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| 業務内容 | 採用コンサルタントとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、同社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。 企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。 ・担当顧客の事業課題のヒアリング ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ■この仕事で身につくスキル 1.法人営業力 ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。 本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。 2.置換力 主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。 こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。 3.社内/社外の巻き込み力 CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。 4.ヒアリング力 最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。 5.潜在ニーズ特定力 事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。 どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。 |
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| 職種 | 【大阪】採用コンサルタント（法人営業専任） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ◇求める人物像 ・CA/RA経験のある方 ・セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方 ・責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 |
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| 業務内容 | ≪大阪支社の立ち上げをお任せします！！！≫ 25兆円の巨大産業、コンビニよりも多い6万社の運送法人が存在している物流業界で、 デジタル化を推進していただける人材を募集しています。 同社が開発提供するサービスを通じて、非効率な物流現場を開放し、より重要な業務へ向き合う物流を実現する世界を共に創っていく仲間を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外 ・拠点でのセールス組織の設計/構築と採用/育成業務 ■ポジションの魅力 運送業界に存在する6万社の中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。 コンビニよりも数が多い巨大産業のDXに携わることができます。 また、PdM（プロダクトマネージャ）と連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。 SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、製品改善が好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。 |
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| 職種 | 【大阪】SaaS_フィールドセールス |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・SaaS商材経験1年以上orソリューション営業2年以上 ・普通自動車免許(AT限定可) 希望条件 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ◇求める人物像 ・営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ・責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 |
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| 業務内容 | ■業務内容 リサーチャーとして、営業担当が開拓した求人の要件に合っている方をピックアップしていただき、アプローチから面談設定まで行っていただきます。 その後のご面談等は営業担当が行います。 ※「セミリテーナー型」と潜在層へのアプローチを含む「フルサーチ型」との双方のサービスを想定しております。 ■具体的な業務内容 業界や職種を問わず、事業会社のCxOクラスやPE/VCファンドの投資先経営ポジション等の求人をご担当いただきます。 ・クライアント企業との打合せへの同席（顧客訪問） ・候補者のリサーチとアプローチ ・資料作成（候補者情報のリストアップ/リテーナー契約書 等） ・自社データベースへの情報入力（Salesforce） ・候補者との面談調整 等 ■働く魅力 ・クライアントは経営層や優秀なビジネスパーソンであり、仕事を通じてビジネス視点、業界/マーケットトレンドを身に付け、成長スピードを加速できる ・年功序列ではなく「完全実力主義」の組織のため、成果に応じた給与やポジションを獲得できる ・リモートワークやフルフレックス制度を活用し、キャリアとプライベートを両立できる（子育て中の社員も多数在籍） ・経営層との距離が近く、風通しの良い社風 ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・充実した教育研修、学習体系（入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月等） |
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| 職種 | リサーチャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 人材紹介ビジネスにおいてコンサルタントやリサーチャーとしての実務経験を有する方（3年以上） ■尚可要件 ・フルサーチ型リテーナー、もしくはリサーチャーのご経験がある方 ・DX、テクノロジー領域に造詣が深い方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・経営視点を持ち合わせ、物事を推進できる方 ・多様なステークホルダーと連携し、物事を推進できる方 ・同社グループの理念ビジョンに共感できる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる、目標達成意欲の高い方 |
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| 業務内容 | 同社のSaaS事業、図面データ活用クラウドの新規開拓を行うポジションです。 顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。 適正に応じてSMB〜Enterpriseのいずれかの領域をお任せいたします。 ＜具体的な職務内容＞ ・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し ・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築 ※出張あり ＜入社後のイメージ＞ まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。 都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に同社の営業活動も改善いただきます。 経験に応じて、お任せする会社規模などは都度相談いたします。 |
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| 職種 | フィールドセールス_東京_リーダー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人への新規営業経験（概ね5年以上） └とくにエンタープライズ領域での営業経験 ・チームマネジメント経験 ・複数の意思決定者に対する営業経験 ・新規営業メインの経験 ・対面での営業経験 ・運転免許をお持ちであること ◇歓迎要件/経験・スキル ・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎 ・圧倒的な営業としての実績 ・SaaSサービスに携わった経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験 ・マネジメント経験 ◇求める人物像 ・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ・数字に強くコミット出来る方 |
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| 業務内容 | 【ポジションについて】 デジタル ビジネス プラットフォームをはじめ、企業がデータを活用し収益化するためのソリューションを提供しています。 パートナー及びクライアントの拡大や案件増加に伴い、扱うデータの量や種類も拡大しています。 更なるビジネスの成長に向けて、新規リードの獲得からオンボーディング、戦略パートナーのアカウントマネジメントまでをリードいただく【ビジネスディベロップメントマネージャー】を募集します。 【所属】 データソリューション本部 【業務内容】 ・戦略パートナーに対するアカウント マネジメント ・全社戦略にフィットした新規顧客・プロジェクトの獲得 ・プロジェクト オンボーディング ・マーケティングチームと連携した新規リード獲得 ・契約関連・組織開発・人材管理・採用の統括 従事すべき業務の変更の範囲：なし |
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| 職種 | ビジネスディベロップメントマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・大企業向け営業 または ビジネス開発経験 3年以上 ・様々なステークホルダーを巻き込んだコミュニケーション力・課題解決力 ・臨機応変に状況に対応できる柔軟性 ・同社のミッションとバリューに共感できること 【歓迎条件】 ・大企業（エンタープライズ）向けにセールスリードとして3年ほど、ソリューション営業を行った経験 ・パートナー会社とのアライアンス推進や企業変革に関するコンサルティング提案や営業経験 ・システム開発プロジェクトへの参画経験 ・戦略コンサルティングファーム / 総合コンサルティングファーム戦略部門での経験（3年以上） ・SaaS系サービスに関する業務経験 ・新規事業開発経験 |
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| 業務内容 | ■ポジションについて ストラテジックパートナーマネージャーは、****の成長・発展において非常に重要な存在です。 エンタープライズ事業の主要クライアントである大企業、業界のリーディングカンパニーを担当し、プロジェクトの中核として様々なステークホルダーの架け橋となってプロジェクト全体をリードします。 あらゆる領域における課題をデータの活用を軸に解決し、業界全体にビジネスインパクトを与える戦略的なプロジェクトの全体推進を担います。 【領域例】 ・サプライチェーン最適化に向けた小売 / 卸 / 物流 / メーカー各社、およびその企業間にまたがる課題 ・販促 / 広告などのマーケティング領域における課題 等 担当プロジェクトにおいては、顧客価値の最大化と開発実現性を常に念頭において、経営チームや、エンジニアチームと密に連携し、迅速に必要最適な意思決定を行います。 クライアントが成し遂げたいことを実現するソリューションに対して、提案から開発、運用、改善まで一気通貫で責任を持ち、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、開発による売上拡大のみならず、ライセンスモデルによる長期的な事業拡大に直接的に貢献できることが本ポジションの最大の魅力です。 ■所属 Project Accelaration Office ■業務内容 ・社内外のステークホルダーと連携し、課題に対してデータによる解決策の検討・提案 ・大企業を中心とした戦略クライアントのステークホルダー（経営陣、プロジェクトリーダー、決裁者など）との信頼関係の構築 ・クライアントとの共同事業を拡大するためのビジョン設計とマイルストーンの設定を行い、実現に向けて最短の道筋の提案とプロジェクトの推進 ・クライアントとの共同事業において、システム開発以外の全ての領域の課題解決 ・クライアント経営チームの戦略意思決定におけるアドバイザーとなる 従事すべき業務の変更の範囲：なし |
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| 職種 | ストラテジックパートナーマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・開発を伴うBtoBソリューション営業もしくはプロジェクトマネジメントの経験（目安となる経験年数：5年以上） 例）過去に例がない新規プロジェクトや明確な解決策がない問題に対して、自身がリードして経営チームと共に解決に取り組んだ経験 ・社内外メンバーと自主的に協業し、アウトプットを取りまとめクライアントへ説明した経験 ・プロジェクト戦略策定の上、社内外のステークホルダーに論理的に説明し、意思決定を推進した経験 学士号もしくはそれ同等の知識経験 【歓迎条件】 ・クライアントおよびクライアントと自社間の課題を積極的に拾い、半年後のニーズと解決策を予測、提言した経験 ・チームワークを重視しつつ、解決策を率直かつポジティブにコミュニケーションする能力 ・パートナーの戦略意思決定を行う会議の場で信頼できるアドバイザーとなった経験 ・チームの代表として強い存在感を示し、プレゼンターとなった経験 ・データコンサルティング、データソリューション営業の経験 ・物流/小売領域（特に需要予測、自動発注など）の業務経験 ・デジタルマーケティング、販促事業の業務経験 ・スタートアップ企業での業務経験 【求める人物像】 ・データの可能性を強く信じ、データを起点に顧客課題、ひいては日本社会をより良くしていきたい、という****のミッションやバリューに強く共感いただける方 ・変化を楽しみながらプロジェクトを遂行し、パートナーと成功させることを楽しめる姿勢 ・スピーディー且つ臨機応変に状況に対応できる柔軟性 |
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| 業務内容 | 【募集背景 / 業務内容】 同社では、データ活用プラットフォームの開発提供に加え、顧客の持つデータの種類や質・量、また解決したい課題が異なる個社向けにカスタマイズしたソリューションの提供を通じて、各顧客の抱える困難な経営/事業課題の解決にラストワンマイルまで伴走しています。 顧客の収益性を大きく高めることでビジネス課題の解決に貢献することはもちろんのこと、各業界の成長を阻害するボトルネックの解消を通じて日本社会全体に大きなインパクトをもたらすべく、ないところから新たな価値を生み出す事業を顧客とともに開発する 「Senior Business Development Manager」 を募集します。 まずはエンタープライズ企業を中心とした新規リードの獲得からオンボーディング、個別のクライアントのアカウントマネジメントが中心にはなりますが、適性やパフォーマンス次第で将来的に BizDev 組織のマネジメント含め、より経営に近い立ち位置でビジネスを牽引いただきたいと考えています。 ＜具体的な業務一例＞ ・マーケティングチームと連携し、エンタープライズ企業を中心とした新規リード獲得 ・全社戦略にフィットした新規顧客開拓およびプロジェクトの獲得〜オンボーディング ・エンタープライズ企業とのパートナー戦略におけるアカウントプラン作成〜実行 ・（経験や入社後パフォーマンスに応じて）組織開発・人材管理および採用支援 従事すべき業務の変更の範囲：なし 【所属】 BizDev、Data Consultant、Product Marketing Manager, Marketing & PR等、15名程度で構成される データソリューション本部への配属となります。 |
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| 職種 | シニアビジネスディベロップメントマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・エンタープライズセールスの実務経験（目安：8年以上） ・自らが一からエンタープライズ顧客を開拓し、テクノロジーを駆使して価値を提供した経験 ・企業の経営層や事業責任者に向けた提案/プレゼンテーション経験 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 - データ利活用/DXプロジェクトを推進し成果を上げた実績 - パートナー会社とのアライアンス推進や企業変革に関するコンサルティング提案経験 - システム開発プロジェクトへの参画経験（社内のエンジニアやデータサイエンティストと連携してプロジェクトを推進した経験） 【歓迎条件】 ・戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルティングファームの戦略部門における実務経験 ・新規事業開発経験（顧客に向けたデータソリューションやDX推進に係る新規事業経験者 優遇） ・SQLを用いたデータ分析実務経験 ・Tableau等 BIツールを活用したダッシュボードの要件定義〜開発〜納品経験 ・AWS、GCP等クラウド知識や利用経験をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 同社のM＆Aアドバイザリー業務、企業価値評価（バリュエーション）業務、財務デューデリジェンス業務、事業再生アドバイザー業務、事業承継コンサルティングにおける リレーションシップマネジメント（RM）をお任せいたします。 具体的には、既存のお客様へのご状況お伺い（お客様との関係構築）や、M＆Aの案件における買い手候補となる法人へのアプローチなどをお任せします。 ご本人の適性と志向性に合わせ、ゆくゆくはM&Aアドバイザリーとして実際の実行手続き、クロージング等にも関わっていただきます。 ■業務詳細 アプローチ対象は既存のお客様（約1000社）となります。架電し続ける等の業務はなく、飛び込み営業もありません。既に関係のある事業会社、金融機関、ファンドとのRM業務が中心になります。お客様と中長期的な関係を築き、何かあった際にご相談をいただけるようにすることがミッションです。また、M&Aの売り案件に関する買い手候補のリストアップに加え、コンタクトを行うこともミッションのひとつで、その後の案件成功に向けて実務の伴走も行って頂きます。 ※中規模案件（数億円～数十億円程度）の案件を主に手掛けております（年間30件程度）。 ※長期的なお客様との関係構築を大切にしているため、リピート企業が多数存在します。個人単位での金額ノルマなどはなく、チームで協力して案件の成功に向けて動くことが求められます。 ■代表について 社長の森山氏は投資銀行や監査法人等のご経験の中、通算で数百件の案件成約実績があり、国内でもトップレベルのM&A案件経験数を誇ります。また、日経新聞主催の社長セミナー講師を務め、M&Aの書籍を発行するなどノウハウが豊富にあります。 |
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| 職種 | M&A案件開発担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | （１）銀行（地銀含む）・証券などの金融機関や事業会社で法人営業をしていた方 （２）事業会社の経営企画にいてM&Aの対応をしていた方 （３）M&A仲介業者などで実務経験があり、より専門性の高いM&A業務に携わっていきたい方 なお、弊社の法人営業担当者には、M&Aの提案業務に加えて、その後のM&A取引の実務にも携わっていただくことまでを期待しております。 （１）～（３）にいずれも共通して、以下の資質をお持ちの方 ■熱意を持って取り組める方 ■明るく、アドバイザーとしてクライアントから信頼いただけるコミュニケーション能力をお持ちの方 ■経営理念に賛同し、社員やクライアントとともに成長していく意欲があり、仕事が好きな方 |
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| 業務内容 | 本ポジションは、インサイドセールスチームのマネージャー候補として以下の業務を想定しております。 【業務概要】 インサイドセールスチームの組織リーダーとして、10～20名規模のチームマネージャーをお任せすることを検討しております。 入社後は、「リーダー候補」としてジョイン頂き、数か月のオンボーディングを経てご依頼する想定です。 【キャリアパス】 経験や適性に応じて様々なキャリアパスがございます ・複数のインサイドセールス組織全体を統括する責任者 ・特定のマーケット規模の事業統括責任者 ・インサイドセールス、リード獲得のマーケティングを連結した統括責任者 ・インサイドセールス、パートナーセールスを連結した統括責任者 |
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| 職種 | インサイドセールス（マネージャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験 5年以 ・インサイドセールスのマネージャー経験 3年以上 ・法人営業マネージャー経験が3年以上あれば、インサイドセールスは1年程度でも可） ・10名～20名規模、ないし3階層程度の組織マネジメント経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・組織におけるインサイドセールスの役割や職務を体系化し、言語化し、実践できる方。 ・成功要因や失敗要因を論理的に分析をし、改善の仕組みを作ることが出来る方 ・マネジメント経験(OJTや教育担当としてロープレなどを密に行ったご経験) ・新しい販売手法、販路開拓など、収益化の仕組みの構築経験 ・インサイド、フィールド、マーケティングを横断した組織調整やPDACAを回した経験 ・エンタープライズ企業を攻略を主としたインサイドセールスの経験 ・所属の組織単位で、以下業務の経験 -計画立案・指揮・業務運用整備・モニタリング・育成・戦力化 -グループの目標、業務内容、規模、複雑性、メンバー構成等に照らし、相当のグループを自律的に運営する力 ◇求める人物像 ・同社のミッションへ共感いただける方 ・目標達成のため、組織全体の動きを把握し、自身の役割を理解した上で、成果にコミットできる方 ・歓迎スキルを十分に満たしている方 ・チームワーク良く働ける方 |
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| 業務内容 | SaaS事業で、インサイドセールス・フィールドセールスを一気通貫で担っていただきます。 ■自社SaaSプロダクトについて 顧客管理や案件進捗、施工スケジュールなどの現場管理から、見積もり作成などの事務作業までおこなうことのできる業務支援SaaSです。 全ての情報を一括で管理し、必要な情報を抽出・加工・検索することで生産性の向上、売上アップ、コスト削減し、建設業の課題を解決します。 ■組織について 2022年4月に立ち上がった事業部で、現状1→10のフェーズになります。 組織人数は全体で約20名。エンジニア・マーケターも事業部付でおります。 ■業務内容について マーケターが用意したリストを元に架電をしていただきます。 通電したら、業務効率化における課題のヒアリング・商材の提案をいただき契約の獲得をお任せします。 ■特徴 ・対象は主に中小企業の経営者に対してになります。 ・企業様は顕在的なニーズはない状態なので、潜在的な課題を深堀り提案する必要があります ・IS組織は今年の4月にできたばかりで、現状2名でおこなっております。やり方が明確に確立されているわけではなく仮説検証をしている段階のため、これから形をつくっていくフェーズに関われます。 ■キャリアステップ(想定) ・既存のIS組織においてプレイングリーダーになる ・新規の開拓手法を検討し、0→1を作る ・別営業組織への異動(有料化セールスなど) |
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| 職種 | 【SaaS事業】IS/FS |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・個人、法人問わず新規開拓の営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ◇求める人物像 ・目標達成意欲が高い ・素直さがある ・愛嬌がある、どちらかというとラフなコミュニケーションが取れる |
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