検索結果：82件
| 業務内容 | 金融機関（銀行、証券、保険、仮想通貨等）向けのシステム開発やDX支援を行うITコンサルティング企業にて、アーキテクト・テックリードとしてプロジェクトを技術面から牽引します。 コンサルティングから要件定義、開発、運用まで一気通貫で手掛けるプロジェクトにおいて、アーキテクチャ設計や技術選定、品質保証などをリードします。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクトにおける技術リード ・システムのアーキテクチャ設計（可用性、拡張性を考慮） ・技術選定、開発プロセスの策定（ウォーターフォール、アジャイル等） ・コードレビュー、品質管理 ・メンバーの技術サポート、育成 ■全社的な技術力向上への貢献 ・部署横断組織（システム・ディベロップメント・コンピテンシー）でのナレッジ共有 ・技術研修の企画・実施 （雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング （変更の範囲）会社の定める業務 【技術スタック例】 ・言語：Java (Spring Boot), TypeScript (Vue.js, React.js), Kotlin, Python, C++ など ・インフラ：AWS, オンプレミス ・CI/CD：Jenkins, CodeBuild ・ツール：GitHub Enterprise, Jira, Slack 【ポジションの魅力】 ■実力主義の評価制度 マネジメント職に就かなくても、技術スペシャリストとして高く評価される制度があり、年収2,000万円クラスも目指せます。年齢や社歴に関係なく、成果とスキルで評価されます。 ■大規模・ミッションクリティカルな案件 金融領域ならではの堅牢性が求められるシステムや、最先端のDX案件など、難易度の高いプロジェクトでスキルを磨けます。 【技術スタック例】 ・言語：Java (Spring Boot), TypeScript (Vue.js, React.js), Kotlin, Python, C++ など ・インフラ：AWS, オンプレミス ・CI/CD：Jenkins, CodeBuild ・ツール：GitHub Enterprise, Jira, Slack |
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| 職種 | アーキテクト／テックリード |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※全て必須 ・システムの開発経験5年以上（⾔語、業種不問） ・git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビュを伴うチーム開発の経験 ・可⽤性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験 ・Java (Spring Framework) を利⽤した開発経験 (3年以上) ・ドメイン駆動設計、イベントストーミングなどによるデータモデルの設計とその実装を扱った経験 ・パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験 ・システム全体の品質保証のリード経験 ◇求める人物像 ・顧客（ユーザー）の課題をどのように解決するかを妥協なく考え、そのために主体的に努⼒、試⾏錯誤できる。 ・テクノロジーに興味関⼼が⾼く、トレンドを追いかけることや、社内への啓蒙活動、試⾏錯を好む。 ・新技術の導⼊時に、導⼊メリットと併せてその技術の伸びしろやリスクを考慮することができるバランス感覚や視点を持っていること。 ・チームで成果を創出することを好む。 ・⾃⾝の業務範囲の範囲を越えて、常に全体最適を思考する。 |
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| 業務内容 | 【ミッション】 プラットフォーム事業部の事業成長のために各種API、連携技術を整え、品質の高い連携を行うための技術支援体制をつくる。 主な役割として、プラットフォーム事業部のパートナーアライアンス専任の技術サポート窓口として各種案件の支援をいただきます。 その後は、新しい連携機構をパートナーに提供できる仕組みづくり、マネジメントの役割もお任せしていく予定です。 【業務内容】 ・プラットフォーム事業におけるAPIドキュメント整備 ・新APIやメンテナンスに伴う各種パートナーへの情報連携 ・ユーザーから求められる連携開発の企画検討・推進 ・外部パートナーとのAPI連携開発における折衝 ・外部パートナーとの連携開発プロジェクトの技術支援 ・プロダクトマネージャーとアライアンスユニットの仲介による技術サポート支援 |
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| 職種 | ソリューションエンジニア（プラットフォーム事業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Webアプリケーション開発の企画・開発・運用の経験 ・システム開発における要件定義の経験 ・外部開発パートナーとの協業経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・システム開発における要件定義の経験 ・開発そのものの進行管理や他部門との調整 ・チーム立ち上げ、マネジメント経験 ・パートナーと協業し、0 -> 1のプロダクト、サービスを立ち上げ、ビジネスモデルの構築の経験 ◇求める人物像 ・社内外の関係者に対して自ら働きかけ、巻き込んで実行できる方 新しいサービスを作っていくことが好きな方 |
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| 業務内容 | 名刺アプリ「Eight」や、「Eight」が主催するビジネスイベントにおけるイベントプラットフォームの開発を行います。 ■業務内容 以下のいずれかの開発/運用業務を担当します。 ・名刺アプリ「Eight」 ・「Eight」が主催するビジネスイベントにおけるイベントプラットフォーム ・「Eight」のデータを活用するためのDMP 5〜6名のエンジニアで構成されるチームごとに主体的に開発を進めています。 プロダクトマネジャーと共に、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるための全てのプロセスに携わります。 ■やりがい ・ビジネスの場で使われるToCプロダクトにチャレンジできる ・新しいビジネスイベントの創出にチャレンジできる ・大規模なデータを相手にした設計やパフォーマンスチューニングに携わることができる ・新機能開発から運用改善までサービス成長に必要な開発を幅広く経験できる ・Webアプリケーション開発からインフラ管理、ETL処理と幅広い業務にチャレンジできる ・プロジェクトスコープに向き合い、質とスピードを両立させる意思決定に関与できる 変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | Webアプリ開発エンジニア |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Webアプリケーション開発・運用経験（3年以上） ・パブリッククラウド（AWS/GCPなど）での開発経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・開発プロジェクトのリード経験 ・アジャイル/スクラム開発経験 ・プロダクトマネジャーやデザイナーと密にコミュニケーションを取って開発していく経験 ・JavaScript、TypeScriptでのフロントエンドの開発経験 ・Glueなどを使ったETL処理の開発経験 ・Terraformを利用したインフラリソースの管理経験 ・モバイルアプリ向けAPIの開発経験 ・大量のデータを扱う開発経験 |
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| 業務内容 | ■お任せしたい主な業務 ・新規機能開発および既存機能の改善・運用を中心としたプロダクト開発 ・チームの中心メンバーとして、機能開発、コードレビュー、テスト、リリースを含む開発プロセスの改善 ・デザイナーと協力し、UI/UXを考慮したWebフロントエンドの実装やパフォーマンス改善 ・プロダクトの品質向上に向けた取り組み ・アーキテクチャやフレームワークの選定、開発環境の整備 ・チームのプロダクトマネージャー（PdM）と連携し、ユーザーへの提供価値を最大化するための仕様改善 ・フロントエンド領域のアーキテクトと協力し、技術的な課題への取り組み 変更の範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 職種 | Senior Front-End Engineer / シニアフロントエンドエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・同社のVision/Valueに共感いただける方 ・TypeScript/Reactを使用したWebアプリケーションの開発経験 ・複数のCSS in JSライブラリの利用経験 ・Gitを利用したチーム開発経験 ・最新の技術トレンドをキャッチアップして、現在の業務に活かしてきた経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・自ら課題を設定し、技術を駆使して解決した経験 ・フロントエンドのパフォーマンスを改善した経験 ・UI/UXを改善した経験 ・サーバーサイドの開発経験 ・テスト駆動開発（TDD）の実践経験 ・エラーや例外処理の設計・実装経験 ・インシデントへの対応経験 ・チームやプロダクトの品質向上に向けた取り組みや仕組みの構築経験 ・外部への技術発信や外部コミュニティへの貢献経験 ・テキストベースでの社内コミュニケーションが可能なレベルの英語力 ・技術負債の解消に取り組んだ経験 ◇求める人物像 ・より良い成果を出す為に、主体的に行動をし続けることができる方 ・事業発展に対する、強い貢献欲求をお持ちの方 ・未知なる領域への挑戦を楽しむことができる方 ・複雑性が高い領域に対して、根気強く向かい続けることができる方 ・謙虚さを持ち、より多くの人の幸福を追求できる方 ・他者へのリスペクトを持ち、思いやりをもって行動できる方 ・主観と客観・具体と抽象・相手と自分など、異なる２つの立場から思考できる方 ・事業活動がプロダクトづくりではなく、事業開発であると考えている方 ・新しいことを始めるとき、環境把握のための活動を自ら計画し、実行することが出来る方 ・得意とする領域において真贋の判別ができる方 |
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| 業務内容 | 求人掲載・スカウトのAIアシスト搭載の採用支援プラットフォーム、日本最大級口コミ、動画面接ツールなど、HRテックプロダクトの開発に携わっていただきます。 900万人ユーザーが利用する同社の転職サイト他、既存プロダクトとのシナジーを踏まえた、新規プロダクト開発の機会が豊富です。 同社の無料で使える採用支援プラットフォームのフロントエンドシステムの設計・開発・運用保守をお任せします。 ■業務内容 ‐ フロントエンドシステムの設計・開発 ‐ アーキテクチャ、フレームワークの選定 ‐ 開発環境の整備 ‐ システムの運用保守 ‐ サービス品質の向上 ‐ 採用、育成など ■開発環境 - 言語：JavaScript - フレームワーク・ライブラリ：React / jQuery - インフラ：AWS (EC2 / S3 / Lambda etc.) - その他ツール： GitHub / CircleCI / Docker |
|---|---|
| 職種 | デジタルプロダクト開発本部_フロントエンドエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・HTML / CSS / JavaScriptに関する基礎知識 ・フロントエンドフレームワーク(React)を使ったWebアプリケーションの開発経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ TypeScriptを使ったWebアプリケーションの開発経験 ・ Next.js、Webpackなどのフロントエンドフレームワーク・ツールを使ったWebアプリケーションの開発経験 ・jQueryを使ったWebアプリケーションの開発経験 ・UI / UXについての知識 ・A11y, WCAGについての知識 ・ユニットテストの経験 ・開発リーダーシップ経験 |
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| 業務内容 | 貴方様には、WEBアプリケーション開発におけるエンジニアとして参画していただきます。 【具体的には】 ◆業務支援システム（お客様が所有する建物の新改築やオフィス移転をはじめ、様々なビジネスプロジェクトをマネジメントするために必要な管理ツール／社内向け・社外向け共）の全面リニューアルに携わっていただきます。 ※ユーザーとともに管理要素を見直し、それに合わせてシステム構成を再構築するミッションです。 Microsoft365のアプリケーション群と連動したシステム構成を想定しており、 SharePoint Frameworkによるサイトカスタマイズやアドイン開発も担っていただきます。 |
|---|---|
| 職種 | アプリケーション開発エンジニア/【テレワーク推進・働き方◎/東証スタンダード上場】業界・パイオニア企業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆下記いずれかの言語を用いたWebアプリケーションの開発経験3年以上 Vue.js、Angular、Python、C#、JavaScript |
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| 業務内容 | ■業務内容 既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・SaaSのプロダクト企画立案 ・ユーザーヒアリング ・プロダクト要件（仕様）定義・決定 ・開発優先度の決定 ・開発ディレクション ※業務内容変更範囲：当社開発業務全般 ■技術スタック 開発言語：Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース：CloudSQL, AlloyDB CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理：GitHub ■社内ツール ・Google Apps ・Slack ・Zoom（Web会議） ・GitHub ・Docker（仮想化技術）など SaaS企業として同社内ではモダンなサービスに積極的に投資。 必要があれば柔軟に見直しを行っています。 |
|---|---|
| 職種 | プロダクトマネージャー（PdM） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・同社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験 ・定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験 ・開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・HRTech業界に関する知識 ・人事や採用など、組織課題の解決に取り組んだ経験 ・SaaS業界でのプロダクト開発経験 ・グロースハックに類似する業務経験 ・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・SQLなどを用いたデータ分析の経験 ・UXリサーチやカスタマージャーニーの作成といったUXや顧客体験設計の実務経験 ・HRtechサービス提供会社での業務経験 【求める人材】 ・好奇心旺盛な方 ・テクノロジーが好きな方 ・得意分野を突き詰めたい方 ・ものづくりが好きな方 ・技術の力で社会問題を解決したい方 ・チームプレイが好きな方 ・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方 ・技術力向上を目指し、自走できる方 |
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| 業務内容 | 「AIを用いて経費精算におけるフローのどの部分を効率化できるのか」「生成AIを活用して何が実現可能なのか」等、企画・調査段階から携わって頂きます。 今後、AIを活用した機能を積極的に増やしていく予定であることから、開発体制にも力を入れていく方針です。 そこで、AI開発メンバーのマネジメントを行っていただく方を募集することとなりました。 【過去のAIプロジェクト事例】 ・画像処理/OCR機能（領収書読み取りアプリ） ・ICカードを利用した交通費精算の入力予測 ■具体的な業務内容 1.開発テーマの選定・調査 -お客様課題や製品課題の分析と改善アクションの策定(PdMと連携) -最新技術の調査・検証 2.プロジェクト管理 - 開発工程における進捗管理/課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進 - 開発フローおよび開発プロセスの改善 3.開発成果物レビュー - 設計レビューやコードレビューの実施 4.メンバーフォロー - 開発進捗管理や1on1等のフォロー - チームメンバーの育成（技術面や行動面など） 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | プロジェクトマネージャー(AI） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Webアプリケーションの開発経験 ・開発成果物に関するレビューの経験 ・チームマネジメント（スケジュール管理・タスク管理・育成）の経験 ・アジャイル開発の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・Pythonや機械学習を用いた開発の要件定義からリリースまでの経験 ・AIや機械学習を利用したプロジェクトのマネジメント経験 ※SIer、SES、自社サービスなど様々な業態から転職される方が多数 ◇求める人物像 ・新しい技術に対して主体的に情報収集することが好きな方 ・課題設定を自ら行って推進し、結果を出した実績がある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を円滑に進められる方 |
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| 業務内容 | 【具体的な仕事内容】 全国のエネルギー(電力・ガス・石油)・水道事業者、建設・不動産事業者、交通（鉄道、航空、道路）事業者、医療・ヘルスケア事業者、鉄道事業者、自動車事業者、製造業のお客様、各拠点地場のお客様 に対し以下の業務に取り組んでいただきます。 ① サービスマネージャー（統括プロジェクトマネージャー）、プロジェクトマネージャー ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 - 品質保証プランの立案、課題ヒアリング - 体制の構築 - プロジェクト全体の管理、推進 ・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント ② PMO ・お客様視点でのプロアクティブな活動 - 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ・参考資料：**** ③ プロジェクトリーダー ・プロジェクト統括の補佐 プロジェクトマネージャーの補佐として - ～10名規模のプロジェクトチームマネジメント - お客様への提案や課題ヒアリング - プロジェクト全体の管理、推進 |
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| 職種 | 【オープンポジション】（電力・ガス・製造業・建設・不動産・交通・自動車・ヘルスケアなど） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ①② ■必須条件 ・要件定義～結合テストの経験 ・5名以上をマネジメントした経験 （PMOポジションの場合は、マネジメント経験なしでもベンダーコントロールの経験をおもちの場合は可） ・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験（言語問わず） ■歓迎条件 ・案件の立ち上げから完了まで一貫してマネジメントした経験 ・SIerでのオープン系ソフトウェア開発プロジェクトにおける、3年以上のPM／PL経験 ・プライムでの提案や見積もり経験 ・事業戦略や企画経験 ・複数ステークホルダーとの折衝経験 ③ ■必須条件 ・基本設計～結合テストの経験 ・2年以上のソフトウェア開発および単体、結合テストの経験 ・リーダーもしくはサブリーダーの経験 ■歓迎条件 ・SIerでのソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPL経験 ・Web系ソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPL経験 ・プライムでの提案や見積もり経験 ・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方 ・課題に対して向き合い、つねによくしようとする意識をおもちの方 ・現状にとらわれず、まわりを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方 ・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方 |
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| 業務内容 | 外部・内部ともに環境変化への対応に加え、事業展開に伴う継続的な業務システム改善やシステムリニューアルなど、ITインフラやシステムの整備・標準化・効率化が急務となり、グループ全体のIT仕組み化の立案・導入・改善のために、コーポレートIT全般に関与し、課題の解決に向けてシステムのみならずプロセスの最適化の検討もリードしていただく想定です。 【具体的な業務内容】 ・社内インフラ(サーバ、ネットワーク)における環境整備と改善 ・社内システム(主にSaaS)の計画と企画、設計、導入、及び、維持管理と改善 ・システム課題・障害に対する抜本的に対策の計画と実装 ・チームや各プロジェクトのマネジメント ・関係パートナーとベンダーのコントロール |
|---|---|
| 職種 | Corporate - ITアーキテクト（リーダー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・各種SaaS(Google Workspace、Okta、Zoomなど)の選定、導入、運用管理経験３年以上 ・業務効率化におけるiPaaS(ノーコード、ローコードなど)の活用スキル ・多様な部門と関わりながら業務を遂行できる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・社内ITインフラ(ネットワーク、サーバなど)における技術知見と業務経験 ・エンジニアとしてのシステム設計・開発・運用経験 ・プロジェクトのマネジメント経験 ・組織運営におけるビジョン策定・浸透・改善の経験 ・チームメンバーや関係パートナーのマネジメント経験 ◇求める人物像 ・本質と仮説思考ができる方 - 単に「ベンダーからすすめられた」「流行ってる」という視点でシステム選定ではなく、「本当にどこに問題があったか、課題解決に必要なものかどうか」という視点で仮説検証を繰り返しできる方 ・主体性や当事者意識がある方 - 自分自身の考えを軸で問題に取り組むや「自分も責任者の一人である」という自覚を持って、常に自分の行動を振り返るができる方 ・全体最適と周囲を巻き込みが得意な方 - 自部署の課題に限定することなく、全社のシステムを業務スコープとして、関係者を巻き込みながら時にはハンズオンで実務を回していただける方 |
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