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| 業務内容 | 「企業を芯から元気にする」を理念とする経営支援ファームにて、社長直下の新チーム立ち上げメンバーとしてSAPコンサルティング業務に従事します。 メーカーの基幹システムEOSL対応やシステム統合、コスト最適化などの課題に対し、SAPの最適な活用方針策定から実装、定着化までを一気通貫で支援します。 【具体的な業務内容】 ■SAPチーム／サービスの立ち上げ ■刷新方針の策定（品質基準作り、Fit-to-Standard、アドオン最小化、TCO最適化） ■要件定義～基本・詳細設計、設定、テスト計画、移行、定着化支援 ■グループ横断の業務標準化、インターフェース・データ連携設計 ■可視化されたコストの適正化とOpex削減（保守/サブスク/運用の最適化）の実行並走 ■ベンダーコントロール ※対象モジュールは会計・生産を中心に、需要予測などを想定。 【ポジションの魅力】 ■貴重な0→1フェーズ 社長直下でのSAPチーム新設メンバーとして、組織の立ち上げに参画できます。 ■経営視点の獲得 単なるシステム導入にとどまらず、クライアントの経営課題（コスト最適化、業務改革）に直結する支援を行うため、高い視座が得られます。 ■SAP以外の領域への広がり 「経営⇔業務⇔IT」の一気通貫対応を基本としているため、希望次第でSAP以外のプロジェクトにも関与可能です。 |
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| 職種 | 【社長直下/新チーム立上・拡大】金融業界｜DX戦略コンサルタント（マネージャー／シニア・マネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■SAPのいずれかのモジュールに関する設定・開発（ABAP含む）または運用保守の経験 ■SAPに限らず、テスト設計・データ移行支援などのプロジェクト参画経験 ■現場改革に役立たない高額な基幹システムに違和感があり、その見直しに貢献したい想いをお持ちの方 【歓迎要件/経験・スキル】 ■S/4HANA、BTP、周辺SaaS連携、クラウド基盤構築の経験 ■グループ会社統合／モダナイズ／TCO削減プロジェクトの経験 ■メーカーでの業務知識（会計/原価、計画、購買、在庫、生産） 【求める人物像】 ■クライアントの課題を自分事として捉え、現場に入り込んで実行まで伴走できる方 |
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| 業務内容 | ソリューション開発部のミッションは「運用目線のカスタマーサクセスを実現するベストパートナー」です。上記を実現すべくさまざまなサービスづくりも積極的に行っており、運用目線から一緒に事業を担っていただきたいと考えております。 今回の募集内容は、大手グローバル企業（アパレル・EC領域）に対するEC運用支援を担うリーダーポジションの募集となります。業界を代表するグローバル企業のECサービスにおける運用改善、体制構築支援をお任せします。グローバル案件のため、対象地域に応じた語学力が求められます。語学力×EC／IT領域の専門性を活かしてキャリアアップを目指す方に最適なポジションです。 ■具体的な支援内容 ‐商品詳細情報の管理業務及びオペレーションの改善 ‐ECサイト運営におけるシステム・オペレーションの構築 ‐顧客折衝および各種改善提案 ■対象地域 ①日本向け ②ASEAN向け ③韓国向け ■配属部署 BPaaS本部 BPaaS推進部 |
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| 職種 | 【BPaaS推進部】IT運用カスタマーサクセス・リーダー（グローバル案件：英語／韓国語） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ①日本向け ②ASEAN向け ・英語（ビジネス会話レベル） ・リーダー経験 ・IT知識（EC運用）の経験 ・クライアントワークの経験（直近） ③韓国向け ・韓国語（ビジネス会話レベル） ・リーダー経験 ・IT知識（EC運用）の経験 ・クライアントワークの経験（直近） 【尚可】 ・EC運用もしくはIT運用のL2対応 ・開発経験or運用経験（フロント～バックエンド得意領域） ・SQL（データベース処理） |
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| 業務内容 | 【関西オフィスの特徴】 現在34名（2025年12月時点）が在籍しており、事業会社や自治体出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 関西を代表する大企業の新規事業や事業変革を支援しており、同社の中でもよりスタートアップ感があり、職位に関わらず組織運営に積極的に関与できる環境です。 また、フルフレックスやリモートワークを活用し、子育てと仕事を両立する社員も多く、メンバー間の距離が近く互いにサポートし合う風土があります。 【業務詳細】 デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合い、既存事業の変革をドライブするだけでなく、クライアントの新たな価値の源泉となる新規事業の創出をリードする"ビジネスプロデュース"を行います。 デジタルトランスフォーメーションの先にあるイノベーション創出をゴールに見据えた高い視座で、デジタル戦略やプロダクト・サービス開発などの幅広いテーマでデジタル化を支援します。 ■具体的な職務内容 ・生産性向上のための業務構造改革 ・デジタルを活用したプロセス改革・企画構想・実行（システム導入を伴う） ・デジタル戦略・実行ロードマップ・効果測定KPIなど中長期のビジネス計画策定 ・社会課題の解決・新規価値の創造 ・プロダクト・サービス開発ロードマップの策定 ・組織体制の変革支援 ・デジタル基盤導入～開発 【チームの強み・魅力】 ■イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント DXをはじめとする各種Transformationを、戦略立案から本番導入・運用まで共創します。 業界・フェーズを問わず一気通貫で携わることが可能です。 ■多様な専門性が交差する成長環境 大手コンサルファームやSIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、専門性を掛け合わせながら成長を加速できる環境です。 ■「ゆたかな人生」を育む企業文化 「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化があり、ウェルビーイングと成長を後押しします。 |
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| 職種 | 【関西】デジタルテクノロジーコンサルタント（AI Technology Unit） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下のいずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームやSIerにおける、IT・DX、BPO領域のプロジェクト経験 ・製造業における製品設計開発領域の業務、またはDX領域の経験 ・事業会社における、商品企画、開発、調達、生産管理の経験 ・業界/業種を問わず業務改革の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・システム導入（ERP・PLM・SaaS）プロジェクトのご経験 ・プロジェクトマネジメントの経験（PMP資格保有者）/PMOの経験 【求める人物像】 ・クライアントの業務改革・新規事業創出を“自分ごと”として推進できる当事者意識 ・異なる専門領域のステークホルダーを巻き込み、柔軟かつ建設的に協業できるコミュニケーション力 ・課題の本質を捉え、自ら論点を設定し、最適な検討プロセスを設計・遂行する主体的リーダーシップ ・迅速な意思決定と行動を徹底し、スピード感をもって成果創出に導く実行力 ・戦略立案から実装・運用までの往復を楽しみ、自律的に学び続ける成長志向 |
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| 業務内容 | ・大企業のクライアントが抱える様々な経営課題に対して、事業・業務改革からIT改革の実行（IT戦略・企画・導入支援）に貢献するトータルサービスの提供。 コンサルティングサービスの例 ・IT戦略立案支援（戦略立案支援、リスク管理・コスト削減支援、データ分析、デューデリジェンス等） ・デジタル戦略・活用支援（戦略実行立案、デジタル技術調査・評価支援等） ・業務改革・改善支援（経営管理高度化支援、業務効率化支援、内部統制強化支援等） ・IT企画・導入支援（企画・構想支援、ソリューション選定支援、PMO支援等）など |
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| 職種 | T&Aビジネスプロデューサー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 1．ディレクター・シニアプロジェクトリーダークラス コンサルティングファーム出身者（パートナークラス・ディレクタークラス・シニアマネジャークラス） 2．プロジェクトリーダークラス （現時点ではファーム出身者を優先） ・コンサルティングファーム出身者（シニアマネジャークラス・マネジャークラス） ・SIer、ソリューション・テクノロジー系ベンダー出身者（課長職以上もしくは社内プロジェクトリーダー） 3．シニアアソシエイトクラス （現時点の優先順に記載） ・コンサルティングファーム在籍経験3年以上 ・SIer 、ソリューション・テクノロジー系ベンダー在籍経験3年以上 ・事業会社在籍経験3年以上（経営企画部門、新規ビジネス開発部門、DX企画・推進部門経験者） 4．アソシエイトクラス 第二新卒・ファーム未経験の方（コンサルティングファーム・SIer での経験尚可） |
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| 業務内容 | 同社では、統合基幹業務システム（ERP）に対するコンサルティングニーズの高まりを受け、非常に多くの引き合いがある中で、SAP導入プロジェクトの推進を担うコンサルタントを募集しています。 特に、業務の統合管理、効率化、法規制対応、そして企業内のDX推進といった背景から重要性が増しているポジションです。 【具体的な職務内容】 SAP導入プロジェクトの品質管理支援および実装・定着化をお任せします。 ・SAP導入プロジェクトの品質管理活動支援 ・各PJにおけるテスト密度、バグ密度の集計、分析、評価サポート ・業務プロセスの分析と改善提案 ・SAPシステムの設計・設定・カスタマイズ ・導入支援/テスト ・ユーザートレーニング・運用サポート ・プロジェクト管理・コミュニケーション ※担当工程：（要件定義）、基本設計以降の実務開発 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ■強力な経営体制と事業拡大実績 顧問にはベイカレント・コンサルティング創業者を迎え、代表は従業員600名規模の事業会社の創業経験を持つなど、他のコンサルファームとは一線を画す事業拡大の実績とノウハウがあります。 ■創業期ならではのメリット 個々の能力を反映した給与設計や、ストックオプション（SO）の付与など、創業期ならではの経済的メリットを享受できる環境です。 ■多様なキャリアパスと希望に沿ったアサイン 大手ファームのようにインダストリーやソリューションでの縦割りがないため、多様な選択肢があります。 また、上流工程の案件へ裁量を持ってアサインできる環境があり、早期的なスキルアップが可能です。 「案件獲得」と「案件アサイン」を同じ社員が担う営業人事制度を採用しているため、コンサルタント個人の意向を踏まえた営業活動やプロジェクトアサインが可能です。 |
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| 職種 | SAPコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・設計、開発管理、品質管理（ABAP,その他）経験 ・SAPコンサル、導入、開発経験者（モジュールは問わない） ・コンサル経験者（ファーム出身者歓迎） ・論理的思考力・高いコミュニケーション能力 【求める人材】 ・自己研鑽ができる方 ・上昇志向が高い方 ・コミュニケーションを取ることがお好きな方 |
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| 業務内容 | ■チーム紹介 Operations Strategy （OS）グループは、クライアントの本業そのもののパフォーマンスを向上させることを目的として、セルサイドからデリバリーサイド（サプライチェーン、エンジニアリング）の領域において、ビジネス、オペレーション、テクノロジー全体、あるいは各レイヤーの変革を支援します。 特に近年のデジタルテクノロジーの急進展から、これまでの伝統的な経営・事業ドリブン の視点での変変革に加えて、テクノロジードリブンの変革を統合してクライアントの変革を支援しています。 【Operations Strategyグループの人員構成】 コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍。 豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。 ■職務内容 経営戦略や事業戦略に基づいて、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダ を定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める 要件の定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。 また、テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。 今回、デジタルイノベーションが進む中、Digital人材を大幅に強化すべく、積極的に募集いたします。 これまでのご経験を活かしつつ、今後は、クライアントの経営課題や事業課題に対して、あるいは業務改革とテクノロジーを組み合わせてクライアントの真の変革を支援したいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 【具体的な案件】 大手製造業 / グループ基幹業務・システム刷新 ・事業戦略からの全体改革方針の落とし込み ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・組織権限や決裁権限、組織のミッション再整備 ・Quick Win施策の実施 大手製造業 / グローバル経営基盤改革 ・グローバル経営の目指す姿の策定 ・全体改革方針と施策の策定 ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・Quick Win施策の実施 ■役割及び責任 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析 ・目指す姿と改革方針と施策の策定 ・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義 ・クライアントの変革プログラムの実行支援それぞれ次のような役割を期待しています。 ・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割 ・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局面によってはマネージャーとしての役割 ＜マネージャー以上＞ プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ ・プロジェクトの企画と管理 （スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等） ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示 ・品質レビューOSとしての活動に関するリーダーシップ ・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献 ・セミナーや寄稿等のマーケティング活動 ・新規ソリューションの企画と開発 （変更の範囲）同社の指定する業務 |
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| 職種 | [C&O OS] Supply Chain Digital Strategy Consultant |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ■必須要件 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ ・ITコンサルタント経験、SIベンダー、ソリューションプロバイダー、またはIT・デジタル系事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトの経験 ・システム導入プロジェクトの経験 （特に構想策定から要件定義の経験） ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ＜マネジャー以上＞ ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダー、ソリューションプロバイダー、または事業 会社における5-7年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトにおけるリーダー経験 （複数あることが望ましい） ・システム導入プロジェクトのリーダー経験 （複数あることが望ましい）（特に構想策定から要件定義の経験） ■評価される知識と経験 ・SAPやOracle、MSD365などERP導入経験 ・KinaxisやBlueYonder、O9等のサプライチェーンプランニングソリューション導入経験 ・SAP AribaやCoupa、Oracleなど調達ソリューション導入経験 ・Coupa SCM（旧Llamasoft）などサプライチェーンネットワーク最適化ソリューション導入経験 ・BlueYonder等の品揃えやダイナミックプライシングなどの販売最適化ソリューション導入経験 ・PTCやIFS、Syncron、Salesforceなどアフターサービスソリューション導入経験 ・OpentextやE2Open、TWX-21などサプライチェーンプラットフォームソリューション導入経験 ・SiemensやDassault、PTC、ArasなどPLMやCAE等エンジニアリングソリューション導入経験 ・BlockChainやIoT等の先端テクノロジーやデジタル活用推進、クラウドソリューション導入経験 ・デジタルビジネスの推進経験 ・グローバルプロジェクト経験 ・ビジネス英語 （グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル） |
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| 業務内容 | 【概要】 同社のDigital部門にて、社会の不確実性に対応する企業のオペレーション・テクノロジー課題の解決を支援します。 M&A支援に留まらず、テクノロジーを活用した新規ビジネスの立ち上げや、高度なAnalyticsに基づく意思決定支援など、包括的なサービスを提供しています。 【具体的な業務内容】 システム開発経験を活かして、以下の職務に関与します。 ■デジタル化の構想策定、システム開発プロジェクトの立ち上げ支援、PMO支援 ■クラウド技術（PaaS/SaaS等）の活用におけるシステムアーキテクトデザイン支援、技術的助言 ■AI/データ分析プラットフォームの構築 【キャリアパス・魅力】 ■「IT/デジタル×経営」人材への成長 クライアントの現場責任者やマネージャーとして伴走し、本質的な経営課題解決に関わることで、高度なスキルを習得できます。 ■幅広い経験 超大型から中小規模、クロスボーダー案件まで、多種多様なビジネス戦略の上流から下流まで経験可能です。 ■挑戦できる環境 自らがリーダーシップを取り、未経験領域にも果敢にチャレンジできる裁量権があります。 【配属インダストリー】 採用時は以下のいずれかのインダストリー（業界）へ配属となります（希望考慮）。 ・Consumer（自動車・消費財・小売り・流通） ・E&C/MM（石油・化学/鉱業・金属） ・IP&C/PU&R（製造・物流・建設・電力・再生可能エネルギー） ・G&PS（政府・公共） ・LSHC（ライフサイエンスヘルスケア） ・TMT（テクノロジー/メディア/通信領域） ・PE（プライベートエクイティ） |
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| 職種 | 【Digital】ITコンサルタント（システム開発経験者向け） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■新規システム開発に関する経験 ■論理的思考力・ドキュメンテーションスキル ■コミュニケーション能力（クライアントリレーション、ファシリテーション、プレゼンテーションなど） 【歓迎要件/経験・スキル】 ■システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、情報処理安全確保支援士等の認定資格保有 |
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| 業務内容 | ◎業務内容 業務改革やDX推進を目的とした、システム導入・内製化支援などを一気通貫でご担当いただきます。構想策定からPoC、開発、運用・定着支援まで、クライアントの状況に応じて柔軟に関与いただきます。 ・生成AIなどの新技術を活用した構想策定・導入支援 ・PoCの計画立案・実行支援（実施環境の構築含む） ・システムリプレイスにおける要件定義・設計・PMO支援 ・アジャイル導入・アジャイルコーチとしての開発体制支援 ・スタートアップや成長企業に対する内製化・開発組織立ち上げ支援 テクノロジーと業務の両面に寄り添いながら、企業の変革を現場から支えるポジションです。 ◎アサインプロジェクト例 ・製造業会社様のDX支援 大手製造業におけるデジタルマーケティング推進に向けて、構想策定からPoCの設計・実行までを支援。社内に専門人材が不在の中、マーケティング業務の設計とプロセス定着を両立し、実行可能な業務改革モデルを構築しました。部門横断の連携を促進し、マーケティングの全社展開に向けた実行体制の土台づくりを実現しました。 ・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新プロジェクト ・大手保険会社の業務改善プロジェクト 大手生命保険会社において、生成AIを活用したRAG（Retrieval-Augmented Generation）構築を支援。ESG評価などに用いる膨大な非構造データの整理・活用を目的に、システム化構想からアジャイル型チームの立ち上げ、実行計画策定までを一気通貫でリードしました。業務部門・企画部門・情報システム部など部門横断の合意形成を図り、デジタル活用に向けた組織変革を後押ししました。 ・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト 大手コンサルティングファームの基幹システム刷新プロジェクトにおいて、クラウド移行（Azure）を含むスクラム開発体制を再構築。専門性の高いエンジニアをアサインし、TypeScript/Node.jsによる開発推進、Playwrightを用いた自動テスト導入など、技術面からプロジェクトの立て直しを支援しました。QA体制の構築や他ベンダーとの連携も担い、品質・スピード両面での改善に貢献しました。 ・生成AI（LLM）開発・社内活用推進プロジェクト |
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| 職種 | デジタルイノベーション事業本部/渋谷/コンサルタント/ITコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◎必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム・ソフトウェア開発経験5年以上 ・何らかのプロジェクトにおけるPMO経験3年以上 ・ITコンサルタント経験3年以上 ◎歓迎要件 ・リーダー以上のマネジメント経験（規模感／期間不問） ・非IT部門や現場の方々とも、丁寧に会話しながら物事を前に進めたご経験 ・相手の立場や背景を汲みながら、わかりやすく説明・交渉するのが得意な方 ・組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験 ・アジャイル/スクラムへの興味関心 ◎求める人物像 ・自分の役割に責任を持ちつつ、周りを巻き込んで動ける方 ・年齢や役職に関係なく、フィードバックを受け取って行動に移せる柔軟さがある方 ・「どうやったらもっと良くなるか？」を考えて、行動までできる方 ・困っているメンバーに気づいて、声をかけてくれるような方 ・「やってみたい」と思ったら、まず手を動かしてみるチャレンジ精神がある方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに掲げ、コンサルティングとインキュベーション（新規事業）を両輪とするハイブリッドファームにて、技術知見を武器に顧客の課題解決を担うアーキテクト職を募集します。 「あるべき姿」だけでなく、技術適用や現場の状況など「実現可能性」まで踏まえたアプローチを徹底できる、テクノロジー思考の強い方を求めています。 【主な業務内容】 「Architect職（エキスパートコース）」として、最新技術に関する深い知見を活用し、モダンなアーキテクチャ設計やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定などを担当します。 ■Web・フロント系システム開発支援 ・基幹システムのマイクロサービス化検討（業務要件定義、アーキテクチャ検討） ・ECサービスのポイントシステム更改に向けたアーキテクチャ検討 ・Terraform等のOSSを活用したクラウド基盤自動化 ・大規模ゲームにおけるCI/CDアーキテクチャ検討、開発支援 ■インフラ開発支援 ・LAN/WAN/データセンターのネットワークシステム最適化 ・SDx/ネットワーク仮想化計画策定、SD-WAN移行支援 ・パブリッククラウド（AWS, Azure, GCP等）移行に向けた調査、アセスメント、計画策定 【ポジションの魅力・特徴】 ■テクノロジー志向の強いカルチャー 自宅にサーバーラックを持つような技術好きな創業メンバーをはじめ、好奇心旺盛な技術者が多数在籍。 社内チャットでは技術トレンドや検証結果についての議論が日々活発に行われています。 ■ハイブリッドファームとしてのキャリア クライアントワークだけでなく、20を超える同社新規事業（インキュベーション）にも携わるチャンスがあります。 ■急成長中の組織 創業7年で日系・外資系ファームやメガベンチャー出身者が集結。 グループ会社化（H.R.I、Adlib Tech Ventures、フォスターネット、AMBL）によるケイパビリティの拡大も進んでいます。 |
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| 職種 | 【ITコンサルタント】アーキテクト・シニアアーキテクト候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下の＜Web・フロント＞または＜インフラ＞いずれかの知見・経験をお持ちの方 ＜Web・フロントシステム開発＞ ■EC、Webサービス、アプリ等におけるフロントエンド・サーバサイドの開発経験 ■OSSを使った自動化、最適化、アーキテクト設計経験 ■Javascript、Java、Ruby、Python、PHP、GOなどを用いた開発経験 ＜インフラ開発支援＞ ■主要パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP)におけるPaaSを用いた提案・設計・構築・運用経験 ■OSS活用経験（apache, Tomcat, nginx, hadoop, KVS等） ■N/W仮想化、冗長化構成/OSPF/BGPの設計・構築・運用経験 ■VMware等の仮想化設計・構築 ■DB(MySQL, PostgreSQL, Oracle)の構築・運用知識 ■Firewall/IPS等のセキュリティ設計・構築 ■Unix/Linux/Windows等のサーバ設計・構築 |
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| 業務内容 | ＜募集背景＞ ****は、生成AIを活用した革新的なプロダクトとソリューションを通じて、クライアントのビジネス変革を支援しています。急速な事業拡大と、多様化するクライアントニーズに対応するため、AI技術の専門知識とコンサルティング能力を兼ね備えたAIコンサルタントを増員募集します。最先端技術を活用し、クライアントの課題解決と事業成長に貢献したいという情熱をお持ちの方を求めています。 ＜期待する役割＞ AIコンサルタントとして、クライアントの課題解決に向けたAIソリューションの提案から導入、効果検証までの一連のプロジェクトにおいて中心的な役割を担っていただきます。生成AIをはじめとする最新技術を活用し、高品質なコンサルティングサービスを提供することで、プロジェクトの成功とクライアントのビジネス価値向上に貢献することが期待されます。 ＜このポジションの魅力＞ ・業界最先端のAI技術への挑戦: 生成AIや大規模言語モデルといった最先端技術を活用したプロダクト開発に深く関与し、技術的知見を深めながら市場価値の高いスキルを習得できます。 ・多様な専門家との協働: グローバルな視点を持つ多国籍なメンバーで構成されたチームで、多様なバックグラウンドを持つ専門家と協働し、刺激を受けながらプロジェクトを推進できます。 ・事業成長へのダイレクトな貢献: 急成長中のスタートアップにおいて、経営層やクライアントと直接対話し、プロダクト戦略の立案から実行まで携わることで、自身の貢献が事業成長に直結する達成感を味わえます。 ・キャリアアップの機会: 専門性を高めるとともに、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメントなど、キャリアの可能性を広げることができます。 ＜業務内容＞ このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・顧客対応・提案業務 営業部門と連携し、顧客の業務課題やニーズを詳細にヒアリング 顧客業務の分析・可視化を行い、最適なAIソリューション（特に生成AI活用）を企画・提案 AIソリューション導入に向けた要件定義書の作成 開発工数や開発金額の個別見積もり作成 顧客との折衝や提案資料の作成 ・プロジェクトマネジメント プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整、リスク管理 開発チームと連携し、開発工数や進捗を管理 社内外のステークホルダーに対する報告資料の作成およびプレゼンテーション ・その他業務 既存プロダクトの仕様把握および改善提案 ビジネスチームからの要望を把握し、プロダクト開発に反映 業務ヒアリングシートの作成および活用 ＜チーム体制＞ エンジニアおよびPM含め、約70名が開発組織に在籍しています。 PMチームは下記に分かれています。 【PMチーム構成 (配属先)】 本ポジションは「PjM（プロジェクトマネージャー）チーム」への配属となります。 自社AI SaaS PdMチーム PMF達成済みプロダクトの機能拡充・顧客基盤拡大を担当 AI AGENT PMFチーム 革新的なAIエージェント群のPMF達成に向けた戦略立案・実行 PjMチーム 自社SaaS・AGENTを顧客向けソリューションとして開発・提供 クライアントワークが中心で、顧客折衝・要件定義から納品まで一貫して担当 【協働メンバー】 プロジェクトマネージャー（直属の上司） エンジニア（フロントエンド、バックエンド、AI/ML） デザイナー、QAエンジニア クライアント企業の担当者 |
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| 職種 | AI Consultant |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 ・AI/機械学習プロジェクトの要件定義・企画経験：3年以上 ・顧客の業務課題をヒアリングし、AI活用による解決策を提案できる能力 ・エンタープライズ向けプロジェクトのマネジメント経験 ・技術検証（PoC）の設計・実施・評価経験 ・ステークホルダーマネジメント経験（意思決定者・業務担当者・システム担当者との調整） ・業務プロセス分析・業務フロー設計の経験 ・プロジェクト提案書・スコープドキュメント作成経験 ・データを用いた意思決定スキル ・AI技術およびそのビジネス活用に対する強い興味と学習意欲 ・日本語：流暢以上（プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル） ■歓迎要件 ・ITコンサルティング経験 ・業務効率化・DX推進プロジェクトのリード経験 ・SaaS/エンタープライズソフトウェアの導入支援経験 ・プリセールス・技術営業の経験 ・データ分析・可視化の実務経験 ・アジャイル開発手法の知識・実践経験 ・複数プロジェクトの並行マネジメント経験 ・顧客折衝・提案活動における高い成果実績 |
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