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| 業務内容 | 仕事内容 Vtuber事業立ち上げました！2024年8月よりVTuber事業部が活動を開始し、すでに3名→10名のタレントがデビューしております。 世界に通用するエンターテインメントの構築を目標として、所属VTuberはもちろんのこと、応援していただくファンの方々と共に事務所を作り上げていきたいと考えております。 ■仕事内容 VTuberタレントの魅力を最大限に引き出すため、YouTube動画・Shorts・TikTok・X向けショートコンテンツなどの企画立案、構成作成、制作進行、改善提案を行っていただくポジションです。単に面白い企画を考えるだけではなく、タレントのキャラクター性、視聴者層、トレンド、再生数・クリック率・視聴維持率などの数字を踏まえ、継続的に伸びるコンテンツを設計していただきます。 大手有名上場企業のタレント達を超えるサービスを一緒に作っていきたい、盛り上げていきたいという向上心の高い方是非ご応募ください。 下記業務内容詳細記載致します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】 ■主な業務内容 ・VTuberタレント向けの動画企画立案 ・YouTube動画、Shorts、TikTok向け企画の構成作成 ・トレンド、競合チャンネル、SNSで流行している企画のリサーチ ・タレントの個性や強みに合わせた企画提案 ・動画タイトル、サムネイル案、導入文、台本構成の作成 ・編集担当者、デザイナー、タレントとの制作進行管理 ・投稿後の数値分析、改善案の作成 ・新企画、シリーズ企画、コラボ企画などの提案 単純に動画編集ができる方というよりも、YouTubeやTikTok等のトレンドを日常的に追いながら、 「どういう企画・タイトル・サムネイル・構成であれば再生数やエンゲージメントが伸びるか」を考え、 制作物に対して具体的な改善提案までできる方を求めております。 【職務変更の可能性について】 当社規定による（当社グループはVtuber事業を拡大するにあたり今後専用の別会社への出向・転籍の可能性がございます。ご留意ください。） （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む。 |
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| 職種 | 【東京】VTuber動画企画・構成ディレクター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件 ・VTuber、YouTube、TikTok、SNSコンテンツへの強い興味関心がある方 ・動画企画やコンテンツ企画を考えることが好きな方 ・流行や視聴者の反応を日常的にリサーチできる方 ・タレントの個性を理解し、魅力を言語化できる方 ・企画意図や構成をわかりやすく文章にまとめられる方 ・チームで連携しながら制作を進められる方 ■歓迎条件 ・YouTube、TikTok、Shortsなどの企画経験 ・VTuber、配信者、インフルエンサー関連の業務経験 ・動画編集、台本作成、サムネイル企画の経験 ・SNS運用やアカウント分析の経験 ・エンタメ業界、芸能、アイドル、ゲーム実況領域での業務経験 ・Googleスプレッドシート、Notion、Discordなどの使用経験 ・再生数、CTR、視聴維持率などの数値をもとに改善提案を行った経験 ■求める人物像 ・VTuberや配信文化を理解し、日常的にコンテンツを見ている方 ・なぜこの動画が伸びたのかを考えるのが好きな方 ・アイデアを出すだけでなく、実行・検証・改善まで向き合える方 ・タレントの良さを引き出すことにやりがいを感じられる方 ・流行をそのまま真似するのではなく、自社タレントに合わせて企画へ落とし込める方 ・スピード感を持って提案、修正、実行ができる方 ・数字と感情の両方を見ながらコンテンツを作れる方 ■向いていない方 ・企画を考えるだけで、実行や改善には関わりたくない方 ・VTuberや配信文化への理解が薄い方 ・流行や数字を見ることに抵抗がある方 ・自分の好みだけで企画を判断してしまう方 ・タレントや制作チームとの連携を大切にできない方 |
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| 業務内容 | 私たちは、経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供しているグローバルリーディングカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。 現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに、「WorkOn」「DealOn」「GovernOn」など、法務にとどまらず多様な領域で、高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。 ▼会社について詳しくはこちらをご覧ください！ **** ▼当社が提供しているソリューションについて **** 【ポジションについて】 営業・マーケティング組織における業務企画及び業務推進をリードして頂くことで、全社の売上成長を支える、重要なポジションになります。 現在、****は複数製品を販売しており、急速に事業が拡大しているフェーズにあります。 そのため、新規の組織立ち上げや施策、管理が毎月発生しており、既存の組織や業務にあわせて、業務企画が必要となっています。加えて、組織拡大にあわせて、生産性の改善も急務となっています。 これらを実現するために、業務システムとして中心となっているSalesforceなどのITツールを踏まえながら、新規事業立ち上げや営業施策の実現、生産性向上をミッションとして、取り組んで頂きます。 【募集背景】 営業・マーケティング活動を支える業務基盤が成熟フェーズを迎える中、次の成長ドライバーとして 「プロセス最適化 × データ × AI」を軸にした新たな業務変革を推進しています。 セールス＆マーケティング推進は、営業・マーケティング組織全体の業務効率化と生産性最大化をリードするBizOpsチームです。 これまでの仕組みを維持するだけでなく、営業・マーケティングがより戦略的に動ける基盤へと進化させるフェーズにあり、全体最適の視点で仕組みを再設計するプロジェクトを数多く立ち上げています。 本ポジションでは、既存の営業基盤を土台に、AIや自動化を活用して業務プロセスの再設計と進化をリードするプロジェクトリーダーとして活躍していただきます。 【どういう使命や課題に取り組むのか】 急拡大する営業・マーケ組織において、新規施策や組織立ち上げに伴う業務設計・仕組み化をリードする 組織拡大に対応した生産性向上と業務効率化を、SalesforceなどのITツール活用を通じて推進する 売上成長に直結する営業施策の企画・実行を支え、事業全体の成長を加速させる業務基盤を構築する 【業務内容】 営業・マーケティング領域における業務基盤の再構築・仕組み化をミッションとし、SFA/CRMを中心としたオペレーションを再定義します。 「どうすれば営業・マーケティングがより速く、よりスマートに動けるか」を起点に、現場起点の課題発掘から、課題に応じてAI・自動化も取り入れた仕組み設計まで一貫してリードします。 裁量の大きいポジションで、0→1の仕組みづくりと1→10の改善定着の両輪を回しながら、社内外のステークホルダーと連携し、変革をドライブする役割です。 業務設計・プロジェクト企画 営業・マーケ領域の課題を自ら抽出し、改善テーマを策定 業務プロセス・ルール・体制の再設計（As-Is / To-Be） 新規プロジェクトの企画〜要件定義〜推進（PoC含む） 経営・現場双方を巻き込み、改善を制度・標準として定着化 プロジェクトマネジメント 改善施策の進行管理・優先度整理・スケジュール調整 関係部門との調整・要件合意 効果検証や業務定着支援を通じた継続的な改善サイクルの運用 データ・AI活用による業務最適化 可視化・分析に必要な指標定義/入力ルール/データ品質基準の設計 ChatGPT / n8n / Zapier などのツールを用いた自動化・効率化の推進 SalesforceやMarketoなど営業系SaaSの最適化をリード 【期待されるミッション】 営業・マーケティング組織における効率的なオペレーションの構築 営業生産性の最大化を目的とした施策・企画の実現 営業・マーケティング組織における業務リスクの管理・最適化 営業活動/施策の可視化、分析と振り返り 価格・ディスカウントプランの機動的な管理 |
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| 職種 | BBO-01-業務改善プロジェクトリード（営業・マーケティング領域） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方 3年以上のBizOps／Sales Ops／RevOps領域における業務設計、業務改善、オペレーション構築・運用の経験 5年以上の総合系またはITコンサルティングファームにおける業務改革またはシステム導入プロジェクトの経験 5年以上の事業会社における業務企画・業務推進の経験（営業・マーケティング領域歓迎） 上記に加えて、以下の経験・スキル必須 業務改善またはシステム導入プロジェクトのリード経験（要件整理〜実行・定着まで） 部門横断でのステークホルダー調整・課題解決の実務経験（BISや推進と協働） SFA/CRMやMAなど営業支援システムの活用に関する基礎理解 日本語での高いコミュニケーション力（要件定義、調整、経営報告含む） ◇歓迎要件/経験・スキル AIや自動化ツール（生成AI／n8n／Zapier／Workato 等）を活用した業務プロセス設計・PoC経験 Salesforce／Marketo／Usonar／Zoom Phoneなど営業系SaaSの導入・改善経験 システム部門やベンダーと連携した要件定義／開発ディレクション経験 コンサル／BizOps／RevOpsいずれかの職務経験 ガバナンス設計（ツール導入ガイドライン、コスト最適化、権限設計など）の経験 新規業務の立ち上げ、運用定着、改善までの一連プロセスを推進した経験 ◇求める人物像 部門横断の改善プロジェクトを推進し、自ら課題を定義して周囲を巻き込めるリーダーシップを持つ方 システム知識を活かして、業務全体を構造的に捉え、仕組みとして再設計できる方 改善活動の成果を定量的に示し、数字で価値を証明することにやりがいを感じる方 AI・自動化など新しいテクノロジーを柔軟に取り入れ、業務をアップデートできる方 「業務 × システム × データ」を横断的に扱い、BizOps／業務変革の中核人材としてキャリアを伸ばしたい方 |
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| 業務内容 | ・業務内容： 顧客の深層的な課題に入り込み、クラウドSaaSを用いて理想的な業務プロセスへの抜本的な再設計と変革を実現していただきます。 常時5〜10社程度のクライアントを並行して担当し、プロジェクト全体を一気通貫で主導・管理します。 【主な業務内容】 ■業務フローの提案: お客様の現状をヒアリングし、理想的な業務プロセスの設計と提案 ■システム初期設定: 設計に基づいた最適なシステム環境の構築 ■データコンバート/インポート: 既存システムからの円滑なデータ移行支援 ■クライアントとのミーティングのファシリテーション: プロジェクトを円滑に推進するための会議運営 ■クライアントへの提出レポートの作成: プロジェクトの進捗や成果をまとめた報告書作成 【仕事の魅力・強み】 ■「上流から完遂まで」一気通貫手掛ける手触り感: システムが実務に定着し課題解決されるまで全責任を持ってリードできます。 ■「BPR×IT」による市場価値の極大化: 業務改革に踏み込み、ドメイン知識とITソリューションを掛け合わせることで希少なキャリアを築けます。 ■最先端クラウドツールの活用: 同社グループ製品に限らず、多様な最先端クラウドツールを使用します。 ■多様な業界・企業規模への関わり: 数名の小規模企業から年商数百億の上場企業まで幅広くサポートできます。 ■多様なキャリアパス: プロフェッショナル選撃、マネジメント職、他職種（マーケティング・セールス等）への挑戦が可能です。 |
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| 職種 | 【コンサルタント】※****コンサルティング株式会社へ在籍出向_東京（田町） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITコンサルティングでの上流工程のご経験 ・SIerでの上流工程のご経験 ・コンサルティングファームでの実務のご経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SaaSプロダクト導入コンサルティングのご経験 ・公認会計士、税理士、または簿記2級以上の会計知識 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位でのご経験 ・業務プロセスへの深い理解に基づき、システムを実務に落とし込んだご経験 ・メンバーの育成・マネジメントのご経験 【求める人材】 ・提案書を出すだけでなく、顧客の変革を最後まで見届けたい方 ・市場から替えの利かない存在になりたい方 ・AIや最先端テクノロジーの可能性にワクワクできる方 ・不確実性を楽しみ、組織を自ら創り上げたいベンチャーマインドのある方 |
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| 業務内容 | 【ミッション】 ・事業拡大のために高度なソリューションの営業力を強化 ・大企業のお客様の導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメント 【業務内容】 ・セールスとの商談同行（顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案） ・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案） ・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート ・セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行 ・同社の詳細な仕様理解（製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須） ■ポジションの魅力 ・プリセールスとして顧客対峙する中で得られた一次情報をプロダクト側にFBし、同社プロダクトの成長（より同社がエンプラ企業に導入しやすいプロダクトになる）に貢献することができる。 ・日本発SaaSでは希少なエンタープライズ案件に携わることができ、2,000名以上〜または巨大グループ企業へ導入を経験することができ、また社内のエンタープライズセールスやカスタマーサクセスと密接に関わりながら、大企業への導入を自ら推進できるポジションです。 ・プロダクト開発メンバーとも近いポジションであり、プロダクト創りへの提案を積極的に行えます。 ・業務効率化を通じて、顧客の課題解決に寄与できるポジションです。 |
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| 職種 | プリセールス/DXコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府、福岡県 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） ・同社のミッション、バリューへの共感 ・以下のいずれかのご経験3年以上 ‐プリセールス業務のご経験 ‐ITコンサルティング企業等でのシステム要件定義、顧客提案のご経験 ■応募資格（歓迎） ・数千名規模以上の企業のソフトウェア導入プロジェクトに関わったご経験 ・複数システム連携の構築経験 ・ソフトウェア製品のカスタマーサクセス経験 ・SaaSビジネス領域への知見・興味 ■求める人物像 ・主体的に考え、業務や課題に取り組める方 ・セールスと帯同し、拡販による事業成長に熱意を持ち、顧客の成功にプライオリティを置いて取り組める方 ・新しい領域に飛び込んで、自ら主体的に行動できる方 ・テクニカルスキルの向上心を持ち、価値あるプロダクト創りに関わりたい方 |
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| 業務内容 | 投資戦略部の一員として、部長・マネージャーとともにM&Aおよび資本業務提携の 戦略立案から条件交渉、実行、PMIまでを担当いただきます。 戦略/ターゲット策定 経営層・事業部と連携し、グループ全体の成長戦略に基づく M&Aや資本業務提携の方針・優先領域・ターゲット企業の選定基準を策定 ソーシング M&A：自身によるダイレクトアプローチおよびM&Aアドバイザリー会社・ 仲介会社との連携を通じた、買収候補先の発掘・初期接触・関係構築 資本業務提携：自身によるダイレクトアプローチおよび業界イベントなどでの 接触を介した提携候補先の発掘・初期接触・関係構築 エグゼキューション 対象企業の事業・財務・法務・税務デューデリジェンスを推進、 バリュエーション、投資ストラクチャーの設計、事業計画の策定 契約交渉 契約条件（投資ストラクチャー・価格）の交渉・締結 機関決定 投資委員会および取締役会の上程資料の作成・上程 PMI・アライアンスマネジメント M&A：クロージング後の経営統合計画の策定・推進、バリューアップ施策の実行支援、 KPIモニタリング 資本業務提携：業務提携内容の実行・推進、定期的なKPIモニタリング、 継続的なリレーション管理を通じ、提携効果の最大化 プロジェクト管理 PMとして社内関係部門・外部専門家を横断的にディレクションし、 案件全体のスケジュール・品質管理を担当 |
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| 職種 | 【投資推進】マイノリティ出資からM&Aまで｜経営直下 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 金融業界経験2年以上 コンサル業界経験2年以上 歓迎条件 M&A仲介のご経験 事業会社でM&A業務に携わってきた方 コンサル、投資銀行、PEファンドご出身の方 求める人物像 投資戦略の実務は、複数案件を同時並行で動かしながら、タイトなスケジュールの中で 高い成果を求められる仕事です。そのため、以下のような方と一緒に働きたいと考えています。 案件の山場では長時間・高密度の業務が続くこともあるなか、そうした状況を苦にせず、 むしろ成長の機会と捉え、最後まで責任を持って推進できる方 「それなりの成果」では満足せず、クオリティとスピードの両方を妥協なく追求し、 高い基準を自ら課せる方 タイトな期限・複雑な交渉・経営層への説明責任など、緊張感のある場面でも冷静に、 プレッシャーを推進力に変えられる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 製造業AIデータプラットフォームとして、複数の新規事業やプロダクトを同時並行で立ち上げているフェーズです。 さらなる事業成長に向けて、ニーズの探索からソリューション開発、GTM戦略の立案までを一気通貫でリードする事業開発特化部門のリーダーを募集します。 【業務内容】 不確実性の高い課題に向き合いながら、ヒアリング・仮説構築・検証を通じて、同社ならではの新たなソリューションを事業として成立させます。 【具体的な業務内容】 ■顧客への課題ヒアリング、業務構造を踏まえた課題の構造整理 ■課題に応じた最適なソリューションの開発・設計・提案 ■新ソリューションの仮説設計、PoC（概念実証）、提供価値の言語化 ■プライシング、提供形態、導入プロセスの設計 ■再現性のある形への「型化」の推進 ■特定業界・テーマにおけるGTM（Go-To-Market）戦略の立案・推進 ■フィールドセールス、CS、プロダクトチームとの連携および巻き込み 【同社の特徴・魅力】 ■【グローバルに挑む日本発SaaS】今後はアメリカ、アジアをはじめとした世界展開を予定。 プロダクトの初期・グローバルの立ち上げ期という刺激的なフェーズに参画できる。 ■【ゼロイチでの事業開発】正解がない状態から仮説・検証・型化まで一気通貫で主導。 事業開発組織とプロダクト組織の距離が近く、アセットをフル活用したスピーディーな開発が可能。 |
|---|---|
| 職種 | 新規事業開発リーダー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※新しいチャレンジをしたい方、事業開発として大きく成長できる環境を求めている方を対象とし、以下いずれかの経験をお持ちの方 ■事業開発の経験 - ゼロイチで新規事業・新サービスの立ち上げに関わってきた方 - 課題が整理されていない状態からヒアリングし、提案を組み立ててきた方 - 商材ありきではなく、課題起点の営業・コンサル・BizDevをしてきた方 ■製造業での業務改善プロジェクト、またはDX推進の経験 - 正解が決まっていない取り組みを前に進めてきた方 - 現場の声を起点に課題を構造化し、関係者を巻き込みながら形にしてきた方 【歓迎要件/経験・スキル】 ■IT、SaaSプロダクト事業に関する経験 ■事業責任者として新規事業・プロダクトの立ち上げ、グロースをした経験 ■製造業に関する知識、知見をお持ちの方 ■困難な場面や課題に直面した際にも、積極的かつ前向きに捉えて動ける方 【求める人材】 ■同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ■社会課題解決への意欲、仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ■素早く行動・検証するフットワークがあり、不確実性が高いことにワクワクできる方 ■数字に強くコミット出来る方 |
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| 業務内容 | 【顧客】 主に製造業界または物流業界のエンタープライズ顧客（連結10,000名以上の企業グループ）に対して、最適なソリューション提案および導入までを行います。 【業務内容】 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略において****が提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。 【具体的には】 ABM（アカウント ベースド マーケティング）戦略の立案、アカウントプランの策定 ターゲット企業のPL（損益計算書）、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行 BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチの実行 既存顧客からの紹介（リファラル）やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出 顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案を行う 単なるSaaSの機能説明ではなく、顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、例えば「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューションを提案 人事部門だけでなく、経営層（CxO）や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリードする RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼンを行い、導入を目指す LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築 |
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| 職種 | エンタープライズセールス（製造・物流業界向け） |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府 |
| 採用要件 | 【必須】 ・製造業界または物流業界に対する下記いずれかの経験 ・ITコンサルティングの経験 ・組織人事コンサルティングの経験 ・無形商材の営業経験 ・顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ・決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 ・経営層や責任者クラスに対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【歓迎】 ・官公庁や地方自治体との折衝経験 ・事業会社における営業部門のマネジメント経験（部門責任者クラス） ・事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理・分析経験 ・ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）を用いた戦略的なターゲット攻略経験 ・人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験 ・Saas、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見 |
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| 業務内容 | 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。 経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように：顧問・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介、事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。 【具体的な業務】 ・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ・人材コンサルティング商品のご提案（人材紹介・無期雇用派遣紹介・合説・ハイキャリア紹介・スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等沢山の商材の中から適性の商材を販売する課に配属となります。） ・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ・経営者交流会・勉強会の参加等 ・新規事業・新規商品の開発～拡販 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む |
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| 職種 | 【名古屋】人材コンサルタント法人営業／経営者営業／法人営業／新規開拓 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ◇歓迎要件/経験・スキル ■人材事業経験者 ■営業・接客販売の経験 ■明るい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい |
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| 業務内容 | ◇業務内容 同社開発ノーコードAIプラットフォームを活用したコンサルティング及びプロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。 【具体的業務内容】 同社開発ノーコードAIプラットフォームを活用し、プロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。 単なる進行管理ではなく、AI基盤を使い倒して「技術的な正解」を自ら導き出し、プロジェクトを完遂させるAIアーキテクトとしての動きを期待します。 ・課題の構造化・要件定義 -顧客の悩みをAIが解ける「入出力データ」へ体系化。 -成功指標（KPI）の設定と検証目的のシャープ化。 ・ノーコードAIプラットフォームを用いたモデル選定と構築 -ノード接続による直感的なタスク設計、プロンプトの最適化。 -自ら手を動かし、一括検証機能を用いて高速に精度を高める。 ・定量的評価・改善サイクル -デモ環境による即時フィードバックの収集。 -精度・コスト・速度を多角的に分析し、次の一手を策定する。 ◇ポジションの特徴 1.非エンジニア×最先端AIという唯一無二のポジション 同社基盤、ノーコードAIプラットフォームで自らAIを構築・調整する経験は、AIの限界と可能性を誰よりも深く知る糧となります。 数年後、あなたはAIを自在に操る「実装のスペシャリスト」として、市場から切望される希少な人材になっているはずです。 2.「開発待ち」をゼロにし、純粋な「価値提供」に没頭する 環境構築や細かなバグ修正といった「待ち時間」に工数を奪われることはありません。 独自基盤「ポワンカレ」が開発リードタイムを劇的に圧縮するため、「顧客の”不”をどう解消し、最大価値を届けるか」という本質的な問いに全エネルギーを注げます。 エンジニアの工数都合で妥協することなく、理想のソリューションを最短距離で社会に実装できる環境です。 3.日本の巨大産業を動かす「圧倒的な手触り感」 建設・物流・製造といった日本の屋台骨から、日々困難かつインパクトの大きい課題が持ち込まれます。 机上の空論ではなく、自ら構築したAIを巨大な産業現場に直接送り込み、変革を駆動させる。 自分の手で「日本の停滞」を動かしているという実感が、このポジション最大の報酬です。 |
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| 職種 | DXコンサルタント（プラットフォームコンサルティング）【DX Solution事業本部】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◼︎必須要件 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 -PM/PMOとしてプロジェクト推進、プロジェクト管理経験 -SaaS企業におけるカスタマーサクセス経験 -ITソリューション営業のご経験 ・生成AIへの興味 ・論理的思考力と構造化スキル ・プロジェクト推進・合意形成スキル ・顧客折衝または要件定義の経験 ■歓迎要件 ・生成AI系ツール、AIコーディングツール、ノーコード/ローコードツールの使用経験 ・ドキュメンテーション能力 ■求める人材 ・全員が当事者意識を持ってリーダーシップを発揮し、高い覚悟を持って仕事に取り組める方 ・技術ドリブンではなく、業界特化・現場の声を最重視した「イシュードリブン」な思考ができる方 ・実社会で価値を出すために、暗黙知や業界の常識に対する理解を深め、柔軟にアルゴリズムを変容させていくことに面白みを感じられる方 ・心理的安全性が高く、無駄なトゲのないフラットな環境で、お互いにリスペクトを持って協調できる方 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 ライフサイエンスAI事業本部にて、以下の業務を担当していただきます。 ■顧客の潜在的課題の抽出とソリューション提案 ・顧客との対話を通して潜在的課題を抽出・具体化 ・同社独自の自然言語処理AIエンジン「KIBIT」をベースとしたテクノロジーによる解析結果に基づいたソリューションの提案 ■AIを活用した研究・解析業務およびプロジェクトの牽引 ・独自のAIを活用した、幅広い疾患領域における研究・解析業務への従事 ・将来的にはプロジェクトを牽引するリーダーとしての役割の担当 ■高度な専門知識をいかした課題解決と最新動向の把握 ・医学、薬学、生物学の広範な知識と、薬理学、医学における高度な専門知識、経験を駆使した業務遂行上の課題抽出や解決策の検討・探索 ・広範な疾患領域の最新動向や最先端技術の把握、および実課題への還元 【ポジションの魅力・強み】 ■世界に先行する自然言語処理AI技術の活用 医療×AIの中でも自然言語処理において世界で先行している技術を活用しながら、様々な疾患領域の創薬研究における顧客や共同研究先の課題に、同社ならではのソリューションを提供する。 ■幅広い疾患領域に関わることで知識欲が満たされる環境 顧客ニーズは多様なため、特定疾患領域で高い専門性を持つ方も、幅広い疾患領域における創薬研究の経験を持つ方も共に知識欲が満たされ、新たな創薬アイデアの創出によって活躍できる。 ■入社時のAI知識は不問 同社独自の自然言語処理AIと自身の専門性の融合によって得られた成果が、社会の課題解決に役立つ過程を体感できる。入社時点でAIに関する知識がなくても、業務を通じてAIへの理解を深めることができる。 ■大手製薬企業では体験できない新しい創薬研究への挑戦 豊富な経験と高い専門性を持つ少数精鋭のチームであり、深いサイエンスに基づくチームメンバーとのエキサイティングなディスカッションや、独自のAIを駆使した革新的テクノロジーの活用など、独自の挑戦が可能。 |
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| 職種 | 【研究・創薬職（薬理研究者）】ライフサイエンスAI／最先端AIを駆使した創薬アイデアの提案（ライフサイエンスAI事業本部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■製薬企業にて、前臨床の薬理研究において10年以上の実務主導経験がある方（臨床研究に関する知識・経験もあればなお良い） ■以下①②いずれかの経験 ①疾患領域プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしての経験を有する方 ②研究テーマを自ら考え、提案・説得し、プロジェクトスタートを実現させた経験を有する方（LCMやdrug repurposingのテーマ提案の経験もあればなお良い） ■医学・薬学・理学・農学・他の自然科学系の博士号を有する方 ■社内関連部門および外部研究者と適切に協働し、良好な関係を構築しつつコミュニケーション、または交渉に取り組んだ経験 ■語学スキル ・日本語：ネイティブレベル（日本語での業務となるため） ・英語：技術文章を読めるレベル～会議等で簡単な会話ができるレベル (TOEIC スコア680以上) 【歓迎要件/経験・スキル】 ■低分子はもちろん、それ以外のモダリティのプロジェクトにも参画した経験 ■Bioinformaticsに関する知識と経験 ■データマイニング、機械学習、自然言語処理、統計的学習、ビックデータ解析の経験 ■実データを利用した研究開発（データ分析、アルゴリズム考案など）に携わった経験 ■大学・学部レベルの数学知識（確率・統計、線形代数、解析） ■英文査読付き学術誌で筆頭著者論文を有する方 ■Pythonでのプログラム経験 【求める人材】 ・物事の本質を理解することに対する強い「好奇心」を持つ方 ・自身の常識にとらわれず、フラットな視点で物事を捉える「柔軟性」と「客観性」を持つ方 ・「新規性」あるいは「独創性」により強い関心と情熱を持っている方 ・前例のない状況でも、新しい価値を創造することに前向きに取り組める「積極性」を持つ方 ・自身の考えを適切に表現し、相手の意図を正しく理解しようとする「コミュニケーション能力」を持つ方 ・高い目標に向かって挑戦する中でも、周囲への配慮を忘れない「献身性」を持つ方 ・自律的に高い目標を設定し、達成に向けて行動する「能動性」あるいは「主体性」を持つ方 ・仮説構築や検証など、科学的なアプローチを理解し、実践できる「論理的思考能力」を持つ方 |
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