検索結果：16件
| 業務内容 | ****が提供する「ETAプログラム」は、投資先のバリューアップ業務を通じて経営を学び、 最終的には自らが中小企業に投資してオーナー社長として経営することを目指していただくプログラムです。 参画直後から、複数業界の経営に関わることができます。 創業4年で30社以上の投資実績があり、現在も投資100件に向けて加速中のため、 裁量を持って現場を担っていただきます。業界も固定せず、製造メーカー、美容業界、学習塾、商社など、多種多様な経営に関与できる環境です。 ■PHASE1（1〜2年目）：修行 ── 投資先の現場で、経営を学ぶ ****投資先1〜3社に、専任メンター（****メンバー）と2人一組で入ります。 はじめはメンターが主導、後半はあなたに主導いただき、経営を体で覚えます。 ・管理会計・資金繰り・金融機関対応 ・採用・組織づくり・現場改善 ・オーナー経営者との信頼構築 ・投資検討・デューデリジェンスへの同席 ■PHASE2（2〜3年目）：サーチと投資 ── 自分の会社を、探して買う ご自身が経営する会社を探します。****の案件ネットワークを開放し、デューデリジェンスから 資金調達まで実務で支援します。 ■投資後：オーナー社長 ── 自分の会社を、経営する マジョリティ（70〜90%想定）はあなたが持ち、****はマイノリティ株主として伴走。 経営の主導権は、あなたにあります。 |
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| 職種 | **** ／ETAプログラム～3年で、オーナー社長になる～ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル ・大卒 ・銀行、商社、コンサルでの経験（M&A経験か経営戦略策定経験などがあるとベスト） ・中小企業への強い関心がある方 ・将来、経営者（オーナー社長）になりたいという強い想いがある方 |
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| 業務内容 | ・グループ会社の経営管理および事業成長の推進 ・各子会社への経営人材アサインおよび意思決定（事業のストップ／ゴー判断） ・M&A後のPMI推進（組織統合・オペレーション改善） ・グループ全体の利益最大化に向けた施策立案・実行 ・経営基盤の整備（システム統一、財務モデル構築、購買機能集約等） ・現場（工場等）に入り込んだ業務改善・構造改革 ※机上の戦略ではなく、現場に深く入り込むハンズオン型 |
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| 職種 | COO |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・製造業に関する実務経験または深い理解 ・中小〜中堅企業における経営経験（目安：30〜300名規模） ・財務／経営管理スキル（自ら手を動かせるレベル） 【歓迎要件】 ・M&AおよびPMIの実務経験 ・事業再生／バリューアップ経験 ・高い実行力およびスピード感 【人物要件】 ・現場に入り込み泥臭く業務遂行できる方 ・職人など現場メンバーと信頼関係を構築できる方 ・素直さ、柔軟性、実行力を兼ね備えた方 |
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| 業務内容 | 【仕事概要】 ■全事業の顧客体験を統括する最高顧客責任者（CCO） 同社が展開する全SaaS/BPaaS事業における顧客体験（CX）の戦略設計から、全社横断での実行までを担う経営幹部ポジションです。 LTV最大化・定着率向上・解約率削減といった、事業の根幹に直結する顧客成果の最大化をリードします。 【ミッション】 事業部を横断する組織設計と運営に加え、経営層や他部門と連携しながら「顧客中心の経営文化」を構築・定着させることがミッションです。 【具体的な仕事内容】 ・顧客体験（CX）向上に向けた中長期戦略の策定・推進 ・カスタマーサクセス組織の統括、組織設計・育成・KPI管理 ・チャーン率削減、LTV最大化を目的とした施策立案・実行（ヘルススコアの設計含む） ・顧客満足度・定着率向上に関する戦略のPDCA推進 ・顧客の声（VoC）の構造的収集と、開発・営業・マーケティングへの連携仕組みづくり ・成功事例の創出とコンテンツ化（カスタマーアドボカシーの強化） ・顧客サービス品質（BPaaS含む）のモニタリング・改善・プロセス整備 ・顧客視点での全社的なサービス提供フローの再構築・改善リード 【得られる経験/スキル】 ・全社のLTV最大化を担うCX戦略設計の経験 ・チャーン・定着率改善など主要KPIに基づくデータドリブンな意思決定力 ・開発・営業・BPaaSを巻き込む横断型組織マネジメントスキル ・ヘルススコアやNPS等の構造的な指標設計と運用経験 |
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| 職種 | CCO/最高顧客責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・BtoB企業におけるカスタマーサクセス／カスタマーエクスペリエンス領域の責任者経験（3年以上） ・顧客満足・定着率・LTVに対するKPIを持ち、月次で予実管理を行った経験 ・組織の立ち上げまたは大規模組織のマネジメント経験 ・データに基づいた顧客分析、戦略策定の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SaaS／BPaaS企業でのCCO・VP of CS等、CXのトップとしての戦略経験 ・プロダクトマネジメント・UXリサーチとの協働経験 ・顧客アドボカシープログラムの立ち上げ・運用経験 【求める人材】 ・全社の顧客戦略を策定し、経営層や他部門を巻き込みながら実行できる、高い視座とリーダーシップを持つ方 ・データを基に論理的な戦略を構築し、事業成果にコミットできる方 ・急成長する組織において、変化を楽しみながら仕組み化を推進できる方 |
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| 業務内容 | 同社は、M&Aを通じて日本のモノづくりブランドを承継し、EC×デジタルの力で成長させる「ECロールアップ型ベンチャー」です。 本ポジションでは、M&Aで承継した消費財ブランド（年商10億円規模以上）の事業責任者として、PMIおよび事業成長（バリューアップ）をリードします。 事業計画策定からECチャネル運用、商品企画、マーケティング、組織マネジメントまで、経営の川上から川下までを一気通貫で担当する「経営者」としての役割を担います。 具体的な業務としては、 ①グループの複数子会社（年間売上規模10億円以上）を経営統括・バリューアップ推進 ・事業計画作成・進捗管理および経営陣へのレポート ・ブランド運営担当スタッフのマネジメントや育成 ・業務委託など運営に必要なリソースの確保 ・各成長施策のプロジェクトマネジメント ※いざとなれば下記業務例を自ら手を動かすことも辞さず成果にこだわる、 高い現場解像度とGritが前提 となります。 ・Amazonや楽天市場などEC販売チャネルの運用 ・SNS運営などブランディング・広報活動 ・小売店などオフラインチャネルの開拓（営業推進部と連携） ・新商品企画・開発（商品開発部と連携） ・購買・在庫管理のモニタリング（SCM部と連携） ・クリエイティブディレクションやリブランディング（デザイナーと連携） ②M&Aのサポートや事業PMIの推進 M&Aチームや経営管理チームと連携して、主に事業面から推進して頂きます。 ・有望ブランド候補の事業評価 ・新ブランドの事業計画策定 ・M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントおよび売主様とのコミュニケーション |
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| 職種 | 事業責任者・ブランドマネージャー【B02】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須経験】※複数あれば尚可 ・戦略/経営コンサルティングファームで事業企画や経営に携わった経験が3年以上 ・年商10億円を超えるP/L管理を含めた事業責任者経験あるいは経営経験が1年以上 ・PEファンド投資先のハンズオン・バリューアップ経験が1年以上 【必須スキル】 ・プロジェクトマネジメントスキル ・事業計画策定や、KPI管理等の計数管理スキル 【歓迎スキル・経験】 ・デジタルマーケティングの知識（SNS広告や検索リスティング広告等） ・ECモール（Amazon/楽天市場/Yahoo！等)の業務に関する知識（テキスト・クリエイティブ作成、広告運用、セール対応など） ・M&Aを行った対象企業のPMIやバリューアップ経験 【求める人物像】 ・データドリブンで論理的な思考のできる方 ・ECその他について、知らない領域を調査する積極的姿勢をお持ちの方 ・Gritがあり成果にこだわりぬける方 ・コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 |
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| 業務内容 | 【仕事概要】 M&Aした会社及び事業について、PMIの責任者として成長戦略の立案及び実行、オペレーションの引継ぎ、従業員のエンゲージメント 、人材採用など事業成長に必要なことを全般的に取り組んでいただきます。 【ミッション】 積極的にM&Aを検討しているため、M&A案件のソーシングから実行、PMIのみならず事業推進まで担っていただきたいと考えております。 （ご志向に合わせてPMIを繰り返し行っていただく方向とPMI後にその事業の事業責任者として事業グロースを担っていただく方向がございます）是非、高い成長ポテンシャルのあるインバウンド・観光領域で、一緒に面白いサービスを世の中に提供していきましょう！ 【業務詳細】 ◇PMI業務全般 ・事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン含む） ・予算策定・予実分析 ・KPI設定とモニタリング ・グループ戦略の立案と実行 ・事業運営に必要な人材の採用（コーポレート部門と連携しながら） |
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| 職種 | 【事業開発】PMI責任者/事業責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・****が目指す世界（MVV）への共感 -ミッション（日本の観光をリードし、文化を次世代につなぐ） -バリュー └WOW：ワクワク感と共に、相手の期待を超えていく └OWN：自ら舵を握り、挑戦し、価値を生み出す └NOW：今を大切に、スピード感を持って取り組む ・数億円規模の事業の責任者の経験（3年以上） ・事業責任者として成長戦略の策定から実行まで取り組んだ経験 ・ToCビジネスの責任者の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業責任者としてPMIに携わった経験 ・ToCビジネスの責任者の経験 ・店舗開発をはじめとした実業での責任者の経験 ・コンサルタントとして事業計画策定や新規事業立案支援の経験 ◇その他・補足 【こんな方と働きたい】 ・不確実かつ変化が激しい状況下でも、スピード感を持って粘り強く取り組める方 ・関係者を巻き込みながらリーダーシップを発揮していただける方 ・自ら何をすべきか考え、行動に移すことができる方 ・中長期目線で考え、プロジェクトマネジメントできる方 ・****が目指すバリューに共感できる方 |
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| 業務内容 | ・アライアンス契約の推進、市場調査、マーケティング ・地方自治体、大手企業に対しての対応 ・営業方針の策定 |
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| 職種 | BizDev |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人に対しての営業経験 ・大手企業との折衝経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・自治体を含めたアライアンス業務のご経験 ・EV関連に対しての知見があること ◇求める人物像 ・当社理念への共感 ・社内外のコミュニケーションを円滑に進められる方 ・制度設計や組織形成のフェーズを楽しいと思って頂ける方 ・課題を見つけ自らPDCAを回せる方 ・順回転の会話ができる方 |
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| 業務内容 | ■業務内容 グループの経営企画 兼 グループ会社の経営メンバーとして、戦略立案と施策推進をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・中長期経営計画の策定 ・投資計画ならびに予算計画の策定 ・グループ会社予算の作成と統制 ・SaaS会社の経営＆事業企画 ・SaaS会社の事業推進 ・上記業務に関する社内外の関係者との調整等 ■募集背景＞ BtoBのマーケティング支援を行っている当企業では、昨今のDXへの需要の高まりもあり、 CAGR +44.3%（FY19/3～FY22/3実績）と成長を実現してきました。 さらに、成長していくためには、ビジョン強化やグループの中期事業計画の策定/遂行、 各子会社のマネジメントを推進いただける方が必須でして、 働くを変えることに向けて共に挑戦していただける方を探しております。 ■本ポジションの魅力 当社は、2020年よりホールディングス体制への移行を実施し、 BtoBメディア事業、SaaS事業、金融事業の３領域、５つの会社に分かれて活動しています。 経営企画担当として、グループ全体の戦略策定や遂行を 子会社の経営メンバーとして、会社経営/事業推進をお任せします。 高度な意思決定が求められ、事業収益にインパクトを与えるポジションであること、 経営メンバーの一員として、次の成長をリードする役割を担うことは大きな魅力であると考えます。 |
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| 職種 | 経営企画 兼 SaaS子会社経営 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・SaaS企業でのマーケティング経験 ・SaaS企業でのプロダクト開発経験 |
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| 業務内容 | 全社マネジメント、セールス・マーケティング戦略など ◎投資先企業情報 ・建材・建設機器のレンタル ・売上15億円、営業利益3億円程度（業績好調） ・本社：山形県 ・クライアントはゼネコンや建材商社などが多い ・まずは、副社長として入社し、2年程度をかけ現社長から業務を引き継ぐ ※投資実行前の為、詳細は口頭でお伝えさせて頂く。 ※紹介先企業の社員も役員として常駐。 |
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| 職種 | 投資先ポジション（PE） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【学歴】 不問 【経験】 下記いずれかの経験者 ①事業会社で経営企画・役員等の経験をお持ちの方 ②コンサルティングファーム出身者（戦略ファーム尚可） ③外資系証券会社や投資銀行にてM&A、コーポレートファイナンス経験のある方 ※中小企業経営ができそうなご経歴、マインドの方であれば幅広く検討可 【語学】 不問 【その他適性】 ・山形県勤務が可能な方 ・1,2年は現社長から一から業務を学ぶ気持ちがある方 |
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| 業務内容 | SaaSサービスグロースに対する業務及びそこに付随する業務 |
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| 職種 | VC投資先／飲食店向け自動受発注システムSaaSを提供するスタートアップ企業／COO |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンサルティング会社/事業会社で新規事業/既存事業改革PJTをリードした経験 ・新しい価値創造に対しチャレンジをし何らかの成果を出した経験 ・IT業界でのご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ベンチャー企業でのCXO経験者 ・数十名以上の組織マネジメント経験者 ・SaaSビジネスに関する知見が深い方 |
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| 業務内容 | 投資先における経営者候補 ・CEO／COO職 （代表取締役社長／副社長） ・CFO （取締役／執行役員として経営企画／財務・経理／管理部門を管掌） ・CHRO／CTO／CMO （取締役／執行役員） |
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| 職種 | 投資先経営者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【求める人物像】 ・プロフェッショナル・ファームにおける経営改革、企業再生、バリューアップの実績 ・事業会社において、投資先または子会社等の経営改革をハンズオンで実施した経験 ・PEファンドの投資先においてバリューアップの実績 ・事業会社における経営者の経験、それに準ずる経験 ・起業家として、売上を数十億円、組織を百名ほどに成長させた実績 ※ご自身が起業した会社をバイアウト・ファンドにEXITし、プロ経営者に転身するキャリアのご相談も受けます。 ・経営判断と実行における修羅場において逃げずに突破した経験 ・将来プロ経営者になりたいという強い意志を備えた方（ポテンシャル人材） |
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