検索結果：63件
| 業務内容 | ◆具体業務例 入社後の当面の役割として、主に会計領域（経理業務を中心に、経営企画の管理会計が関わる範囲も含めて）を担当いただきます。 私たちのチームでは、業務の視座・ビジョンの観点から期待する役割を4つのステップ（安定運用 ＞ 継続的改善 ＞ プロジェクト ＞ 戦略策定）で定義しています。新しくご入社いただく方には、まずは日々の安定運用と改善を通じて業務理解を深めていただき、段階的に大きな価値創出へと役割を広げていただくことを期待しています。 1.システムの安定稼働と継続的改善（入社後のファーストステップ） まずは既存システムの運用担当としてしっかり自律し、日々のPDCAを回す過程で発生する改善要望（CR対応等）を、IT側の主担当としてリードしていただきます。 ・日々の安定運用や小さな改善（CR対応等）を回す中で、単なる御用聞きやシステム保守に留まらず、後の「大きな業務変革プロジェクト」の起案に繋がるような本質的な課題を、ITのプロとしての視点から積極的に発掘してください。 ・システム保守を担当するベンダーを適切にコントロールしながら、発生する課題を主体的に潰し、システムの安定稼働を維持します。同時に、IT全般統制（ITGC）監査対応などを主導し、上場企業に求められる守りのITも確実に担保します。 2.業務変革プロジェクトの起案・デリバリー 安定稼働の実現や業務部門との関係を深める中で見えてくる本質的な業務課題や、法改正などの外部要因から迫られる変化に対し、打ち手を自らプロジェクトとして起案し、より大きな価値をデリバリーしていただきます。 ・業務部門と連携し、業務課題の抽出からプロセスの再設計（BPR）、解決策の提案を行います。要件定義からベンダー選定、設計、開発管理、テスト、リリースまでの一連のプロジェクト推進を担います。 3.中長期IT戦略の推進とアラインメント 業務とシステムへの理解が深まった段階で、より視座を上げ、マネージャーと共に中長期的な目線での戦略策定・推進にも参画していただきます。 ・経営戦略や事業計画に基づき、2030年に向けた会計領域（制度・管理）のあるべき状態を描き、中長期的なIT戦略を考え、推進します。戦略の全体像を深く理解し、短期的な日々の目標を中長期のゴールとリンクさせ、全体最適化を見据えて自律的に行動していただきます。 配属先：コーポレートIT推進部 コーポレートBPRグループ コーポレートBPRグループは、「経営資源（ヒト・カネ・モノ）に関わる業務基盤の高度化」をミッションとしています。現場担当者が日々活用している業務システムの改善による生産性向上はもちろん、経営層が迅速な意思決定を行えるための情報基盤整備など、システムと業務プロセスの両面から企業活動をサポートします。 業務外の「単なるシステム管理者」という立ち位置ではなく、各領域（経理・人事・総務等）の業務担当者と同じ温度感で成果にコミットし、IT戦略の企画から実行までをリードしていただきます。 |
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| 職種 | 社内ITコンサル / プロジェクトマネージャー ※コーポレート領域（経理・経営企画等） / DX推進・IT戦略企画 [BPR] |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社またはコンサルティングファーム等での、会計領域におけるシステム導入・業務改善プロジェクトの経験 ・IT戦略立案、またはシステム企画・要件定義の経験 ・多様なステークホルダー（業務部門、エンジニア、ベンダー等）を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 【歓迎条件】 ・SaaS ERP（Workday、NetSuite、Oracle Fusion Cloud）、その他コーポレート系SaaS（SmartHR, Coupa等）の導入・運用経験 ・制度会計、管理会計、人事労務、購買管理などの業務知識 ・BPR（業務改革）プロジェクトの実務経験 ・IT全般統制（ITGC）や内部監査への対応経験 ・チームマネジメントの経験 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 生成AIをはじめとする技術革新を背景に、エンタープライズ企業を中心とした大規模プロジェクトが急増しています。 これまでは少数のシニアPMが全体を牽引してきましたが、プロジェクトの多様化・複雑化に伴い、きめ細やかな進行管理やステークホルダー間の調整を担う人材が必要不可欠となりました。 PMの右腕としてプロジェクトを推進し、将来的には自ら事業をリードするPMへと成長いただけるアソシエイトメンバーを募集いたします。 【業務概要】 「顧客の生成AI推進に向けたシステム開発」や「自社ソリューションのAIシステム開発」のプロジェクトにおいて、PMの右腕となって推進サポート業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト計画立案や進行管理のサポート（WBS作成補助など） ・開発チーム（エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト等）との連携・調整補助 ・ステークホルダーとのコミュニケーション補助（議事録作成、タスク整理等） ・プロジェクト進捗状況の簡易モニタリングとリスク管理サポート ・資料作成やデータ整理などのバックオフィス業務 ※データ分析が得意な方には、RAG等の精度向上や分析関連プロジェクトでの調査・補助業務もお任せします。 ■ポジションの魅力・特徴 【最先端AIプロジェクトへの参画】最先端のAIプロジェクトに携わりながら、早い段階からキャリアアップが可能です。 【大手連携による最先端ノウハウ】BIG4やMicrosoftなど大手企業との連携を通じ、最新技術やノウハウを吸収できます。 【一貫した製品関与】自社プロダクトがあるため、上流から下流まで一貫して関わり製品価値を高める経験が得られます。 【成長中のスピード感ある環境】立ち上がったばかりの部門のため、早期からプロジェクトへ深く関与しやりがいを感じられる環境です。 |
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| 職種 | PMアソシエイト【ソリューション開発｜生成AIに強み有り】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・AIや機械学習への興味 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方（2年以上） ・データ分析およびデータサイエンス関連の経験 ・システム開発プロジェクトのメンバーとしての経験 ・Webアプリケーションの実務開発もしくはPythonを使用したデータサイエンス経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・応用情報技術者資格保有 ・自社サービスの開発／運用経験 ・Azure等のクラウド環境を用いたシステム構築・運用の経験 ・AIや機械学習に関する開発経験 【求める人材】 ・リモート環境でも主体的に動き、チームに貢献できる方 ・コミュニケーションを取りながら協調的に作業スケジュールを管理・調整できる方 ・新しい技術や知見を学び、組織へ共有することに前向きな方 ・将来的にPMやAIプロダクトマネジメントに挑戦したい方 |
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| 業務内容 | ■背景 同社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 ■業務内容 エンタープライズ企業向けに、生成AI（ChatGPT / Microsoft Copilot等）の導入・活用プロジェクトを技術面・戦略面の両方からリードしていただきます。 ・テクニカル・プロジェクトマネジメント：品質、コスト、納期、要員の管理。 ・要件定義・ソリューション設計：クライアントの業務プロセスを分析し、最適なAIアーキテクチャやシステム構成を提案。 ・ステークホルダー・マネジメント：顧客の経営層や情報システム部門との折衝、および社内エンジニアチームとのブリッジ ・リスク・変更管理：技術的な実現可能性（Feasibility）の判断と、プロジェクト推進に伴うリスクヘッジ。 ・成果の可視化：AIツール導入による定量的・定性的な効果測定と経営陣への報告。 ・最新技術のキャッチアップ：進化の速い生成AI領域の動向を常に把握し、顧客への提案をアップデートし続ける。 ・案件の規模感：数千万から年間で億単位にのぼる大規模プロジェクトが中心です。 ・大手エンタープライズ企業をはじめとする日本を代表する企業のDXを、最前線で指揮していただきます。 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ■今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。 ・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。 最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 業務の変更の範囲：会社内での全ての業務 |
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| 職種 | 【GVC】プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須（Must） ・インフラまたは開発領域における5年以上の実務経験 ・IT関連プロジェクトのPM経験（5年以上） ・ビジネス課題分析と戦略立案、およびクライアント折衝経験 ・機械学習・データ分析・システム開発いずれかの実務経験（3年以上） ■歓迎（Want） ・DXプロジェクトの推進経験（既存システムのAIリプレイスなど） ・プログラミングスキル（Python、TypeScript等、コードが読める・書けるレベル） ・AI関連の認定資格（Microsoft認定資格、G検定/E資格等） ・新規事業立ち上げ、または社内ベンチャーでのリーダー経験 ■人物像（Personality） ・技術とビジネスの翻訳者：複雑な技術仕様を、経営層が理解できる言葉で伝えられる方。 ・成果への執着：「AIを入れて終わり」ではなく、組織文化の変革や利益創出まで責任を持てる方 ・不確実性を楽しむ：変化の激しいAI領域において、正解がない中でも決断を下せる方。 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 生成AI導入支援に特化したプロフェッショナル集団として、業界を問わず戦略策定から現場定着まで一気通貫で支援を行う同社。 生成AIの社会実装ニーズが急速に拡大しており、新規プロジェクトの相談・依頼が増加し続けています。 組織のカタチが日々変化していくベンチャーならではのスピード感のもと、事業成長を共に加速させ、クライアントの変革を最前線で支援する仲間を募集しています。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、複数プロジェクトの統括とアカウント責任を担いながら、以下の業務を担当します。 【主な業務内容】 ・複数プロジェクトのマネジメント(要件整理および品質・予算・進捗の統括管理) ・クライアント経営層・DX/AX推進責任者との信頼関係構築、変革に向けた提言 ・担当クライアントに対する顧客満足度の維持、長期的なパートナーシップの構築 ・複数プロジェクトを横断したリソース調整、メンバーからの相談・エスカレーション対応 ・ガバナンス・セキュリティ・リスク対応方針の策定 ・メンバーのマネジメントおよび育成・評価 ・組織全体のナレッジシェア(社内外へのプレゼンス発揮、知見の構造化)の主導 ・採用選考への関与、ファームカルチャーの醸成 【魅力・特徴・強み】 ■大きな裁量権とスピード感 メンバーアサインやリソース配分まで含めてプロジェクト全体をハンドリングします。 ベンチャーならではの自由度の高さと意思決定の速さのもと、大きな裁量を持ってプロジェクトをリードできます。 ■組織・ファーム構築への参画 案件のデリバリーにとどまらず、新規事業の創出やファームの組織・カルチャーづくりにも当事者として関与できます。 急拡大するファームの成長を自らの手で牽引できる環境です。 業務の変更の範囲：会社内での全ての業務 |
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| 職種 | 【ギブコン】マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・コンサルティングファームでのコンサルタント業務経験、もしくはSIerでのプロジェクトマネジメント経験(2年以上) ・プロジェクトマネジメント経験(要件整理および品質・予算・進捗の統括管理の経験) ・クライアント経営層との折衝・信頼関係構築の経験 ・メンバーの育成・評価などのピープルマネジメント経験 ・AIや新しいテクノロジーに対する強い関心と学習意欲 【歓迎要件/経験・スキル】 ・生成AI・DX領域におけるプロジェクト経験 ・新規事業立ち上げや社内スタートアップの経験 ・複数プロジェクト・複数クライアントを同時に統括した経験 ・採用選考への関与、または組織づくりに関わった経験 ・AI・IT領域の基本的な知識(クラウド、API、LLMなど) 【求める人材】 ・当事者意識を持って、変化を恐れず、素早く柔軟に行動できる方 ・他者の多様な強みを尊重し、様々なメンバーや組織と協働して価値を創造できる方 ・広い視野で全体を見渡し、落ちているボールを拾いに行ける方 ・相手の立場や感情に寄り添い、本質的な想いやニーズを汲み取れる方 ・現状に満足せず、常に一つ上の目標に挑戦できる方 |
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| 業務内容 | ****は現在、DX（デジタルトランスフォーメーション）のその先である 「AX（AI Transformation）」の会社へと進化しようとしています。 「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」を目指し、AIエージェントやデジタルワーカーの活用によって企業の生産性を劇的に向上させることが、会社全体の重要戦略となっています。 このAXの取り組みは、プロダクト開発だけではありません。 営業・マーケティング・カスタマーサクセスといった事業オペレーションそのものをAI前提で再設計していくことが、これからの事業成長において極めて重要だと考えています。 ****ビジネスセグメント（MFBS）は「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに、バックオフィスのデジタル化を通じた働き方改革を推進しています。 リーガル領域では電子契約サービス「**** クラウド契約」を展開し、市場拡大とともに事業は第二成長フェーズに入っています。 リーガルソリューション本部は、契約管理・審査・承認・保管にまたがる法務ワークフロー全体を提供する法務SaaS事業部です。 ****の顧客基盤・ブランドを背景に持ちながら、プロダクトの独自価値を顧客課題に直接ミートさせるGo-To-Market体制の構築・強化が現在の最重要テーマです。 一方で、事業成長に伴い、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスといったビジネスサイド全体で、業務の複雑性や負荷は高まっています。 現場では日々改善が進んでいる一方で、部分最適に留まりやすく、「AIを前提に業務そのものを再設計する」 という変革は、まだこれから本格的に進めていく段階です。 そこで本ポジションでは、本部直下の新設ポジションとして、 ビジネスサイド全体のAXを横断的に推進し、業務生産性の向上と、より高付加価値な顧客対応へのシフトを実現することをミッションとして担っていただきます。 このポジションに求めるのは以下の三軸です。 ① マーケティング、IS、FS、CSの業務プロセスを構造的に整理し、課題を特定できること ② AIやテクノロジーを活用した業務改革プロジェクトを企画・推進し、現場実装までリードできること ③ 各部門と伴走しながら、組織にAI活用を定着させ、「人がやるべきこと」に集中できる状態をつくること 単なる効率化ではなく、 事業の成長を支えるオペレーションを、AI時代に合った形へ進化させることがこのポジションの役割です。 また、本事業はCOO直下の事業領域であり、営業戦略・プロダクト・カスタマーサクセス・事業戦略を横断しながら、事業づくりそのものに関与できるポジションです。 意思決定のスピードが速く、自ら設計したプロジェクトや仕組みを事業に反映しながら変革を推進できる環境があります。 ■業務内容 本ポジションは、 リーガルソリューション本部におけるAX推進機能として、ビジネスサイド全体のAI活用・業務改革プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。 【お任せしたい業務内容】 ・マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの業務プロセス整理・可視化 ・AI活用による業務効率化・自動化・生産性向上テーマの特定と企画立案 ・部署横断のAXプロジェクトの企画・設計・推進 ・各部門へのAI導入伴走支援（要件整理、活用設計、導入、定着まで） ・AIツール、LLM、ノーコード/自動化ツール等を活用した業務改善の推進 ・オペレーションの再設計、標準化、ナレッジ蓄積の推進 ・AI活用事例の収集、型化、展開による活用文化の醸成 ・必要に応じたプロダクト、エンジニア、コーポレート部門との連携 ・事業責任者・本部長・マネージャー陣への改善提案、進捗レポーティング 単にツールを導入するのではなく、 現場業務・顧客対応・事業KPIを踏まえながら、AIを前提とした業務のあり方へ変えていくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 1. 事業成長を支えるビジネスサイド全体のAXを担える マーケティング、営業、カスタマーサクセスを横断して、事業オペレーション全体のAXを推進するポジションです。 一部門に閉じず、事業成長に直結する変革テーマに取り組むことができます。 2. COO直下事業で、事業戦略と直結した改革を推進できる 本事業はCOO直下の事業領域であり、事業責任者や各マネージャーと近い距離で議論しながら、重要テーマをスピーディに形にしていくことができます。 3. 新設ポジションとして、AX推進の仕組みそのものをつくれる 本ポジションは新設のため、決まった正解や前例がありません。 だからこそ、役割・テーマ設定・進め方まで含めて、自ら設計しながら本部のAX推進機能を立ち上げる経験ができます。 4. AI×事業推進×業務改革という希少性の高いキャリアを築ける 生成AIや自動化技術を活用しながら、事業オペレーションの変革をリードする経験は、今後ますます市場価値が高まる領域です。 単なる業務改善に留まらず、事業成長に資する変革を実践できるポジションです。 |
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| 職種 | 【ビジネスAX推進】ビジネスセグメント(リーガルソリューション本部)＿東京（田町） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） └ DX、社内システム導入、またはITを通じた業務改善PJのリード経験 ・生成AIに関する基礎知識 └ プロンプトエンジニアリングやLLMの特性を理解し、実務への活用イメージが持てること ・部署横断での業務改善またはオペレーション改善の経験 ・複数のステークホルダーを巻き込み、要件整理や合意形成を進めた経験 ・業務プロセスを整理し、課題を構造化して改善案に落とし込んだ経験 【求める人物像】 ・SaaS企業でのBizOps、SalesOps、RevOps、CS Ops、営業企画、事業企画、DX推進いずれかの経験 ・マーケティング、営業、カスタマーサクセスなどビジネスサイドの業務理解 ・CRM、SFA、MA、BIツール等の導入・活用経験 ・AIツール、RPA、ノーコードツール等を用いた業務自動化経験 ・エンジニアやPdMとの協業経験 ・API連携、テクニカルサポート、プリセールス等の技術的な顧客対応経験 ・無形商材の法人営業またはカスタマーサクセス経験 ・LTV、NRR、ユニットエコノミクス等のSaaS指標への理解 ・自ら手を動かして業務改善を行った経験（例：生成AI、スクリプト、ノーコードツール等） ■こんな方に仲間になってほしい ・AIやテクノロジーを活用して、事業の進め方そのものを変えたい方 ・部分最適ではなく、全体最適の視点で業務改革を進めたい方 ・現場に入り込みながら、構造的に課題を捉えて仕組みに落とし込める方 ・正解のない領域でも、まずはやってみながら前に進められる方 ・人がやるべきことと、AI・仕組み化で置き換えられることを整理し、高付加価値業務へシフトさせたい方 ・事業づくり・組織づくりに近い距離で働きたい方 |
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| 業務内容 | ■募集概要 シニアプロジェクトマネージャー（以下Sr.PjM）は、DX推進やデータ整理 / 活用に課題を感じているエンタープライズ企業のクライアントに対し、プロジェクトの遂行に留まらず、データを活用した事業変革パートナーとして戦略的な視点をもって、プロジェクトのQCDを守り、クライアントのビジネス価値を最大化することが求められます。 さらにSr.PjMの役割は、ビジネス価値提供のみならず、社内外のステークホルダーと連携し、プロジェクトメンバーのエンゲージメントを高く維持しながら、チーム一丸となってデータドリブンな変革を牽引することにあります。 テクノロジーとビジネスを繋ぐ架け橋となり、クライアントと共に未来を創り上げるリーダーシップが求められます。 同社は、データとAIの力を最大限に活用し、企業の意思決定を進化させ、社会全体にインパクトをもたらすプロジェクトを共に推進する仲間を求めています。 ■業務内容 【戦略的なデータ活用の推進とクライアントの変革支援（PjMと同じ）】 ・クライアントの事業課題を深く理解し、データとAIを活用した新たなビジネス価値創出の戦略を描く ・ 組織横断的な視点を持ち、社内外のステークホルダーと協力しながら、単なるデータ活用に留まらず、経営レベルでの変革を支援 ・会社のビジョン / 戦略を踏まえ、Conata™ を活用した 業界標準となるデータドリブンなソリューションの提供をリード 【複雑で大規模なプロジェクトのマネジメントと成功の牽引（PjMと同じ）】 ・複数の大規模 / 複雑なプロジェクトを横断的にマネジメントし、成果の最大化を図る ・プロジェクトの 計画 / 実行 / 監視 / 改善 の各フェーズを主導し、組織の戦略目標に貢献 ・QCD（品質・コスト・納期）管理を徹底 し、プロジェクトのリスクマネジメントを推進 ・技術動向や最新のベストプラクティスを取り入れ、プロジェクトの成功確率を向上 【テクノロジーの進化を取り入れたデータドリブンな変革の実践（PjMと同じ）】 ・生成AI、RAG（Retrieval-Augmented Generation）、需要予測、レコメンドエンジンなどの最新技術を活用 し、企業のデータ活用を進化させる ・クラウド環境（AWS, GCP, Azure）やデータプラットフォームを活用し、最先端のデータエコシステムの導入を推進 ・プロダクトチーム、エンジニアリングチームと連携し、プロジェクトの技術的な成功要因を確立 【組織全体に影響を与える意思決定とガバナンス強化（Sr.PjMのみ）】 ・会社のミッション / 目標を深く理解し、事業の成長を加速させるデータ活用戦略の策定 / 実行を主導 ・組織内のリソース配分を最適化 し、事業価値を最大化するプロジェクト推進を実現 ・経営層や他の部門と連携し、重要な意思決定に対する戦略的な提言を行う ・組織の標準化 / プロジェクト管理手法の確立に貢献し、持続可能な成長を支える基盤を構築 【チーム / 組織の成長を牽引し影響力を拡大（Sr.PjMのみ）】 ・社内外のエンジニア、データコンサルタント、プロダクトチームと連携し、プロジェクト成功のための最適なチームを構築 ・チームメンバーのエンゲージメントを高く維持し、組織全体の生産性と品質を向上させるリーダーシップを発揮 ・マネージャー、メンバーの採用 / 育成に貢献し、次世代リーダーの育成を推進 【開発環境】 ・開発言語：Java, Python ・フレームワーク：Micronaut Framework, Spring Framework, flask, gRPC, OpenAPI ・モニタリング：Prometheus ・ミドルウェア/インフラ：MySQL, Redis, Docker, Kubernetes, fluentd, Pulsar, bazel, github ・クラウド：AWS, GCP, Azure |
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| 職種 | 製造sol_Sr.Project Manager |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件 ・プロジェクトマネジメント経験（7年以上） ・フルスクラッチ開発のPjM経験 ・大規模案件（数億規模）のリリース～商用化までの経験 ・チームマネジメントの経験 ・データ / AIに関わる最新技術、顧客課題解決への興味 ■歓迎条件 ・RFPの作成経験 ・ITコンサルティング、SIer、での PM経験 ・プリセールスの経験 ・生成AI、データ活用、データ基盤に関わる業務経験 ・顧客向けの技術説明資料・導入ドキュメント作成経験 ・製造業への知見 ■求める人物像 ・エンタープライズの顧客に対しRFPの作成を経験してきた方 ・顧客の成功を自らの成果として捉えられる方 ・複雑なステークホルダーの意向や、抽象的な経営課題を、具体的かつ実行可能な「プロジェクト」へ構造化できる方 ・生成AIという正解のない領域において、リスクを予測しながらもそれを楽しめる方 ・スタートアップ環境で役割を広げ、仕組みづくりにも関わりたい方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 事業の急拡大に伴い、案件の規模・複雑性が増しています。 複数部門・複数システム連携、セキュリティ要件、AI品質の不確実性といった難易度の高いプロジェクトを確実に成功に導き、かつ組織全体のデリバリー品質を引き上げるため、シニアプロジェクトマネージャーを募集します。 【主なミッション】 ■戦略案件・重要案件のデリバリー責任者として、複数プロジェクトの成功確率を最大化 ■AI/LLM特有の不確実性を前提とした評価設計・運用・ガバナンスの完遂 ■プロジェクト運営の型化・標準化を推進し、再現性のある体制を構築 【具体的な業務詳細】 ■複数プロジェクトの計画策定、進捗・課題・リスクの統合管理 ■顧客経営層・事業責任者との合意形成（スコープ、優先度、検収条件等） ■品質管理、重要インシデントの早期検知および収束指揮 ■AI機能の要件定義（期待値調整、ユースケース定義、技術制約の整理） ■プロジェクト標準の整備（テンプレート、進行ルール、品質ゲートの設計） 【このポジションの魅力】 ■生成AI/AIエージェントの最前線 最先端のAI技術を活用したプロダクト・ソリューションの顧客導入をリードでき、市場価値の高い経験を積めます。 ■事業インパクトに直結する裁量 経営層・顧客経営層と近い距離で意思決定に関わり、自身の判断が事業成長に直結する手触り感があります。 ■「火消し」で終わらない、仕組みを作る仕事 個別案件の成功だけでなく、デリバリーの標準化・品質ゲート・ナレッジ整備など、組織のデリバリー能力そのものを引き上げる仕組みづくりに関われます。 ■多様な専門家との協働 グローバルな視点を持つ多国籍チームで、AI/ML・バックエンド・フロント・デザイン・QAなど多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | シニアプロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・システム開発プロジェクトにおける、要件定義〜検収までのプロジェクトマネジメント実務経験（5年以上） ・顧客経営層、事業責任者との折衝および合意形成を主導した経験 ・複数ステークホルダーを巻き込み、意思決定を推進した経験 ・困難な状況下でプロジェクトを立て直した経験 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと（ネイティブレベル） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・生成AI/LLMを用いたプロダクトまたはシステム開発プロジェクトの推進経験 ・複数案件の同時並行マネジメント（ポートフォリオ管理）の経験 ・アジャイル/スクラム、またはウォーターフォールでの厳密な変更・品質管理経験 ・契約、見積、原価、収益性を意識したプロジェクト推進の経験 ・PMO、標準化（テンプレート整備、レビュー体制構築等）の経験 ・PMI/PMP、IPAプロジェクトマネージャ等の資格 ・英語での業務コミュニケーションスキル 【求める人材】 ・不確実性を前提に課題を分解・整理して前に進められる「構造化力」のある方 ・再発防止や標準化まで落とし込める「仕組み化」を徹底できる方 ・信頼と論理で関係者を動かせる「権限なき影響力」を発揮できる方 ・悪い情報ほど早く共有できる「透明性の高いコミュニケーション」が取れる方 ・状況の変化に合わせて合理的に方向修正できる「適応力」のある方 |
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| 業務内容 | ■業務内容 数億円程度の中規模以上のプロジェクト（PJ）のPMをお任せいたします。 同社のPMに求められるミッションは以下の通りで、同社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。 (0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する (1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する (2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる (3)PJメンバーを育成する ご入社後は上司の支援を受けながら、まずは同社のPJ運営や担当領域の業務知識に慣れていただきます。 上司の支援に加えて、ご入社後の1年間は、組織横断でプロジェクトマネジメント全般を牽引する「Project Managementコンピテンシー」チームからアサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。 採用時点での実務経験や業務知識レベルを考慮し、適切な難易度のPJにアサインします。 例えば、既存の保守PJのリーダー候補としてのアサインや、2,3億円程度のPJのPLや数名のチームリードとしてのアサインを想定しています。 同社の保守PJは、定期作業やインシデント対応に加えて、継続的な業務改善を行いながら顧客ビジネスや業務、同社以外のシステム、ひいてはシステム戦略まで、幅広く顧客理解を深めた上で本質的な業務改善提案や収益改善提案を担っていただきます。 そのため、業務を通じて業務知識と上流から下流まで一気通貫で行う同社のPJ運営スタイルを習得することが可能です。 尚、ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。 PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。 ※（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務 ■キャリアパス 個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。 PMスキルに磨きをかけて、より大規模なPJを担えるようになっている社員もいれば、特定領域の業務知識を積み上げ、狭く深く領域に精通したスペシャリストとして活躍している社員もいます。 また、同社の次世代経営幹部候補である「シニアプロジェクトマネジャー（SPM）」を目指し複数PJをリードする立ち位置を目指すケースや、全社横断的にPMスキルの底上げを推進する「PMコンピテンシー」の横串活動に有志で参加することも可能です。 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネージャー（ハイレベル） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・PM経験、PL経験、またはチームリーダー経験5年以上 ・プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを強く希望していること 【歓迎要件/経験・スキル】 ・プロジェクトマネジャーとしての実務経験 ・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験 ・金融領域における実務知識・経験 【求める人材】 ・顧客ビジネスの成功にコミットするという強い意志をお持ちの方 ・チームを牽引し、メンバーの成長に寄与できる方 |
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| 業務内容 | 「働きがいのある会社」ランキングに10年連続選出されているイノベーションファームにて、AI・データ活用を軸としたビジネスプロデュースおよび組織づくりを牽引します。 単なるコンサルティング支援に留まらず、生成AIを含む先端技術を梃に、クライアントとの共創による事業変革（Transformation）と新規事業創出を戦略立案から実装まで一気通貫で主導します。 【具体的な業務内容】 ■AI・データ活用戦略 ・生成AI活用ロードマップ策定、ユースケース企画、PoC・MVP設計、データ基盤設計 ■デジタル戦略／事業構想 ・中長期デジタルロードマップ策定、社会課題解決型の新規事業創出、PMO ■テクノロジー実装・マーケティング変革 ・クラウドアーキテクチャ設計、システム導入支援、CX設計、OMO戦略策定 ■組織マネジメント ・AI Technology Unitの事業推進、メンバーの育成、組織文化の醸成 【ポジションの魅力】 ■経営視点でのビジネス創出 上場を目指す急成長フェーズにおいて、クライアントのCxO層と直接対話しながら意思決定に関わることができます。 ■CXOチャレンジ制度 コンサルタントとして働きながら、同社発の新規事業立ち上げやスタートアップの役員として参画できる独自のキャリアパスがあります。 ■多様な専門性の交差 大手ファームやSIer出身など多彩なバックグラウンドを持つ仲間と、AI・マーケ・戦略を掛け合わせた未踏領域に挑戦できる環境です。 |
|---|---|
| 職種 | 【マネージャー/シニアマネージャー】デジタル領域コンサルタント（AI Technology Unit） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 マネージャーやリードとして、以下のいずれかに携わった経験（3年以上目安） ■事業企画、プロダクトマネジメント ■プロダクト・サービス開発 ■DX、業務改革のプロジェクト推進 【歓迎要件/経験・スキル】 ■コンサルティングファームにおけるM/SM経験（IT・戦略・業務等） ■顧客への新規提案・アカウントマネジメント経験 ■AI、データサイエンス、クラウド基盤に関する専門知見 【求める人物像】 ■「ゆたかな人生のきっかけを」という理念に共感し、多様性を尊重できる方 ■最新技術へのアンテナが高く、ベンチャー志向でエネルギッシュな方 ■論理的思考力とチームワーク力を兼ね備えた方 |
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| 業務内容 | 【事業・組織紹介】 同社は、訪日外国人向けショッピングサポートアプリの開発・運営を通じて、インバウンド市場に革新をもたらしています。 そのアプリは、商品バーコードをスキャンするだけで、成分、使い方、開発ストーリーなどの詳細情報を多言語（英語、中国語、韓国語、タイ語、ベトナム語、日本語）で提供する画期的なサービスです。 単なる情報提供に留まらず、動画や画像を駆使して商品の魅力を深く伝え、人気ランキングやクーポン配信を通じて、訪日外国人の買い物体験を豊かにしています。 開発組織は、エンジニアとデザイナー、ビジネスサイドのメンバーが密に連携し、プロダクト開発を進めています。 今回の募集では、この開発組織の中核を担い、プロジェクト全体をリードするWebディレクター／エンジニアPMを求めています。 【業務内容】 訪日外国人向けアプリおよび周辺プロダクト（複数の管理画面等）の開発プロジェクトを、PMとして推進していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ◆プロジェクト計画・推進 プロダクトの「あるべき姿」を描き、KPI・事業目標に基づいたロードマップの策定、優先順位付けを行います。 現実的なスコープ、コスト、スケジュールのバランスを取りながら、要件定義からリリースまでの一連のフェーズを主導し、プロジェクト全体を円滑に推進します。 ◆チームマネジメント・合意形成 エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド（セールス・CS等）の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクト目標達成に向けた合意形成を図ります。 メンバーやパートナーの専門性を尊重し、チーム全体のアウトプットが最大化されるよう、コミュニケーションを活性化させ、円滑な連携体制を構築します。 ◆外部パートナー連携 外部開発パートナー（ベンダー／SaaS等）との連携を円滑に進め、適切なコントロールを行います。 内製チームと外部ベンダーの役割を整理し、「何を中でやり、何を外に任せるか」を自分で設計し、最適な開発体制を構築します。 ◆課題・リスク管理 プロジェクトにおける課題やリスクを早期に発見し、オープンに共有することで、透明性の高いコミュニケーションを維持します。 問題解決に向けた具体的な施策を立案し、実行します。 ◆開発プロセス改善 アジャイル開発（スクラム・カンバン）の手法を取り入れながら、開発プロセスの継続的な改善を推進します。 新しいツールや技術の導入にも積極的に関わり、開発効率の向上と品質維持に貢献します。 |
|---|---|
| 職種 | プロジェクトマネジャー（開発） |
| 勤務地 | 東京都、沖縄県 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ・Webサービス／スマホアプリいずれかのプロジェクトマネジメント経験（2年以上） ・要件定義〜リリースまでの一連のフェーズをリードした経験 ・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド（セールス・CS等）を巻き込み、合意形成を図った経験 ・外部開発パートナー（ベンダー／SaaS等）との連携・コントロール経験 ※プログラミング言語の知見は不要 【必須（MUST）】 ・Webサービス／スマホアプリいずれかのプロジェクトマネジメント経験（2年以上） ・要件定義〜リリースまでの一連のフェーズをリードした経験 ・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド（セールス・CS等）を巻き込み、合意形成を図った経験 ・外部開発パートナー（ベンダー／SaaS等）との連携・コントロール経験 ※プログラミング言語の知見は不要 【求める人物像：以下一つでも当てはまる方】 ・プロダクトの「あるべき姿」を描きつつ、現実的なスコープ・コスト・スケジュールのバランスを取れる方 ・内製チームと外部ベンダーの役割を整理し、「何を中でやり、何を外に任せるか」を自分で設計できる方 ・メンバーやパートナーの専門性を尊重しつつ、チーム全体のアウトプット最大化を考えられる方 ・課題やリスクを早期にオープンに共有し、透明性の高いコミュニケーションを取れる方 ・細かいタスク管理だけでなく、中長期のロードマップやアーキテクチャにも興味を持てる方 ・「ユーザー視点」と「ビジネス視点」、「自社リソース」と「外部リソース」の両方を行き来しながら、最適な落としどころを一緒に探せる方 ・新しいツールや開発プロセスの改善など、変化やアップデートを楽しめる方 |
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