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| 業務内容 | 【ミッション】 DXは単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化そのものを変革するものです。 本ポジションは、クライアントの未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行することで、その変革をリードします。 ■日本を代表する金融業界の変革をリード 日本を代表する保険事業会社（生保・損保）を皮切りに、金融業界全体のDXの内製化を推し進めるプロジェクト業務を担います。 アセスメントから全社IT戦略策定、攻めのDX構築、内製化支援まで全行程を手掛けるため、裁量が非常に大きいポジションです。 ■経営層のパートナーとして伴走 クライアントのカウンターパートは、CIOやCTOに限定されずCEO、COO含めた経営者です。 経営者の視点でビジネスを語りつつ、「現場に寄り添い業務を軸に会話する」という、経営とITの橋渡し役を担います。 一般的なITコンサルタントとは一線を画した経験を積むことができます。 ■市場価値の高いキャリア形成 各クライアントへCxOの右腕相当として入り込むことを会社としてバックアップしており、コンサルティングファームのNext Stepとして市場価値の高いキャリア構築が可能です。 将来的には、クライアント先にCDOとして常駐する道や、事業会社のDX戦略の中核を担うキャリアへ進むことも可能です。 【具体的な業務内容】 ・大手生命保険会社のDX推進 など ※システム開発はスコープに入っておりません 【チーム運営】 ・チームの事業計画策定（補佐） ・採用活動 など 【本ポジションの魅力】 ・常に新しい知見を吸収し、自己成長を続けられる環境 ・新しい技術を活用した新規事業の立ち上げなど、刺激的な挑戦の機会 ・日本のDX推進を支援し、日本経済の活性化に大きく貢献できる |
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| 職種 | 【社長直下/新チーム立上・拡大】金融業界｜DX戦略コンサルタント（アソシエイト／シニア・アソシエイト） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆必須要件（以下いずれか） ・ITプロジェクト経験2年以上（右記のいずれか：コンサルティングファーム、SIer、事業会社の情報システム部門） ・コンサルティングファームでのPMO経験2年以上 ◆歓迎要件 ・保険業界および銀行業界に在籍していた、もしくはクライアントとしての担当経験（年数不問） |
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| 業務内容 | 【募集背景】 銀行、証券をはじめとする金融機関向けの案件が多数発生しており、即戦力として案件の管理・推進（PM・PMO）を担うコンサルタントを募集します。 【具体的な業務内容】 ・PM・PMOとして、クライアント（行員）の代替となり案件の管理及び推進を行う ・IT企画または業務改善 ・プロジェクト活動の計画、スケジュール調整 ・プロジェクトのニーズ（人材、資金など）の特定 ・予算、スケジュール、スコープを遵守するためのプロジェクト実行管理 ・コスト監視、予算上の問題特定 【このポジションの魅力】 ■創業期のメリット 創業メンバーには大手コンサルファーム（ベイカレント）創業者や大手事業会社の創業経験者が参画。 創業期ならではの経済的メリット（能力を反映した給与設計、SO付与など）があります。 ■One Pool制による多様な経験 大手ファームと異なり、インダストリーやソリューションでの縦割りがないため、多様な選択肢があります。 上流工程の案件へも裁量を持ってアサインされるため、早期のスキルアップが可能です。 ■意向を反映したアサイン 案件獲得とアサインを同じ社員が担う体制のため、コンサルタント本人の意向を踏まえたプロジェクトアサインが可能です。 |
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| 職種 | 【金融機関向けPMOコンサルタント急募！】創業期のDXコンサルティングファーム |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル・経験】 ・エンジニア経験 PMO コンサルティング経験を複数年有する ・金融関連PJへの参画の御経験 ・論理的思考力・高いコミュニケーション能力 【歓迎スキル・経験】 ・プロジェクト管理ツールの活用 ・マイルストーンと成果物の追跡と監視 ・プロジェクトの成果に対するフィードバックの提供 ・プロジェクト計画の立案 ・成果物の目標設定 ・チームの指揮と活動の調整 ・スコープの管理と制御 ・リスクの評価と管理 ・予算とコストの管理 ・品質の確保と管理 ・チームメンバーの成果物の監視 ・人員の配置と管理 ・プロジェクトの管理と進捗管理 ・オフショアチームとのプロジェクト管理と進捗管理 ・クライアントとの要件折衝と分析 ・提案と見積もりの作成 ・ベンダーの評価と選定 ・ベンダーの管理と調整 ・要求の定義と分析 ・IT戦略・情報システム戦略の立案 ・システム化の計画と企画 ・プロダクトの評価と選定 【求める人物像】 ・自己研鑽ができる方 ・上昇志向が高い方 ・コミュニケーションを取ることがお好きな方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指す同社にて、2022年に立ち上げたコンサルティング部門の中核メンバーを募集します。 大手クライアントのDX推進を、構想策定から実行まで一貫して支援し、組織創りや事業戦略にも共に取り組むコンサルタントを求めています。 【具体的な業務内容】 職位（コンサルタント～シニアマネージャー）に応じて、デリバリーおよび組織貢献を担います。 C / SC職： - 上司やチームメンバーと連携し、担当プロジェクトを完遂 - 構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進 - 提案活動支援、組織づくり支援、若手育成・教育 Manager職 / Senior Manager職： - 大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 - 営業と連動した提案活動、キーマンとのリレーション構築 - プロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング（M職） - 主要顧客の責任者として、プロジェクト品質向上と顧客貢献の最大化（SM職） - 部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導 - 若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント 【プロジェクト例】 ・大手ドラッグストア様向け：DX推進のためのEC基盤構想計画策定（システム化構想・企画、RFP作成、ベンダー選定、PM支援） ・大手保険会社様向け：権限管理システムに関わるプロジェクト立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援 ・大手マンションディベロッパー様向け：セキュリティソリューション導入を目指した実行計画策定支援 【このポジションの魅力】 ・成長フェーズならではの裁量とスピード感で、コアメンバーとして組織づくりにも関われます。 ・ワンプール制のため業界・業種にとらわれず、ITプロジェクトの構想策定から開発・運用まで一貫して支援できます。 ・大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を備えたコンサルティングを実現できます。 |
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| 職種 | コンサルタント（経験者向け） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須経験・スキル（MUST）】 - Consultant職、Senior Consultant職 - ■IT領域経験（PMO含む）2年以上 ■プロジェクトにおける要件定義以前のフェーズ経験 - Manager職 - ■IT領域経験（PMO含む）5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 - Senior Manager職 - ■IT領域経験（PMO含む）5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 ■業務改革や業務改善プロジェクト経験 ■大規模プロジェクトにおけるPMO経験 【歓迎する経験・スキル（WANT）】 ■業務改革や業務改善プロジェクト経験 ■大規模プロジェクトにおけるPMO経験 ■システム開発経験 ■特定業界、特定テーマにおける知見を保有 ■コンサルティングファーム出身 【求める人材】 ・裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ・成長フェーズの会社のコアメンバーになりたい方 ・事業、組織作りに携わりたい方 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 同社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 ■業務内容 生成AIの社会実装を支援するコンサルティング事業において、大手企業に対する提案・関係構築・案件獲得を担うソリューション営業ポジションです。 単なるサービス紹介ではなく、クライアントの経営課題や現場の業務課題に深く入り込みながら、戦略構想～実行支援に至るまでの幅広いソリューション提案を推進します。 ・大手企業（CxO/現場責任者）へのヒアリング・リレーション構築 ・クライアント課題に応じた提案戦略の立案（生成AI活用・組織変革・業務改善 など） ・ソリューションの提案・案件化（コンサルタント・エンジニアと連携） ・契約交渉、クロージング、契約後のフォローアップ ・事業開発における新サービス企画やフィードバック提供 ・セミナーや勉強会、展示会などのプロモーション活動支援 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ■今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。 ・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。 最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 |
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| 職種 | 【GVC】ソリューションセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・法人営業の実務経験（目安3年以上） ・顧客課題に基づいたソリューション営業や提案型営業の経験 ・基本的なITリテラシー（クラウド・SaaS等への理解） ・社内外の関係者と円滑に調整・推進できるコミュニケーション力 【歓迎要件/経験・スキル】 ・コンサルティングファームやIT企業での営業・事業開発経験 ・AIやデジタル技術を活用したソリューション提案の経験 ・無形商材（SaaS、SI、BPO等）の営業経験 ・戦略・組織・業務領域の知見（MBAやPM経験があれば尚可） 【求める人材】 ・「生成AI×経営変革」に興味があり、新しい価値提供に熱意がある方 ・顧客視点を持ちながら、事業成長への強い当事者意識を持てる方 ・営業という枠にとらわれず、プロジェクト型の業務に前向きな方 ・複雑な環境下で仮説を立て、周囲を巻き込んで動ける方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 日本を代表するナショナルクライアントの多くと接点を持つ同社は、現在、エンタープライズ攻略を質・量ともに一段上のステージへ引き上げるフェーズにあります。 社内のハウスリストには、一部門での導入に留まっている「高いポテンシャルを秘めたアカウント」が多数存在します。 これらを単に維持・管理するのではなく、経営層へのダイレクトなアプローチを通じて、ビジネスの規模を数十倍へとスケールさせ、全社的なスタンダードを構築できる高い視座を持ったアカウントエグゼクティブ（AE）を募集します。 ■職務内容 人的資本経営の実装に向け、超大手企業のCxOや事業責任者のパートナーとして、組織全体の「実行責任者」を担います。 既存の限定的な接点をレバレッジ（テコ）として活用し、AI開発やオペレーション構築を含めた「組織全体の仕組み」を自ら構想。 多角的なソリューションを組み合わせて大型案件へと昇華させることがミッションです。 ■主な業務内容 ●戦略的アカウント・リパネトレーション（再参入） ： 既存の取引実績を信頼の足がかりとし、未開拓の他部門や経営層へアプローチを拡大。 全社規模の商談へと再構築します。 ●多層的なステークホルダー・マネジメント ： 大規模組織特有の複雑な意思決定ラインを読み解き、各部門のキーマンを巻き込んだ合意形成を主導。 役員クラスの確実な意思決定を支援します。 ●「共創型」ソリューションのグランドデザイン ： 既製品の提供に留まらず、顧客の経営戦略に最適化したAIアセスメントや独自基盤の「共同開発」を提案。 競合他社が介入できない独自の価値を確立します。 ●ディール・オーケストレーション ： 大規模な案件成約に向け、社内のAIエンジニア、コンサルタント、経営陣を一つのプロジェクトチームとして統合し、戦略的な提案活動を牽引します。 ●データ駆動型経営への移行支援 ： 導入した仕組みから得られるスキルデータを統合。 経営インパクトを定量化し、次なる投資判断を仰ぐための高度なレポーティングを実施します。 ■本ポジションの魅力 ●「提案の自由度」が高い： 同社にAI開発基盤とプロダクトがあるため、既存のSaaSの枠に収まらない「顧客専用の解決策」を自ら設計し、提案・具現化できます。 ●最高難度のディールメイク ： 難攻不落の超大手企業に対し、既存の小さな接点から全社規模の契約へと塗り替えていく、極めて戦略性の高いプロセスを経験できます。 ●「経営課題」に直結する手応え ： 扱うテーマは顧客企業の成長力に直結します。 一企業の、そして日本全体の「人的資本」の定義をアップデートする、社会的意義の大きな仕事です。 ■キャリアパス ●エンタープライズ営業責任者 ： 大手企業攻略の「戦略モデル」を構築し、営業組織全体の成長を指揮。 ●事業開発責任者（BizDev） ： 大規模案件の成約を通じて得た知見を元に、次なる標準プロダクトや新規事業を立案。 ●経営幹部候補 ： 事業成長のフロントランナーとして、部門経営や全社的な事業成長を担う。 |
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| 職種 | 【HCI】アカウントエグゼクティブ / 開発支援ソリューション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・大手企業（エンタープライズ）への提案・深耕経験（3年以上） ※既存の取引をきっかけに他部署への横展開や提案範囲の拡大を自ら仕掛け、形にした経験 ・複数の関係者が関わるプロジェクトにおける複雑な合意形成プロセスの推進経験 ・「人的資本」や「組織変革」というテーマに対する高い知的好奇心・仮説思考 【歓迎要件/経験・スキル】 ・外資IT、大手SIer、または戦略/総合コンサルティングファームでの実務経験 ・プロダクト標準機能にとどまらない「共創」や「カスタマイズ提案」の経験 ・特定の業界（製造・金融・商社等）に対する深いドメイン知識 【求める人材】 ・自ら「大手攻略の勝ちパターン」を構築し、組織へ展開する仕組み作りに喜びを感じる方 ・営業の枠に閉じこもらず、プロダクト開発やマーケティングへも意見を出して越境できる方 ・難易度の高い顧客に対し、多角的なアプローチを試行錯誤し続けられる知的な粘り強さを持つ方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 現在、同社はデジタル変革（DX）やリスキリング、組織再編といった企業の経営課題に対し、人財と組織の側面から多角的なソリューションを提供しています。 急速な事業拡大に伴い、特定の枠組みにとらわれず、ご自身のスキルと志向に合わせて最適なポジションをご提案する「オープンポジション」での採用を実施いたします。 【募集ポジション一覧（想定）】 ご経験やキャリアビジョンに基づき、以下のいずれか、または複数の領域にまたがる役割を検討いたします。 1. コンサルティング・デリバリー領域 ・リクルートメントコンサルタント（Analyst ～ Senior Consultant） →採用戦略の立案から実行支援、タレントアクイジションの最適化。 ・P＆O（People & Organization）コンサルタント（Senior Consultant ～ Manager） →組織設計、人事制度構築、カルチャー変革のコンサルティング。 ・研修講師・教育コンテンツ企画（AI/DX領域） →最新テクノロジーを軸とした教育プログラムの開発および登壇。 ・リスキリングデリバリー統括マネージャー（事業責任者候補） →大規模なリスキリングプロジェクトの全体設計および事業推進。 2. セールス・アカウントマネジメント領域 ・アカウントエグゼクティブ / アカウントセールス →大手クライアントに対する深耕営業および長期的なパートナーシップ構築。 ・ソリューションセールス →特定のサービス（研修・システム等）を軸にした課題解決型提案。 3. プロジェクト管理・事業運営（Bizdev/Ops）領域 ・プロジェクトマネージャー（研修/育成領域） →育成施策のPMO、クオリティ管理およびクライアント対面での進行管理。 ・事業企画/推進（Bizdev） →新規サービスの立ち上げ、市場分析、アライアンス構築。 ・営業司令室（Sales/Service Ops）立ち上げ →営業プロセスの標準化、CRM活用、組織全体の生産性向上の仕組み作り。 |
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| 職種 | 【HCI】オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 求める人物像 1. 「まず、やる」── 完璧よりもスピードと実行 正解のない問いに対し、考え込んで止まるのではなく、「すぐ試す」姿勢を重視します。 小さく試して改善を回すことで、AI時代のスピード感に合わせた価値提供ができる方。 2. 「問いを立てる」── AIを使いこなし、本質を見極める AIを使うこと自体を目的とせず、「顧客の成果を出すためにどう使うか」を考え抜ける方。 「本当にやるべきことは何か？」という自律的な問いを立て、目的から逆算して行動できる方を求めています。 3. 「変わり続ける」── 自己アップデートと柔軟性 スキルの賞味期限が短いことを前提に、昨日の自分や過去の成功体験をアップデートし続けられる方。 既存のやり方に固執せず、新しいテクノロジーや手法を積極的に取り入れ、自らを進化させることを楽しめる方。 4. 「顧客に向き合う」── 価値への執着 社内の顔色や役職の上下ではなく、「顧客の本質的な価値は何か」に徹底的にこだわる方。 自分たちの都合ではなく、常にマーケットと顧客の視点に立ち、価値を変革していける方。 |
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| 業務内容 | 会計×ERPのプロフェッショナルとして、ERPパッケージ「Biz∫(ビズインテグラル)」を活用し、企業活動の根幹となる会計領域の基幹システムを改善・導入するコンサルタントポジションです。 主にメディアコンテンツ業界やその他一般産業の大企業を顧客とし、経理業務の改革・DX化を推進します。 【■具体的な業務内容】 ・Biz∫製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善を担当します。 ・大企業を中心とした顧客のカウンターパートナーとなり、提案から要件定義、開発、導入までのプロジェクト管理を担います。 【■職務の魅力】 ・【専門性が身につく】：会計業務の知見が身につき、特定のソリューションに限定されない業務知識のプロフェッショナルを目指せます。 ・【Biz∫のプロフェッショナルに】：製品開発当初から支援しているため、他社にはない深い知見が社内に蓄積されており、市場価値の高い専門性を習得できます。 ・【充実した研修】：Biz∫のベンダー研修をメンバー全員が2週間受講できる環境です。 ・【大規模プロジェクト経験】：担当プロジェクトは小さくても数千万円規模、チームリーダーレベルでは2～3億規模の領域を推進する経験も可能です。 ・【将来のキャリアパス】：若手にも積極的に開発に携わる機会があり、将来的に大規模プロジェクトのPMを目指せるキャリアパスが描けます。 【■仕事環境の魅力】 ・フレックス制度が利用可能です。 ・リモートワークと出社の比率はプロジェクトによりますが、リモートワークも可能です。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
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| 職種 | 【BX】ERPパッケージ（会計）開発導入コンサルタントメンバー（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・何らかの会計系システムの開発経験（3年以上） ・チームで業務を推進していった経験 ※職歴に「Biz∫」または「ビズインテグラル」のキーワードがあると書類通過の可能性が高いです。 【歓迎要件/経験・スキル】 ・数千万円規模の開発や導入プロジェクトにおける上流工程のご経験（1年以上） 【求める人材】 ・会計またはERP領域のITコンサルタントとして成長していきたい方 ・日本を支える大企業の支援をして社会貢献していきたい方 |
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| 業務内容 | SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補としてプロジェクトに参画します。 コンサルティングから開発まで一貫して携わることで、技術知識も高めながら顧客の課題解決を推進するポジションです。 【■入社後のステップ】 ・入社直後はメンバーとして、顧客との打ち合わせ、SAPの各種設定（カスタマイズ及び動作確認）、概要設計、協業者への仕様伝達などを担当します。 ・その後、同社のカルチャーに慣れた段階でリーダーを担い、担当業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、進捗管理などを遂行します。 【■担当領域】 経験・希望に沿って、以下からアサイン予定です。 ・生産管理全般 ・販売、物流管理領域 ・会計領域 ・BI、BW領域 【■職務の魅力】 ・【大規模プロジェクト経験】：日本を代表する大手企業の数億規模の大規模案件にプライム（一次請け）で携わることができます。 ・【市場価値の高いキャリアパス】：SAPの知識だけでなく、担当領域の業務知識にも精通できるため、市場価値の高いITコンサルタントとしてのキャリアを築けます。 ・【豊富なナレッジ】：同社は1990年代からSAPに携わっているため、開発ナレッジや導入方法論が豊富にあり、キャリアアップできる環境が整っています。 ・【良好な組織風土】：人柄がよく風通しの良い組織体制です。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
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| 職種 | 【BX】SAP導入コンサルタントリーダー候補（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・開発の経験があること（ABAP歓迎） ・SAPカスタマイズを単独で設定した経験があること ・上流工程（要件定義または基本設計）経験があること 【歓迎要件/経験・スキル】 ・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験 ・要件定義、基本設計工程をリードする能力 ・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明できる能力 【求める人材】 ・特定基幹業務領域（販売、購買、生産、会計等）に興味を持ち、自ら学習・調査して専門領域を深耕できる方 ・顧客のメリットを最優先し、共に汗をかき、並走するマインドセットをお持ちの方 ・上流工程経験が少ない方でも、挑戦するマインドを持ち、自身でキャリアを築きたいと考える方 ・将来の志望（役割や専門性）に対し、明確にやりたいことがある方 |
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| 業務内容 | ◇業務内容 【ミッション】 ■「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 ■ERP領域では、「経営・会計数値 × ERP × 業務設計」の知見を活かし、Fit to Standardアプローチによる業務標準化を推進。 ■IT構想策定からシステム導入、運用定着化支援まで一気通貫で支援することで、レガシーシステムからの脱却と、データドリブン経営の実現をサポートします。 【業務の魅力】 ■ERPベンダーと協働しながら上流〜導入・定着化まで伴走し、業務・IT両面に強いプロフェッショナルとして、企業変革の中核を担う醍醐味を実感できるポジションです。 ■大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実績があり、“本質的な経営支援”に挑戦できる環境が整っています。 ■今までのご経験を活かし、構想策定や業務改革といった上流フェーズに挑戦したい方、また、大手ファームにはないスピード感や裁量を持って成長したい方に最適な環境です。 【具体的な業務内容】 ・IT投資戦略・構想策定支援 ・RFP（提案依頼書）作成・ベンダー選定支援 ・Fit to Standardアプローチに基づくBPR（業務改革）支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・導入後の運用定着・データ活用支援 【同社の魅力】 ・挑戦と成長を加速させる環境：若手でも裁量を持ち、積極的に挑戦できる風土があります。 ・温かくフラットな人間関係：上下関係がフラットで心理的安全性が高く、チームワークを重視する文化です。 ・育成と成長支援：入社後のオンボーディングやOJT、定期研修でスキルアップを支援します。 ・誠実な評価制度と昇格：目標管理評価とコンピテンシー評価の2軸で、成果と成長の両面から公正に評価します。 ・柔軟で自律的な働き方：「ワークインライフ」の考えを大切にし、在宅勤務やフレックスタイム制度を導入しています。 |
|---|---|
| 職種 | IT戦略・ERPパッケージ導入コンサルタント＜未経験歓迎＞ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 下記いずれかに該当する方 ・パッケージシステムの法人営業の経験がある方 ・会計系のパッケージシステム開発のご経験のある方 ・ERPまたは会計システム（連結会計システム含む）導入のご経験のある方 ※事業会社で同社に導入していた方も可 ※ネットワーク、サーバー系エンジニアは対象外となります。 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SFAやCRMなどのパッケージシステムの導入や営業のご経験 ・下記企業に在籍のご経験 ・ワークスアプリケーションズ ・ディーバ(AVANTグループ全般) ・スーパーストリーム ・オービックビジネスコンサルタント ・日立システムズ ・SCSK 【求める人材】 ・コミュニケーション能力がある方やクライアントワークが好きな方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・好奇心、向上心のある方 ・同社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方 |
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| 業務内容 | ◇業務内容 同社は「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 【ERP領域の強み】 ■「経営・会計数値 × ERP × 業務設計」の知見を活かし、Fit to Standardアプローチによる業務標準化を推進します。 ■IT構想策定からシステム導入、運用定着化支援まで一気通貫で支援することで、レガシーシステムからの脱却と、データドリブン経営の実現をサポートします。 ■ERPベンダーと協働しながら上流〜導入・定着化まで伴走し、業務・IT両面に強いプロフェッショナルとして、企業変革の中核を担う醍醐味を実感できるポジションです。 【本ポジションの魅力】 ■大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実績があり、“本質的な経営支援”に挑戦できる環境が整っています。 ■ERP導入のご経験を活かし、構想策定や業務改革といった上流フェーズに挑戦したい方、また、大手ファームにはないスピード感や裁量を持って成長したい方に最適な環境です。 ■若手でも裁量を持ち、積極的に挑戦できる風土があり、挑戦 → フィードバック → 成長のサイクルが早いため、成長意欲の高い方に最適な環境です。 ■一番の魅力は“人”。上下関係がフラットで心理的安全性が高く、信頼関係を築きやすい文化があります。 【具体的な業務内容】 ・IT投資戦略・構想策定支援 ・RFP（提案依頼書）作成・ベンダー選定支援 ・Fit to Standardアプローチに基づくBPR（業務改革）支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・導入後の運用定着・データ活用支援 |
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| 職種 | IT戦略・ERPパッケージ導入コンサルタント＜経験者歓迎＞ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 下記いずれかに該当する方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・ERPまたは会計システム導入または営業経験 【求める人材】 ・コミュニケーション能力があり、クライアントワークが好きな方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・同社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方 |
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