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| 業務内容 | ＜仕事内容＞ クライアントへ生成AI活用に向けたコンサルティング業務をお任せします。 ご希望に応じてプロダクト開発を担っていただきます。 開発については学ぶ機会を設けます。 ▼具体的な業務内容 ・クライアント課題の特定、解決策の立案やプロジェクト計画の策定 ・分析や提案作成 ・クライアントコミュニケーション ・PoCへ向けたデモ開発ほか 各プロジェクトの中でいくつかオーナーを持ち、クライアント対応他お願いしていく想定です。 また生産性向上のために業務内でも生成AIを多分に活用しており、クライアントワークに注力できる環境です。 ＜補足：開発スキルについて＞ ビジネスサイドのメンバーもPythonでの開発／コーディングスキルをもって、クライアントへの開発支援を行うため、開発スキルを学んでいただきます。 半年で、一定のコーディングスキル（＝プロンプトエンジニアリング）を身に着けられるプログラムを用意しており、 戦略コンサルティング経験者や外資系金融機関出身者が、ゼロからコーディングを学んでおります。 |
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| 職種 | 生成AIコンサルタント／時短勤務OK／週4日OK |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■経験 以下のどれか一つでも該当している方 ・ 戦略／業務／ITコンサルティング業務経験3年以上 ・金融系や大手企業でのクライアントフェイス経験3年以上 ■スキル ・クライアントフェイスの経験 ・DX関連のシステム導入、PMOなどのプロジェクトの推進経験 ・マクロ、Pythonを用いた開発経験やBIツールなどの活用経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ■下記のマインドをお持ちの方 ・テクノロジーに関するキャッチアップ力や生成AIへの興味 ・メンタルタフネス ・好奇心、学習意欲、柔軟さ ・自責思考/オーナーシップ |
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| 業務内容 | ＜仕事内容＞ クライアントへ生成AI活用に向けたコンサルティング並びにプロダクト開発を担っていただきます。 お客様への最大の価値を提供するために、ヒアリングから課題を抽出し、課題を解決するため、生成AIのポテンシャルを最大限に引き出すソリューションをPoC開発を手掛けながら、最終的なアウトプット＝プロダクトのデリバリーまでをお任せします。 OJT形式でシニアコンサルタントのもと、クライアントの案件に参画いただきつつコンサルティングや開発の基礎を学んでいただきます。 ▼具体的な業務内容／案件の進め方 【構想フェーズ（3-4週間）】 ・経営課題を踏まえた生成AI活用戦略の策定 ・投資対効果の定量化とビジネスケース構築 ・全社DXロードマップの設計 ・プロジェクト推進体制の構築 【検証フェーズ（2-3ヶ月）】 ・ノウハウDB/RAG等の最適アプローチ選定 ・アジャイル手法による迅速なPoC開発支援 ・業務プロセスの再設計と効果測定 ・本番化に向けたロードマップ策定 【実装・展開フェーズ（3-6ヶ月）】 ・業務部門と開発部門の橋渡し ・システム要件定義と開発支援 ・組織への定着化支援ほか ▼案件事例 １：製薬企業｜研究開発DX ・臨床データの高度分析基盤構築 ・自然言語によるデータ分析の自動化 ・グローバル研究拠点との知識共有促進 →研究開発の仮説検証サイクルを大幅に効率化 ２：金融機関｜法人営業改革 ・商談プロセスの革新 ・提案書作成の自動化・効率化 ・ノウハウの形式知化と共有 →営業活動の品質向上と効率化を実現 ３．通信企業｜業務改革 ・全社ナレッジマネジメント基盤の構築 ・社内問い合わせ対応の自動化 ・業務マニュアルの自動生成 →通常業務を圧迫していた問い合わせ業務を大幅に削減 ＜開発スキルについて＞ ビジネスサイドのメンバーもPythonでの開発／コーディングスキルをもって、クライアントへの開発支援を行うため、開発スキルを学んでいただきます。 半年で、一定のコーディングスキル（＝プロンプトエンジニアリング）を身に着けられるプログラムを用意しており、 戦略コンサルティング経験者や外資系金融機関出身者が、ゼロからコーディングを学んでおります。 |
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| 職種 | 生成AIコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■経験 以下のどれか一つでも該当している方 • 戦略／業務／ITコンサルティング業務経験3年以上 • 金融、ITサービス／プロダクトにおけるBtoB営業経験5年以上 • BtoB事業企画経験5年以上 ■スキル ・PPT資料作成 ・ドキュメンテーション ◇歓迎要件/経験・スキル ・エンタープライズに対する提案営業／コンサルティング経験 ・DX関連のシステム導入、PMOなどのプロジェクトの推進経験 ・Pythonを用いた開発経験 |
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| 業務内容 | 【中央省庁向けのアウトソーシング型コンサルティング】 10人単位の集団で動くため、個別のヒアリングや調査・分析、資料作成等を担当いただきながら、プロジェクトの全体像を1年を通じて学んでいただきます。 【道の駅案件】 まずは、クライアントとなる人口5万人以下の地方自治体を対象にしたプロジェクトにアサインされます。 アサイン後は、基礎的な調査・分析ノウハウを身に着けていただき、基礎自治体の経営層に対して結果報告、アドバイスを行います。 ◆具体的には・・・ ・道の駅の新設・再生の計画・策定をの入札に関わる事前準備 ・落札後における基礎診断業務 ・提案に必要となる調査・分析、資料作り、提案 ※一つの「道の駅」における1件の案件は概ね3か月から半年の稼働期間となります。 ■本ポジションの魅力 行政におけるもっとも難しい課題が『地方創生』『過疎化地域活性化』です。 その中で、『道の駅』新設・再生をはじめとした地域活性化・ブランド化をすることにより自身がその変化に携わり、地域の成長を目で見て実感することができます。 同社の『地方創生コンサルティング』は、同社流マーケティングを軸に置いた現場実行支援が大きな強みです。 0ベースの段階からオープンまでの実行支援で現場まで入りこむので、あらゆる階層の方と関わることができ、地域の価値観に触れながら自身を成長させることができます。 また、中小規模自治体向けのコンサルティングでは、少人数、短納期であるがゆえに自らの提案で地域が変わっていくことを実感できます。 一方、中央省庁向けアウトソーシング型コンサルティングでは、事業が長期にわたるものの大規模であるがゆえに全国的な社会課題解決の一翼を担っていることを実感することができます。 |
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| 職種 | コンサルタント(地方創生) |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※下記いずれかのご経験を有する方 ・コンサルティング会社等での企画・提案経験5年以上 ・中央省庁、地方公共団体（特別地方公共団体等含む）での実務経験５年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル 事業企画から実行、報告・完了までのプロジェクトマネジメント経験。 ・1000万以上の大型案件の実務経験 ・商品企画、提案の実務経験 |
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| 業務内容 | FAS業務全般に関与可能 ・DD業務（ビジネスDD、システムDDが主、希望に応じて財務DDも関与可能） ・バリュエーション業務（株式価値算定、財務モデリングなど） ・FA業務（エグゼキューション中心。M&A戦略、TOB、株式交換、株式移転などの案件もあり） ・カーブアウト分析（業務・システム） ・M&A等の資金調達に必要な事業計画策定などの支援業務 ・PMI業務（PMO、事業戦略、シナジー、ガバナンス、経営管理、システム(DX)、等） ・グループ再編の支援（再編設計、ストラクチャー検討、組織設計、業務・システム設計） ・事業再構築支援業務（事業ポートフォリオ見直し、再生計画策定、事業売却検討、セラーズDD、等） 変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアパス 年功序列ではなく、実績・能力ベースでの評価。 またM&A未経験者の場合は、ビジネスDDから経験し、その後、FA、PMIやバリュエーションなども経験してM&Aにかかる必要業務を一気通貫に経験する機会を得られます。 ・アソシエイト ⇒ シニアアソシエイト ⇒ アシスタントマネージャー ・マネージャーからはマネジメントコース（チームを牽引）、専門コース（各事業部のチームにて専門性を発揮）に分岐。シニアマネージャー、ディレクター。 ・事業部長 ⇒ 副部門長 ⇒ 部門長（FAS部門のトップ） ■入社事例 ・アソシエイト：税理士事務所で会計業務を中心に経験後、AGSに入社。PMIを中心に業務従事。 ・アソシエイト：金融機関での営業経験後、AGSに入社。ビジネスDD、財務DD、PMIなど業務経験を広げている。 ・アソシエイト：会計士試験の短答式合格するも論文不合格のためキャリアチェンジ、AGS入社後は会計知識を活かし、ビジネスDD、財務DDに従事。 ・アソシエイト：大手監査法人にて会計監査に従事後、AGSに入社。財務DD、FA業務に従事。 ・シニアアソシエイト：M&AブティックからAGSに入社。ビジネスDDを中心にプロジェクトをリード。カーブアウト案件など難易度高い案件も従事。 ・ディレクター：金融機関、総合コンサル、Big4系FASなどを経験し、FA、DD、バリュエーション、PMIなどの幅広いFAS業務を提供。 ・部長：海外で起業経験し、その後Big4を経てAGSに入社。ビジネスDD、PMIのサービスの強化、及び育成強化を図り、マネージャーから部長へ。 ■プロジェクト事例 【案件の受注ルート】 ・既存顧客のリピートが４割、金融機関からのご紹介が３割、他事業部からの紹介が１割、ホームページ等の媒体からが２割。 ・特定の業界に偏らず、製造業、サービス業、ITシステム、建設業、流通業、商社・卸業など幅広い業界の、大手上場～未上場中堅のクライアントから受注。 【PJ案件の一例（クライアントと業務内容）】 ・大手上場会社：オーナー系中小企業を買収にあたり、財務・税務DD、株式価値算定、PPA、PMI（経理、内部統制、PMO）を実施。 ・大手上場企業の子会社：同業の大手上場企業の特定部門をカーブアウトにて買収、財務・税務DD、ビジネスDD、株式価値算定を実施。 ・PEファンド：上場企業のMBO直後のPMI（経営管理高度化、連結・グループ会社の月次決算早期化、内部統制強化）を実施 ・PEファンド：投資した企業のコーポレート機能の効率化のためのDX（クラウドシステムへの移行、マニュアル作業からデジタル化） ・中堅上場企業：上場企業子会社の買収にかかるFA業務、財務・税務DD、株式価値算定、ビジネスDDを実施 ・大手上場企業：特定の事業及び関連子会社の売却にかかるFA業務を実施（カーブアウトFS、カーブアウト計画、株式価値算定等も含む） ・大手上場企業のグループ会社：共同新設分割案件におけるFA業務、及び、プレPMI・PMI（PMO、許認可、SCM、経理、人事、システム、等）支援 ■事業部雰囲気 プロフェッショナルとして、自立した行動が求められるが、分からない箇所や困った場合は周りからサポートしてくれるアットホームな職場環境である。 また、オンとオフの切り替えはメリハリを付けており、無駄に残業が続くことはないことから、自己研鑽やリフレッシュなどを各自のペースで実施している。 ※所属は株式会社AGSコンサルティングになり、****に出向する形態になります。 |
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| 職種 | 【****】FASコンサルタント（FA、戦略・会計・システムコンサル、M&A仲介経験者等） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募資格（必須） 財務分析、日商簿記2級相当の会計知識を有している方 ■応募資格（歓迎） ・FASファームもしくはコンサルファーム経験者 ・日商簿記2級以上 ・ビジネス英語力 |
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| 業務内容 | 【チーム紹介】 TT業種チームは、各業種・マーケット固有の課題に焦点を当て、デジタル技術の最適活用を図ることをミッションとしたチームです。 以下にあげる4つのチームに編成された業界知見に特化したITコンサルタント（東京/大阪）を募集しています。 TT-Services：テクノロジー・メディア・通信、小売・流通、商社業界 TT-Infrastructure：道路、鉄道、航空、運輸等、社会インフラ業界 TT-Energy：電力、ガス、石油等、エネルギー業界 TT-Products：製造、自動車、ライフサイエンス業界 ※TT-Pは、製造、自動車、ライフサイエンス業界を中心にITコンサルティング領域、特に各業種・マーケット固有の課題に焦点を当て、デジタル技術の最適活用を図ることをミッションとしたチームです。 【チーム人員構成】 ITコンサルタント、業務コンサルタントのみならず、各業界の専門性を持った事業企画部門等の経験者も歓迎いたします。 【職務内容】 各企業・公共機関におけるビジネスモデル革新、その革新に対応したビジネス・プロセスや効率的組織体制への転換を、IT・デジタル技術を活用して促進・実現（DXの推進）を公立・中立の立場から支援しています。 また、各業界・業種によって抱える課題やテクノロジーに対する適用可能性・成熟度は異なることから、各業種に特化した知見を集約することで、よりクライアントにマッチしたサービスを提供することを重視しています。 改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。 【主なサービス内容】 ◆変革のシナリオ作り：IT戦略策定 / IT計画策定 / ITコスト最適化 / デジタル戦略策定 / Enterprise Architecture策定 / IT投資最適化 / ソーシング戦略 ◆変革のマネジメント：PMO支援 / システム調達支援 / 業務改革支援 / KPI策定支援 / オペレーション改善支援 / 経営管理効率化支援 / デジタル適用支援 ◆変革の土台作り： ITアーキテクチャ成熟診断 / ITアークテクチャ設計 / ITインフラ統合支援 / クラウド評価・導入支援 / IT組織設計 / ITサービスマネジメント / デジタル人材育成支援 / ITタレントマネジメント / IT教育計画支援IT戦略策定支援 【具体的な案件】 ・事業戦略に紐づいた全社レベルでの情報システム構造改革・アーキテクチャ、データ活用戦略策定支援 ・新規事業戦略策定支援とデジタルテクノロジーの適用分析・制度動向対応に向けた業務・システム改革推進支援 ・GX/SX戦略に紐づいた全社レベルでの情報システム構造改革・アーキテクチャ、データ活用戦略策定支援 ・DX戦略策定としての新規ビジネスモデル策定支援 ・基幹系システム（営業・財務等）の刷新プログラムのマネジメント支援 ・次世代事業基盤システム構築支援 ・IT投資状況調査・中計施策支援 ・品質管理プロセスに対するデジタルテクノロジーの適用分析 ・データ可視化・利活用基盤構築検討支援 ・DX推進組織立ち上げ支援 ・IT資産管理支援 -グループITインフラ最適化検討支援 【役割及び責任】 ＜コンサルタント/シニアコンサルタント＞ ※コンサルタント職位の間は、TT-Consultantに所属していただき、TT全体の幅広い視野でキャリア育成を行います。 管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・各セクターと連携した業界の動向調査・個別クライアントの課題分析・調査 ・抽出課題に対する解決策の検討 ・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定 ＜マネジャー以上＞ ・各業種におけるIT適用の範囲・レベル・効果等の分析全般のリード ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動 【求める人物像】 <業界・業種の「ビジネスモデル」からの改革支援を指向する＞ 各業界のビジネスモデル（ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の流れ、ステークホルダーの役割、プロフィット・パラメータなど）を設計・可視化することで、「顧客」のニーズ変遷と今後の見通しについて見極め、新規事業創出に向けたクライアントの戦略的意図を深く理解します。 ＜クライアントの業界特性に応じたテクノロジーの適用可能性を提示する＞ クライアントの業界内で利活用されているテクノロジーの革新性・適用実現性・将来性にとどまらず、他業界との比較による多様なテクノロジーの応用可能性を探り、クライアントが抱える各課題の解決に資する最適なテクノロジーの適用可能性を提示します。 ＜クライアントのマネジメント／実務者層とのコミュニケーションを通じて人間的魅力を発揮する＞ クライアントのLOB（業務部門）とITの協働や結びつきを重視したビジネススキームの確立を念頭に、クライアントの経営層から実務者層まで、多様な職位の方々が抱える課題に対して、真摯に向き合い、解決に向けて寄り添いながら着実な成果を出すことにこだわります。 |
|---|---|
| 職種 | TT-P（Technology Transformation - Products)製造、自動車、ライフサイエンス業界知見に特化したITコンサルタント(東京/大阪） |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ・大学卒業相当の学歴 ・社会人経験約3年以上 ・日本語は母国語またはビジネス以上 ・IT（SDLC、ITIL）やDXなどの各種プロセスや要素技術に係る知見を有している ・プロジェクトマネジメント能力、IT組織運営に係るノウハウを身に着けている ・以下のいずれかの実務経験を有している - コンサルティングファームでのIT Advisory実務経験 - SIerでのシステム構想、要件定義といった上流工程の実務経験 - 事業会社でのシステム企画運営の実務経験 - 官公庁でのIT企画・調達の実務経験 など 【評価とされる知識と経験】 ・特定業種に対するコンサルティング経験、また、事業会社の事業戦略・デジタル化／情報化企画、基幹システムのPM等実務経験者を歓迎します。（特定業種に対する業務スキル、ITスキルに強みがあれば望ましい） ・共通的なビジネススキルとして、論理的・戦略的思考力、仮説構築力、コミュニケーション能力、アウトプット能力（インプット情報を一定のロジックに基づきドキュメント化できる能力）に優れた方を歓迎します。 ・プロジェクト型業務推進の実務経験、特にクライアント先常駐で複数社とのコラボレーション経験、多様なチームメンバーであっても常に尊敬の念を持って対応し、良好な関係性を構築できる方を歓迎します。 ・英語はビジネス以上が望ましい。 |
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| 業務内容 | ■仕事内容 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。 ・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告） ※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です ・M＆A支援業務 ・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務 ・企業価値評価業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。 ■配属先情報 ※いずれも2024年9月1日時点 資本戦略事業本部 事業承継事業部 （東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む） ・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む）[浩島1] ・女性比率：約41% ・中途社員比率：約92% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。 ■求人の魅力・特徴 ・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。 ・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。 ・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。 ・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。 ・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。 ・ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。 |
|---|---|
| 職種 | 事業承継コンサルタント【事業承継事業部】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 【必須】 ・以下、いずれかに該当する方 ①簿記2級以上をお持ちの方 ②税理士法人、会計事務所などでの実務経験をお持ちの方 ③実務経験は不問で税理士科目を1科目以上合格の方 ④M＆A仲介やアドバイザリーのご経験 ⑤税理士・会計士資格をお持ちの方（必須要件ではございません） |
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| 業務内容 | クライアントの持続的成長や企業価値向上を目指すため、経営戦略策定から業務プロセスの改善、後ろ向き案件対応まであらゆるテーマを含む幅広い経営コンサルティング業務をお任せします。 クライアントは中堅中小企業がメインとなりますが、インダストリ、役務テーマに捉われず様々なクライアントへコンサルティング業務となります。 ■携わる経営課題の例 ・成長ビジョンや戦略の策定支援 ・事業戦略、新規事業戦略、M＆A戦略の策定支援 ・中期経営計画の策定支援 ・DX戦略の策定支援 ・ファイナンス、資本政策の策定支援 ・組織や組織機能のリデザイン ・事業再生支援 ・海外進出支援 ・特殊法人向けコンサルティング（学校法人や官公庁向けコンサルティング） 【募集背景】 同社は創業以来、金融機関（銀行/証券会社等）と強固なリレーションを構築しており、現在も中堅、中小のクライアントを中心に安定的な顧客紹介を受け堅調に事業を伸ばしています。 その中で毎期、若干名ずつポテンシャルのコンサルタント増員採用を計画しており今期もその計画に伴う募集となります。 現組織には経験豊富なメンバーが多数在籍していることから、入社後のフォロー体制や育成体制は万全です。 「これからコンサルタントを目指したい」、「コンサルタントとしてより成長したい」という意欲ある方の応募をお待ちしております。 【同社で働くことの魅力】 ・内資の独立系ファームとしては国内で有数の規模であり、経営戦略策定から組織人事、FAS、事業再生、M＆A、不動産、DX、海外支援と幅広いコンサルティングメニューを扱うことができます。 クライアントの経営課題に対してワンストップで向き合うことができ、自分ひとりでは解決できない課題に対しても専門的な知見を持つメンバーと部署を跨ぎ横断的にチームを組みながらクライアントを支援することが可能です。 ・クライアントの課題にワンストップで向き合うために、同社では経営コンサルタントとしての「T字型人材」の育成を標榜しています。 T字の横は「経営課題に関する幅広い領域の知見（課題発見力）」を表し、T字の縦は「得意分野の深い専門性（課題解決力）」を表します。 幅広い経営コンサルティングの知見を持ってクライアントの課題を発見し、自身の得意領域でクライアントの課題を解決し、自身の専門外の領域は社内で知見あるコンサルタントと協業しながらクライアントへの支援を進めます。 【配属先情報】 配属先：経営コンサルティング事業本部 総合コンサルティング部 部署人数：事業部で約90名、中堅中小企業向けのチームで約30名（2024年11月時点） |
|---|---|
| 職種 | 経営・戦略コンサルタント（中堅中小企業向け）【総合コンサルティング事業部】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・社会人経験2年以上 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 └経営・事業企画 └財務、会計、経理の実務経験 └起業 └法人営業（業界不問） └プロジェクトマネジメント ※特に経営・事業企画、財務、会計、起業のご経験がある方は優遇いたします。 ・企業の幅広い経営課題に関わりたい方 ・コンサルキャリアへの強い志向性 【歓迎条件】 ・簿記2級、中小企業診断士、MBAの資格をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 2023年6月設立の「テクノロジーコンサルファーム」である同社は、「生成AIエージェントインテグレーター」として、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で大手企業の業務をAIで根本的に再設計しています。 創業3年目にして、通信・金融・製造業など大手企業との取引実績が既にあり、3年以内のIPOと海外展開を目指す中、中核となるコンサルタントを増員募集します。 ▼業務の詳細 ・クライアントへのコンサルティング ・ヒアリング・課題抽出 ・資料作成・提案 ・商談 ・要件定義 ・PoC (プロトタイプ開発) ※コーディングのご経験が無くても結構です ・プロジェクトのデリバリー ▼案件事例 1. 生成AI時代のDX推進： - 従来のDXとは異なるアプローチを採用 - AIの進化に迅速に対応できる組織づくりを支援 - 業務プロセスを生成AIに適した形に再設計 2. ノウハウDBの構築と活用： - 企業内の暗黙知を形式知化し、AIで活用可能に - RAGと比較して、メンテナンスコストが低く、導入が容易 ▼具体的な活用事例： - 企画業務における"課長AI"の作成 - 法人向け不動産営業業務の高度化 - 財務データを用いた分析の効率化 - 社内問い合わせへの自動対応システム構築 - 半導体プロセスデータの言語による分析 - 臨床データを用いた研究開発の高度化 【コンサルタントに求められること】 従来の戦略コンサルタントの強みに加え、生成AIの実装力（コーディングスキル）を兼ね備えた「戦略×実装」のハイブリッド人材としての活躍を期待します。 技術経験は不問で、入社後にコーディングを学ぶ研修プログラムが用意されています。 |
|---|---|
| 職種 | 生成AI活用戦略コンサルタント_シニアコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル 以下いずれかでの実務経験 ・外資系戦略コンサルティングファームやそれに準ずるファームにおける大手事業会社の全社戦略立案・実行やDD・PMI支援、DX推進などの経験 ・グローバル投資銀行におけるクロスボーダーM&Aアドバイザリーやエクイティ/デットファイナンス案件の実行、企業価値評価などの経験 ・大手証券会社のホールセール部門における機関投資家向け営業、もしくはグローバルPE/VCファンドにおけるバイアウト案件のソーシング・実行・バリューアップなどの経験 ■歓迎スキル ・大手企業や大手金融機関（特に保険・証券）における収益性の高い営業経験や事業戦略立案経験 ・クライアントのビジネス課題に対して、AIやデジタル技術を活用した抜本的な解決策を提案・実行した経験 ・戦略立案だけでなく、クライアントと共に成果創出まで伴走した経験 ■求める人物像 下記のマインドをお持ちの方 【クライアントファースト】 ・「売り物がない」からこそ、本質的な価値を提供することにこだわれる ・形式的なデリバリーではなく、真にクライアントの成功にコミットできる ・「これまでの経験を活かす」だけでなく、必要な価値を創造できる 【プロフェッショナルとして価値創出へのコミットメント】 ・特定の専門性に留まらず、事業変革全体を構想・推進し、セールス・コンサル・開発を横断的に理解し、総合的な価値を提供できる ・生成AIやテクノロジーを活用した事業価値の最大化に挑戦できる ・クロスボーダーでの事業創造・変革のリーダーシップを発揮できる |
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| 業務内容 | 【募集背景】 2023年6月設立の「テクノロジーコンサルファーム」である同社にて、人事・採用責任者を募集します。 同社は「生成AIエージェントインテグレーター」として、大手企業のDX支援を手掛け、創業3年目にして急成長を遂げています。 3年以内のIPO・海外展開を目指す中、生成AIを用いた新しい組織体系創りに挑戦する、人事・採用の中核を担うポジションです。 ＜事業内容＞ ◆生成AIエージェントインテグレーション AI・戦略・業務をつなぐ専門家として、お客様のエージェント戦略を一気通貫でご支援 - AIエージェントの知見: 最適なスキルセットを有するエージェントの提供 - 業務ドメイン理解: 連続した業務フローの中へのエージェント統合 - 組織変革: AIネイティブな組織設計・最適配置 ◆生成AI活用コンサルティング 大手企業のビジネス目標に対し、生成AIを活用したアイデアを共同立案 - 短期間での実証実験（PoC）を実施し、ビジネスへのインパクトを検証 - 理想にとどまらない、実業務に活かされる支援を実現 - 顧客の「自走化」まで見据えた価値提供 ◆生成AIシステム開発 GPTやClaudeといった大規模言語モデル（LLM）を活用したシステム開発 - 従来の「考える」AIから「行動する」AIエージェントへ進化 - 複雑な業務プロセスの自動化 - 既存システムとの連携・統合 ◆大規模言語モデル研究開発 オープンソースモデルのファインチューニングにより、企業固有のニーズに対応 - 社内業務の知識や特定ケースで高精度を発揮するモデル開発 - 同社独自の基盤モデル開発 ＜仕事内容＞ 同社は生成AIを用いた新しい組織体系創りに挑んで参ります。 それに伴い人事・採用責任者を募集いたします。 ◆採用戦略の策定と実行 ・事業計画と連動した採用計画の立案・実行 ・採用予算の策定と管理 ・採用ブランディング戦略の構築 ・採用進捗管理 ◆採用プロセスの設計・改善 ・各職種に最適な採用フローの設計 ・面接評価基準・スキルマトリクスの策定 ・候補者体験（Candidate Experience）の向上施策 ・採用効率・質の向上のための継続的改善 ◆採用チャネルの開拓・管理 ・採用媒体・エージェントの選定と関係構築 ・リファラル採用プログラムの設計・運用 ・採用イベント・説明会の企画・実施 ◆組織づくりと人材開発 ・経営陣との採用要件の調整 ・オンボーディングプログラムの設計・改善 ・内定者フォロー施策の実施ほか IPOを見据えた体制づくり、労務担当者との連携ほか人事に関連する業務をご経験や志向に応じ一任します。 |
|---|---|
| 職種 | 人事・採用責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・同社における人事・採用経験5年以上 ・エグゼクティブ採用のご経験 ・人事採用領域における戦略立案や企画業務の経験 ■歓迎スキル ・HRBPや組織開発、人事コンサルティングのご経験 ・コンサルタントやエンジニア採用や組織創りのご経験 ・Pythonなどの開発経験もしくはテクノロジーを活用した業務効率化などの経験 下記マインドセットをお持ちの方 • テクノロジーに関するキャッチアップ力や生成AIへの興味 • メンタルタフネス • 好奇心、学習意欲、柔軟さ • 自責思考/オーナーシップ ■求める人物像 ・同社コンサルタントと同様、ビジネスプロフェッショナルとして高い水準でのアウトプットを求めつつ、ビジネスマナーを持ち業務にあたれる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 2023年6月に設立された、生成AIに特化したテクノロジーコンサルファームにて、コンサルタントの増員募集です。 同社は「生成AIエージェントインテグレーター」として、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で大手企業の業務をAIで根本的に再設計しています。 創業3年目にして通信、金融、製造業など大手企業との取引実績が既にあり、3年以内のIPOを目指す急成長フェーズの中核メンバーを募集します。 ＜事業内容＞ ◆生成AIエージェントインテグレーション AI・戦略・業務をつなぐ専門家として、お客様のエージェント戦略を一気通貫でご支援 - AIエージェントの知見: 最適なスキルセットを有するエージェントの提供 - 業務ドメイン理解: 連続した業務フローの中へのエージェント統合 - 組織変革: AIネイティブな組織設計・最適配置 ◆生成AI活用コンサルティング 大手企業のビジネス目標に対し、生成AIを活用したアイデアを共同立案 - 短期間での実証実験（PoC）を実施し、ビジネスへのインパクトを検証 - 理想にとどまらない、実業務に活かされる支援を実現 - 顧客の「自走化」まで見据えた価値提供 ◆生成AIシステム開発 GPTやClaudeといった大規模言語モデル（LLM）を活用したシステム開発 - 従来の「考える」AIから「行動する」AIエージェントへ進化 - 複雑な業務プロセスの自動化 - 既存システムとの連携・統合 ◆大規模言語モデル研究開発 オープンソースモデルのファインチューニングにより、企業固有のニーズに対応 - 社内業務の知識や特定ケースで高精度を発揮するモデル開発 - 同社独自の基盤モデル開発 ＜クライアント＞ 大手企業様のみをクライアントとしております。 業界としては、通信、金融、製薬、製造などがメインです。 ＜仕事内容＞ クライアントへ生成AI活用に向けたコンサルティング並びにプロダクト開発を担っていただきます。 お客様への最大の価値を提供するために、ヒアリングから課題を抽出し、課題を解決するため、生成AIのポテンシャルを最大限に引き出すソリューションをPoC開発を手掛けながら、最終的なアウトプット＝プロダクトのデリバリーまでをお任せします。 OJT形式でシニアコンサルタントのもと、クライアントの案件に参画いただきつつコンサルティングや開発の基礎を学んでいただきます。 ＜コンサルタントに求められること＞ ”戦略×生成AI：次世代コンサルタントの新境地を切り拓く” 従来の戦略コンサルタントの強みに加え、生成AIの実装力を兼ね備えた次世代コンサルタントを担っていただきます。 コアバリュー：戦略×実装の両軸を持つハイブリッド人材 プロジェクト：要件定義からPoCまでを一気通貫で推進 アプローチ：アジャイル手法による迅速な価値実現 スキル開発：入社後3-6ヶ月で実装スキルを習得（研修ほか学習機会がございます） ※技術経験は不問です ＜開発スキルについて＞ ビジネスサイドのメンバーもPythonでの開発／コーディングスキルをもって、クライアントへの開発支援を行うため、開発スキルを学んでいただきます。 半年で、一定のコーディングスキル（＝プロンプトエンジニアリング）を身に着けられるプログラムを用意しており、戦略コンサルティング経験者や外資系金融機関出身者が、ゼロからコーディングを学んでおります。 |
|---|---|
| 職種 | 生成AI活用戦略コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 ■経験 以下のどれか一つでも該当している方 • 戦略／業務／ITコンサルティング業務経験3年以上 • 金融、ITサービス／プロダクトにおけるBtoB営業経験5年以上 • BtoB事業企画経験5年以上 ■スキル ・PPT資料作成 ・ドキュメンテーション 歓迎スキル ・エンタープライズに対する提案営業／コンサルティング経験 ・DX関連のシステム導入、PMOなどのプロジェクトの推進経験 ・Pythonを用いた開発経験 【求める人物像】 ■下記のマインドをお持ちの方 • テクノロジーに関するキャッチアップ力や生成AIへの興味 • メンタルタフネス • 好奇心、学習意欲、柔軟さ • 自責思考/オーナーシップ |
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