検索結果：63件
| 業務内容 | 【募集背景】 DXを単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化の変革と捉え、クライアントの未来像を描き、具体的な戦略策定から実行までをリードするDX戦略コンサルタントを募集します。 社長直下の新チーム立ち上げ・拡大に伴う採用であり、クライアントのCxOクラスと直接対峙しながら、経営とITを行き来するダイナミックな変革を推進します。 【具体的な業務内容】 日本を代表する大手企業（総合商社、メーカー、公共など）におけるDXプロジェクトをリードします。 ・戦略策定：経営者との対話を通じてクライアントのビジョンを明確にし、DXの目的やゴールを設定。 市場分析に基づき、デジタル技術を活用した新しいビジネスモデルを提案します。 ・設計・計画：策定した戦略に基づき、具体的な業務プロセスやシステムの全体像、組織体制や人材配置までをトータルで設計します。 ・実行支援：設計したプランを形にするため、プロジェクトを主導。ビジネス部門、IT部門、外部ベンダー間の連携を円滑にし、プロジェクトを成功に導くまで伴走します。 【このポジションの魅力】 ・キャリアのメリット クライアント先に、自らCDOとして常駐する未来も可能性があります。 またNext Stepとして、事業会社CDOなど、DX戦略の中核へのキャリアアップも可能です。 特に、クラウドやAIなどの技術知見とビジネス成長の成果の両方を兼ね備えた人材は、引く手あまたになります。 こちらは、その経験を積める貴重な環境と言えます。 ・成長の継続 IT技術、ビジネス戦略、組織マネジメントなど、必要な知見は多岐に渡ります。 そのため、常に新しい知見を吸収し、自分自身を成長させ続けることができます。 ・刺激的な挑戦 デジタル技術は日々進化しており、DXの取り組みに「正解」はありません。 新しい技術を活用した新規事業の立ち上げや、これまでにないビジネスモデルの創出など、常に新しい挑戦に満ちた刺激的なプロジェクトに携わることができます。 また、プロジェクトに限らず、****内でも新しいソリューションやチーム作りを歓迎しています。 ・日本経済への貢献 多くの日本企業がDX推進に課題を抱える中、その変革を支援することは、日本経済の活性化にも大きく貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | 【社長直下/新チーム立上・拡大】ノン金融業界｜DX戦略コンサルタント（マネージャー／シニア・マネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆必須要件 ・DXコンサルティングの経験3年以上（規模は問いません） ・要件定義の経験 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 DXを単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化の変革と捉え、クライアントの未来像を描き、具体的な戦略策定から実行までをリードするDX戦略コンサルタントを募集します。 社長直下の新チーム立ち上げ・拡大に伴う採用であり、日本を代表する保険事業会社を皮切りに、金融業界全体のDX内製化を推進します。 【具体的な業務内容】 クライアントのCEOやCOOといった経営層と直接対峙し、DXの目的・ゴール設定から、新しいビジネスモデルの提案までを行います。 ・戦略策定：経営者との対話を通じ、クライアントのビジョンや成長戦略を明確にし、DXの目的やゴールを設定。 市場分析に基づき、デジタル技術を活用した新しいビジネスモデルを提案します。 ・設計・計画：策定した戦略に基づき、具体的な業務プロセスやシステムの全体像、組織体制や人材配置までをトータルで設計します。 ・実行支援：設計したプランを形にするため、プロジェクトを主導。 ビジネス部門、IT部門、外部ベンダー間の連携を円滑にし、プロジェクトを成功に導くまで伴走します。 【このポジションの魅力】 クライアント先にCDOとして常駐する可能性や、将来的には事業会社のCDOなど、DX戦略の中核を担うキャリアアップも可能です。 クラウドやAIなどの技術知見とビジネス成長の成果の両方を兼ね備えた、市場価値の高い人材へと成長できる環境です。 また、プロジェクトに留まらず、社内で新しいソリューションやチーム作りに挑戦することも歓迎されます。 |
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| 職種 | 【社長直下/新チーム立上・拡大】金融業界｜DX戦略コンサルタント（マネージャー／シニア・マネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・DXコンサルティングの経験3年以上 ・要件定義の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・保険業界および銀行業界に在籍していた、もしくはクライアントとしての担当経験（年数不問） |
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| 業務内容 | 【仕事の魅力】 顧客の事業成果を導く、唯一無二のPM経験: ・顧客の真の経営課題や潜在ニーズに対し、特定のITソリューションに囚われることなく、ビジネスモデル変革、新規事業のJV設立、先端技術（AI/ML、ブロックチェーンなど）のR&D・PoC推進、データドリブン経営基盤構築、組織デザイン、BPR、ITコスト最適化、グローバルリソース活用戦略など、無限の選択肢とあらゆる手段を駆使して顧客の事業を根本から変革し、その競争優位性や収益構造に直接貢献できる経験。 グローバルでプロフェッショナルとの共創環境: ・ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバルエンジニア、CTO経験者10名を擁する国内トップレベルの技術陣、さらにビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団が、トップダウンではなく対等に議論し、価値を共創する自律分散型組織やその環境。 「自己決定権」を最大化し、成果にコミットする働き方: ・リモートワーク、裁量労働制を導入し、個人やチームのベストパフォーマンスを最優先する働き方を推奨しています。顧客合意、個々の責任の下であれば、プロジェクトの体制や役割、自身のコミットメント、さらにはアプローチ手法まで、自らの判断で設計できる高い自由度と自己決定権を提供。 【業務詳細】 顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、あらゆる手段を模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーの募集となります。年間3億円超の大規模・複数PJTを、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働・牽引し、顧客の事業インパクトを最大化する推進役として担っていただきます。 【具体的なミッション】 顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス価値を「言語化」: ・顧客の真の課題と未開拓の機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考と自己決定力で、本質的な価値創出をリード。 事業成長に直結する戦略的プロジェクト計画の立案と推進: ・QCD（品質・コスト・納期）の全てを統括し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮。 広範な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化: ・日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチーム（エンジニア、ビジネスコンサル、クリエイター等）を、最適なチームアーキテクチャとして戦略的に組成し、適切な役割分担と責任を明確化することで、最大限の成果を引き出す 技術と品質の卓越性を追求: ・超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動の徹底。 事業創出と組織進化への貢献: ・新規クライアントのプリセールスやアカウンティング、既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PMの育成をリードし、組織全体のPMケイパビリティ向上を通じて、Sun*組織の収益貢献や生産性向上の推進。 |
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| 職種 | プロジェクトマネージャー（エグゼクティブ） 〜案件幅/新規性/開発環境/働きやすさが特徴〜 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ◾️大規模・高難易度プロジェクトの成功牽引経験： ・年間契約金額3億円以上の大規模プロジェクト、またはピーク時要員数20名以上50名未満のプロジェクトにおいて、メインPMとしてQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）達成を牽引した経験。 ・システム開発の種類は不問（オープン系・組込制御系・汎用系・インフラ系いずれも可）。 ・複数のプロジェクトを同時に、かつ的確にマネジメントできるマルチタスク能力。 ◾️ビジネス要件策定〜デリバリーまでの一貫したオーナーシップ： ・プリセールス、顧客の潜在ニーズ見極め・ビジネス価値言語化、要件定義、設計、開発、リリースまで、プロジェクトの全フェーズにおいて一貫したオーナーシップを発揮し、成功に導いた経験。 ・半年〜1年相当のマイルストーン定義やWBS作成・管理経験と、進捗遅延を未然に発見・調整し、常に先行してステークホルダーと齟齬なくプロジェクトを推進できる能力。 ◾️高度な問題解決能力とステークホルダーマネジメント： ・プロジェクトの目的実現のために、予期せぬ困難や複雑な問題が生じた場合でも、ロジカルに分析し、ステークホルダーとの高度な折衝や社内外のリソースを最大限に活用するなど、あらゆる解決策を模索し推進できる能力。 ・顧客の経営層（部長相当以上）と円滑にコミュニケーションを図り、ビジネス視点での議論・交渉を有利に進めるネゴシエーションスキル。 ◾️チームビルディング・プロセス設計・育成の実績： ・新規案件立ち上げに伴うチーム組成、コミュニケーションプロセス、開発プロセス設計（WF, アジャイル等問わず）の経験。 ・既存案件の課題分析およびプロセスの再構築を通じて、組織全体の生産性向上に貢献した経験。 ・次世代のプロジェクトマネージャー候補や下位メンバーの育成をリードし、組織全体のケイパビリティ向上に貢献した実績。 ◾️IT戦略立案に資する深い技術的知見： ・システム開発プロセス、クラウド環境、アーキテクチャ設計、DB構成、セキュリティ等、IT構築に関する戦略的な視点と深い理解。 【歓迎】 ◾️多様なソリューションを駆使した事業推進経験： ・特定のITソリューションに囚われず、ビジネスモデル変革、M&A支援、先端技術（AI/ML、ブロックチェーンなど）のR&D・PoC推進、データドリブン経営基盤構築、組織デザイン、BPR、ITコスト最適化、グローバルリソース活用戦略などのいずれか、または複数領域におけるプロジェクト推進経験。 ◾️中長期的な事業ビジョン策定・実行経験： ・単一プロジェクトの成功に留まらず、中長期（3年程度）を見据えた顧客の事業全体のビジョンを描き、その実現に向けて貢献した経験。 ◾️システム開発やプログラミング経験： ・言語不問で、開発チームとの円滑なコミュニケーションを可能にするプログラミング知識やシステム構成における概念的な深い理解。 ◾️ビジネス基礎知識・業界知識： ・財務を含むビジネス基礎知識、および特定の業界における汎用的な動向や課題、業務内容、技術動向への深い理解。 【求める人物像】 ◾️自らが価値創造に夢中となり、ポジティブな影響を周囲にも及ぼせる方： ・単なるプロジェクト完遂に留まらず、顧客の「真の事業成果」を追求し、社会に大きなインパクトを創造することに強い情熱と周囲に伝播できる方。 ・自身の役割やコミットメント、裁量、アプローチ手法までを自ら判断し設計できる、圧倒的なオーナーシップと自己決定権を発揮できる方。 ・顧客の潜在ニーズを見極め、ビジネス価値を「言語化」し、仮説思考で本質的な価値創出をリードできる方。 ◾️困難を突破し、未来を創造する「胆力」と推進力を持つ方： ・予期せぬ困難や複雑な課題に対し、臆することなく、あらゆる解決策を模索し、粘り強く推進できる方。 ・違和感を感じたものをそのままにせず、リスクを最小限に抑えるための行動を自律的にとれる方。 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げる同社は、「AI ERP構想」の実現に向け、プロダクト、業務オペレーション、CSの各領域におけるAI活用を本格化しています。 これに伴い、プロダクトと組織の両面での“AIトランスフォーメーション”を加速させるため、全社を横断して技術と事業を繋ぎ、実装までを担うVPoAI（Vice President of AI）ポジションを新設します。 【具体的な業務内容】 CxO直下の経営幹部として、AIを事業成長と意思決定を高度化する基盤技術として戦略的に活用します。 ・既存・新規事業におけるAI施策の推進・壁打ち・実装リード ・全社AIロードマップの策定と経営陣への提言 ・AI人材（PdM/MLエンジニア/業務設計者）の採用・育成・チーム設計 ・AIプロジェクト（LLM/ML等）の構想・実装・ナレッジ化 ・開発チームや外部ベンダーと連携したPoC／MVP開発・実用化支援 ・社内の業務・意思決定プロセスの再設計と、AIを活用した最適化 ・顧客との共創によるAI活用事例の創出と型化（AIサクセス） 【このポジションの魅力】 ・「AI ERP構想」の中核を担い、プロダクト・業務・顧客すべてを巻き込む全社変革をリードできる ・PdM／エンジニア／事業責任者／CSなど多様な職能と対等に議論し、壁打ち・提案・実装まで伴走できる ・自ら設計・技術選定・開発のハンズオンを通じて、構想倒れで終わらない“本質的なAI活用”を実現できる ・VPoXクラスの経営幹部として、CxO直下で経営戦略と一体となった意思決定に携われる ・日本発SaaS×AIの先進事例をつくり、業界に新しい標準を打ち立てる経験ができる ・「AIを用いた意思決定の高度化」に本気で挑むカルチャーと仲間がそろった環境で、チャレンジができる |
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| 職種 | VPoAI候補（Vice President of AI） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・エンジニアとしての実務経験（AI/データ活用領域でのPoC,実装,アーキテクチャ設計経験） ・AI／業務変革／プロダクト開発のいずれかにおける戦略策定・推進経験 ・複数職能（PdM、Biz、エンジニア）を巻き込み、横断的にプロジェクトを推進した経験 ・AI活用における課題整理・構想設計・技術選定・実装の一連の経験 ・CxO直下での実務経験、または経営レイヤーとの協働経験 ・3名以上のチームマネジメント・人材育成経験 ・LLM、ML、RPAなどの技術トレンドに対する理解と応用力 【歓迎要件/経験・スキル】 ・AI部門／AIプロダクトの立ち上げ・責任者経験（0→1・1→10両方歓迎） ・開発チームやベンダーと連携したAIプロジェクトマネジメント経験 ・社内業務やプロセスへのAI導入・浸透活動の推進経験 ・社内AI文化の醸成・教育プログラム・制度設計の経験 ・グローバルな技術組織との連携／マネジメント経験 ・スタートアップまたはスケールアップ企業における執行責任経験（CxO・VPクラス） 【求める人材】 ・技術とビジネスの両面を深く理解し、抽象と具体を自在に往復できる方 ・AIの力で「意思決定の質を高める」ことに本質的に向き合い、構想から実装まで責任を持てる方 ・事業責任者・PdM・開発チームとの壁打ちを通じて、課題の発見から技術的な打ち手の提案・実行まで並走できる方 ・プロジェクト単位ではなく、全社視点でAI活用を推進する“当事者”として物事を進められる方 ・変化の激しい状況でも、言語化・構造化してチームを巻き込み、再現性のある仕組みに昇華できる方 ・同社のミッション「良い景気を作ろう。」に共鳴し、SaaS×AIで社会の生産性向上に挑める方 |
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| 業務内容 | ■SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として数名～数10名のプロジェクトに参画いただきます。 【入社後のステップ】 ・入社直後はメンバーとして、顧客との打ち合わせ、SAP各種設定（カスタマイズ及び動作確認）、概要設計、協業者への仕様伝達、受入テスト等を担当します。 ・その後、同社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー等を遂行いただきます。 【担当領域】 経験・希望に沿って以下からアサイン予定です。 ・生産管理全般 ・販売、物流管理領域 ・会計領域 ・BI、BW領域 【業務の魅力】 ■日本を代表する大手企業の大規模案件にプライム（一次請け）で携われます。 ■チームリーダーレベルでも2～3億円規模の領域を推進する経験を得られます。 ■コンサルから開発まで一貫して行うため、技術知識とコンサルティング能力の両方を高められます。 ■同社は1990年代からSAP事業に携わっており、豊富なナレッジや導入方法論が蓄積されているため、キャリアアップに最適な環境です。 ■SAPだけでなく担当領域の業務にも精通でき、市場価値の高いITコンサルタントとしてのキャリアパスを描けます。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
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| 職種 | 【BX】SAP導入コンサルタントリーダー候補（大阪） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・何らかの開発経験（ABAP尚可） ・SAPカスタマイズを単独で設定した経験 ・上流工程（要件定義または基本設計）の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SAPの新規導入、または1年以上の長期プロジェクト経験 ・要件定義、基本設計工程をリードする能力 ・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自身の言葉で説明できる能力 【求める人材】 ・特定基幹業務領域（販売、購買、生産、会計等）に興味を持ち、自ら学習・調査して専門性を深耕できる方 ・顧客のメリットを最優先し、共に汗をかき、並走するマインドセットをお持ちの方 ・現状に満足せず、挑戦するマインドを持ち、自身でキャリアを築きたいと考える方 ・将来の志望が明確で、同社でやりたいことがはっきりしている方 |
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| 業務内容 | 企業が抱えているDX課題や社会課題に対してServiceNowを用いて、コンサルテーションから導入まで一気通貫で担当します。 【■同社のITコンサルティングの特徴・強み】 ・フェーズごとの分業制ではなく一貫して担当するため、社内外を巻き込み、提案したものをスピード感をもって具現化するという非常にやりがいのある経験を積むことができます。 ・同社の強みである「業務系システム開発」と社内業務改革を目的とした「ServiceNow」は非常に相性が良く、その強みや経験を発揮した支援が高く評価されています。 すでに導入済みの企業から、更なる活用や改善の依頼もあります。 ・顧客志向を大切にしており、同社で完結できる規模をメインに数億円～数千万円のプロジェクトが多いです。 【■期待される役割】 ・昨年実施した大型の公共案件を始めとして、事業が順調に成長しており、来期も数件のオファーをいただいている状況です。 事業をともに支え、成長させていくメンバーを募集しています。 ・業界を問わずデジタル改革が避けられない昨今、これまでお付き合いの深かった業界以外の企業や社会からも引き合いがあり、さまざまな知見を持つ方に参画いただき、顧客の成長を止めることなく社会支援できる体制を一緒に作っていくことが期待されます。 【■具体的な業務内容】 ・これまでの経験を活かしてPMとしてプロジェクトをリードし、クライアントの課題に寄り添います。 ServiceNowのローコードツールを駆使しながら、「その課題についてはこの方法で解決できます」と実際の例を見せながら、課題解決に導く具体的な提案を行います。 【■組織の魅力】 ・20代から50代まで幅広い年代が在籍し、成長事業のため活気ある部署です。 ・同社において最注力事業であり、チャンスや経験を多く積める環境です。 ・自ら手を挙げ実績を出した方には、年齢に関係なく裁量を持ってもらえる組織風土です。 ・プロジェクトアサインに関しても、1on1 MTGなどを通じて本人の希望が考慮されます。 【■業務の魅力】 ・ServiceNow研修：法人の予算で研修を受けられます。（3日間研修を3～4個受講可能→資格試験も受験可能） （変更の範囲）会社の定める業務 |
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| 職種 | 【BX】DXコンサルタント/プロフェッショナル（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※以下いずれかのご経験 ・ITコンサルタントとしてご自身が中心としてプロジェクトを担当してこられた経験 ・数千万円以上の開発プロジェクトをPMやPLとしてご担当された経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・業務系システム開発の経験 ・公共事業に携わった経験 【求める人材】 ・各業界に対するDX化への課題感と、それに対する社会貢献をしたいという志をお持ちの方 ・顧客志向でスピード感をもってクライアントワークをしていきたい方 |
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| 業務内容 | 同社の新規事業として開発している「製造業向けの生成AI活用ソリューション」の事業化推進PMとして、サービスローンチまでを一貫してリードするポジションです。 【■具体的な業務内容】 新規事業の開発リーダーとして、事業化企画推進、マーケティング企画、開発計画策定、事業化検証などを担当し、対顧客案件における開発統括を担います。 ・事業企画内容の取りまとめ ・事業化に向けた社内外の交渉・調整 ・事業化プロジェクトのプロジェクトマネジメント全般 【■職務の魅力】 ・【経営者的な経験】：新規事業における事業創出から事業運営まで、一経営者の位置づけでの業務活動経験ができ、成果を上げることで直接的に顧客・社会へ貢献できます。 ・【最先端技術への挑戦】：新規事業開発において、先進技術の適用や新たなアイディアの創出に携わることができます。 ・【事業責任者としての経験】：事業責任者として、事業化から事業拡大まで、経営的な役割を経験することができます。 ・【共創の機会】：事業展開において、多数の顧客との共創を経験できます。 ・【良好な組織風土】：部員、課員共に人当たりが良く、風通しの良い組織風土である為、良いコミュニケーション環境で業務を遂行できます。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
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| 職種 | 【共創】製造業向けDXソリューション：AIアプリケーションサービスPM |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・ITプロジェクトのPM/PL/チームリーダーの経験がある方 ・他業界との協業・提携プロジェクトの計画、推進業務経験がある方 ・新規事業開発の立案から実行フェーズまでの経験がある方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・顧客の経営陣および自社の経営陣を含むステークホルダーとの折衝経験 ・経営管理および社内向け企画立案経験 ・複数メンバを率いた新規市場開拓経験 ・AIを活用したアプリケーション開発の経験がある方 【求める人材】 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションができる方 ・新規事業を通して社会貢献をしていきたいと前向きに考えている方 ・PDCAサイクルを創り出し周りを巻き込んで実行できる方 ・困難にも負けずに粘り強くプロジェクトの推進が出来る方 |
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| 業務内容 | 【仕事の魅力】 顧客の事業成長を直接ドライブするPM経験: ・特定のITソリューションに囚われることなく、ビジネスモデル変革、先端技術のR&D・PoC推進、データ活用戦略、業務プロセス改善など、顧客の真の事業成果に貢献するための多様なアプローチを模索・実行できる機会があります。年間1億円以上のプロジェクトを主導し、顧客の事業インパクト最大化に直接貢献できる経験は、あなたのPMとしての専門性を高めます。 グローバルで多様なプロフェッショナルとの共創環境: ・ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバルエンジニア、国内トップレベルのCTO経験者、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団と、対等に議論し、価値を共創する環境です。多様な視点と知見が融合する中で、あなたのリーダーシップとチームマネジメントスキルを磨き上げることができます 自律と成果を重んじる働き方: ・リモートワーク、裁量労働制を導入し、個人やチームのベストパフォーマンスを最優先する働き方を推奨しています。顧客合意と自身の責任の下であれば、プロジェクトの体制や役割、自身のコミットメント、さらにはアプローチ手法まで、自らの判断で設計できる高い自由度と裁量を提供。仕事と個人の成長を高いレベルで両立できる環境です。 【業務詳細】 顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、最適なアプローチを模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーを募集します。年間1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトをメインPMとして牽引いただきます。 ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。 【具体的なミッション】 顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス課題を解決へ導く: ・顧客の真の課題と機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考で本質的な価値創出をリードし、顧客合意形成を図ります。 事業成長に直結するプロジェクト計画の立案と推進: ・QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）の全てを意識し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮します。 多様な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化: ・日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチームを組成し、適切な役割分担と責任を明確化。円滑なコミュニケーションを設計し、チームのポテンシャルを最大限に引き出します。 技術と品質の卓越性を追求: ・超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動を徹底 次世代の組織と人材の育成に貢献: ・既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PM候補やメンバーの育成を通じて、Sun*組織の生産性向上に貢献します。 |
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| 職種 | プロジェクトマネージャー（プロフェッショナル）〜案件幅/新規性/開発環境/働きやすさが特徴〜 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ◾️プロジェクトマネジメント経験： ・年間契約金額1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトにおいて、メインPMとしてQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）達成を牽引した経験。システム開発の種類は不問（オープン系・組込制御系・汎用系・インフラ系いずれも可）。 ◾️プロジェクト計画・進捗管理経験： ・半年〜1年相当のマイルストーン定義やWBS作成・管理経験。 ・進捗遅延を未然に発見・調整し、常に先行してステークホルダーと齟齬なくプロジェクトを推進できる能力。 ◾️システム開発における基礎知識と経験： ・プリセールス、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで、システム開発の各フェーズにおける関与経験。 ・システム開発プロセス、環境、DB構成、セキュリティ等、IT構築に関する基本的な知識。 ◾️コミュニケーション・折衝能力： ・顧客（部長クラス以上を含む）や社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図り、プロジェクト推進に必要な調整・折衝ができる能力。 ・プロジェクトの目的実現のために、予期せぬ困難や問題が生じた場合でも、解決策を模索し推進できる行動力。 ◾️チームマネジメント・育成経験： ・チーム組成、役割分担、コミュニケーションプロセス設計など、チームを円滑に機能させるためのマネジメント経験。 ・メンバーの業務指導や育成に興味があり、実践に意欲のある方。 【歓迎】 ◾️ビジネス課題解決への貢献経験： ・ITソリューションに囚われず、ビジネスモデル変革、先端技術（AI/ML、IoTなど）のR&D・PoC推進、データ活用戦略、業務プロセス改善といった領域で、顧客の事業成果に貢献した経験。 ◾️複数プロジェクトのマネジメント経験： ・複数のプロジェクトを同時に、かつ的確に管理した経験。 ◾️開発プロセス改善・再構築経験： ・ウォーターフォール、アジャイルなど、多様な開発プロセスにおける経験。 ・既存プロジェクトの課題分析やプロセスの再構築を通じて、生産性向上に貢献した経験。 ◾️システムアーキテクチャへの理解： ・プログラミング経験は不問だが、システム構成や主要な開発技術（クラウド、DBなど）に関する概念的な深い理解。 |
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| 業務内容 | 【仕事の魅力】 顧客の事業成長を直接ドライブするPM経験: ・特定のITソリューションに囚われることなく、ビジネスモデル変革、先端技術のR&D・PoC推進、データ活用戦略、業務プロセス改善など、顧客の真の事業成果に貢献するための多様なアプローチを模索・実行できる機会があります。年間1億円以上のプロジェクトを主導し、顧客の事業インパクト最大化に直接貢献できる経験は、あなたのPMとしての専門性を高めます。 グローバルで多様なプロフェッショナルとの共創環境: ・ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバルエンジニア、国内トップレベルのCTO経験者、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団と、対等に議論し、価値を共創する環境です。多様な視点と知見が融合する中で、あなたのリーダーシップとチームマネジメントスキルを磨き上げることができます 自律と成果を重んじる働き方: ・リモートワーク、裁量労働制を導入し、個人やチームのベストパフォーマンスを最優先する働き方を推奨しています。顧客合意と自身の責任の下であれば、プロジェクトの体制や役割、自身のコミットメント、さらにはアプローチ手法まで、自らの判断で設計できる高い自由度と裁量を提供。仕事と個人の成長を高いレベルで両立できる環境です。 【業務詳細】 顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、最適なアプローチを模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーを募集します。年間1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトをメインPMとして牽引いただきます。 ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。 【具体的なミッション】 顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス課題を解決へ導く: ・顧客の真の課題と機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考で本質的な価値創出をリードし、顧客合意形成を図ります。 事業成長に直結するプロジェクト計画の立案と推進: ・QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）の全てを意識し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮します。 多様な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化: ・日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチームを組成し、適切な役割分担と責任を明確化。円滑なコミュニケーションを設計し、チームのポテンシャルを最大限に引き出します。 技術と品質の卓越性を追求: ・超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動を徹底 次世代の組織と人材の育成に貢献: ・既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PM候補やメンバーの育成を通じて、Sun*組織の生産性向上に貢献します。 |
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| 職種 | 企画からリリースまで一気通貫で関われる！プロジェクトマネージャー（マネージャークラス） ※フルリモート可 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ◾️プロジェクトマネジメント経験： ・年間契約金額1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトにおいて、メインPMとしてQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）達成を牽引した経験。システム開発の種類は不問（オープン系・組込制御系・汎用系・インフラ系いずれも可）。 ◾️プロジェクト計画・進捗管理経験： ・半年〜1年相当のマイルストーン定義やWBS作成・管理経験。 ・進捗遅延を未然に発見・調整し、常に先行してステークホルダーと齟齬なくプロジェクトを推進できる能力。 ◾️システム開発における基礎知識と経験： ・プリセールス、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで、システム開発の各フェーズにおける関与経験。 ・システム開発プロセス、環境、DB構成、セキュリティ等、IT構築に関する基本的な知識。 ◾️コミュニケーション・折衝能力： ・顧客（部長クラス以上を含む）や社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図り、プロジェクト推進に必要な調整・折衝ができる能力。 ・プロジェクトの目的実現のために、予期せぬ困難や問題が生じた場合でも、解決策を模索し推進できる行動力。 ◾️チームマネジメント・育成経験： ・チーム組成、役割分担、コミュニケーションプロセス設計など、チームを円滑に機能させるためのマネジメント経験。 ・メンバーの業務指導や育成に興味があり、実践に意欲のある方。 【歓迎】 ◾️ビジネス課題解決への貢献経験： ・ITソリューションに囚われず、ビジネスモデル変革、先端技術（AI/ML、IoTなど）のR&D・PoC推進、データ活用戦略、業務プロセス改善といった領域で、顧客の事業成果に貢献した経験。 ◾️複数プロジェクトのマネジメント経験： ・複数のプロジェクトを同時に、かつ的確に管理した経験。 ◾️開発プロセス改善・再構築経験： ・ウォーターフォール、アジャイルなど、多様な開発プロセスにおける経験。 ・既存プロジェクトの課題分析やプロセスの再構築を通じて、生産性向上に貢献した経験。 ◾️システムアーキテクチャへの理解： ・プログラミング経験は不問だが、システム構成や主要な開発技術（クラウド、DBなど）に関する概念的な深い理解。 |
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| 業務内容 | 【仕事の魅力】 プロジェクトマネジメントのキャリアを本格スタートできる環境： ・年間5,000万円以上のプロジェクトや、5名以上のチームをPL/サブリーダーとして牽引する経験を積むことで、PMとしてのキャリアを本格的にスタートできます。経験豊富なPMやCTO経験者のサポートのもと、着実にスキルアップできる環境です。 グローバルで多様なチームと協働する機会: ・ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバルエンジニア、国内トップレベルのCTO経験者、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団と共に働くことで、多様な視点と新しい知識を吸収し、自身の視野を広げることができます。 顧客のビジネス課題に触れ、解決に貢献するやりがい: ・単なるシステム開発に留まらず、顧客のビジネス課題に触れ、その解決に貢献するプロセスを経験できます。PMと共に、より上流から顧客の事業成果に貢献していくための視座を養うことが可能です。 自律性を重んじる柔軟な働き方: ・リモートワーク、裁量労働制を導入し、個人のパフォーマンスを最大化できる働き方を推奨しています。プロジェクトの成功と顧客への価値提供を前提に、自身の働き方をある程度デザインできる柔軟性があります。 【業務詳細】 顧客の事業成果へ向けたプロジェクトの推進を、小〜中規模案件のPMや、大規模案件におけるPL（プロジェクトリーダー）やサブリーダーとして行っていただきます。（ポジションは経験を踏まえ応相談）配下のメンバーは5名以上10名未満を想定しています。 ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを活用し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。 【具体的なミッション】 プロジェクト計画に基づいた推進と管理： ・策定したプロジェクト計画（WBS含む）に基づき、タスクの進捗管理、リソース配分、課題管理、変更管理を実行。プロジェクトのQCD達成に貢献します。 顧客・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション： ・顧客からの要件ヒアリング、進捗報告、課題連携など、プロジェクトを円滑に進めるためのコミュニケーションを主導。不明点があれば積極的に内容を確認し、解決を試みます。 開発チームとの連携と品質管理： ・日本とベトナムを跨ぐ開発チームと密接に連携し、開発タスクの進捗状況確認、開発者へのフィードバックを実施。実装フェーズでの品質管理やテスト工程の管理に貢献します。 業務整理とプロセス改善への貢献： ・既存業務の効率化や、プロジェクトの課題分析を通じて、より良い開発プロセスや運用フローの提案・改善に貢献します。 |
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| 職種 | PM（リーダーレイヤー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ◾️プロジェクト推進・管理経験： ・システム開発プロジェクトやプロダクト開発における、メインPM、PL（プロジェクトリーダー）またはサブリーダーとして、チームやタスクの一部を牽引・管理した経験。 ・WBS作成・管理、進捗管理など、基本的なプロジェクト管理業務の経験（サポートとしての部分的な活動も可）。 ◾️システム開発における基礎知識： ・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで、システム開発の一般的なプロセスに対する理解。 ・IT構築に関する基本的な用語や概念の理解。 ◾️コミュニケーション能力： ・顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを図り、情報共有や課題解決のための調整ができる能力。 ・不明点や疑問点を積極的に確認し、解決に繋げられる方。 【歓迎】 ◾️開発経験： ・プログラミング経験（言語不問）。 ・システム構成や技術要素に関する概念的な理解。 ◾️顧客折衝経験： ・顧客へのヒアリング、要件確認、進捗報告などの経験。 ◾️アジャイル開発経験： ・スクラム、カンバンなどのアジャイル開発手法でのプロジェクト参画経験。 ◾️品質管理経験： ・テスト計画・実施・管理、バグ追跡管理など、品質管理に関する経験。 |
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