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| 業務内容 | ◆募集背景 ＝＝＝＝＝＝ 「急成長中の事業を支える、2人目の『組織の要』を募集します」 2024年にローンチした建設現場向けSaaS『GENBAx点検』は、1年間で売上が約10倍、MRRも毎月15%以上の成長を続けています。 現在、5名の営業メンバーを1名のアシスタントが支えていますが、商談数の急増に伴い、体制強化が急務となりました。 営業戦略や組織づくりに近い領域で、メンバーと伴走しながら事業を推進するパートナーを求めています！ ◆業務概要 ＝＝＝＝＝＝ 「チームの成果を最大化させる、営業部門のプロフェッショナルサポーター」 営業メンバーが商談や戦略立案に集中できるよう、商談の起点作りから数値分析まで、幅広く裁量を持って取り組んでいただきます。 ・顧客コミュニケーション： オンライン商談のサポート、顧客への架電・状況伺い ・営業推進: CRM（顧客管理システム）のデータ整理・分析、営業資料のブラッシュアップ チームの成果を最大化させるために、幅広く取り組んでいただきます。 ■組織体制 部長＋メンバー4名（＋インターン生1名）の少数精鋭チームです。（20〜40代） バックグラウンドは様々ですが、共通しているのは「現場に誠実に向き合い、成果にこだわる姿勢」。 役職や年齢に関わらず、最も合理的で顧客のためになる意見が採用されるフラットな文化です。 ■働き方 フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、ライフステージの変化に合わせた自律的な働き方が可能です。 ※会社全体でも週4日以上でリモートを活用しているメンバーが、8割以上です。 ■仕事の面白さ・やりがい ・チームへの貢献がダイレクトに届く: 「自分がどう動けばチームが楽になるか」を考え実行することで、組織の成長を加速させる実感が持てる ・事業を創る手触り感: 現場や顧客からのフィードバックを開発チームへ繋ぐことで、自分の気づきがプロダクトの改善に直結 ◇参考記事 リリース1年★GENBAx点検に携わる2人に仕事の面白さや働き方をいろいろ聞いてみた！ （前編）**** （後編）**** ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆SOARBITOの事業環境 スタートアップにとって絶好の事業環境 約70兆円規模の建設業界は、私たちが暮らす街や社会の明日の景色を形づくる重要な産業でありながら多くの課題を抱えており、いままさに大きな転換期を迎えています。 この巨大な市場と社会的意義、そして大きなチャンスが存在する業界で、私たちはスタートアップとして建設DXを推進し、社会に大きなインパクトをもたらそうとしています。 変革の余地が大きいからこそ、一人ひとりのアイディアや行動がダイレクトに事業成長や社会への貢献へと結びつく環境であり、そこで得られる経験はキャリア形成においても大きな武器となると考えています。 ・社会的に意義があり、大きなインパクトを与えられる仕事がしたい ・業界知識がなくても、新たなフィールドで力を試したい ・スタートアップ特有のスピード感や柔軟性にワクワクする そんな方はぜひお話しさせていただけると幸いです！ ◆特色と優位性 ✓建設DX領域での確固たるポジションと豊富な資金調達実績 2014年創業以来、ゼネコン、建機レンタル会社、建機メーカーなど業界プレイヤーとの強固なリレーションを築いてきました。累計約50億円の資金調達実績を有し、本格的な事業成長フェーズにあります。 ✓多様なバックグラウンドを持つメンバー 外資系投資銀行、リクルート、スタートアップ、起業経験者など、業界未経験者も含め多種多様な経験を持つメンバーが集結。異なる知見を組み合わせ、現場に最適なプロダクト・サービスを生み出しています。 ✓フラットで裁量の大きい企業文化 マイクロマネジメントの少ないフラットな組織で、メンバー一人ひとりが自走して活躍可能。チーム連携やオンボーディングの機会も充実しています。 ✓柔軟な働き方の実現 リモート勤務、フルフレックス、副業など、一人ひとりのパフォーマンスを最大化する働き方が可能。入社後は状況に応じて働き方を調整できます。 ✓ブルーオーシャン市場での高い成長可能性 建設という約70兆円市場において、建設会社と建機レンタル会社の双方にサービスを提供する独自ポジション。業界全体を巻き込んだ事業展開が可能で、株主にはVCだけでなく総合商社やゼネコンも名を連ねています。 ◇参考 ・**** Entrance Book **** ・****公式note **** ・****ニュース **** |
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| 職種 | GENBAx点検_営業アシスタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ・社会人経験3年以上 ・顧客への提案・調整実務（3年以上） ・基本的なITスキル 【歓迎スキル】 ・法人営業のご経験 ・ウェディングプランナーのご経験 ・営業プロセスの改善や、仕組み化に取り組んだ経験 ・チームマネジメントや後輩育成の経験 【求める人物像】 ・主体性を持ちつつ、素直に周囲の意見や学びを吸収できる柔軟さがある方 ・自分の成果だけでなく、チームへの貢献も考え主体的に取り組める方 ・変化の多い環境下を楽しめる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 ****は、「経営のスピードを上げる情報プラットフォーム」であるSaaSプロダクト「Speeda」を提供し、多くの企業の成長を支援しています。 このたび、事業をともに加速させる新たな仲間を募集します。様々な業界の分析レポート作成に加えて、生成AIの進化を踏まえ社内のエンジニアやデザイナーなど異なる職種とも協業しながらSpeedaのコンテンツの進化を担う人材を求めています。 【役割と期待内容】 本ポジションは、Speedaにある各種レポートやコンテンツ開発を担当します。Speedaにある約580業界の解説をする業界レポート、業界に変化を与える技術や規制について解説するトレンドレポート、注目テーマについて解説したフローレポートなど様々なコンテンツの執筆を担当します。 将来的には、AIを活用したコンテンツ作成にも携わっていただく予定です。****では、リーダー軸とプロフェッショナル軸のどちらで成長していきたいかを自身で選択でき、アナリストとして極める道もあれば、事業成長を加速させる組織リーダーのキャリア形成も可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・分析・コンテンツ作成 ・企業・業界の分析 ・調査結果に基づくオリジナルレポートの執筆 ・AI技術を活用した、新たなコンテンツ体験の創出 【魅力・やりがい】 ・急成長中のSaaSプロダクトの中核となるコンテンツ開発に携わることができる ・企業・業界の分析からAIを活用したコンテンツ開発まで、幅広い体験ができる ・自身の分析・洞察が、企業の重要な意思決定に直接的な影響を与えられる ・専門性を活かしながら、事業の成長をリードする立場としても活躍できる 【参考記事】 ▼ note「Big AI Shift」 ****の "Big AI Shift" の実態を、AIシフトを推進するメンバーがリレー形式でお届けしています。 第6話では、本ポジションの最終面接を担当する加藤淳がAI時代におけるアナリストの価値や、実践から見えた気づき、そして**** アナリストチームの挑戦について綴っています。 SpeedaはDeep Researchで不要になるのか／執行役員Speeda事業コンテンツ統括 加藤淳 **** |
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| 職種 | 業界アナリスト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ■下記のいずれかで、一定の実務経験を有する方 ・企業や業界の分析の実務経験 ・事業会社や金融機関で企画・財務分析を伴う業務やプロジェクトベースでの実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ■幅広い業界や分析フレームワーク、経営への強い好奇心 ■自身のアウトプットを通じてユーザーの意思決定を支えたいという想い ■AIを活用した新しい分析・コンテンツへの関心と意欲 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ※レポートの執筆は日本語です ■社内外へのレポート執筆経験や、セミナーなどでの発信経験 ■証券アナリスト、CFA、公認会計士、MBAなどの取得者（または現在一次試験合格で、今後の取得を目標とされている方 ※社内に資格取得支援制度あり） ■Speedaを業務で利用した経験がある方 【求める人材像】 ■データ集計・分析ではなく、特定の業界や企業のビジネスモデル、競争環境、業界動向などを深く掘り下げる力をお持ちの方を求めています。銀行での財務分析や戦略コンサルティングファームでの経験をお持ちの方は特に歓迎します。 ■常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術の獲得・活用に意欲的な方 ■自分自身の意見を持ちつつもチームでの協働を重視し、建設的なコミュニケーションができる方 ■事業の成長に主体的に関わり、課題解決に向けて積極的に取り組める方 ■ユーザー目線を大切にし、価値提供を常に意識できる方 |
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| 業務内容 | 【概要】 人材管理市場において8年連続シェアNo.1を獲得しているタレントマネジメントシステムの新規顧客開拓（インバウンド）を、戦略立案から実行までお任せします。 「指示待ち」ではなく、マーケティングチームと連携し、リードスコアリングや新たな顧客接点の創出を追求します。 【具体的な業務内容】 ■新規顧客開拓の戦略立案と実行 ・マーケティングチームと連携したリード活用 ・交流会への参加、外部イベント、戦略的なテレアポなど、手法を問わずオーナーシップを持って案件獲得 ■組織全体の生産性向上 ・課題を自分ごと化し、定常業務やセールスプロセスの改善・仕組み化を主導 ・部署の垣根を超えた改善活動 【ポジションの魅力】 ■トップセールスへの最短ルート マーケット全体を見据えた戦略立案と組織の課題解決に挑める環境です。 ISで成果を上げたメンバーが最短1年でフィールドセールスへ異動したり、全社MVPを獲得するなど、キャリアの登竜門として機能しています。 ■多様なキャリアパス 成果次第で、マネージャー、フィールドセールス、カスタマーサクセス、事業企画など、成長を牽引する多様なポジションへの道が開かれています。 ■働きやすい環境 スーパーフレックス（コアタイムなし）、ハイブリッド勤務、中抜け可能なスイッチワークなど、自律的な働き方が可能です。 |
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| 職種 | インサイドセールス（営業戦略立案・実行） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■無形商材の新規営業経験（3年程度以上） ■自ら課題を見つけ、その解決のために営業プロセスや組織施策を自発的に改善・主導した経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■担当社数が50社以上の経験 ■複数業界の顧客対応経験 ■IT業界、SaaS業界での法人営業経験 【求める人物像】 ■「やらされ仕事」ではなく、「自らの意志」で仕事をつくり完遂できる方 ■過去の成功体験に固執せず、新しい施策や手法を柔軟に試せる方 ■営業活動だけでなく、業務や組織の改善にも取り組みたい方 |
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| 業務内容 | 当社は、AIリテラシー・AI活用スキルを学べるオンラインスクール『ShigotoAI』を運営しています。 個人・法人問わず、AI時代を生き抜くための教育機会を提供しています。 現在、ChatGPTをはじめとする生成AIの急速な普及により、AI教育のニーズは爆発的に拡大しています。 その中でShigotoAIは、初心者でも実務レベルでAIを使いこなせるカリキュラムを提供し、個人・法人ともに受講者が急増。 今後は「日本のAIリテラシーを底上げする」社会インフラを目指しています。 本ポジションでは、 AIスキルを学びたい方々の課題を丁寧にヒアリングし、最適な講座をご提案いただきます。 AIを“学ぶ”から“使いこなす”へ導く――その最前線を担うポジションです。 ・入学検討者へのアプローチ・面談 ShigotoAIの無料講座・資料をダウンロードされた方へZoom面談を実施 現状の仕事・キャリア課題やAI活用に関する悩みをヒアリング 課題解決に最適な講座やプランをご提案し、入学をサポート ・学習体験の最適化 面談を通して得た受講生の声をもとに、講座内容やサポート体制を改善提案 マーケティングやコンテンツチームと連携し、学習体験を高める施策を企画・実行 また、弊社に年功序列はありません。 成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、 自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。 |
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| 職種 | 中途採用【AI教育事業部コンサルティング部_営業】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ・日本のAIリテラシーを底上げする社会インフラづくりに共感できる方 【歓迎スキル】 ・接客のご経験 ・成果を残し出世した経験 【求める人物像】 ・素直な気持ちでさまざまなことを吸収できる方 ・向上心を持って成長に向き合える方 ・チームワークを大切にできる方 ・やりぬく力と主体性がある方 ・人と関わるのが好きな方 ・相手に合わせて臨機応変な対応ができる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える講座数日本一の金融教育プラットフォーム、オンライン金融スクールを運営しています。 「お金でやりたいことを諦めない」というパーパスを掲げ、日本の金融リテラシー向上という構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることを使命としています。 現在、受講生数は右肩上がりで増加し業界内No.1の地位を確立していますが、さらなる体制強化のため、GFS運営の“要”となる人材を募集します。 【主な業務内容】 執行役員の右腕として事務局体制の構築・運営を担います。 入学前の問い合わせ対応から支払い設計・回収フローの管理、顧客体験を高める改善施策まで幅広く活躍いただきます。 ■具体的な業務 ・事務局業務の体制構築・仕組み作り（スタッフ配置・業務フロー設計など） ・顧客体験向上のための企画立案・PDCA実行 ・派遣スタッフの教育・進捗管理 ・入学前のお問い合わせ対応（電話・メール・LINE・SMS） ・ローン会社・クレジットカード会社との連携・調整 ・督促フロー・回収スキームの設計および運用 ・事務処理・請求・入金管理などの付随業務 【魅力・ポイント】 ・執行役員直下ポジションで意思決定プロセスに近い環境で働ける ・組織の仕組み・体制をゼロから作り上げる経験ができる ・顧客体験改善に直結する企画立案から運用まで幅広く携われる また、同社に年功序列はありません。 成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。 |
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| 職種 | 中途採用【GFS事務局_営業企画】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・部署横断的なコミュニケーションが取れる方 ・課題を構造的に捉え、改善提案を実行できる方 ・正確性とスピードの両立を意識できる方 ■歓迎スキル ・成果を残し出世した経験 ・基本的なPCスキル（Excel関数：VLOOKUP・IFなど）をお持ちの方 ・営業企画・業務推進・事務局運営などの経験 ■求める人物像 ・向上心を持って成長に向き合える方 ・チームワークを大切にできる方 ・やりぬく力と主体性がある方 ・相手に合わせて臨機応変な対応ができる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える講座数日本一の金融教育プラットフォーム、オンライン金融スクールを運営しています。 「お金でやりたいことを諦めない」というパーパスを掲げ、業界内No.1の地位を確立していますが、日本の金融リテラシー向上という構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図るべく、さらなる組織強化を行っています。 【主な業務内容】 オンライン金融スクールに入学された受講生の学習支援を通じて、受講継続率（チャーン率の改善）や満足度向上を実現するポジションです。 入学直後のフォローから、オンボーディング・勉強会・1on1面談の運営まで、受講生一人ひとりの“成功体験”をつくることがミッションになります。 ■具体的な業務 ・入学間もない受講生（20日間の無償解約期間内）への面談・LINEサポート対応 ・解約希望者へのヒアリングおよび面談誘導（チャーン防止施策） ・20日経過後のオンボーディング対応（初期定着サポート） ・セミナーや勉強会の企画・運営（1対複数形式での実施） ・1on1面談を通じた個別フォロー ・投資実践に向けた学習ロードマップの支援 ・受講生満足度の向上施策（KPI：解約率・満足度スコア） ・派遣スタッフの教育・マネジメント（サポート品質の向上） 【ポジションの魅力・特徴】 ■キャリアパス 同社に年功序列はありません。 成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 また、2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。 |
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| 職種 | 中途採用【プロダクトマネジメント部_カスタマーサクセス】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■1対1の面談やオンライン対応で、顧客の課題をヒアリングできる力 ■施策や改善策を主体的に実行し、結果を出す行動力 【歓迎要件/経験・スキル】 ■営業経験・顧客対応やカスタマーサポート、カスタマーサクセス業務の経験 ■コールセンターや派遣スタッフの教育・マネジメント経験 ■顧客満足度やKPI改善に向けた施策立案・実行経験 【求める人材】 ■受講生や顧客の課題に寄り添い、前向きにサポートできる方 ■施策に対して自ら走り、主体的に改善や提案を行える方 ■自己研鑽に積極的で、新しい知識やスキルを学ぶことを楽しめる方 ■チームでの協働やコミュニケーションを大切にできる方 ■結果だけでなく、プロセスも大切にしながら着実に成果を出せる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社のパーパスは「Empower Japan」です。 停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでいます。 また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しています。 同社の急成長フェーズをさらに加速させるために多くの仲間を求めています。 【募集概要】 現在公開している求人は、あくまでも現在同社が認識している顕在的な課題（ポジション）でしかありません。 「公開している求人にマッチしているか分からないけど、同社に興味がある」 「Empower Japanに共感できる」「急成長しているベンチャーで働きたい」 そのように思っていただいた方を対象に、経歴を拝見し、適切なポジションを案内します。 |
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| 職種 | 中途採用【オープンポジション】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■求める人物像 ・主体性を持って行動できる方 ・困難な状況下でもやり抜く力を発揮できる方 ・明るく前向きな方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は金融教育をオンラインで提供する日本一の学校を運営しており、生徒数は右肩上がりで増加し業界内No.1の地位を確立しています。 しかし、日本の金融リテラシー向上という社会課題（老後2,000万円問題など）を解決するためには、さらなる市場拡大が必要です。 Webマーケティング部WEBメディア戦略課では、YouTubeチャンネルを新たな情報発信メディアとして大きく成長させるため、動画制作ディレクションを担うインハウスの動画ディレクターを募集します。 【業務内容】 動画の企画・制作によって、再生数、チャンネル登録者数を向上させ、情報発信メディアとしてのグロースにインパクトを出す仕事です。 【業務詳細】 ■映像の企画立案・制作ディレクション ■映像制作業務（撮影・編集/スタッフィング/進行管理/予算管理等） プロジェクト毎に最適なメンバーをアサインしたり、 時には撮影現場で指示やアイディアを出したりなど、 裁量大きく活躍できるポジションです！ ■ディレクター職の具体的タスク ・提案書作成 ・制作スケジュール進行 ・撮影ディレクション ・編集 ・他部署との折衝対応 ・予算管理 など |
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| 職種 | 中途採用【GFS事業部_Webマーケティング部_YouTubeディレクター】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■3年以上の映像制作会社での実務経験 ■シナリオや構成案などを企画・制作の経験 ■PremiereProなどの映像編集ソフトの使用経験 ■テレビ番組およびWeb動画番組の制作経験（DもしくはP） 【歓迎要件/経験・スキル】 ■YouTube動画の戦略立案・ディレクション経験 ■有名テレビ番組（経済系ドキュメンタリー）の制作経験（DもしくはPとして） （例：「ガイアの夜明け」「カンブリア宮殿」「WBS」「情熱大陸」など） ■Web広告戦略立案経験 ■インフォコマーシャルの制作経験 【求める人材】 ■積極的にコミュニケーションをとることが好きな方 ■主体性を持ってアイデアや意見を発信できる方 ■映像業界でキャリアアップを目指したい方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社が経営管理を行う映像製作会社の企業動画制作サービスのインサイドセールスとして業務を担当します。 会社として市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」における募集です。 【主な業務内容】 まずはインサイドセールスとして、獲得したリードへの架電・アプローチ・商談創出の最適化や、アウトバウンド用スクリプト作成、リスト最適化などを行います。 ■具体的な業務 ・獲得したリードへの架電・アプローチ・商談創出の最適化 ・アウトバウンド用スクリプト作成、リスト最適化 【キャリアパス】 インサイドセールスとして成果を出した先には、クライアントの課題解決を担うフィールドセールスポジションや、事業全体の成長戦略を描くマーケティング領域へのキャリアアップも可能です。実績に応じて着実にキャリアの幅を広げていける環境です。 |
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| 職種 | 中途採用【企業動画制作事業部_セールス】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■営業経験2年以上 【歓迎要件/経験・スキル】 ■無形商材経験者 ■データ分析に基づくPDCA運用経験 ■獲得リードへの架電・アプローチ経験 ■成果を残し出世した経験 【求める人材】 ■素直な気持ちでさまざまなことを吸収できる方 ■向上心を持って成長に向き合える方 ■チームワークを大切にできる方 ■やりぬく力と主体性がある方 ■人と関わるのが好きな方 ■相手に合わせて臨機応変な対応ができる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社は、累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える講座数日本一の金融教育プラットフォーム、オンライン金融スクールを運営しています。 「お金でやりたいことを諦めない」というパーパスを掲げ、業界内No.1の地位を確立していますが、日本の金融リテラシー向上という構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図るべく、さらなる組織強化を行っています。 【主な業務内容】 オンライン金融スクールの無料動画をダウンロードされた方のお金に関する悩みをヒアリングし、入学をご提案するコンサルティングをお任せします。 ■入学検討者へのアプローチ 無料動画をダウンロードした方に向け、Zoomで面談を実施します。 1時間ほどお話ししながら、スクールについての疑問点や資産運用における悩みをヒアリングし、その解決策として同社のサービスが適している場合は、入学をご案内します。 【ポジションの魅力・特徴】 ■キャリアパス 同社に年功序列はありません。 成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 また、2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。 |
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| 職種 | 中途採用【GFS事業部コンサルティング部_営業】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・「金融教育を当たり前の世の中にすること」に対して共感できる方 ■歓迎スキル ・接客のご経験 ・成果を残し出世した経験 ■求める人物像 ・素直な気持ちでさまざまなことを吸収できる方 ・向上心を持って成長に向き合える方 ・チームワークを大切にできる方 ・やりぬく力と主体性がある方 ・人と関わるのが好きな方 ・相手に合わせて臨機応変な対応ができる方 |
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