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| 業務内容 | 概要 ■ミッション 「医療xインターネット」の領域で独自の事業を推進する****のビジネスを加速するため、最高の社内環境・仕組みを構築し、医療を変革する ■所属 センターオブエクセレンスグループ ・****の戦略・企画部門 ・社内DX・AI活用推進、戦略策定・実行、生産性向上・業務改善を実施 ■募集背景 現在、****は急速な成長・組織拡大のフェーズにあり、その成長速度に合った組織/業務の最適化・生産性の向上が喫緊の課題となっております。 当センターオブエクセレンスグループは社内の横断的な戦略・企画部門として、上記の課題解決に向けて最新のテクノロジーも活用し挑戦している真っ只中でございます。 ****のミッションに共感し成長を加速させるべく、一緒に取り組む仲間を募集しています。 ■担当業務 各種テクノロジー・AI/クラウドサービスを活用し、****本体および国内グループ各社の戦略立案、業務改善・システム導入をリード頂きます。 ・生産性向上に向けたIT戦略策定 ・AI/クラウドサービスを活用した社内DX推進 ・Salesforceをはじめとしたツールの導入・運用によるビジネス支援 ・BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）推進による業務プロセスの最適化 ■当該ポジションの魅力 ・デジタルテクノロジーの活用 生成AI、クラウドサービス等のデジタルテクノロジーを様々なビジネス課題に合わせ裁量を持って選択・活用することができ、IT・デジタル領域のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築出来ます ・実践的な経験獲得 多様な業種・事業フェーズの事業に対する課題解決を通じ、様々なIT環境・ツールに触れながらビジネス課題に対する最適な解決策を立案し、解決する経験が得られます ・フラットでスピーディな組織 フラットで仕事の進め方や判断が合理的な組織の中で、自ら提案～実装・定着化までをスピーディに行える環境にあります |
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| 職種 | 【CoE】業務改革コンサルタント（社内DX推進） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件（必須） ・事業会社やコンサルティングファームなどでDX推進・業務改革を主体的に実現した経験 ・各種クラウドサービスや生成AI等を業務上活用できる基本的な知識・経験 ・経営層や多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ■応募条件（歓迎） ・デジタルテクノロジーを活用したプロジェクトのリーダー経験 ・Salesforceやその他SFA/CRMの企画・開発経験 ・自分自身での企画立案・オペレーション設計/導入により、高い成果を上げた経験 ■求められる資質・能力 ・キャッチアップ力：現場業務に強い興味を持ちながら、最新技術や知識を意欲的にインプット・活用していく能力 ・実行力：当事者意識を持って能動的に自身が問題解決をリードしやり抜く能力・姿勢 ・論理的思考力：常に全体最適の観点を持ち、ファクトベースで論理的に思考し解決策を考えられる能力 ・コミュニケーション能力：社内外の関係者と円滑にプロジェクトを推進していくコミュニケーション能力 |
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| 業務内容 | 職務内容 ＜募集背景＞ BizOps企画チームの体制強化のための増員募集です。 事業拡大に伴い、新商材の販売開始や新プロジェクトの立ち上げが相次ぎ、BizOpsの活躍範囲が広がっています。 一方で、短期的に必要な対応が逑迫する中、部門横断の業務プロセス再設計や根本解決を要する課題など、本質的に重要なテーマへの対応力をさらに強化する必要があります。 そのため、自走で業務プロセスの設計〜実装〜定着まで完遂できる方を求めています。 ＜想定所属部署＞ ビジネス本部 BizOps 企画チーム（既存チームへの配属） ＜お任せする仕事内容＞ やること 業務プロセスの設計〜実装を一気通貫で担当する（新規・既存問わず） 新商材発売・新プロジェクト立ち上げ時：販売〜契約〜請求〜CS運用までの業務フローをゼロから設計し、プロジェクトの立ち上げから安定運用に乗るまで主幹部門と併走 既存業務の改善：部署横断の業務フローを整理し、Salesforceのフロー＋外部ツール連携で自動化・効率化 いずれも、要件整理 → 業務設計 → システム実装 → 現場定着 → アウトカム把握・PDCAまでの全工程を担当 複雑な実装を自走で完遂する 決済・契約・請求など、ミスが許されない領域のシステム構築。データ設計から例外ハンドリングまで自分で考えて作る プロジェクトの主担当としての推進 主幹部門と合意した方向性・ゴールをもとに、関係者との合意形成から導入までを一気通貫で担当 複数部門にまたがる利害関係者の巻き込みとファシリテーション 既存の仕組みを「なぜこうなっているか」から理解し、改善提案する 依頼が来る前に「ここ、もっとよくできる」を見つけて動ける やらないこと 経営戦略の策定や事業企画（ただし、経営課題を業務設計に落とす場面はある） 単純なSalesforce設定代行（「この項目追加して」をそのまま受けるだけの仕事ではない） 定型的なオペレーション業務（請求業務の実行等はBizOpsの別チームが担当、ただし複雑なオペレーション遂行はOps企画で担当することもあります。また運用設計後、アシスタントチームに業務移管するまでは設計者自らオペレーション遂行も担当するケースがあります。） ＜ミッション＞ BizOpsは社内のHub部署です。 セールス・マーケ・CS・経理・法務・プロダクト、あらゆる部署の業務プロセスが交差する場所で、全体最適の視点からオペレーションを設計・構築・運用しています。 企画チームはその中でも「仕組みを作る」側を担っています： 業務課題の構造化と打ち手の設計 Salesforce・Google Workspace・各種SaaS間の連携構築 構築した仕組みの現場浸透と安定運用 本ポジションのミッションは、経営層やMGRから方向性と問いを受け取り、設計〜実装〜現場定着〜効果検証まで自走で完遂することです。 ＜やりがい・魅力＞ 「設計→実装→現場に届ける→成果を見届け改善する」の全工程を自分の手でやれる。 BizOpsの仕事は「考えるだけ」でも「作るだけ」でもありません。 課題を構造化し、仕組みとして実装し、現場に届けて、実際に業務が変わるところまで見届け、自らの手で実際の成果を生み出す。 この一気通貫の手触り感が、このポジション最大の魅力です。 ▼以下は実際にチームが取り組んでいる案件の例： 例1：メンバー活動量の集計・自動収集 メンバーが毎回手動でデータ連携していた活動記録を自動化。Einstein活動キャプチャを使って既存機能で自動化する部分とGAS＋AppSheet＋SFフローによるオリジナル自動化とを組み合わせ、メールとMTGの活動を自動でSF活動として記録する仕組みを実現。セールスのメール送信・MTG設定の体験を一切損なうことなく、工数だけを削減した。 例2：承認フローの自動判定プロセス構築 各種の割引やイレギュラー提案に対する社内承認を、セールス自身が条件に合ったルート選択をする形式から、設定条件に応じて自動でルート判定させるプロセスを実現。複雑な承認者判定ロジックをSFフローに落とし込むことで、セールスの負荷を下げ、承認申請が確実に正しいルートで実行されるようにした。 例3：クロスセルパイプライン管理の設計とSFデータベース構築 既存顧客の契約状況から他に販売可能なクロスセル余地（クロスセルパイプライン）の可視化を行いました。カスタマーセールスチームが効率的にクロスセルを狙うためのダッシュボードとしての使い勝手と、経営が既存顧客全体に存在する白地を定常的に把握するためのデータベース構築を同時に実現。 |
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| 職種 | BizOps 企画職｜業務設計×システム構築 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 応募資格（必須） 業務プロセスの設計〜システム実装を、自分の手で一気通貫で実行した経験 「要件定義だけ」「PM/PMOだけ」ではなく、自分で設定画面を触って構築した経験 対象システムはSalesforceでなくてもOK（ERP、CRM、ワークフローツール、内製システム等） 直属上司だけではなく、様々な立場の社内外のメンバーと要件定義を行い、業務設計した経験 構築した仕組みを現場に浸透させた経験 作るだけでなく、使う人に説明し、運用ルールを決め、求めたアウトカムを得られた経験 「依頼されていないけどやった方がいい改善」を自分で見つけて実行した経験 複数部門にまたがる利害関係者を巻き込み、合意形成〜導入まで推進した経験 応募資格（歓迎） Salesforceの実務経験（admin、フロー構築など） SaaS企業または無形商材企業でのBizOps / 営業企画 / 事業推進部での実務経験 複数のSaaS/ツールを組み合わせた連携構築の経験 データを使った論点整理・効果検証の経験 求める人物像 「この業務を変えたい。ゴールはこう。あとは握って進めて」で動ける推進力のある方（「資料作って」「調べて」で動く作業者ではない） 設計〜実装〜定着〜効果検証の全工程を 「自分ごと」として楽しめる 方 混沌とした状態を構造化し、再現可能な仕組みに落とし込むことに喜びを感じる方 設計構築することがゴールではなく、成果を出すことがゴールだと理解している方 |
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| 業務内容 | 保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する。 保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。 【１】キャリアアドバイザー（toC） 求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。 求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 実現したいキャリア、人生設計のヒアリング あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案 新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで） 内定〜入職までの不安解消のお手伝い 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） 採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。 経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング 採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み 保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） 企業の選考オペレーションの改善コンサルティング 企業の専属人事としての求職者クロージング 採用課題のある新規保育事業所の開拓 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
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| 職種 | 両面型人材エージェント |
| 勤務地 | 北海道、宮城県、東京都、石川県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県、沖縄県 |
| 採用要件 | 正社員としてセールスもしくは販売・サービス経験1年以上 |
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| 業務内容 | 顧客規模やプロダクト領域によって本部が分かれており、それぞれに対して最適なソリューションを提供しております。 ※ご経験やスキルを加味し、選考ポジションはご案内させていただきます。 （具体的なポジション） ・グロースマーケター ・デジタルマーケター ・イベントマーケター ・CRMマーケター ・コンテンツマーケター ・WEBディレクター （配属可能性本部） ・横断マーケティング本部 ・HRマーケティング・インサイドセールス本部 ・ERPマーケティング本部 ・SMB本部 マーケティング部 ・事業推進本部 士業パートナーマーケティング部 ■マーケティングポジションの魅力 ・事業成長を牽引する、高精度の投資判断と意思決定 ARR 129億円、YoY 40%増の急成長を支えるマーケティング予算やリソースの投資判断を自らリードしていただきます。 本部長直下でLTV最大化に向けた戦略立案から深く関与できるため、単なる「施策の実行者」に留まらず、事業成長のレバーを自ら動かすダイナミックな意思決定を経験できる環境です。 ・コンパウンドSaaSならではの高度な専門性と網羅性 バックオフィス全域をカバーする「複数プロダクト」の膨大なデータを武器にした戦略立案が最大の特徴です。 手法に囚われない統合マーケティングに加え、プロダクト間シナジーを活かしたUX設計やデータ基盤構築など、各職種の専門性を深めつつ、他社では経験し得ない多角的なスキルを磨き上げることが可能です。 ・社会構造の変革に直結する、本質的な顧客価値提供 インボイス制度やDX推進という国策級の追い風を受け、日本の全事業者の「お金のプラットフォーム」を創り上げる社会的意義の大きなフェーズです。 新規から成熟プロダクトまで多様なフェーズが混在しているため、常に新しい市場を切り拓く当事者意識を持ちながら、自身の仕事が社会インフラを支えている確かな実感を両立できます。 ・多種多様なドメインで描く、自分らしいキャリア インハウス組織としてPdMや開発、セールスと日常的に密接な連携を行っています。 マーケティングを「事業成長のドライバー」と定義する文化が浸透しているため、担当領域の枠を超えた広範な経営視座が養われます。 実際にマーケ出身の事業責任者も多く、将来的に事業企画や経営へとキャリアを拡張できる土壌が整っています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | 【マーケティング職（オープンポジション）】****ビジネスセグメント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・事業会社または代理店におけるマーケティング実務経験（目安2年以上） 【歓迎要件】 ・BtoB SaaS領域、または金融・会計領域でのマーケティング経験 ・CRM/MAツール（Salesforce, Marketo, HubSpot等）を活用した仕組み化の経験 ・特定の専門領域（デジタル広告、イベント、SEO、コンテンツ等）における深い知見 ・マネジメント、またはリーダーとしてチームを牽引した経験 ・自らの施策によって、事業数値（売上・商談数・リード数等）を動かした実績 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・セミナー、自社カンファレンス、イベント、展示会等の企画運営経験（オンラインオフライン問わず） 【求める人物像】 ・データに基づいた客観的な視点と、ユーザーへの深い共感の両方を持ち合わせている方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・自ら提案し、新しい仕事を作っていける方 ・なぜその施策を行うのか？という目的を常に問い続け、事業成長にコミットできる方 ・主体性、当事者意識のある方 |
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| 業務内容 | 同社は、日本を代表するエンタープライズ企業を中心に、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当するコンサルタントを募集しています。 具体的には、以下の業務に従事します。 ・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善: 同社での実践に基づくフレームワークや自身の経験をもとに、PJにおけるコンサルティング業務を担当します。 ・課題抽出・ソリューション提案: クライアントへのヒアリングや資料理解を通じて、業務・システム面の課題を抽出し、解決策を提案します。 ・事業開発の主体者: Insight事業自体が同社における新規事業であるため、コンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など、事業開発にも携わります。 【Insight事業の魅力】 ・同社はSaaS企業であり、事業会社として同社での実践に基づく型作りに強みがあるため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチが可能です。 ・コンサルタントとしてクライアントに向き合いながら、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得られます。 ・純粋なコンサルファームとは異なり、コンサルティング・採用・プロダクト提供ができる同社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決を実現できます。 【ポジションの魅力】 ・戦略系の案件も多く、ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。 ・クライアントに対するコンサルティングワークにおいて、現場リーダーとして参画します。 ・特定のクライアントに対して社内で最も詳しい人間となり、クライアントに対する価値貢献の中心を担います。 ・同社の事業開発においては、自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進します。 ・事業の立ち上げフェーズから事業運営に携わることができます。 ・お客様へのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できます。 ・事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、グループ企業のCxOなど、幅広いキャリアパスが想定されます。 【業務の変更の範囲】 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 |
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| 職種 | 【BizDev/戦略】シニアコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 下記いずれかに該当する方 ・コンサルティングファームでの実務経験がある方 ・事業会社での新規事業開発・経営企画としてのご経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・コンサルティング案件における営業から案件のマネジメント、デリバリーまでのご経験がある方 ・事業会社での新規事業開発・経営企画としてのご経験 ・プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験 ・スタートアップでの勤務経験（商材/規模問わず） ・ピープルマネジメントのご経験 【求める人材】 ・同社のMission/Valueに共感できる方 ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 ・前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 Bill Oneは現在、エンタープライズ企業への導入・全社展開を最重要戦略として掲げています。 大手企業の請求書業務変革は、ステークホルダーが多岐にわたり、基幹システムとの複雑な連携や数千名規模の従業員の行動変容を伴うため、単なる導入支援ではなく、 顧客の組織構造に踏み込んだ業務プロセス改革と高度なプロジェクトマネジメントが不可欠です。 さらにプロダクトの進化に伴い新モジュールが次々とリリースされ、ソリューションの幅が広がると同時にサクセス活動の難易度も高まっています。 急増するエンタープライズ案件に対し、全社の業務プロセス変革を推進し切れる体制を構築するための増員募集です。 ■組織のミッション 「『なくせる』をつくり、全社の働き方を変える」 請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生し、現在は経費精算（法人向けビジネスカードを含む）や債権管理まで提供領域を拡大。証憑書類が関わる業務プロセスにAIとテクノロジーの力で「なくせる」をつくることで、 経理部門だけでなく全社の働き方を変えます。 導入はゴールではなく、顧客の業務が実際に変わってはじめて価値になります。その最後の、そして最も重要な区間を担うのがカスタマーサクセスです。 ■具体的な業務 Bill Oneを導入いただいたエンタープライズ企業に対し、システム導入にとどまらない、全社的な業務フローの再構築（BPR）やチェンジマネジメントを伴走型で支援します。 大手企業特有の複雑な業務要件や多様なステークホルダーを巻き込み、証憑書類が関わる全社の業務プロセスの変革をリードします。 【主な業務内容】 ・エンタープライズ企業向けの導入支援とプロジェクトマネジメント （数カ月〜1年単位の長期プロジェクトとして、複数部門やグループ会社を巻き込んだ導入計画の策定と実行推進） ・現状の業務プロセスの可視化とBPRコンサルティング （既存業務・周辺システムとの最適な連携や運用フローの設計） ・意思決定層や多様なステークホルダーとの合意形成・チェンジマネジメント （各部門の利害調整と、現場の行動変容を促す施策の立案・実行） ・エンタープライズ顧客特有の高度な要望の抽出とプロダクトフィードバック （開発部門・プロダクトマネジャーと連携した機能改善・新機能開発のけん引） ・事業拡大に向けた戦略的アカウントプランニング （他部門・グループ企業への全社展開、アップセル／クロスセルの戦略立案と実行） 【活動の詳細】 対面する顧客：経理・財務部門の部長・役員クラス、全社DXを推進する経営企画部門、情報システム部門などが中心 商談のスタイル：日々の定例ミーティングに加え、経営層向けのステアリングコミッティを定期運営し、中長期ロードマップの進捗管理と価値提案を実施 ■本ポジションの魅力 【この仕事の本質は、事業会社側で担う「経理BPRのプロジェクトマネジメント」】 職種名はカスタマーサクセスですが、実際の仕事はツールの活用支援ではありません。顧客の経営層と同じ目線で「あるべき姿」を描き、全社横断プロジェクトとして業務変革を完遂させる。経理領域のBPRを、外部の支援者としてではなく事業会社側で担うPMです。 「構想や提言が実際に実行されるところまで見届けたい」「システムを稼働させた先で、業務が本当に変わったのかまで関わりたい」と感じたことのある方に特に向いています。成果は報告書や納品物ではなく、実際に「なくなった業務」の定量効果という形で残ります。 【業界を代表する企業の「基幹業務」変革を、実名の実績と共に手がけられる】 ・竹中工務店：全1,000拠点以上・紙の請求書20万件をデジタル化（CI-NET連携） ・コメリ：全国1,200店舗超、年間約7,000時間の請求書業務を削減し月次決算を早期化 ・パナソニック ホームズ：年間8,800時間の業務工数を削減 ・フクシマガリレイ：SAP連携で仕訳計上まで自動化 ※グループ会社を巻き込んだ導入により、資金部門だけで年間9,000時間以上の工数を削減し、約3年でグループ10社まで展開した事例もあり 【「つながり」データと最先端AIを、顧客の業務に実装する最前線】 ****グループの企業間「つながり」データや、GENIAC採択のR&Dから生まれたAI新機能（起票・照合・承認の自動化）の実装を推進。現場のリアルな課題を開発陣と直接ディスカッションし、エンタープライズ向け機能開発をリードできます。 ■組織構成 Bill Oneの関西支店カスタマーサクセスチームには約10名が在籍しています。 ■使用ツール Salesforce（案件管理）、****（顧客接点の確認）、Slack（社内コミュニケーション）、Gmail（顧客との連絡） |
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| 職種 | カスタマーサクセス［エンタープライズ領域 Bill One／関西支店］ |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） 以下のいずれかの経験を通算5年以上お持ちの方（複数の経験の組み合わせも可） ・バックオフィス系SaaSやERPなどの業務システムにおける、大手企業向けの提案・導入・活用支援経験 ・ITベンダー／コンサルティングファーム／SIerでの業務改革・業務システム関連プロジェクトの推進経験 ・バックオフィス系BPO企業での法人営業、または業務設計・運用構築・実装支援経験 ・事業会社で、関係部門と調整しながら業務プロセスの改善や業務システムの導入・刷新を推進した経験 ・事業会社や税理士法人・監査法人・会計コンサルティングファームでの経理・財務・会計・税務・監査の実務経験 ※「大手企業」は従業員500名以上が目安 ※営業・CS・導入支援・SEなど職種は問いません。PM・PL経験は必須ではなく、メンバーとしての推進経験も対象 ■応募資格（歓迎） ・複数部門やグループ会社を巻き込むプロジェクトを、PM・PL・主担当として完遂した経験 ・数百名規模以上の利用定着・行動変容を伴うプロジェクト（チェンジマネジメント）の経験 ・ERPパッケージベンダーやSIerの専門部隊における、大手企業向け業務要件定義・導入コンサルティング経験 ・経理・財務業務（月次決算など）や関連法制度（インボイス制度、電子帳簿保存法など）の理解 ・大手企業特有の意思決定プロセスを踏まえたプロジェクト推進経験 ・複数名のプロジェクトメンバーをマネジメントした経験 ■求める人物像 顧客の業務プロセスを構造から捉え、「なくせる業務」を設計できる方。経営層から現場担当者まで、 レイヤーに応じた合意形成ができる方。長期・大規模なプロジェクトを完遂させることに達成感を覚える方。 |
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| 業務内容 | ■募集背景 組織が急速に拡大する中で、新たにジョインした仲間がキャッチアップし早期にパフォーマンスを発揮すること、組織マネジメントができるマネージャー・リーダーを育成することの重要性が圧倒的に高まっています。 短期的な施策を企画・導入するだけでなく、組織全体に「人を育成する」文化を醸成し中長期的な仕組みとして実装・定着させることのできる仲間を募集しています。 ■職務内容 圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献する。 組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行 ┗ HRBPと連携した事業部、社員エンゲージメントの向上 マネージャー強化をはじめとする育成施策の立案・実行 ┗ 新任マネージャー研修を含む、育成体系の設計・実行 ┗ 新規入社者の早期戦力化を目的としたオンボーディングプログラムの企画・実行 タレントマネジメント施策の立案・実行 ┗ サクセッションプランニングを含む中長期のタレントマネジメント施策の検討 各種研修の企画・運営 全社キックオフ、マネージャーMTGなど各種社内イベント・会議体の企画・実行 Mission, Value, Principlesの浸透に関する施策の立案・実行 ■仕事のやりがい・魅力 グローバル900人を超える規模でありながらアーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量でスピード感を持って組織課題の解決に取り組むことができます。 史上最速レベルのペースで拡大する事業を更にブーストするための組織づくりにマネジメントと密接に連携しながら取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを強く実感することができます。 ■私たちが実現したいけどまだできていないこと 「ものづくり産業のポテンシャル解放」というとてつもない目標を実現する強いGTM組織を支えるために、業界のベストプラクティスはきちんと抑えながらも、これまでに存在したことのない最強の組織を現場とともに作り上げること。 |
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| 職種 | HR-Organizational & Talent Development | Leader / Manager |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件／経験・スキル】 ・HRあるいは外部専門家として組織・人材開発を主導した経験 ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること 【歓迎要件／経験・スキル】 ・スタートアップ企業において組織・人材開発領域に携わった経験 ・組織マネジメント経験 【求める人材】 ・****のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。 そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 「働き方を変えるDXサービス」を提供し、「ビジネスインフラになる」というビジョンの実現に向けて新規事業の立ち上げを加速させている同社にて、マーケティング業務を通じてミッション実現を加速できる方を募集します。 【担当業務】 本ポジションでは、ご経験や適性に応じて同社から最適なポジションをご提案します。 1つの役割だけを担当するのではなく、横断的な業務領域でご活躍することも可能です。 例） イベントの企画、運営 各種リード獲得施策の企画、実行 各種マーケティングコンテンツの作成 代理店向けマーケティング施策の立案 マーケティングデータの分析 CRMの設計およびプランニング 【このポジションの魅力】 同社は多くのソリューションの立ち上げを行っており、マーケティングを通じて新規事業のグロースに携わることができます。 また、裁量を持って業務をお任せする社風が魅力です。 |
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| 職種 | マーケティング職 オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件／経験・スキル】 下記いずれかのご経験（3年以上） ・マーケティング業務の経験 ・マーケティング関連の企業（イベント会社、広告代理店、リサーチ会社など）における業務経験 ※マーケティング業務未経験でも、周辺領域でのご経験があり、学習意欲がある方は歓迎します。 【歓迎要件／経験・スキル】 ・BtoBマーケティングの経験 ・データ分析業務の経験 ・プロダクトマーケティングの経験 【求める人材】 ・同社の企業理念に共感し、体現できる方 ・変化の大きい環境においても、前向きに物事を進められる方 |
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| 業務内容 | 「業務の中核を支える、インフラエンジニアへ。」 親会社カワサキモータース向けに、IT分野におけるクラウド基盤およびAIX（IBM Powerサーバ上で稼働するAIX（UNIX系OS））を中心とした情報インフラの構築・運用・保守を担当いただきます。 業務に不可欠なIT基盤として、高い安定性・信頼性が求められる環境を支えるポジションです。 運用だけでなく、構築・改善・将来を見据えた検討にも段階的に携わることができます。 今回はインフラチーム強化のため増員募集です。 ■具体的には ① 情報インフラ構築（クラウド・AIX含む） ・業務要件に基づく、サーバー・ネットワークの仕様検討 ・機器選定・調達、組立、初期設定 ・クラウド基盤上でのサーバー／ネットワーク構築 ・オンプレミス環境でのインフラ構築 ・AIXに関わるインフラ対応・改善 ② 情報インフラ運用・保守 2,000人超のユーザーを支える業務IT基盤として、高機能なサーバー・ネットワーク機器が稼働しています。 安定稼働を通じて、「業務を止めないIT」を実現する重要な役割を担います。 ・稼働監視、リソース監視 ・構成管理、資産管理 ・障害対応、運用改善 ・クラウド基盤の運用・保守 ・エンドユーザーからの問い合わせ対応・サポート（一部） ■将来的なキャリアアップ 構築・運用業務を通じて、インフラエンジニアとしての専門性を高めていくことが可能です。 将来的には、 ・業務部門との折衝・要件調整 ・クラウド活用を見据えた企画・改善・戦略検討 ・AIXを含む情報インフラの設計 など、上流工程へステップアップするキャリアパスがあります。 |
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| 職種 | 【兵庫/SE※川崎重工業グループ】社内SE（クラウド基盤およびAIXを中心とした情報インフラ運用・保守業務） |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 採用要件 | ■必須 ・情報インフラ(サーバー、ネットワーク、クラウド（AWS）)の運用・保守のご経験（目安2年以上） ・情報インフラ(オンプレ)構築経験(Linux、IA) ・ヘルプデスク(ユーザーサポート)のご経験(目安2年以上) ・対人コミュニケーション力 ・ITパスポート、基本情報技術者相当の知識 ・学歴：専門、高専以上 ▼下記に該当もしくは準じる知識を保持していること ・企業内サポートデスク実務経験1年以上 ・ITインフラ運用関連実務経験1年以上 ■歓迎 ・自動車運転免許（AT限定可） ・CCNA所持／取得に向け勉強中 ・CompTIA Linux+所持／取得に向け勉強中 ・情報インフラの運用・保守経験 |
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| 業務内容 | 荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」において、自らも大型案件のソリューション営業を遂行しつつ、営業チームのマネジメントを通じて事業成長を最大化させるプレイングマネージャー候補のポジションです。 具体的には下記のような業務をお任せします。 ・クライアントへのソリューション提案（リード獲得〜クロージング） ・営業戦略の立案・実行およびチームのKPI・計数管理 ・メンバーの育成・コーチング（1on1やOJTを通じた営業全体のスキル向上） ・組織横断的な業務改善プロジェクトの推進や、将来的な採用・組織設計への関与 【配属組織】 20代〜30代の社員が活躍中です。 入社半年ほどで昇進・昇格したメンバーもいます。 【ポジションの魅力】 「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 自ら現場に飛び込んで、ソリューションから検討・提案することができる環境です。 事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができるダイナミックな環境です。 実績次第で早期に部長・事業責任者を担っていただくことを期待します。 |
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| 職種 | 営業メンバー｜一般貨物事業部（物流マッチングプラットフォーム） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ・提案営業のご経験 ・マネジメントのご経験 【歓迎（WANT）】 ・ソリューション提案型の営業経験 ・ITなど、無形商材の営業経験 ・物流、配送での経験 【求める人物像】 ・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方 ・自分の顧客と向き合い、その課題を一緒に解決するために、泥臭いことも含めてやりきれる方 ・顧客の課題からソリューション自体を考えられる方 ・何よりも成果に貪欲な方 ・チームワークを大切にする方 ・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方 |
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