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| 業務内容 | 【募集背景】 銀行、証券をはじめとする金融機関向けの案件が多数発生しており、即戦力として案件の管理・推進（PM・PMO）を担うコンサルタントを募集します。 【具体的な業務内容】 ・PM・PMOとして、クライアント（行員）の代替となり案件の管理及び推進を行う ・IT企画または業務改善 ・プロジェクト活動の計画、スケジュール調整 ・プロジェクトのニーズ（人材、資金など）の特定 ・予算、スケジュール、スコープを遵守するためのプロジェクト実行管理 ・コスト監視、予算上の問題特定 【このポジションの魅力】 ■創業期のメリット 創業メンバーには大手コンサルファーム（ベイカレント）創業者や大手事業会社の創業経験者が参画。 創業期ならではの経済的メリット（能力を反映した給与設計、SO付与など）があります。 ■One Pool制による多様な経験 大手ファームと異なり、インダストリーやソリューションでの縦割りがないため、多様な選択肢があります。 上流工程の案件へも裁量を持ってアサインされるため、早期のスキルアップが可能です。 ■意向を反映したアサイン 案件獲得とアサインを同じ社員が担う体制のため、コンサルタント本人の意向を踏まえたプロジェクトアサインが可能です。 |
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| 職種 | 【金融機関向けPMOコンサルタント急募！】創業期のDXコンサルティングファーム |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル・経験】 ・エンジニア経験 PMO コンサルティング経験を複数年有する ・金融関連PJへの参画の御経験 ・論理的思考力・高いコミュニケーション能力 【歓迎スキル・経験】 ・プロジェクト管理ツールの活用 ・マイルストーンと成果物の追跡と監視 ・プロジェクトの成果に対するフィードバックの提供 ・プロジェクト計画の立案 ・成果物の目標設定 ・チームの指揮と活動の調整 ・スコープの管理と制御 ・リスクの評価と管理 ・予算とコストの管理 ・品質の確保と管理 ・チームメンバーの成果物の監視 ・人員の配置と管理 ・プロジェクトの管理と進捗管理 ・オフショアチームとのプロジェクト管理と進捗管理 ・クライアントとの要件折衝と分析 ・提案と見積もりの作成 ・ベンダーの評価と選定 ・ベンダーの管理と調整 ・要求の定義と分析 ・IT戦略・情報システム戦略の立案 ・システム化の計画と企画 ・プロダクトの評価と選定 【求める人物像】 ・自己研鑽ができる方 ・上昇志向が高い方 ・コミュニケーションを取ることがお好きな方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 事業・組織の急拡大に伴い、多くの新規事業やサービスが生まれる中、各種システムの構築・最適化を推進できる人材を募集します。 【具体的な業務内容】 同社の基幹事業のマッチングシステム・SFAシステムの最適化プロジェクトを担当します。 事業部門や企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、施策立案・要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでの全工程をディレクションし、成功に導くことがミッションです。 ・社内関係者を巻き込んだプロジェクトの推進 ・複数のシステムやチームをまたいだ情報収集と課題設定 ・事業の中長期を見据えた、事業責任者との戦略立案や改善提案 【プロジェクト例】 ・マッチングシステムへの機械学習によるレコメンド機能導入 ・数百〜数千万円規模の改善が見込まれる顧客管理システムの最適化 ・外部APIを活用した顧客コミュニケーションログの蓄積・一元化 【キャリアパス】 本人の適性や志向性に合わせ、プロダクトオーナー／プロダクトマネージャー、またはエンジニアマネージャーといった幅広いキャリアパスが用意されています。 |
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| 職種 | システム本部/渋谷/開発/システムディレクター・PM（プロジェクトマネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・PM、ディレクション経験 ・要件定義の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・3年以上のWebアプリケーション開発経験 ・顧客管理システムまたは営業オペレーションに関する知識 ・PMPなどのプロジェクトマネジメント資格 ・アジャイル開発手法（Scrum、Kanban等）の実践経験 ・CRMシステム（Salesforce、kintone）の導入・運用経験 ・開発チームリーダーとしてのマネジメント経験 ・10人月規模以上のプロジェクトマネジメント、ディレクション経験 【求める人材】 ・リーダーシップを発揮し、一人称で主体的に動ける方 ・素直で、周りに気を配れる方 ・ベンチャースピリッツを好む方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方 |
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| 業務内容 | SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補としてプロジェクトに参画します。 コンサルティングから開発まで一貫して携わることで、技術知識も高めながら顧客の課題解決を推進するポジションです。 【■入社後のステップ】 ・入社直後はメンバーとして、顧客との打ち合わせ、SAPの各種設定（カスタマイズ及び動作確認）、概要設計、協業者への仕様伝達などを担当します。 ・その後、同社のカルチャーに慣れた段階でリーダーを担い、担当業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、進捗管理などを遂行します。 【■担当領域】 経験・希望に沿って、以下からアサイン予定です。 ・生産管理全般 ・販売、物流管理領域 ・会計領域 ・BI、BW領域 【■職務の魅力】 ・【大規模プロジェクト経験】：日本を代表する大手企業の数億規模の大規模案件にプライム（一次請け）で携わることができます。 ・【市場価値の高いキャリアパス】：SAPの知識だけでなく、担当領域の業務知識にも精通できるため、市場価値の高いITコンサルタントとしてのキャリアを築けます。 ・【豊富なナレッジ】：同社は1990年代からSAPに携わっているため、開発ナレッジや導入方法論が豊富にあり、キャリアアップできる環境が整っています。 ・【良好な組織風土】：人柄がよく風通しの良い組織体制です。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
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| 職種 | 【BX】SAP導入コンサルタントリーダー候補（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・開発の経験があること（ABAP歓迎） ・SAPカスタマイズを単独で設定した経験があること ・上流工程（要件定義または基本設計）経験があること 【歓迎要件/経験・スキル】 ・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験 ・要件定義、基本設計工程をリードする能力 ・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明できる能力 【求める人材】 ・特定基幹業務領域（販売、購買、生産、会計等）に興味を持ち、自ら学習・調査して専門領域を深耕できる方 ・顧客のメリットを最優先し、共に汗をかき、並走するマインドセットをお持ちの方 ・上流工程経験が少ない方でも、挑戦するマインドを持ち、自身でキャリアを築きたいと考える方 ・将来の志望（役割や専門性）に対し、明確にやりたいことがある方 |
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