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| 業務内容 | **** NEXTの仙台支社で、求人広告運用のカスタマーサクセスを担当していただきます。未経験からITスキル・顧客対応スキル・ライティングスキル・マーケティングスキル・数値分析スキルが身に付きます。 【業務内容】 企業の 採用マーケティングを支援するコンサルタント として、経営者・人事責任者に対し、最適な広告運用を提案。弊社が抱える既存顧客の広告効果を最大化するため、現状分析と改善施策を日々繰り返し、 成果に直結する提案を行います。 ▼ 具体的には ・クライアントとの定例会での広告効果分析・施策提案 ・レポート作成、広告運用の改善 ・経営者/人事責任者との関係構築 【**** NEXTで得られるスキル】 ・トップセールスから学ぶ 顧客折衝力 ・どの業界でも活かせる ビジネスコミュニケーション力 ・経営課題を見抜く論理的思考力 ・お客様の潜在ニーズを引き出すヒアリング力 ・「不要」と言わせない交渉/提案力 【キャリアパス】 AIの発展により、今後求められる仕事は大きく変わります。 早期にマネージャーとして経営目線を持つことが、今後のキャリアを左右する時代。 ****グループでは、実績を上げたコンサルタントはスピード昇格 が可能。 マネージャーとしてチームを率い、より大きな成果を出すポジションに挑戦できます。 【あなたの意見が、会社を変える】 ・長期的に働きながらキャリアを形成したい ・ライフステージの変化があっても安心して働ける環境がいい 立ち上げフェーズだからこそ、あなたのアイデアが組織を変える。 制度や働き方も、より良いものへと進化させるチャンスがあります。 老若男女問わず活躍できる環境を一緒に作りましょう。 ※**** NEXTでの採用です。 |
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| 職種 | 【仙台】求人広告マーケティング /カスタマーサクセス |
| 勤務地 | 宮城県 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■コミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ■接客経験 ■伴走・サポートをしたい方 ■法人・個人営業の経験 ■求人広告に関する業務の経験者 |
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| 業務内容 | エンタープライズのカスタマーサクセス組織において、特に大手ハウスメーカー、ゼネコン業界・サブコン業界の顧客の現場導入支援を担当します。 【具体的には】 プロダクトの導入説明会の実施（現場訪問あり） ANDPADの主な利用機能（電子図面機能、電子黒板など）のレクチャー 現場担当者や管理者との説明会の調整や実施後の定期的なコミュニケーション 社内のチームと連携し、顧客の課題の把握と整理 顧客のフィードバックを収集し、社内の関連部門（プロダクト・開発など）へ共有 ※週1〜2回程度、現場訪問（出張）が発生します（地域は全国を想定） 顧客ごとに業務フローや規模が異なるため、オンボーディングをカスタマイズしたり、より適切な説明の方法等を実行することが必要です。 ANDPADのプロダクトの理解は当然のこと、顧客の業務を理解し、社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、最適なオンボーディングのプランを設計し、実行・運用をしていきます。 |
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| 職種 | 【エンタープライズ】オンボーディング担当 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【下記いずれかのご経験をお持ちの方】 法人営業経験（2年以上）※業界や商材を問いません。 建築、建設業界での施工管理経験（2年以上） セミナー講師等の登壇経験（2年以上） 販売／サービス業などにおいて同時に複数人に対して顧客折衝をされてきた経験（2年以上） カスタマーサクセス経験（2年以上） 顧客の業務現場等の現地に赴き、サービスやプロダクトの活用支援業務をされてきた経験（2年以上） |
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| 業務内容 | 募集背景： 創業から27年以上、日本の金融業界をテクノロジーで支えてきた同社。 コアビジネスである金融領域のさらなる堅調な成長を目指し、組織強化を目的として、主要アカウントのマネジメント全般を担うグループヘッド（事業責任者候補）を募集します。 キャピタルマーケット領域は創業時からの主要顧客が多く、専門性の高いプロフェッショナルが多数在籍する安定した基盤があります。 業務内容： メガバンクや大手証券会社など、キャピタルマーケットにおける主要アカウントのマネジメント全般（リレーション構築・案件獲得・デリバリー統括）を担います。 【具体的には】 ■50〜100名規模の組織マネジメント（人財育成、評価、カルチャー醸成） ■大規模システム開発プロジェクト群のデリバリー統括 ■CEO/COO/事業執行役員へのレポート 【仕事の魅力・特徴】 ■【現場×経営の両立】管理に特化せず、デリバリーにも深く関与し続けることが可能です。 ■【全体最適の文化】売上・利益の定量目標はありますが、管掌範囲に閉じない全体最適を意識した評価体系が根付いています。 ■【充実のサポート環境】グループヘッド同士の連携が非常に密で、週次ミーティング等を通じてナレッジ共有が活発に行われています。 |
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| 職種 | グループヘッド候補/キャピタルマーケット領域（Confidential求人） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・銀行または証券領域における数億円規模のシステム開発プロジェクトのデリバリー経験（5年以上） ・顧客企業の部次長クラスとの折衝を含む高度なステークホルダーマネジメント経験 ・心理的安全性を重視した組織づくりや人財育成の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・金融市場系領域におけるシステム開発プロジェクト経験 【求める人材】 ・同社の5DNAやPhilosophy（Player、Mutual Respect等）に共感いただける方 ・一作業員ではなく、当事者意識を持って能動的に提案・行動できる方 ・後輩の育成に興味があり、周囲と協働して成果を出せる方 |
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| 業務内容 | 【業務の概要】 日本を代表する 超大企業に対し、契約業務プラットフォームの提案から受注、さらにはアップセル・全社展開まで を担っていただきます。 【業務の詳細】 ・超エンタープライズアカウントに対する戦略立案・実行（ 初回商談からクロージングまで ） ・CxOクラス〜部長レイヤーとの直接交渉、案件創出 ・顧客の経営課題を解決するコンサルティング型セールスの実践 ・既存顧客の法務部門→事業部門への全社展開 （DX部長・IT部長レイヤーへの提案を含む） ・プロダクトの新機能企画・市場導入戦略の立案への関与 ・マーケティング・インサイドセールスとの連携による商談パイプラインの構築 ・正しい顧客に正しく売る（サクセス可能なプロジェクトをイメージしたCSとの連携・協働） ※職種の変更範囲：会社の定める業務 【業務のリアル】 ・商談期間 平均一年程度、最短約２ヶ月、最長で二年程度に及ぶケースも ・商談の取り方 マーケティングとインサイドセールスを通じた商談創出がメイン ・担当社数 一人当たり、20〜30社 ※企業規模によって変動 ・顧客規模 売上高1,000億円以上の企業さまが中心 ・ステークホルダー 法務部門・経営層・事業部門・DX部門・IT部門 【セールスの組織について】 ・組織の体制 営業組織は、 全体で10名強 の体制です。 ※26年4月時点 ・顧客のエリア （首都圏 or 首都圏以外）、規模を踏まえた３チーム制 です。 営業部長は、冷静・合理的・構造的なコミュニケーションを大切にするリーダーです。 全社最適・長期最適を志向し、多様性を尊重する文化を築いています。 チームメンバーが自律的に力を発揮できる環境をつくるスタイルです。 【入社受入の体制】 ・前提となる働き方 コアタイム無しのフルフレックスです。 リモートと出社のハイブリットワークです。出社は月5日以上となります。 ・組織オンボーディング（全職種共通） ****はバリューとして「 自由と責任の文化 」を掲げています。 バリューの理解を深めていただくとともに、****でどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。 期間中はメンターが付きます。水先案内人として、****での活躍を側面支援します。 ・業務オンボーディング（営業部独自） **** Sales Onboardingプログラムがあります。 プロダクト・顧客課題・エンタープライズセールスの型への理解を深めていただきます。 ・入社後のキャリア 実績・素養を踏まえ次のステップに進んでいただきます。 大きく、 SpecilalistコースとManagerコース に分かれます。 Specilalistならば、シニアとしてエンタープライズセールスを極める道もあります。 Managerならば、チームマネジャーや部長を目指す道もあります。 尚、「今はできていないが、本当はやりたいこと」に記載の通り、 今はまだない機能や役割が生まれる可能性 もあります。 例えば以下のとおりです。 アカウントマネジャー PMM 営業企画 事業開発 など |
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| 職種 | 超エンタープライズセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・エンタープライズ企業に対する業務システムの営業経験 ・一定規模以上のエンタープライズに業務システム（ERP・基幹システム等）の導入経験 ・商談のクロージング経験 ・複数のステークホルダーが関わる組織を攻略し、商談をクロージングに至らしめた経験 ・CxOクラス〜部長レイヤーとの直接折衝し案件を創出した経験 ・コンサルティング型セールス経験 ・単なるツール販売ではなく、顧客の経営課題を解決する提案活動の実践経験 ※必須要件の補足 法務に対する専門知識は一切不要 です。 ただし、 エンタープライズの業務システムに対する解像度は極めて重要 です。 当社のセールスは「超エンタープライズ企業向け」に「世の中的に未成熟で新規性の高い価値」を「個社カスタマイズゼロの標準プロダクトを届ける」という３要素からなりますが、こういった業務環境は極めて珍しいと理解しています。何らかの要素が欠けていても、それを補える経験ある人材を求めています。 【歓迎要件】 ・セールス組織の立ち上げ・仕組み化の経験 ・AI・LLM関連プロダクトの提案・導入経験 ・GTM（Go To Market）戦略の設計・実行経験 ・大手SIer、コンサルティングファーム、外資ITでの法人営業経験 ・ABM（Account Based Marketing）に基づく営業戦略の立案・実行経験 ・チームリーダーまたはマネジメント経験 【求める人物像】 ■社会貢献意欲 ・公共心 ・事業領域への好奇心、学習意欲 ・契約インフラという社会基盤を創ることへの共感 ■事業へのコミットメント ・泥臭くてもやり抜く胆力 ・未成熟さも含めてプロダクトの可能性を信じ育てる姿勢 ・セクショナリズムに陥らず、全体最適で成果を出す文化に自らコミットできること ■柔軟性 ・先入観なく変化に対応し、未来志向で全社最適・長期最適を追求すること ・プロダクト思想やコンセプトが変化する中、それをキャッチし続けて言語化できること ・自分自身を客観視でき、不足しているスキルを素直に認めてキャッチアップできること ・自己開示・変容ができること ■エンタープライズ対応に必要な要素 ・顧客起点での思考 ・構造化・言語化する力 ・コミュニケーションの安定感 |
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| 業務内容 | 【仕事内容】 SNSマーケティングのディレクターとしてとしてYouTube・Facebook・Instagram・X・LINE・TikTokといった様々なプラットフォームのフォロワーや認知を増やす施策のディレクション業務を行って貰います。 企画～分析SNS運用の全工程をワンストップでサポート可能で、徹底的なトレンドリサーチをマーケティングチームや制作チームと連携して行っております。 基本業務としては以下です。 ・SNSアカウントの企画やディレクション（リール動画がメイン） ・インフルエンサーのキャスティング ・撮影の同席 |
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| 職種 | 【東京】SNSマーケティングのクライアントディレクター／キャスティング【TV局や制作会社出身者がペルソナ】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・初転職の方 ・TV局や制作会社出身者 ・大卒以上 ・意欲・姿勢。今後の将来について目標などがあり、主体的に取り組むマインドがある ◇歓迎要件/経験・スキル ・SNSマーケティングの実務経験（Instagram、TikTok、Xなど） ・広告代理店や制作会社での勤務経験 ・SNSアカウントの運用ディレクション経験 ・SNSマーケティングの基礎知識 ・インフルエンサーマーケティングに関する知見 ・プレゼン資料や提案書の作成に長けている方 【こんな人に向いている】 ・トレンドやSNS文化に敏感で、新しいものへのアンテナが高い方 ・顧客との信頼関係構築が得意な方 ・成果に対して責任を持って取り組める方 ・自ら課題を見つけ、提案・行動ができる方 |
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| 業務内容 | 【ミッション】 ・****の複数事業のみならず、子会社におけるマーケティングも含めて携わることが可能です。その為様々な事業フェーズにおける、toB/C問わないマーケティング業務をお任せします。 ・現在マーケティングの専任組織を持たない事業部も存在しており、マーケティング戦略を0から立案することもできます。 【業務詳細】 ・マーケティング戦略の立案及び実行 ・複数名のマネジメント業務 ・事業に応じた下記領域の管掌 - デジタルマーケティング（広告・CRM・コンテンツマーケティング・SNSなど） - Webページや各種ドキュメントなどのコンテンツ企画・制作・ディレクション - セミナーや展示会などのイベントの企画及び運用 - インサイドセールス業務 - MA/SFA/CRMツール整備,改善 など 【ポジションの魅力】 ・全社横断のマーケティング組織なので、toB/toC問わずマーケティング全般の経験を積むことかが可能です。 ・オンライン/オフライン、有料広告・オーガニック獲得など手法や経路は問わず、 目的から設計しプロモーション全般に関われるため、裁量の大きな環境で経験を積むことができます。 ・企画におけるオーナーであるため責任範囲が広く、自分のアイディアが実現しやすい環境です。 ・自分の立てた仮説を元に行なった施策により、事業グロースに大きく寄与することができます。 |
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| 職種 | マーケティングリーダー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ・事業会社におけるマーケティングの戦略立案経験 【歓迎スキル】 ・複数領域での施策実施経験,改善経験がある - チームをリードした経験、マネジメント経験がある - BtoBマーケティングの実務経験 【求める人物像】 ・手を動かしながら考えることが好きな方 -仮説を持ちつつ、手数を打てる、「前に進みながら考える」ことができる方 ・マーケティングの経験領域を広げていきたい方 ・サービス全体のマーケティング戦略に携わりたい方 ・相手視点で何がベストかを考え、アクションを取れる方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 同社は2024年以降、SaaS型プロダクト企業から「データサイエンス×コンサルティング」モデルへ転換しました。 MAGELLANで培った分析力に加え、COMPASSを軸にブランド・経営戦略領域まで支援範囲を拡大しています。 それにより顧客層がプロモーション担当から経営層へとかわり、案件は数千万円〜数億円規模へ大型化。 この方向を推し進めていくためには事業の成長速度とクライアント期待値の高まりに対応が可能な戦略〜実行を一貫してリードし続けてきたコンサルタントを増やしていく必要があり、新たな仲間を探しています。 ■業務内容 データサイエンスを活用したマーケティング戦略コンサルティングにおいて、クライアントの事業成長を支える戦略的パートナーとして、提案から課題解決のデリバリーまでを一貫して責任を持っていただきます。 クライアントの課題を深く理解し、****の提供価値を最適なかたちで提案・設計・導入を具体化させるディレクター的なポジションです。 ■責任範囲 ・アカウント責任者と密な連携のもと、クライアントの事業成長を支えるパートナーとなり、単なる提案やレポートに留まらず、クライアント企業の変革や成果にまで踏み込む視点で****の価値を確実にデリバリーする ・新規および既存クライアントに対する提案機会および提案の質を高めてARPAの向上を図る ・受注後はQCDR（品質・コスト・納期・リスク）をマネジメントすることでクライアントの課題解決に責任を持ち、提供価値の一貫性と成果の再現性を確保しながら、課題解決につながるデリバリー品質を担保する 【具体的な業務内容】 ・戦略的クライアント対応 - 営業担当（アカウントマネージャー）との密な連携によるクライアント事業成長支援 - 単なる提案・デリバリーを超えた、クライアント企業の変革・成果創出への関与 - 顧客課題の深い理解と最適なソリューション設計 ・ソリューション・ディレクション - ****保有のソリューション・知見・アセットの統合的活用 - 顧客成功に向けた戦略的ディレクションの実行 - 課題構造化と変革起点でのリーダーシップ発揮 ・プロジェクト管理・品質保証 - 複数案件・ステークホルダーの俯瞰的管理 - 潜在的課題・リスクの先行把握と対処 - 成果物の品質基準担保と継続的改善 ■仕事の魅力 このポジションでは、戦略立案から組織への実装まで一貫して担い、本質的な価値創造を追求します。 一般的な受託型支援とは異なり、企業の成長戦略に深く入り込み、経営層と近い距離で事業成長をリードしていく役割です。 求められるのは、分析や提案に留まらない実行力。 経営・ブランド・マーケティング領域を横断しながら、データ活用を通じて戦略と実行をつなぎ、成果創出まで伴走します。 分業型ではなく、一人ひとりが主体的に意思決定へ関わり、スピード感を持ってプロジェクトを推進できる環境です。自社ソリューションを活用しながら、クライアントの事業成長を支える仕組みづくりにも携わることができます。 この経験を通じて、コンサルティングスキルだけでなく、事業開発や経営に近い視点・経験を身につけられるポジションです。 |
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| 職種 | シニアコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） ・事業/マーケティング戦略領域のコンサルティング経験ならびにコンサル会社のマネージャー経験1年以上 ・多職能が関わる課題解決型プロジェクトのリード/マネジメント経験 ・クライアントへの提案経験および上流アジェンダ設計経験 ■応募資格（歓迎） ・データ活用経験: MMM（メディアミックスモデリング）、アトリビューション分析等の経験 ・マネジメント経験: チームリーダーまたはマネージャーとしての組織運営経験 ■求めたい人物像 ・顧客価値を起点に、成果に責任を持ちきれる方 ・専門性の高いメンバーをまとめ、チーム全体で成果を生み出せる方 ・変化を前向きに受け止め、自ら進路を描ける方 ・同社のパーパス/ビジョンへの共感 |
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| 業務内容 | 当社プロダクトのアーキLinkのカスタマーサクセス業務をお任せいたします。 【オンボーディング領域】 ・顧客への初期設定支援、活用設計（KPI策定など） ・操作トレーニング／導入キックオフ実施 ・活用ロードマップの提示と伴走支援 【グロース領域】 ・顧客の利用状況モニタリング・改善提案 ・利用促進、アップセル/クロスセル施策の企画・実行 ・顧客との定例MTG／導入効果の可視化・改善提案 【プロダクト改善／社内連携】 ・顧客の声を開発・PdMにフィードバック ・UI/UX改善提案、FAQ・マニュアル整備 ・セールスやエンジニアとの連携 【CS体制・仕組みづくり】 ・KPI設計、オペレーションフローの構築 ・顧客対応の標準化／ナレッジ整備 ・チームマネジメント（志向に応じて） |
|---|---|
| 職種 | カスタマーサクセス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ※いずれも満たす方 ・大卒以上 ・顧客折衝経験1年以上（法人・個人問わず） ・PCを用いた業務経験（Excelなどの基本操作が可能な方） 【歓迎スキル】 ・SaaS業界経験 ・カスタマーサクセスのオペレーション構築経験 ・データ成形の経験 【求める人物像】 ・相手の話を丁寧に聞き、ニーズや背景を汲み取ろうとする姿勢をお持ちの方 ・細かな業務も正確に、責任を持って取り組める方 ・顧客の成功や成果創出に伴走することにやりがいを感じられる方 ・オペレーションや業務フローの改善に主体的に取り組める方 ・データや事実をもとに、打ち手を考えることが好きな方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 同社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しており、これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。 同社のビジネス組織は「The Model型の直販組織」と「パートナー様経由での間接販売を行うパートナービジネス組織」があり、白地の多いのパートナービジネス組織を強化していくことを方針の一つとして掲げております。 そこで、パートナービジネス領域の拡大・成長を中心として牽引してくださる方に新たにジョインしていただたく、新設のポジションを募集することになりました。 事業・サービスの開発やグロースの経験がある方からのご応募をお待ちしております。 【ミッション】 パートナービジネス領域の更なる拡大、成長の実現に向けて事業全体を俯瞰して戦略を構築し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら企画を推進していくことで事業成長を牽引するポジションです。 【具体的には】 (1) 新規パートナーの開拓 新規パートナー開拓の戦略設計をお任せします (2) 既存パートナーとの関係構築 既存パートナーとの更なる関係構築の戦略設計をお任せします (3) パートナービジネス領域の戦略、企画立案 事業全体を俯瞰して事業貢献度の高いテーマに対して中心となって取り組んでいただきます 既存の課題解決に留まらず、ゼロベースでの企画立案も含まれます (4) 数字分析、改善に向けた施策検討・実施 定性的・定量的なデータ分析により事業推進のためのボトルネックを特定し、関係者と連携しながら改善策の実行までを担っていただきます （内容変更範囲）：会社の定める業務 ■ポジションの魅力 ・同社は2025年にARR200億円に到達し、労務管理クラウド市場で7年連続シェアNo.1といった事業状況で、2030年までにARR1,000億円を目指して急成長・急拡大を続けており、企画職としてより大きなビジネス・成果に接することができる環境だと自負しています。 ・同社のパートナービジネス領域は既存のビジネスモデルを変えていくより成長できるビジネスに変化させていくフェーズにあり、そういった新しいチャレンジをご自身が中心となって推進していく経験が積めるのが本ポジションの醍醐味です。 パートナービジネス領域にとどまらず、同社全体の成長に大きく貢献できる役割です。 ・パートナービジネスにおける事業推進・企画のポジションの特徴は、自身の企画がより大きな成果・影響となっていく点にあります。 同社はもちろん、パートナー企業様とそのさきのエンドユーザー様への価値貢献に波及させることができ、非常に大きなやりがいを得られるはずです。 ・様々な規模・ビジネスモデルのパートナー企業様と接することで、SaaS以外の業界やビジネスに関する知見も貯まりやすいです。 ・業務特性上、経営者など企業のトップ層と相対する機会が多いので、そういった方たちの考えに頻繁に触れることでご自身のビジネスパーソンとしての経験値が磨かれますし、人脈形成にもつながります。 |
|---|---|
| 職種 | 事業推進・企画（パートナービジネス事業本部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） ・同社のミッション、バリューへの共感 ・以下のいずれかのご経験がある方（目安3年程度） ・事業・サービスを立ち上げた経験 ・事業・サービスを推進、グロースさせた経験 ■応募資格（歓迎） ・IT/SaaS企業での企画業務の経験をお持ちの方 ・パートナービジネス領域の経験・知見をお持ちの方 ・データを収集・分析し、課題設定・施策立案・実行までをリードした経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・小さく試しスピーディにPDCAサイクルを回しながら、業務を推進できる方 ・様々なステークホルダーを横断してプロジェクト推進を行える方 |
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| 業務内容 | ・募集背景： 同社は「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、AI・IoT・Robotics等を用いてあらゆる産業のDXを実現しています。 現在、幅広い産業でビジネスを展開する中で、未来の事業の種をプロダクト・サービスとして開発し、事業化を推進する体制を強化するため、新規事業創出を担う事業企画ポジションを募集いたします。 ・業務内容： AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを活用し、農業・医療・建設といった様々な産業における革新的な新規サービスの企画・開発・事業化を一気通貫で推進します。 【具体的な業務内容】 ■新規事業の種となるアイディアの集約（社長室での集約） ■事業化に向けた論点整理、社内外の分析・リサーチ ■事業戦略・計画の策定、アクションおよびロードマップの策定 ■各種戦略実行フェーズにおけるPM業務などの新規事業開発プロセス全般 【ポジションの魅力】 ■日常的に経営層や事業責任者と議論・壁打ちを行う機会があり、将来の経営者に求められる高い視座を得ることが可能です。 ■農業DX（ドローン散布サービス等）や自治体公式スーパーアプリなど、社会に大きなインパクトを与える事業実績があります。 |
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| 職種 | 事業企画（社長室） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 ・新規事業創出し、世の中にインパクトをもたらしたいという熱意 ・経営層・事業部・クライアント/ユーザーなど様々なステークホルダーと共に一つの プロダクト・サービスを作り上げるための高いコミュニケーション能力、経験 ・市場調査／テストマーケティング／ブランド策定等の事業企画経験 ■歓迎スキル・経験 ・事業企画、立ち上げの実務経験 ・マーケティングに関する知識 ・事業開発のためのアライアンス経験 ・ITサービスの企画・運用経験 ・プロジェクトマネージャーの経験 ・チームマネジメントの経験 ・スタートアップ企業での実務経験（職種問わず） ・サービス連携／調達／事業提携等のアライアンス実務経験 ・戦略or総合コンサルティングファームでの業務経験2-3年以上 ■求める人物像 ・理念に共感できる人 ・問題解決能力 ・手が動く人（自ら行動できるひと） ・論理的思考力（説明力） ・情報整理力（記録をしっかり残す、整理する） ・周囲と協力してものごとを進める力（リーダーシップ） ・より良いサービスを提供するための改善意欲が高い方 |
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