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| 業務内容 | ■組織状況 人事制度については、JV設立前のラクスル株式会社の制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用まで行っております。 今後、役員からその業務を引き継ぐと共に、従業員が100名を超えた今の****にフィットする人事制度の再設計〜運用・定着までをお任せします。 また、新卒・中途採用に注力しているため、採用の戦略設計にも携わっていただきます。 ■仕事内容 人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 ・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 ■組織構成 コーポレート部約10名（うち、採用チーム3名） ■ポジションの魅力 ・急成長を続ける当社にて、人事制度の設計から運用、改善まで一貫して関与し、経営戦略と連動する人事企画を推進するスキルを磨けます。 ・激しい環境変化に柔軟に対応し、課題解決型の業務に取り組むことで、戦略的バックオフィスとしてのスキルを身につけることができます。ご経験、希望に応じて柔軟に業務をお任せいたします。 ・「物流」という大きな社会基盤を支え、その変革に関わることで、業務の社会的意義や使命感を感じながら働くことができます。 ・社長や執行役員は、元外資系コンサルタントや元物流業界の現場経験者、スタートアップ出身者など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。多様な視点や考え方に触れることで、成長を促進できる環境です。 |
|---|---|
| 職種 | 人事責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 以下のいずれかのご経験に当てはまる方 ①事業会社の人事企画や組織人事として、経営・事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画・実行をリードしたご経験（3年以上） ②採用戦略の立案からあらゆるチャネルを活用した戦術設計の経験・数値目標を持った上で業務を実行した経験（3年以上） ③組織人事コンサルティングのご経験（3年以上） ■歓迎要件 ・新卒採用立ち上げのご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・スタートアップ企業での就業経験 |
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| 業務内容 | 【具体的な業務内容】 自社ECプラットフォーム事業である「ハピタス」のマーケターとして以下の業務に携わっていただきます。 ・コミュニケーション領域からプロダクト領域まで守備範囲が広いことが特徴です。 ・新規会員獲得～定着に向けたマーケティングコミュニケーション ・H+の新規会員の獲得～定着までのジャーニーを整備していただきます。 ・プロダクト改善・新機能の企画立案 ・既存のお客様にさらなる価値を届け、新たなお客さまを惹きつけるために必要なプロダクト改善、新機能の企画立案を行っていただきます。 ・商品の企画と立ち上げ ・データからお客様が求める商品を特定し、セールスチームと連携して商品の企画～立ち上げを行っていただきます。 【本ポジションの魅力】 ・ECプラットフォーム利用者の購買ビッグデータを自社内で保有しており、蓄積されたビッグデータをもとにユーザーの行動分析を行い、最適化のための企画の立案実行することができます。 ・コミュニケーション～プロダクト、toC～toBまで マーケティング全方位の経験を積めます。 ・広告のディレクションや運用にとどまらず、プロダクトや商品の企画開発も担当できます。 |
|---|---|
| 職種 | マーケティングリーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 獲得マーケティングの経験(1年以上) 【歓迎】 ・MAツールを活用して実績を作った経験 ・プロダクトマネジメントの経験 |
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| 業務内容 | 大手優良企業での事務・IT事務系のお仕事をお任せします♪ 「未経験だけどスキルを身につけたい！」そんな気持ちがあれば、 オフィスワークデビューも大歓迎です！ 例えば… ◇PCを使ってデータ入力・集計 ◇各種資料作成 ◇伝票整理・経理の補助 ◇電話・メール対応 ◇受発注業務のサポート ◇ヘルプデスク ◇オペレーター など、幅広いお仕事の中からあなたに合った配属先をご提案します！◎ |
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| 職種 | IT事務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 学歴・経験不問！！！ ・32歳以下の方（※長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ・半年以上継続して働いた経験（フルタイム）※アルバイトでも可 |
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| 業務内容 | サービスについて 名刺アプリ「Eight」に携わります。 組織ミッション 自らイベントを主催することで数多くの新しい出会いを生み出し、企業活動を後押しするのがミッションです。 イベント事業の成長に向き合い、また、新イベントの企画を立案・実行します。 具体的な業務 名刺アプリ「Eight」を運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手掛けます。 ▼業務詳細 Eightが主催するビジネスイベント「Meets」「Climbers」「DX CAMP」「ビジネスIT & SaaS EXPO」の集客を図るマーケティング業務を担当します。 マーケティングプランの策定から施策の実行、イベントそのものの企画・当日の運営・チームマネジメントに至るまで、事業の広範囲に携わります。 業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて検討します。 募集背景 事業拡大に伴う人員体制強化、組織強化のため 本ポジションの魅力 当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベント・マーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。 主催者として、イベントの企画立案から営業、集客、当日の運営までのすべてを事業オーナーとして実行できます。 事業の企画から運営までの幅広いスキルを身に付けることができます。 社会の課題を解決するための企画を発信・実行することができます。 イベント開催時も多くの方からの反響を感じられ、Win-Win-Win（参加者・顧客・主催者）を感じられる稀有なビジネスモデルです。 マーケティング仮説検証（集客実務のPDCA）からマーケティングリード（戦略・マーケチームマネジメント）、イベント創出（市場調査・ニーズ仮説＝イベント企画）、イベントプロデュース（事業責任者） という幅広いキャリアアップの道筋があります。 組織構成 所属予定の部門には約40名のメンバーが在籍し、イベントごとに4グループで構成されています。将来的にはメンバーを100名に増員し、10グループ体制へと成長させることを目指しています。 メンバーはいずれかのグループに所属し、全員がミッションと担当イベントの成功に向き合い、活躍中です。 |
|---|---|
| 職種 | イベントマーケティングディレクター［Eight］ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル マーケティング業務経験（3年以上） └メール作成・配信 └Webコンテンツ制作 └Web広告運用 └SNS運用 基本的なオフィスITツールのスキル（Word：文書作成／ Excel：関数・データ表作成・分析／PowerPoint：会議資料・プレゼン資料作成） ◇歓迎要件/経験・スキル イベント関連業務経験 Google Analyticsなどマーケティング関連ツールのリテラシー Webサイトのディレクション経験 |
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| 業務内容 | ■具体的な業務 開発系エンジニア、セキュリティエンジニアの知識を生かして、プロダクト開発の現場で使えるルールやガイドラインを作成し、運用し、監査します。また、****のセキュリティガバナンスの強化や外部認証の取得などの実業務を通じて、セキュリティと利便性の両立を目指します。 ▼業務内容 情報セキュリティ／リスク管理体制の運用 情報セキュリティに関する社内規程類の制定・改定 情報セキュリティに関するプロセスの設計・構築、文書化と既存プロセスの改善 情報セキュリティに関する社内教育・啓発活動の企画および実施 セキュリティに関する内部監査の企画、実施および改善 各種セキュリティ認証取得の事務局運営、既存認証の更新や拡大 マネジメントシステムのPDCA運用や社内相談対応 上記業務を技術を用いて運用の自動化、効率化の実施 ■募集背景 当社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、営業DXサービス「****」やインボイス管理サービス「Bill One」をはじめとしたサービスを通じて、ビジネスインフラになることを目指し、急速なビジネス成長を続けています。 情報セキュリティ部もその成長とともにスケールできる組織を目指し、積極的な人材強化を進め変革にチャレンジしています。 セキュリティの基礎となるガバナンス領域は会社の成長を支える上での重要な役割と位置づけており、セキュリティ体制や規程の整備、教育啓発から各種認証の取得まで広い領域で活躍できる方を募集しています。 ■本ポジションの魅力 幅広い業務領域 セキュリティ体制や規程の整備、教育啓発、ISMAP、ISMSの認証取得までセキュリティガバナンスの幅広い領域を担当することで、これまでの経験を活かすこと、また職務領域を広げることができます。 多くのステークホルダーとの協働 経営層から各種プロダクトのエンジニアまで多くのステークホルダーと関わりを持ちながら仕事をすることができ、会社全体が見渡せるポジションです。 セキュリティへの理解と積極投資 当社の企業理念である「****のカタチ」のPremise「セキュリティと利便性を両立させる」を掲げており、経営層から社員に至るまでセキュリティの重要性に理解が浸透し、協力を得やすいため、セキュリティの各種施策が進めやすい環境で力を発揮できます。 ■組織構成 情報セキュリティ部は技術系グループであるCSIRTグループ、ガバナンス系の情報セキュリティマネジメントグループとセ認証グループの3グループで構成されています。本ポジションは情報セキュリティマネジメントグループと認証グループにまたがるポジションの募集です。 ■開発環境、使用するツールなど Google Apps Script Tines Notion ServiceNow |
|---|---|
| 職種 | 情報セキュリティ部門 セキュリティエンジニア（情報セキュリティマネジメント領域） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・「業務内容」に記載の情報セキュリティマネジメントに関する業務経験 もしくは、セキュリティエンジニアとしての業務経験 ・基本的なパブリッククラウド （Google Cloud、AWS、Microsoft Azure など）やWebアプリケーションの開発運用に関する知識 ・業務の自動化、効率化の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・CISSP、CISM、CISAなどの国際的に認められた情報セキュリティ認証資格の取得 ・ISO27000、SOC2、ISMAP、PCIDSSなどの認証取得、運用の経験 ・Webアプリケーション、ソフトウエアの開発、運用の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・CIS Controls、NIST SP 800-171 など、体系化されたセキュリティ・フレームワークに関する知識および運用の経験 ■必須：日本語ネイティブレベル ■歓迎：英語 |
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| 業務内容 | ■募集背景 急速なビジネス成長を続ける同社にて、グループ企業の増加や組織拡大に対応できるセキュリティ体制を構築するため、情報セキュリティ部（CSIRT）のエンジニアを募集します。 ■ミッション 「セキュリティと利便性を両立させる」ことをミッションとし、プロダクトのユーザーに安全安心を届けるため情報資産を守ると同時に、セキュリティが過剰な足かせとならないようバランスを保ち、事業成長に貢献することを目指します。 ■具体的な業務 情報セキュリティのプロフェッショナルとして、ご自身の強みに合わせて以下のような業務を担当します。 ＜実施する業務内容＞ ・セキュリティ対策製品の検討から運用まで ・同社構築ログ基盤の運用（2TB/day以上のログ流入） ・ログ解析による潜在的な脅威の分析 ・SIEM、セキュリティ製品からのアラートに対するトリアージ ・EDR，UEBA、WAFなどのセキュリティ製品の導入・運用 ・同社プロダクトに対するWebアプリケーション診断の実施 ・外部ベンダーを活用した脆弱性診断の計画・実施と検出した脆弱性の修正 ・SOARなどによる業務の効率化と自動化 ・ペンテストや自社で発生したインシデントなどの分析と、技術的な戦略の立案と実行 ■本ポジションの魅力 ・セキュリティへの理解と積極投資 企業理念を大切にしています。その中で「セキュリティと利便性を両立させる」ことをPremise（前提）として掲げているため、全社でセキュリティー意識が高く、協力的です。 また、ミッションの実現に向けて新たなことにトライしていける風土です。 ・全社の技術面におけるセキュリティ対策を自ら計画し、製品の検討から運用、廃止に至るまでを一気通貫で実施できる 同社は、非常に早いスピードで企業規模が拡大しており、グループ会社も増えています。 数年前に導入したセキュリティ対策がどんどん陳腐化し現状と合わなくなってくるので、それらを更新するために自ら計画し、実装から運用・廃止までを一気通貫で実施することができる環境です。 ・多岐に渡る手段を組み合わせて妥協せず、時には前例のないアイディアを採用し、試行錯誤を繰り返しながら洗練された状態にすることができる 事業会社だからこそ、特定のベンダーに縛られることなく、常に当社にベストな方法を実行することができます。 また、情報セキュリティ部だけでなく、プロダクト開発エンジニアと一緒に試行錯誤することができる環境です。 ■組織構成 情報セキュリティ部 CSIRTは、元セキュリティベンダーや、元インフラエンジニア、元Webアプリ開発者などバラエティに富んだメンバー構成です。 お互いの専門分野をリスペクトし、日々研鑽しています。 |
|---|---|
| 職種 | セキュリティーエンジニア［SOC］ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下のいずれかの経験があること ・SOCベンダーなどで3~5年の監視、運用、業務改善経験がある ・NOCベンダーなどで3~5年の監視、運用、業務改善経験がある ・Webアプリの開発、運用経験が3~5年ある ・社内情シスでの運用経験が3~5年ある 【歓迎要件/経験・スキル】 ・AWS、GCP、Azureの運用経験 ・社内システムやインフラの運用経験 ・事業会社でのCSIRTの業務経験 ・SOC、インシデントレスポンス、脆弱性診断、脆弱性管理- 対応、ペネトレーションテスト、セキュリティ戦略の計画、各種セキュリティー製品の運用（NGAV/EDR/WAF/IPS/FWなど） 【求める人材】 ・同社の企業理念に共感できる ・自ら課題設定して解決策を考え、改善に向けてスピード感をもってプロジェクトを進めることができる ・技術に対する貪欲さ、チャレンジ精神があり、サーバーまたはネットワーク、サイバーセキュリティのいずれかが好きである ・経営層やエンジニアなどコンテキストの違う幅広いステークホルダーと相手が理解できる言葉でコミュニケーションをとることができる ・複雑な事象を整理し、まとめ上げることができる |
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| 業務内容 | ■業務内容： 一元管理システムを導入していない宿泊施設や他社システムを利用してお悩みの施設などへの新規開拓や、既存施設へのフォローアップ、パートナー企業との関係構築などを実施し、宿泊施設のコスト削減と売上最大化に向けたお手伝いをしていただきます。 【流れ】 〇新規獲得 テレアポ・メール・ホテルの運営コンサルの紹介経由で案件を獲得します。 ※過度なテレアポ等はなく、打率を上げていくためにチーム内でノウハウを共有していきます。 〇商談 オンラインもしくは対面での商談を実施します。 〇契約後（導入支援） 契約後は利用率やオプション利用ご提案のため顧客新興を重ねていきます。 ※利用方法がわからない等の問い合わせはカスタマーサポートが実施します。 〇改善提案 自社開発の強みを生かして顧客の声から開発部隊へ改善提案もできます。 ■入社後 最初は既存・契約がとりやすい中小向けに契約獲得をいただきゆくゆくは大手、海外向けにも挑戦いただけます。 ■組織構成 平均年齢30歳、全体で40名規模の会社のため実力でスキルアップいただけます。 前職のご経歴も宿泊業界/金融・保険業界等様々です。 ■同ポジションの魅力： ・経営層と距離が近い ・開発部隊と連携するので、営業でありながら開発にも関われる ・法人の決済者向けの営業を経験できるので、市場価値も高まる ・実力次第で早期にマネジメント経験を積める ■****について ****は複数の宿泊予約サイトを一元管理できるオンラインシステムです。空室照会や料金設定を一元管理できるシステムです。同社の強みは『 ****』の国内唯一の推奨一元管理システムでもあり、自社予約システムや海外宿泊予約サイトとも多数連携。国内でもトップクラスの実績を誇ります。 |
|---|---|
| 職種 | 【恵比寿】宿泊施設向けのSaaS営業（未経験可） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ※以下いずれか必須 ・新規開拓の法人営業経験1年以上 (業界・商材は不問) ・インサイドセールスのご経験1年以上 (業界・商材は不問) |
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| 業務内容 | プレイングマネージャーとして一緒にオペレーション部門を率いていただける方を募集します。 ご経験に応じて変化はしていきますが、入社後キャリアアップとしても様々選択肢があります。 アルバイト事業部全体の副部長ないしは事業部長、または新規事業立案から携わり組織を構築していくことも可能性があります。 ■具体的な仕事内容 中長期の事業拡大に向けて、オペレーション基盤の安定化・効率化とプロセス最適化の実現を目指します。 戦略/施策の立案から推進、また業務の管理やメンバーの育成などをお任せします。 まずは複数チームの業務内容をキャッチアップから始め、ゆくゆくは、オペレーショングループの責任者としてお任せする予定です。 アルバイト事業部（アルバイトおよびパートの採用に特化したアルバイト求人サイトを担当）における全組織（セールス/マーケティング/オペレーション/その他)を横断し、プロジェクト推進やマネジメント、連携していくうえで重要な役割を担っていただきます。 【担当グループが担う主な業務内容一例】 ・営業アシスタント（営業サポート・データ抽出・請求/支払い・契約書/申込書作成） ・求人原稿作成（ライティング・審査・データ更新） ・ユーザー問合せ対応 他 【お任せする業務内容】 ・中長期に向けたオペレーション戦略・組織戦略の策定と実行 ・予算策定と管理 ・業務プロセス改善の企画、推進 ・業務モニタリング・リソース管理 ・リスク管理 ・メンバーの目標設定や育成、パフォーマンス評価（20～50名程度） 以上のような業務を遂行するため、職種を超えた多くのメンバーと協業します。 ご入社される方のご経験やご希望等に応じて、入社後の業務キャッチアップ期間は変化致します。 現在ビジネスオペレーションの組織は大きく2つの組織があります。 その2つの組織体から合計10チーム展開しており、1チームそれぞれ5~7名程の規模となります。 ゆくゆくは、全チームを統括していただく想定をしております。 変更の範囲：同社業務全般 （就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） |
|---|---|
| 職種 | オペレーション責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・自社サービス、プロダクトの経験（セールスから派生して仕組化や組織構築等をされた経験） ・オペレーション構築や業務改善/効率化の実績 ・マネージャー又は組織統括の経験（10名以上） ◇歓迎要件/経験・スキル ・AP領域の求人媒体での就業経験 ・新規事業等での0→1でのオペレーション構築経験 ・組織の長期的なビジョンと目標に基づき、事業計画/戦略策定と実行経験がある方 ・データ分析スキル（データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識等） ・プロジェクトマネジメントの経験 ◇求める人物像 ・何事にも目的意識をもって取り組むことが出来る高い向上心がある方 ・IT企業での就業経験（オンライン業務におけるPC作業やツールへの苦手意識がない方） ・受け身ではなく、主体性を持って業務遂行できる方 ・変わることを恐れずに変化を楽しみ、柔軟な対応ができる方 ・定量的、定性的な事実に基づいて、論理的に課題解決ができる方 |
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| 業務内容 | 【具体的な業務内容】 担当するお客様において同社の複数サービスが最有効活用され、お客様の収益向上・業務効率化に寄与できる状態を作っていただきます。 ■顧客オンボーディングの設計・実行 ・顧客が同社のサービスを最大限に活用できるよう、導入計画の策定から実行までをリードします ・オンボーディングプロセスの改善と最適化を通じて、顧客の早期成功を支援します ■カスタマーサポートの提供 顧客からの問い合わせ対応、課題解決、FAQ作成などを通じて、顧客満足度向上に貢献します 顧客からのフィードバックを分析し、サービス改善に繋げます ■顧客データの分析・活用 ・顧客の利用状況や満足度などのデータを分析し、解約率低下やアップセルに繋がる施策を提案・実行します ・データに基づいた顧客体験の向上を目指します ■業務プロセスの改善・効率化 ・カスタマーサクセスチームの業務効率化のため、SOP（業務手順書）の作成、業務フローの設計・改善を行います ・最新のツールを用いて顧客管理、対応状況の管理、ナレッジマネジメントを行います ■他部門との連携 ・プロダクトチーム、セールスチームなど、他部門と連携し、顧客体験全体の向上に貢献します ・部門間の情報共有の円滑化を推進する 変更の範囲：同社の定める業務（出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務） |
|---|---|
| 職種 | カスタマーサクセスオペレーション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・カスタマーサクセス、またはカスタマーサポート経験（2年以上） ・顧客とのコミュニケーション能力、課題解決能力 ・業務プロセスの改善・効率化への意欲 ◇歓迎要件/経験・スキル ・SaaS企業での経験 ・データ分析能力、Excel、SQLなどのスキル ・不動産テック、SaaSビジネスへの興味・関心 ◇求める人物像 ・自らカスタマーサクセス組織やカスタマーサポート組織を立ち上げたい方 ・物事を仕組みで整え、最少工数・最大効果を追求することが得意な方、好きな方 ・顧客から得たインサイトや要望を社内に還元し、プロダクト開発に活かせる方 |
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| 業務内容 | 【具体的な業務内容・ミッション】 本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、主に、カスタマーサクセスチームの業務プロセスやドキュメントの継続的な整備により、お客様対応の品質と生産性改善を向上を支えるサポート及びオペレーションのシニアメンバーポジションの募集となります。 お客様対応の品質と生産性改善に向けた継続活動は勿論のことながら、プロダクトの大幅な機能拡充やマルチプロダクト化に伴いプロセスや情報の複雑化が予想される中で、現状の形にとらわれない新たなオペレーションの形を作り上げて頂きます。 また、お客様接点を担うカスタマ－サクセスチームの一員として、プロダクトの成長に向けた改善要望を取纏め、適切に経営やプロダクトサイドに連携する役割を担い、更には、要望を受けリリースされた機能がお客様からの要望を充たすものかについてもお客様接点を持つカスタマ－サクセスチームの代表者として確認していきます。 ■カスタマーサクセスに関するオペレーション構築および改善 ・カスタマーサクセス及びその関係機能等の業務プロセスの改善 ・上記の実現のためのビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング ・上記の課題を解消するための要件定義およびシステム/業務オペレーション設計（新たなシステムの新規導入検討を含む） ■カスタマーサポート及びオペレーション構築および改善 ・カスタマサポート機能の運営と改善 ・各種ドキュメント及び公開情報等の保守と改善 ■プロダクト機能に関するオペレーション構築および改善 ・機能要望の集約と連携 ・機能リリース時の確認とリリースに付帯するドキュメント等の整備 ■チームマネジメント ・メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 ※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます |
|---|---|
| 職種 | カスタマーサクセスオペレーションズ（Ops）&サポート（シニアクラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル （下記いずれかのご経験） 以下のご経験を計5年以上有する事 ・IT関連企業において、100〜500人規模の企業規模または組織に関わる業務改善をプロジェクトオーナーとして推進した経験 - 業務フローから生産性のボトルネックとなっている箇所の特定と改善を行ったご経験があると尚可 - 要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでを一人で一気通貫で担当した経験があると尚可 ・自ら部署レベルでの業務効率を大幅に低下させている要因や、KPIの成長を阻害している要因を特定して問題解決に取り組んだ経験 ・メンバーマネジメントに携わったご経験（3年以上目安） ◎経験職種例 ・事業企画 ・新規事業の立ち上げ経験者 ・事業部におけるDX推進担当 ・シリーズB以降のSaaSでのOps経験者 ◇歓迎要件/経験・スキル 以下いずれかのご経験やご見識があれば尚可 ・コンサルティングファームやSIer等にてクライアント向けのプロジェクトに携わったご経験 ・事業会社の経営管理／事業管理部門で管理会計領域の業務に携わったご経験 ・事業会社の現場部門にて予算や見込策定等の業務に携わったご経験 ・財務会計及び財務会計システム対する知識 ・ITに対する基礎的な知識 ◇求める人物像 ・仕組みやオペレーションを着実に運用～改善していく事に強い興味のある方 ・様々な関係機能と連携した業務プロセス作り上げる事に対して強い興味のある方 ・成長に向けて組織を整備していく過程に興味がある方 ・同社のValueへ共感し、体現いただける方 |
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