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| 業務内容 | 時代は「拡張のための移転」から「働き方改革のための移転」へ―――――――― お客様とともにNew Normal時代のワークスタイルを追求し、魅力あふれるオフィスを実現させていきます。 ■募集部門の特徴 New Normalを見据えたオフィス移転・改修プロジェクトが増加しています。お客様にとってトリガーとなっているのは「新しい働き方の実現」です。私たちは、営業活動を軸にクライアント企業の働き方に関する調査・分析や、移転後の新しい働き方を社内に浸透させるためのマネジメント支援等を行う営業・コンサルタント集団です。 リピート、紹介、HPからのお問合せ等反響営業が中心です。テレアポや飛込みによるアプローチは行っていません。 ■業務内容 オフィスの移転や改修プロジェクトにおける営業活動を軸としながら、New Normal時代におけるワークスタイルの変革を支援します。 ・営業活動（提案構想、提案書・見積り作成 等） ・働き方構想支援（ワークショップやトップ＆社員インタビュー、アンケート調査の実施、報告書作成 等） ・働き方ならびに新オフィスの方針策定支援（方針たたき作成、社内調整支援 等） ・ワークスタイルの変革を実現させるためのチェンジマネジメント（課題整理、社内調整支援、方針作成、分科会運営 等） ・オフィスやワークスタイルに関する情報収集、まとめ、分析 等 ■下記のような志向の方にマッチする求人です ・オフィス移転や世の中の働き方について興味がある方 ・働く人の人の力になりたいという思いの強い方 ・お客様にとっての最善を考え、自ら解決の糸口を見つけ出すことにやりがいを感じる方 ・世の中の変化やトレンド、ICT、IoT等の領域に強い興味関心をお持ちの方 ・自社の利益よりもお客様のメリットを最優先に考えて仕事をしたい方 |
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| 職種 | 【東京】働き方改革コンサルタント（オフィス移転PMの営業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須 法人向けの営業経験 ※無形商材の営業経験者歓迎 ※資料をしっかり作り込んで提案活動をするため、PowerPointを使ったことがない方や苦手な方は応募不可 ※ルート営業のみの営業経験者は応募不可 ※学歴はgmarchレベル以上必須 【参考】当ポジションで活躍している社員のバックグラウンドを一部ご紹介します ※あくまで”参考”です 法人向けコンサルティング（広告代理店）、法人営業（広告代理店）、個人営業（ハウスメーカー）、シェアオフィス新規出店PM、プラント設計・工事管理 |
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| 業務内容 | ■概要 東⼤医学部発のベンチャーで、東⼤卒医師の3⼈に1⼈が登録会員のサービスを展開する当社にて、 医療機関に対する⼈材ソリューション提案およびリレーション構築をお任せします。 ■詳細 【既存、重点法⼈の深耕＆新規求⼈開拓】担当医療機関（3〜5法⼈程度）への定期訪問・ヒアリン グ（訪問︓週2〜3件程度／出張︓3ヶ⽉に1回程度）、採⽤課題に応じた条件調整、求⼈内容のブ ラッシュアップ・提案 【社内連携・プロモーション】キャリアアドバイザーへの情報共有・マッチング推進の働きかけ、 医療機関向けのメルマガ作成・情報発信 【選考・成約フォロー】医師の⾯接同⾏、事前訪問、成約時の条件書作成など ■出社体制 テレワークと出社をかけあわせたハイブリット勤務（週2～3日が出社日があります） ※入社後2ヵ月程度は研修のため毎日出社となります。 |
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| 職種 | ⼈材/アウトソーシング法⼈営業 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【必須】営業の経験 【⼊社後のフォロー体制】⼊社後はまず、先輩社員のサブ担当として実際の案件を学びます。マン ツーマンで約半年間かけてレクチャーしますので、業界未経験でも安⼼して独り⽴ちを⽬指せま す。 ■詳細 【キャリアパス】サブリーダー、リーダー、シニアリーダー(課⻑職)の順にキャリアアップを⽬指 せます。⼊社年次などは関係ありませんので、⼊社年にサブリーダーやリーダーになった実績もあ ります。また、キャリアアップを⽬指す道はもちろん、マーケターや⼈事、財務やIT開発、社内SE など様々なキャリアパスがございます。 |
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| 業務内容 | ■概要 東⼤医学部発のベンチャーで、東⼤卒医師の3⼈に1⼈が登録会員のサービスを展開する当社にて、 医療機関に対する⼈材ソリューション提案およびリレーション構築をお任せします。 ■詳細 【既存、重点法⼈の深耕＆新規求⼈開拓】担当医療機関（3〜5法⼈程度）への定期訪問・ヒアリン グ（訪問︓週2〜3件程度／出張︓3ヶ⽉に1回程度）、採⽤課題に応じた条件調整、求⼈内容のブ ラッシュアップ・提案 【社内連携・プロモーション】キャリアアドバイザーへの情報共有・マッチング推進の働きかけ、 医療機関向けのメルマガ作成・情報発信 【選考・成約フォロー】医師の⾯接同⾏、事前訪問、成約時の条件書作成など ■出社体制 テレワークと出社をかけあわせたハイブリット勤務（週2～3日が出社日があります） ※入社後2ヵ月程度は研修のため毎日出社となります。 |
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| 職種 | ⼈材/アウトソーシング法⼈営業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】営業の経験 【⼊社後のフォロー体制】⼊社後はまず、先輩社員のサブ担当として実際の案件を学びます。マン ツーマンで約半年間かけてレクチャーしますので、業界未経験でも安⼼して独り⽴ちを⽬指せま す。 ■詳細 【キャリアパス】サブリーダー、リーダー、シニアリーダー(課⻑職)の順にキャリアアップを⽬指 せます。⼊社年次などは関係ありませんので、⼊社年にサブリーダーやリーダーになった実績もあ ります。また、キャリアアップを⽬指す道はもちろん、マーケターや⼈事、財務やIT開発、社内SE など様々なキャリアパスがございます。 |
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| 業務内容 | 【採用ポジション】 ・採用背景:要員補充 ・配属先:高機能事業部 半導体材料グループ ・組織構成:部長以下5名(管理職1名、一般職4名(内2名は他部署と兼務)) ・職種名:営業(総合職) ・ポジション/採用人数:担当スタッフ/1名 【当面の業務内容】 半導体材料(主に高純度チタン)の営業担当(顧客営業窓口業務/半導体の技術情報収集等) |
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| 職種 | 【兵庫県尼崎市/法人営業】営業(半導体材料グループ) |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 採用要件 | 【必須】 ・学歴:大学卒以上 ・職歴:半導体業界のものづくり又は営業に1年以上従事した経験 【歓迎・望ましい】 ・業界:電気・電子、半導体業界が望ましい(企業規模不問) ・語学:Eメール対応、英文読解ができれば尚可 ・資格:不問 |
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| 業務内容 | ・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定 ・各事業での営業、カスタマーサクセス、ユーザーサクセスなどの業務遂行 ・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント ・****の事業統括 ■ポジションの魅力： ・フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。 ・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。（電子書籍OKの書籍購入補助・資格取得手当・リモートHQ導入済） ■募集背景 2023年11月にリリースしたSaaS「****」は事業が急拡大する「第二創業期」を迎えました。次なる目標であるIPOを見据え、プロダクト開発と営業・経営管理体制の両面を強化すべく、それぞれの領域で中核を担う人材を募集します。 これから更に事業を加速していくためには、新規機能開発はもちろんのこと、同時にサービス品質（可用性/保守性/信頼性など）も今以上に向上させていく必要があると考えており、将来を見据えた営業体制を本気で構築していきたいと考えています。 ■配属部署 ビジネスサイド部門の配属となります。 ＜配属部門・人数詳細＞ ビジネスサイド：23名 開発サイド：6名＋業務委託1名 コーポレートサイド：3名 ※近年中には50名規模への組織拡大を予定しています。 |
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| 職種 | 【COO】営業、カスタマーサクセス事業責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募資格 ・マーケティング・営業・CSに横断的に関与した経験 ・組織マネジメント経験 ・事業計画およびその達成に向けたアクションプラン策定経験 ・既存のオペレーションを仕組み化、自動化したことがある経験 ■歓迎条件 ・ユーザーやクライアントのニーズを汲み取り、プロダクトの改善を遂行した経験 ・エンタープライズ向けの営業 ・BtoBの営業経験 ・Webマーケティングの知識 ・0⇒1フェーズの経験 ・営業組織、 カスタマーサクセス組織の立ち上げ経験 |
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| 業務内容 | 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域 エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また３か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。 |
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| 職種 | キャリアアドバイザーorリクルーティングアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 【歓迎要件】 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 |
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| 業務内容 | 既存顧客および新規顧客への****の自動機器製品の販売活動。 【1日の業務内容イメージ】 アポイント、顧客訪問、商談、電話、メール対応、見積作成 新規5割、既存5割（担当者によって異なる） 【出張や外回りの頻度】 7割前後（営業日20日中15日） 【機器導入までの流れ】 ▼お客様との打ち合わせ 「古いものから新しいものに切り替えたい」「手作業の工程を自動化したい」など、既存や新規のお客様からのご要望を受け付けます。オーダーメイドの製品をつくるため、入念にヒアリング。機器の導入による生産性の向上目安など、テストデータを用いて説明します。 ※新規のお客様を開拓するために、展示会への参加や電話でのアプローチも行ないます。 ▼レイアウト図・見積書の作成 技術部門にお客様の要望や生産ラインなどの情報を伝え、必要な書類を作成します。 ▼受注 技術部門に引き継ぎ、機器の設計や生産を進めてもらいます。 ▼導入 製品完成後は、工場への納品にも立ち会います。納期は通常数か月ほど、長ければ半年以上かかります。 【自動機器事業部の取扱製品】 自動機器事業部の主力製品は組み合わせはかり「データウェイ」です。 組み合わせはかりは決められた重さになるよう計量する「定量計量」を行うはかりで、主に食品などの個包装、パックなどに使用されます。 詳しくは下記をご覧ください。 **** |
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| 職種 | 【埼玉県川越市/法人営業】営業（自動機器事業部/北関東オフィス）※本社研修期間約6か月あり※営業職未経験OK |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 採用要件 | ■必須 ・普通自動車免許（AT限定可） ・社会人経験：高卒3年以上、大卒２年以上（職種不問） ■歓迎 ・機械メンテナンスの経験 ・機械メーカーまたは商社での営業経験 |
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| 業務内容 | 中堅・中小企業の経営者に対し、事業承継や成長戦略の選択肢としてM&Aを提案し、案件開拓から成約まで一貫して支援します。 主な業務は以下の通りです。 ・ACNグループ、金融機関、会計事務所等からの紹介案件への対応 ・経営者との面談、M&Aニーズや希望条件のヒアリング ・アドバイザリー契約の締結 ・企業分析、企業価値評価 ・譲受候補企業の選定、提案、マッチング ・トップ面談、意向表明、条件交渉の支援 ・デューデリジェンス、最終契約、クロージング対応 案件は原則として主担当・副担当の2名体制で進めます。買手マッチング担当、アナリスト、インサイドセールス等の専門部門とも連携しながら、M&Aコンサルタントは経営者との関係構築、提案、交渉、案件推進に注力します。 M&A未経験者は、入社後にアポイント獲得や初回面談ロープレを経験し、合格後にフロント業務へ移行します。経験者は、これまでの実績に応じて早期に案件を担当します。 |
|---|---|
| 職種 | ****_M＆Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須 法人営業経験 高いコミュニケーション力 論理的思考力 高い成長意欲と目標達成意欲 ■歓迎 M&A仲介・FAの実務経験 銀行、証券、保険等の金融機関での営業経験 人材、広告、コンサルティング業界での法人営業経験 経営者向け営業の経験 ① M&Aコンサルタント（経験者） 年齢不問 ② M&Aコンサルタント（未経験者） 1. 日商簿記3級以上を取得していること 2. e-typingで300点以上を取得していること ▼ e-typing **** ※応募時には、e-typingのスコアが確認できるスクリーンショットのご提出をお願いいたします。 ※M&Aコンサルタント経験者の方については、上記1・2の要件は適用されません。 |
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| 業務内容 | 【1】投資家向け営業 税理士・会計士・保険代理店・IFAなどの専門家と提携し、中小企業オーナー向けにトラックを活用したオペレーティングリース商品の提案を行います。 ■主な業務内容 ・新規代理店（税理士・会計士・保険代理店など）の開拓・契約 ・代理店・紹介パートナーへの商材説明および提案資料の作成 ・紹介を受けた企業オーナーへの提案、商談、契約締結 ・既存代理店への情報提供や再提案（リレーション構築） ・クライアント企業の決算月に合わせた継続提案 【2】プロダクトファイナンス部 運送会社を中心に、保有トラックの買取＆リース切り替えによるキャッシュフロー改善ソリューションを提案します。 ■業務内容 ・新規顧客（運送会社など）の開拓（直販・紹介・パートナー経由） ・顧客課題のヒアリング、提案資料の作成・商談・契約締結 ・既存顧客への追加提案・継続的なフォローアップ ・パートナー企業・代理店への情報提供・関係構築 【キャリアパス】 会社の急成長に伴い営業からマネジメントや事業開発など、ご自身のキャパシティを広げていただきたいです。 具体的には下記の業務もゆくゆくお任せします。 ・部下の育成管理 ・部下のマネジメント ・戦術策定、予算管理 ・社内プロジェクトマネジメント ・全体プロデュース業務 ・新規事業開発。 またこの仕事で成果を上げ続けられる方は、好業績の中小企業の財務状況に精通し、将来的には経営者になることができる方だと認識しています。アンビシャスがこのまま事業展開して行った際はM&A後のPMIなどにも携わっていただきたいです。 |
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| 職種 | **** 【オープンポジション】営業部門 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・営業経験2年以上（個人/法人（業界問わず）） ・ご自身でKPIなどのロジックを立て戦略的に行動されてきた方、熱量をもって自走できる方 ◇歓迎要件/経験・スキル 【ご経験】 ・中小企業オーナー経営者に対する営業経験 ・社内MVP、社内ギネスなどの営業実績をお持ちの方 ・税理士、会計士、保険代理店、IFAなどに対し、代理店or紹介取次の営業の経験がある方 ・マネジメント経験 ・ベンチャー企業で創業期から成長させてきた方 ・税務、財務コンサルティング経験、それに近い経験をされてきた方 【資格】 ・簿記 ・FA ・中小企業診断士 ・税理士、公認会計士 ・証券アナリスト 【前職経験】 銀行、リース会社、ノンバンク、コンサルティング、保険、不動産、オペレーティングリース、M＆A、カーディーラー ◇求める人物像 ・年上の経営者の方々と対峙できるだけの論理的思考能力とコミュニケーション能力 ・しっかりと相手の話を引き出せるような愛嬌のあるパーソナリティ ・最善策を常に探し、改善を重ねる素直さを持っている方 ・より良い結果を生むために他の営業人材と協力してコミットできる方 ・仕事が何よりも好きな方 ・成果を出すことにより高い給与を目指したい方 ・上場という目標に本気でチャレンジしたい方 |
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| 業務内容 | 25兆円の巨大産業、コンビニよりも多い6万社の運送法人が存在している物流業界で、 デジタル化を推進していただける人材を募集しています。 ****が開発提供するサービスを通じて、非効率な物流現場を開放し、より重要な業務へ向き合う物流を実現する世界を共に創っていく仲間を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外 ・拠点でのセールス組織の設計/構築と採用/育成業務 ■ポジションの魅力 運送業界に存在する6万社の中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。 コンビニよりも数が多い巨大産業のDXに携わることができます。 また、PdM（プロダクトマネージャ）と連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。 SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、製品改善が好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。 |
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| 職種 | 【大阪】SaaS_フィールドセールス |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・SaaS商材経験1年以上orソリューション営業2年以上 ・普通自動車免許(AT限定可) 希望条件 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ◇求める人物像 ・営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ・責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 |
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