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| 業務内容 | 【募集背景】 企業のDXを推進するシステムコンサルティング事業部において、コンサルタントを募集します。 立ち上げ3年目の若い組織であり、中堅中小企業のDX推進支援に熱意をもって取り組む仲間を求めています。 【具体的な業務内容】 システムコンサルタントとして、下記業務を担当します。 ・DX戦略/IT戦略策定、推進支援 ・システム導入コンサルティング（要件定義、RFP作成、ベンダ評価/選定支援） ・経営の可視化（BI/DWH）コンサルティング ・業務の標準化、改善支援 ・システム運用管理体制構築支援 ・プロジェクトマネジメント支援 ・ITデューディリジェンス（IT-DD)、システム監査 変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアパス】 ■実務経験の浅い方 商流図、業務フロー、システム概要図の作成といった基本的な業務から担当し、土台を築きます。 経験豊富なマネージャーと組んでクライアントを担当するため、安心してステップアップを目指せます。 ■一定の実務経験がある方 まずはプロジェクトの実務担当者として業務に慣れていただきます。 その後、スキルに応じてプロジェクトマネージャーとして新規プロジェクトを担当します。 |
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| 職種 | システムコンサルタント（SC事業部・東京勤務） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※ポジションに応じて要件が異なります。 ■ポジション①：マネージャー候補 ・システム導入のPM/PLの実務経験3年以上 ・チームマネジメントの経験 ■ポジション②：スタッフ候補 下記いずれか必須 ・システムコンサルタントとしての実務経験3年以上 ・事業会社の情報システム部門でのIT企画業務経験 ・Sier企業での法人営業経験3年以上 ・SEの実務経験3年以上 【歓迎要件/経験・スキル】 ・システム企画、RFP作成、ベンダー選定の経験 ・パッケージソフト（ERP、SCM等）の導入コンサルティング経験 ・BI/DWHの導入コンサルティング経験 ・中小企業診断士、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャー、PMP等の資格 【求める人材】 ・中堅中小企業の経営に踏み込んだコンサルティングを志望する方 ・組織作りに参加し、共に盛り上げていく気概のある方 ・チームで成果を最大化することに興味のある方 ・清潔感のある誠実な主義主張ができる方 |
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| 業務内容 | 【★ファームの経営を担う、パートナークラスのITコンサルタント★】 ITコンサルティングのトッププロフェッショナルとして大規模・高難易度のプロジェクトをリードすると同時に、同社の経営幹部としてファーム自体の成長を牽引する、最上位クラスのポジションです。 クライアントワークと同社経営の両面で、事業の非連続な成長をドライブしていただきます。 【クライアントワーク（プロジェクトテーマ例）】 ・IT戦略立案、IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤のグランドデザイン策定 ・デジタルトランスフォーメーション（DX）の企画構想 ・RPA導入による業務改革支援 ・AIやIoTを活用した新規事業の立案・推進 【経営幹部としてのミッション】 ・同社の成長施策の策定・実行 ・企業ブランディング、マーケティング戦略の推進 ・全社ナレッジマネジメント、教育計画の策定・実行 ・新規事業の立案と責任者としての事業リード ・グループ会社CEOなど、経営実務全般 ・大手顧客（CxOクラス）とのリレーション構築 ・マネージャー層のリクルーティング |
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| 職種 | パートナークラス（ファーム出身者限定） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・ITライフサイクル（戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等）に関わる実務経験（10年以上） ・ITコンサルティング経験、またはPGM（プログラムマネジメント）・PM経験（10年以上） ・高い課題分析力、問題解決アプローチの構築力 ・卓越した論理的思考能力とコミュニケーション能力 【歓迎要件/経験・スキル】 ・10名以上のプロジェクトにおけるPGM・PM経験 ・抽象的な課題を特定・具体化し、解決までの仮説を構築できる方 ・一部上場企業のCxOや事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・組織設計・制度設計に関する知見・経験 【求める人材】 ・最新のテクノロジーを活用し、クライアントと自社の経営課題解決に貢献したい方 ・経営幹部として事業経営に主体的に携わりたい方 ・目標達成へのコミットメントが強く、組織全体を巻き込んで物事をドライブできる方 ・世の中にない新しい価値（サービスやオファリング）を生み出すことに情熱を注げる方 |
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| 業務内容 | ■グロースアーキテクチャ事業部のミッション 企業が持続的に成長（Growth）するための、システムや組織、プロセスの全体構造（Architecture）を設計・構築し、技術と組織の両面から変革を支援します。 ■仕事内容 クライアントと“AI価値共創”しながら、DX戦略策定から開発・リリース、定着化までを一気通貫で支援します。上流の構想立案に留まらず、PMOとしてQCD（品質・コスト・納期）を担保しつつ、クライアント視点でプロジェクト効果を最大化します。また、データ/AI活用のユースケース創出から事業化、AI環境構築・実装まで、社内外の専門人材（AIスタートアップ、IT人材等）を束ね、実装・定着まで伴走します。 また幹部として事業部成長のための、提案活動や重点領域のソリューション化、デリバリーの標準化、組織作り（採用、育成、ナレッジマネジメント等）にも携わって頂きます。 1. DX支援（上流〜下流PMO） ・DX戦略/ロードマップ策定、ITガバナンス/改革 ・大規模プロジェクトのPMO 2. AI実装支援（ユースケース創出〜事業化・実装） ・データ／AI活用のユースケース探索・具体化 ・AIスタートアップや社外IT人材との協業を通じたAI環境構築・実装支援 ・現場への浸透、推進体制づくり、ナレッジ化による自走支援 【会社情報については以下でもご確認いただけます】 Youtube: **** Note: **** |
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| 職種 | DXコンサルタント（マネージャー/シニアマネージャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 コンサルティングファーム、SIer、事業会社いずれかで以下の経験（5年以上目安） ■DX/ITプロジェクトの推進経験（PM/PMO/PL/チームリード等） ■要件整理、業務設計 ■顧客折衝（課題ヒアリング、提案、合意形成）の経験 ■チームマネジメント経験（育成、評価、アサイン等いずれか） 【歓迎要件】 ■AI/データ活用プロジェクト経験（生成AI、機械学習、分析基盤等） ■クラウド/データ基盤の構築・運用経験（AWS/GCP/Azure等） ■SIerマネジメント、ベンダーコントロール経験 ■製造業領域の業務知見（工場、SCM、品質、保全など） ■セキュリティ/ガバナンス、データマネジメントの知見 ■提案/営業活動（パイプライン形成、案件獲得、アライアンス推進）の経験 【求める⼈物像】 ■成果にコミットし、最後までやり切るオーナーシップを持てる方 ■少数精鋭のスタートアップ環境で、提案・デリバリー・組織作りまで幅広く推進できる方 ■ビジネスとテクノロジーの両面に関心を持ち、DX/AIを起点に現場に根付く仕組み（運用・ガバナンス・ナレッジ）までつくることに関心がある方 |
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| 業務内容 | 【会社概要】 同社は、事業創出・革新の「方法」と、各ジャンルの専門知識を有する「エキスパート人材」に企業がスピーディーにアクセスできる環境を構築するコンサルテック企業です。 クライアントの課題に合わせ、同社社員が外部の専門人材を活用しながら戦略立案から実行までを一括支援する「オーケストラ型コンサルティング」を提供しています。 【具体的な業務内容】 アカウントセールスとして、以下の業務を担当します。 ・クライアントとのリレーションシップ構築 ・課題のヒアリング ・提案内容の検討、人材の探索 ・受注後のプロジェクト進捗/品質管理 ・アップセル活動 【このポジションの魅力・成長ポイント】 ■経営層との折衝経験 大手上場企業の部長・役員クラスと経営戦略について議論する機会があります。 ■コンサルティングスキルの習得 業務を通じて、事業開発やコンサルティングのスキルを身につけることができます。 ■優秀なメンバーと成長できる環境 起業家や事業開発経験者など、評価の高い優秀なコンサルタントに囲まれて成長することができます。 |
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| 職種 | アカウントセールス/リーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・ベンチャー企業のような環境が整っていない中でも、事業推進をしたいというマインド ・成果への高いコミットメント 【歓迎要件/経験・スキル】 ・IT業界出身の方 ・人材業界出身の方 【求める人材】 ・コンサルティング営業としてキャリア形成したい方 ・レベルの高い環境で自身を高めたい方 ・コンサルティングスキルを磨きたい方 |
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| 業務内容 | (1)ビジネスコンサルティング 事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を行います。自社にエンジニア部隊を有している会社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、クライアントの収益拡大にコミットすることが求められます。 (2)Blockchain、AIを活用したコンサルティング ブロックチェーンなどの先端技術を含め実際に開発できるハイレベルなエンジニアや、2019年4月に設立されたAI子会社と連携し、先端技術を活用したコンサルティング案件の提案活動や、獲得した案件のプロジェクトマネジメントやデリバリー推進支援を行っていただきます。 (3)事業・組織立ち上げ メンバー育成をはじめとした組織マネージメントだけではなく、 事業計画、採用計画、広報活動など、会社運営の実務にも従事していただきます。 ※会社作りのみの関与は不可。 |
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| 職種 | ビジネスコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | （経験者） ・各領域のコンサルファームにて1年以上の実務経験を持つ方。 （未経験者） ・事業会社の経営企画、新規事業開発、マーケティング、商品企画等の実務経験を持つ方 ・ソリューション営業の実務経験を持つ方 ・向上心がありIT関連の知識を習得する意志のある方 |
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| 業務内容 | クライアントプロジェクトの成功請負人として、プロジェクトマネジメント業務に従事して頂きます。 ■期待する役割 ・プロジェクトの計画から終結フェーズに至るまで、幅広くクライアントのプロジェクトを支援していただきます ・プロジェクトの計画フェーズにおける計画策定支援 ・プロジェクトの実行フェーズにおける進捗・課題・リスク等の各種マネジメント支援 ・プロジェクトの終結フェーズにおけるポストモーテム支援 ・ステークホルダー（クライアント責任者・PM・メンバー・ベンダ等）とのコミュニケーション ■募集職種の魅力 ・大規模プロジェクトをドライブしている快感を味わえます。 ・ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます。 ・少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで、幅広い支援実績があります。 ■配属組織について 医療業界の大手クライアントを中心に、戦略からテクノロジー導入までのEnd to Endのサービスを提供するコンサルティング部隊です。現在は10名強の少数ですが、今後拡大していく計画です。 テクノロジー導入は、パクテラ・テクノロジージャパン（オンサイト部隊、およびオフショア部隊）が担います。 私たちはコンサルティング部隊として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、国際安全規格（ISO・IEC）に関するナレッジを活かした解決策の提示と実現を行います。 私たちのコンサルティングスタイルは、「伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力」です。 クライアントと二人三脚で、クライアントの課題を自分ごととしてとらえ、各自の強みを活かしてコンサルティングする。これにより、クライアントの変革を推し進める強力な推進力となることを目指しています。 プロジェクト外活動として、月１回の勉強会やグループ定例会を実施しています。また、組織運営活動を全員で推進していくための大臣制度があります。 ■弊社について 中国発のグローバルファームで、世界で43,000名以上のスタッフを擁するPacteraグループの日本市場向けコンサルティング会社です。 様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持った多国籍なスタッフが多く従事し活躍しております。 さらに外資系らしくオープンでフラットなコミュニケーションを企業風土としているため、経営陣メンバーと非常に近い距離感で仕事をすることができ、そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。 従業員の積極性・主体性を重視しており、手を挙げたスタッフには積極的に仕事を任せるため、自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現することができます。 |
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| 職種 | 【MDTM】プロジェクトマネジメントコンサルタント／コンサルタント～シニアコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ 【Consultant】 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・SI、事業会社などでのプロジェクト実務経験 ・複数のシステム間の連携に係る設計・テストに係る実務経験（テスト計画書、テストケース作成など） 【Senior Consultant】 ・コンサルティングファームでの実務経験、或いは SIer／ハードウェアベンダー／ソフトウェアベンダー／ネットワーク事業者等で上流工程の実務経験 ・システム構築におけるチームリーダー/サブリーダーの実務経験 ・クライアントリレーション管理経験 / PMO ＜歓迎条件＞ ・IT系プロジェクトで、全フェーズ経験 ・SE経験（スクラッチ開発の経験あれば尚可） ・医療系システム開発/管理経験 ・組込み系システム開発/管理経験 |
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| 業務内容 | クライアントプロジェクトの成功請負人として、プロジェクトマネジメント業務に従事して頂きます。 ■期待する役割 ・プロジェクトの計画から終結フェーズに至るまで、幅広くクライアントのプロジェクトを支援していただきます ・プロジェクトの計画フェーズにおける計画策定支援 ・プロジェクトの実行フェーズにおける進捗・課題・リスク等の各種マネジメント支援 ・プロジェクトの終結フェーズにおけるポストモーテム支援 ・ステークホルダー（クライアント責任者・PM・メンバー・ベンダ等）とのコミュニケーション ※マネージャ職の場合、上記に加えて組織運営活動（採用活動や提案活動など）への従事を期待します ■募集職種の魅力 ・大規模プロジェクトをドライブしている快感を味わえます。 ・ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます。 ・少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで、幅広い支援実績があります。 ■配属組織について 医療業界の大手クライアントを中心に、戦略からテクノロジー導入までのEnd to Endのサービスを提供するコンサルティング部隊です。 現在は10名強の少数ですが、今後拡大していく計画です。 テクノロジー導入は、弊社グループ会社（オンサイト部隊、およびオフショア部隊）が担います。 私たちはコンサルティング部隊として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、国際安全規格（ISO・IEC）に関するナレッジを活かした解決策の提示と実現を行います。 私たちのコンサルティングスタイルは、「伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力」です。 クライアントと二人三脚で、クライアントの課題を自分ごととしてとらえ、各自の強みを活かしてコンサルティングする。これにより、クライアントの変革を推し進める強力な推進力となることを目指しています。 プロジェクト外活動として、月１回の勉強会やグループ定例会を実施しています。また、組織運営活動を全員で推進していくための大臣制度があります。 ■弊社について 世界で43,000名以上のスタッフを擁する中国発のグローバルファームの日本市場向けコンサルティング会社です。 様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持った多国籍なスタッフが多く従事し活躍しております。 さらに外資系らしくオープンでフラットなコミュニケーションを企業風土としているため、経営陣メンバーと非常に近い距離感で仕事をすることができ、そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。 従業員の積極性・主体性を重視しており、手を挙げたスタッフには積極的に仕事を任せるため、自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現することができます。 |
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| 職種 | 【MDTM】プロジェクトマネジメントコンサルタント／マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（PM、PL、TL、PMO） ※配下メンバー10名以上のマネジメント経験 ・システム開発プロジェクトにおける実務経験（要件定義、設計、実装、試験、リリース） ※全フェーズの実務経験 ＜歓迎条件＞ ・プログラムマネジメントの実務経験 ・医療業界・製造業界での業務経験 ・PMP、Prince2 Practitioner 資格保有者 歓迎 ＜求める人物像＞ ・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）方 ・私たちのコンサルティングスタイル（伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力）に共感していただける方 ・チャレンジングな環境に身を置きたい方 ※プロジェクトマネジメントの経験がなくても、「求める人材像」に合致していれば、ポテンシャル採用可能です！ |
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| 業務内容 | 顧客企業(自動車メーカー)のデータ分析基盤(データマート)の構築に係わる業務に携わっていただきます。データを蓄積しているDWHをもとに、業務要件に沿った形で効率的に使用できるデータマートを構築する案件になります。 主な業務は以下になります。 ・データマート構築における要件定義 ・データマート設計/構築 ・データ投入用ETL処理の設計/実装/テスト ・データマートのデータ品質のチェック 関係者が多いプロジェクトになりますので、自社チーム内に限らず、顧客と自ら進んでコミュニケーションを取っていく必要があり、会議におけるファシリテーション能力も身に着けることが可能です。 （現在、リモートワークが主体となっており、オンラインツールを使ったコミュニケーションが問題なくとれる必要があります。） また、部門を今後拡大していくフェーズのため、自社業務として採用やゲーミフィケーションを前提とした組織作りにも積極的に関わることが可能です。（入社直後は、参画された案件で安定したパフォーマンスを出していただくことに専念いただきます。） 【部門について】 弊社部門 強くてニューゲーム（NEW GAME PLUS）はゲーミフィケーションを前提とした組織運営・デリバリモデル（育てたスキルを無駄にせず新しいチャレンジに向かう）な部署です。 前職で育てたスキル（Tech{クラウド・データ, BI, BPM SaaS Solutions}等）を無駄にせず新しいチャレンジに向かおうとしている人を中心に、チームビルディングを行います。 世の中にはいろいろな仕事がありますが、仕事を通じて、楽しく、成長していると感じられるように、各個人ごとのスキルや目指すべきゴール、達成したい事柄をゲーム的に表現し、その成長をいい感じにトラッキング・コーチング・コミュニケーションによる促進ができるようにします。Notionの活用やSlack, Discord等、様々なツールを組み合わせて（新規ツールの開発も含む）、今風に、これを実現します。（また、チーム運営の仕組みをソリューション化することも考えています） もちろん、デリバリで仕事をしっかりすること、またその結果も求められますが、自身のスキルアップに繋がらない仕事はないので、クエストの一つとして実施しながら、クエストドリブンにしたいと考えています。 |
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| 職種 | 【NGP】”成長フェーズの外資系コンサルファーム” データ領域に強いDX/ITコンサルタント募集！ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ 以下分野において、2-3年以上の経験を保持する方 ・SQLを使った大規模データ処理を行った経験 ・顧客と仕様について自ら折衝を行った経験 ・何らかのアプリケーションを開発した経験 ＜歓迎条件＞ ・AWS,GCP,Azure等クラウドでのデータ分析基盤を構築した経験 ・ETLツールの開発経験 ・DBチューニングやSQL最適化の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・語学力：英語(TOEIC 730点程度) ＜求める人物像＞ ・成長意欲が高い方（何事でもスキルアップしようとしている・勉強している） ・能動的に仕事に関われる方（案件のデリバリーにかかわらず、組織設計にも積極的に関わっていただける） ・ゲーミフィケーションによる組織運営に興味がある方 |
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| 業務内容 | 当ポジションは、これまでのキャリアや経験業種に縛られない「オープンポジション」でコンサルタント募集となります。 募集ポジションは、ジュニアレベルのコンサルタント～シニアマネージャーまでとなります。 ジュニアレベルであれば、コンサル未経験の方も応募対象となります。 積まれてきたキャリアに応じ、まずは強みの発揮できるポジションで強みを発揮しながら、さらに活躍の場を広げていただけることを期待しています。 ※今後、チャレンジしたい分野でも構いません。 面談/面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。 【仕事内容】 クライアントの課題に対する解決策の提案から要件定義業務のサポートを始め、具体的ソリューション導入支援、その後の保守・運用までをカバーします。 グローバルネットワークを活用し、End to Endのサービスを提供します。 【事業内容】 ■ビジネスコンサルティングサービス ・戦略デザインサービス ・業務分析/診断～BPR実行支援 ■ITコンサルティング ・IT/DX構想策定 ・要件定義・ビジネスアナリシス支援 ・ITセキュリティ診断～戦略策定 ■新規事業領域 ・ストラテジー事業（新規サービス企画、プロジェクト企画提案から立上げ・運営までの一気通貫サービス） ・ビジネスデザイン事業（Data Value Promotion等） ■サービスデリバリー ビジネスプロセスレインフォース（常駐型実行支援：製品開発・上市、ITセキュリティ） 海外拠点展開（グローバルロールアウト） SRA（戦略的人材アサイン） |
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| 職種 | 【ALL】オープンポジション／業務・ITコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ ※以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・SIer／ハードウェアベンダー／ソフトウェアベンダー／ネットワーク事業者／事業会社のIT部門でのプロジェクト実務経験 ・複数のシステム間の連携に係る設計・テストに係る実務経験（テスト計画書、テストケース作成など） ＜歓迎条件＞ ・英語または中国語いずれか：ビジネスレベル ＜求める人物像＞ ・スピード感を持って、自発的にミッションを創り出していける、知識を得ることに貪欲な方 ・周囲を巻き込みアイディアを形にできる方 ・デジタルの可能性と当社事業の特性を理解してクライアントの事業領域に柔軟に適用・提案できる方 ・チームでのコミュニケーションを密に取ることができる方 |
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| 業務内容 | 当事業部（Business Transformation & Acceleration Division=通称BT&A）では、「新規事業企画・戦略策定」および「業務改革」の2つをコンサルティングサービスラインの中心に据えており、今回新たにコンサルチームをサポートするリサーチャーを募集しております。 リサーチャーのポストは新たに設ける形となるため、必要な環境整備からニーズ収集、調査設計、実査、レポート作成等まで一気通貫で行っていただきます。 特定クライアント向けの受託調査や社内用途の調査だけでなく、マーケティング・ブランディングのための調査・コンテンツ制作も含めて行っていただく想定です。 ■業務内容 ＜クライアント向け＞ ①クライアント向け受託調査 └クライアントからの個別ニーズに対応した調査・分析レポートの提供 ②社内サポート用の調査 └コンサルタントからの要望に対応した、プロジェクト推進に必要な調査・インサイトの提供 ＜社内向け＞ ③自社マーケティング用の各種調査・コンテンツ制作 └自社ビジネス領域と親和性の高い特定ビジネス分野の先進事例や将来予測等に関するレポートの企画・調査・作成 ■案件例 ・受託：モバイルアプリ系新規事業の事前市場調査（市場規模、主要プレーヤーのシェア、ビジネスモデル、利用客数etc） ・受託：デジタル広告領域の競合調査（事業戦略、提供機能、広告在庫数、保有データアセット、営業チャネルetc） ・社内：個人情報保護法に対応したマーケティングデータ利活用の先進事例調査（ソリューション活用動向、システムアーキテクチャ、UI、ビジネスモデルetc） ・社内：特定業界内におけるSFA/CRM利用状況の調査（利用ソリューション/シェア、利用開始時期、利用機能、SI状況、開発費予算etc） ※対象業界は通信、製造、製薬、運輸など多数（サービスカットのコンサルチームのため、業界やテーマは多岐にわたります） |
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| 職種 | 【BT&A】新規事業企画・戦略策定におけるリサーチャー／シニアコンサルタント～マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ ＜下記すべてに該当する方＞ ・2年以上の調査会社orシンクタンクor事業会社の調査部門orコンサルティング会社での勤務経験 ・調査設計/ファシリテーション/分析/調査会社マネジメント/調査結果のまとめ等の一連の経験 ※Webによる定量・定性調査やエキスパートへのF2Fインタビュー経験は必須 ＜歓迎条件＞ ・各種リサーチツールの業務上での使用経験（日経テレコン、Factiva、SPEEDA、Bloombergなど） ・様々なリサーチ手法の経験（FGI、会場調査、郵送調査、電話調査、ショッパー調査、エスノグラフィー調査など） ・B2Bのコンテンツマーケティングの経験（ホワイトペーパー作成やビジネスブログ執筆など） ・コンサルティング会社におけるコンサルティング業務経験 ・事業会社の企画部門orコンサルティング会社における新規事業企画プロジェクトの経験 ・チームや事業の立ち上げ経験 ・読み書き可能なレベルの英語力 ＜求める人物像＞ ・新しい分野や、困難で抽象的な課題に対して知的好奇心を持ち、学ぶことを厭わない方 ・必要なタスクやアクションを自ら定義し、自らの力で問題解決・プロジェクト推進できる方 ・プロフェッショナルとしての矜持を持ち、細部までこだわりを持ってアウトプットを作成できる方 |
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