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| 業務内容 | 募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 ■プロダクト戦略/マネジメント ・顧客ニーズ収集、価値仮説の具体化 ・小〜中規模の要件定義、リリース管理 ・利用指標のモニタリングと改善施策提案 ・開発/データ/MLとの運用ベースの調整 ■セールス/GTM（エンタープライズ） ・案件の商談リード、クロージング ・提案書/見積の作成、商談の運用管理 ・パイプラインの実務管理 ・アライアンス施策の実行（共同提案準備など） ■導入・価値実現（CS/PS連携） ・オンボーディング運用 ・ユースケース整理とKPI実行管理 ・活用定着支援（教育、運用フォロー） ・顧客の改善要望を部門へ連携 ■組織/経営 ・チームの目標設定/進捗管理 ・メンバー育成と1on1 ・日常オペレーション改善 ・意思決定資料作成など部門長支援 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先は****、または****コンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。 ・マネジメントキャリア： staffから始まり、Leader/Managerとしてチームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。 ・スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 |
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| 職種 | 【AX】プロダクトセールス（マネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須（Must） ・エンタープライズセールス経験（3年以上） ・法人向けソリューション営業経験（3年以上） ・DX/業務変革プロジェクトのPM/PL/コンサル経験（1年以上） ・大規模・複雑案件の提案〜クロージング（数千万円〜億） 歓迎（Want） ・0→1の立ち上げ、または1→10のスケール経験 ・エンタープライズCS／プロフェッショナルサービスの知見 ・コーチング／メンバー育成 人物像（Personality） ・0→1の立ち上げ、または1→10のスケール経験 ・エンタープライズCS／プロフェッショナルサービスの知見 ・コーチング／メンバー育成 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 現在、同社はデジタル変革（DX）やリスキリング、組織再編といった企業の経営課題に対し、人財と組織の側面から多角的なソリューションを提供しています。 急速な事業拡大に伴い、特定の枠組みにとらわれず、ご自身のスキルと志向に合わせて最適なポジションをご提案する「オープンポジション」での採用を実施いたします。 【募集ポジション一覧（想定）】 ご経験やキャリアビジョンに基づき、以下のいずれか、または複数の領域にまたがる役割を検討いたします。 1. コンサルティング・デリバリー領域 ・リクルートメントコンサルタント（Analyst ～ Senior Consultant） →採用戦略の立案から実行支援、タレントアクイジションの最適化。 ・P＆O（People & Organization）コンサルタント（Senior Consultant ～ Manager） →組織設計、人事制度構築、カルチャー変革のコンサルティング。 ・研修講師・教育コンテンツ企画（AI/DX領域） →最新テクノロジーを軸とした教育プログラムの開発および登壇。 ・リスキリングデリバリー統括マネージャー（事業責任者候補） →大規模なリスキリングプロジェクトの全体設計および事業推進。 2. セールス・アカウントマネジメント領域 ・アカウントエグゼクティブ / アカウントセールス →大手クライアントに対する深耕営業および長期的なパートナーシップ構築。 ・ソリューションセールス →特定のサービス（研修・システム等）を軸にした課題解決型提案。 3. プロジェクト管理・事業運営（Bizdev/Ops）領域 ・プロジェクトマネージャー（研修/育成領域） →育成施策のPMO、クオリティ管理およびクライアント対面での進行管理。 ・事業企画/推進（Bizdev） →新規サービスの立ち上げ、市場分析、アライアンス構築。 ・営業司令室（Sales/Service Ops）立ち上げ →営業プロセスの標準化、CRM活用、組織全体の生産性向上の仕組み作り。 |
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| 職種 | 【HCI】オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 求める人物像 1. 「まず、やる」── 完璧よりもスピードと実行 正解のない問いに対し、考え込んで止まるのではなく、「すぐ試す」姿勢を重視します。 小さく試して改善を回すことで、AI時代のスピード感に合わせた価値提供ができる方。 2. 「問いを立てる」── AIを使いこなし、本質を見極める AIを使うこと自体を目的とせず、「顧客の成果を出すためにどう使うか」を考え抜ける方。 「本当にやるべきことは何か？」という自律的な問いを立て、目的から逆算して行動できる方を求めています。 3. 「変わり続ける」── 自己アップデートと柔軟性 スキルの賞味期限が短いことを前提に、昨日の自分や過去の成功体験をアップデートし続けられる方。 既存のやり方に固執せず、新しいテクノロジーや手法を積極的に取り入れ、自らを進化させることを楽しめる方。 4. 「顧客に向き合う」── 価値への執着 社内の顔色や役職の上下ではなく、「顧客の本質的な価値は何か」に徹底的にこだわる方。 自分たちの都合ではなく、常にマーケットと顧客の視点に立ち、価値を変革していける方。 |
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| 業務内容 | 【★学校向け海外研修事業の立ち上げ責任者（マネージャー）を募集★】 国内No.1の海外留学AXサービスにて、学校法人向け事業の立ち上げ責任者（マネージャー）を募集します。 これはゼロから事業を創り上げるポジションであり、営業開発、事業開発、事業企画、組織マネジメント、マーケティング戦略の策定、PL責任まで、事業をスケールさせる上で必要な全ての業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・学校の海外研修ニーズの調査・策定 ・ニーズに合った海外研修サービスの設計・開発 ・ターゲットとなる学校の策定とアプローチ戦略の立案 ・マーケティングおよび営業手法の確立（PMFの達成） ・GTM（Go-to-Market）戦略の立案から実行、推進 ・営業体制の構築とチームマネジメント ・新規顧客の開拓とアカウントマネジメント 【期待する役割】 学校向け事業の責任者として、事業戦略の立案から実行までを一貫して担い、非連続な成長を推進することが期待されます。 起業家マインドを持ち、事業を成功に導くためのあらゆる施策を主体的に実行するリーダーシップが求められます。 |
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| 職種 | 【国内No.1 海外留学AXサービス】学校営業・学校法人営業（マネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・法人営業または学校営業の経験 ・新規顧客開拓の経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・事業開発の経験 ・無形商材の提案型の営業経験 ・学校向け営業の経験 ・マネジメント経験 【求める人材】 ・ゼロから事業を立ち上げる起業家マインドをお持ちの方 ・同社のMission / Vision / Valueに共感いただける方 ・最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方 ・物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方 ・何かに中長期間熱狂した経験のある方 ・誠実で利他な思考をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 【会社について】 同社グループは、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでいます。 スタートアップへの資金供給の仕組みを提供するとともに、その後の事業成長支援に寄与したSaaSサービスや投資家の株式売却などの出口戦略のサービスも提供しており、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与しています。 【ミッション】 ミドル・レイターステージの成長企業の発掘と開拓を通じて、プラットフォームの提供価値の最大化を目指していただきます。 また資金調達を志向するミドル・レイターステージの企業経営者と密接に連携し、ソーシングから資金調達の募集開始までのコンサルティングを行っていただきます。 【具体的な業務イメージ】 ■ミドル・レイターステージ企業の開拓と関係構築 ・成長性の高いミドル・レイターステージ企業を開拓、能動的なアプローチによるソーシングを行います。 これには既存のVC、PEファンド、証券会社、金融機関、各業界団体などとの連携強化、業界イベントへの積極的な参加を通じた新規開拓が含まれます。 ・資金調達のニーズを持つ企業経営者に対し、同社のプラットフォームの価値を最大限に伝え、利用を促進します。 ■資金調達コンサルティングと実行支援 ・開拓した企業に対し、事業フェーズや成長戦略に基づいた最適な資金調達戦略をはじめ、経営全般に関する相談やアドバイスに対応します。 ■事業開発への貢献 ・事業戦略の立案に参画し、新たなパートナーシップの開拓やアライアンス構築を通じて、プラットフォームの事業拡大を推進します。 ※将来的にはチームのマネジメントや育成にも貢献していただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ・同社のプラットフォームにおいて、資金調達ニーズのある企業を発掘・開拓する、重要な役割を担います。 あなたの貢献が、同社事業全体の成長に直結します。 ・ミドル・レイターステージの企業がIPOやM&Aを視野に入れ、まさに事業を大きくスケールさせる重要な局面において、経営者と二人三脚で資金調達を成功に導く、非常にやりがいのある経験ができます。 ・様々な連携を通して、最先端のビジネスモデルや業界動向に関する深い知見、そして強固なネットワークを構築できます。 |
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| 職種 | 01007_大手向け法人営業（FinTech） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンタープライズセールスおよびABMのご経験 ・証券会社での法人営業のご経験 （上場企業や成長企業に対するソリューション提案、広範な顧客ネットワーク構築の実績） （金融商品を扱うための高い理解力と提案力） ・ベンチャーキャピタル（VC）またはプライベートエクイティ（PE）ファンドでのソーシング・投資実行のご経験 （投資案件のソーシングからデューデリジェンス、クロージングまでの実務経験） （投資先企業との関係構築および成長支援の経験） ・金融機関（銀行、信託銀行など）での法人RM（リレーションシップマネージャー）経験で、事業会社や成長企業を担当したご実績がある方 （企業経営者に対するソリューション提案、深い顧客理解力） ・事業会社でのM&A、事業開発、アライアンス推進等の実務の中で、他社との提携や資金調達に携わったご実績をお持ちの方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・ミドル・レイターステージ企業、VC、PEファンド、証券会社など、資金調達エコシステムにおける強固なネットワークをお持ちの方 ・複雑な状況下でも、相手のニーズを的確に捉え、粘り強く交渉し、合意形成に導く能力をお持ちの方 ・企業経営者や投資家に対し、明確かつ説得力のあるプレゼンテーションを実施できる能力 【求める人材】 ・圧倒的な当事者意識と成果へのコミットメント： 自ら目標を設定し、達成に向けた具体的なアクションを計画し、粘り強く実行できる方 ・強い成長意欲と学習能力： 常に最新の業界トレンドや知識を吸収し、自身のスキルアップに積極的に取り組める方 ・卓越したコミュニケーション能力： 企業経営者、投資家、社内メンバーなど、多様なステークホルダーと円滑な関係を構築し、信頼を得られる方 ・フットワークの軽さと行動力： 既存の枠にとらわれず、積極的に外部に足を運び、新たなビジネスチャンスを創出できる方 ・チームプレイヤー： 個人の成果だけでなく、チーム全体の目標達成のために貢献できる協調性のある方 |
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| 業務内容 | 【会社について】 同社グループは、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでいます。 スタートアップへの資金供給の仕組みを提供するとともに、その後の事業成長支援に寄与したSaaSサービスや投資家の株式売却などの出口戦略のサービスも提供しており、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与しています。 【ミッション】 同社で運営している資金調達プラットフォームで資金調達を行うベンチャー・スタートアップ企業のソーシングから資金調達の募集開始までのコンサルティングをご担当いただきます。 資金調達前後ではベンチャー・スタートアップ経営者と密にコミュニケーションをとり、経営方針を理解した上で将来性を見出し目標金額達成までの伴走を行うお仕事です。 【具体的な業務イメージ】 スタートアップ投資に係る企業選定や企業との交渉業務全般をお任せします。 ■資金調達候補先の発掘（VCファンドやコンサル会社等からの情報収集、起業家イベント等への参加） ■資金調達を検討している企業に対し、同社サービスの説明を行い、経営全般（人・モノ・カネ）に関する相談やアドバイス 【ポジションの魅力】 ・急拡大するスタートアップの資金調達に関するご相談をいただくことも多く、経営面全般や事務的手続きなど、幅広い領域からスタートアップ企業を支援することができます。 ・様々な業界の動向や経営に関する知識を得られます。 ・経営者と接する機会が多くコミュニケーション能力が求められるため、個人の成長にも繋がります。 |
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| 職種 | 01006_法人営業（FinTech） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■ベンチャーキャピタルまたは投資ファンドでの実務経験 ・投資実行、スタートアップ支援、EXIT支援などのいずれかの経験 ■M&Aに関する実務経験 ・ソーシング、DD、バリュエーション、クロージングのいずれかの経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■スタートアップ、ベンチャーでの営業や財務部門での実務経験がある方 ■資金調達（エクイティ／デット）、資本政策設計、VC・投資家との交渉をリードされた経験をお持ちの方 ■成長企業の成長予測、成長支援に興味関心を持てる方 【求める人材】 ・やり方を自ら提案でき、すぐに行動できる方 ・ベンチャーマインドがあり、受動ではなく能動で行動できる方 ・チームプレイができ、チームとして成果を出すために何をすべきかを考えながら行動し続けられる方 ・金融や投資に興味があり、常に最新情報をキャッチアップして学び続けることができる方 |
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| 業務内容 | 【会社について】 同社グループは、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでいます。 スタートアップへの資金供給の仕組みを提供するとともに、その後の事業成長支援に寄与したSaaSサービスや投資家の株式売却などの出口戦略のサービスも提供しており、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与しています。 【募集背景/ミッション】 同社では上場が近しいミドル・レイターステージ企業へエンジェル投資ができるサービスを新たに立ち上げました。 これにより一部のVCや機関投資家等に限られていた投資機会を富裕層のお客様へ広くご提供できるようになりました。 日本では政府の方針としてスタートアップ育成5カ年計画を掲げており、同社サービスはその重要な役割の一端を担うビジネスです。 また同社自身もIPOを目指しており、その実現のためにはこのサービスの成長が非常に重要になります。 日本経済の再成長実現のため、そして同社のさらなる成長のための一翼を担っていただくことを期待しています。 【具体的な業務イメージ】 プレイングマネージャーとして以下業務を想定しております。 ■富裕層の方への営業活動 ・新規開拓に向けた施策の企画、実行 ・新規・既存顧客（富裕層・投資に積極的な法人）へのセールス ・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築 ・IFAやM&A会社などのチャネル開拓 ※ゆくゆくはチームマネジメントや営業プロセス最適化、営業戦略策定/実行、予算管理などもお任せする予定です。 【ポジションの魅力】 ・政府が掲げている政策の重要部分の一端を担うことができます。 ・トップダウンではなく、ボトムアップの組織のため、メンバーからの意見も反映して進めていきます。 ・ご年齢や職位などに関係なく、ご本人の意欲や適性に応じて責任のある仕事をお任せします。 ・上場、未上場を問わずその事業法人やオーナー様など、富裕層のお客様への営業経験が得られます。 ・同社がIPOに向け成長していく状況を肌で感じられると共に、組織拡大も想定されるため、キャリアの選択肢も広がります。 |
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| 職種 | 01002_ウェルス・マネジメント（富裕層向け営業）） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・個人向け営業のご経験（3年以上） ・法人向けのコンサルティング営業のご経験が3年以上あり、個人向け営業にも挑戦してみたい方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・富裕層向け営業のご経験がある方 ・金融機関でのご就業経験がある方 ・上場、未上場企業経営者や富裕層エグゼクティブとの折衝経験が豊富な方 ・スタートアップ、ベンチャーでの営業のご経験がある方 ・証券外務員資格をお持ちの方 【求める人材】 ・相手目線で行動ができる方 ・素直さや柔軟性がある方 ・ベンチャーマインドがあり、受動ではなく能動で行動できる方 ・チームプレイができ、チームとして成果を出すために何をすべきかを考えながら行動し続けられる方 ・金融や投資に興味があり、常に最新情報をキャッチアップして学び続けることができる方 |
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| 業務内容 | ◆譲渡(売却) 相談・価値算定・候補の提案・マッチング・譲渡 ◆譲受(買収) 相談・ニーズ共有・候補の提案・マッチング・統合 上記に関する一連の業務 (企業発掘、相談対応、資料作成、契約業務、PMIなど)をお任せ。 ※当社ならではのHR領域からのアプローチも可能 入社後の流れ ◆職種未経験の方 経験豊富なエキスパートが独り立ちまで徹底サポート。 先ずは提携している金融機関からの情報などを基にアウトバウンド営業からスタート。 ◆豊富な経験をお持ちの方 経験・スキル・知識に見合った業務をお任せ。 培った力やコネクションを最大限に発揮できるよう、大きな裁量を付与します。 |
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| 職種 | M&Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 採用要件 | 営業経験2年以上（個人法人問わず／パートナーセールスも含む） |
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| 業務内容 | 国内累計導入社数6回連続トップシェアの経費精算システムの法人企業向けのコンサルティング営業 交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できる システムです。累計導入社数12,000社を誇るサービスです。 ダイレクトセールス（直販担当） イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、 電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。（直近はWeb商談が9割です） 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【営業手法】 ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数：2-3件/人 ※個人目標受注数：4-5件/月 |
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| 職種 | フィールドセールス（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・大卒 ・法人営業経験2年以上 ◇歓迎要件 ・基本的なIT知識 ・クラウドサービス、SI、ソフトウェアなどのITソリューションを営業されたご経験 |
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| 業務内容 | 自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。主に新規顧客への商談、クロージングを担っていただきます。 ■具体的な業務 ・初期商談-受注までの案件コントロール（複数関係者を巻き込んだ案件ハンドリング） ・経営課題・業務課題のヒアリング、課題解決手段のご提案?クロージング ・導入時導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ ・施策の考案・プロジェクト推進 【例１】ダイレクトセールス（直販担当） イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。 契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 ［営業先］ 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、メーカー・不動産等々幅広い業界を担当いただきます。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【例２】パートナーセールス（代理店担当） パートナー企業個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。 担当のパートナー企業がより****製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しパートナー企業を導き、 顧客への訪問?提案?クロージングまで行います。 ［パートナーとなる企業］ 主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。 |
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| 職種 | 【大阪】法人営業(フィールドセールス) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須経験】 ・法人営業経験1年以上 ※社会人2年目-5年目をメインとして、有形・無形、業界問わず募集しております。 【求める人物像】 ・高い営業実績 ・論理的思考力/定量的な分析力 ・高い成長意欲 |
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| 業務内容 | ■業務内容 【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ・フィールドセールス組織 【新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索 ■配属組織 楽楽クラウド事業本部 営業戦略統括部 ー西日本広域営業部 −広島支社 責任者１名、メンバー4名からスタート（今後も順次増員予定） |
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| 職種 | 【広島】営業管理職（マネージャー） |
| 勤務地 | 広島県 |
| 採用要件 | 【必須経験】 ・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行） 【歓迎要件】 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験 【こんな方にオススメです】 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意な方／チャレンジしたい方 |
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