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| 業務内容 | （雇入れ直後） 面接の中でご経歴や希望お伺いし、ポジション、お任せする業務内容を検討させていただきます。 基本的には以下事務サポート業務をお任せする想定ですが、ご経験によっては別ポジションを検討させていただきます。 ＜事務サポート業務 想定業務内容＞ ・データ入力 ・発注業務 ・電子メール対応 ・その他事務・庶務業務 ＜専門的なご経験が有る場合は以下のポジションにて検討可能＞ 総務人事、労務、法務、経理、財務、社内情報システム、空間デザイン 等 |
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| 職種 | 【障がい者採用】事務職オープン |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・実務としてPCを利用したことのある方 ・PCでの入力作業が可能な方（Excel、Word、メールの基本使用など） |
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| 業務内容 | ■募集の背景 日本の医師の約90％という圧倒的な会員を抱える日本最大級の医療従事者プラットフォームを構築し、様々なサービスを生み出しています。 また、医療従事者だけでなく、患者や一般ユーザー向けのメディアやアプリケーションを次々と展開。 これら事業を拡大するにあたり、成長をけん引していただけるような、若手ポテンシャル層を積極募集いたします。 ■ミッション 同社ならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発を通じ、医療業界に変革をもらたす。 ■所属 配属部署・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中で候補者の方とご相談の上決定いたします。 ■担当業務 配属部署によって業務内容は異なりますが、入社後は、同社が持つメディアやプロダクトのマーケティング戦略～実行をご担当いただきます。 主な業務内容： ・医療従事者向けメディアのオンライン/オフラインマーケティング、サービス企画、運営 ・日本最大級の医療Q&AサイトのtoCマーケティング・プロモーションリード ・医療現場のDX化により患者体験を変革するプロダクトのデジタルマーケティング戦略・施策の企画実行 ・新規開業医師が理想の医療を実現する、開業用地/デバイス/サービス等との最適なマッチングプラットフォームの企画、運営 ・医療系電子書籍、医療従事者向けメディア内サブスクリプションサービス・ECサービスの企画運営 ＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務 |
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| 職種 | 【ポジション相談】ポジションサーチ・マーケティング職（ポテンシャル採用未経験可） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件／経験・スキル】 ※未経験可。ポテンシャルを重視します。 ・論理的思考力 ・課題を自ら見つけて主体性をもって動ける力 ・顧客志向（ユーザーの行動・心理への強い関心） ・執行力、プロジェクトマネジメント力 ・既成概念にとらわれない企画力 【歓迎要件／経験・スキル】 ・クライアントやユーザーのニーズを紐解き、企画や提案を行った経験 ・社内外のクリエイターと連携してのマーケティング／営業／企画／業務改善の推進経験 ・WEBメディア、情報配信に携わった経験 |
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| 業務内容 | ■募集背景 現在新規事業も開発なども行い、拡大を推進しています。 そこで、コーポレート部門の体制を強化しており、今回は経営企画のメンバーとして以下の業務を担って頂ける方を募集しています。 ※ 基本的には日本勤務の想定ですが、将来的なシンガポール赴任も視野にいれています。 ■業務内容 主な役割は、①予算管理（FP&A）、②M&A、③全社ガバナンスの3つ。 ① 予算管理（FP&A） ・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化 ・ 全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮（予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等） ・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮 ・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義 ・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援（KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から） ・株主、経営陣及び事業責任者への各種レポート資料作成、プレゼンテーション ② M&A ・M&Aの全プロセス（ソーシング、エクセキューション、PMI）の統括・指揮 ・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘 ・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施 ・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート ③ 全社ガバナンス ・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開 ・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー |
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| 職種 | 経営企画 [ コーポレート(MIMS)] |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件 ・予算管理（FP&A）分野およびM&A分野における専門性と実務経験 ・M&A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり、領域横断で統合思考できることを重視 ・複数プロジェクトを同時並行で進める組織マネジメントスキル ・社外関係者と交渉できるレベルの英語力 ■歓迎条件 ・ビジネスレベルの日本語力 |
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| 業務内容 | M&Aアドバイザーのスペシャリストとして、M&Aプロセス全般、特にエグゼキューションやクロージングをリードしていただきます。 特に、ご自身の専門性を活かし、大規模案件や複雑な案件を成功に導くトッププレイヤーとしての活躍を期待しています。 具体的な職務内容： ・M&A案件の、エグゼキューション、クロージングまでの一連のプロセスの主導（一部ソーシング含む） ・企業価値評価（バリュエーション）、デューデリジェンスの実行 ・クライアントの課題解決に繋がる最適なM&Aスキームの立案と実行 ・買い手・売り手双方の経営層との高度な交渉および契約書案の調整 ・後進アドバイザーに対するナレッジ共有やOJTを通じた育成支援（※チームマネジメントではありません） ・自身の専門領域（IT/Web/SaaS等）に関する社内への情報発信とノウハウ蓄積 変更の範囲：会社が指定する業務 |
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| 職種 | 【M&Aスペシャリスト】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※下記のうち2つ以上を満たす ・M&A仲介会社、FAS、投資銀行、PEファンド等におけるM&Aアドバイザリーの実務経験（3年以上目安） ・M&A案件の主担当として、ソーシングからクロージングまでを一貫してリードしたご経験 ・財務三表の深い理解に基づいた企業価値評価（バリュエーション）および財務モデリングのスキル ・会社法・金融商品取引法・税法など、M&A実務に関連する法務・税務の体系的な知識 ◇歓迎要件/経験・スキル ・IT/Web/SaaS領域におけるM&Aディールのご経験 ・公認会計士、税理士、弁護士等の資格 ・複雑なストラクチャー（株式交換、事業譲渡、LBO/MBO等）の案件組成経験 ・後輩アドバイザーへの指導・育成のご経験 ◇求める人物像 ・同社のミッション『ベンチャーの可能性を広げ、あらゆる挑戦を支援する』に強く共感いただける方 ・個人の成果だけでなく、チーム一丸となって大きな目標を達成することに情熱を注げる方 ・現状に満足せず、常に事業と自己の成長を追求し、変化を楽しめる方 ・事業を自分ごととして捉え、強いオーナーシップとリーダーシップを発揮できる方 ・複雑な課題を構造化し、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 |
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| 業務内容 | 配属先となる官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。 企画営業として、地方自治体の課題（高齢者のご家族・ご遺族の支援等）を解決するための新サービスの企画立案など様々なソリューションを提案します。 地域の課題解決のために、伴走するお仕事です。 地方自治体と連携して一緒にビジネスを進めるため、社会貢献性の高さが魅力です。 【具体的には】 ・全国の地方自治体様に向けて、地域住民向けの配布冊子の協働発行をご提案 （おくやみハンドブック・相続ガイドブック・エンディングノート・介護保険ガイドブックなど） 冊子は、自治体様に無償で提供しており受注が取りやすい環境です。 今後はさらに課題解決における打ち手を充実させたいと考えており、新サービスの企画立案に携わる機会も豊富です。 何万人・何十万人という地域住民の方や、自治体で働く職員の方にとって便利で快適な社会づくりに貢献しています。 ※参考資料 ****の自治体支援：**** 【ポジション概要】 地方自治体様に向けた終活に関する様々なソリューションを提案するポジションです。 経験豊かな30代Mgrを中心に、20代メンバー3～5名のチーム編成で業務を行います。マネージャーや先輩からのOJTはもちろん、過去の成功事例の共有や提案同行を通じてスキルアップが望めます。自治体様への営業のコツをつかんでもらいやすい環境です。 フレックス勤務・リモート勤務が可能です。 最近ご入社された方はこんな方です ・20代：地方自治体に対してITサービスの提案営業をしていた方 ・30代：ふるさと納税など自治体様とのアライアンスなどを経験していた方 ・20代：元金融（銀行）自治体向け営業 ・30代：旅行代理店勤務で自治体向け営業 ※20代～30代のチームとなります。 【仕事のやりがいと社会貢献性】 私たちの手がけるビジネスは、自治体が理想とする高齢者とご遺族の支援体制と、住み慣れた地域での安心安全な暮らしの実現をサポートしています。 たとえば、 ・少子高齢化による死亡数増加に伴う遺族や自治体職員の手続き負荷を軽減すること ・相続手続きを確実に進めていただくことで空き家対策に貢献すること ・地元の優良企業様の情報を地域住民の方にお届けすること など、社会課題の解決にやりがいを見出していただけることでしょう。 地域創生や終活に潜む社会課題の解決を本気で考える、社会貢献性の高い取り組みであるため、やりがいを見出せます。 |
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| 職種 | 【大阪】自治体コンサルティング営業担当 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須】 ・法人企業に対する提案営業やコンサルティング営業等のご経験3年程度 ・成功体験をお持ちで、定量的にそのプロセスを振り返ることができること ・目標進捗管理ができ、周囲と協力しながら****のビジョン達成に向けて業務を遂行できること 【歓迎】 ・無形商材の営業経験 ・大手企業への新規提案営業経験 ・大手企業と関係性を構築し、中長期的な商談をされたご経験 ・地方自治体の予算申請への知見やプロポーザル・入札のご経験 ・営業活動において圧倒的な成果を出したご経験 ・普通自動車運転免許の保有 【求める人物像】 ・****の企業理念に賛同できる方 ・****の行動規範に基づいた成功体験のある方 ・終活インフラという誰も成し得ていないことを本気で目指している方 ・地域創生や終活など社会課題に対して真っ向から挑戦したい方 ・自治体様の課題をくみ取り、実現可能なサービス展開にあくなきチャレンジを続けれる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 人材・不動産業界において多様なインターネットメディア事業を展開し、上場から10年以上経過する同社ですが、市場ニーズに合わせて高度化するITシステムの統制構築と評価手法の確立が課題となっています。 特にサービス全てを内製している強みを活かし、先進的でリスクや苦痛の少ないIT統制を実現するため、技術力を活かして全社横断でシステム開発を支えるITエンジニア経験者を募集します。 ■ 具体的な業務内容 先進的な仕組みによる、リスクや負担の少ないIT統制を実現します。 ・IT統制の構築・運用（全社横断でのシステム開発支援） ・ITシステムの統制構築とその評価手法の確立 ・（将来的に）先進的な仕組みによるIT統制の実現 変更の範囲：同社業務全般 （就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） ■ このポジションの魅力 ・多様な事業環境：人材・不動産など多様な事業を展開しており、様々なビジネスモデルやシステムに触れながら、上流の設計からIT統制の経験を積めます。 ・技術力の高い環境：内製文化が強く、モダンなシステムと優秀なエンジニアに囲まれた環境で、技術者としても切磋琢磨しながらIT統制のキャリアを築けます。 ・自由な働き方：リモートワークが主体（月数回の出社目安）で、就業時間や利用PCの自由度も高く、自律的に働ける環境です。 |
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| 職種 | 【リモートメイン×自由な働き方】IT統制担当者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆必要な経験・スキル ・アプリケーション開発経験、あるいはITインフラの構築経験 ・上場（準備）企業でIT監査、IT統制業務に携わった経験 ・外部のビジネスパートナーとの折衝経験 ◆歓迎する経験・スキル ・プロジェクトマネージメント経験 ・ITアーキテクト経験 ・ITを利用した業務プロセス改善経験 ・CISA、システム監査技術者資格の保有 ◆求める人物像 ・物事を俯瞰的・客観的に見て、論拠をもって説明ができる方 ・自発的に課題点を見つけ、解決に向けた現実的な実行プランを立てられる方 ・不正の防止や経営の健全化のため、難しい課題に対しても適切な形で指摘することができ、改善を進めていける方 ・リモートワーク環境においてコミュニケーションをとることが得意な方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 スマートロボット（RPA、AI）を活用した情報処理サービスを展開する企業に雇用され、公式パートナーである「少数精鋭のコンサルティングファーム」に出向いただきます。 出向先は、大手製造業を中心としたクライアントに対し、経理DX・BPR支援やデータドリブン経営の構築支援を行っています。 ■ 具体的な業務内容 現在進行中の三重県四日市のプロジェクトに参画し、出向先代表と共に現場に入り、クライアントの会計DX領域におけるコンサルティング業務を担当します。 ・経営管理・会計DX領域：管理会計構築支援、経営ダッシュボードの企画・設計（Tableau活用）、会計データの整備・可視化・分析、決算業務整理・改善提案 ・業務改善・BPR領域：業務整理（業務一覧作成、方向付け）、業務プロセスの可視化・効率化支援、部門横断のデータ統合・構造設計 ■ このポジションの魅力 ・経営層と共に上流工程から現場の実務レベルまで幅広く対応 ・会計×ITを融合した先端の専門知識やスキルを習得 ・戦略的なプロジェクトマネジメント力、課題解決力を身につけることができる 業務内容の変更の範囲：同社業務全般 |
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| 職種 | 会計・業務改善コンサルタント│未経験からコンサルタントにキャリアチェンジ |
| 勤務地 | 三重県 |
| 採用要件 | 【必須】 下記2点を満たす方 ・下記業界例での法人営業経験（3年以上） ・下記業界例を対象とした専門コンサルティングの経験（3年以上） ※業界例：金融（優先度高）、製造業（優先度高）、物流業、メーカー、MR、保険業など 【歓迎要件】 ・経営企画、営業企画等の上流に携わった経験 ・IT商材もしくはIT企業での就業経験 ・顧客ニーズを理解し、自身の考えを的確かつ適切な提案を行うことが出来る営業スキル ・パートナーと円滑なコミュニケーションを取り、率先してリードすることが出来るスキル ・他部署や地場キーパーソンとの連携が多いため、ステークホルダーへの提案/交渉スキル 【求める人物像】 下記5点の弊社企業文化に共感いただける方 # 一流であれ 誇りと責任を持って、為し続ける。 関係者（取引先・社内外・市場）の期待値を越え続ける。 # 自ら仕掛ける 自ら仕掛け、価値を生み出す。 課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果（数字）にコミットする。 # ヒトをつくる 機会をつくり、ヒトをつくる。 持続成長可能な組織を作る（社内外を含めたエコシステム）。 # 本気を楽しむ 一所懸命を、楽しむ。 ビジネスで熱狂している。 # 直観と科学 直観と科学で、進化する。 知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。 |
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| 業務内容 | ■業務について： -グローバル内部統制の設計と構築 海外子会社の内部統制フレームワークの設計・導入・運用支援 グループ全体の内部統制ポリシー・規程類の策定 新規買収子会社の PMI（買収後統合）における内部統制構築 -海外子会社の管理体制強化 海外子会社のバックオフィス機能（経理・法務等）の仕組み構築 現地スタッフへの指導・育成（リモート/出張） 本社・子会社間の効率的な報告体制の構築 -コンプライアンス体制の確立 内部監査体制の整備 監査法人対応（英語での対応含む） リスク評価と内部統制報告書の作成支援 -経営層への報告・提言 海外子会社の内部統制状況の可視化と定期報告 経営会議等での改善提案 海外拠点とのハブ役として両者の橋渡し ■ポジションの魅力 -裁量と影響力: 内部統制の仕組みをゼロから構築する、まさに"0→1"の挑戦ができます。 -グローバル経験: 海外子会社との協働を通じて、国際的な視野とスキルが身につきます。 -成長機会: 急成長企業で、経営層と直接やり取りしながら自身のキャリアを伸ばすことができます。 -専門性の発揮: 内部統制のプロフェッショナルとして、専門知識を活かすことができます。 -事業貢献: 「守り」の体制構築を通じて、会社の持続的成長と価値向上に直接貢献できます。 ■募集背景 急速な海外展開に伴い、グループ全体の内部統制体制の強化が急務となっています。 特に下記が直近の課題となっています。 -新規買収した海外子会社の内部統制の仕組みの構築 -既存海外子会社のバックオフィス体制の抜本的強化 -グループ全体の一貫した内部統制ポリシーの策定と展開が必須 -英語で専門的なコミュニケーションができる内部統制人材の不足 これらの課題を解決するため、英語力と内部統制の専門知識を兼ね備えたスペシャリストを求めています。 ■組織について CFO以下4人で構成される組織です。 -取締役CFO 野村證券株式会社にてM＆Aアドバイザリー業務に従事。 同社退職後、2013年8月オリックスに入社。 事業投資グループにて自己勘定によるプライベートエクイティ投資業務に従事。 -経営企画 MGR 電⼦部品のリーディングカンパニーの経営企画部にて、 売上1000億円規模のM＆A及びPMIの事務局として案件の推進、交渉を担当。 クロスボーダーM＆A案件検討やベンチャー投資(海外、リードインベスター投資)も複数経験。 【関連リンク】 ▶︎ “海外M&A”という名の仲間探し。新たな市場MENAでの信頼を獲得した3人のストーリー **** |
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| 職種 | グローバル内部統制 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 -内部統制構築・運用の実務経験（3年以上） -英語でのビジネスコミュニケーション能力（TOEIC 800点以上目安） -会計・経理の基本知識（簿記2級レベル以上） 【歓迎スキル】 -グローバル企業での内部統制経験 -監査法人や事業会社での監査経験 -公認会計士、内部監査人、CIA等の資格 -M&Aに関連する内部統制構築の経験 【求める人物像】 - 事業ビジネスに対する興味関心度が高く、知的好奇心を持った方 - 会計・ファイナンス知識を有し、経営企画/コーポレート領域で専門性を広げたい方 - 前例にとらわれず論理的に考えられ、主体性をもって積極的に業務に取り組める方 - 幅広い業務に対して、知的好奇心をもって前向きに取り組むことができる方 - ベンチャーならではのスピード、裁量、責任、経営陣との近さ、により魅力を感じる方 |
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| 業務内容 | ・マーケティング、インサイドセールス両チームの統括（約10名規模） ・マーケティング、インサイドセールスそれぞれにリーダー・マネージャーがおります。 ・経営と連携したパイプライン創出戦略の策定・実行 ・年間のリード獲得・商談創出計画の設計、モニタリング、改善 ・フィールドセールス、CS、アカウントグロース各部門と連携したクロスファンクション推進 ・将来的な組織拡大に向けたマネジメント層の育成 【採用の背景】 ****（旧メディカルフォース）は「マルチバーティカル戦略」を掲げ、美容医療をはじめ複数産業にSaaSを展開していきます。 美容医療領域においてもSaaSだけでなく、決済、開業支援、マーケティング支援など、産業を独占するための事業を複数立ち上げてまいりました。 これまで順調に事業を伸ばしてきたものの、直近はSaaSを軸としてリード・アポイント獲得が鈍化しており、新たな戦略が必要となっていました。 そこで、マーケティング＋インサイドセールスの統合組織＝セールスデベロップメントDiv. を立ち上げました。 この組織を軸として、SaaSだけでなく、固定費削減（決済）、開業支援、マーケティング支援等、全ての事業を切り口とした商談機会の創出をすることを目指しています。 現状10名規模（各チーム5名前後）で稼働していますが、ここの部長を現在はmedicalforceの事業責任者が兼務している状況です。 この新設組織の部長を担い、medicalforce事業を次の段階に引き上げてくださる方を募集します。 【ポジションの魅力】 ■全社成長のボトルネックを担うポジション ・創出されたパイプラインがそのままARR成長につながるため、直接的なインパクトを実感できます。 ■経営直下での裁量 ・レポートラインはCOOになります。 ■組織拡大フェーズのマネジメント ・現状10名規模ですが、今後組織は拡大していく見込みです。成長過程でマネジメントレイヤーを育成しながら、組織をスケールさせる経験が得られます。 ■多角的な事業展開に寄与 ・美容医療に加え、歯科・警備・その他ドメインへも展開。マルチバーティカル戦略の基盤をつくる役割を担えます。 |
|---|---|
| 職種 | マーケ・インサイドセールス統括部長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・SaaSまたはIT企業におけるBtoBマーケティングマネージャーの経験3年以上 【歓迎】 ・急成長企業におけるマーケティングの経験 ・セールスの経験 |
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| 業務内容 | ＜具体的な業務内容＞ 新規顧客の商談、申込獲得 担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど 受注獲得後の導入支援 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング 既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション 継続利用のための定期的なコンタクト 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 ＜配属部署＞ SMB領域 ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界：物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ＜やりがい・魅力＞ モノ（商材）ありきではない提案を行うことで、営業職として重要な課題発見力・解決力が身に付きます。 既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。 組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。 日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。 平均残業時間は20-30時間/月ほど、フレックス勤務も柔軟に利用可能です。お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。 |
|---|---|
| 職種 | 【東海/名古屋】コンサルティングセールス/リーダー候補 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ 成果・ご実績を残されている方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験（3年以上） 免許保有（普通自動車運転免許） ＜歓迎要件＞ 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 ＜求める人物像＞ 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方 |
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