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| 業務内容 | ■募集背景 「人的資本経営」の加速に伴う、エンタープライズ展開の強化 同社は、属人性を排除したデジタル人材育成の仕組み化（DX化）を推進しており、プライム上場企業やメガベンチャーを中心に引き合いが急増しています。 「研修を実施すること」ではなく「育成を通じて成果を生み出すこと」への要求が高まる中、構想から実行まで一貫して伴走できる体制を強化するため、新たな仲間を募集します。 ■職務内容 クライアント企業の経営・育成課題を構造化し、戦略的な育成プログラムの設計からデリバリー、効果検証までをリードします。 【主な業務内容】 ・育成課題の構造化と要件整理 ： 経営戦略に基づき、必要な職種定義やスキルマップの構築を支援 ・ハイブリッド型研修の企画・設計 ： 講義、eラーニング、AIアシスタント、実践演習を組み合わせた最適なカリキュラムを構築 ・プロジェクトの進行・品質管理 ： 講師、制作チーム、社内エンジニアを巻き込んだディレクションとQCD（品質・コスト・納期）の管理 ・データを用いた効果検証と改善 ： アセスメント結果や学習ログを分析し、ROI（投資対効果）の可視化と次年度へのリニューアル提案 ・アカウントの深耕・拡張 ： 現場の信頼を勝ち取り、他部署展開や採用・アサイン領域など、HR戦略全体へ支援の幅を広げる ■本ポジションの魅力 ・「提案」で終わらず、組織変革を自ら「実装」する手触り感 営業として培った「顧客の課題を解き明かす力」を、提案だけで終わらせません。 同社プロダクトを武器に、プロジェクト責任者として顧客組織のスキルアップを完遂させる。 自分の介在価値によって「組織が変わった」という確かな手触り感が得られます。 ・「データと仕組み」で、属人的な育成を科学する専門性 「勘や経験」に頼った育成提案から脱却し、100万人以上の学習データに基づいた客観的な育成体系を構築するスキルを習得できます。 再現性の高い「仕組み化」のノウハウを身につけることで、一段上のコンサルティング能力が磨かれます。 ・AI・DXの最前線で、市場価値の高いPMへ 生成AIの普及により、全ての企業が「スキルの再定義」を迫られています。 最新のHRTechを自ら使いこなし、エンジニア組織の構築に深く入り込む経験は、単なる「IT営業」の枠を超え、次世代のビジネスリーダーとして圧倒的な希少価値をもたらします。 ■キャリアパス 画一的なキャリアではなく、個人の強みをどこに置くかによって、 ご入社後の1on1等を通して最適なパスを提示していきます。 ・スペシャリスト（P&Oコンサルへのキャリア） ： 人事・組織（People & Organization）のプロフェッショナルとして、より高度なコンサルティング領域へ。 データとテクノロジーを駆使し、クライアントの組織変革に深く入り込む道です。 ・マネージャー / 事業責任者 ： PMチームのマネジメントや、事業全体のKPI管理・組織運営を担う道です。 プロジェクトの枠を超え、チームの力を最大化させてビジネスをスケールさせる役割を目指していただきます。 ・事業推進 / 事業開発 ： 事業部全体の戦略立案や、新規サービスの立ち上げ、組織横断的な課題解決を担う道です。 高い構造化能力と視座を活かし、事業を次のフェーズへと引き上げる役割を担っていただきます。 |
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| 職種 | 新卒研修プロジェクトマネージャー（PM）/ 人材育成ソリューション【人的資本インテリジェンス】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・法人営業における高い達成経験（3年以上）：顧客の不確実な課題に対し、論理的な提案で合意形成を導き、目標を完遂してきた実績 ・複雑なステークホルダーとの調整経験：社内外の異なる立場の人々を巻き込み、プロジェクトを完遂させた経験 ・論理的思考と構造化の経験：情報を整理し、仮説を持って「課題解決の筋道」を言語化・資料化できる能力 【歓迎要件/経験・スキル】 ・SIerやITコンサルティングにおけるプロジェクト管理、またはPMOの経験 ・人事（採用・教育）領域、あるいはエンジニア組織の支援に関わった経験 ・SaaSプロダクトの導入支援（オンボーディング）や活用推進の経験 ・IT・AIに関する基礎知識（ITパスポート、基本情報、プログラミング学習経験等） 【求める人材】 ・「価値を出すこと」に執着できる方：研修の実施をゴールとせず、顧客の組織に起きた「変化」を成果と捉える方 ・知的好奇心が強く、素直な方：最新技術や人事トレンドを吸収し、即座に自身の成長に転換できる方 ・カオスを仕組み化できる方：属人的になりがちなプロセスを、ITやルールを用いて仕組み化することを楽しめる方 ・共創を大切にする誠実な方：顧客やチームと誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 |
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| 業務内容 | 会計×ERPのプロフェッショナルとして、ERPパッケージ「Biz∫(ビズインテグラル)」を活用し、企業活動の根幹となる会計領域の基幹システムを改善・導入するコンサルタントポジションです。 主にメディアコンテンツ業界やその他一般産業の大企業を顧客とし、経理業務の改革・DX化を推進します。 【■具体的な業務内容】 ・Biz∫製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善を担当します。 ・大企業を中心とした顧客のカウンターパートナーとなり、提案から要件定義、開発、導入までのプロジェクト管理を担います。 【■職務の魅力】 ・【専門性が身につく】：会計業務の知見が身につき、特定のソリューションに限定されない業務知識のプロフェッショナルを目指せます。 ・【Biz∫のプロフェッショナルに】：製品開発当初から支援しているため、他社にはない深い知見が社内に蓄積されており、市場価値の高い専門性を習得できます。 ・【充実した研修】：Biz∫のベンダー研修をメンバー全員が2週間受講できる環境です。 ・【大規模プロジェクト経験】：担当プロジェクトは小さくても数千万円規模、チームリーダーレベルでは2～3億規模の領域を推進する経験も可能です。 ・【将来のキャリアパス】：若手にも積極的に開発に携わる機会があり、将来的に大規模プロジェクトのPMを目指せるキャリアパスが描けます。 【■仕事環境の魅力】 ・フレックス制度が利用可能です。 ・リモートワークと出社の比率はプロジェクトによりますが、リモートワークも可能です。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
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| 職種 | 【BX】ERPパッケージ（会計）開発導入コンサルタントメンバー（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・何らかの会計系システムの開発経験（3年以上） ・チームで業務を推進していった経験 ※職歴に「Biz∫」または「ビズインテグラル」のキーワードがあると書類通過の可能性が高いです。 【歓迎要件/経験・スキル】 ・数千万円規模の開発や導入プロジェクトにおける上流工程のご経験（1年以上） 【求める人材】 ・会計またはERP領域のITコンサルタントとして成長していきたい方 ・日本を支える大企業の支援をして社会貢献していきたい方 |
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