検索結果：47件
| 業務内容 | 主に上場企業・大企業クライアント・中堅規模のクライアント向けに税務に関する相談・税務申告書作成等の対応を行います。 具体的には以下の業務を行います。 クライアントの税務に関する相談等の対応 税務申告書作成や税務、会計に関する分析業務等 資産税を中心とする税務コンサルや財産保全等コンサル 事業承継に関するコンサルティング、国際税務等 各種税務申告書等作成 |
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| 職種 | 税務コンサルタント【東京】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 税理士資格・公認会計士資格をお持ちの方、歓迎いたします 【必須】 税理士試験2科目合格 【歓迎】 税理士試験3科目以上合格 【選考優遇】税理士試験3科目以上合格（うち法人税法科目合格は必須） |
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| 業務内容 | ■募集背景 同社は複数のカンパニー（事業部）を展開し、国内外へ向けて急速に事業を拡大しています。 売上規模と組織の拡大に伴い、日々の経理実務を正確に執行するだけでなく、組織のスケールに合わせた「攻めと守りの経理体制」の構築が急務となっています。 今回は、プレイングリーダーとして決算実務を完遂しつつ、現場チームのマネジメントや各事業部との連携強化を牽引していただく「経理リーダー候補」を募集いたします。 将来的には、経理財務グループ全体を統括するマネジメントクラスへとステップアップしていただくことを強く期待した採用です。 ■業務内容 実務の担保、メンバーの育成、事業部連携の3つの軸で、経理組織の最前線をリードしていただきます。 【決算・税務実務の主導と執行】 ・単体（月次・四半期・年次）決算業務の進行管理および実務の完遂 ・正確かつスピーディーな決算体制に向けた運用改善の実行 ・税務業務、および監査法人・税理士対応などの実務対応 【統制・ガバナンス・事業部連携】 ・各事業部（カンパニー）からの取引・契約に関する会計相談への対応 ・請求フローのチェックと最適化 ・グループ全体の経理規程の整備および運用支援 【チームマネジメント（プレイングリーダー業務）】 ・メンバーの業務進捗管理、成果物のレビュー ・OJTを通じたメンバーの育成・指導 ■今後のキャリアパス 経理リーダーとしてチームの実務を牽引し、体制強化に貢献いただいた後は、実績に応じて早期に「経理マネージャー」へと昇格し、CFO組織の中核としてより高度な財務戦略や経営管理に携わっていただくキャリアパスが明確に用意されています。 ※業務の変更の範囲：同社内での全ての業務 |
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| 職種 | 【Corporate】経理（リーダー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※下記いずれかの経験 ・事業会社での一連の決算実務経験（3年以上） ・仕訳入力から月次・年次決算の一通りを自律して完遂できるレベルのスキル ・財務・会計の基礎知識（日商簿記2級相当以上） ・他部門（事業部など）と円滑かつ建設的なコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・連結決算の業務経験、または知識 ・メンバーのマネジメントや育成、成果物レビューの経験 ・会計システムの導入や、SaaS/ITツールを活用した経理業務の効率化（DX/AX）経験 ・変化の速いスタートアップ・メガベンチャー等の環境での実務経験 【求める人材】 ・自律駆動型：指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けたプロセスを構築できる方 ・柔軟な対話力：管理部門の枠にこもらず、現場の事業責任者（カンパニー長等）の目線に立って柔軟に対話ができる方 ・変革への挑戦：既存のやり方に固執せず、AIや最新のITツールを積極的に取り入れてバックオフィス変革を楽しめる方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 事業の多角化と取引規模の拡大に伴い、経営判断を支える迅速かつ正確な財務データの提供がこれまで以上に求められています。 また、今後のIPO（新規株式公開）を見据え、上場企業水準の経理・財務体制の構築と、決算の早期化が急務です。 AIコンサルティング企業として、同社の経理業務自体もテクノロジーを活用して効率化しながら、強固な財務基盤を築き上げる経理担当を募集します。 ■業務内容 日次/年次決算からIPO準備まで、経理・財務業務を幅広くお任せします。 ・決算業務：日次、月次、四半期、年次決算業務の遂行と決算早期化の推進 ・監査対応：監査法人対応、税理士対応、各種開示資料の作成 ・IPO準備：上場企業水準の経理規程・ワークフローの整備、J-SOX対応支援 ・業務改善：経理システム（ERP等）の最適化、生成AIを活用した経理プロセスの自動化・効率化 ■今後のキャリアパス 経理部門のマネージャー、将来的にはCFO（最高財務責任者）候補として、IPOプロジェクトのコアメンバーとしての活躍や、全社の財務戦略を牽引するキャリアを描けます。 ※業務の変更の範囲：同社内での全ての業務 |
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| 職種 | 【Corporate】経理（マネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・事業会社での経理実務経験（3年以上） ・月次、年次決算の一連の実務経験 ・税理士や監査法人との折衝経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・上場企業での経理経験、またはIPO準備企業での実務経験 ・開示資料（有価証券報告書等）の作成経験 ・マネジメント経験 【求める人材】 ・正確性を担保しつつ、スピード感を持って業務を推進できる方 ・現状のフローに満足せず、ITやAIを活用した業務改善に意欲的な方 |
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| 業務内容 | 親会社特有の複雑な単体経理業務に加え、グループ全体の資金繰りや新規事業立ち上げ時の会計・税務検討など、幅広い重要業務を担っています。 事業拡大と組織強化のため、主体性と高い専門性を持ち、変化を楽しめる新たな仲間を募集します。 ■業務内容 ・ホールディングス単体経理業務 ・親会社特有の会計、税務処理 ・税金計算、税効果会計 ・新規事業の会計、税務検討と業務プロセス構築 など ■ミッション 同グループの成長を、単体経理の専門性、グループ全体の資金繰り、新規事業への積極的な関与を通じて、会計・財務面から支えていただきます。 ■ポジション・この仕事の魅力 ・グループ親会社ならではの経理業務に携われる 会計処理において比較的難易度の高い金融取引や資本取引、税効果などグループ親会社ならではの経理業務を経験することでき、スキルの幅を広げることができます。 ・新規事業の立ち上げ支援に携われる 親会社に新規事業開発部門を設置しており、事業の立ち上げに伴う会計・税務の検討や業務プロセスの仕組み作りを経験することができます。 グループ内連携の中心となる部門の担当経理となるため、グループ全体のダイナミックな動きに直接携わることができます。 ・Ｍ＆Ａ、ＰＭＩ関連業務 検討するＭ＆Ａに対して、会計（IFRS連結）・税務上において、どのような影響があるかを調査し、判断軸の一つとして材料の提供を実施します。 また、Ｍ＆Ａ後に同社の連結子会社になる場合、買収先の経理担当と共に役割分担や会計スキームの構築の経験をすることが可能です。 ・投資事業特有の経理業務に携われる 投資事業における経理業務を担当し、一般的な事業会社では経験しにくい取引や会計処理に携わることができます。 ファンド管理、投資スキームに基づく会計処理など、投資事業ならではの専門的な知識を身につけることができます。 ・子会社設立業務 子会社の設立機会も多く、会社と経理機能のゼロからの立ち上げに関わることが可能です。 ・グローバルな事業展開 海外との取引（投資含む）が増えており、グローバルにも事業を展開しているため、見識を広げやすい環境があります。 ■入社後に関して 【入社後フォロー】 ・OJT 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。 そして数か月を目安に、決算業務の主担当の一人として自走いただくことを想定しています。 |
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| 職種 | 【ホールディングス経理コアメンバー】東証プライム上場グループを支える経理メンバー募集／フレックス＆ハイブリット勤務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・上場企業またはその子会社・関係会社での経理業務経験 (3年以上) 【歓迎条件】 ・グループ内関係者と円滑に進めるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・単体経理業務に加え、連結会計など広範な経理スキルや経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・新しい環境や業務領域に柔軟に適応し、ゼロから仕組みを構築できる方 ・自ら考え、行動できる主体性をお持ちの方 ・部分的な担当業務においても責任感を持ち、正確かつ期限内にやり切れる方 ・デジタルツールやシステム導入に前向きで、効率化・高度化を推進できる方 ・変化の多い環境でも前向きにチャレンジし続けられる方 |
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| 業務内容 | ■業務内容 上場企業としての月次・四半期・年次決算業務を中心に、日常の会計処理から、監査法人対応や開示に向けた数値の取りまとめまで、経理業務全般を担っている経理部へ配属となります。 経理部は会社の経営状況を正確に記録するとともに、その前提となる考え方や結果を数値も使いながら分かりやすく社内外に伝える重要な役割を担っています。 チームメンバーと連携しながら業務を進めていただき、経理として幅や深さを広げていくキャリアを形成したい方にはピッタリの環境です。 ＜具体的には＞ ・連結子会社決算 ・開示資料作成（有価証券報告書・会社法計算書類等の作成） ・貸金業法対応 ・監査対応 ・他部門からの会計・税務関連の相談対応 ＜部門について＞ 経理部は約15名の組織で、「決算・管理グループ」「税務グループ」「開示グループ」「内部統制グループ」の4つのチームに分かれています。 今回は「開示グループ」に配属となり、チームメンバーと連携を取り、協力しながら業務を行っていただくことを想定しています。 ＜求人魅力＞ ■連結決算から関連会社の決算数値確認や個別の取引単位まで幅広い範囲を受け持っており、ご自身の経理スキルを広げていくことが可能です ■官公庁ビジネスや、規模の大きい案件獲得に向けた業務に携わる機会もあります ■キャリア採用社員も多数在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります |
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| 職種 | 経理 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ ■経理実務経験3年以上（決算書作成実務の経験） ■日商簿記3級または同等の知見をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ■簿記・会計知識（日商簿記２級程度以上） ■金融業界での経理業務 ■上場会社での経理業務 ■連結決算業務の経験 ■監査対応経験 ■英語スキル（読み書き可能なレベル） ＜求める人物像＞ ■正確な事務処理業務を行える方 ■チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方 ■円滑に気持ちの良いコミュニケーションを取れる方 |
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| 業務内容 | ・募集背景： 中小企業における経理人材の不足や士業事務所のリソース限界という深刻な経営課題を解決するため、同社グループは全社戦略を掲げ、2025年6月に新規グループ会社を迎え入れました。 「記帳代行」や「手作業に依存したBPO」の常識を覆し、AIが主導する自律的なオペレーションを現場に実装することで人間を単純作業から完全解放する「AI-BPO」構想の確立を目指しています。 このビジョンを実現するため、エンジニアチームとも強固に連携し、部門全体を横断した業務プロセスの再設計やシステム置き換えを現場から牽引する次期マネージャーを募集いたします。 ・業務内容： テクノロジーの力で従来の経理代行の常識を覆す「AI-BPO」の確立を目指し、経理代行（AS）部門の抜本的な業務プロセス再構築をリードしていただきます。 入社後は現場の実務と課題を把握し、半年後を目処に現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継ぐ想定です。 【具体的なステップ】 ■入社直後〜3ヶ月（プレイング中心／現場の課題把握） ・メンバーとして実務に入り既存業務フローを体感 ・日々の業務指示やメンバーへのOJT・相談対応を通じ、チーム全体の実行力と品質の底上げを実施 ■入社半年以降（マネージャー業務／AI-BPOの推進と組織統括） ・AS部全体の戦略・年間計画・予算の策定と実行 ・部内の人員配置、採用、リーダー層を含むメンバーの育成計画と評価 ■お任せしたいミッション 現場の実務から見えてきた課題を抽出し、エンジニアチームやプロダクトマネージャー（PdM）と協力しながら、テクノロジーを活用した抜本的な業務改善を推進していただきます。 「どこまでをシステムに委ね、どこで人が介在すべきか」の顧客体験（UX）を追求し、新しい仕組みを創り上げていくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ■「AI-BPO」確立という独自の挑戦：エンジニアやPdMとフラットに議論し、自社専用の効率化ツール開発や同社クラウド自体の進化に関与できる圧倒的な環境です。 ■「人の心を動かす」仕事へのシフト：システム化により生み出した時間を、顧客の「良き相談相手」としての付加価値提供に充て、人としての介在価値を最大化する変革を主導できます。 ■圧倒的なスピードでのキャリアアップ：入社半年でマネージャーへ昇格いただく前提の採用であり、裁量を持って部門の舵取りに挑戦できます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | 【経理AI-BPO/オペレーションマネージャー】（SMB事業企画本部から株式会社キャシュモへ在籍出向）_東京 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下いずれかを満たす方 ・事業会社における経理実務経験（月次・年次決算等）および、業務フローの改善やシステム導入をリードしたご経験 ・公認会計士資格をお持ちで、監査業務に加えて事業会社での実務経験、またはクライアントの業務改善・コンサルティング等のご経験 ・会計事務所やBPO企業において、複数クライアントの担当経験に加え、チームマネジメントや業務効率化を推進したご経験 【共通必須要件】 ・チームマネジメント、またはリーダー経験（後輩指導、タスク管理、業務フローの改善経験） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・公認会計士、税理士資格（科目合格含む） ・属人化していた業務をテクノロジー（SaaS等）を用いて標準化・マニュアル化し、生産性を向上させた実績 ・SaaSベンダー等でのカスタマーサクセスやプロダクト企画に関わったご経験 ・コーポレート部門の立ち上げ、または急成長企業での経理体制構築のご経験 ・**** クラウドを使用したご経験 【求める人材】 ・組織のミッションから逆算して「解決すべき課題」を自ら設定し、根本原因を特定して完遂できる方 ・社内業務の効率化だけでなく、常に「お客さまにとってどうなるか？」を基準に判断・行動できる方 ・部署の先頭に立ちながら、周囲と信頼関係を築き、現場を巻き込んで推進できる方 ・メンバーに権限移譲して育成しようとする意欲のある方 |
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| 業務内容 | 【ポジション概要】 1. 採用背景 昨年東証グロース市場に上場した同社は、上場を契機に更なる成長を遂げるため、管理部門の強化をしております。 将来の部門長・役員候補として、ハイポテンシャルかつ意欲の高い人材を次世代リーダーとして採用・育成し、将来的に会社の中核を担う人材となっていただきたく、この度募集を行っております。 2. 業務内容 【直近お任せしたい業務】 財務・経理業 ―月次決算、四半期、年次決算作業全般 ―決算短信、有価証券報告書をはじめとした開示資料の作成 ―監査法人対応 経営管理 ―予算策定、予実管理、重要KPIの分析 中期経営計画策定 【将来的にお任せしたい業務】 機関投資家対応・IR MTG ―現在CFOが担っている機関投資家対応の一部を「会社の顔」としてお任せいたします。 M&A・業務資本提携の検討 ―案件のソーシング～エグゼキューションまでを、社長・COOと共に進めていきます。 法務他のコーポレート部門の立ち上げ・業務遂行 |
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| 職種 | コーポレート部門次世代リーダー_東大枠 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・職務経験不問（未経験歓迎・ポテンシャル採用） 【求める人材】 ・スピード感をもって業務遂行できる方 ・新しい取り組みにも柔軟にチャレンジできる方 ・ハイポテンシャルかつ意欲が高く、将来的に同社の中核を担う気概のある方 |
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| 業務内容 | 【ポジション概要】 1. 採用背景 昨年東証グロース市場に上場した同社は、上場を契機に更なる成長を遂げるため、管理部門の強化をしております。 将来の部門長・役員候補として、ハイポテンシャルかつ意欲の高い人材を次世代リーダーとして採用・育成し、将来的に会社の中核を担う人材となっていただきたく、この度募集を行っております。 2. 業務内容 【直近お任せしたい業務】 財務・経理業 ―月次決算、四半期、年次決算作業全般 ―決算短信、有価証券報告書をはじめとした開示資料の作成 ―監査法人対応 経営管理 ―予算策定、予実管理、重要KPIの分析 中期経営計画策定 【将来的にお任せしたい業務】 機関投資家対応・IR MTG ―現在CFOが担っている機関投資家対応の一部を「会社の顔」としてお任せいたします。 M&A・業務資本提携の検討 ―案件のソーシング～エグゼキューションまでを、社長・COOと共に進めていきます。 法務他のコーポレート部門の立ち上げ・業務遂行 |
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| 職種 | コーポレート部門次世代リーダー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・上場企業において経理経験を3年以上有し、各種開示資料作成経験をお持ちの方 ・会計士資格を有し、監査法人での監査業務経験をお持ちの方 【求める人材】 ・スピード感をもって業務遂行できる方 ・新しい取り組みにも柔軟にチャレンジできる方 |
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| 業務内容 | ■業務内容 - 月次・四半期・年次決算業務の統括およびレビュー - 監査法人・証券会社対応、上場準備に関する経理領域の主導 - 開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成・チェック - 税務申告、税理士対応、税務調査対応 - キャッシュフロー管理・資金繰り計画の策定・モニタリング - 経営層・各部門への財務報告・アドバイスおよび経営課題の抽出・解決推進 - 経理業務プロセスの改善・効率化、内部統制の強化 - 経理チームのマネジメント・育成 - 会計システムの運用・改善、DX推進 - 部門横断的なコミュニケーションによる経理ルールの浸透・改善 - その他財務会計領域で必要となる業務全般 ■企業・ポジションの魅力 - 上場準備フェーズの中核メンバーとして、経理部門の体制構築・業務高度化をリードできる - 公認会計士2名在籍（本部長・監査役）で、サポートを受けながら専門性の高い環境で成長可能 - 経営層と近い距離で、経営判断に直結する業務に携われる - IT企業ならではの柔軟な働き方（リモート・フレックス等）と、成長機会が豊富 - 組織拡大・上場という大きなチャレンジを経験できる希少なポジション - 専門家集団との協働や、DX推進による業務効率化も主導可能 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 |
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| 職種 | 経理部長（マネージャー）／上場準備中IT企業の経理部門責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル -上場企業または上場準備企業での経理実務経験 - 経理部門でのマネジメント経験 - 上場企業もしくは上場準備企業での経理経験3年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル - 公認会計士、税理士等の有資格者 - IPOプロジェクトの実務経験 - IT/SaaS業界での経理経験 - 英語によるコミュニケーション力 - マネーフォワード、バクラク等の業務利用経験 - DX・AI活用による業務改善経験 ◇求める人物像 - 変化を楽しみ、主体的に課題解決・業務改善に取り組める方 - 部門横断的にオープンなコミュニケーションができる方 - 経営視点を持ち、スピード感を持って意思決定・実行できる方 - 未整備な状況を楽しみながら環境を整備・改善できる方 - チーム育成や後進指導に熱意を持てる方 |
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| 業務内容 | 経理担当として、以下の業務を担当していただきます。 ・経理業務 月次決算、四半期決算、年次決算、開示資料作成、税務申告 等 ・経営企画 中期経営計画の策定、予実管理、資金管理、金融機関対応、経営会議運営 等 ・IPO準備関連業務 証券会社・監査法人対応 等 |
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| 職種 | 経理・財務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・日商簿記2級以上、または同等の知識 【歓迎条件】 ・経理実務のご経験 |
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