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| 業務内容 | まずはメンバーとして、マーケティング及びフィールドセールスと連携して、リードナーチャリングから商談獲得までを担当いただきます。インサイドセールスとして、見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出最大化を期待します。 企業情報をもとにした課題の特定や、それに対するAIを活用した最適な製品を提案するための仮説構築 電話/メール/WEB会議ツールを通じた顧客の「現在の業務フロー・ボトルネック」や「検討のきっかけ・理想の姿」を深掘りし、フィールドセールスが具体的な提案を描ける状態へと案件を前に進めるためのヒアリング 潜在課題を抽出し、自社のトップライン（売上）向上に直結する、複数プロダクトを組み合わせた質の高い商談機会の創出 その後リーダーにステップアップ後、以下をお任せしていく想定です。 全社や本部方針に併せたチーム方針、全体/個人KPIの設計 インサイドセールスのオペレーションの設計やマニュアルの整備・周辺チームとの調整業務 1on1やチームミーティング等を通じたメンバー（地方勤務の方も在籍）へのレクチャー／コーチング SFA／MAを用いた現状把握・KPI分析と改善施策の実施 |
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| 職種 | 【インサイドセールス(リーダー候補)｜ビジネスセグメント_ERPドメイン（ERPセールス本部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 以下いづれも必須 ・インサイドセールスとしての実務経験（2年程度） ・リーダー経験（2年程度） 【あると望ましいスキル・経験】 ・SaaS営業、ERP営業の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・会計事務所/社会保険労務士事務所での勤務経験 ・監査法人での勤務経験 ・経理/人事労務領域の業務経験/知識 【こんな方に仲間になってほしい】 ・当社のMission・Vision・Valueへ共感していただける方 ・主体性、当事者意識のある方 ・成長意欲があり、目標達成にコミットできる方 ・難しい課題解決に積極的にチャレンジし、成長したい方 ・自分から提案し、新しい仕事を作っていける方 ・AIを積極的に活用し、自身の生産性向上や新しい営業手法の開拓にチャレンジしたい方 ・技術の学習を継続的に行い、チームへ知見を積極的にシェアできる方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 【このポジションの魅力】 ■ 多様なソリューションで顧客の課題を解決 ・ERPセールス本部では、10以上のプロダクトを組み合わせて中堅規模以上の顧客の本質的な課題を解決します。これにより、セールスとしての介在価値が高まり、顧客の生産性向上に貢献できます。 ・単一プロダクトにとどまらず、顧客のバックオフィス全体の課題を解決するためのソリューション営業が求められます。これにより、セールスとしてのスキルを幅広く深く養うことが可能です。 ■ AIを活用した生産性向上を目指す環境 ・AIは業務のベースとして組み込まれており、企業情報をもとにした課題の特定や、最適な製品を提案するための仮説構築、日々の振り返りやフィールドセールスへの連携等に幅広く活用されています。 ・業務で使用するAIプロンプト等はチームで共有されており、チーム全体でノウハウを共有し合って活用推進しています。 ■ 「量をベースに質にもこだわる」セールススタイル ・アポ獲得数だけではなく、FSへの引き継ぎ品質や有効商談数など質にもこだわっており、さらに質向上にチャレンジをしているフェーズです。 ・仮説構築を元に高速でPDCAを回しながら、顧客の潜在ニーズを引き出すことで、インサイドセールスの介在価値の最大化を目指しています。 ・またフィールドセールスなど関連チームから、積極的なフィードバックを受ける体制が構築されており、さらに質向上を目指しています。 ■ 未経験でも活躍できる基盤 ・入社直後は、学習資料や動画によるインプットを行い、ロープレ合格ののち、アウトプットを進めながらプロダクトや業界知識を深めていただきます。 ・経理財務領域未経験者が多く所属・活躍しており、周りのメンバーのフォローアップも手厚い環境です。 |
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| 業務内容 | ■ミッション ****は医療機関向けに、先生が診療に集中しながら、クリニック経営ができるよう、テクノロジーを活用したDX化、患者体験を向上させる仕組みを実現する医療DXに関する新規事業を展開していきます。 DX化されたクリニックを、日本中で数多く立ち上げていくことで、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やすために、日本の医療を良い方向に変革することにチャレンジしたい方を募集します。 ****や****グループが提供するサービスを活用しながら、クリニックに対するDX支援サービスを新たに立ち上げ、****グループにしか実現できない提供価値の創出や、ビジネスモデル構築を担っていただきます。 ■所属 クリニック開業経営ソリューショングループ ■担当業務 ・DX化クリニックの開業におけるコンセプト策定、事業計画策定、医療機器選定等の開業支援 ・クリニックのDX化実現に向けて、患者体験を向上させるオペレーション構築、Webマーケティング、アップセルサービス開発を支援 ・クリニック向けDX新規事業を企画、立ち上げ ・****のアセットを活用した新たなビジネスモデルの構築、推進 ■同ポジションで働く魅力 ・クリニックの開業・経営支援を通じて、事業立ち上げ、経営者視点を経験できます ・実践的な経営スキルを習得できます (事業計画策定、プロジェクトマネジメント、売上up・コストdownの実践、サービス企画、業務改善、仕組み設計、継続的なPDCAなど) ・医療業界に様々なサービスを提供している****グループのアセットを活用して、新規事業・ビジネスモデルの立ち上げを経験できます ・クリニックのDX化を通じて、日本の医療を良い方向に変革することにチャレンジできます |
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| 職種 | 【クリニック開業経営ソリューション】医療DXコンサルタント※未経験歓迎 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ※医療業界での知識や経験は問いません。 ＜必須＞ ・目標達成に向けて継続的に改善を繰り返してきた方 ・以下のいずれか1つ以上の経験をお持ちの方 - 提案幅の広い商材・サービスの営業経験 （単一商材のルート営業経験、決まったスクリプトを伝えるだけの営業等ではない） - 高額商材または個人別にカスタマイズが必要な商品・サービスを扱うBtoC営業または接客販売 - 電話やメールを活用した営業のご経験 （メール文章作成やトークスクリプト作成等を通し、紹介率向上のため 改善提案・実行をすることで、成果を上げたご経験） - 医療機関への提案業務のご経験 - 医療従事者（看護師、理学療法士、作業療法士、他）としての業務経験 ＜尚可＞ ・個人向け・企業経営者、中小企業向けにサービスを提案した経験 ・コンサルティングの経験 ・IT業界での経験 ・新規出店経験・店舗管理経験 ・ご自身での起業・事業計画等の策定経験 ■活躍が見込まれる職歴例 経営コンサルタント、人材業界キャリアアドバイザー、医療コンサルタント、生命保険営業、MR・医薬品卸営業、独立系FP、不動産営業、販売店責任者・エリアマネージャー、ウェディングプランナー、ゲストサービスマネージャー、建築士・インテリアコーディネーター など ■年齢 25-35歳くらい ■求められる資質 ・成果・目標達成への執着心 ・論理的な思考力 ・課題解決に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方 ・高い自己成長意欲とともに、顧客満足の向上にこだわりを持つ方 ・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ・新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、医療を通じて社会的意義のある新たなサービスを世の中に広めていきたい方 |
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| 業務内容 | ■BIR（ビジネスインテリジェンス&リサーチ）カンパニー事業内容 私たちのミッションは、「データとテクノロジーを活用し、医療に関する意思決定を迅速かつ正確に行う」ことです。医師会員28万人を誇る国内最大の医療プラットフォーム「****」を基盤に、国内外でのリサーチやデータ事業を展開し、医療業界に革新をもたらしています。 ■本ポジションのミッション・業務内容 このポジションでは、****の豊富なリソースを活用し、クライアント（主に製薬メーカーや医療機器メーカー）のニーズを見極め、マーケティングデータサービスの提案を担当いただきます。以下のような業務に挑戦できます。 クライアントの課題分析とデータに基づくコンサルテーション ****独自のデータサービスの提案やプロジェクトマネジメント ヘルスケア産業における新たなデータ活用フレームワークの構築 他、採用や育成、業務改善など組織に関するプロジェクト 企業での勤務経験が無くても、本ポジションでの経験を通じて幅広いスキルを習得し、自身のキャリアを一段階上に引き上げるチャンスを手に入れていただけるはずです。 【魅力ポイント】 新しい形での社会貢献：データを通じて間接的ではありますが、多くの患者さんの医療に貢献できるポジションです。 新しい挑戦ができる環境：医療とデータの融合により、業界の最前線で新たな価値を創造できます。 年齢や経験に関係なく活躍できる：若手からベテランまでが平等に意見を出し合い、成長できる環境です。 多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に：様々な経験を持つ仲間と一緒に、医療業界に新たな風を吹かせることができます。 |
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| 職種 | 【BIRカンパニー】データコンサルタント（看護師向け） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 看護師資格を持ち医療現場で働いた経験のある方 【ご志向】 医療現場への課題感を持っている方 ヘルスケアデータを通じた医療貢献に興味がある方 自らの成長を追求し、チャレンジ精神を持つ方 【他部署も含めたM3での在籍事例】 ・医療センター ICU ・高度救命救急センター ・大学医学部付属病院 産婦人科 ・大学病院 NICU 他 |
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| 業務内容 | 現在****では70を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。 「****での挑戦に興味はあるけれど、どのポジションに応募すればいいかわからない」という方はぜひ本ポジションよりご応募ください。 ご経験・キャリアの方向性を踏まえて、適性のあるポジションをご提案させていただきます。 ■ポジションについて 以下の****のコア事業、急拡大中の注力事業のいずれかを想定しています。 ・製薬企業向けマーケティング支援：ソリューションパートナービジネスユニット（SPBU） ・製薬企業、医療機器メーカー向けマーケティングデータサービスの提案・企画：ビジネスインテリジェンス＆リサーチ（BIR） ・クリニックの開業 / 経営 / DXコンサルティング：クリニック開業経営ソリューショングループ ・電子カルテ事業等SaaS事業開発：クラウドソリューショングループ ・****やサービス導入企業の従業員への医療情報提供：Patient Supportグループ ■担当業務（例） ・クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案 ・プロジェクトマネジメント ・サービス企画開発等 ■****社内で活躍する看護師出身者（例） 下記のようなご経歴の方々がビジネス未経験で****に入社し、ビジネスの現場で活躍しています。 ・医療センター ICU ・高度救命救急センター ・大学医学部付属病院 産婦人科 ・大学病院 NICU 他 |
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| 職種 | 看護師向けビジネス職オープンポジション※未経験歓迎 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 応募資格（必須） ＜経歴・専門＞ ・看護師資格 ・臨床経験2年～8年以内 ＜ご経験／志向＞ ・新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、医療を通じて社会的意義のある新たなサービスを世の中に広めていきたい方 ・ビジネスの世界から医療業界を変革していくことに挑戦する意欲をお持ちの方 ・現在の医療業界や病院 / 医院内の業務プロセス等に課題感をお持ちの方 ・合理的に成果を志向し、より大きな成果を残すことにコミットされてきた方 ・ホスピタリティを持ち、顧客満足の向上やより良い診療体験の提供にこだわりを持つ方 ＜求める人物像＞ ・目標達成を目指し、努力を続けられる方。結果を大切にし、新しい挑戦に前向きな方 ・自己成長のために、前向きに学び続ける意欲のある方。 ・問題解決を重視し、顧客のニーズに応えようとする姿勢をお持ちの方 ・営業やコミュニケーションにおいて、積極的に学び成長したい方 ・チームでの協働やプロジェクトマネジメント力を高めたい方 ・新しいアイデアや思考方法を学び、成長を実現したい方 |
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| 業務内容 | 医療業界に特化した戦略系コンサル会社にて、医療機関の経営改善・組織改善・戦略立案を中心とした経営コンサルタント業務をお任せします 【主な業務内容】 ・特定の分野の専門性を武器に現場（病院）に行ってアドバイスを行います（現場でワーキンググループを仕切る等） ・課題に対する進捗管理等のプロジェクトのコントロール ※プロジェクトの実績例※ ・医療機関の収支改善 ・医療機関向け経営戦略立案 ・診療報酬算定強化 ・病床再編 ・外来再編 ・人事制度構築 ・看護業務改善 ・材料費削減 |
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| 職種 | 【医療コンサルティング】プロジェクトマネージャー /病院勤務経験者歓迎/メディカルクリエイト出向 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・病院勤務経験者 ・Word/Excel/PowerPointのPCスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 以下のいずれかのような業務経験をお持ちで複数の病院に対しコンサルタントとして幅広く活躍したい方 ・診療報酬算定/施設基準管理支援 ・看護業務改善 ・地域連携/マーケティング/広報 ・経営・財務改善/資金計画全般、DX化、業務効率化、コスト削減（委託費・診療材料など） 【優遇要件】 コンサルティング会社（業界問わず）や医療機関での就業経験がある方 |
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| 業務内容 | ・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定 ・各事業での営業、カスタマーサクセス、ユーザーサクセスなどの業務遂行 ・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント ・****の事業統括 ■ポジションの魅力： ・フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。 ・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。（電子書籍OKの書籍購入補助・資格取得手当・リモートHQ導入済） ■募集背景 2023年11月にリリースしたSaaS「****」は事業が急拡大する「第二創業期」を迎えました。次なる目標であるIPOを見据え、プロダクト開発と営業・経営管理体制の両面を強化すべく、それぞれの領域で中核を担う人材を募集します。 これから更に事業を加速していくためには、新規機能開発はもちろんのこと、同時にサービス品質（可用性/保守性/信頼性など）も今以上に向上させていく必要があると考えており、将来を見据えた営業体制を本気で構築していきたいと考えています。 ■配属部署 ビジネスサイド部門の配属となります。 ＜配属部門・人数詳細＞ ビジネスサイド：23名 開発サイド：6名＋業務委託1名 コーポレートサイド：3名 ※近年中には50名規模への組織拡大を予定しています。 |
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| 職種 | 【COO】営業、カスタマーサクセス事業責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募資格 ・マーケティング・営業・CSに横断的に関与した経験 ・組織マネジメント経験 ・事業計画およびその達成に向けたアクションプラン策定経験 ・既存のオペレーションを仕組み化、自動化したことがある経験 ■歓迎条件 ・ユーザーやクライアントのニーズを汲み取り、プロダクトの改善を遂行した経験 ・エンタープライズ向けの営業 ・BtoBの営業経験 ・Webマーケティングの知識 ・0⇒1フェーズの経験 ・営業組織、 カスタマーサクセス組織の立ち上げ経験 |
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| 業務内容 | ■■募集背景■■ 「Park Direct事業」は、これまでオンライン上に存在しなかった全国の駐車場情報のオンライン化と、それによるカスタマーUXの飛躍的な向上を実現し、"駐車場オンライン契約"というカテゴリを世の中に生み出した業界No.1プロダクトとして、T2D3のペースで事業成長を続けています。 一方で、国内の駐車場マーケットは約5,000万台規模に対し、当社の掲載台数は130万台。業界No.1とはいえ、まだ多くの白地（伸びしろ）が残されており、私たちが目指す未来を考えると、この挑戦は道半ばです。 この先の進化に向けて、私たちは2つのアップデートが不可欠だと考えています。 ・既存のPark Direct事業の圧倒的なスピードアップ ・Park Directから派生・進化させた、新たな事業機会の創出 前者については、これまでの実績をもとに次の打ち手の検討が進み、タレントも揃ってきています。一方後者は、既存事業が力強く成長してきた今だからこそ、まさにチャレンジを加速していくフェーズにあります。 そこで、この新規事業機会創出をリードしていただける、経営陣直下のBizDevポジションを募集します。 ■■具体的な業務内容■■ ※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します ・Confidentialな内容を含むため、詳細は面談のなかでお伝えさせていただきます ■■本ポジションの魅力■■ ・自動車業界は「100年に一度の変革期」を迎え、生成AIの台頭も相まって、自動車産業を含むあらゆる産業の既存ビジネスモデルが大きく変貌しようとしています。そうした中、当社は「モビリティ」「不動産」という、日本・世界において大きな事業機会が存在する2つの領域の両側に楔を打ち込んでいます（「誰が」「どこに住み」「どの車に」「何年乗っているか」までの情報を保持）。これは今後の新たな事業展開において非常に重要な資産です。 ・今後****が展開していくEV充電器サービスやモビリティプラットフォームの構想を実現していくにあたって非常に重要な事業となっており、中核事業において経営陣に近いポジションで事業開発のご経験を積んでいただくことになります。 ・完全なる0→1を実施するフェーズではなく、Park Direct本体の持つ各種アセットの活用やシナジーを考慮しながらGTMを実現していくことになるため、1→10〜100に強みを持つ方や、そこをより強化していきたい方にとって機会を提供させていただけると考えています。 ・レガシーな業界ゆえ、合理だけでは動かない顧客と向き合う場面や、より非連続な変化を生むために多様なチームで動いていく必要がある場面など、最初はご苦労される部分もあるかもしれません（もちろん会社として全力でサポートします）。そうしたプロセスこそが「ビジネスド真ん中」であり、今後大きなインパクトを出していく中で、このタイミングで経験できることは必ずプラスになると考えています。 ・この時代に適合するサービス・プロダクトづくりに挑戦し、事業、そして社会に貢献するものを生み出していく一翼を、当社メンバーとしてぜひ一緒に担っていただきたいと考えています。 ■■選考フロー■■ カジュアル面談：人事 1次面接：CHRO 2次面接：COO 最終面接：CEO |
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| 職種 | 【BizDev】オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 歓迎スキル 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業立ち上げ経験 ・事業責任者、CxOとして事業を成長させたご経験 求める人物像 ・仕組みが整っておらず不確実性が高い中でも、探索的なアクションを楽しんで推進できる方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方 |
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| 業務内容 | ご経験や強みに応じて、以下の領域から担当いただきます。入社時点で全領域の経験は求めません。 【採用】 配属チームへのヒアリングを起点としたポジション設計・求人票づくり チャネル戦略の立案（エージェント・スカウト媒体・リファラルの使い分けと投資配分） カジュアル面談での動機づけから、オファークロージングまでの候補者体験設計 エージェント・RPOとのリレーション構築とディレクション 選考データに基づくファネル分析と改善（日程調整等の実務はAI・外部パートナーを活用しつつ自らも回します） 【オンボーディング・組織開発】 入社前後の受け入れ設計と立ち上がり状況のフォロー 評価・目標管理（OKR）運用、組織サーベイの実施と課題の言語化 社内広報・カルチャー浸透施策の実行 【人事企画】 評価・等級・報酬など人事制度の設計・アップデートと、運用への落とし込み 事業計画と連動した人員計画・組織体制の検討 人事データの分析に基づく経営への提言（人的資本KPIの設計・可視化） 【労務】 入退社手続き、社会保険・雇用契約関連の実務 勤怠管理・給与計算のインプット業務、月次締め 社労士など外部専門家との連携 人事データの整備と、IPO審査に耐えうる記録・運用への引き上げ 【ツール・アウトソースのマネジメント】 HR系SaaS群の選定・導入・運用設計 RPO・BPO・社労士・エージェントなど外部パートナーの評価とディレクション 自身の担当業務の定型作業をAIで自動化し、事例を全社に還元 |
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| 職種 | HR（採用・組織） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ****のMVV（Mission・Vision・Values）への共感 飲食が好きなこと ポジティブであること 実行力があること 【必須経験】 下記いずれかのご経験 人事・広報の経験 法人営業経験 人材紹介のRA（リクルーティングアドバイザー）経験 【歓迎経験】 人事SaaS（勤怠・給与・ATS等）の運用・導入経験 ChatGPTやClaude等の生成AIを日常業務で使っている方 スタートアップまたはSaaS企業での就業経験 採用と労務の両方に触れた経験 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 社内におけるAI・IT活用ニーズの急速な高まりに伴い、AX推進課の体制を強化するための増員募集。AX推進課では、カスタマーサクセス領域を中心に、生成AIやITソリューションを活用した業務改善・構造改革を推進。本ポジションは上流チームが策定した構想やプロトタイプを受け継ぎ、Webアプリケーション開発、API/DB設計、生成AI機能の実装から本番運用・技術改善までを自立して推進する。 【仕事内容】 1. 課題抽出・コンサルティング（事業部門へのヒアリング、業務フローの可視化、Fit & Gap分析、施策企画） 2. 要件定義・ソリューション設計（Webアプリ・AIツールのプロトタイプ作成、要件定義、アーキテクチャ・仕様整理） 3. AI・ITソリューションの導入・効果検証（生成AI（LLM／RAG等）の試行・検証、運用設計、成果測定、定着支援） プロジェクト例：問い合わせメールの自動回答生成、FAQボットの構築、顧客対応を補助するAIエージェントの実装 【配属】業務システム部 AX推進課（実装チーム） |
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| 職種 | [L018] 社内SE／開発｜AI活用、DX推進（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・専門卒・短大卒・大学卒以上 ・何らかのクラウド環境でのWebアプリケーション開発のご経験（言語不問） ・生成AIなどを活用した業務改善のご経験 【歓迎】 ・Pythonなどを用いたアプリケーション開発のご経験 ・顧客や現場のニーズを汲み取り、要件定義から運用まで一連で携わったご経験 ・業務内・業務外を問わずAIツールを扱ったご経験 |
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| 業務内容 | 募集背景 ****は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「****」を開発・提供しています。 マルチプロダクト戦略を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大させ続けており、2030年までにARR1,000億円を目指してさらなる事業成長を目指しています。 ****では、SaaSプロダクトの提供に加えて、顧客ごとの課題や運用状況に応じた役務提供サービスの重要性が高まっています。役務提供サービスは、標準化されたプロダクト提供とは異なり、案件ごとに契約条件・提供範囲・納品／検収条件・請求条件・外部パートナーへの発注条件などが個別化しやすい領域です。そのため、セールス・法務・経理・業務推進・発注管理部門など、複数部門と連携しながら、受注前後のリスクを適切に見極め、事業推進とガバナンスの両立を図る必要があります。 現在は一部メンバーが個別に対応していますが、今後の役務提供サービスの拡大を見据えると、受注・発注・検収・請求までを横断的に見ながら、フロントオフィスとバックオフィスの間に立ってリスク管理と営業支援を担う専任機能が必要です。そこで、ミドルオフィスの機能を立ち上げ、初期メンバーとしてこの領域をリードいただける方を募集します。 職務内容 ■担当する業務内容のサマリ 役務提供サービスにおける受注・発注管理、契約・請求条件の確認、リスク管理、セールスおよびバックオフィスとの連携支援をお任せします。 単なる事務処理や営業サポートではなく、案件の初期段階から関与し、「この条件で進めて問題ないか」「どのように進めれば安全に受注・提供できるか」を判断・整理しながら、事業を前に進める役割です。 【お任せする業務例】 ・役務提供サービスの見積・契約・受注に関する確認、論点整理 ・セールスからの相談対応、リスク確認、進め方の助言 ・法務・経理・業務推進など関係部門との連携 ・受注・発注・原価・検収・請求に関する管理 ・業務フローやチェックリスト、運用ルールの整備・改善 入社後は、まず既存の契約締結〜請求までの一連の流れを把握いただき、その後EB領域のテーラーメイド案件を中心に、現在個別対応している受注・発注管理業務を引き継ぎながら、役務Bizデスク機能の立ち上げを担っていただく想定です。 ポジションの魅力 新しいミドルオフィス機能の立ち上げに関われる 役務提供サービスの拡大に向けて、業務フローやルール、関係部門との連携方法を整備していく立ち上げフェーズに関われます。 「攻め」と「守り」の両方に関われる セールス・法務・経理などの間に立ち、事業を前に進めながら、契約・請求・原価・運用面のリスクを未然に防ぐ役割を担えます。 事業成長に直結する横断的な経験を積める 受注・発注・検収・請求までの一連の流れに関わり、セールス、法務、経理、業務推進など複数部門と連携しながら業務を進められます。 属人的な対応を仕組みに変えていける 個別対応になりがちな役務提供サービスの運用を、チェックリストやルール、テンプレートに落とし込み、再現性のある業務に変えていくことができます。 |
|---|---|
| 職種 | ミドルオフィス（ビジネス企画統括本部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 応募資格（必須） ****のミッション、バリューへの共感 以下のうちいずれか2つのご経験をお持ちの方 法人向けビジネスにおける営業事務、営業管理、営業企画、業務企画、受発注管理、契約管理、請求管理などの実務経験 SIer、ITサービス、BPO、コンサルティング、業務委託型サービスなど、役務提供ビジネスに関わった経験 セールス、法務、経理、業務部門など複数部門と連携しながら業務を進めた経験 応募資格（歓迎） 役務提供、業務委託、準委任、請負契約などに関する基礎知識 SIer、ITサービス、BPO、コンサルティング会社などでの営業支援・契約管理・受発注管理経験 取適法、労働者派遣法、民法など、役務提供に関連する法務知識 管理会計、原価管理、粗利管理に関する基礎知識 SaaS企業、IT企業、成長企業での業務オペレーション経験 Salesforce、契約管理システム、請求管理システムなどを利用した業務経験 新規機能・新規組織・新規業務プロセスの立ち上げ経験 求める人物像 事業を前に進める視点と、会社をリスクから守る視点の両方を持てる方 「できない」と止めるだけでなく、「どうすれば安全に進められるか」を考え、代替案を提示できる方 曖昧な状況や未整備な業務を、構造化・言語化・仕組み化することが得意な方 属人的な対応を放置せず、再現性のある業務フローやルールに落とし込める方 立ち上げフェーズの不確実性を楽しみ、自ら役割を広げていける方" |
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