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| 業務内容 | 【募集背景】 物流マッチングプラットフォーム事業と物流DXシステム事業の拡大に伴い、次の成長ステージに進むため、社長や経営陣と共に幅広く経営テーマに取り組む経営企画担当者を募集します。 【具体的な業務内容】 CFO直下にて、管理会計をはじめとした経営の土台を支える実務から、M&Aや事業支援等、幅広い領域に携わります。 ・管理会計業務全般 ・M&A関連業務全般（ソーシング、DD、実行支援など） ・経営方針や事業戦略の策定支援 ・その他、重要な経営課題に対応するための企画・実行支援 【このポジションの魅力】 ■スタートアップで事業の広がりを経験 事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、新規事業、M&A、組織構築等、全体を俯瞰した上で様々なテーマに携わることができます。 ■社会的課題への貢献 「物流」という巨大な社会基盤を支え、変革していく社会的意義や使命感を肌で感じられる環境です。 ■多様な経営陣との協働 元外資系コンサル、元物流の現場、元スタートアップ等、様々なバックグラウンドを持つ経営陣と協働・議論を通じ、多様な考え方やスタイルを学ぶことができます。 |
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| 職種 | 【CORP】経営企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下のうち2つ以上を満たす方 ・財務モデル作成の経験（3年以上） ・管理会計の経験（3年以上） ・簿記2級を取得されている方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・IPO準備経験 ・M&A実務経験 【求める人材】 ・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方 ・課題を解決するために、プロアクティブに対応できる方 ・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方 |
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| 業務内容 | 【概要】 事業や組織が急拡大するスタートアップ企業において、業務IT基盤の企画・管理運営とその継続的な改善を通じて、経営・事業運営をバックアップするポジションです。 同社の「業績・業容拡大」と「より良い従業員体験の提供」にチームで貢献します。 【具体的な業務内容】 ・クラウドネイティブなSaaSサービスを基盤とした社内システムの設計、構築、運用 ・情報セキュリティ管理体制を考慮したガイドライン策定 ・各種運用業務の改善（エンジニアリング観点を含む） ・従業員からの関連問合せや申請への対応 ・テクノロジー動向の情報収集、社業への適用に関する企画検討・実行 【このポジションの魅力】 急成長企業において、情報セキュリティも踏まえた社内システム環境を構築するチームの一翼を担うことは、貴重な経験となります。 組織のIT戦略を担うリーダーを目指すチャンスがあり、今後のキャリア形成において大きな強みになります。 また、ISMS認証取得に向けた体制構築など、会社の成長を後押しする挑戦も可能です。 |
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| 職種 | 【TECH】コーポレートITメンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・事業会社でのクラウドネイティブなコーポレートIT環境における職務経験（通算5年以上） ・GoogleWorkspace, Slack, Notionのいずれか1つ以上の導入・設計、運用管理経験 ・テクノロジーを用いた他部門の課題解決や業務改善の企画・実行リード経験 ・コーディングを伴うWeb開発もしくはネットワークエンジニアの経験 ・社内外の複数ステークホルダー間の調整経験 ・社内ヘルプデスク業務経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・メンバー育成・チームリード経験 ・創立5年未満の企業でのコーポレートIT業務経験 ・Webシステム開発に関する知識や経験 ・セキュリティエンジニアリングの知識（情報処理安全確保支援士相当） ・ISMS認証取得・運用経験 ・内部監査・システム統制対応に関する経験 【求める人材】 ・社内組織をユーザーと捉え、ホスピタリティを持って接することができる方 ・コーポレートITを「事業推進の後ろ盾」と捉え、事業の生産性とバランスよく運用できる方 ・絶対的な正解がない中でも、方向性を見出し物事を前に進めようとする姿勢がある方 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・新しい技術や情報セキュリティ動向にアンテナを張り、積極的に学習する意欲のある方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 大学研究室発の急成長AIスタートアップである同社にて、AI SaaS事業のプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。 建設業界特化のAIプロダクト群は立ち上げから約3年で導入1,000社を超えるなど急拡大しており、非連続な成長を続けるための施策推進を担う人材を求めています。 【具体的な業務内容】 同社の最先端テクノロジーが搭載されたAI SaaSプロダクトのPdM業務を担当します。 経営陣・事業責任者・Sales・CS・デザイナー・エンジニアと連携しながら、プロダクトの各種施策を進めていきます。 ・開発、改善要望のヒアリングから開発優先順位設定、進捗の管理 ・データ分析による課題、改善ポイントの特定 ・ヒアリング内容を各種施策へ落とし込み ・プロダクトのマーケット拡大への施策検討、提案 ・各種施策決定のための合意形成、ステークホルダーとの連携 【このポジションの魅力】 ■ユーザーに近い開発体制 同社開発プロダクトのため、ユーザーの声を一次情報として収集し、プロダクトに直接反映できます。 ■競争力の高いプロダクト 最先端技術×産業特化×完全自社開発により、非常に競争力の高いプロダクトに携わることができます。 ■多様な事業フェーズの経験 組織が急成長しているため、「0→1」「1→10」「10→100」といった全ての事業フェーズを経験できる機会があります。 |
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| 職種 | PdM【AI SaaS事業本部】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・SaaSのセールス、もしくはCS（カスタマーサクセス）経験2年以上 ・メンバーのマネジメント経験（人数規模不問） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SaaSプロダクトのPdM経験 ・SaaSプロダクトの収益改善や継続率向上に貢献した経験 ・建設業界の知識、経験 ・ゼロイチの新規プロダクト開発経験 |
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| 業務内容 | 【ミッション・募集背景】 Sales System Teamでは、世界一の業務システム基盤を実現するために、取引先(請求先/支払先)を中心に様々なデータが連携・統合・管理・活用される世界への挑戦をしています。 ****グループでは、Salesforceが重要な業務基盤の1つです。 Speeda、NewsPicks、MIMIRなど、****グループにおける主要事業(サービス)の業務基盤としてSalesforceが事業毎に稼働しています。 それぞれの事業のSalesforce組織をMulesoftやiPaaSも活用して連携させ、データの統合も図りながら、事業成長・拡大に寄与できるグループ横断の業務基盤も稼働しています。 私たちのチームで大切にしていることは、事業成長に貢献できる業務基盤であること、事業の変化に柔軟に対応できる業務基盤であること、そして何よりも利用者である従業員にとって心地よい仕組みであることです。 業務の効率化、生産性の向上はもちろん、業務基盤が文化を創ると信じ、楽しみながら業務に従事できる業務基盤を創造します。 是非、今を大切にしながらも、ワクワクする世界一の未来を描きながら共に取り組んで下さる方の応募をお待ちしています。 【業務内容】 Salesforce 改善開発・PJシステムリード ビジネス部門やコーポレート部門などからの要求ヒアリング → 要件定義 → 設計 → 開発／テスト → デリバリー 開発案件や開発バックログの優先順位付けと付随するコニュニケーション システムオーナーとしてのプロジェクト推進 Salesforce 活用推進・支援 Salesforceプラットフォームの最新情報の取得・PoC 標準機能の活用支援 パートナー企業との連携 当社メンバー＆パートナーメンバー含めた開発チームのマネージメント 当社メンバー＆パートナーメンバー含めた開発プロセスの改善 |
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| 職種 | コーポレートエンジニア／社内IT基盤エンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ◼︎ご経験 業務システムの設計・開発・導入・運用経験 業務を自動化する仕組みを自らの手で構築した経験 ◼︎スキル 要件定義フェーズ、設計／開発フェーズどちらの経験もある方 複数ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、要求やニーズを整理して設計に落とし込める方 【歓迎要件】 ◼︎ご経験 システム導入・開発におけるプロジェクト経験 BPR・業務改革・業務改善の経験 コーディング経験（言語は問わない） 業務システム間 API連携開発の経験 ◼︎スキル オブジェクト指向設計についての知識と実務経験がある方 データモデリングやSQLに関する知識がある方 会計・簿記の基本的な知識がある方 【求める人物像】 当社のミッション、バリュー（The 7 Values）に共感する方 本音でストレートに考えや感情を伝えられる方 仲間を尊重できる方 世界一の仕組み創りにワクワクする方 自ら考えて行動に移せる方 新しい技術や概念を積極的に受け入れ学び続ける方 |
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| 業務内容 | 制度設計のスペシャリストとして、大手企業に対しての人事制度・評価制度改変プロジェクトの推進及び、定着に向けた伴走支援。 オーダーメイド的な支援に加えて、支援実績のナレッジやノウハウを型化していくことにより、より体系的に多くの企業を支援させていただける仕組み化。 制度設計を浸透・定着させるための研修やワークショップの企画、講師登壇まで一貫して関与いただくことも可能。 【業務内容詳細】 これまでのご経験やご本人のご志向に合わせてプロジェクトの中での役割をアサインさせていたただきます。 ■現状把握～運用・定着支援 ・現行制度の診断（評価項目・運用実態・報酬連動性・納得感 等） ・従業員サーベイ・インタビュー（人事、マネージャー、社員向け） ・ベンチマーク調査（他社比較／ジョブ型や成果型の導入動向など） ・等級制度の再構築（職能型／役割型／ジョブ型 等） ・評価項目の見直し（成果／行動／プロセス／コンピテンシー） ・報酬制度との連動（等級別年収レンジ設計、インセンティブ設計） ・グレーディング試行（職務評価 → グレード仮設定） ・評価結果の試算（昇降給、昇格、報酬インパクトの確認） ・パイロット導入部門の選定とフィードバック収集 ・制度説明資料の作成（全社・管理職・一般社員向け） ・管理職説明会／評価者研修（評価スキル、1on1手法など） ・FAQ整理・相談窓口設置など ・実施後のレビュー（評価結果のばらつき／評価会議の質など） ・評価面談・フィードバックの質向上支援（研修、評価者認定制度 等） ・制度改定サイクルの設計（年1回見直し、段階導入など） など。 少数精鋭のチームだからこそ、分業ではなく一気通貫などカバレッジ広く関与いただけます。 |
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| 職種 | コンサルティング事業本部_制度設計スペシャリスト*経験者採用 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・コンサルティングファームにて、人事制度 ・評価制度改変プロジェクトの実務経験 【求める人材】 ・同社のミッション・ビジョンに共感できる方 ・提供価値に対する高いコミットメントを持つ方 ・ベンチャー環境の中で、当事者意識をもって主体的に業務を推進できる方 ・リーダーシップを発揮し、メンバーを牽引できる方 |
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| 業務内容 | 【仕事の魅力】 顧客の事業成果を導く、唯一無二のPM経験: ・顧客の真の経営課題や潜在ニーズに対し、特定のITソリューションに囚われることなく、ビジネスモデル変革、新規事業のJV設立、先端技術（AI/ML、ブロックチェーンなど）のR&D・PoC推進、データドリブン経営基盤構築、組織デザイン、BPR、ITコスト最適化、グローバルリソース活用戦略など、無限の選択肢とあらゆる手段を駆使して顧客の事業を根本から変革し、その競争優位性や収益構造に直接貢献できる経験。 グローバルでプロフェッショナルとの共創環境: ・ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバルエンジニア、CTO経験者10名を擁する国内トップレベルの技術陣、さらにビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団が、トップダウンではなく対等に議論し、価値を共創する自律分散型組織やその環境。 「自己決定権」を最大化し、成果にコミットする働き方: ・リモートワーク、裁量労働制を導入し、個人やチームのベストパフォーマンスを最優先する働き方を推奨しています。顧客合意、個々の責任の下であれば、プロジェクトの体制や役割、自身のコミットメント、さらにはアプローチ手法まで、自らの判断で設計できる高い自由度と自己決定権を提供。 【業務詳細】 顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、あらゆる手段を模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーの募集となります。年間3億円超の大規模・複数PJTを、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働・牽引し、顧客の事業インパクトを最大化する推進役として担っていただきます。 【具体的なミッション】 顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス価値を「言語化」: ・顧客の真の課題と未開拓の機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考と自己決定力で、本質的な価値創出をリード。 事業成長に直結する戦略的プロジェクト計画の立案と推進: ・QCD（品質・コスト・納期）の全てを統括し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮。 広範な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化: ・日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチーム（エンジニア、ビジネスコンサル、クリエイター等）を、最適なチームアーキテクチャとして戦略的に組成し、適切な役割分担と責任を明確化することで、最大限の成果を引き出す 技術と品質の卓越性を追求: ・超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動の徹底。 事業創出と組織進化への貢献: ・新規クライアントのプリセールスやアカウンティング、既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PMの育成をリードし、組織全体のPMケイパビリティ向上を通じて、Sun*組織の収益貢献や生産性向上の推進。 |
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| 職種 | プロジェクトマネージャー（エグゼクティブ） 〜案件幅/新規性/開発環境/働きやすさが特徴〜 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ◾️大規模・高難易度プロジェクトの成功牽引経験： ・年間契約金額3億円以上の大規模プロジェクト、またはピーク時要員数20名以上50名未満のプロジェクトにおいて、メインPMとしてQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）達成を牽引した経験。 ・システム開発の種類は不問（オープン系・組込制御系・汎用系・インフラ系いずれも可）。 ・複数のプロジェクトを同時に、かつ的確にマネジメントできるマルチタスク能力。 ◾️ビジネス要件策定〜デリバリーまでの一貫したオーナーシップ： ・プリセールス、顧客の潜在ニーズ見極め・ビジネス価値言語化、要件定義、設計、開発、リリースまで、プロジェクトの全フェーズにおいて一貫したオーナーシップを発揮し、成功に導いた経験。 ・半年〜1年相当のマイルストーン定義やWBS作成・管理経験と、進捗遅延を未然に発見・調整し、常に先行してステークホルダーと齟齬なくプロジェクトを推進できる能力。 ◾️高度な問題解決能力とステークホルダーマネジメント： ・プロジェクトの目的実現のために、予期せぬ困難や複雑な問題が生じた場合でも、ロジカルに分析し、ステークホルダーとの高度な折衝や社内外のリソースを最大限に活用するなど、あらゆる解決策を模索し推進できる能力。 ・顧客の経営層（部長相当以上）と円滑にコミュニケーションを図り、ビジネス視点での議論・交渉を有利に進めるネゴシエーションスキル。 ◾️チームビルディング・プロセス設計・育成の実績： ・新規案件立ち上げに伴うチーム組成、コミュニケーションプロセス、開発プロセス設計（WF, アジャイル等問わず）の経験。 ・既存案件の課題分析およびプロセスの再構築を通じて、組織全体の生産性向上に貢献した経験。 ・次世代のプロジェクトマネージャー候補や下位メンバーの育成をリードし、組織全体のケイパビリティ向上に貢献した実績。 ◾️IT戦略立案に資する深い技術的知見： ・システム開発プロセス、クラウド環境、アーキテクチャ設計、DB構成、セキュリティ等、IT構築に関する戦略的な視点と深い理解。 【歓迎】 ◾️多様なソリューションを駆使した事業推進経験： ・特定のITソリューションに囚われず、ビジネスモデル変革、M&A支援、先端技術（AI/ML、ブロックチェーンなど）のR&D・PoC推進、データドリブン経営基盤構築、組織デザイン、BPR、ITコスト最適化、グローバルリソース活用戦略などのいずれか、または複数領域におけるプロジェクト推進経験。 ◾️中長期的な事業ビジョン策定・実行経験： ・単一プロジェクトの成功に留まらず、中長期（3年程度）を見据えた顧客の事業全体のビジョンを描き、その実現に向けて貢献した経験。 ◾️システム開発やプログラミング経験： ・言語不問で、開発チームとの円滑なコミュニケーションを可能にするプログラミング知識やシステム構成における概念的な深い理解。 ◾️ビジネス基礎知識・業界知識： ・財務を含むビジネス基礎知識、および特定の業界における汎用的な動向や課題、業務内容、技術動向への深い理解。 【求める人物像】 ◾️自らが価値創造に夢中となり、ポジティブな影響を周囲にも及ぼせる方： ・単なるプロジェクト完遂に留まらず、顧客の「真の事業成果」を追求し、社会に大きなインパクトを創造することに強い情熱と周囲に伝播できる方。 ・自身の役割やコミットメント、裁量、アプローチ手法までを自ら判断し設計できる、圧倒的なオーナーシップと自己決定権を発揮できる方。 ・顧客の潜在ニーズを見極め、ビジネス価値を「言語化」し、仮説思考で本質的な価値創出をリードできる方。 ◾️困難を突破し、未来を創造する「胆力」と推進力を持つ方： ・予期せぬ困難や複雑な課題に対し、臆することなく、あらゆる解決策を模索し、粘り強く推進できる方。 ・違和感を感じたものをそのままにせず、リスクを最小限に抑えるための行動を自律的にとれる方。 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げる同社は、「AI ERP構想」の実現に向け、プロダクト、業務オペレーション、CSの各領域におけるAI活用を本格化しています。 これに伴い、プロダクトと組織の両面での“AIトランスフォーメーション”を加速させるため、全社を横断して技術と事業を繋ぎ、実装までを担うVPoAI（Vice President of AI）ポジションを新設します。 【具体的な業務内容】 CxO直下の経営幹部として、AIを事業成長と意思決定を高度化する基盤技術として戦略的に活用します。 ・既存・新規事業におけるAI施策の推進・壁打ち・実装リード ・全社AIロードマップの策定と経営陣への提言 ・AI人材（PdM/MLエンジニア/業務設計者）の採用・育成・チーム設計 ・AIプロジェクト（LLM/ML等）の構想・実装・ナレッジ化 ・開発チームや外部ベンダーと連携したPoC／MVP開発・実用化支援 ・社内の業務・意思決定プロセスの再設計と、AIを活用した最適化 ・顧客との共創によるAI活用事例の創出と型化（AIサクセス） 【このポジションの魅力】 ・「AI ERP構想」の中核を担い、プロダクト・業務・顧客すべてを巻き込む全社変革をリードできる ・PdM／エンジニア／事業責任者／CSなど多様な職能と対等に議論し、壁打ち・提案・実装まで伴走できる ・自ら設計・技術選定・開発のハンズオンを通じて、構想倒れで終わらない“本質的なAI活用”を実現できる ・VPoXクラスの経営幹部として、CxO直下で経営戦略と一体となった意思決定に携われる ・日本発SaaS×AIの先進事例をつくり、業界に新しい標準を打ち立てる経験ができる ・「AIを用いた意思決定の高度化」に本気で挑むカルチャーと仲間がそろった環境で、チャレンジができる |
|---|---|
| 職種 | VPoAI候補（Vice President of AI） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・エンジニアとしての実務経験（AI/データ活用領域でのPoC,実装,アーキテクチャ設計経験） ・AI／業務変革／プロダクト開発のいずれかにおける戦略策定・推進経験 ・複数職能（PdM、Biz、エンジニア）を巻き込み、横断的にプロジェクトを推進した経験 ・AI活用における課題整理・構想設計・技術選定・実装の一連の経験 ・CxO直下での実務経験、または経営レイヤーとの協働経験 ・3名以上のチームマネジメント・人材育成経験 ・LLM、ML、RPAなどの技術トレンドに対する理解と応用力 【歓迎要件/経験・スキル】 ・AI部門／AIプロダクトの立ち上げ・責任者経験（0→1・1→10両方歓迎） ・開発チームやベンダーと連携したAIプロジェクトマネジメント経験 ・社内業務やプロセスへのAI導入・浸透活動の推進経験 ・社内AI文化の醸成・教育プログラム・制度設計の経験 ・グローバルな技術組織との連携／マネジメント経験 ・スタートアップまたはスケールアップ企業における執行責任経験（CxO・VPクラス） 【求める人材】 ・技術とビジネスの両面を深く理解し、抽象と具体を自在に往復できる方 ・AIの力で「意思決定の質を高める」ことに本質的に向き合い、構想から実装まで責任を持てる方 ・事業責任者・PdM・開発チームとの壁打ちを通じて、課題の発見から技術的な打ち手の提案・実行まで並走できる方 ・プロジェクト単位ではなく、全社視点でAI活用を推進する“当事者”として物事を進められる方 ・変化の激しい状況でも、言語化・構造化してチームを巻き込み、再現性のある仕組みに昇華できる方 ・同社のミッション「良い景気を作ろう。」に共鳴し、SaaS×AIで社会の生産性向上に挑める方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 経営管理クラウドを提供する同社は、マルチプロダクト戦略や「AI ERP構想」を掲げ、事業を急拡大しています。 今後のサービス多角化を見据え、自律的にQA活動を推進できる少数精鋭のQA体制を強化するため、プロダクトの品質向上をリードするQAエンジニアを募集します。 【具体的な業務内容】 ・担当プロダクトの品質戦略の立案と実行 ・開発チームと密接な連携による要求整理、仕様策定、UXレビュー ・アジャイル開発プロセスにおけるテストプロセスの改善提案、実行 ・テスト計画策定から分析、設計、実行、不具合の報告、リリース後確認 ・テスト自動化の推進、運用、監視の設計構築 ・品質メトリクスの設定と分析 ・勉強会や品質コミュニティの運営を通した、プロダクトチームへのQA知見の提供や浸透 【同社のQAについて】 ＜役割について＞ ****のQAは役割が大きく2つに分かれています。 ■QAエンジニア（プロダクト開発部所属） プロダクト開発部に所属し、特定のプロダクトチームのコアメンバーとして、ワンチームでの品質向上に徹底的に取り組みます。 また、プロダクトチームを対象にした品質に関する勉強会や品質コミュニティの運営など、組織全体の品質ケイパビリティを上げるためのEnabling活動も行っています。 ■QAMgr（Enabling & Platform部所属） Enabling & Platform部に所属して、組織横断で全社に影響するQA戦略の立案やQA技術基盤の整備に取り組みます。 今後は組織横断で取り組む施策や方針に応じたケイパビリティを持ったメンバーをチームに迎えていくことで、QA横断組織の体制強化をしていく予定です。 【QAチームのミッション・ビジョン・バリュー（MVV）】 ■Mission（使命） プロダクト開発のケイパビリティを高め、組織全体のバリューストリームを最大化する。 ■Vision（目指す姿） 「5つの技術・知識を持つジェネレーター」として、品質向上をリードする。 （ドメイン理解／テスト技術／自動化技術／プロセス改善技術／コミュニケーション技術） ■Value（価値観） ・顧客志向な品質リーダーシップ：顧客の価値向上のために品質改善を推進する ・組織の弱さに寄り添う：批判ではなく、補完・支援の姿勢で品質を高める ・天真爛漫な探求心と対応力：柔軟に学び、考え、行動する 【入社後の活躍イメージ】 入社後はまず既存プロダクト（例：経営管理、人員計画など）または新規プロダクトのチームに所属し、既存メンバーと共に開発サイクルや業務ドメインの理解を深めていただきます。 その後は、経験・志向・チーム状況に応じて特定のプロダクトを担当し、品質維持・向上に向けたQA活動をリードしていただきます。 0→1（新規立ち上げ）から10→100（成長拡大）まで、複数フェーズの事業が存在しており、初期フェーズで品質を設計する経験から、成長中プロダクトの品質を支える経験まで、幅広く関わることが可能です。 【このポジションで得られる経験】 ・新規立ち上げから成長フェーズまで、多様なプロダクトの品質向上に携わる経験 ・複雑な業務系BtoB SaaSプロダクトにおける技術的課題の解決経験 ・開発チーム全員が品質意識を高く持つ環境で、QA専門性を発揮できる環境 ・QAスペシャリスト／SET／QAマネージャー／アジャイルコーチ／PdMなど、幅広いキャリアパスを描ける土壌 【主な技術スタック・ツール】 サーバーサイド： Kotlin / Spring Boot フロントエンド： React / Next.js / TypeScript インフラ： AWS / Terraform / Fargate / ECR データベース： Aurora PostgreSQL テストツール： Datadog synthetics / Playwright |
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| 職種 | QAエンジニア（プロダクト開発部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・アジャイル開発を採用しているチームにおけるQA経験 ・Webアプリケーションのテスト分析設計、実施の実務経験 ・開発プロセスやテストプロセス改善を推進した経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・メンバー全員を巻き込んだプロダクトの品質向上アプローチの経験 ・複雑性の高いドメイン知識をキャッチアップして業務に取り組んだ経験 ・JSTQBなど体系的なテスト技術に関する知見 ・テスト自動化の推進、運用改善の経験 ・Webアプリケーションの開発経験（言語不問） 【求める人材】 ・ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながらQAに従事されてきた方 ・採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 ・チームや事業へ前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 ・非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方 |
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| 業務内容 | IPO準備に伴い新設される情報セキュリティ室の責任者として、役員直下で裁量権を持って業務を推進していただくポジションです。 ■具体的な業務内容 【1. 情報セキュリティポリシーの策定・展開】 全社的な情報セキュリティに関するポリシーや規程の策定および社内展開を推進します。 【2. セキュリティガバナンス体制の設計・実装】 ISMSやCSIRTをはじめとしたセキュリティガバナンス体制の設計から実装までを担当します。 【3. 全社的なセキュリティ対策の推進】 技術的・人的・物理的・組織的対策の導入を全社的に推進し、運用定着を図ります。 【4. セキュリティ関連プロジェクトの企画・推進】 セキュリティ関連のプロジェクト企画、推進、そして定着化支援を行います。 【5. チームマネジメント】 メンバーのマネジメント・育成、タスク割り振りおよび進捗管理を行います。 【6. ステークホルダー調整】 経営層、監査法人、各部門責任者との調整や合意形成を行います。 【7. 内部統制強化の推進】 IPOを見据えた内部統制および情報資産管理の強化を推進します。 |
|---|---|
| 職種 | 情報セキュリティ室（ミドル） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・情報セキュリティ実務経験をお持ちの方 ・以下いずれかの資格を保有、または同等の知見をお持ちの方 - 情報処理安全確保支援士 - CISSP - CISM - 情報セキュリティマネジメント試験（＋実務） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・PMO・ISMS構築・監査対応等の経験 ・セキュリティポリシーや規程の策定・運用経験 ・IPO準備企業での情報セキュリティ体制構築の実務経験 ・セキュリティインシデント対応・リスク分析・ベンダー評価の経験 ・EDR／SIEM／SASE／CASBなどのセキュリティツールの選定から導入、運用定着をリードした経験 ・IT資産管理ツール（SKYSEA／Lanscope／JamfProなど）の選定から導入、運用定着をリードした経験 ・ベンダー比較・PoC計画・TCO／ROI評価を含むプロジェクトマネジメントスキル |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、テクノロジーの力で巨大な自動車アフターマーケット市場の構造的課題解決に取り組んでいます。 現在、事業は拡大フェーズにあり、更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集しています。 【業務内容】 パートナー企業およびその候補に対し、課題を抽出し改善施策を立案することを通じた事業提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・パートナー企業の課題抽出と、改善施策の立案・事業提案 ・パートナー企業との密なコミュニケーションを通じた、深い関係構築のリード ・事業提案後の初期的なオペレーションの設計・構築・運用 【ポジションの魅力】 ■【事業成長をリード】 新たな法人アカウントを開拓し関係を深めることを通じて、同社の法人向けビジネスの新たな収益の柱を構築し、事業成長をリードできます。 ■【広範な業務領域】 パートナー企業への改善施-施策の提案、オペレーションへの理解、メンバーの育成とマネジメントなど、広範な業務領域を担うことができます。 |
|---|---|
| 職種 | toB BizDev / 法人営業（マネージャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・エンタープライズ顧客に対する営業経験 もしくは 法人向けコンサルティング経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・事業開発経験 ・チームマネジメント経験（チーム規模は不問です） ・自動車業界経験 ・海外に関する事業経験（営業、事業開発、事業企画・管理） ・社内外に対するオペレーション設計、プロセス改善スキル 【求める人材】 ・ユーザー体験の価値向上に本気で取り組みたい方 ・産業や仕組みを変えていくという難易度の高い課題にチャレンジしたい方 ・チーム作り、カルチャー作りにも積極的に関わって頂ける方 ・思考とアクションをバランスよく、レベル高く実行できる方 |
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