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| 業務内容 | ■募集背景 当社では、外部パートナーに委託していたWEB広告運用を自社内で完結できる体制へと移行し、スピーディな意思決定とコスト最適化の実現を目指しています。 事業拡大に伴い、よりデータドリブンなマーケティング戦略の推進と広告効果の最大化を図るため、運用経験を持つ専門人材を募集します。 ■業務内容 ・Google広告、Yahoo!広告、Meta広告、X広告、LINE広告などの運用～最適化 ・広告配信設計、入札/予算管理、ターゲティング設定 ・広告クリエイティブ、ランディングページの改善提案 ・効果測定～分析（GA4、Search Consoleなどを活用） ・内製化に向けた運用プロセスの構築～標準化 ・社内関係部署（営業、クリエイティブ、システム）との連携、調整 |
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| 職種 | 【マーケティング部】WEB広告運用担当（内製化推進） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 ・Google広告、Yahoo!広告、Meta広告の実務運用経験（目安：2年以上） ・データ分析ツール（Google Analytics、Search Console等）の利用経験 ・KPIに基づいた改善施策（PDCA運用)の立案～実行経験 ・Excel/スプレッドシートを活用したレポート作成スキル ■歓迎要件 ・広告代理店または事業会社での広告運用経験 ・SNS広告、ディスプレイ広告、リスティング広告など複数媒体の運用実績 ・広告戦略立案やクリエイティブディレクション経験 ・GA4、タグマネージャー、コンバージョンAPIなどの技術知識 ・チームマネジメント、ナレッジ共有の経験 ■求める人物像 ・数字をもとに、論理的に課題解決を行うことが好きな方 ・最新の広告トレンドや運用手法を積極的に学ぶ意欲がある方 ・社内外とのコミュニケーションを大切にし、協働できる方 ・自発的に課題を見つけ、改善提案～実行まで推進できる方 |
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| 業務内容 | ■仕事の内容 自社運営の国内最大級医療情報ポータルサイトにおける、広告クリエイティブの配信・運 用管理をお任せします。 ■入社後の業務イメージ 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・営業部門と連携し、製薬会社（クライアント）のニーズに基づいた広告仕様の確認 ・自社CMSを使用したコンテンツの入稿・設定 ・配信管理・掲載後の運用状況モニタリング 最初はマニュアルに沿って、正確かつ確実な設定作業からスタートしていただきます。将来的には、社内外のステークホルダー（営業・クライアント・医師）を繋ぐ「運用のハブ」として、業務の最適化や円滑なプロジェクト進行を担っていただくことを期待しています。 ■キャリアパスについて ご入社後は、まず実務を通じてサービスとCMSの仕様を深く理解していただきます。 その後は、単なる実務の遂行にとどまらず、「業務フローの改善」や「効率的なチーム運営の仕組みづくり」に携わっていただく予定です。 ゆくゆくは、複数のプロジェクトの進捗管理や、パートナー（協力会社や外部スタッフ）と連携した制作進行のとりまとめなど、より広い視点で運用組織をリードしていくポジションへのステップアップを想定しています。 ■参考サービス ****：**** 医薬DX事業： **** ◆MRPlus/医師と製薬企業をつなぐITソリューション：ターゲット医師に対し、医師が必要とする視点で作成さ れた動画コンテンツを配信、医師の反応を分析できるとともにMRとのエンゲージメントの機会を創出。 ◆Web講演会/KOLによるレクチャーを全国にライブ配信：多忙な医師が外出する必要なく、KOLのレクチャー を視聴することが可能。新規治療法等に関する情報をいち早く全国に届けるサービスです。 |
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| 職種 | 広告運用・コンテンツマネジメント担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 インターネット上にてコンテンツ掲載、配信業務に携わった経験 【尚可】 ・YouTube広告の運用 ・アフィリエイトブログの運用 ・広告代理店での進行管理経験 ・事務センターでのリーダー経験 【求める人物像】 確実性： 医療情報という極めて精緻さが求められる分野において、責任感を持って慎重かつ誠実に業務を遂行できる方。 柔軟な対人能力： 社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、円滑にコミュニケーションを図れる方。 主体的な行動力： 目の前の作業に留まらず、状況を俯瞰して「次の一手」を捉え、自ら解決策を提案・実行できる方。 |
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| 業務内容 | 広告運用の枠を超え、次期取締役を担うマーケティング本部長候補を募集します。 もしあなたが、圧倒的な運用実績を持ちながら、現在の報酬に納得がいっていないなら。あるいは、管理画面と向き合うだけの日々にキャリアの閉塞感を感じ、より経営や事業づくりに挑戦したいなら。ぜひ一度、私たちとお話しさせてください。 成果に見合った正当な報酬と経営中枢への最短ルートを用意しています。卓越した個の力を組織の力へと変え、第二創業期を共に牽引してくれる仲間を探しています。 【ポジションの魅力】 ■人的資本への惜しみない投資と、現職以上の報酬確約 「成果を出している人間が、正当に報われない」という業界の不合理を正したいと考えています。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの人的資本に対して最大限の投資を行います。あなたの市場価値を正しく評価し、現職以上の報酬条件を提示することをお約束します。 ■6名で売上高18億円。大手代理店を凌駕する「異常値」の生産性 私たちは、わずか数名のチームでありながら、金融や不動産といった複数の領域において、大手広告代理店を抑えて業界トップクラスの実績を積み重ねてまいりました。この密度の高い環境に身を置くことで、ビジネスパーソンとしての実力は劇的に向上します。無駄な社内政治や定例会議はなく、純粋に「成果」と向き合えるフィールドです。 ■運用職の枠を超え、第二創業期の中核を担う「役員」へ 今回の採用は、事業拡大フェーズにおいて最も重要な屋台骨となる広告事業部の役員候補の募集です。まずは広告運用で盤石な成果を作っていただき、その実績を基盤に、ピープルマネジメント、全社戦略、新規事業開発といった経営人材（ジェネラリスト）へとキャリアを広げていただきます。 【わたしたちについて】 世界の貧困（1日2ドル以下で暮らす状態）は過去20年で50%が消滅しました。過去200年で平均寿命は30歳から70歳まで伸び、自然災害による死者数もこの100年で75%以上減少しています。 世界の不条理や不合理は勝手には無くなりません。進歩の裏にはいつも誰かの憤り、優しさ、志など、体温が伴う行動があります。わたしたちはそんな先駆者のように、不合理を砕く存在でありたいと考え、一貫性を持って事業を推進してまいりました。 祖業である広告事業の市場では、多くの代理店が自らの利益のために広告費を「使うこと」を目的にした広告配信が横行しています。その結果事業主の広告費が不必要に増加し、事業主が提供するサービスの価格が上がり続け、本当に良いサービスを適性な料金で提供できなくなるという状況があります。 そこに対して、わたしたちは成果報酬型のマーケティング支援を行い、成果が出なければ広告費分が赤字になるリスクを負うという一見大胆なビジネスモデルで、最高品質の集客支援を実践してまいりました。7期目の今期も過去最高の増収増益を達成し、いまチームは第二創業期を迎えようとしています。 【募集背景】 ■市場の成熟と、第二創業期の野望 創業以来、わたしたちは10名に満たない少数精鋭の組織でありながら、一人当たりの売上高は年間3億円を超え、純粋に成果にコミットする姿勢が誤りではなかったことを数字で証明しています。 成果報酬型広告市場は2030年に向けて1兆円規模への拡大が予測されており、時代がようやくこの本質的な価値を求めるフェーズへと移行しつつあります。この好機を捉え、わたしたちは「第二創業期」へと歩みを進めます。 事業は拡大の一途を辿っておりますが、組織の成長を牽引するリーダーの不在が、現状における最大の機会損失となっています。そこで今回、広告運用の最前線で実績を残されてきた方を、「広告事業本部長候補」として招聘したいと考えています。 期待しているのは、単なるプレイヤーとしての貢献だけではありません。現職以上の待遇はもちろんのこと、わたしたちが確立した「6名で売上18億円を生み出すマーケティングノウハウ」を継承いたします。それらを武器に組織を束ね、仕組み化し、盤石なチームを築き上げていただきたです。 そしてその先には、広告運用の枠を超えたキャリアパスを用意しております。新規事業の立ち上げやM&A戦略、そして次期取締役としての経営参画。もしあなたが「運用者」としてのキャリアに閉塞感や限界を感じているのなら、その壁を壊し、経営者として非連続な成長を遂げる環境がここにあります。 現在急ピッチで採用を進めております。まだ人数が少なく、ポストが空いている今だからこそお渡しできる切符です。わたしたちと共に、不合理を砕き、日本一のマーケティングカンパニーを創り上げませんか。 【具体的な業務内容】 ■Phase1：広告事業のグロースと組織構築 まずは得意領域である「運用×クリエイティブ」で圧倒的な成果を出し、その勝ち筋を組織へインストールしていただきます。 ・ハイエンドな広告運用：月億単位の予算を采配し、Meta／Google／Yahoo／YT／Bytedance／LINE等のアルゴリズムを完全攻略すし、単なる運用代行ではなく、事業利益を最大化させるための戦略的な予算投下を一任します。 ・クリエイティブ・ディレクション：ロジックと感性を融合させ、市場を動かすクリエイティブ戦略を仕掛けていただきます。インフルエンサー選定から撮影指揮まで、ゼロベースで成果の出るクリエイティブ戦略をおまかせします。 ・組織の仕組み化・事業統括：勝ちパターンをマニュアル化し、誰がやっても勝てる「組織の勝利の方程式」を構築する。採用・育成・品質管理の仕組みを整え、事業が自走する土台を作り上げて頂きたいです。 ■Phase2：実績に応じたキャリアパス 事業部が自走し始めた段階で、マーケターの枠を超えた「経営の中枢」へ。あなたの野心に合わせて役割を用意します。 ・「代理業」から「事業主」へ（新規事業開発）：マーケティング力を活かし、新規サービスの0→1開発を主導する。潤沢な予算と日本最高峰のマーケティング力を駆使して、事業開発の実績を作っていただけます。 ・「稼ぐ」から「動かす」へ（ファイナンス・M&A）：事業で生み出したキャッシュを元に、資金調達やM&A戦略など非連続的な成長を仕掛けていただきます。 ・経営ボードメンバーへの参画（CXO・取締役）：CMOやCOO、あるいは取締役として、全社の経営戦略・組織開発・予実管理など、会社全体の舵取りを行っていただきます。 【最後に】 私たちには潤沢なリソースと、困難な市場で勝ち続けてきた実績があります。 これらがあなたの経験と掛け合わされれば、想像以上のスピードで事業を、そして世界をより良く動かしていけると信じています。 面接という形式ばったものではなく、まずはカジュアルにお話ししましょう。 私たちが描く未来と、あなたが実現したいキャリアについて、フラットに意見交換ができればと思います。 あなたからのエントリーを心よりお待ちしています。 |
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| 職種 | 広告事業本部長候補/マーケター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル ・広告運用において、成果を出してきたという自負と実績がある ・主要媒体（Meta、Google、Yahoo、TikTok、LINE等）のを理解し、利益を最大化できる ・WEB広告運用経験2年以上 ・成長意欲が高い（経営思考/ゼネラリスト思考） 歓迎スキル ・成果報酬型WEB広告運用経験3年以上 求める人物像 ・現状の評価や業務範囲に満足しておらず、自分の実力ならもっと稼げるはずだ、運用画面と向き合うだけで終わりたくない、そんな現状への物足りなさを事業や組織を大きくすることへぶつけたいと考えている方。 ・個人の限界を超え、組織で勝ちたい トッププレイヤーとして走ってきたからこそ、一人でやれることの限界に気づき始めている方。自分の勝ちパターンを他者に継承し、チーム全体でレバレッジを効かせた大きな成果を生み出すことに、新たなやりがいを見出せる方。 ・本質的な価値に向き合い、視座を高めたい 顧客のためにならない仕事や、業界の不合理な慣習を嫌う方。現時点では経営者でなくとも、将来的には視座を高く持ち、事業全体を動かすリーダーになりたいという意志をお持ちの方。 |
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| 業務内容 | 「完全未経験」から、「日本最高峰のマーケター」へ。 ****は運用メンバー全員がマーケティング未経験からスタートし、業界トップクラスの生産性を誇るマーケティングのプロ集団です。 未経験スタートながら1人あたり年間売上は3億円超。 大手広告代理店が30名で取り組む案件に、7名で参入して逆転シェア1位。 私たちは「日本最高峰のマーケティング力」と「育成体制」に磨きをかけ、「関わっているすべての人を幸せにするプロのマーケター集団」を目指しています。 【目的】 広告業界では、代理店が自らの利益のために、広告費を「使うこと」を目的にした運用が蔓延しています。その結果、事業主の広告費は膨らみ、本当に良いサービスが適正な価格で届かなくなる。 私たちはその構造を変えるために、完全成果報酬型のマーケティング支援事業を行っています。 広告費に加え、LP・チャットボットの開発費まで自社で赤字リスクを負い、成果が出て初めて報酬をいただく。美容・金融・不動産といった競争の激しい領域で、大手代理店を抑えてトップクラスの実績を創り出し、業界構造の変革を目指しています。 【強み】 メンバーは全員が未経験からスタート。むしろ、経験が無い方がより本質的なアプローチを取れると考えています。 例えば ・競合調査では徹底して一次情報を調べ上げる。 ・媒体のアルゴリズムを徹底的に調べ上げてハックする。 ・ABテストを年間1万回以上実施する。 こうした「当たり前のこと」を、正しいフレームワークを持って本気でやり切れば、誰でも一流のマーケターになれるはずです。しかし、実際にやり切れている組織は、業界を見渡してもほとんどありません。 この小手先ではない、成果に直結する本質的な部分のみに徹底的にフォーカスし、それを圧倒的に高い基準でやりきることが、****の普遍的かつ絶対的な差別化要素となっています。 これが実現できる背景には、成果報酬型という一切ごまかしが効かないモデルを採用していることも挙げられます。 綺麗に資料を作ったり、定例を頻繁にやっているといった枝葉ではなく、成果が出るか出ないかの「本質」で勝負していることが、運用力の向上やメンバーの成長につながっています。 【育成】 ****では一流のマーケターになるためのスキルを、7×7の49の要素に分解したスキルマップを運用しています。 未経験でも業界トップクラスの成果を上げることができるのは、徹底的にやりきる姿勢に、「正しいフレームワーク」が合わさっているからです。 社内の評価制度も育成体制も全てこのスキルマップに連動しているので、効率的に成果を創る一流のマーケターが生まれる仕組みがあります。 また代表も徹底的にメンバーと向き合い、1on1や素晴らしいフィードバック文化も、こだわりを持って運用しているポイントです。 すべての根底にあるのは、「関わっているすべての人を幸せにするプロのマーケター集団」というビジョン。クライアントや社会はもちろんのこと、会社の最も密接なステークホルダーであるメンバーの成長の実現に、本気でコミットしたいと考えています。 事業の観点でも、一人当たり生産性が成長の鍵なので、「育成」は合理性とビジョン双方の実現にインパクトする、経営の要だと考えています。 【AI活用】 社内で業務を棚卸ししたところ、広告運用・集客マーケティングの業務のうち、人間がやる必要があるのは10%ほど。残りの90%はCTOの指揮のもとAIへの置き換えを進めています。 少人数だからこそワークフローの再構築も早く、他社が変革に手間取っている間にAIによる生産性の向上を実現しています。 全ては、AIが業務を圧縮した先に残る「人間にしかできない仕事」に集中できる環境を整えるため。 単なるワークフローの改善（作業）ではなく、成果を直接提供する****にとって、AIは脅威ではなく、追い風になっています。 また、成果報酬というビジネスモデルもあり、不要な定例、レポーティング、入稿作業といった、広告代理店の残業の要因を排除しているため、月間の平均残業時間はわずか20時間ほどに抑えることができています。 【キャリア】 2033年に売上300億円、その先に1,000億円を目指しています。今の7名から100名規模への拡大を計画しています。 そのため、マネージャー、部長、執行役員、取締役。全てのポジションが空いています。大企業なら10年待っても座れないポジションが、実力次第で数ヶ月で手に入る環境があります。 また個人の意思に合わせたキャリアパスも複数用意しています。 ・運用スペシャリスト：月億単位の予算を一任され、日本トップクラスのマーケターとして業界を牽引する ・マネージャー：自分の勝ちパターンをチームに展開し、組織で成果を最大化する ・新規事業開発：マーケティング力を武器に、自社プラットフォーム事業の0→1を主導する ・経営層：事業部長、CXO、取締役として、会社全体の舵取りに関わる 実際に、入社半年以内のメンバーが管理職になり、入社1年のメンバーがマネージャーへと登用されています。他にも大手IT企業部長からベンチャー企業役員を経験した方が、新規事業の責任者として参画しています。 HRチームは2026年1月に立ち上がったばかりで、まだまだ知られていない今だからこその潤沢なキャリアメリットがあります。 加えて、「未経験だから」「年次が浅いから」で報酬を抑えるようなことはしません。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの貢献は明確に見えるため、成果に応じた正当な報酬をお返しします。 【業務内容】 ■広告運用の「基礎」を身につける スキルマップを活用した上で、先輩メンバーのサポートのもと、実践を通じて力をつけてもらいます。マーケティングの知識がゼロでも問題ありません。全員が同じところからスタートしています。 ・広告運用：Meta / Google / Yahoo / TikTok / LINE等の主要媒体で、月数百万〜数千万円規模の予算を運用。アルゴリズムの理解と、利益を最大化する予算配分を実践の中で学んでいただきます。 ・クリエイティブ制作・ディレクション：他社がアプローチできない「買うつもりがなかった人」の心を動かす広告をつくる仕事です。潜在層を動かすクリエイティブの企画・制作に携わってもらいます。 ・数値分析・改善提案：年間1万回のPDCAを回す環境で、運用データの分析から改善仮説の立案・実行まで。このサイクルの速さと密度が、マーケターとしての地力を一気に引き上げます。 ■その先は成長に応じて役割を広げていきます ・運用スペシャリスト：月億単位の予算を一任され、日本トップクラスのマーケターとして業界を牽引する ・マネージャー：自分の勝ちパターンをチームに展開し、組織で成果を最大化する ・新規事業開発：マーケティング力を武器に、自社プラットフォーム事業の0→1を主導する ・経営層：事業部長、CXO、取締役として、会社全体の舵取りに関わる 【最後に】 面接のような堅い場ではなく、まずはカジュアルに話しましょう。私たちの雰囲気や、あなたが描きたいキャリアについて、気軽に意見交換できればと思います。 人生が変わるような成長の機会を提供できると、本気で考えています。 お会いできるのを楽しみにしています。 |
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| 職種 | マーケター（未経験可能） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル ・広告運用の実務経験がある方（年数不問。半年〜でもOK） ・もしくは営業など別の職種で大きな成果を残した経験 歓迎スキル ・成果報酬型WEB広告運用経験3年以上 求める人物像 ・マーケティングに挑戦したいという意欲 ・マーケティングは未経験だが、現職で目に見える実績を残してきた方 ・「このままでいいのか」というキャリアへの違和感や危機感がある方 ・素直に学び、泥臭くやり切れる方 ・成長のスピードに妥協したくない方 ※営業、コンサルティング、事業企画、カスタマーサクセスなど、職種は問いません。大切なのは「何をしてきたか」よりも「これからどう成長したいか」です。 |
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| 業務内容 | ・募集背景： 日本最大級の不動産・住宅情報サイト内の建物データベース「不動産アーカイブ」の成長を加速させるための募集です。 同サービスは圧倒的な物件集客力を持ち、各サービスへのハブとして重要な役割を担っています。 さらなる成長に向け、SEO集客強化やCRO（コンバージョン率最適化）領域の「伸びしろ」を形にするため、専門知見を持つPMを募集します。 ・業務内容： 「不動産アーカイブ」のプロダクト成長を目的とした、企画・ディレクション・施策推進を担います。 【主な業務内容】 ■集客施策の立案・実行（SEO） ・「物件名」検索での上位獲得に向けた内部対策の企画（タグ設計、リンク構造最適化等） ・ユーザーニーズに合わせたコンテンツ拡充の推進 ■UX/UI設計・最適化（CRO） ・定量・定性データを用いたユーザー行動分析と課題特定 ・問い合わせ等のアクション転換率（CVR）を高める施策の企画・推進 ■データ分析・効果検証 ・GA4やSearch Console等を用いたアクセス解析、PDCAサイクルの推進 【本ポジションの魅力】 ■大規模DB型サイト特有のダイナミズム ・数千万規模のページを持つサイトで、SEO内部構造の最適化という専門性の高い経験が積める。 ■成果がダイレクトに見える環境 ・「施策を打てば打つほど数字に跳ね返る」手応えがあり、自身の企画が事業成長に直結する。 ■豊富なデータと技術的挑戦 ・膨大なデータを活用した意思決定や、エンジニアと連携した高度な実装に携われる。 ※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。 |
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| 職種 | 大規模DBサイトのSEO構造設計・CRO施策推進【**** HOME'S（不動産アーカイブ）】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル/経験 1.Webサービスにおけるプロダクトマネージャーとしてグロース経験 戦略立案やサービス企画を推進し、SEOなどの集客施策からサイト内の回遊施策・CVR改善施策（UX/UI設計）まで、KPI達成に向けたグロース施策全般の実績のある方。 2.定量データに基づく改善施策の遂行能力 GA4、Search Consoleなどを用いたアクセス解析経験。 キーワード単位・ページ単位での流入分析から「仮説」を導き出し、エンジニアと連携して実装まで完遂できる方。 3.プロジェクトを推進するコミュニケーション能力 事業責任者、開発エンジニア、デザイナーなど、異なる職能を持つステークホルダーと円滑に合意形成を図り、プロジェクトを前に進められる方。 ■歓迎するスキル/経験 1.大規模メディア・DB型サイトでのPM/ディレクション実績 求人、EC、旅行、不動産などの「リスト型/DB型サイト」におけるSEO施策およびCRO施策の企画・推進経験。 特に、SEO施策に関しては、コンテンツ（記事）制作だけでなく、内部構造の最適化（タグ設計、リンク構造の適正化、クロール・インデックス制御など）を行い、オーガニック流入を伸長させた実績のある方。 2.不動産・住宅領域への知見 不動産業界における商習慣や法規制への理解、または「住まい探し」をするユーザーの心理・行動特性に関する深い知見をお持ちの方。 3.Webシステム開発に関する実務的な知識・経験 エンジニアと対等に技術的な議論（DB設計、API連携、パフォーマンス要件など）ができるレベルの知識。 また、ご自身でSQLを用いたデータ抽出・集計を行い、分析業務の効率化を図った経験があれば尚可。 4.新規サービス・事業の立ち上げからグロースまでの経験 0→1フェーズにおける企画立案から、MVP（実用最小限の製品）開発、リリース後のKPI設計・改善までを一気通貫でリードし、事業を成長軌道に乗せた経験。 5.検索アルゴリズムやWebトレンドへの高い感度と探究心 SEOのトレンドやGoogleのアルゴリズム更新、新しいWeb技術（AI活用など）に対して常にアンテナを張り、自発的に情報をキャッチアップして実務に反映できる方。 ■求める人物像 1.同社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 2.代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 3.人とコミュニケーションをとることが好きな方 4.うまくいかないことや逆境においても前向き力強く取り組んでいただける方 5.自らの意志を持ちつつも、チームで成果を出すことが好きな方 6.探求心を持ち新しいことに取り組むことが好きな方 |
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| 業務内容 | 募集背景： 事業拡大に伴い、新たに同社の医療AI事業のマーケティング戦略の立案および施策の推進を担う人材を募集します。 世界的に開発競争が激化する医療AI技術を、いち早くより多くの医療現場へ届けていくことがミッションです。 業務内容： 医療×AIという飛躍的な成長を続ける市場において、マーケティング戦略の立案から実行までを一任します。 【主な業務内容】 ■医療AI事業の成長を加速させるためのマーケティング戦略の立案、企画、推進 ■Webマーケティング業務全般 ■会員基盤を活用したメディア運営 【事業の特徴と強み】 ■国内最速記録（80日間）でのAI製品承認取得・販売実績を持つ精鋭チーム ■日本最大級の医師ネットワーク（34万人超）という圧倒的な基盤 ■世界各国のAIアルゴリズムを日本基準で評価・提供する独自のプラットフォーム展開 ■一般的なベンチャーとは一線を画す、大きな社会的インパクトを与えられる環境 ＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務 |
|---|---|
| 職種 | 【AIラボ】AI×SaaS マーケティングディレクター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必要要件： ＜業務経験＞ ・Webマーケティング戦略の立案 / 企画 / 実行経験 ・異なる部門や会社等とのプロジェクトマネジメント経験 ＜資質＞ ・これまでに圧倒的な業績を残した方（領域不問） ・当事者意識を持ち、主体的に課題解決に向き合える方 ・仲間をリスペクトし、チームワークを大切に出来る方 ■歓迎要件： ＜業務経験＞ ・メディア運営経験 ＜資質＞ ・医療業界での知識や経験をもつ方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社が経営管理を行う映像製作会社の企業動画制作サービスのマーケティング業務を担当します。 会社として市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」における募集です。 【主な業務内容】 マーケティング戦略の立案から、Web広告、SEO、コンテンツ制作、さらにはリードへの架電による商談創出まで、マーケティングとインサイドセールスの領域を横断して担当します。 ■具体的な業務 ・マーケティング戦略・施策の企画立案と実行 ・Web広告を活用したプロモーション ・SEO対策の施策立案と実行 ・コンテンツマーケティング（記事・動画などの企画・運用） ・LP（ランディングページ）・Webサイトの改善 ・データ分析（効果測定・KPI管理）およびレポーティング ・広告代理店や制作チームとの連携・ディレクション ・獲得したリードへの架電・アプローチ・商談創出の最適化 ・アウトバウンド用スクリプト作成、リスト最適化 |
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| 職種 | 中途採用【企業動画制作事業部マーケティング職】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 BtoBマーケティングの実務経験（1年以上） または デジタルマーケティングの実務経験（1年以上） ※SNS広告、リスティング広告、SEOの運用経験等 【歓迎条件】 ・コンテンツ企画・制作の経験（ブログ、動画、SNSなど） ・データ分析に基づくPDCA運用経験 ・獲得リードへの架電・アプローチ経験、または営業・インサイドセールスの経験 ・動画マーケティングの経験 ・Webディレクションやクリエイティブ制作の経験 【求める人物像】 ・顧客思考・クリエイティブな発想でマーケティング施策を企画できる方・・ ・データドリブンなアプローチができる方 ・チームワークを大切にし、関係者と円滑に連携できる方 ・顧客と直接コミュニケーションを取ることに抵抗がない方 |
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| 業務内容 | ■展示会・イベント企画運営 ・業界展示会（国内外）でのパネルディスカッション・ワークショップ企画 ・登壇者のリクルーティングや調整（金融・製薬・大手企業等） ・自社セミナーや共催イベントの企画・運営 ■広告・メディアプランニング ・新聞・雑誌（例：日経、Forbes）での広告・連載企画 ・オンライン広告（SNS、リスティング）の戦略設計・効果最大化 ・OOH広告（タクシー、エレベーター、屋外）の企画・実行 ■PR活動・広報 ・プレスリリース作成・配信（毎月数本ペース） ・事例集やケーススタディの企画・制作（大手企業事例中心） ・メディアリレーション（業界誌・オンラインメディアへの寄稿、取材対応） ■コンテンツマーケティング ・ホワイトペーパー、事例記事、オウンドメディア記事の企画・制作 ・書籍・雑誌への寄稿、連載企画 ・自社Webサイト・コンテンツの企画・改善 ■パートナーシップ推進 ・他社との協業企画・共催イベントの推進 ・スポンサーシップやアライアンス先との調整 ■マーケティング施策の効果検証 ・広告効果やイベント集客数のデータ分析 ・施策全体のROI改善に向けた検証・レポーティング |
|---|---|
| 職種 | マーケティング担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・BtoB領域でのマーケティング実務経験：2〜5年程度 ・複数のステークホルダー（経営層、顧客、メディア、パートナー企業等）との交渉・調整スキル 下記いずれかのご経験 ・イベントや展示会の企画・運営経験 ・広告・PR施策の実務経験（例：記事広告、プレスリリース、オウンドメディア活用） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・エンタープライズ企業向けマーケティングの実務経験（金融・製薬・大手企業向けなど） ・メディア連携や自社コンテンツ（事例記事、ホワイトペーパー、オウンドメディア記事等）の企画・制作経験 ・OOHやデジタル広告の企画・運用経験 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 リーガルテックのSaaSを提供する同社は、エンタープライズ企業（日経「法務力の高い企業ランキング」TOP20中13社が利用）を中心に順調にシェアを拡大してきました。 さらなる市場拡大とミッション実現に向け、デジタルマーケティング（広告・SEO）をゼロから設計し、強くリーディングできるリーダー候補を募集します。 【具体的な業務内容】 ・デジタルマーケティング（広告・SEO）の全体設計とディレクション ・広告運用およびSEOのディレクション ・AI時代を見据えた中期的デジタルマーケティング戦略の立案と実行 ・データに基づく施策結果の分析、インサイト導出、改善活動 ※職種の変更範囲：会社の定める職種 【このポジションの魅力】 成長企業においてデジタルマーケティングをゼロから立ち上げ、広告・SEOの両面でリーディングする経験が得られます。 また、AIによる環境変化をいち早く受ける領域で、新時代のデジタルマーケティング確立に挑戦できます。 |
|---|---|
| 職種 | デジタルマーケティング |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■ 必須要件 / 経験・スキル ・法人での広告運用の実務経験2年以上（事業会社・代理店問わず） ・データに基づく施策結果の分析・インサイト導出・改善活動の経験 ■ 歓迎要件 / 経験・スキル ・デジタルマーケティング業務における代理店 / 業務委託のディレクション経験 ・代理店でのリーダー経験 ・事業会社でのデジタルマーケティングリーダー経験 ・BtoBソフトウェア・SaaS領域でのマーケティング実務 ■ 求める人材 ・顧客視点で物事を考え、施策に落とし込める方 ・数字に基づいた仮説検証ができる方 ・新しい技術や手法に対する学習意欲の高い方 ・チームとの協働・調整を大切にできる方 |
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| 業務内容 | 国内初のデジタルバンク事業における、マーケティング領域にて事業推進を担う人材の募集です。 ビジネス・マーケティング視点をもって、ユーザー獲得からサービス利用促進まで幅広い領域でマーケティング施策の立案と実行を担当します。 【このポジションの魅力】 ■デジタルツールやスキル、データなどを活用し、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。 ※同社はグループ内のデジタルバンク事業を担う企業です。入社後は、同行もしくは関連のデザインファ-クトリー社へ出向し勤務していただきます。 【具体的な職務内容】 ■獲得から利用促進キャンペーンおよびプロモーション施策の企画・実行 ■デジタル広告やSNSを活用した企画・実行 ■利用促進を目的としたCRMの企画・実行 ■BIツール（Tableauなど）を利用したレポーティング |
|---|---|
| 職種 | デジタルマーケター【****】 |
| 勤務地 | 東京都、福岡県 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■同社のMission/Vision/Value及び本プロジェクトへの共感 ■マーケティング全般の理解があり、アプリやWEBサイト、SNSを活用した施策の実施経験がある方 ■データを活用した、マーケティング施策の企画・実行経験がある方 【歓迎要件/経験・スキル】 ■金融サービス（銀行・証券・保険など）のマーケティング業務経験 ■ビジネス・マーケティング視点の両方を持ち、ビジネス課題解決を推進できる方 ■外部協力会社へのディレクション・管理業務 ■デジタル広告の運用経験 |
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