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| 業務内容 | 【募集背景】 IT・Web領域特化型のM&A支援サービスの事業拡大に伴い、M&Aアドバイザーを増員募集します。 リリースから3年半で毎月30～40件の売却相談が寄せられており、インバウンド中心のリード獲得ができています。 ■具体的な業務内容 入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、同社のM&A業務のフローを習得いただきます。 業務に慣れてきたら案件推進を行いつつ、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。 ＜雇入れ直後＞ ①M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談 ②①の情報をもとに候補企業へM&Aの提案 ③各社とのマッチング交渉 ④M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理 ⑤クロージング 【このポジションの魅力】 ・ディール業務に専念：インバウンド中心のためテレアポなしで、成約までの期間も短く（3～4ヶ月）、多くの案件経験を積める（1人あたり約20件担当） ・IT／Web領域の専門性：業務を通じてWebマーケティングやITの知識も身につく ・チームワーク重視：M&A業界では珍しくチーム力を重視し、案件サポートやナレッジ共有が活発 ・教育体制：再現性のあるオンボーディングプログラムがあり、未経験からでも早期活躍が可能 変更の範囲：会社が指定する業務 |
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| 職種 | 【未経験歓迎│M&Aアドバイザー】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件／経験・スキル】 以下2点を満たす方 ・コンサルタント経験（業界・領域問わず） ・コンサルタントとしてプロジェクトリーダーの経験（数名のPJ規模でも可） もしくは ・M&A仲介事業でソーシングを経験された方 ・金融業界のセールスとして成果を出されてきた方 【歓迎要件／経験・スキル】 ・経営者もしくはオーナーへの営業経験 ・簿記2級以上を持っている方 ・会計／ファイナンス資格（会計士、税理士、証券アナリスト、簿記1～2級等）、MBA保有者 【求める人材】 同社で重視する「自立と協調」の考えを実践できる方 ①自立 ・プロ意識ー『顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事』 ・主体性ー『自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事』 ・問題解決力ー『明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事』 ②協調 ・チーム意識『共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事』 ・組織遂行力『チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事』 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 急速なビジネス成長を続ける同社にて、情報セキュリティ部門のガバナンス領域を強化するための増員募集です。 会社の成長を支える重要な役割として、セキュリティ体制や規程の整備、教育啓発から各種認証の取得まで、広い領域で活躍できる方を求めています。 ■具体的な業務 情報セキュリティのジェネラリストとして、社内外のステークホルダーと連携を取り、同社のセキュリティガバナンスの強化や外部認証の取得などの業務を通じて、セキュリティと利便性の両立に貢献します。 ■業務内容 ・情報セキュリティ／リスク管理体制の運用および改善 ・情報セキュリティに関する社内規程類の制定・改定 ・情報セキュリティに関するプロセスの設計・構築、文書化と既存プロセスの改善 ・情報セキュリティに関する社内教育・啓発活動の企画および実施 ・各種セキュリティ認証取得の事務局運営、既存認証の更新や拡大 ・マネジメントシステムのPDCA運用や社内相談対応 ・最新法令、ガイドラインなどのキャッチアップ ■本ポジションの魅力 ・幅広い業務領域 セキュリティ体制や規程の整備、教育啓発、ISMAP、ISMSの認証取得までセキュリティガバナンスの幅広い領域を担当することで、これまでの経験を活かすこと、また職務領域を広げることができます。 ・多くのステークホルダーとの協働 経営層から各種プロダクトのエンジニアまで多くのステークホルダーと関わりを持ちながら仕事をすることができ、会社全体が見渡せるポジションです。 ・セキュリティへの理解と積極投資 同社の企業理念に「セキュリティと利便性を両立させる」を掲げており、経営層から社員に至るまでセキュリティの重要性に理解が浸透し、協力を得やすいため、セキュリティの各種施策が進めやすい環境で力を発揮できます。 |
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| 職種 | 情報セキュリティ部門 セキュリティマネジメント・認証担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・「業務内容」に記載の情報セキュリティマネジメントに関する業務経験 もしくは、セキュリティエンジニアとしての業務経験 ・基本的なパブリッククラウド （Google Cloud、AWS、Microsoft Azure など）やWebアプリケーションの開発運用に関する知識 ・日本語ネイティブレベル 【歓迎要件/経験・スキル】 ・CISSP、CISM、CISAなどの国際的に認められた情報セキュリティ認証資格の取得 ・ISO27000、SOC2、ISMAP、PCIDSSなどの認証取得、運用の経験 ・Webアプリケーション、ソフトウエアの開発、運用の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・CIS Controls、NIST SP 800-171 など、体系化されたセキュリティ・フレームワークに関する知識および運用の経験 【求める人材】 ・同社の企業理念のPremise「セキュリティと利便性を両立させる」に共感できる ・事業や組織、環境の変化に柔軟に対応できる ・自ら課題を設定し、解決策を考え、スピード感を持って改善に向けたプロジェクトを進められる ・経営層やエンジニアなど、異なるコンテキストを持つステークホルダーと、相手が理解できる言葉で円滑にコミュニケーションが取れる ・ステークホルダーが理解しやすい論理的な資料を作成できる ・有限なリソース（人材や予算）を最大限に活用できる ・予測できない事象にも、試行錯誤しながらプロジェクトを前進させられる |
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| 業務内容 | 【募集背景】 上場に向けた組織体制強化のため、CFO候補を募集します。 まずは管理部長として部門全体を統括いただき、入社1年後を目処にCFOへの就任を想定しています。 【業務内容】 ・資金管理 ・経理‧法務‧人事労務‧総務の構築、運用 ・決算業務（連結決算含む）、税務対応 ・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 ・内部統制整備、ガバナンスの体制構築 ・IPOに向けた社内体制の構築 ・証券会社、監査法人、銀行等の外部連絡窓口 ・経営会議、株主総会、取締役会の準備 ・一般的な管理部⻑業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | CFO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・経理業務全般のご経験をお持ちの方 ・予実管理、予算策定のご経験をお持ちの方 ・事業計画の策定のご経験をお持ちの方 ※上記2点はご経験されていなくても、やっていきたいという意欲があれば可 ■歓迎スキル ・大企業および中小企業で管理部マネージャーのご経験がある方 ・部下のマネジメント経験がある方 |
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| 業務内容 | ■求人概要 - 職種: 取締役CFO 兼 管理本部長 - 年収: 1500万円以上 - SO: 1.0%（上場時15億円相当）以上 ■業務内容 ・資金管理 ・経理‧法務‧人事労務‧総務の構築、運用 ・決算業務（連結決算含む）、税務対応 ・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 ・内部統制整備、ガバナンスの体制構築 ・IPOに向けた社内体制の構築 ・証券会社、監査法人、銀行等の外部連絡窓口 ・経営会議、株主総会、取締役会の準備 ・一般的な管理部⻑業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | CFO |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・予実管理、予算策定のご経験をお持ちの方、もしくは、事業計画の策定のご経験をお持ちの方 ・英語を用いてビジネスの経験がある方可 ■歓迎スキル ・大企業および中小企業で管理部マネージャーのご経験がある方 ・部下のマネジメント経験がある方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 AI技術を活用した法務・管理部門向けソリューションを提供する同社にて、新規事業の立ち上げメンバーを募集します。 法務領域に加え、人事労務、経理財務、総務など、コーポレート部門全体を対象とした新AIソリューションのリリースに伴い、その初期の顧客獲得から定着までを担う、ビジネスサイドの中核メンバーとしてプロジェクトに参画します。 【具体的な業務内容】 ・初期顧客獲得に向けた戦略の策定と実行 ・営業関連の施策の検討及びその実行 ・カスタマーサクセスのための各種支援の設計及び実施 ・新規サービス導入支援及び導入後の活用支援（セミナー・プログラム提供など） ・支援を通じて把握した顧客課題への追加サービス提案 ・プロダクトマネジャー ・開発との連携によるGTM戦略策定と実行 ・顧客ニーズの精緻な把握と、関係者へのフィードバックを通じた戦略 ・商品機能の磨き上げ 【このポジションの特徴】 本ポジションは、純粋な事業開発経験（0→1）よりも、フィールドセールス（FS）やカスタマーサクセス（CS）のスキルセットを重視したポテンシャル採用です。 経営層への提案から導入後のフォローまで、顧客と深く関わりながら、製品開発へのフィードバックも行うなど、幅広い役割を担います。 事業の立ち上げ期に、セールスやCSの枠を超えてビジネスサイド全般に携わりたい若手の方にとって、大きな成長機会のあるポジションです。 |
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| 職種 | 事業開発（新規事業立ち上げ） - New Product |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 下記いずれかのご経験 ・セールス・営業・顧客接点関連職の経験 ・カスタマーサクセス・ユーザーサポートの経験 ・システム導入や導入コンサルタントの経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・システムの導入 ・プロジェクト推進の経験 ・業務改善の提案実行経験 ・コンサルティング経験 ・セミナー、マニュアル、コンテンツの企画 ・作成・管理経験 ・BtoB SaaS事業における業務経験 ・契約審査の業務経験 ・マネジメント経験 【求める人材】 ・同社のパーパス ・バリューへ共感いただける方 ・情報収集能力および構造的把握力がある方 ・顧客の本質課題に寄り添い、根本解決の提案ができる方 ・チームワークを重んじ、丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・困難な状況でも責任をもって業務に取り組める方 |
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| 業務内容 | 募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 ■プロダクト戦略/マネジメント ・顧客ニーズ収集、価値仮説の具体化 ・小〜中規模の要件定義、リリース管理 ・利用指標のモニタリングと改善施策提案 ・開発/データ/MLとの運用ベースの調整 ■セールス/GTM（エンタープライズ） ・案件の商談リード、クロージング ・提案書/見積の作成、商談の運用管理 ・パイプラインの実務管理 ・アライアンス施策の実行（共同提案準備など） ■導入・価値実現（CS/PS連携） ・オンボーディング運用 ・ユースケース整理とKPI実行管理 ・活用定着支援（教育、運用フォロー） ・顧客の改善要望を部門へ連携 ■組織/経営 ・チームの目標設定/進捗管理 ・メンバー育成と1on1 ・日常オペレーション改善 ・意思決定資料作成など部門長支援 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先は****、または****コンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。 ・マネジメントキャリア： staffから始まり、Leader/Managerとしてチームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。 ・スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 |
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| 職種 | 【AX】プロダクトセールス（マネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須（Must） ・エンタープライズセールス経験（3年以上） ・法人向けソリューション営業経験（3年以上） ・DX/業務変革プロジェクトのPM/PL/コンサル経験（1年以上） ・大規模・複雑案件の提案〜クロージング（数千万円〜億） 歓迎（Want） ・0→1の立ち上げ、または1→10のスケール経験 ・エンタープライズCS／プロフェッショナルサービスの知見 ・コーチング／メンバー育成 人物像（Personality） ・0→1の立ち上げ、または1→10のスケール経験 ・エンタープライズCS／プロフェッショナルサービスの知見 ・コーチング／メンバー育成 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 現在、同社はデジタル変革（DX）やリスキリング、組織再編といった企業の経営課題に対し、人財と組織の側面から多角的なソリューションを提供しています。 急速な事業拡大に伴い、特定の枠組みにとらわれず、ご自身のスキルと志向に合わせて最適なポジションをご提案する「オープンポジション」での採用を実施いたします。 【募集ポジション一覧（想定）】 ご経験やキャリアビジョンに基づき、以下のいずれか、または複数の領域にまたがる役割を検討いたします。 1. コンサルティング・デリバリー領域 ・リクルートメントコンサルタント（Analyst ～ Senior Consultant） →採用戦略の立案から実行支援、タレントアクイジションの最適化。 ・P＆O（People & Organization）コンサルタント（Senior Consultant ～ Manager） →組織設計、人事制度構築、カルチャー変革のコンサルティング。 ・研修講師・教育コンテンツ企画（AI/DX領域） →最新テクノロジーを軸とした教育プログラムの開発および登壇。 ・リスキリングデリバリー統括マネージャー（事業責任者候補） →大規模なリスキリングプロジェクトの全体設計および事業推進。 2. セールス・アカウントマネジメント領域 ・アカウントエグゼクティブ / アカウントセールス →大手クライアントに対する深耕営業および長期的なパートナーシップ構築。 ・ソリューションセールス →特定のサービス（研修・システム等）を軸にした課題解決型提案。 3. プロジェクト管理・事業運営（Bizdev/Ops）領域 ・プロジェクトマネージャー（研修/育成領域） →育成施策のPMO、クオリティ管理およびクライアント対面での進行管理。 ・事業企画/推進（Bizdev） →新規サービスの立ち上げ、市場分析、アライアンス構築。 ・営業司令室（Sales/Service Ops）立ち上げ →営業プロセスの標準化、CRM活用、組織全体の生産性向上の仕組み作り。 |
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| 職種 | 【HCI】オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 求める人物像 1. 「まず、やる」── 完璧よりもスピードと実行 正解のない問いに対し、考え込んで止まるのではなく、「すぐ試す」姿勢を重視します。 小さく試して改善を回すことで、AI時代のスピード感に合わせた価値提供ができる方。 2. 「問いを立てる」── AIを使いこなし、本質を見極める AIを使うこと自体を目的とせず、「顧客の成果を出すためにどう使うか」を考え抜ける方。 「本当にやるべきことは何か？」という自律的な問いを立て、目的から逆算して行動できる方を求めています。 3. 「変わり続ける」── 自己アップデートと柔軟性 スキルの賞味期限が短いことを前提に、昨日の自分や過去の成功体験をアップデートし続けられる方。 既存のやり方に固執せず、新しいテクノロジーや手法を積極的に取り入れ、自らを進化させることを楽しめる方。 4. 「顧客に向き合う」── 価値への執着 社内の顔色や役職の上下ではなく、「顧客の本質的な価値は何か」に徹底的にこだわる方。 自分たちの都合ではなく、常にマーケットと顧客の視点に立ち、価値を変革していける方。 |
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| 業務内容 | ■組織について 近年のWebマーケティングでは、コンサルティングだけでは十分な成果を得ることが難しく、エンジニアの技術力やノウハウが必要不可欠となっています。 顧客が抱えている「課題の解決」や、求めている「理想の成果」を実現するためには、技術力が必要不可欠であるというのが同社の考え方です。 ■ミッション 同社の「一社完結型Webマーケティング」を、技術面から支える技術者を募集します。 顧客のWebサイトやLPの改善を基本業務とし、顧客の目的をWebサイトを通じて、よりわかりやすく、使いやすく改善を重ねることで、SEOや広告のパフォーマンスを最適化することがミッションです。 【主な業務内容】 Webディレクターやデザイナーと共に、クライアントとコミュニケーションを取り、Webサイトの設計から公開までご担当いただきます。 案件の８割はWordPressでの構築となります。 また、クライアントWebサイトの機能追加やSEOに特化したカスタマイズも行っていただきます。 将来的には、さらに幅を広げ、テクニカルな領域の編集も担っていただくことを期待しています。 ・WordPressを使用したWebサイトの新規作成、リニューアル ・LP作成 ・既存案件の運用保守 ・顧客との要件定義やヒアリング、設計 |
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| 職種 | フロントエンドエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・Web制作会社での実務経験2年以上（他社制作のデザインカンプのコーディング経験） ・WordPress：テーマ開発が行える方 ・デザインに忠実に再現できるマークアップスキル 【歓迎要件/経験・スキル】 ・表示速度を意識した構築経験 ・バックエンドの開発経験、実務経験 【求める人材】 ・デザイナー、ディレクターとの円滑なコミュニケーション能力のある方 ・納期遵守のための臨機応変な対応が出来る方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社開発のクラウド製品（ネクストSFA、ネクストICカード）の機能企画、開発、リリースまでを担うWebエンジニアを募集します。 【具体的な業務内容】 ・営業支援ツール（ネクストSFA）の開発・運用 ・勤怠管理・経費精算ツール（ネクストICカード）の開発・運用 ■このポジションの魅力 ◎上流からプログラミングまでトータルで担当 全てが同社での開発案件となります。 担当案件には企画・要件定義段階から参加するので、幅広いWebシステム開発のスキルが身に付きます。 またトータルで開発に携わるため、自分が作り上げたシステムへの愛着も高いですし、 次への課題、今後のメンテナンスポイントなどが分かってくるようになります。 覚えることは盛りだくさんですが、責任ある役割につくこともできるので、他社では味わえないスピード感で成長できる環境です。 また社内のカスタマーサクセスチームによる手厚い顧客フォローによって、顧客の声が入りやすい環境です。 利用者の声を元に新たな機能開発を積極的に取り組むことができるのも本ポジションの特徴です。 ◎ツール、チームを良くする為なら何でもウェルカム まだまだ発展途上のツール＆チームのため、ただ業務をこなすだけではなく、一緒に作り上げていくことができます。 環境を良くするための提案は、どんなことでも積極的に行っていただいてOKです！ ■入社後の流れ ①：サービス理解 各クラウドツールの実画面やマニュアルをもとに、使用方法を学んでいただきます。 ②：クラウドツールのソース理解 次に実際にクラウドツールの開発環境やソースを見ていただき、構造を理解していただきます。 ③：細かい修正チケットの担当 構造の理解が進んだら、実際に細かい修正チケットから着手していただきます。 ④：各種業務の遂行 開発に慣れてきたら、大規模チケットの開発や、機能の仕様検討、DB構造変更等々の業務を行っていただきます。 |
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| 職種 | 6-1：Webエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・プログラミング開発経験 3 年以上 ・LAMP 環境構築 / 保守経験 3 年以上 ・DB 保守経験（MySQL） ・フロントコーディング経験（JavaScript） ■歓迎スキル ・PHP 開発経験 ・AWS を利用した環境構築経験 ・コードレビュー経験 ・他部署と連携した業務経験 （主に社内のカスタマーサクセスと連携をとりながら業務を進めていただくめ。） ・SFAやMAツールの利用経験 ・業務改善経験（同社、対顧客どちらでも可） ■求める人物像 ・自ら考えて行動できる方 ・責任感を持って仕事にあたれる方 ・相手思考を持てる方 ・対人折衝が得意な方 |
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| 業務内容 | 自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。主に新規顧客への商談、クロージングを担っていただきます。 ■具体的な業務 ・初期商談-受注までの案件コントロール（複数関係者を巻き込んだ案件ハンドリング） ・経営課題・業務課題のヒアリング、課題解決手段のご提案?クロージング ・導入時導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ ・施策の考案・プロジェクト推進 【例１】ダイレクトセールス（直販担当） イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。 契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 ［営業先］ 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、メーカー・不動産等々幅広い業界を担当いただきます。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【例２】パートナーセールス（代理店担当） パートナー企業個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。 担当のパートナー企業がより****製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しパートナー企業を導き、 顧客への訪問?提案?クロージングまで行います。 ［パートナーとなる企業］ 主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。 |
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| 職種 | 【大阪】法人営業(フィールドセールス) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須経験】 ・法人営業経験1年以上 ※社会人2年目-5年目をメインとして、有形・無形、業界問わず募集しております。 【求める人物像】 ・高い営業実績 ・論理的思考力/定量的な分析力 ・高い成長意欲 |
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