぶことを楽しめる方 ・アプリ開発の生産性向上に強い興味があり、技術で課題解決したい方 |
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