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| 業務内容 | 【募集背景】 「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る」をミッションに掲げる同社にて、大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントの「人的資本経営」実装を支援するコンサルタントを募集します。 ITやDXといったツール導入ではなく、経営課題の本質である「人・組織」の変革に伴走し、企業のターニングポイントを創出する役割です。 【主な業務内容】 大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革プロジェクトを推進します。 ■経営・事業戦略に関連する支援 ・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の策定、浸透 ・経営計画策定、サクセッションプラン ・新規事業開発、事業体制構築 ■組織・人材戦略に関連する支援 ・人事制度設計（等級・評価・報酬）、評価制度の再設計 ・組織・人材役割定義 ・人材育成体系の整備、次世代リーダー選抜・育成 ・エンゲージメント強化、離職防止、オンボーディング支援 ※プロジェクト構成：マネージャー、コンサルタント3～4名 ※クライアント数：4～5件／年（長期的な大型案件が中心／リピート率9割） ※希望により、同社の事業開発やファンド運営に関わることも可能です。 【ポジションの魅力・特徴】 ■本質的な経営変革 カウンターパートは経営層が中心。IT導入支援ではなく、企業変革の根幹となる「人・組織」の課題に対し、上流から入り込んで支援できます。 ■幅広いキャリアパス コンサルタントとしての経験だけでなく、同社の事業開発や、未上場スタートアップとしての組織づくりにも携われる環境です。 ■多様なバックグラウンド アクセンチュア、リクルート、マーサーなど、大手ファームや事業会社出身のプロフェッショナルが集う環境で切磋琢磨できます。 |
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| 職種 | コンサルティング事業本部_コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■コンサルティングファームにおいて、コンサルタントとしての実務経験（3年程度） ■法人向けの人材育成関連のソリューション営業経験やソリューション企画・開発経験（3年以上） 【歓迎要件/経験・スキル】 ■プロジェクトリーダー経験 ■新規顧客開拓経験 ■研修講師経験 ■ビジョン・ミッション・バリュー策定経験 ■人事要件定義の作成経験 【求める人物像】 ■ミッション・ビジョンの方向性に共感される方 【Mission】いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。 【Vision】人と世界のいまだないターニングポイントを創る。 ■提供価値に対する高いコミットメントをお持ちの方 ■ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できる方 ■リーダーシップを発揮し、メンバーを牽引できる方 |
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| 業務内容 | ■業務内容 ・ プロジェクトメンバーとして大手からスタートアップ企業の企業変革を支援。 ・ 大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。 全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です。 ・「人的資本経営」を実装していきます。 ・ご希望によってはコンサルティングのみならず、弊社の事業開発やファンド運営にも関わることが可能です。 ■業務内容詳細 ・ミッション・ビジョン・バリューの策定 ・人材育成案件（トレーニング領域）の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント ・育成／研修プログラムの企画における上流設計～実行支援 ・現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ ・チームビルディング、ワークショップ等 ・中長期的な人材育成プラン ・評価制度の構築、再設計 ・人事戦略の策定 など ・プロジェクト構成：マネージャー、コンサルタント3～4名 ・クライアント属性：ソニー、ユーザベース、住友商事などのエンタープライズ企業 ・クライアント数：4～5件／年 ※長期的な大型案件が主となります |
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| 職種 | コンサルティング事業本部_コンサルタント_未経験募集 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・以下の２つ以上の経験を有するかた - 営業企画 - 経営企画 - 事業企画 - HRBP - 事業会社人事 - ソリューション営業 ・もしくは、法人向けの人材育成関連のソリューション営業経験やソリューション企画・開発経験をお持ちの方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・以下のいずれかの経験 - プロジェクトリーダー - 新規顧客開拓 - 研修講師 - 人材要件定義の作成 - ビジョン・ミッション・バリュー策定 - 人材系・研修系の営業 ◇求める人物像 ・ミッション・ビジョンの方向性に対する共感される方 【Mission】いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。 【Vision】人と世界のいまだないターニングポイントを創る。 ・提供価値に対する高いコミットメント ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンス ・リーダーシップ メンバーを同じ方向に引っ張っていくスキル |
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| 業務内容 | 金融機関（銀行、証券、保険、仮想通貨等）向けのシステム開発やDX支援を行うITコンサルティング企業にて、アーキテクト・テックリードとしてプロジェクトを技術面から牽引します。 コンサルティングから要件定義、開発、運用まで一気通貫で手掛けるプロジェクトにおいて、アーキテクチャ設計や技術選定、品質保証などをリードします。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクトにおける技術リード ・システムのアーキテクチャ設計（可用性、拡張性を考慮） ・技術選定、開発プロセスの策定（ウォーターフォール、アジャイル等） ・コードレビュー、品質管理 ・メンバーの技術サポート、育成 ■全社的な技術力向上への貢献 ・部署横断組織（システム・ディベロップメント・コンピテンシー）でのナレッジ共有 ・技術研修の企画・実施 （雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング （変更の範囲）会社の定める業務 【技術スタック例】 ・言語：Java (Spring Boot), TypeScript (Vue.js, React.js), Kotlin, Python, C++ など ・インフラ：AWS, オンプレミス ・CI/CD：Jenkins, CodeBuild ・ツール：GitHub Enterprise, Jira, Slack 【ポジションの魅力】 ■実力主義の評価制度 マネジメント職に就かなくても、技術スペシャリストとして高く評価される制度があり、年収2,000万円クラスも目指せます。年齢や社歴に関係なく、成果とスキルで評価されます。 ■大規模・ミッションクリティカルな案件 金融領域ならではの堅牢性が求められるシステムや、最先端のDX案件など、難易度の高いプロジェクトでスキルを磨けます。 【技術スタック例】 ・言語：Java (Spring Boot), TypeScript (Vue.js, React.js), Kotlin, Python, C++ など ・インフラ：AWS, オンプレミス ・CI/CD：Jenkins, CodeBuild ・ツール：GitHub Enterprise, Jira, Slack |
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| 職種 | アーキテクト／テックリード |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※全て必須 ・システムの開発経験5年以上（⾔語、業種不問） ・git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビュを伴うチーム開発の経験 ・可⽤性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験 ・Java (Spring Framework) を利⽤した開発経験 (3年以上) ・ドメイン駆動設計、イベントストーミングなどによるデータモデルの設計とその実装を扱った経験 ・パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験 ・システム全体の品質保証のリード経験 ◇求める人物像 ・顧客（ユーザー）の課題をどのように解決するかを妥協なく考え、そのために主体的に努⼒、試⾏錯誤できる。 ・テクノロジーに興味関⼼が⾼く、トレンドを追いかけることや、社内への啓蒙活動、試⾏錯を好む。 ・新技術の導⼊時に、導⼊メリットと併せてその技術の伸びしろやリスクを考慮することができるバランス感覚や視点を持っていること。 ・チームで成果を創出することを好む。 ・⾃⾝の業務範囲の範囲を越えて、常に全体最適を思考する。 |
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| 業務内容 | 【ミッション】 プラットフォーム事業部の事業成長のために各種API、連携技術を整え、品質の高い連携を行うための技術支援体制をつくる。 主な役割として、プラットフォーム事業部のパートナーアライアンス専任の技術サポート窓口として各種案件の支援をいただきます。 その後は、新しい連携機構をパートナーに提供できる仕組みづくり、マネジメントの役割もお任せしていく予定です。 【業務内容】 ・プラットフォーム事業におけるAPIドキュメント整備 ・新APIやメンテナンスに伴う各種パートナーへの情報連携 ・ユーザーから求められる連携開発の企画検討・推進 ・外部パートナーとのAPI連携開発における折衝 ・外部パートナーとの連携開発プロジェクトの技術支援 ・プロダクトマネージャーとアライアンスユニットの仲介による技術サポート支援 |
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| 職種 | ソリューションエンジニア（プラットフォーム事業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Webアプリケーション開発の企画・開発・運用の経験 ・システム開発における要件定義の経験 ・外部開発パートナーとの協業経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・システム開発における要件定義の経験 ・開発そのものの進行管理や他部門との調整 ・チーム立ち上げ、マネジメント経験 ・パートナーと協業し、0 -> 1のプロダクト、サービスを立ち上げ、ビジネスモデルの構築の経験 ◇求める人物像 ・社内外の関係者に対して自ら働きかけ、巻き込んで実行できる方 新しいサービスを作っていくことが好きな方 |
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| 業務内容 | ■ミッション 「医療×インターネット」領域で独自の事業を展開する****のビジネスを加速させるため、生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーで最高の社内環境・仕組みを構築し、医療を変革する ■募集背景 東証プライム上場・21期連続増収を続ける同社は、急速な成長・組織拡大フェーズにあります。 この成長速度に合った組織/業務の最適化・生産性向上が喫緊の課題であり、特に生成AIの技術進化に合わせた業務変革が求められています。 社内の横断的な戦略・企画部門にて、生成AIを活用した全社的な業務変革をリードする仲間を募集します。 ■担当業務 生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用し、同社本体および国内グループ各社の業務改革をリードする ・全社生成AIロードマップ策定・推進 ・AI活用を前提とした業務フローの刷新・定着支援 ・社内生成AIプラットフォームの選定・導入・運用 ・Salesforce、データ基盤、社内ツールと生成AIの連携による業務効率化 ・BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）施策の企画・実装・効果測定 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務 ■当該ポジションの魅力 ・生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用した業務改革経験 生成AI、クラウドサービス等のデジタルテクノロジーを様々なビジネス課題に合わせ裁量を持って選択・活用することができ、生成AI・IT・デジタル領域のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築出来ます ・幅広い事業への対応力 同社グループにおける多様な業種・事業フェーズの事業に対する課題解決を通じ、ビジネス課題に対する最適な解決策を立案し、解決する経験が得られます ・フラットでスピーディな組織 フラットで仕事の進め方や判断が合理的な組織の中で、自ら提案～実装・定着化までをスピーディに行える環境にあります |
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| 職種 | 【CoE】AI×業務改革コンサルタント（社内DX推進） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件（必須） ・事業会社／コンサル等で生成AIまたはDXプロジェクトを主体的にリードした経験 ・生成AI／クラウドサービスの設計・実装・運用に関する知識・実務経験 ・経営層・多部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ■応募条件（歓迎） ・LLMアプリ開発、RAG構築、プロンプトエンジニアリングの実務経験 ・Salesforceやその他SFA/CRMの開発経験 ・営業、プロダクト開発、新規事業推進などでの顕著な実績 ■求める人物像 応募者イメージ ・コンサルティングファーム等で「提案」の先にある「実行」まで踏み込みたい方 ・事業会社で、より大きな裁量とスピード感を持って変革をリードしたい方 ・特定の技術領域に留まらず、ビジネス課題解決のために最適な技術を学び、使いこなしたい方 求められる資質・能力 ・キャッチアップ力：最先端技術を迅速に吸収し、業務に適用できる ・実行力：高い当事者意識で課題を最後までやり抜く ・論理的思考力：全体最適視点とファクトベースでの論理的思考 ・コミュニケーション能力：多様なステークホルダーと協働し推進 |
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| 業務内容 | 名刺アプリ「Eight」や、「Eight」が主催するビジネスイベントにおけるイベントプラットフォームの開発を行います。 ■業務内容 以下のいずれかの開発/運用業務を担当します。 ・名刺アプリ「Eight」 ・「Eight」が主催するビジネスイベントにおけるイベントプラットフォーム ・「Eight」のデータを活用するためのDMP 5〜6名のエンジニアで構成されるチームごとに主体的に開発を進めています。 プロダクトマネジャーと共に、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるための全てのプロセスに携わります。 ■やりがい ・ビジネスの場で使われるToCプロダクトにチャレンジできる ・新しいビジネスイベントの創出にチャレンジできる ・大規模なデータを相手にした設計やパフォーマンスチューニングに携わることができる ・新機能開発から運用改善までサービス成長に必要な開発を幅広く経験できる ・Webアプリケーション開発からインフラ管理、ETL処理と幅広い業務にチャレンジできる ・プロジェクトスコープに向き合い、質とスピードを両立させる意思決定に関与できる 変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | Webアプリ開発エンジニア |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Webアプリケーション開発・運用経験（3年以上） ・パブリッククラウド（AWS/GCPなど）での開発経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・開発プロジェクトのリード経験 ・アジャイル/スクラム開発経験 ・プロダクトマネジャーやデザイナーと密にコミュニケーションを取って開発していく経験 ・JavaScript、TypeScriptでのフロントエンドの開発経験 ・Glueなどを使ったETL処理の開発経験 ・Terraformを利用したインフラリソースの管理経験 ・モバイルアプリ向けAPIの開発経験 ・大量のデータを扱う開発経験 |
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| 業務内容 | ■お任せしたい主な業務 ・新規機能開発および既存機能の改善・運用を中心としたプロダクト開発 ・チームの中心メンバーとして、機能開発、コードレビュー、テスト、リリースを含む開発プロセスの改善 ・デザイナーと協力し、UI/UXを考慮したWebフロントエンドの実装やパフォーマンス改善 ・プロダクトの品質向上に向けた取り組み ・アーキテクチャやフレームワークの選定、開発環境の整備 ・チームのプロダクトマネージャー（PdM）と連携し、ユーザーへの提供価値を最大化するための仕様改善 ・フロントエンド領域のアーキテクトと協力し、技術的な課題への取り組み 変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | Senior Front-End Engineer / シニアフロントエンドエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・同社のVision/Valueに共感いただける方 ・TypeScript/Reactを使用したWebアプリケーションの開発経験 ・複数のCSS in JSライブラリの利用経験 ・Gitを利用したチーム開発経験 ・最新の技術トレンドをキャッチアップして、現在の業務に活かしてきた経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・自ら課題を設定し、技術を駆使して解決した経験 ・フロントエンドのパフォーマンスを改善した経験 ・UI/UXを改善した経験 ・サーバーサイドの開発経験 ・テスト駆動開発（TDD）の実践経験 ・エラーや例外処理の設計・実装経験 ・インシデントへの対応経験 ・チームやプロダクトの品質向上に向けた取り組みや仕組みの構築経験 ・外部への技術発信や外部コミュニティへの貢献経験 ・テキストベースでの社内コミュニケーションが可能なレベルの英語力 ・技術負債の解消に取り組んだ経験 ◇求める人物像 ・より良い成果を出す為に、主体的に行動をし続けることができる方 ・事業発展に対する、強い貢献欲求をお持ちの方 ・未知なる領域への挑戦を楽しむことができる方 ・複雑性が高い領域に対して、根気強く向かい続けることができる方 ・謙虚さを持ち、より多くの人の幸福を追求できる方 ・他者へのリスペクトを持ち、思いやりをもって行動できる方 ・主観と客観・具体と抽象・相手と自分など、異なる２つの立場から思考できる方 ・事業活動がプロダクトづくりではなく、事業開発であると考えている方 ・新しいことを始めるとき、環境把握のための活動を自ら計画し、実行することが出来る方 ・得意とする領域において真贋の判別ができる方 |
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| 業務内容 | 同社の成長戦略の中核を担う「経営企画室」のマネージャー候補として、経営陣直下でM&Aを中心に、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に推進していただきます。 【メイン業務：M&A戦略の実行・推進】 未上場企業でありながら積極的にM&Aを実施しており、案件発掘〜エグゼキューション〜PMIに至るまで、全プロセスを一気通貫で担当いただきます。 ・M&A戦略の立案・対象企業のスクリーニング ・財務・ビジネスDD（外部専門家のマネジメント含む） ・バリュエーション、ストラクチャリング、契約交渉 ・経営陣・関連部門とのディール推進 ・PMI（事業計画の見直し、シナジー創出支援、体制整備） 【サブ業務：経営管理・全社プロジェクト推進】 ・経営指標（KPI／KGI）の可視化と改善提案 ・全社的な収益構造の分析と課題抽出 ・経理・事業部門と連携した利益改善施策の立案と実行 ・経営会議資料の作成／経営陣へのレポーティング 【このポジションの魅力】 ■M&Aの全工程に深く関与 FASやFAでは関与できなかった「PMI以降のリアルな事業成長フェーズ」まで責任を持って担えるポジションです。 M&A後の組織・人材・PL改善まで踏み込み、成果を数字で証明する経験が積めます。 ■圧倒的な裁量とスピード感 経営企画室は代表直下組織で、検討から意思決定までのスピードも早く、実行フェーズにおいても権限が大きいため、「提案して終わり」ではない、自ら結果を出す楽しさがあります。 ■多彩なキャリアパス 同社は年間8〜10個の新規事業を立ち上げており、事業側への異動や子会社役員への登用など、多彩なキャリア選択肢があります。 |
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| 職種 | 経営企画室/渋谷/企画/経営企画担当（マネージャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験5年以上 ・事業会社やコンサルファームでのM&Aの経験（仲介を除く）1年以上 【歓迎要件/経験・スキル】 ・FP&Aとしての業務経験をお持ちの方 ・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方 ・簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格 【求める人材】 ・M&Aを“やりきった先の世界”にチャレンジしたい方 ・経営目線で事業全体を俯瞰したい方 ・数値に基づいた論理的な思考と、現場を巻き込む実行力を兼ね備えた方 |
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| 業務内容 | 同社の最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供することで業界の生産性向上を支援します。 同社の自社プロダクトである、建設業向け管理業務DXサービス「Digital Billder / デジタルビルダー」や建設業特化の生成AI AIコンストシェルジュ「光 / Hikari」のセールスマーケティング、プロダクト統括、および同社のAI技術を使った新規AIプロダクトの新規事業開発をお任せします。 ■Digital Billderシリーズ ・Digital Billder請求書 ・Digital Billder発注 ・Digital Billder経費精算 ・Digital Billder見積書 具体的には、次のような業務を想定しています。 ・セールスマネージャー｜Digital Billderのセールス戦略策定から実行指揮、数値管理 ・インサイドセールス｜商談アポイントの獲得施策の立案・実行 ・フィールドセールス｜商談から契約の獲得まで ・新規事業開発｜新サービスのヒアリング、機能要件定義、ニーズ検証、リリース ・新規プロダクト開発 ・プロダクト事業責任者｜Sales, CS, Devを統括し、プロダクトの売り上げや利益に責任を持つ ※ご希望などに応じてお任せする業務を決定します |
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| 職種 | Sales/セールス【AI SaaS事業部】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験 ・クライアントと建設的なコミュニケーションが取れること ・目標数値にコミットする力 ・チームで協力する力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・営業チームのマネジメント経験 ・営業戦略の立案経験 |
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| 業務内容 | 担当顧客の経営・事業周辺の課題に対し、『スピーダ』をベースとしたアプローチ戦略設計と実行をお任せします。 具体的には以下を想定しています。 ■担当企業の深耕戦略・戦術の策定 ・新規開拓/アップセル余地がある「キー部署」の特定 ・人事情報や過去の接点情報等のあらゆる情報媒体から、「キーパーソン」を特定 ・上記部署 / 人に対するアプローチ手法やタイムラインを設計し、Account Executive（対面セールス）と合意する 「顧客が事業成長を続けるために必要な調査・情報収集の体制の提案」や、「顧客の重要プロジェクトにおいて同社が提供できる価値の接続」など顧客の本質的な事業課題を解消するような提案を複数のプロダクトを横断し、提案。 ■アプローチ方法の企画立案や実行をする ・キーパーソンに繋がるための最適解をあらゆる手段から検討し、実行 - 架電・メールだけではなく、手紙/顧問紹介/生成AI等、あらゆる手段/セールステックを用いてキーパーソン商談を創出 ・マーケティングと連携し、個別セミナーやイベント等を目的に応じて企画する - 目的・ゴールの設定→コンテンツ企画→リードアプローチ→効果検証 ■有効商談（PL / Pipeline）を創出する ・接点の最大化（商談供給）に留まらず、案件化に責任を持って商談供給を行う - 顧客のミッション / 課題 / 内部情報等を加味した仮説設計を行う |
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| 職種 | スピーダ - オープンポジション／インサイドセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業（無形商材）のご経験3年以上 ・一定の成果を創出し、持続されてこられた方 ・成果を出すための戦略設計、振り返りのサイクルを回してこられた方（成果を再現できる方） ・抽象的な顧客課題に対してソリューション提案をされてこられた方 ・相手の課題をヒアリングした上で解決策を提案する力をお持ちの方 ・言語化能力、構造化能力に長け、ロジカルに相手の話を整理することができる方 ・組織の変化に柔軟に対応でき、向上心のある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・エンタープライズセールスのご経験 ・営業企画、事業企画、マーケティング戦略、プロジェクトマネジメントなどのご経験 ◇求める人物像 ・同社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感できる方 ・個社に寄り添い価値を届けるのが好きな方 ・既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方 ・新しい領域で色々と試しながら形を作っていくのが好きな方 ・オープンにコミュニケーションが取れる方 ・既成概念にとらわれないよう努められる方 ・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方 |
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