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| 業務内容 | 当社ではＧＸを「やるべきことからやりたくなることへ」を掲げ、地域の脱炭素化・持続可能な経済循環の実現に向けた様々なプロジェクトを推進しています。その一環として、企業版ふるさと納税（地方創生応援税制）を活用し、自治体と企業のマッチング支援、寄附スキームの構築、社会的インパクトの最大化を担う専門チームを強化します。 本ポジションでは、とくに寄付候補となる企業様の発掘、開拓、提案、企業内意思決定フォローにおいて、主導的役割を担っていただける方を募集します。 役割・業務内容 ＜業務内容＞ 寄附候補企業との折衝(営業)、提案資料作成、自治体とのマッチング 自治体との連携協定、業務委託契約等のスキーム設計・契約支援 新制度動向・税制改正のモニタリングと社内展開 |
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| 職種 | 【経営企画本部 事業開発部】企業と行政のマッチング営業職_企業版ふるさと納税スキーム推進営業マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募資格（必須）】 BtoBの法人向け営業に携わった経験（3年以上）、または、 M&Aやビジネスマッチング等の法人支援業務に携わった経験（3年以上） 提案書（PowerPoint）・試算書（Excel）を用いたプロジェクト推進経験 複数のステークホルダーと合意形成を図りながら案件を前に進めた経験 【応募資格（歓迎）】 コンサル、金融機関等でのBtoB業務経験 地方創生やふるさと納税制度に関する業務経験 官民連携・自治体向け営業に携わった経験 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 当該企業は2018年のマレーシア進出以来、ASEAN諸国を中心に積極的にグローバル展開を加速させてきました。さらに2024年にはアラブ首長国連邦・サウジアラビアでeギフトのプラットフォーム事業を展開する**** Ltd.を子会社化するなど、海外事業の多角化も進んでおり、より一層海外における投資戦略の重要性が高まっています。 今後のさらなる成長と事業進化を牽引するため、海外における戦略投資の重要性は極めて高くなっています。この度、グローバル成長戦略を支える海外M&A戦略の立案・実行を一手に担っていただくスペシャリストを募集します。 【主な業務内容】 グローバルな視点から、当社の成長戦略に合致するM&A案件や戦略的パートナーシップ案件のソーシングから実行、そして実行後のバリューアップまでを一貫して推進していただきます。 - 海外M&A/M&A実行後のPMI推進 - 出資提携案件の検討・実行/海外の出資先支援 - 戦略的パートナーシップの検討・確立 - 事業進化につながる戦略的案件の遂行や新たな事業領域の開拓・立ち上げ ※経験/スキルや個人の意思に合わせた柔軟なアサインメントを行います。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 【ポジションの魅力】 このポジションでは、単なる財務的なリターン追求に留まらない、事業会社ならではのダイナミックな経験を積むことができます。 ・「グローバル×M&A×事業開発」という稀有なキャリアパス 海外でのM&Aソーシングから、実行後のPMIにおいて子会社の事業開発・成長戦略に深く入り込み、事業価値創造までを担えます。 投資銀行やコンサルティングファームから、より事業に近く、手触り感のある立場を求めていらっしゃる方に最適な環境です。 ・社会的な価値創造への貢献 コーポレート・ファイナンス/ストラテジーを駆使し、財務的利益の実現を超えた事業会社としての社会的価値をどのように実現していくのかを間近で経験できます。 自社のみならず、業界全体とそのエコシステムが社会に提供する価値を拡大するための視点・視座・視野を身につけることが可能です。 【関連リンク】 ▶︎“海外M&A”という名の仲間探し。新たな市場MENAでの信頼を獲得した3人のストーリー **** ▶︎ “運命の出会い”によって加速した世界戦略。YOUGotaGift × ****のいままでとこれから **** 【当該企業について】 ****は、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98％と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 |
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| 職種 | グローバルM＆A担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ビジネスレベルの英語力をお持ちで、下記いずれかに該当する方 - 戦略コンサルティングファームでのコーポレート戦略/事業戦略/M&A/PMIの経験 - 商社での経営支援/M&A/PMIの経験 - 投資銀行や証券会社のIBDでの経験 - 事業会社での経営企画/出資/アライアンス/M&Aの経験 - PEファンドでの投資案件の発掘・分析・実行の経験 |
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| 業務内容 | ■主な業務内容 1．M&A案件の探索・初期検討 ・M&A仲介会社や金融機関との連携による案件情報の収集 ・受領案件の初期スクリーニング（事業内容・成長性・戦略適合性の整理） ・経営陣／事業責任者とのディスカッション資料作成 ・トップ面談等の調整および実施支援 2．デューデリジェンスの推進 ・財務／法務／ビジネスDDの全体進行管理・推進 ・外部アドバイザーとの連携および論点整理 ・投資判断に必要なリスク整理（財務リスク、事業リスク等） ・買収後のシナジー仮説の整理および数値インパクトの検討 3．契約締結・PMI推進 ・株式譲渡契約等の条件整理および社内調整 ・経営者処遇やスキーム検討のサポート ・買収後の統合計画策定および各部門との調整 ・PMIプロジェクトの進行管理 ※案件規模やフェーズ・候補者様のご経験領域に応じて担当範囲は調整します。 |
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| 職種 | 【東証プライム上場×AI企業】経営直下でソーシング～PMIまで担うM&A推進責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・M&Aに関わる実務経験（事業会社・FAS・仲介会社等） ・事業会社における経営企画／事業投資推進のご経験 ※上記いずれかをお持ちで、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験を重視します。 ※上記の「業務内容」欄に記載されている内容全てのご経験がなくても、一部で問題ございません。 【歓迎】 ・投資銀行、FAS、戦略コンサル等でのディール経験 ・デューデリジェンス主担当経験 ・PMIの推進経験 ・財務モデリングの経験 ・IT／テクノロジー業界に関する知見 【求める人物像】 ・当社理念に共感いただける方 ・事業成長・事業戦略の達成を中心に物事を考えられる方 ・複雑な状況を構造化し、論点整理ができる方 ・関係者との調整・交渉を粘り強く行える方 ・スピード感ある環境で変化を楽しめる方 |
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| 業務内容 | ****は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて2000名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。創業から10年でプライム市場に上場し、今後さらなる事業拡大を見据えています。 本ポジションでは****の成長を支える経営企画をお任せします。 【業務詳細】 ■グループ経営企画 ・投資計画の立案、年度予算および中期経営計画の策定（財務モデルの作成を含む） ・KPI、予実マネジメント ・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ・事業部の戦略策定、運営支援 ・他グループ経営企画業務 ■投資・提携 ・M&Aの企画・執行・PMI ・国内外での戦略的提携の推進 ・上記業務に関する社内文書作成、部署間調整、取締役会等への提案等 ・市場調査、競合および環境等の分析 ■IR・開示 ・IR業務全般 ・東証・財務局の適時開示 応募資格（必須） |
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| 職種 | 経営企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募資格（必須）】 ■以下いずれかの経験がある方 ・M&Aのファイナンシャルアドバイザリー業務（バリュエーション業務のみでも可） ・財務デューディリジェンス、ビジネスデューディリジェンス業務 ・経営企画、事業開発、事業コンサルティング業務 ・商社、PEファンド、VCファンド等における事業投資 ・上場会社における事業計画、予算策定 【求める人物像】 ・財務諸表やKPI数値から、法人・事業の本質的構造や状態を短時間で読み解ける方 ・素早く精緻にエクセルモデリングやパワーポイントスライド作成ができる方 ・社内外の方との折衝において、各関係者の視点と論点を網羅的に把握し、合理的で緻密な判断ができる方 |
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| 業務内容 | 経営企画部の投資戦略チームにて、入社後からプロジェクトに参画していただき、ご本人の適性を見ながらM&A業務をお任せします。 【業務内容】 ■M&A戦略の検討 ■M&A案件の分析・検討 ■M&A案件のプロジェクトマネジメント ■バリュエーション ■社内説明／決裁資料作成 ■デューデリジェンス対応 ■契約交渉 ■M＆A実行後のPMI方針の検討・実行、対象会社のモニタリング ■外部専門家との連携・調整 ■その他経営層からの特命事項対応 ※その他、子会社・関連会社や保有株式の売却要否の検討等、買収以外にも幅広い業務に携わっていただくことを想定しております。 【魅力】 ■チームの方針として、相互コミュニケーションを大切にしている組織です。 責任者とメンバーは日次ベースで案件進捗を確認し、必要に応じてクイックにミーテングをセットしながら疑問点の解消をしつつ案件を進めています。 ■経理や法務など、他部門との連携・協業もあり、全社的に社員が協力的な組織風土が根付いているため、案件も進めやすい環境です。 ■豊富な資金力を活用したHR産業でのM＆Aを積極的に検討しており、ご経験によって得意な領域からミッションをお任せすることが可能です。 ■投資戦略チームの責任者は、投資銀行やM&Aアドバイザリーファームでの経験を有しており、安心してM&Aに関する豊富な経験を積むことができます。 また、メンバーも経理実務やM&Aの実行経験を有しているため、相互に能力を高めつつ、様々な案件に従事することが可能です。 ■M&A業務に加え、子会社管理を担うメンバーもおり、ご本人の希望によって多岐に亘る経験を積むことができます。 ■経営陣や事業部長とディスカッションを行いながら、戦略の検討や案件検討から実行まで一気通貫でディールを動かすことが可能です。 トップマネジメントとも定期的なディスカッションの機会があるため、経営層の考えていることもキャッチアップしやすい環境です。 ■M&A案件はチームで協力しながら検討・推進するため、業務が特定の個人に偏重することはありません。 ■現在は週に1回程度の出社で、基本的にはリモートワーク中心の勤務形態となっています（時期・状況に合わせて出社頻度は柔軟に相談可）。 |
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| 職種 | 経営企画部_投資戦略チーム（M＆A担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■監査法人、コンサルティング会社、金融機関、事業会社において、投資・M&A関連の実務経験を有する方（目安として3年ほどのご経験） ◇歓迎要件/経験・スキル ■能動的なスタンスで仕事に取り組める方 ■自ら手を動かすことを厭わない方 ■自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 積極的に意見出しができることをはじめ、変化のある環境を成長環境だと感じられる方は、よりマッチ度が高い組織だと思います。 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 物流マッチングプラットフォーム事業と物流DXシステム事業の拡大に伴い、次の成長ステージに進むため、社長や経営陣と共に幅広く経営テーマに取り組む経営企画担当者を募集します。 【具体的な業務内容】 CFO直下にて、管理会計をはじめとした経営の土台を支える実務から、M&Aや事業支援等、幅広い領域に携わります。 ・管理会計業務全般 ・M&A関連業務全般（ソーシング、DD、実行支援など） ・経営方針や事業戦略の策定支援 ・その他、重要な経営課題に対応するための企画・実行支援 【このポジションの魅力】 ■スタートアップで事業の広がりを経験 事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、新規事業、M&A、組織構築等、全体を俯瞰した上で様々なテーマに携わることができます。 ■社会的課題への貢献 「物流」という巨大な社会基盤を支え、変革していく社会的意義や使命感を肌で感じられる環境です。 ■多様な経営陣との協働 元外資系コンサル、元物流の現場、元スタートアップ等、様々なバックグラウンドを持つ経営陣と協働・議論を通じ、多様な考え方やスタイルを学ぶことができます。 |
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| 職種 | 【CORP】経営企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下のうち2つ以上を満たす方 ・財務モデル作成の経験（3年以上） ・管理会計の経験（3年以上） ・簿記2級を取得されている方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・IPO準備経験 ・M&A実務経験 【求める人材】 ・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方 ・課題を解決するために、プロアクティブに対応できる方 ・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方 |
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| 業務内容 | 【M&A支援グループ・募集背景について】 現在、計6業界（医療・介護・障害・葬儀・あはき・建設）において、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを見せている背景から2018年より業界特化のM＆A仲介支援事業を立ち上げました。 現在もニーズが急増しており、更なる顧客利益最大化を目的とした成約実績積み上げや、その他周辺領域への事業拡大、対応可能拠点を増加させる方向性であるため、体制強化を目的に増員を目指しております。 また、事業責任者候補として、新たなリードチャネルの開発や実行リード、組織開発、新領域における開拓も視野に入れた戦略策定/実行をお任せしたいと考えております。 【M&A事業の3つの強み】 ①国内最大級の豊富なネットワークがある：これまでに介護業界に対し様々なサービスや価値を提供しているため、国内最大級の豊富なネットワークを保有 ②信頼性と精度の高いマッチング：カイポケ(※)や弊社複数事業/サービスを利用していただく中で培った信頼関係や弊社内で所持する利用データにより最適なマッチングが可能 ③業界最安水準且つ透明な料金体制：完全成功報酬であり、小規模な事業者様から大規模な事業者様まで対応可能 ※介護事業所の経営支援をコンセプトとした業界特化型SaaS 【役割】 M＆A・事業承継におけるコンサルティング業務を通じて、計6業界（医療・介護・障害・葬儀・あはき・建設）の倒産回避や勤務先がなくなった人材の業界外流出防止に貢献する 【M&A支援グループ組織について】 ・現在20代中盤～30代前半が中心の中規模組織で、数多くのメンバーが未経験からスタートしM&A仲介コンサルタントへ成長中 ・豊富な案件をベースに、未経験からM&Aの実務担当者として急速な立ち上がりが可能な環境 ・経験豊富なメンバーが育成を担当し、案件単位のフォローアップも実施" 【具体的な職務内容】 ・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結～クロージングまで ・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ※即戦力としてご活躍頂くと同時に、新たな事業成果創出に向けたBusiness Developmentの役割(人材育成／拠点立ち上げ／業務プロセス改善等)も期待します。 【働く魅力】 ・平均残業時間が30時間前後となっており、働きやすい環境であること →オリジネーション／エグゼキューションフェーズを分業しており、上記が実現できております ・M&A以外のキャリアパスが多くあること →当社は事業ドメインが非常に多く、多角的に顧客貢献を考えているためM&Aで培ったスキルや知見を活かして事業開発などにチャレンジが可能となっております |
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| 職種 | 【M&A実務経験者向け】事業責任者候補 [ カイポケ ] |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・M&A仲介やコンサルティング会社において、コンサルタントやM&A実務担当者としてのご経験/ご実績をお持ちの方（成約実績2件以上が目安） ・財務諸表が読める方（簿記2級程度） ・課題解決業務を通じて社会に貢献したい方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・高い論理的思考力や課題解決力を有し、課題発見～解決まで自ら推進可能な能力をお持ちの方 ・立ち上げフェーズの会社、事業での活躍経験 ◇求める人物像 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 |
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| 業務内容 | 同社は、AI技術を基盤とした事業を急成長させており、今後さらなる事業領域の拡大・深化のため、M&Aを重要な経営戦略として掲げています。 今回募集する財務・M&A戦略部（M&Aチーム）のメンバーとして、経営陣と連携し、M&Aの推進、および同社の全社・各事業における経営企画/事業企画関連業務にも携わります。 具体的には、以下の業務に従事します。 【M&A戦略立案・ソーシング】 ・経営陣と連携し、M&A方針の策定 ・ロングリストの作成、ターゲット先へのアプローチ ・持ち込み案件の分析（事業面、財務面、法務面等） ・M&A仲介会社との関係構築、折衝 【M&A案件のエグゼキューション〜PMI】 ・案件全体管理、外部アドバイザー・売主との折衝 ・買収ストラクチャーの構築・検討 ・デューデリジェンス / バリュエーション ・契約交渉、クロージング、各種開示等の実行 ・M&A案件のPMI設計・推進 【経営企画/事業企画支援】 ・全社・各事業における戦略に紐づく重要なデータの定義・収集・管理 ・具体的なKPIの設定・管理 ・予実管理、経営メンバーとの折衝 【業務の変更の範囲】 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 |
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| 職種 | 財務・M&A戦略 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル】 以下いずれかのご経験がある方 ・ 事業会社におけるM&A戦略の策定/推進のご経験 ・PEファンド / 金融機関 / コンサルティングファーム / 事業会社でのM&A実務経験 【歓迎スキル】 ・ 外資系銀行をはじめとした金融系企業でのファイナンス業務経験 ・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験 ・ コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験 ・ M&A後のPMI実務経験 ・事業会社における経営企画/事業企画経験 【求める人物像】 ・当社のミッション/バリューに共感できる方 ・主体的にオーナーシップを持って働ける方 ・スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方 ・社内外の各ステークホルダーの意向を汲み上げながら、チームプレイヤーとして動ける方 ・論理的思考力を持って仕事を推進できる方 ・答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方 ・M&Aという経営上の大きなコーポレートアクションを扱うにあたり心身ともにタフな方 |
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| 業務内容 | 圧倒的なスピードで成長を続ける同社のグループ経営管理部にて、PMI（買収後の統合プロセス）やグループ会社の経営改善を担っていただきます。 未経験からチャレンジできるポテンシャル採用のポジションです。 ■具体的な業務内容 ・同社グループに新たにジョインする会社のPMIを担当し、上場グループに準じた管理体制を構築する支援を行います。 ・既存グループ会社の経営課題を解決するため、グループ会社の経営陣と並走しながら支援します。 ・グループ会社同士の再編プロジェクトや、グループ全体の一体感を促進するイベントの企画・実行など、様々なプロジェクトに関与します。 ・入社当初はリーダーレベルの社員と動きながら経験を積み、将来的には自身がリーダーとしてプロジェクトを推進することを想定しています。 【本ポジションの魅力】 ・高成長を続ける同グループのハブ機能として、多様なバックグラウンドの人材に囲まれながらスピード感のある仕事に取り組めます。 ・他社では中堅社員が担当するようなPMIや経営改善に、若いうちから関与・リードする機会を得られます。 ・チャレンジングな環境に身を置くことで、自身を大幅に成長させることができます。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲 |
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| 職種 | 【グループ経営管理部】PMI・経営改善担当（未経験可/ポテンシャル採用） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・社会人経験3～7年程度（目安）で、高い成長意欲があり、自身のキャリアの幅を広げたいと考えている方 ・買収後の統合プロセスや経営改善の業務に興味がある方 ※IT業界の経験は不問です。 【歓迎要-件/経験・スキル】 ・経営企画、経理、財務、リスク管理など特定のコーポレート領域での経験 ・周りを巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ・M&Aのエグゼキューション、PMIの経験 ・簿記、中小企業診断士などの資格 【求める人材】 ・周囲と円滑かつ迅速なコミュニケーションがとれる、前向きで明るい方 ・向上心、成長意欲、責任感をもち、仕事を完遂するタフネスのある方 ・素直に物事を受け入れられる方 ・多くの変化に対して柔軟に適応できる方 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 ■ ソーシング/オリジネーション全般に関わる業務 当社の成長戦略に即したロングリスト/ショートリストの作成、候補企業向けの提案書作成・アプローチに加えて、仲介会社/FA等の外部パートナーとの連携を強化し、M&Aの案件創出を推進 ■ エグゼキューション全般に関わる業務 社内外のステークホルダーと連携し、M&Aの成立に向けた一連の手続きや実行、進捗管理を推進 ■ デュー・デリジェンスや企業価値評価全般に関わる業務 社内外のステークホルダーと連携し、事業/法務/財務/税務等のデュー・デリジェンス、事業計画の策定、企業価値の分析などをPMとして推進 ■ PMI全般に関わる業務 社内外のステークホルダーと連携し、当社グループ企業の経営管理、業務支援、ガバナンス強化などを推進 【組織構成】 配属を予定している経営企画室は6名程度（室長1名、他メンバー／兼務社含む）で、30代前後の様々な企業出身の経営企画/M&A領域に強みを持つ社員が集まっています。 レポートラインはCFOで、経営陣や事業責任者など多岐にわたるメンバーと協同し、グループ全体の成長を推進します。 【ポジションの魅力】 ■「Talent intelligence™」を実現する戦略投資 前述の通り、当該ポジションはこれまでのSaaS(管理)から、AIエージェントによる課題解決（ソリューション）への進化を加速させる役割です。単なる規模拡大ではなく、「データとAIの好循環（Infinite Model）」を完成させるための、技術/ナレッジ/アセットの目利きという極めて戦略的な投資に携われます。 ■5年後の再上場を見据え、非連続な成長をリードする経験 当社は非公開化により、短期的な市場評価に縛られない大胆な投資判断が可能なフェーズです。5年後の再上場を見据え、グループ全体の資本構成やポートフォリオ戦略の策定・実行を、経営陣の傍で主導できます。 ■M&A組織を創り上げる経験 既に確立された組織の一部ではなく、5年後の再上場を見据え、M&A・PMIの体制構築そのものにも関われます。ソーシングの仕組み作りから、買収後のシナジー創出（PMI）の型作りまで、自らの手で組織を成長させていく手応えがあります。 ■生産性を追求するプロフェッショナル・スタイル 当社は「My Work Style制度（スーパーフレックス等）」などの充実した人事制度を駆使し、時間ではなくアウトプットで評価される文化です。全社平均残業時間「49分/日（2024/3期）」が示す通り、M&Aという高付加価値業務においても、徹底した効率化と高いパフォーマンスを両立させる働き方を推奨しています。 【事業内容】 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 ****は、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 |
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| 職種 | **** ／M&A推進担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募要件（MUST）】 ・M&A推進（バイサイド）の実務経験（計2年程度以上） ※事業会社、FAS、コンサル、金融機関、投資ファンド等 ・ソーシングからエグゼキューションまでの一連のプロセスに深く関与し、実務をリードした経験 【応募要件（WANT）】 ・自身が主導し、M&A（バイサイド）を成約・クロージングまで導いた実績 ・グループ会社への経営支援や経営管理、業務支援経験 ・IT、SaaS企業での経営管理の経験 【歓迎する人物像（WANT)】 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ・社内外における関係者と円滑で密なコミュニケーションをとれる方 ・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行できる方 ・変化の激しい業界の中で、柔軟にスピーディーに対応できる方 【****関連ページ】 ****で働く「人」と「組織」：kaonavi vivivi 採用サイト：**** サービスサイト：**** コーポレートサイト：**** ****が目指す未来の社会：**** |
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