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業務内容	2028年の上場に向け、Fruits株式会社とグループ企業のbloom株式会社の2社の 経理財務を中心に、今後の企業経営のコアを担っていただきます。 【業務内容】 会社が大きくなる上で必要な攻め・守りのファイナンス業務を幅広く担っていただきます。 ・経営戦略、経営計画および事業戦略、事業計画の立案、実行 ・業績分析・管理として予算管理、業績分析、業績管理 ・ 資本政策、資金調達、キャッシュフロー管理 ・ 管理担当として、IPO審査に耐えうる組織運営 ・ 経理会計業務の管理監督（日々の経理実務、決算対応等） ・ IPOに向けた業務牽引（証券会社、監査法人対応等） ・ 社長の右腕(CFO)として全社経営戦略に従事
職種	CFO候補：最高財務責任者
勤務地	東京都
採用要件	【必須】 財務経理、管理会計の実務経験が3年以上ある方 【歓迎】 金融業界のご経験 【求める人物像】 ・若い組織の企業成長にコアメンバーとして携わることに興味がある方 ・同社理念及び事業方針に共感出来、主体性を持って取り組める方 ・成長意欲があり、変化に柔軟に対応出来る方 ・財務経理、管理会計の知見があり、今後CFOを目指していきたい方

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業務内容	ウェブサービスグロースに対する業務及びそこに付随する業務
職種	VC投資先／空港送迎サービスの予約プラットフォーム運営スタートアップ企業／COO（CPO）
勤務地	東京都
採用要件	◇必須要件/経験・スキル ・創業マインド（アントレプレナーシップ） ・ネットビジネス or 旅行業界への興味 ・プロフェッショナル経験 ・英語能力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ベンチャーにおける何らかの経営経験/ウェブサービスのグロース経験者（リクルート出身者等） ・コンサル／投資銀行でのプロフェッショナル経験

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業務内容	IT企業、介護・医療事業所、建設会社等のM＆A・事業承継における、一連の仲介業務 買い手/売り手のソーシングからクロージングまでを一気通貫でお任せします。 ・案件の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・架電による新規売り手の開拓 ・売り手担当者との折衝 ・M&A案件の買い手への提案 ・買い手向けの資料作成 ・売り手と買い手の面談調整
職種	M＆A仲介事業（IT,医療・介護,建設領域）の事業立ち上げ責任者・子会社社長候補
勤務地	東京都
採用要件	◇必須要件/経験・スキル ・M＆A仲介営業3年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・売り手・買い手双方の担当の経験あり ・1人称でのM＆A仲介のソーシングからクロージングまでを3件以上行ったことがある ◇その他・補足 【こんな方と働きたい】 ?何事にもイシューの設定から考えることができる論理的思考をお持ちの方 ?事業推進のために「すべきこと」と「しないこと」のプライオリティを決定できる方 ?常に学習意欲高く発揮し、生きた情報を扱い続けることができる方 ?外的要因による変化を受け入れることだけでなく、自ら変化を起こすことを好む方 ?フィードバックの質にこだわり、組織・チームに対するフィードバックを妥協しない方

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業務内容	本社及びグループ会社のCXO候補として業務にあたって頂きます。 （ポジション・ご経験によって要相談）
職種	CXO候補
勤務地	東京都
採用要件	SDGs・ESGにご興味がある方 戦略、財務、マーケティングの知見がある方 証券会社にて IPO準備のご経験をお持ちの方 事業会社での経営企画等でIPO準備のご経験をお持ちの方 経営・戦略・財務・組織人事コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方 監査法人でのご経験をお持ちの方 法務分野の知見に長けている方

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業務内容	【募集の背景】 同社はライフスタイル領域におけるスタートアップとして急成長を続けています。 今後さらに事業を拡大し、組織規模を数十人から数百人へとスケールさせていくにあたり、オペレーション全般の統括と経営執行を担える COO を募集します。 特に、スタートアップの経営経験や、メガベンチャーにおける子会社経営・事業開発の経験をお持ちの方を歓迎します。 【業務内容】 ・経営戦略に基づく事業計画の立案・実行 ・新規事業開発や既存事業のスケール戦略の推進 ・営業／マーケティング／オペレーション／人事など各機能のマネジメント ・組織体制の構築、KPI設計、モニタリング ・CEO・CFO との連携による全社経営執行の推進 ・必要に応じて取締役会・投資家へのレポーティング ◆今同社に入るメリット ①事業拡大フェーズのど真ん中 睡眠ブランドNELLの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。 ②様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織 多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。 ③少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる
職種	S_取締役候補 COO / 経営幹部候補
勤務地	東京都
採用要件	■必須スキル ・スタートアップまたはベンチャー企業での経営幹部（取締役／執行役員など）経験 　またはメガベンチャーにおける子会社社長や事業責任者としての経験 ・事業開発（0→1または1→10フェーズ）の実務経験 ・組織マネジメント経験（10名以上のチームの統括） ■歓迎スキル ・IPO準備やファイナンスを含む経営管理の経験 ・複数領域（営業・CS・マーケティング・人事・管理）の横断マネジメント経験 ・海外事業展開の経験 ・投資家・株主とのリレーション構築経験 ■求める人物像 ・高い当事者意識を持ち、CEOと並走して経営を推進できる方 ・カオスな環境でも課題を構造化し、実行まで落とし込めるオペレーション力を持つ方 ・事業成長と組織成長を同時にドライブできる方 ・将来的にCEO候補・共同創業者的な立ち位置を目指したい方

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業務内容	新規事業開発を構築する プロジェクトマネージャーとして事業を推進していく ・ビジネス全体の戦略設計 ・新規事業立ち上げ・管理 ・事業グロースのための事業計画、営業企画 ・企画運営の実行、コントロール ・官公庁や自治体との連携企画 ・メンバーのマネジメント 具体的には ... ・代表と密に連携し、主体的に業務内容の策定・実行・改善 ・2023年中に稼働する 5機のオペレーション基盤の確立 ・他の航空会社や空港との交渉 ・滑走路を増やしていくために地方自治体との連携推進 ・証券会社系プライベートバンキング、ラグジュアリー系ホテル、高級ヨット・高級車の販売企業とのアライアンス推進 ・韓国、台湾、中国の顧客開拓、アライアンス推進 ・現在の組織課題の洗い出しと優先度を定めたプラン作成と実行 ・その他制度設計(ストックオプションなど)
職種	COO/COO候補ポジション
勤務地	東京都
採用要件	◇必須要件/経験・スキル 新規事業の立ち上げ /管理経験(業種問わず) ⇒自らオンライン・オフラインの様々なサービスに知見があり、課題感とそれを解決 するためのアイデアをお持ちの方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・業界の特に指定なし ・職種条件 ⇒過去に COO等ご経験のある方(起業経験あれば尚良い) ⇒スタートアップでの経験がある方 ⇒インターネット、スマートフォン関連業務でのプロダクトマネージメント経験またはそれと同様の経験のある方(自社アプリの開発もあるため) ⇒大胆に手数をうち、サービスのKPIを圧倒的に伸ばした経験 ◇人物面 ・不確実性に耐性がある方(日々ある変化にストレスを感じない方) ・経営企画の目線がある方だと尚良い 経験はなくてもいいが、 KPIや数値を意識してプロジェクトを遂行できる方

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